Banque-Assurances, Gestion de Patrimoine & Immobilier

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1 Groupe Sup de Co La Rochelle France MBA Spécialisé > Accès à Bac+3 et Bac+4 ou > Français > Alternance possible Banque-Assurances, Gestion de Patrimoine & Immobilier Une formation soutenue par un puissant réseau d entreprises L es secteurs de la banque et de l assurance connaissent actuellement une reconfiguration de leurs métiers : compétences juridiques, fiscales et patrimoniales renforcées, impérative fidélisation de la clientèle, conquête de nouveaux marchés et internationalisation accrue. C est pourquoi le Groupe Sup de Co La Rochelle a créé en partenariat avec la profession une formation Bac + 5 qui intègre ces évolutions. Ce programme forme des étudiants dotés de fortes capacités commerciales aux fonctions de conseil en gestion de patrimoine et de fortune. Il apporte les compétences commerciales, juridiques, économiques et sociales pour exercer au sein de structures bancaires, d assurances ou de cabinets indépendants. Thierry Andrieu Directeur de la formation continue du Groupe Sup de Co La Rochelle Expert référent du programme 10 ans d expérience de direction dans le secteur bancaire

2 Le MBA Spécialisé Banque-Assurances, Gestion de Patrimoine & Immobilier Le MBA du Groupe Sup de Co La Rochelle est un programme qui prépare ses étudiants à faire face à une économie mondiale globale universelle. Edito «Ce MBA Spécialisé prépare des managers mobiles et ayant une vision mondiale, et offre une pédagogie résolument orientée vers l apprentissage à la gestion des résultats. Votre objectif est de trouver un emploi dans votre spécialisation mais aussi de pérenniser votre capacité d évolution professionnelle ; choisir un MBA spécialisé du Groupe Sup de Co La Rochelle vous donne les moyens d atteindre cet objectif, pour 3 raisons : - parce que la pédagogie du MBA vous donne une vision stratégique du management et du leadership nécessaire pour évoluer dans l entreprise, - parce que l expertise du Groupe Sup de Co La Rochelle dans les spécialisations de vos choix vous apporte un contenu de haut niveau, - enfin, parce que le public diversifié et multiculturel du MBA (35% d internationaux, titulaires d un bac + 3 ou d un bac+ 4/5, professionnels en reprise d études) constitue une richesse dans l apprentissage et vous permet de construire, in situ, vos réseaux.» Pascal CAPELLARI Directeur des MBA Spécialisés, Professeur permanent Michel LANGLOIS Directeur pédagogique ESG-UQAM Focus Nos valeurs, votre employabilité Le MBA du Groupe Sup de Co La Rochelle fait partie des 5% des Business Schools dans le monde signataires du programme PRME de l ONU (Principles for Responsible Management Education, www. unprme.org), certifiant notre engagement à inculquer à nos étudiants dans l ensemble de nos enseignements, des valeurs fortes de responsabilité sociale, de développement durable et de citoyenneté. Un Groupe en action Composé de 7 filières d enseignement supérieur au management, le Groupe Sup de Co La Rochelle connaît depuis sa création en 1988 une croissance soutenue de ses effectifs. Une dynamique portée par la modernité de son campus et les innovations reconnues dans son approche pédagogique. Programmes BAC +5 BAC +4 BAC +3 BAC +2 BAC +1 BACHELOR BUSINESS BACHELOR INTERNATIONAL MBA SPÉCIALISÉ Option Tourisme BACHELOR TOURISME ESC MBA SPÉCIALISÉS BAC +5 BAC +4 BAC +3 BAC +2 BAC +1 Chiffres clés 7 filières d enseignement supérieur au management* étudiants, dont 650 internationaux 50 nationalités 137 partenaires académiques répartis dans 35 pays 50 grands groupes partenaires 160 intervenants professionnels 103 professeurs, dont 30% de professeurs internationaux 58 enseignants chercheurs diplômés 40 associations et clubs m² de locaux équipés en WIFI BAC BAC Admission possible *Formation initiale et formation continue Le Groupe Sup de Co La Rochelle est accrédité AACSB depuis le 7 juin 2013 et rejoint ainsi le top 5% des Business Schools mondiales.

3 Un MBA centré sur la participation active des étudiants et l évolution professionnelle des futurs diplômés Il forme des leaders experts dans leur spécialité, mais aussi dotés de compétences très recherchées par les recruteurs : aptitude à la communication interpersonnelle, compétence stratégique, capacité à produire des résultats. Pourquoi choisir le MBA du Groupe Sup de Co La Rochelle? Nous pensons qu il est vital d aborder les dimensions stratégiques du management de l entreprise, tout en maîtrisant sa spécialité, afin d avoir une approche plus intégrée aux applications sectorielles et fonctionnelles : c est ce que propose notre MBA Spécialisé. La pédagogie utilisée par les professeurs de ce programme est centrée sur la participation active des étudiants et des mises en situation réelle de gestion d entreprise, tout en permettant aux futurs diplômés d apprendre à travailler en équipes, composées de profils pluridisciplinaires et internationaux. Une pédagogie de rupture Cette pédagogie MBA est en rupture avec les formats classiques : le programme est animé sous forme de sessions intensives d une à deux semaines permettant aux futurs diplômés une immersion totale pour chacune des matières enseignées. Cela exige une préparation par des lectures préalables aux sessions en classe, une prise en main par les étudiants de leur apprentissage, les professeurs étant des catalyseurs de succès et non pas uniquement des diffuseurs unidirectionnels d informations. Le développement personnel en MBA : orienté 100% Leadership et Réseaux! Vous choisirez certainement plusieurs entreprises dans votre carrière : notre objectif est d assurer votre employabilité tout au long de votre vie professionnelle. Pour cela, nous privilégions 2 axes de développement personnel : Développer et entretenir votre réseau - Mettre en place votre stratégie de «Personal Branding» et susciter l interêt lors des entretiens de recrutement - Organiser votre réseau et optimiser votre attractivité professionnelle - Utiliser le réseau des diplômés du Groupe ( anciens) Développer votre Leadership - Utiliser les apports des neurosciences pour améliorer votre capacité de travail individuelle et collaborative - Développer votre charisme personnel - Optimiser vos performances en entreprise tout en favorisant votre épanouissement, en bénéficiant de la méthode ACTION LEARNING : c est une méthode puissante qui permet à la fois de faire émerger au sein d équipes ou groupes de travail des solutions concrètes et des plans d actions tout en développant les capacités individuelles de réflexion, de créativité et de leadership. Vous serez détenteur d un Certificat délivré par le World Institute for Action Learning à la fin de votre cursus La Mission Humacité Un dispositif unique, un projet en équipes pluridisciplinaires à mener pour accompagner des communautés défavorisées, dans le cadre du «Développement des Capacités Locales», en application de la charte PRME de l ONU. Cette mission développe le sens des responsabilités et le sentiment d être citoyen du monde en lui faisant prendre conscience des enjeux de développement pour une population. Dispositif «Learning Expedition» Pour vivre une immersion internationale et découvrir la réalité de votre futur métier, vous partirez sur une semaine dans un pays en lien avec votre spécialité. Au programme : des rencontres avec des universités partenaires, des conférences, des visites d entreprises, des échanges avec des organisations professionnelles, les consulats, etc Focus Partenaire universitaire L Ecole des Sciences de la Gestion - UQÀM Figurant parmi les plus importants centres de formation universitaire en Amérique du Nord, l UQÀM (Université du Québec à Montréal) dispose en son sein d une école de management de plus de étudiants : l École des Sciences de la Gestion (ESG). L ESG-UQAM est un partenaire majeur du MBA, ce qui favorise la reconnaissance internationale de la formation. Quelques intervenants de l ESG UQAM : Finance Dr. Richard GUAY Dr. Aymen KAROUI Gestion des Opérations Dr. Marie-Pierre SPOONER Pr. Claude ROY Marketing Dr. Michel LANGLOIS Dr Harold BOECK Stratégie Dr. Kamal BOUZINAB Le programme des enseignements et missions sont présentés à titre indicatif et sont susceptibles d évoluer d une année sur l autre.

4 1 ère année Pour préparer votre employabilité et vous spécialiser Accès langue Rythme Nombre d heures Reconnaissance/ Diplôme délivré Cursus Informations clés Après un Bac+3 minimum (ou international) Semestres 1 et 2 (1 ère année) : Français ou Anglais, au choix* Semestres 3 et 4 (2 ème année) : Français avec certains cours en Anglais Semestres 1 et 2 : en temps partiel, permettant un job étudiant, un stage ou un contrat de professionnalisation Semestres 3 et 4 : alternance possible, en contrat de professionnalisation ou stage alterné 450 heures par an MBA du Groupe Sup de Co La Rochelle, en collaboration avec le Centre de perfectionnement de l ESG UQAM Préparation au certificat CGPC (Conseils en Gestion de Patrimoine Certifiés) Semestre 1 : d octobre à décembre Semestre 2 : de janvier à mars, stage d avril à septembre Semestre 3 : d octobre à décembre, 3 semaines de cours, 1 semaine en entreprise Semestre 4 : de janvier à juin, 3 semaines en entreprise, 1 semaine en cours Juillet/Aout : en entreprise *sous réserve des effectifs d étudiants Les semestres 1 et 2 (1 ère année du MBA) s appuient sur un tronc commun de matières liées au business, au management, au développement personnel ainsi que sur des électifs qui préfigurent votre spécialisation. Semestre 1 Semestre 2 Octobre à décembre (part-time) 35 crédits ECTS Summer Camp Acquiring the MBA Spirit : Leading Teams and leading Results Séminaire de Team building, orienté sur le leadership, la responsabilité sociale, la communication, l interculturel et le management de la diversité Les enseignements Leadership de marque et marketing expérientiel Multi-Channel marketing and strategic distribution Comptabilité financière Gestion Financière stratégique Gestion de Projets Green Business Game Conférences Géostratégie Economie mondiale Développement personnel Séminaire «Comprendre et composer avec nos réflexes naturels» : Comprendre les processus décisionnels et réduire les risques d erreurs liés à nos réflexes et à nos croyances Comprendre les leviers d une communication efficace Maîtriser les postures relationnelles favorables à la collaboration et au leadership Janvier à mars (part-time) 20 crédits ECTS Les enseignements Management et dynamique organisationnelle de l entreprise Management des opérations des entreprises de services International Business Strategy Communication marketing intégrés Conférences Décryptage de l entreprise Enquêtes métiers Humacité Développement personnel Séminaire «Construire vos réseaux» : Comment concevoir et exécuter une stratégie de personal branding? Comment organiser un networking performant? Comment utiliser la force du réseau des Diplômés? Forum entreprise Langues Préparation au TOEIC E-Learning Cours de Français FLE (Français Langue Etrangère) pour les étudiants internationaux Mission Humacité Projet en équipe sur le thème «Développement des Capacités Locales», en lien avec des étudiants d un autre MBA des pays émergents Stage Avril à septembre 5 crédits ECTS Exemples de missions - Analyser, développer et fidéliser un portefeuille clients - Proposer le cadre juridique et fiscal le plus adapté aux projets des clients. - Comprendre les changements du secteur - Suivre l évolution des cadres juridiques et économiques Le programme des enseignements et missions sont présentés à titre indicatif et sont susceptibles d évoluer d une année sur l autre.

5 2 ème année Pour une vision stratégique et une compétence professionnelle sectorielle Ce programme Bac+5 se déploie autour de pôles fondamentaux. Chaque étudiant devra rédiger outre un rapport d approche globale sur son entreprise de stage, un mémoire applicatif sur une problématique en relation avec son futur métier. Informations clés Accès langue Rythme Après un Bac+4/5 minimum (ou international) Semestres 3 et 4 (2 ème année) : Français avec certains cours en Anglais Semestres 3 et 4 (2 ème année) : alternance possible. Pour les étudiants internationaux, possibilité de mettre en œuvre en alternance une Mission de Conseil pour le compte d une entreprise. Nombre d heures 450 heures par an Reconnaissance/ Diplôme délivré Certificat de niveau Master 2 du Groupe Sup de Co La Rochelle Préparation au certificat CGPC (Conseils en Gestion de Patrimoine Certifiés) Cursus Semestre 3 : d octobre à décembre, 3 semaines de cours, 1 semaine en entreprise Semestre 4 : Janvier à juin, 3 semaines en entreprise, 1 semaine en cours Juillet/Aout : en entreprise Les enseignements* Cours Crédits ECTS Gestion Stratégique des Organisations 5 Ethique et RSE 5 Gestion juridique patrimoniale 5 Gestion juridique fiscale et sociale 5 Produits financiers, d assurances et immobilier 5 Vente conseil et ingénierie patrimoniale 5 Gestion de portefeuille et gestion des risques 5 Expérientiel et Développement personnel 5 Mission de Conseil (Consultancy Project) 5 Mémoire de Recherche 15 *Retrouvez les descriptifs des cours sur La mission de conseil TOTAL 60 Chaque année, les étudiants du MBA Spécialisé Banque- Assurances, Gestion de patrimoine et Immobilier réalisent en groupe une mission de conseil effectuée en situation réelle, confiée par une entreprise. L objectif de cet exercice consiste à analyser et à résoudre une problématique stratégique pour l entreprise. Les langues Préparation et Test TOEIC, Business English, E-Learning, Cours de Français FLE (Français Langue Etrangère) pour les étudiants internationaux. Une professionnalisation forte Dans le cadre de la professionnalisation du cursus, notre formation a développé un réseau privilégié de partenaires offrant à ses étudiants la possibilité d effectuer des missions en entreprise en alternance (et notamment en contrat de professionnalisation) qui peuvent être considérées comme des prérecrutements. Le développement personnel Séminaire «Optimiser votre attractivité professionnelle» Comment concevoir les outils de valorisation de sa candidature? Comment susciter l intérêt lors d un entretien de recrutement? Comment développer son charisme personnel? Coaching individuel et collectif par des cabinets de recrutement spécialisés dans les métiers de la Banque, l Assurance, la Gestion de Patrimoine et l Immobilier Le Corps professoral Le corps professoral compte des professeurs permanents, des intervenants professionnels et des enseignants consultants : P.O. AVRIL Directeur de la société de conseil Predis Ingénierie et consultant G.BIOT Docteur en sciences de gestion, Spécialiste Corporate Governance J-D.DARSA Ancien Directeur Risk Management, G.E (General Electric) Y. DE MONTBRON Consultant en négociation commerciale A.DELORT Commissaire aux comptes, Directeur d un fonds d investissement Y. DE MONTBRON Consultant en négociation commerciale S.DUBREUILLE EVEREST FINANCE & EVAL FINANCE Professeur HDR de finance IEP Paris S.FOURNEAUX NYSE EURONEXT PARIS SA Responsable marketing Produits Dérivés A.HASNAOUI Docteur en sciences de gestion, consultant A.MILOUDI Docteur en sciences de gestion, spécialiste de la finance de marché et des entreprises A. PETITJEAN Consultant Banque-Finance, Inspecteur Bancaire, Maître de conférences J.SIMON Assureur, DESS Gestion de patrimoine E.VERNIER Docteur en sciences de gestion, Consultant, Auteur, Chercheur à l IRIS Insertion professionnelle Les métiers visés Salarié : - Conseiller privé haut de gamme - Conseiller de clientèles entreprises - Conseiller en gestion de patrimoine - Responsable d agence - Inspecteur d assurance Parmi les entreprises partenaires Indépendant : - Conseil en gestion de patrimoine - Conseiller financier Le programme des enseignements et missions sont présentés à titre indicatif et sont susceptibles d évoluer d une année sur l autre.

6 Candidater et intégrer Financer vos études Job étudiant : la 1 ère année du MBA en temps partiel, vous laisse du temps de libre, que vous utilisez comme vous le souhaitez (travail personnel et/ou en équipe). Cela vous permet également de travailler en parallèle de vos études pour les financer. L alternance en 2 ème année, en contrat de professionnalisation, permet de financer une partie de ses études (rémunération à 80 % du SMIC pour les étudiants de plus de 21 ans). Dans le cas du contrat de professionnalisation, l entreprise prend en charge les frais de scolarité (sous conditions d acceptation des organismes financeurs). Possibilité de stage alterné. bourses : ERASMUS Stage permet de recevoir en moyenne 360 par mois (dans les pays concernés). Le Conseil Régional attribue également une bourse de mobilité pour les stages à l étranger (1600 pour 5 mois). Modalités d admission Inscription en ligne sur Frais d inscription au concours : 50 (25 pour les boursiers) Résultat d admission sous 10 jours par courrier et consultable en ligne sur le site internet -larochelle.fr, rubrique «candidature» puis «résultats des concours». Titulaire d un diplôme français Profil BAC+3 > pour intégrer le MBA Spécialisé BAC+4/5 > Pour intégrer directement la 2 ème année niveau Master 2 Profil BAC+3 > pour intégrer le MBA Spécialisé BAC+4/5 > Pour intégrer directement la 2 ème année niveau Master 2 Conditions d admissions à un Bac+3 à un Bac+4 Conditions d admissions à un Bac+3 à un Bac+4 Epreuves - Epreuve écrite, analyse d un cas pratique issu de la vie professionnelle : 1 heure. - Entretien individuel de motivation : 25 minutes. - Oral d anglais : 10 minutes - Test d aptitude : 30 minute (uniquement pour les candidats n ayant pas suivi un cursus de gestion) - Entretien individuel de motivation : 25 minutes. - Oral d Anglais : 10 minutes. - Test d aptitude :30 minutes (uniquement pour les candidats n ayant pas suivi un cursus de gestion) Pour une admission en parcours anglophone : le candidat doit présenter un TOEIC 750 ou un TOEFL 70 ou un autre test avec un résultat. Contact Candidats ayant un diplôme français : com@esc-larochelle.fr Tél. : Titulaire d un diplôme international Epreuves - Etude du DOSSIER DE CANDIDATURE, justifiant le diplôme en cours et comprenant une lettre de motivation et une lettre de recommandation académique. - Entretien individuel de motivation : 25 min (au choix en anglais ou en français). - Oral d anglais : 10 min. - Etude du DOSSIER DE CANDIDATURE, justifiant le diplôme en cours et comprenant une lettre de motivation et une lettre de recommandation académique. - Entretien individuel de motivation : 25 min (au choix en anglais ou en français) - Oral d anglais : 10 min. - Uniquement pour les candidats n ayant pas suivi un cursus de gestion : test écrit type TAGE-MAGE, CAT, GRE, GMAT, PAT ou. diagraphe.fr - Photos : Camille Lambrecq / Aamon, Grégory Delattre - Fotolia.com - 02/ Document non contractuel. La Direction se réserve le droit de modifier les programmes, dates et tarifs de la formation. PEFC/ Contact Candidats internationaux : enquiries@esc-larochelle.fr Tel. : +33 (0) / +33 (0) Groupe Sup de Co La Rochelle 102 rue de Coureilles - Les Minimes La Rochelle Cedex 1 Tél +33 (0) Fax +33 (0) Mail : com@esc-larochelle.fr Bureaux du Groupe à l étranger Mexico - Mexico Morocco - Casablanca Sénégal - Dakar Turkey - Istanbul Ukraine - Kiev une école