PROGRAMME Certificat de Pratiques Educatives en Santé (CPES)

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "PROGRAMME Certificat de Pratiques Educatives en Santé (CPES)"

Transcription

1 PROGRAMME Certificat de Pratiques Educatives en Santé (CPES) UE1 : concepts et enjeux en santé publique et en promotion de la santé (approche pluridisciplinaire) (42h) Coordonnateur : D Boury, docteur en philosophie, enseignant chercheur centre d éthique de l ICL Objectifs : Être capable de définir les concepts se rapportant à la santé : santé publique, promotion de la santé, prévention, éducation pour la santé, éducation thérapeutique Savoir identifier les institutions et partenaires dans une démarche de santé publique Comprendre les modifications actuelles du système de santé et les enjeux de la santé publique Maîtriser les apports de la psychologie à l éducation pour la santé et l éducation thérapeutique Être à même d identifier et d appréhender les représentations sociales Comprendre l influence des déterminants de santé Appréhender les phénomènes d exclusion dans leurs causes et leurs conséquences Être en capacité d apporter une réflexion en vue d un éventuel changement Contenu : Journées 1 et 2 : Mme Champenoy K, docteur en épidémiologie, CRESGE I La santé Objectif du cours : approcher le système de santé en France et le concept de santé publique A La santé Définition et déterminants de santé B La santé publique Définition et objectifs, Concept de promotion de la santé Le système de santé Les institutions nationales et internationales La prévention (notion de prévention primaire, secondaire et tertiaire, médecine préventive et hygiène, prophylaxie, dépistage, éducation en santé) C La santé communautaire Définition et principaux concepts II Epidémiologie Objectifs du cours : comprendre et savoir interpréter une étude épidémiologique Définitions et domaines de compétences Les différents types d enquêtes A Epidémiologie descriptive Définition et objectifs Outils, indicateurs de l état de santé des populations (mortalité, morbidité, notion de standardisation), mesures du risque, prévalence et incidence, sources de données (registres, questionnaires, ) B Epidémiologie étiologique Définition et objectifs 1

2 Outils, mesure d association, notion d analyse statistique (comprendre les termes employés), le protocole (choix de population d étude, biais,.) Application (exercices d interprétation d outils, présentation et discussion d un protocole, présentation et interprétation d un article scientifique) C Epidémiologie évaluative Evaluation des actions de santé (Définition et objectifs, moyens) Evaluation des dépistages (définition, objectifs, évaluation des performances, évaluation des procédures de dépistage) Application (exercices d interprétation des performances d un dépistage, présentation et discussion d une étude d intervention en santé) III Géographie de la santé Objectifs du cours : approcher le domaine de la géographie de la santé Définition et objectifs Géographie des malades Géographie des soins et services de santé Géographie de la santé et planification sanitaire Application : présentation de cartes Journée 3 et 4 : M. Seillier, psychologue, CERFEP VI Psychologie Perceptions, croyances et représentations de la santé des maladies 12h Journées 5 et 6 : K. Dujardin VII Sociologie Eléments de sociologie de la santé Facteurs sociaux de la santé, maladie, handicap, dépendance VIII Psychologie sociale Les compétences psychosociales dans la promotion de la santé Journée 7 : D Boury, docteur en philosophie, enseignant chercheur Centre d éthique de l ICL IX Enjeux éthiques et philosophiques Un nouveau modèle de la santé Autonomie de l individu et visée du bien commun Responsabilité collective et responsabilité individuelle 2

3 UE2 L efficacité des projets d action en santé (24h) Coordonnateur : V. Vanlacken (directeur adjoint du CRES) Objectifs : Situer les enjeux de l efficacité des actions d éducation santé Identifier les méthodologies de projets applicables aux projets d éducation santé Ce module est orienté autour de la conception et l élaboration d un projet (le diagnostic, les objectifs, l action et sa cohérence avec les objectifs, la communication). Il ne traitera pas de la rédaction du projet en vue de financements, ni du budget : ces questions relèvent plus de la chefferie de projet qui n est pas l objectif de formation du certificat. Il sera organisé avec des matinées d apports théoriques et des après-midi tournées vers la réalisation de «cas concrets». Contenu : Journée 1 : V. Vanlacken I L éducation santé peut-elle être efficace? Les étudiants sont invités à situer les enjeux des questions évaluatives en matière d éducation santé. De nombreux débats portent sur les modalités de la démonstration de l efficacité de la prévention, de l éducation du patient ou de l éducation pour la santé. Différents outils alimentent cette recherche de l atteinte d objectifs et de la preuve du lien de causalité entre le changement de comportement obtenu et l action développée. II - La programmation en matière d actions de santé (identification des étapes avec différents support comme PREFFI 2.0.) PREFFI 2.0. est un outil de pilotage et d analyse de l efficacité attendue des interventions en promotion de la santé. Disponible en France depuis 2006, via l INPES, cet outil, élaboré par l Institut Néerlandais pour la Promotion de la Santé et pour la Prévention des maladies, permet un soutien dans l élaboration d un projet ou d une action. Il est construit à partir de données issues de la recherche mais aussi de la pratique des professionnels de la promotion de la santé. Il sera présenté et les étudiants seront invités à l utiliser dans une approche de programmation. Journée 2 : V. Vanlacken III - L analyse de situation, le diagnostic, l état des lieux Définition de la notion de besoins en santé Modalités de prise en compte des besoins de la population (par qui, comment, desquels identification des informations, des outils ) Place des publics dans cette phase du projet. Les moyens de l analyse des besoins (questionnaires, entretiens, échantillonnage,.) Détermination de la durée de cette phase Journée 3 : V. Vanlacken IV - La définition des objectifs de santé Définition d objectif et de priorité en santé 3

4 Modalités de définition des objectifs (par qui et comment) Formulation des objectifs et leur articulation Implication de la population V - La promotion et la valorisation d une action L élaboration d un cahier des charges Les différents temps de la communication Journée 4 : V. Vanlacken VI - L évaluation Les modalités de l évaluation dans les actions d éducation santé et l état de la recherche dans ce domaine. Cette phase sera complétée par une mise en pratique de modalités d évaluation. 4

5 UE 3 De l individu au groupe : animer en santé (24h) Coordonnatrice : N. Sénégas, directrice du CDES Objectifs : Connaître les modèles pédagogiques et leurs fondements Maîtriser les méthodes pédagogiques et les paradigmes de l apprentissage chez l adulte Etre en capacité d animer et de gérer un groupe tout en favorisant l action et le questionnement Etre en capacité d utiliser des techniques et outils de communication individuels et collectifs Il comporte l étude de la pédagogie et de l andragogie avec l initiation aux techniques d animations. Contenu : Journée 1 : S. Ego, adjointe de direction de l Institut de Formation Pédagogique, ICL N. Sénégas, directrice du Comité d Education pour la Santé du Pas de Calais I / Qu est-ce que la pédagogie? L andragogie? L apprentissage : nature et fonction, place de l enseignant (quel rôle, quelle posture adopter), la situation pédagogique (individu/groupe, écoute, communication). Introduction à la pédagogie (approche historique, définitions des différents concepts), modèles et méthodes en pédagogie (principes fondateurs, références, courants pédagogiques, analyse et critique des pratiques, modèles d apprentissage). Pratiques pédagogiques (la situation pédagogique, les méthodes actives dans la pédagogie des adultes, repères pour élaborer une formation) Journées : Stéphanie de Munck, association «à la marge», N. Sénégas, directrice du Comité d Education pour la Santé du Pas de Calais II / Pédagogie et gestion de groupe : les techniques d animation 18h La communication (définition, communication interpersonnelle, verbale et non verbale, communiquer dans et avec le groupe). Gestion de groupe (principes de base de l animation, animation et conduite de groupes) Les techniques d animation 5

6 UE4 module optionnel : éducation pour la santé (24h) Coordonnatrices : O. Renard chargée de projet en éducation pour la santé et formatrice en conduite de projet, ISTNF ; M Bacle, ISLV Objectif général: Mettre en œuvre, dans sa pratique, une action d éducation pour la santé formalisée. Ce module optionnel est centré sur l application des concepts abordés dans les UE du tronc commun Objectifs opératoires : Utiliser les notions abordées en santé publique et promotion de la santé (UE 1) et notamment celles sur les compétences psychosociales pour les intégrer dans une action de terrain. Appliquer les concepts méthodologiques (de l UE 2) et pédagogiques (de l UE 3) pour formaliser une action en éducation pour la santé. Appliquer les grands principes en animation et communication (de l UE 3) pour animer une séance d éducation pour la santé. Contenu : Journée 1 : O Renard, chargée de projet en éducation pour la santé et formatrice en conduite de projet, ISTNF et P Deconstanza, cadre de santé I - Education pour la santé dans le cadre d une action collective Décider d une démarche éducative : comment mettre en œuvre une approche qui aborde les problèmes de santé à partir de leurs causes profondes à travers les représentations mentales, le rapport au risque Déterminer les modes d intervention, les méthodes pédagogiques en fonction des objectifs pédagogiques (Développement de savoir-savoir faire-savoir- savoir être) Qu est ce qu une attitude pédagogique? Comment l attitude pédagogique d un éducateur ou d un formateur peut-elle influencer le comportement d un public? Comment favoriser le développement d aptitudes? Impliquer la population tout au long d un projet Comment agir sur le développement des compétences psychosociales A partir des notions théoriques abordées dans le module 1, faire une mise en pratique à partir d une action concrète Illustrations à partir d exemples d actions sur des thématiques et des publics différents II - Santé communautaire Clarifier les concepts La démarche en santé communautaire Journée 2 : N. Senegas, CDES Pas de Calais Réflexion autour des outils et mise en pratique Qu est-ce qu un outil? Pourquoi utiliser un outil? Quelle place pour l outil? 6

7 Où trouver un outil? Comment choisit-on l outil et comment l évaluer? L animation autour d un outil Présentation et mise en application ludique Animation d une séance d éducation pour la santé à partir de différents outils Journée 3 : S. Vanderschilt CIRM et Dr Damien DUQUESNE médecin alcoologue Education pour la santé dans le cadre d une action individuelle Techniques de communication et relation d aide Apport théoriques sur l émotion, les mots, les attitudes La conception des modes relationnels efficaces compte tenu de l objet et du contexte psycho-socio-culturel Modèle de Prochaska : réaliser une mise en pratique sur l arrêt du tabac Journée 4 : O. Renard, ISTNF Formalisation d une action d éducation pour la santé : de sa mise en place à son évaluation et sa communication A partir de l ensemble des théories et des outils qui auront été présentés tout au long des modules, écrire une action d éducation pour la santé. Animation sous forme d atelier. 7

8 UE4 module optionnel : éducation thérapeutique du patient (24h) Coordonnatrice : M Seillier, psychologue, chargée de mission et d enseignement au CERFEP, CRAM Nord Picardie Objectif général: Mettre en œuvre, dans sa pratique, une éducation thérapeutique du patient formalisée. Ce module optionnel est centré sur l application des concepts abordés dans les UE du tronc commun en utilisant comme base de travail les situations professionnelles rencontrées par les personnes en formation. Objectifs opératoires : Utiliser les notions abordées en santé publique et promotion de la santé (UE 1) pour comprendre l impact de la maladie chronique sur la relation soignant/soigné et dans la vie quotidienne des patients. Adopter une approche systémique en éducation thérapeutique du patient. Développer l alliance thérapeutique pour accompagner les patients et les aider à repérer leurs ressources. Appliquer les concepts méthodologiques (de l UE 2) et pédagogiques (de l UE 3) pour formaliser un programme (et son évaluation) en éducation thérapeutique du patient. Appliquer les grands principes en animation et communication (de l UE 3) pour animer une séance d éducation thérapeutique. Contenu Journée 1 : M Seillier Utiliser les notions abordées en santé publique et promotion de la santé (UE1) pour comprendre l impact de la maladie chronique sur la relation soignant/soigné et dans la vie quotidienne des patients. Adopter une approche systémique en éducation thérapeutique du patient. Notions du tronc commun utilisées : Prévention, éducation thérapeutique, maladie, déterminants de santé (UE1) Contenu abordé : Vécu des patients Chronicité Annonce du diagnostic de maladie chronique Dimensions en jeux pour la personne atteinte de maladie chronique Relation soignant/soignée et alliance thérapeutique Conséquence sur la relation soignant/soigné Développer une attitude appropriée (écoute empathique, reformulation, partage social des émotions, support social) Concepts et méthodes en ETP Visées et valeurs de l ETP (Observance Qualité de vie) Démarche en éducation thérapeutique du patient Journée 2 : M Seillier Développer l alliance thérapeutique pour accompagner les patients et les aider à repérer leurs ressources. 8

9 Notions du tronc commun utilisées : Compétences psychosociales (UE1) et analyse des besoins (UE2) Contenu abordé : Le diagnostic éducatif Dimensions du diagnostic éducatif, quelques outils, travail en équipe et pluridisciplinarité L entretien semi-directif Entretien, questionnement, guide d entretien La négociation d objectif Notion de partenariat et d engagement, entretien motivationnel, formalisation d objectifs Journée 3 : M Seillier Appliquer les concepts méthodologiques (de l UE2) et pédagogiques (de l UE3) pour formaliser un programme (et son évaluation) en éducation thérapeutique du patient. Notions du tronc commun utilisées : Analyse des besoins, objectifs et évaluation (de l UE2), méthodes techniques et outils pédagogiques (de l UE3) Contenu abordé : Programme d éducation thérapeutique Compétences des patients atteints de maladie chronique Objectifs et évaluation Rédaction d un objectif pédagogique, critères et indicateurs Fiche pédagogique et séance d éducation Formalisation d une séance d éducation avec choix des méthodes techniques et outils Journée 4 : M Seillier Appliquer les grands principes en animation et communication (de l UE3) pour animer une séance d éducation thérapeutique. Notions du tronc commun utilisées : Situation pédagogique, animer et gérer un groupe, communication avec le groupe (UE3) Contenu abordé : Compléments nécessaire à l animation d un séance Compléments théoriques apportés en fonction des demandes des participants Dossier d éducation et suivi du patient Partage d information Evaluation et auto évaluation du patient Simulation et auto analyse (auto évaluation) de séance éducative Compétences des professionnels de santé en éducation thérapeutique 9

10 Stage Objectif : Il doit permettre de développer une analyse critique d une pratique professionnelle en éducation santé (éducation pour la santé ou éducation thérapeutique du patient). Ce temps est spécifiquement consacré à l observation d une pratique. Durée : Elle est au moins de 18 heures, entre mai et septembre. Mémoire Objectif : Le mémoire vise à s assurer que chacun dans sa pratique ait pu intégrer des démarches éducatives en santé à travers la mise en application des apports théoriques et pratiques et des observations de terrain. Réalisation : Le sujet peut émaner soit d un stage réalisé, soit d une pratique professionnelle. La consigne est la même quelque soit le cas de figure : description d une pratique, analyse critique, proposition d amélioration (qu est-ce qui pourrait changer et pourquoi). Il est indispensable de se référer à des apports théoriques et d avoir recours à une bibliographie. Echéance de rendu : Document de 30 pages recto à rendre en fin d année civile. Validation de la formation La présence est obligatoire à l ensemble de la formation. Le diplôme est délivré après production d un mémoire, validation des modules, présence aux cours et réalisation du stage pratique. 10

11 Calendrier du CPES 2009 janvier février mars avril mai juin septembre octobre novembre décembre Temps d'intervention de l'enseignant "fil rouge" Les modules Le séminaire Evaluation de la formation Introduction au diplôme 0,5 jour en début de module 08/01 après-midi Module 1 : enseignement et validation 6 jours 22 et 23/01 05 et 06/02 19 et 20/02 questionnaire sur module 1 Point sur formation, stage et mémoire : 0,5 jour 12/03 AM Module 2 : enseignement et validation 4 jours 26 et 27/02 09 et 10/04 questionnaire sur module 2 Point sur formation, stage et mémoire :0,5 jour 14/05 AM Module 3 : enseignement et validation 4 jours 28 et 29/05 11 et 12/06 questionnaire sur module 3 Point sur formation, stage et mémoire : 0,5 jour en fin de module 10/09 AM Mémoire temps d'élaboration Stage période de réalisation optimale le rendu du mémoire sera fixé : dernière limite fin février 2009 Module 4 EPS: enseignement et validation 4 jours 24 et 25/09 08 et 09/10 questionnaire sur module 4 Retour d expérience de stage : 0,5 jour en début de module 26/11 AM Module 4 ET: enseignement et validation 4 jours 01 et 02/10 15 et 16/10 questionnaire sur module 4 Module 1 (éthique et philosophie) : 1 jour 10/12 Séminaire final : 1 jour à la fin 11/12 questionnaire sur l'ensemble de la formation 11

12 Fiche de candidature Certificat de Pratiques Educatives en Santé Pré requis à l inscription 1. Une formation supérieure (bac +2) dans les domaines éducatifs, sanitaires ou sociaux 2. Accord de l équipe pédagogique suite à l examen de la pratique et/ou de la volonté de développer des projets dans le domaine de l éducation pour la santé ou de l éducation thérapeutique. Renseignements Nom et prénom : Nom de jeune fille : Adresse personnelle : Code postal : Ville : Téléphone : Date et lieu de naissance : Profession/situation actuelle : Adresse professionnelle : Code postal : Ville : Téléphone : Diplôme(s) : Je souhaite m inscrire : A la formation en 1 an Dans le cadre d une formation individuelle, des frais de scolarité de sont à acquitter. Dans le cadre d une formation professionnelle, les frais de formation s élèvent à A la formation en 2 ans Le diplôme peut être réparti sur deux années, le tarif annuel est alors équivalent à 50% de celui appliqué pour une formation en un an. Dans le cadre d une formation individuelle Dans le cadre d une formation professionnelle Les modules suivis lors de la première année seront : Concepts et enjeux des pratiques éducatives en santé (approche pluridisciplinaire) Méthodologie et développement de projet appliqués à la santé Pédagogie/Andragogie et techniques d animation appliquées à la santé 12

13 Sous réserve d avoir validé ces 3 modules, la 2ème année sera constituée des modules suivants : Education pour la santé : comment réaliser le face à face avec un groupe? Education thérapeutique du patient : comment réaliser une séance d éducation thérapeutique? A un ou plusieurs modules : Concepts et enjeux des pratiques éducatives en santé (approche pluridisciplinaire) Méthodologie et développement de projet appliqués à la santé Pédagogie/Andragogie et techniques d animation appliquées à la santé Sous réserve d avoir validé ces 3 modules : Education pour la santé : comment réaliser le face à face avec un groupe? Education thérapeutique du patient : comment réaliser une séance d éducation thérapeutique? Dans le cadre d une formation individuelle* Dans le cadre d une formation professionnelle* *Un devis vous sera envoyé par retour. Merci de nous retourner ce bulletin accompagné des pièces suivantes : - la fiche de candidature complétée - une enveloppe timbrée - la photocopie de vos diplômes - une lettre de motivation - un curriculum vitae - deux photos d identité - un chèque d arrhes de 350 à l ordre de l ICL (dans le cadre d une formation individuelle en 1 an) - un chèque d arrhes de 175 à l ordre de l ICL (dans le cadre d une formation individuelle en 2 ans) Dès réception de votre fiche de candidature et après son acceptation, nous vous enverrons un dossier d inscription. Contact renseignements pédagogiques : Dr. M.-M. Defebvre marguerite-marie.defebvre@sante.gouv.fr Contact renseignements administratifs : 56 rue du Port Lille cedex flm@icl-lille.fr 13

2 ème année de master

2 ème année de master 1/7 Année universitaire 2014-2015 DOSSIER DE CANDIDATURE pour une inscription en 2 ème année de master domaine Droit, Économie, Gestion mention Droit des assurances Avis de la commission DOSSIER DE CANDIDATURE

Plus en détail

2013-2014. psychologie. UFR des Sciences de l Homme

2013-2014. psychologie. UFR des Sciences de l Homme 2013-2014 DU LYCÉE À L UNIVERSITÉ psychologie UFR des Sciences de l Homme OBJECTIFS de la formation Vous êtes intéressé par les études de psychologie? A l Université Bordeaux Segalen, cette formation s

Plus en détail

ÉTABLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE

ÉTABLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE DOSSIER DE CANDIDATURE Formation BAC+5 Session 2013 2014 Première année Deuxième année Master of Business Engeneering Master of Business Administration 100% English SPECIALITE: Master Européen Management

Plus en détail

Bien-être et Performance Collective Des risques psychosociaux au modèle de management et au bien vivre ensemble

Bien-être et Performance Collective Des risques psychosociaux au modèle de management et au bien vivre ensemble Des risques psychosociaux au modèle de management et au bien vivre ensemble Comment concilier «bienêtre» et «performance collective»? Comment aider les opérationnels à assumer leur responsabilité managériale,

Plus en détail

Master Ressources Humaines

Master Ressources Humaines 1 - Objectifs de formation du Master Le Master comprend deux années : Première année : Seconde année : La première année est dédiée à l acquisition des connaissances fondamentales en gestion des ressources

Plus en détail

Cohésion d Equipe - Team Building

Cohésion d Equipe - Team Building Public concerné : Cadres et cadres supérieurs. Cohésion d Equipe - Team Building Objectifs : Comprendre les mécanismes de fonctionnement d une équipe. Comprendre les rôles de chacun et le rôle de l encadreur.

Plus en détail

UE5 Mise en situation professionnelle M1 et M2. Note de cadrage Master MEEF enseignement Mention second degré

UE5 Mise en situation professionnelle M1 et M2. Note de cadrage Master MEEF enseignement Mention second degré UE5 Mise en situation professionnelle M1 et M2 Note de cadrage Master MEEF enseignement Mention second degré ESPE Lille Nord de France Année 2014-2015 Cette note de cadrage a pour but d aider les collègues

Plus en détail

LICENCE PROFESSIONNELLE

LICENCE PROFESSIONNELLE LICENCE PROFESSIONNELLE Composante : IUT Domaine : Droit, économie, gestion Mention : E-Commerce et Marketing numérique Parcours : Marketing et commerce sur internet Numéro d accréditation : 20150290 Régime

Plus en détail

2015-2016 Master2 Psychologie du travail- management des organisations

2015-2016 Master2 Psychologie du travail- management des organisations 2015-2016 Master2 Psychologie du travail- management des organisations Université Lille 3, UFR de psychologie Responsable : Desrumaux Pascale, Professeur de Psychologie du travail et des organisations

Plus en détail

ACTION COLLECTIVE. Formation de tuteurs FORMATION. «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : 44375 ORGANISME

ACTION COLLECTIVE. Formation de tuteurs FORMATION. «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : 44375 ORGANISME ACTION COLLECTIVE Formation de tuteurs FORMATION «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : 44375 ORGANISME FORSANE Contact : Anne Gomond contact-niort@forsane.com

Plus en détail

SCIENCES DE L ÉDUCATION

SCIENCES DE L ÉDUCATION UniDistance 1 Centre d Etudes Suisse Romande Formation universitaire SCIENCES DE L ÉDUCATION En collaboration avec L Université de Bourgogne à Dijon Centre de Formation Ouverte et A Distance CFOAD UniDistance

Plus en détail

LES PROFESSIONNELS DE LA SANTE

LES PROFESSIONNELS DE LA SANTE AD'PROSANTE : DES FORMATIONS POUR LES PROFESSIONNELS DE LA SANTE AD'PROSANTE - GROUPE SOFT FORMATION 84, Boulevard de la Corderie 13007 Marseille Tél : 04.91.15.71.03 Fax : 04.91.81.52.62 1 NOTRE OFFRE

Plus en détail

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS 1. RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL D ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ 2. RÉFÉRENTIEL ACTIVITÉS 3. RÉFÉRENTIEL DE 4. RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION 5. RÉFÉRENTIEL DE FORMATION

Plus en détail

Pré requis : Avoir suivi une formation en coaching, et maîtriser la posture de coach et les fondamentaux du coaching.

Pré requis : Avoir suivi une formation en coaching, et maîtriser la posture de coach et les fondamentaux du coaching. FORMATION PROFESSIONNALISANTE Perfectionner sa pratique du coaching avec la PNL (2 jours + 1 jour + 1 jour) Vous êtes coach professionnel et vous souhaitez enrichir votre pratique par des techniques de

Plus en détail

ENTREVUE ÉCRITE. Code permanent : Inscrit sur vos bulletins ou sur votre carte étudiante

ENTREVUE ÉCRITE. Code permanent : Inscrit sur vos bulletins ou sur votre carte étudiante ENTREVUE ÉCRITE Nom : Prénom : Date de naissance : Code permanent : Inscrit sur vos bulletins ou sur votre carte étudiante No de téléphone : COCHEZ LE PROGRAMME POUR LEQUEL VOUS FAITES UNE DEMANDE D ADMISSION

Plus en détail

Praticien PNL Certifié

Praticien PNL Certifié Praticien PNL Certifié 2014 Standards NLPNL Formation certifiée Animée par Pascale-Sophie ROUSSARIE Maître Praticien & Formatrice Certifiée NLPNL AIX et NICE Tel : 01 64 23 42 20 www.comcpnl.vpweb.fr Durée

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE

DOSSIER DE CANDIDATURE www.supebusiness.fr Tél. 01 43 13 53 34 contact@supebusiness.fr DOSSIER DE CANDIDATURE ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR Collez votre photo NE PAS REMPLIR CE CADRE RÉSERVÉ AU SERVICE DES ADMISSIONS Date de réception

Plus en détail

Le Guide Formateur PRÉFORMATION

Le Guide Formateur PRÉFORMATION PRÉFORMATION 1 // Les objectifs de la formation «Apprendre à mieux se connaitre pour gagner en confi ance et en effi cacité professionnelle». «Valider son projet professionnel de Chargé d accueil et Conseiller

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE

DOSSIER DE CANDIDATURE UFR ESTHUA, Tourisme et Culture DOSSIER DE CANDIDATURE année universitaire 201 2015 2016 Licence Parcours SPORTS et LOISIRS (Saumur) EQUITATION - OPTION 1 IFCE (Brevet Professionnel / Diplôme d Etat Jeunesse,

Plus en détail

Certificat en interventions de group et leadership

Certificat en interventions de group et leadership Certificat en interventions de groupe et leadership (30 crédits) Cours obligatoires (9 crédits) HUM1503 Introduction à la vie de groupe IGL 2536 Laboratoire d interventions auprès des groupes I IGL 2538

Plus en détail

«Les essentiels du coaching» «Le Coaching existentiel»

«Les essentiels du coaching» «Le Coaching existentiel» SARL METASOPHIA Organisme de formation professionnelle, 20 rue Théodore de Banville 06100 NICE Immatriculé au registre de commerce de Nice : N 450 630 363 00023 N de formateur : 93060567606 R.C.S. NICE

Plus en détail

Comment la proposer et la réaliser?

Comment la proposer et la réaliser? RECOMMANDATIONS Éducation thérapeutique du patient Comment la proposer et la réaliser? Juin 2007 OBJECTIF Ces recommandations visent à aider les professionnels de santé dans la mise en œuvre d un programme

Plus en détail

APPEL A CANDIDATURES

APPEL A CANDIDATURES APPEL A CANDIDATURES L objet Le présent appel à candidatures a pour objet le développement de formations à destination des salariés des professions libérales de santé, dans les domaines suivants : Accueil,

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE

DOSSIER DE CANDIDATURE UNIVERSITÉ PARIS-DAUPHINE FORMATION CONTINUE DOSSIER DE CANDIDATURE 17 ème promotion 2015 / 2017 Executive MBA DAUPHINE ESG -UQAM Cadre réservé à l administration Nom : Prénom : Dossier reçu le : Date

Plus en détail

Préparer la formation

Préparer la formation Préparer Profédus propose des exemples variés de contenus d enseignement en éducation à la santé. Les fiches ne sont pas conçues en «prêt à penser» ; elles restent largement enracinées dans le contexte

Plus en détail

crèche les petits lutins Exemple d une action pluridisciplinaire: Evaluation du risque TMS dans une crèche collective et familiale

crèche les petits lutins Exemple d une action pluridisciplinaire: Evaluation du risque TMS dans une crèche collective et familiale crèche les petits lutins Exemple d une action pluridisciplinaire: Evaluation du risque TMS dans une crèche collective et familiale 1 Origine de la demande Crèche : Nombreuses plaintes Nombreux petits arrêts

Plus en détail

Centre Régional Africain d Administration du Travail (CRADAT) BP 1055 Yaoundé Tél. 22.23.32.04 Fax. 22.22.21.80 E-mail. : cradat@ilo.

Centre Régional Africain d Administration du Travail (CRADAT) BP 1055 Yaoundé Tél. 22.23.32.04 Fax. 22.22.21.80 E-mail. : cradat@ilo. Centre Régional Africain d Administration du Travail (CRADAT) BP 1055 Yaoundé Tél. 22.23.32.04 Fax. 22.22.21.80 E-mail. : cradat@ilo.org I- PRESENTATION DU CRADAT A- Création - Siège Le Centre Régional

Plus en détail

Demande d inscription ANNEE UNIVERSITAIRE 2015-2016

Demande d inscription ANNEE UNIVERSITAIRE 2015-2016 NOM Patronymique : NOM Marital :.. Prénom(s) :. INE (voir RN bac) :. Accepté filière recherche Refusé professionnelle Demande d inscription ANNEE UNIVERSITAIRE 20152016 MASTER SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE

DOSSIER DE CANDIDATURE UNIVERSITÉ PARIS-DAUPHINE FORMATION CONTINUE DOSSIER DE CANDIDATURE Executive Master Finance de l Immobilier Nom : Prénom : CONDITIONS D ADMISSION Ce diplôme s adresse à des cadres du secteur de la finance

Plus en détail

Courtage immobilier résidentiel - EEC.1Y

Courtage immobilier résidentiel - EEC.1Y Attestation d études collégiales Courtage immobilier résidentiel - EEC.1Y Le programme d attestation d études collégiales (AEC) Courtage immobilier résidentiel est d une durée de 570 heures L'objectif

Plus en détail

RESPONSABLE SUPPLY-CHAIN CHEF DE PROJET INDUSTRIEL CONSULTANT EN ORGANISATION RESPONSABLE SYSTÈMES D'INFORMATION. Objectifs de l option :

RESPONSABLE SUPPLY-CHAIN CHEF DE PROJET INDUSTRIEL CONSULTANT EN ORGANISATION RESPONSABLE SYSTÈMES D'INFORMATION. Objectifs de l option : PÔLE UNIVERSITAIRE LÉONARD DE VINCI MBA SPÉCIALISÉ INGÉNIERIE ET MANAGEMENT DES ACHATS Option Management de la Performance Industrielle (MPI) > > DEVENEZ RESPONSABLE DES OPÉRATIONS RESPONSABLE SUPPLY-CHAIN

Plus en détail

ENTREVUE ÉCRITE. Boucherie de détail (DEP) Boulangerie (DEP) Cuisine (DEP) Pâtisserie (DEP) Service de la restauration (DEP) Vente de voyages (DEP)

ENTREVUE ÉCRITE. Boucherie de détail (DEP) Boulangerie (DEP) Cuisine (DEP) Pâtisserie (DEP) Service de la restauration (DEP) Vente de voyages (DEP) 7, rue Robert-Rumilly Québec, G1K 2K5 ENTREVUE ÉCRITE Nom : Prénom : Date de naissance : Code permanent : Inscrit sur vos bulletins ou sur votre carte étudiante No de téléphone : COCHEZ LE PROGRAMME POUR

Plus en détail

OBJECTIFS SPÉCIFICITÉS DE LA CONTENU

OBJECTIFS SPÉCIFICITÉS DE LA CONTENU Master Communication et mutation des organisations Spécialité Communication et ressources humaines formation continue OBJECTIFS Le Master de formation continue (proposé aussi en formation initiale et en

Plus en détail

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL 1 REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L INTERVENTION L assistant de service social exerce de façon qualifiée, dans le cadre d un mandat

Plus en détail

ANNEXE DETAILLEE DU CV DANS LE CHAMP SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL

ANNEXE DETAILLEE DU CV DANS LE CHAMP SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL ANNEXE DETAILLEE DU CV DANS LE CHAMP SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Détail des expériences Responsable qualité association secteur SMS : - Conception, mise en œuvre, animation et

Plus en détail

DOSSIER D INSCRIPTION AU CONCOURS D ENTREE AU CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE D AMBULANCIERS

DOSSIER D INSCRIPTION AU CONCOURS D ENTREE AU CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE D AMBULANCIERS INSTITUT DE FORMATION INTERHOSPITALIER THEODORE SIMON CJ/PV/23/11/2005 DOSSIER D INSCRIPTION AU CONCOURS D ENTREE AU CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE D AMBULANCIERS 2 concours d entrée par an 2 sessions

Plus en détail

www.u-bordeaux3.fr Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie

www.u-bordeaux3.fr Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie www.u-bordeaux3.fr Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie Une formation approfondie à la réflexion éthique appliquée aux secteurs du soin et de la santé En formation continue,

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE 2014 / 2015

DOSSIER DE CANDIDATURE 2014 / 2015 DOSSIER DE CANDIDATURE 2014 / 2015 Mastère en Sciences (MSc) - Management pour Scientifiques A REMETTRE AVANT LE 30 juin 2014 Photo obligatoire Dossier N Réservé à l administration Candidature pour : RABAT

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE

DOSSIER DE CANDIDATURE UNIVERSITÉ PARIS-DAUPHINE FORMATION CONTINUE DOSSIER DE CANDIDATURE MBA Management International Cadre réservé à l administration Nom : Prénom : Dossier reçu le : Date d entretien le : PUBLIC CIBLE Le

Plus en détail

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences Annexe II Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences Les référentiels d activités et de compétences du métier d infirmier diplômé d Etat ne se substituent pas au cadre réglementaire. En effet,

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE 2015

DOSSIER DE CANDIDATURE 2015 DOSSIER DE CANDIDATURE 2015 Merci de l intérêt que vous portez à l Ecole des Hautes Etudes de la Décision. Nous vous demandons de remplir avec le plus grand soin le dossier de candidature suivant : il

Plus en détail

Objectif. Développer son efficacité personnelle par une meilleure communication avec soi et les autres

Objectif. Développer son efficacité personnelle par une meilleure communication avec soi et les autres Développement personnel La programmation neurolinguistique (P.N.L.) Objectif. Développer son efficacité personnelle par une meilleure communication avec soi et les autres. Historique et postulats de la

Plus en détail

Transformez votre relation au monde!

Transformez votre relation au monde! Transformez votre relation au monde! Formations certifiantes PNL QUEST interactive 2013-2014 Qu est-ce que la PNL? La PNL (Programmation Neuro-linguistique) est une discipline développée dans les années

Plus en détail

GESTION DU DOSSIER SCOLAIRE DE L ÉLÈVE. Adoption le Amendement le Mise en vigueur le 6 mai 2004 Résolution #

GESTION DU DOSSIER SCOLAIRE DE L ÉLÈVE. Adoption le Amendement le Mise en vigueur le 6 mai 2004 Résolution # PROCÉDURE GESTION DU DOSSIER SCOLAIRE DE L ÉLÈVE # 40-02 Adoption le Amendement le Mise en vigueur le 6 mai 2004 Résolution # Autorisation Susan Tremblay Directrice générale Page 1 de 10 1. Préambule Le

Plus en détail

CENTRE D EDUCATION ET DE SOINS SPECIALISES POUR ENFANTS POLYHANDICAPES «LE RIVAGE» LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE

CENTRE D EDUCATION ET DE SOINS SPECIALISES POUR ENFANTS POLYHANDICAPES «LE RIVAGE» LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE CENTRE D EDUCATION ET DE SOINS SPECIALISES POUR ENFANTS POLYHANDICAPES «LE RIVAGE» LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE 12 rue aux raisins - 62600 BERCK SUR MER 03.21.89.44.01 - Fax : 03.21.89.44.82 Le mot d

Plus en détail

Je soussigné(e) Mme, Mlle, M.., reconnaît avoir pris connaissance du règlement ci-dessus et en accepte les conditions. Fait le..

Je soussigné(e) Mme, Mlle, M.., reconnaît avoir pris connaissance du règlement ci-dessus et en accepte les conditions. Fait le.. Fiche d inscription Prévention et Secours Civiques de Niveau 1 (PSC1) DELEGATION LOCALE DE SURESNES Madame Mademoiselle Monsieur NOM d usage : NOM de naissance : Prénom : Date de naissance : Lieu de naissance

Plus en détail

FORMATION PNL CYCLE COMPLET. «Révélez vos talents»

FORMATION PNL CYCLE COMPLET. «Révélez vos talents» Formation Coaching Préparation Mentale athlètes haut-niveau Enseignement de la PNL Annecy Genève Aix-les-Bains Chambéry Contact : +33677610793 s.thomas-conseil@orange.fr www.sebastien-thomas-conseil.com

Plus en détail

Réseau Handicap Psychique

Réseau Handicap Psychique Réseau Handicap Psychique CONVENTION DE PRESTATION DE STAGE RÉHPSY COTECH ESEHP Membre adhérent du RéHPsy à préciser : Groupement de Coopération Sociale et MédicoSociale 1. PERSONNES CONCERNÉES : Les stages

Plus en détail

Domaine Santé. Plan d études cadre Modules complémentaires santé. HES-SO, les 5 et 6 mai 2011. 1 PEC Modules complémentaires santé

Domaine Santé. Plan d études cadre Modules complémentaires santé. HES-SO, les 5 et 6 mai 2011. 1 PEC Modules complémentaires santé Domaine Santé Plan d études cadre Modules complémentaires santé HES-SO, les 5 et 6 mai 2011 1 PEC Modules complémentaires santé Plan d études cadre Modules complémentaires santé 1. Finalité des modules

Plus en détail

A l'attention des candidats au Master 2 CISS (Communication Internationale en Sciences de la Santé)

A l'attention des candidats au Master 2 CISS (Communication Internationale en Sciences de la Santé) A l'attention des candidats au Master 2 CISS (Communication Internationale en Sciences de la Santé) Madame, Monsieur, Veuillez trouver ci-joint le dossier de demande d accès du MASTER 2 CISS pour l année

Plus en détail

plus simple unique de 50 e HT par stagiaire et par jour (1) Validation des compétences Transmission des savoirs

plus simple unique de 50 e HT par stagiaire et par jour (1) Validation des compétences Transmission des savoirs PAck 2015 formation spécial entreprises de moins de 50 salariés plus simple plus rapide Participation unique de 50 e HT par stagiaire et par jour (1) (1) Formations financées sur les fonds mutualisés d

Plus en détail

PHP 2 Pratique en santé publique fondée sur des données probantes

PHP 2 Pratique en santé publique fondée sur des données probantes PHP 2 Pratique en santé publique fondée sur des données probantes But Les professionnels de la santé publique suivent de plus en plus une approche fondée sur des données probantes lorsqu il s agit de planifier,

Plus en détail

L ÉDUCATION THÉRAPEUTIQUE DU PATIENT EN 15 QUESTIONS - RÉPONSES

L ÉDUCATION THÉRAPEUTIQUE DU PATIENT EN 15 QUESTIONS - RÉPONSES L ÉDUCATION THÉRAPEUTIQUE DU PATIENT EN 15 QUESTIONS - RÉPONSES CONTEXTE 1. Pourquoi avoir élaboré un guide sur l éducation thérapeutique du En réponse à la demande croissante des professionnels de santé

Plus en détail

LICENCE PROFESSIONNELLE

LICENCE PROFESSIONNELLE LICENCE PROFESSIONNELLE Composante : IUT d EVRY Département Génie Thermique et Energie Domaine : DEG / STS Mention : Métiers de l'immobilier : gestion et développement de patrimoine immobilier Parcours

Plus en détail

FORMATION FORMATION CERTIFIANTE AU METIER DE COACH. Public. Objectifs : Mode pédagogique : une formation avant tout pratique, novatrice et cohérente.

FORMATION FORMATION CERTIFIANTE AU METIER DE COACH. Public. Objectifs : Mode pédagogique : une formation avant tout pratique, novatrice et cohérente. FORMATION Public Cette action de formation professionnelle au coaching s adresse à ceux et celles qui souhaitent soit devenir coach, soit intégrer les outils du coaching pour enrichir leur pratique professionnelle,

Plus en détail

Bibliothèque des Compétences clés

Bibliothèque des Compétences clés Bibliothèque des Compétences clés Modules Jours Heures S exprimer oralement 3 21 S exprimer à l écrit 4 28 Manipuler les chiffres et les ordres de grandeur 5 35 Utiliser les principaux outils bureautiques

Plus en détail

Des formations pour la prévention du stress et des performances managériales

Des formations pour la prévention du stress et des performances managériales Des formations pour la prévention du stress et des performances managériales Après dix ans de recherche, huit docteurs en Sciences Humaines ont conçu une méthode innovante au service du savoir-être et

Plus en détail

Formation consultants juniors en recrutement Formation consultants juniors en recrutement

Formation consultants juniors en recrutement Formation consultants juniors en recrutement Formation consultants juniors en recrutement Formation consultants juniors en recrutement BONNEL Conseils Associés Isabelle DOUAY : idouay@bonnel-conseils.com 9 A rue Châteaubriand 75008 PARIS tel. : 01

Plus en détail

L exercice pluriprofessionnel des soins primaires en Maison et Pôle de Santé

L exercice pluriprofessionnel des soins primaires en Maison et Pôle de Santé L exercice pluriprofessionnel des soins primaires en Maison et Pôle de Santé Dr Jean Jacques ANTOINE FEMALOR 14 Juin 2012 METZ 57 1 Déclara'on d intérêts J ai actuellement ou j ai eu au cours des trois

Plus en détail

Programme détaillé BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES. Objectifs de la formation. Les métiers. Durée des études DIPLÔME D ETAT

Programme détaillé BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES. Objectifs de la formation. Les métiers. Durée des études DIPLÔME D ETAT Objectifs de la formation Le BTS Management des unités commerciales a pour perspective de vous permettre de prendre la responsabilité de tout ou partie d une unité commerciale. Une unité commerciale est

Plus en détail

Définition, finalités et organisation

Définition, finalités et organisation RECOMMANDATIONS Éducation thérapeutique du patient Définition, finalités et organisation Juin 2007 OBJECTIF Ces recommandations visent à présenter à l ensemble des professionnels de santé, aux patients

Plus en détail

MASTER. Management de la Distribution et Relation de Service. Domaine : Droit, Economie, Gestion. Mention : Logistique et distribution

MASTER. Management de la Distribution et Relation de Service. Domaine : Droit, Economie, Gestion. Mention : Logistique et distribution MASTER Management de la Distribution et Relation de Service Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Logistique et distribution Organisation : Ecole Universitaire de Management Niveau d'entrée : BAC+3

Plus en détail

AVIS D APPEL A PROJETS MEDICO-SOCIAL RELEVANT DE LA COMPETENCE DE

AVIS D APPEL A PROJETS MEDICO-SOCIAL RELEVANT DE LA COMPETENCE DE AVIS D APPEL A PROJETS MEDICO-SOCIAL RELEVANT DE LA COMPETENCE DE L AGENCE REGIONALE DE SANTE D ALSACE RELATIF A LA CREATION DE PLACES DE SERVICES DE SOINS INFIRMIERS A DOMICILE (SSIAD) ARS Alsace Cité

Plus en détail

CAMPUS SENGHOR du SENEGAL ENDA-MADESAHEL. Mbour, Sénégal. Master Santé Environnementale

CAMPUS SENGHOR du SENEGAL ENDA-MADESAHEL. Mbour, Sénégal. Master Santé Environnementale CAMPUS SENGHOR du SENEGAL ENDA-MADESAHEL Mbour, Sénégal Master Santé Environnementale Les problèmes environnementaux auxquels l Etat, les collectivités locales, les entreprises et la société civile doivent

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT PARCOURS MANAGEMENT ET TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION

MASTER MANAGEMENT PARCOURS MANAGEMENT ET TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION MASTER MANAGEMENT PARCOURS MANAGEMENT ET TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Présentation Nature de la formation : Diplôme national de l'enseignement

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master Domaine

Plus en détail

RÈGLEMENT FACULTAIRE SUR LA RECONNAISSANCE DES ACQUIS. Faculté des lettres et sciences humaines

RÈGLEMENT FACULTAIRE SUR LA RECONNAISSANCE DES ACQUIS. Faculté des lettres et sciences humaines RÈGLEMENT FACULTAIRE SUR LA RECONNAISSANCE DES ACQUIS Faculté des lettres et sciences humaines PRÉAMBULE Ce règlement facultaire sur la reconnaissance des acquis s inscrit dans le cadre de la Politique

Plus en détail

SUPPLEMENT AU DIPLÔME

SUPPLEMENT AU DIPLÔME SUPPLEMENT AU DIPLÔME Le présent supplément au diplôme (annexe descriptive) suit le modèle élaboré par la Commission européenne, le Conseil de l'europe et l'unesco/cepes. Le supplément vise à fournir des

Plus en détail

Recruter sans se tromper

Recruter sans se tromper Victor ERNOULT Recruter sans se tromper Conseils et techniques d un «chasseur de tête» Préface de Jacques LANDREAU Ancien président de Syntec Recrutement Ancien président de la Confédération des conseils

Plus en détail

Technicien supérieur de support en informatique

Technicien supérieur de support en informatique Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 01/10/2015. Fiche formation Technicien supérieur de support en informatique - N : 12753 - Mise à jour : 31/07/2015 Technicien supérieur

Plus en détail

FORMATION ET SUIVI DES PROFESSEURS DES ECOLES STAGIAIRES 2013 2014

FORMATION ET SUIVI DES PROFESSEURS DES ECOLES STAGIAIRES 2013 2014 FORMATION ET SUIVI DES PROFESSEURS DES ECOLES STAGIAIRES 2013 2014 1 SOMMAIRE 1) Textes de référence 2) Cadrage départemental 3) Charte du tuteur : rôle et missions 4) Les outils des professeurs des écoles

Plus en détail

Programme de formation. «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique»

Programme de formation. «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique» Intitulé de la formation Programme de formation «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique» Organisateur Organisme de formation : ARMETI : Email : armetiformations@gmail.com

Plus en détail

L intégration des TIC chez les futurs enseignants : votre point de vue

L intégration des TIC chez les futurs enseignants : votre point de vue L intégration des TIC chez les futurs enseignants : votre point de vue Réservé à l administration Associés Questionnaire - Enseignants associés 1 QUESTIONNAIRE ENSEIGNANTS ASSOCIÉS Ce questionnaire permettra

Plus en détail

MODALITES DE SELECTION 2011

MODALITES DE SELECTION 2011 MODALITES DE SELECTION 2011 LICENCE PROFESSIONNELLE CREATIONS ET DEVELOPPEMENTS NUMERIQUES EN LIGNE GOBELINS, l'école de l'image Site Paris - 73 boulevard Saint Marcel - 75013 PARIS tél. 01 40 79 92 12

Plus en détail

RECRUTEMENT EXTERNE SANS CONCOURS. Plombier Génie Climatique 2 ème Classe BAP G

RECRUTEMENT EXTERNE SANS CONCOURS. Plombier Génie Climatique 2 ème Classe BAP G RECRUTEMENT EXTERNE SANS CONCOURS Plombier Génie Climatique 2 ème Classe BAP G Dossier de candidature session 2011 1 Recrutement sans concours Plombier Génie Climatique 2 ème classe Concernant votre état

Plus en détail

L ENTRETIEN de Recherche

L ENTRETIEN de Recherche L ENTRETIEN de Recherche I. UTILISATION DE L ENTRETIEN DE RECHERCHE I.1. L entretien Exploratoire I.1.A. Caractéristiques Techniques Des Entretiens Exploratoires I.1.B. Fonctions De L entretien Exploratoire

Plus en détail

LA LICENCE D ENSEIGNEMENT (LE)

LA LICENCE D ENSEIGNEMENT (LE) La licence d enseignement (LE) Licence d enseignement dans les matières reconnues par l Etat libanais comme disciplines d enseignement. Nombre de crédits : 40 crédits, capitalisables dans le CAPES, à effectuer

Plus en détail

Caisse Nationale de l'assurance Maladie des Travailleurs Salariés Sécurité Sociale

Caisse Nationale de l'assurance Maladie des Travailleurs Salariés Sécurité Sociale Caisse Nationale de l'assurance Maladie des Travailleurs Salariés Sécurité Sociale Circulaire CNAMTS MMES et MM les Directeurs Date : 18/12/96 des Caisses Primaires d Assurance Maladie des Caisses Régionales

Plus en détail

Résumé du projet (french) http://www.univie.ac.at/phc. Karl Krajic Jürgen Pelikan Petra Plunger Ursula Reichenpfader

Résumé du projet (french) http://www.univie.ac.at/phc. Karl Krajic Jürgen Pelikan Petra Plunger Ursula Reichenpfader Résumé du projet (french) http://www.univie.ac.at/phc Karl Krajic Jürgen Pelikan Petra Plunger Ursula Reichenpfader Institut Ludwig Boltzmann de sociologie de la santé et de la médecine Avril 2001 Introduction

Plus en détail

Guide d utilisation en lien avec le canevas de base du plan d intervention

Guide d utilisation en lien avec le canevas de base du plan d intervention Guide d utilisation en lien avec le canevas de base du plan d intervention Guide d utilisation en lien avec le canevas de base du plan d intervention À moins d indications contraires, toutes les définitions

Plus en détail

Public cible Professionnel-le-s des domaines du social, de la santé, des sciences humaines.

Public cible Professionnel-le-s des domaines du social, de la santé, des sciences humaines. CAS / Certificate of Advanced Studies Spécialiste en analyse des pratiques professionnelles dans le domaine de l action sociale, éducative, psychosociale et de la santé & DAS / Diploma of Advanced Studies

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATION. Etre Coach professionnel en entreprise

PROGRAMME DE FORMATION. Etre Coach professionnel en entreprise PROGRAMME DE FORMATION Etre Coach professionnel en entreprise Buts : Former des coachs professionnels capables d intervenir dans le monde de l entreprise pour accompagner et développer l autonomie de salariés

Plus en détail

métiers de la communication

métiers de la communication université sciences humaines et sociales - lille 3 année universitaire 2014-2015 master métiers de la communication Communication Interne et Management des Ressources Humaines master 1 - master 2 objectifs

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE

DOSSIER DE CANDIDATURE INSTITUT INTERNATIONAL DU MULTIMEDIA DOSSIER DE CANDIDATURE MBA SPÉCIALISÉ VIDEO GAME MANAGEMENT NOM : Nom : Photo obligatoire PRENOM : Prénom : Vous êtes étudiant. Vous êtes ou avez été en activité professionnelle.

Plus en détail

Formation certifiante au métier de coach scolaire

Formation certifiante au métier de coach scolaire Formation certifiante au métier de coach scolaire 1 Préambule CoachingMaestro est un portail de formations dédié à toute personne intéressée dans l accompagnement des jeunes. Préambule Ses missions sont

Plus en détail

repères pour agir et mettre en place un projet de consolidation des compétences de Base des Apprentis

repères pour agir et mettre en place un projet de consolidation des compétences de Base des Apprentis repères pour agir et mettre en place un projet de consolidation des compétences de Base des Apprentis Version 2 : 20 juillet 2012 L expérimentation conduite par l Agence nationale de lutte contre l illettrisme

Plus en détail

ATELIER 2: Les «bénéfices psychologiques» de l ETP: psychothérapie, thérapie cognitivocomportementale. quels équilibres?

ATELIER 2: Les «bénéfices psychologiques» de l ETP: psychothérapie, thérapie cognitivocomportementale. quels équilibres? 12èmes Journées Régionales d échanges en Education du Patient EDUCATION DU PATIENT : «Entre bénéfices possibles et attendus.vers de nouveaux équilibres» jeudi 29 et vendredi 30 novembre 2012 ATELIER 2:

Plus en détail

Employé(e) Administratif(ve) et d Accueil

Employé(e) Administratif(ve) et d Accueil Employé(e) Administratif(ve) et d Accueil TITRE PROFESSIONNEL DU MINISTÈRE CHARGÉ DE L EMPLOI DE NIVEAU V LE MÉTIER L Employé(e) Administratif(ve) et d Accueil assure le suivi et le traitement administratif

Plus en détail

EDUCATEUR SPECIALISE ANNEXE 1 : REFERENTIEL PROFESSIONNEL

EDUCATEUR SPECIALISE ANNEXE 1 : REFERENTIEL PROFESSIONNEL EDUCATEUR SPECIALISE ANNEXE 1 : REFERENTIEL PROFESSIONNEL 1.1 DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L INTERVENTION L éducateur spécialisé, dans le cadre des politiques partenariales de prévention,

Plus en détail

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS SOLIDARITÉS

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS SOLIDARITÉS MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE SOLIDARITÉS PROFESSIONS SOCIALES Arrêté du 18 mai 2009 relatif au diplôme d Etat d éducateur technique spécialisé

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE + DOSSIER DE VALIDATION DES ACQUIS (SI NECESSAIRE) A RETOURNER AVANT LE 10 JUILLET 2015 A :

DOSSIER DE CANDIDATURE + DOSSIER DE VALIDATION DES ACQUIS (SI NECESSAIRE) A RETOURNER AVANT LE 10 JUILLET 2015 A : Année universitaire 2015-2016 DIPLOME UNIVERSITAIRE DE PREPARATION PHYSIQUE RESPONSABLE DE LA FORMATION : Nicolas BABAULT POLE PEDAGOGIQUE : POLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER : FACULTE DES SCIENCES DU SPORT

Plus en détail

TERMES DE RÉFÉRENCE AXE : FORMATION CREATION ET GESTION DE BASES DE DONNEES

TERMES DE RÉFÉRENCE AXE : FORMATION CREATION ET GESTION DE BASES DE DONNEES REPUBLIQUE TUNISIENNE --*-- MINISTERE DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE, DES TECHNOLOGIES DE L INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION TERMES DE RÉFÉRENCE AXE : FORMATION CREATION ET

Plus en détail

FORMATION : POSTURE COACH, LES METIERS D ACCOMPAGNEMENT

FORMATION : POSTURE COACH, LES METIERS D ACCOMPAGNEMENT FORMATION : POSTURE COACH, LES METIERS D ACCOMPAGNEMENT Que vous soyez parent, enseignant, formateur, pédagogue, coach, manager Que votre activité professionnelle ou simplement la quête de vous-même vous

Plus en détail

PRATICIEN FORMATEUR. Certificate of Advanced Studies (CAS) - 2015

PRATICIEN FORMATEUR. Certificate of Advanced Studies (CAS) - 2015 PRATICIEN FORMATEUR praticienne formatrice (PF) Certificate of Advanced Studies (CAS) - 2015 Former des adultes à une pratique professionnelle dans les métiers du travail social et de la santé. Concept

Plus en détail

L analyse des pratiques : une démarche facilitatrice pour la construction et l évolution de l identité professionnelle... 4

L analyse des pratiques : une démarche facilitatrice pour la construction et l évolution de l identité professionnelle... 4 FICHES TECHNIQUES La carrière de l'enseignant : comment durer dans le métier? Comment optimiser les ressources des professeurs expérimentés? Usure, adaptation, épreuves et ressources.... 3 L analyse des

Plus en détail

Cohésion et coaching d équipe

Cohésion et coaching d équipe Cohésion et coaching d équipe Institut du Selfcoaching Tél. : 09 75 61 33 17 Mob. 06 10 18 63 93 info@selfcoaching.fr www.selfcoaching.fr 1 Notre Vision du Coaching LE COACHING est un accompagnement sur

Plus en détail

Merci beaucoup de votre collaboration

Merci beaucoup de votre collaboration QUESTIONNAIRE ENSEIGNANTS ASSOCIÉS Ce questionnaire permettra de recueillir des informations sur l intégration des technologies de l information et de la communication (TIC) chez les futurs enseignants

Plus en détail

Formation Conseil - Recrutement

Formation Conseil - Recrutement Gobbelsrode 42, 3220 HOLSBEEK. Tél: 016/62.35.22 info@amvr.be www.amvr.be Formation Conseil - Recrutement Formation Points de départ : Notre objectif principal est de contribuer au succès de votre entreprise.

Plus en détail

DOULEUR et SOINS INFIRMIERS

DOULEUR et SOINS INFIRMIERS DOULEUR et SOINS INFIRMIERS Certificate of Advanced Studies (CAS) - 2015 Agir en tant que professionnel ressource dans le domaine de la prise en charge de la personne souffrant de douleur aiguë ou chronique,

Plus en détail

LE CARNET DE BORD INFORMATISE (CBI)

LE CARNET DE BORD INFORMATISE (CBI) LE CARNET DE BORD INFORMATISE (CBI) 1. L'utilisation du CBI vous est apparue 1. complexe 2. -3 3. -2 4. -1 5. 1 6. 2 7. 3 8. simple 2. Une formation à l'utilisation du CBI est 1. inutile 2. -3 3. -2 7.

Plus en détail