Etudiants et jeunes diplômés : les aspirations professionnelles

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1 et jeunes diplômés : les aspirations professionnelles Sondage de l Institut CSA pour LinkedIn Février 203

2 Sommaire Fiche technique du sondage p 3 Des jeunes optimistes pour eux-mêmes malgré un contexte difficile p 4 2 Qu est-ce que la réussite professionnelle? p 9 3 Quelles envies et aspirations professionnelles p 3 4 Comment rechercher un emploi et évoluer? p 2 5 Le rôle des réseaux sociaux professionnels en ligne p

3 Fiche technique du sondage SondageexclusifCSA/LinkedInréaliséparinternetduau20février203. Interrogation d un échantillon national de étudiants et jeunes diplômés: -unéchantillonde503étudiantsdeniveaubac+2etplus,âgésde20à2ans - un échantillon de 50 jeunes diplômés de niveau bac + 2 et plus, ayant ou non un emploi et ayant obtenu leur diplômeilyamoinsde2ans,âgésde20à2ans

4 I. Des jeunes optimistes pour euxmêmes malgré un contexte difficile - 4 -

5 Des jeunes pessimistes pour l avenir de la société mais optimistes pour euxmêmes Etes-vous très optimiste, assez optimiste, assez pessimiste, très pessimiste pour..? 2 2% 5 69% 3 l avenir de la société 24 25% 2% 55 3 Comparatif Français 3% optimistes 60% pessimistes 9 3% 65 2% 2% 63 26% votre avenir en général Comparatif Français 60% optimistes 3% pessimistes 6% 3% 53 6% 32% votre avenir professionnel Très optimiste Assez optimiste Assez pessimiste très pessimiste NSPP - 5 -

6 Une filière qui fait beaucoup varier l optimisme pour l avenir professionnel auprès des étudiants. Un effet qui s atténue une fois entrés sur le marché du travail % d optimistes pour leur avenir professionnel Type d école Type de filière suivie Diplôme bac + 2 (DUT, BTS ) Diplôme er cycle de l'université (Licence) 6 6 Diplôme 2ème et 3ème cycle de l'université (Master) 0 3 Diplôme d'une grande école Médecine, paramédical Technologie et informatique 6 6 Médecine, paramédical Technologie et informatique 6 Commerce, gestion Scientifique Juridique Sciences humaines Commerce, gestion Scientifique Juridique Sciences humaines 43 Littéraire 62 Littéraire - 6 -

7 Ils s interrogent pourtant sur le fonctionnement de l ascenseur social et plus encore lorsqu ils entrent sur le marché du travail Par rapport à vos parents, vous avez le sentiment que vous allez réussir professionnellement mieux, moins bien, ni mieux ni moins bien? Sans opinion 4% Sans opinion 3% Ni mieux, ni moins bien 39% Mieux 4% Ni mieux, ni moins bien 4% Mieux 32% Moins bien 6% Moins bien 24% - -

8 Un type d école et de filière qui fait varier le sentiment que l on va réussir mieux que ses parents. Un effet qui s atténue une fois entrés sur le marché du travail % deréponsesj ailesentimentquejevaisréussirmieuxquemesparents Type d école Type de filière suivie Commerce, gestion Technologie et informatique Médecine, paramédical Scientifique 4 Sciences humaines Littéraire Juridique 0 Diplôme bac + 2 (DUT, BTS ) Diplôme er cycle de l'université (Licence) Diplôme 2ème et 3ème cycle de l'université (Master) Diplôme d'une grande école Commerce, gestion Technologie et informatique Médecine, paramédical 32 Scientifique Sciences humaines Juridique 36 Littéraire Les aspirations professionnelle des jeunes Février

9 II. Qu est-ce que la réussite professionnelle? - 9 -

10 La réussite professionnelle: élément de haute importance pour les étudiants et jeunes diplômés Pour vous, réussir professionnellement c est? Peu important 3% Peu important 4% Sans opinion % Assez important 4% Très important 49% S/T Important 9% Assez important 5% Très important 44% S/T Important 95% S/T Pas important 3% S/T Pas important 4% Les aspirations professionnelle des jeunes Février

11 Réussir professionnellement : un travail épanouissant mais aussi parvenir à conserver un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle Pour vous, réussir professionnellement, c est d abord? (Réponses données à l aide d une liste) Avoir un travail épanouissant 5 Avoir un travail épanouissant 60 Parvenir à conserver un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie privée 40 Femmes : 44% Parvenir à conserver un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie privée 43 Faire ce que l on a toujours eu envie de faire, vivre de sa vocation 32 Sciences hum: 44% Faire ce que l on a toujours eu envie de faire, vivre de sa vocation 2 Avoir un haut salaire 2 Commerce : 39% Etre reconnu dans son travail 24 Etre reconnu dans son travail 20 Juridique : 29% Avoir un haut salaire 2 Apporter une contribution à la société Apporter une contribution à la société Se construire un réseau professionnel 3 Etre son propre patron ou créer sa propre entreprise 5 Etre son propre patron ou créer sa propre entreprise 3 Se construire un réseau professionnel 3 Etre un dirigeant ou un décideur 2 Etre un dirigeant ou un décideur 2 Sans opinion Sans opinion 0 (*) Total supérieur à 0, les interviewés ayant pu donner deux réponses. - -

12 Les clés de la réussite professionnelle sont individuelles : confiance en soi, travail et ambition Pour réussir professionnellement, il faut avant tout? (Réponses données à l aide d une liste) Avoir confiance en soi 3 Avoir confiance en soi 3 Travailler beaucoup 36 Travailler beaucoup 36 Etre ambitieux 33 Etre ambitieux 26 Avoir des diplômes 2 Avoir un solide réseau professionnel (internet et hors internet) 2 Avoir un solide réseau professionnel (internet et hors internet) Avoir de la chance Avoir de la chance 5 Apporter des idées nouvelles, être créatif Apporter des idées nouvelles, être créatif 3 Avoir des diplômes 6 Etre intelligent Etre intelligent 2 Etre issu d un milieu social plutôt favorisé Etre issu d un milieu social plutôt favorisé Sans opinion Sans opinion 0 (*) Total supérieur à 0, les interviewés ayant pu donner deux réponses

13 III. Quelles envies et aspirations professionnelles? - 3 -

14 Des jeunes salariés prêts à s investir professionnellement Voici différentes affirmations, pour chacune d elle vous me direz si elle vous correspond plutôt ou plutôt pas. Question posée aux salariés Je suis prêt à m investir beaucoup dans mon travail 3 J ai le sentiment que je pourrais proposer de nouvelles idées 0 22 Je trouve que je ne suis pas rémunéré par rapport à mon investissement Je m ennuie parfois dans mon travail Je n évolue pas assez vite à mon goût dans l entreprise J ai envie de changer d entreprise Je travaille trop 32 5 J ai l impression d avoir trop de responsabilités Correspond plutôt Ne correspond plutôt pas Sans opinion - 4 -

15 Des étudiants et jeunes diplômés attirés en premier lieu par le secteur de l éducation, de la santé et de l action sociale Dans quel secteur aimeriez-vous travailler dans l idéal? Education, santé et action sociale 24 Education, santé et action sociale Nouvelles technologies Commerce Commerce Services et conseils aux entreprises ou aux particuliers Artistique Administration publique Communication Activités financière (banque, assurance, intermédiation financière,...) Energie Agriculture et agroalimentaire ST Services (commerce, services aux entreprises, communication, activités financières) : 22 Artistique Nouvelles technologies Services et conseils aux entreprises ou aux particuliers Communication Industrie Agriculture et agroalimentaire Activités financière (banque, assurance, intermédiation financière,...) Administration publique ST Services (commerce, services aux entreprises, communication, activités financières) : 2 Industrie 4 Energie 3 BTP et construction BTP et construction 3 Transports et logistique Transports et logistique 3 Activités immobilières Activités immobilières Autre 5 Autre NSPP 5 NSPP 6-5 -

16 Des prétentions salariales assez réalistes Pouvez-vous indiquer le salaire auquel vous pensez pouvoir prétendre? aujourd hui dans 5 ans Moyenne étudiants en euros bruts annuels : Moyenne étudiants en euros bruts annuels : Moyenne jeunes diplômés en euros bruts annuels : Filière médicale : Sciences humaines : Moyenne jeunes diplômés en euros bruts annuels : Filière médicale : Sciences humaines :

17 Six étudiants sur dix attirés par le travail à l étranger et en particulier dans les pays anglo-saxons Aimeriez-voustravailleràl étranger? Quel pays vous attirerait le plus pour travailler? S/T Non 36% Sans opinion 4% Non, pas vraiment 2% Non, pas du tout % Sans opinion 4% Oui, beaucoup 25% Oui, assez 35% S/T Oui 60% ( Question posée à ceux qui aimeraient travailler à l étranger -Question ouverte en %) Etats-Unis Canada Angleterre Australie Allemagne Suisse Espagne Brésil Chine Argentine Inde Non, pas du tout 3% Oui, beaucoup 20% S/T Oui 49% S/T Non 4% Non, pas vraiment 34% Oui, assez 29% - -

18 Seuls 4 jeunes salariés sur aimeraient prendre la place de leur supérieur hiérarchique Aimeriez-vous prendre la place de votre supérieur hiérarchique? Question posée aux salariés Sans opinion 3% Non, pas du tout 5% Oui, tout à fait 4% S/T Non 56% Non, pas vraiment 4% Oui, assez 2% S/T Oui 4% 52% des hommes 4% des diplômés d une grande école 45% des diplômés de la filière médicale - -

19 Motiver, faire progresser et être à l écoute : les trois qualités d un bon manager. Des qualités plus relationnelles que de leadership Quelles sont selon vous les qualités d un bon manager? (Réponses données à l aide d une liste) Faire progresser ses équipes, développer leurs compétences 32 Faire progresser ses équipes, développer leurs compétences 29 Savoir motiver 2 Savoir motiver 26 Etre à l écoute de ses collaborateurs 24 Donner des directions claires et réalistes à son équipe 24 Prendre les bonnes décisions pour l équipe 2 Etre à l écoute de ses collaborateurs 23 Donner des directions claires et réalistes à son équipe 9 Prendre les bonnes décisions pour l équipe 5 Organiser le travail 4 Montrer sa reconnaissance aux membres de son équipe 5 Montrer sa reconnaissance aux membres de son équipe 2 Organiser le travail 2 Etre équitable avec chacun des membres de l équipe Etre équitable avec chacun des membres de l équipe Etre capable de prendre des risques 9 Savoir déléguer Savoir déléguer 9 Savoir imposer son «leadership» Savoir imposer son «leadership» Avoir une solide expérience dans le métier Avoir une solide expérience dans le métier Etre capable de prendre des risques Respecter les contraintes de chacun (horaires, ) Respecter les contraintes de chacun (horaires, ) 4 Sans opinion Sans opinion (*) Total supérieur à 0, les interviewés ayant pu donner deux réponses

20 La tentation de créer sa propre entreprise présente chez plus d un étudiant et jeune diplômé sur deux Avez-vous déjà eu envie de créer votre propre entreprise? NSPP 6% Oui et j envisage de le faire % Oui et j envisage de le faire 5% Non 44% Oui, mais je ne sais pas si je vais le faire 3% S/T Oui 56% Non 44% Oui, mais je ne sais pas si je vais le faire 35% S/T Oui 50% Hommes : 5% Femmes : 4%

21 IV. Comment rechercher un emploi et comment évoluer? - 2 -

22 Les éléments clés pour décrocher son premier emploi selon les jeunes diplômés: stages et premières expériences professionnelles Quels sont selon vous les éléments clés pour décrocher son premier emploi lorsqu on est jeune diplômé? (Réponses données à l aide d une liste) Avoir effectué des stages pendant son cursus Avoir une première expérience professionnelle (jobs d étés / mitemps) Avoir un diplôme recherché par les employeurs Avoir des contacts personnels ou familiaux dans des entreprises (en ligne et hors internet) Effectuer une formation répondant bien à la demande des entreprises Etre diplômé d une école ou université reconnue Avoir une bonne maitrise des langues étrangères Appartenir à une association d anciens élèves Sans opinion (*) Total supérieur à 0, les interviewés ayant pu donner deux réponses

23 Le salaire, moteur principal pour postuler ou changer d entreprise. Des jeunes diplômés également très sensibles à l équilibre vie privée / vie pro Ce qui vous inciterait à postuler au sein d une entreprise/ La raison principale qui vous inciterait à changer d entreprise(selon la cible) (Réponses données à l aide d une liste) salariés Un bon salaire 4 Un salaire plus important 4 Une ambiance de travail agréable 44 Un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle Un bon équilibre vie privée / vie professionnelle 33 Une meilleure reconnaissance de votre travail 6 Une bonne reconnaissance de votre travail 23 Une ambiance de travail plus agréable 6 Avoir des responsabilités 3 Plus des responsabilités 2 Une dimension internationale 3 Une dimension internationale Une entreprise avec une image valorisante 2 Un meilleur management 5 Un bon management 4 Une entreprise avec une image plus valorisante 5 Sans opinion Sans opinion 2 (*) Total supérieur à 0, les interviewés ayant pu donner deux réponses

24 L idée de mobilité professionnelle bien plus répandue chez les jeunes diplômés que chez les étudiants Combien de temps pensez-vous rester dans votre entreprise?/ Combien de temps penseriez-vous pouvoir rester dans une entreprise si vous deveniez salarié?(selon la cible) 3 ans et plus 46 3 ans et plus 39 2 ans 4 2 ans 5 an 6 an Moins d un an 2 Moins d un an 6 Sans opinion 32 Sans opinion

25 V. Le rôle des réseaux sociaux professionnels en ligne

26 Près de sept étudiants sur dix utilisent les réseaux sociaux professionnels dans une logique de création de leur propre réseau Etre sur un réseau social professionnel sur Internet, vous permet de.? Construire votre propre réseau Rester en contact avec vos amis et connaissances 32 6% 6% % des diplômés d une grande école % 6 25% 4 9 Vous faire connaître par des professionnels de votre secteur 5 63% 4 2% 9 Vous informer sur une entreprise et un secteur 3 6% 4 29% 9 Proposer votre profil à l'échelle internationale Identifier et suivre les tendances dans votre secteur 55% 55% % 33% Etre contacté par les recruteurs 54% % 3 Préparer vos entretiens d'embauche % 3 5% 2 3 Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout Sans opinion

27 L usage d un réseau social professionnel par les jeunes diplômés: consolider et développer son réseau professionnel Etre sur un réseau social professionnel sur Internet, vous permet de.? (Suiteetfindelaquestion) Rester en contact avec vos amis et connaissances Construire votre propre réseau % 66% 0% des diplômés d une grande école % des diplômés d une grande école 22% 4 22% Vous faire connaître par des professionnels de votre secteur 9 62% 43 2% Vous informer sur une entreprise et un secteur 3 62% 49 2% Etre contacté par les recruteurs Proposer votre profil à l'échelle internationale % 52% % 35% 2 2 Identifier et suivre les tendances dans votre secteur Préparer vos entretiens d'embauche 52% 33% % des diplômés d une grande école % 55% Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout Sans opinion - 2 -

28 LinkedIn un atout pour réussir Et être inscrit sur LinkedIn, cela vous permet principalement de? Aux inscrits sur LinkedIn Proposer votre profil à l'échelle internationale Construire votre propre réseau % 4% % 6% Vous faire connaître par des professionnels de votre secteur 24 3% 49 6% 4 2 Etre contacté par les recruteurs 9 65% 46 23% Vous informer sur une entreprise et un secteur Identifier et suivre les tendances dans votre secteur 2 63% 60% % 23 2% Rester en contact avec vos amis et connaissances 5 54% % 6 Préparer vos entretiens d'embauche 2 3% % 6 Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout Sans opinion - 2 -

29 LinkedIn un atout pour réussir Et être inscrit sur LinkedIn, cela vous permet principalement de? (Suiteetfindelaquestion) Aux inscrits sur LinkedIn Construire votre propre réseau Vous faire connaître par des professionnels de votre secteur 2 26 % 0% % 22% Proposer votre profil à l'échelle internationale 24 6% 3 29% 22 Etre contacté par les recruteurs 22 60% 3 3% 24 9 Vous informer sur une entreprise et un secteur Identifier et suivre les tendances dans votre secteur 59% 53% % 25 34% 2 9 Rester en contact avec vos amis et connaissances 53% % 4 9 Préparer vos entretiens d'embauche 9 3% % 9 Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout Sans opinion

30 Contacts presse Havas Worldwide Paris pour LinkedIn Amandine Colin amandine.colin@havasww.com Floriane Geroudet floriane.geroudet@havasww.com