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5 INDEX DES ENTREPRISES ENTREPRISES DATE N PAGE N STAND ADDENFI novembre 1 2 ALTRAN INDEX DES ENTREPRISES AREVA... ATOS ORIGIN... AXEME CONSEIL... BANQUE POPULAIRE ILE DE FRANCE... BNP PARIBAS... BOUYGUES TELECOM... BULL... CABINET NONY... CRÉDIT AGRICOLE novembre 16 novembre 16 novembre 16 novembre CRITÉO DASSAULT SYSTÈMES EDF novembre EIFFAGE CONSTRUCTION MÉTALLIQUE ELSYS DESIGN ESG EURIWARE GDF-SUEZ novembre GROUPE HN novembre 20 1 IES EMEA novembre INRIA IRCGN novembre 23 9 INTERSYSTEME novembre

6 INDEX DES ENTREPRISES ENTREPRISES DATE N PAGE N STAND IT LINK INDEX DES ENTREPRISES L ORÉAL... LA MARINE NATIONALE... LINCOLN... LOGICA... MICHELIN... ORANGE... PACTE NOVATION... PHERECYDES PHARMA... PSA novembre 16 novembre 16 novembre RTE novembre SCHNEIDER ELECTRIC SOM GROUPE ORTEC novembre SOPRA GROUP STE CHIMIQUE DE FRANCE novembre STEREOLABS SYSTEMATIC novembre THALES TOTAL novembre VEOLIA novembre VIVERIS

7 PLAN DE L ATRIUM Mardi Intersystème Niveau Entrées Entrées Sorties 20 ACCUEIL Sorties Niveau 0 16

8 PLAN DE L ATRIUM Mercredi 16 novembre Intersystème Niveau -1 Entrées Entrées Sorties 18 ACCUEIL Sorties Niveau 0 15

9 ADDENFI Les Cordeliers 15 rue de l école de médecine Paris Site Internet : Secteur d activité : Biotechnologie Contacts : Armand MOKHTARIAN Courriel : info@addenfi.com Fonctions : Président ADDENFI conçoit et commercialise des équipements de recherche à destination des laboratoires de recherche dans le domaine préclinique in vivo. Stages : Commercial. En France : Paris. Date de création : 2006 Effectif total : 4 Nombre de stages par an : 2 1

10 ALTRAN 2 rue Paul Vaillant Couturier, Levallois Perret Site Internet : Secteur d activité : Conseil en technologie et innovation Contacts : Diane DUBOUE Courriel : diane.duboue@altran.com Fonctions : Responsable Relations Ecoles Paris Leader européen du conseil en innovation et hautes technologies, Altran intervient depuis près de 30 ans auprès des acteurs majeurs des principaux secteurs d activité : automobile, aéronautique, télécommunications, énergie, santé, finances, etc. Sa maitrise des technologies avancées et des processus d innovation lui permet d accompagner les entreprises dans leurs démarches de création et de développement de produits et services. Déclinées dès les phases de plan stratégique en matière de technologies nouvelles jusqu aux phases d industrialisation, les offres du Groupe recouvrent cinq grands domaines technologiques : management de l innovation, ingénierie mécanique, ingénierie systèmes et systèmes embarqués, systèmes d information et management de la performance. Stages : Ponctuellement. Emplois : Ingénieurs, Master 2 ou Docteurs (formations scientifiques / techniques). Procédure de recrutement : Recrutement en CDI. 3 à 4 entretiens. Site de recrutement : En France : Paris, Rennes, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Aix, Sophia, Lyon, Grenoble, Strasboug, Belfort, Lille. Effectif total : A l étranger : Europe, USA, Chine, Inde. 2

11 AREVA Tour AREVA - 1 Place Jean Millier Paris La Défense Site Internet : Secteur d activité : Energie AREVA fournit à ses clients des solutions pour produire de l électricité sans CO2. Le groupe possède une expertise et un savoir-faire qui font de lui un acteur de référence, dont le développement responsable s inscrit dans une logique de progrès continu. Les collaborateurs d AREVA contribuent à fournir au plus grand nombre, une énergie plus sûre, plus propre et plus économique. Stages : AREVA propose des stages et des postes dans toutes les lignes de métiers : ingénierie, études/méthodes, R & D, qualité, sûreté, environnement, intervention, production, commercial, marketing, management... Emplois : AREVA vous propose d être «entrepreneur» de votre développement professionnel et vous fournit les moyens nécessaires pour atteindre vos objectifs, développer vos compétences, et acquérir de l expérience dans la carrière choisie. Procédure de recrutement : S évaluer, se rapprocher, se reconnaître. Pour AREVA, un recrutement bien conduit s effectue en trois étapes. Nous étudions votre candidature : vous avez répondu à une annonce en ligne : un chargé de recrutement vous reçoit - vous rencontrez vos futurs responsables opérationnels. Site de recrutement : En France : Nord, Normandie, PACA, Ile de France. A l étranger : USA et Allemagne. Date de création : 2001 Effectif total : Nombre de stages par an : 600 3

12 Atos 80 quai Voltaire Bezons. Site Internet : Secteur d activité : SSII IT. Contacts : Hawa KONKOBO Courriel : hawa.konkobo@atos.net Fonctions : Chargé relations écoles Avec des implantations à travers le monde, Atos propose une capacité d intervention mondiale. Nous fournissons des solutions de conseil, d intégration de systèmes et d infogérance qui permettent d apporter de la valeur ajoutée aux systèmes d information de nos clients. Notre mission prioritaire est d optimiser l utilisation des nouvelles technologies des systèmes d information de nos clients et ainsi développer avec eux une nouvelle génération de services. Atos propose des services et des solutions informatiques innovants, moteurs importants pour l avenir. Ils apportent à nos clients une forte valeur ajoutée et leur assurent un avantage significatif. Traduire la vision stratégique de nos clients en résultats : telle est notre priorité. Stages : AMOA, AMOE, Java, Systèmes électroniques, systèmes informatiques. Emplois : Profil Informatique, AMOA, Conseil, Chimie, Pharma, Java, Systèmes électroniques, systèmes informatiques. Procédure de recrutement : Entretien RH plus entretien opérationnel. Site de recrutement : Atos River Ouest 80 quai Voltaire Bezons cedex. En France : Aix en Provence, Aubervilliers, Bezons - Campus Atos, Bordeaux, Pessac, Clermont-Ferrand, Cournon, Grenoble, Lyon, Rennes, Toulouse. Effectif total : Nombre de stages par an : Plus de 400 A l étranger : Europe, Asie, Amérique du Nord, Amérique du sud, Afrique, Océanie. 4

13 AXEME CONSEIL 10 Allée de la Bellardière Herblay Site Internet : Secteur d activité : Cabinet de Recrutement spécialisé en Technologies Médicales Contacts : Christine HORVAIS Courriel : contact@axemerh.com Fonctions : Consultante Axeme conseil est un cabinet de recrutement spécialisé en Sciences Technologies Santé. Nous recrutons des profils en Vente, Support, Marketing, Direction, Qualité, Réglementaires, Cliniques, Techniques, Développement, pour des industriels du domaine des Technologies Médicales (Consommables, Prothèses, Cardiovasculaires, Matériel de Bloc opératoire, Imagerie Médicale ), présents en France et à l International. Nous recrutons des profils Bac+2 à Bac +8. Emplois : Vente, Support, Marketing, Direction, Qualité, Réglementaires, Cliniques, Techniques, Développement. Procédure de recrutement : Nous vous recevons en entretien de pré sélection pour l entreprise. Si votre candidature est présentée à notre client, nous vous accompagnons pendant tout le processus de recrutement. Nous restons votre interlocuteur privilégié en vous apportant des conseils et des recommandations. Recrutements sur toute la France et l Europe en CDI. Site de recrutement : En france : Paris. Date de création : 2004 Nombre de Postes en CDI par an : 20 5

14 Banque Populaire Rives de Paris 76/78 Av de France Paris cedex 13 Site Internet : Secteur d activité : Banque de détail Contacts : Jean-Marc DUNYACH Courriel : jean-marc.dunyach@rivesparis.banquepopulaire.fr Fonctions : Responsable service Recrutement et Gestion des carrières Implantée dans 7 départements d Ile de France et dans l Oise, La Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 229 agences. Elle offre une gamme complète de prestations de banque et d assurance. Différente par son statut de banque coopérative, la Banque Populaire Rives de Paris l est aussi dans ses valeurs : coopération, proximité et engagements dans la durée. Emplois : Conseiller accueil, furtur conseiller clientèle particulier. Site de recrutement : En France : 229 agences en région parisienne et l Oise. Date de création : 1922 Effectif total : Nombre de stages par an : 150 6

15 BNP Paribas 16 boulevard des Italiens, Paris Site Internet : Secteur d activité : Banque, Finance, Assurance Contacts : recrutement.bnpparibas.com BNP Paribas est une entreprise de services bancaires et financiers dont la vocation est de se développer dans la rentabilité. Ses multiples positions de leader légitiment sa stratégie de développement et de croissance sélective dans chacun de ses métiers. Stages : BNP Paribas propose plus de 1200 stages de 6 mois, et plus de 1350 contrats en alternance chaque année. BNP Paribas propose également plus de 250 missions à travers le monde dans le cadre du Volontariat International en Entreprise (VIE) dans des activités de finance, contrôle de gestion, organisation bancaire, maîtrise d ouvrage, informatique. Emplois : Les postes proposés aux Jeunes Diplômés sont très variés : Analyste Financier Junior, Analyste Crédit, Chargé de Comptes, Analyste Risques, Consultant en Organisation ou en Maîtrise d Ouvrage, Auditeur, Contrôleur de Gestion, Actuaire, Informaticien, Architecte, Développeur. Procédure de recrutement : L évaluation de votre candidature se fait lors d entretiens individuels. Vous rencontrerez des interlocuteurs du recrutement, et des opérationnels. Les entretiens peuvent être accompagnés d un questionnaire de comportement professionnel. Site de recrutement : recrutement.bnpparibas.com En France : Paris. A l étranger : Présence dans plus de 80 pays, structurée autour de 7 places financières de premier plan. Date de création : 23 mai 2000 Effectif total :

16 Bouygues Telecom 82 rue Henri Farman Issy les Moulineaux Site Internet : Secteur d activité : Services de télécommunications mobile, fixe, TV et Internet Contacts : Cyril VENUTI Courriel : cvenuti@bouyguestelecom.fr Fonctions : Chargé des Relations écoles Créée en 1994, Bouygues Telecom compte clients Mobile et clients Haut Débit Fixe. L entreprise s engage à en faire plus chaque jour pour ses clients en téléphonie mobile, téléphonie fixe, TV et Internet : collaborateurs imaginent des solutions adaptées à l évolution de leurs besoins et les accompagnent au quotidien.jeunes diplômés, stagiaires ou alternants : nous vous garantissons un environnement dynamique et innovant. Venez nous rejoindre et imaginez le futur avec nous! Stages : Bac +4/+5 stages longs - césure. Procédure de recrutement : Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de déposer votre candidature sur notre site Site de recrutement : En France : Ile de France et Province. Date de création : 1994 Effectif total : 9200 Nombre de stages par an : + de 400 stages, + de 150 contrats d apprentissage et + de 200 contrats de professionnalisation 8

17 Bull Rue Jean Jaures Les Clayes Sous Bois Site Internet : Secteur d activité : Informatique Contacts : Floriane DAOUDAL Courriel : floriane.daoudal@bull.net Fonctions : Chargée des Relations Ecoles Bull, Groupe Informatique International en pleine croissance se positionne comme Leader Européen des systèmes numériques critiques. Alliant puissance de calcul et sécurité, Bull conçoit, déploie et exploite pour les entreprises et les administrations des solutions reconnues internationalement, qui font du système d information un levier d excellence, de différenciation et de création de valeur. Partenaire de confiance, Bull permet à ses clients de saisir toutes les opportunités de la révolution numérique et d en maîtriser les risques. Les collaborateurs de Bull - dont en France - mettent nos valeurs d engagement et d entreprenariat au service de l innovation depuis 80 ans. Les femmes et les hommes de Bull, présents dans plus de 50 pays, constituent la première richesse de notre Groupe et portent une attention particulière à chacun de nos clients. Vous avez le talent et l ambition, nous avons les projets et l expertise, rejoignez Bull! Stages : Administrateurs Systèmes (Bac +3 à Bac +5) - Ingénieurs de développement PHP / Java / Télécommunications (Bac +4/5) - Ingénieurs Informatique Décisionnelle (Bac +5) - Marketing / Ingénieur Commercial (Bac +5). Emplois : Administrateurs et Chef de projet systèmes & Réseaux - Ingénieurs de développement Java - Ingénieurs Sécurité & IAM - Ingénieur de développement BI - Ingénieurs micro-électronique. Site de recrutement : En France : Plusieurs sites en Ile de France et en Province. A l étranger : Plusieurs sites à l étranger (Allemagne, Chine, Royaume Uni...). Date de création : 1931 Effectif total : 9000 Nombre de stages par an : 200 9

18 CABINET NONY 3 Rue De Penthievre Paris Site Internet : Secteur d activité : Propriété Industrielle Contacts : nony@nony.fr NONY a été fondé en 1964 et intervient dans tous les domaines de la Propriété Intellectuelle (brevets, marques, dessins et modèles) pour ses clients français et étrangers.sa clientèle variée comprend notamment des inventeurs particuliers, des PME, des laboratoires de recherche publics et de grandes entreprises françaises et étrangères. Stages : Offres de stages proposées sur le site internet ou autres, candidature spontanée. Emplois : Offres d emplois proposées sur le site internet ou autres, candidature spontanée. Procédure de recrutement : CV + lettre de motivation puis entretien(s). Site de recrutement : En France : Paris, Lyon. Date de création : 1964 Effectif total : 60 Nombre de stages par an : 2 à 3 (Spécialité Chimie / Sciences du vivant et Mécanique / Electronique 10

19 Groupe Crédit Agricole 12 Place des Etats-Unis Montrouge Cedex Site Internet : Secteur d activité : Banque Finance Assurances Présent dans 70 pays à travers le monde, le groupe Crédit Agricole est le leader de la banque universelle de proximité en France et l un des tout premiers acteurs bancaires en Europe. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, le Groupe axe son développement sur une croissance équilibrée, au service de l économie réelle et dans le respect des intérêts de ses 54 millions de clients et de ses collaborateurs. Stages : Stages dans tous les secteurs d activité du Groupe (banque de proximité, banque de financement et d investissement, métiers spécialisés), fonctions transversales comprises (systèmes d information, marketing ). Formations recherchées : de la Licence au Master 2. Emplois : Postes essentiellement en banque de proximité ; dans les fonctions transverses (inspection générale, finance, risques, systèmes d information ) ; dans les fonctions support (contrôle de gestion, marketing ). Formations recherchées : universités, écoles de commerce et d ingénieurs. Procédure de recrutement : Toutes nos offres sont en ligne sur notre site de recrutement : Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez un manager opérationnel puis vous passerez une évaluation à la Direction des Ressources Humaines Groupe avec des exercices de logique et un questionnaire de personnalité. Une mise en situation pourra vous être demandée. Au terme de ce processus, vous obtiendrez une réponse définitive. Site de recrutement : En France : Plus de agences. A l étranger : 70 pays. Date de création : 1885 Effectif total : Nombre de stages par an :

20 Criteo 8 boulevard des Capucines, Paris Site Internet : Secteur d activité : Nouvelles Technologies, développement d algorithmes appliqués au reciblage publicitaire personnalisé Contacts : Sarah GRAULE Courriel : jobs@criteo.com Fonctions : Responsable des recrutements Techniques Criteo est une société High-Tech à forte croissance dans le domaine du web, dont le succès, aujourd hui mondial, repose sur notre avancée technologique et notre capacité à toujours innover. Dans ce secteur en constante mutation, nous avons développé une technologie de reciblage publicitaire reconnue dans le monde entier et utilisée par les plus grands acteurs du e-commerce. Toujours à la pointe dans sa conception algorithmique, notre solution repose sur le travail d équipes agiles d ingénieurs R&D de haut niveau, stimulés par leur passion. Stages : Stage de fin d étude / spécialisation en Informatique / Mathématiques ou Statistiques. Emplois : Diplômé d une formation niveau Bac +5 en Informatique, Mathématiques ou Statistiques. Procédure de recrutement : Plusieurs entretiens avec les Managers de Criteo. Site de recrutement : En France : Paris. A l étranger : 20 pays sur 3 continents : Palo Alto, New York, Toronto, Sao Paulo, Tokyo, Seoul, Sydney, Londres, Milan, Münich, Amsterdam, Barcelone, Stockholm... Date de création : 2004 Effectif total : 400 employés, 100 ingénieurs Nombre de stages par an : 10 Chiffre d affaire : 200 millions d euros Nombre de clients :

21 Dassault Systemes 10 rue Marcel Dassault Vélizy Villacoublay Site Internet : Secteur d activité : Editeur de logiciel 3D Contacts : Lauren DUROY Courriel : lauren.duroy@3ds.com Fonctions : Chargée des relations écoles Éditeur de logiciels PLM (Product Lifecycle Management/Gestion du cycle de vie du produit) - Marques CATIA, SolidWorks, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, 3DVIA, 3DSWYM et EXALEAD. Stages : Ingénieur de développement, Ingénieur d industrialisation, Ingénieur de maintenance, Ingénieur systèmes et/ou réseaux, Ingénieur technico-commercial, Ingénieur commercial, Support client. Emplois : Ingénieur de développement, Ingénieur d industrialisation, Ingénieur de maintenance, Ingénieur systèmes et/ou réseaux, Ingénieur technico-commercial, Ingénieur commercial, Support client. Procédure de recrutement : Nos opportunités vous intéressent? Saisissez dès maintenant nos opportunités de stage ou d emploi via ou venez nous rencontrer sur les forums. Site de recrutement : En France : Aix en Provence, Nice Sophia, Vélizy, etc... A l étranger : Principales implantations : Allemagne, Canada, Chine, Corée, France, Inde, Israël, Japon, USA. Effectif total : Environ 9000 salariés dans le monde Nombre de stages par an : Environ

22 EDF avenue de Wagram Paris Site Internet : Secteur d activité : Energie Le groupe EDF, un des leaders sur le marché de l énergie en Europe, est un énergéticien intégré, présent sur l ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce et la vente d énergies. Premier producteur d électricité en Europe, le Groupe dispose en France de moyens de production essentiellement nucléaires et hydrauliques fournissant à 95 % une électricité à très basses émissions de CO2. En France, ses filiales de transport et de distribution d électricité exploitent km de lignes électriques aériennes et souterraines de moyenne et basse tension et de l ordre de km de réseaux à haute et très haute tension. Le Groupe participe à la fourniture d énergies et de services à près de 28 millions de clients en France. Son modèle d affaires équilibre activités régulées et concurrentielles. Par la qualité de ses équipes, ses capacités de R&D, son savoir-faire d ingénierie et d exploitation d unités de production et de réseaux, par ses offres d efficacité énergétique, il apporte des solutions compétitives pour concilier durablement développement économique et protection du climat. Acteur principal des marchés français et britannique de l électricité, implanté en Italie et dans de nombreux pays européens, opérateur industriel en Asie et aux États-Unis, il est reconnu comme une référence mondiale du service public de l énergie. Stages : Chaque année, le groupe EDF accueille de nombreux stagiaires, contribuant ainsi à renforcer le lien étroit qui doit nécessairement exister entre le monde de l entreprise et le monde de l enseignement, notamment dans les domaines de la recherche, l ingénierie, l informatique, l exploitation, la maintenance Retrouvez l ensemble des offres sur www. edfrecrute.com. Procédure de recrutement : Remplissez votre dossier de candidature et retrouvez nos offres de postes en ligne sur notre site web Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) et reçu(e) par un cabinet de recrutement, puis rencontrerez les responsables de l Unité susceptibles de vous recruter. Site de recrutement : En France : Paris. A l étranger : 23 pays dans le monde dont 11 en Europe (France, Royaume-Uni, Italie, Suisse, Pays-Bas, Belgique, Espagne, Autriche, Hongrie, Pologne, Slovaquie). Effectif total : Plus de dans le monde 14

23 Eiffage Construction Métallique 48/50 rue de Seine Colombes Site Internet : Secteur d activité : BTP/ Industrie Contacts : Valérie PERON Courriel : valerie.peron@eiffage.com Fonctions : Responsable recrutement Au sein du groupe EIFFAGE, troisième groupe français du BTP et des concessions, EIFFAGE Construction Métallique (anciennement Eiffel) réunit les métiers des ouvrages spéciaux et des façades structurelles, des ouvrages d art, de l énergie, de l industrie et des métiers liés à la maintenance. Nous intervenons dans des environnements aussi variés que la réhabilitation d ouvrages prestigieux, le bâtiment et les travaux publics, l offshore, le nucléaire, la mécanique, la maintenance industrielle, la tuyauterie, la chaudronnerie Fort de nos collaborateurs en France et à l international, nos savoir-faire : relever tous les défis et apporter une solution sur-mesure à nos clients. Emplois : Nous vous proposons une diversité de métiers et de compétences (H/F): Ingénieurs d études, chargés d affaires, Ingénieurs et techniciens de maintenance, chefs de chantiers, conducteurs de travaux... Procédure de recrutement : via notre site internet ou sur l adresse de recrutement: recrutement.constructionmétallique.com Site de recrutement : En France : Implanté sur tout le territoire national (15 filiales réparties en 90 centres d exploitation). A l étranger : Angleterre, Espagne, Allemagne, Pologne et développe des projets d envergure à l international. Effectif total : 4800 collaborateurs Nombre de stages par an : + de 200 stagiaires chaque année 1 recrutement sur 4 se fait à l issu d un stage ou d un contrat en alternance 15

24 ELSYS Design 191 avenue du Général Leclerc Cachan Site Internet : Secteur d activité : Informatique et électronique Contacts : Marion RUCIAK Fonctions : Communication et recrutement Le groupe ELSYS propose une offre complète de services dans les domaines software et hardware. En effet ELSYS Design s affirme comme une référence dans le domaine de la conception de systèmes électroniques. AVISTO se positionne, quand à elle, comme une société innovante dans le domaine du développement logiciel applicatif objet, réseau et nouvelles technologies. Pour finir, l axe R&D ELSYS développe une offre produit : modem CPL (Spidcom). Emplois : Poursuivant sa forte croissance, ELSYS Design prévoit de recruter en 2011 plus de 200 ingénieurs issus des filières électroniques, informatique ou télécoms, jeunes diplômés ou expérimentés. ELSYS Design recherche les compétences suivantes : SW embarqué C, assm, électronique analogique numérique, FPGA... Procédure de recrutement : ELSYS Design porte une attention particulière à la qualité de sa politique de ressources humaines et procède à une sélection rigoureuse de ses collaborateurs. Vous aurez 2 entretiens minimum avec des tests techniques. Site de recrutement : En France : Paris, Nice, Grenoble, Aix, Rennes, Toulouse. A l étranger : Belgrade. Date de création : 2000 Effectif total : 700 Nombre de stages par an : 10 16

25 ESG Automotive France SAS Centre Paris Pleyel 153 Bd Anatole France Saint Denis Cedex Site Internet : Secteur d activité : Systèmes électriques, électroniques et logiciels embarqués Contacts : Laurence HERVIEU Courriel : contact@esg-group.fr Fonctions : Responsable RH Le groupe ESG accompagne ses clients dans la maîtrise des systèmes électroniques complexes, à forte composante logicielle. Poursuivant sa croissance en France, ESG souhaite recruter des ingénieurs système ou logiciel embarqué. Stages : BAC+5, Systèmes électriques electroniques embarqués. Emplois : BAC+5, Ingénieurs système et ingénieur de développement logiciel embarqué. Procédure de recrutement : Envoyer un CV + une lettre de motivation à contact@esg-group.fr Site de recrutement : En France : Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse. A l étranger : Allemagne, Etats-Unis, Espagne, Angleterre, Chine. Date de création : 1963 Effectif total : 1500 Nombre de stages par an : 3 17

26 EURIWARE 1 place des Frères Montgolfier Guyancourt Site Internet : Secteur d activité : Services Contacts : Emmanuelle DE DORTAN Courriel : emmanuelle.dedortan@euriware.fr Fonctions : Chargée de mission RH EURIWARE, filiale du Groupe AREVA, est une Société de Services et d Ingénierie en Informatique, et est organisée autour de 3 métiers : le conseil, l intégration (solutions d entreprise, systèmes industriels et techniques) et l infogérance. Stages : Ingénieurs d Etudes et Développements - Consultants - Administrateurs Systèmes. Emplois : Ingénieurs d Etudes et Développements - Consultants - Administateurs de Systèmes d Information - Responsables Technique de Projets - Architectes applicatif - Chefs de Projet en Infrastructure - Ingénieurs Commerciaux. Site de recrutement : En France : Cherbourg, Nantes, La Défense, Guyancourt, Lyon, Chambery, Grenoble, Bagnols sur Ceze, Aix en Provence. Date de création : 1991 Effectif total : 2220 Nombre de stages par an : 50 18

27 GDF SUEZ 1 et 2 place Samuel de Champlain - Faubourg de l Arche Paris La Défense cedex Site Internet : Secteur d activité : Electricité, gaz naturel, services à l énergie et à l environnement GDF SUEZ inscrit la croissance responsable au cœur de ses métiers pour relever les grands enjeux énergétiques et environnementaux : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l utilisation des ressources. Le Groupe propose des solutions performantes et innovantes aux particuliers, aux villes et aux entreprises en s appuyant sur un portefeuille d approvisionnement gazier diversifié, un parc de production électrique flexible et peu émetteur de CO2 et une expertise unique dans quatre secteurs clés : le gaz naturel liquéfié, les services à l efficacité énergétique, la production indépendante d électricité et les services à l environnement. Stages : GDF SUEZ accueille des stagiaires de formation BAC+4/5 comme : assistant responsable d affaires, ingénieur études, ingénieur projet, assistant R&D, etc... GDF SUEZ propose une grande variété de missions passionnantes et responsabilisantes. Quelques exemples de postes : ingénieur R&D, chargé d affaires, responsable des contrats énergétiques, ingénieur études (environnement, économie, ), ingénieur SI, chargé de mission finance, ingénieur projets (nucléaire, etc.). Site de recrutement : Europe ( collaborateurs) Asie et Pacifique ( collaborateurs) Amérique du Nord (6 070 collaborateurs) Amérique du Sud (4 300 collaborateurs) Date de création : 2008 Effectif total : Chiffres d affaires : 84,5 Mds Afrique (4 050 collaborateurs) 19

28 GROUPE HN 61/69 rue de Bercy Paris Site Internet : Secteur d activité : SS2I Contacts : Maujean Jean-Christian MAUJEAN Courriel : jcmaujean@groupehn.com Fonctions : Responsable RH Le Groupe HN est une SS2I créée en 1983 qui compte aujourd hui 400 collaborateurs dans les secteurs de la Banque, de l Assurance, de l Industrie et des Services. Emplois : CDI. Site de recrutement : jcmaujean@groupehn.com En France : Province. A l étranger : Bucarest, Shanghaï. Date de création : 1983 Effectif total : 450 Nombre de stages par an : 50 20

29 IES EMEA 59 rue des petits champs Paris Site Internet : Secteur d activité : Gestion de l Eau, Gestion des Pollutions, CO2 & Gestion de l Energie Contacts : Chaden DIYAB Courriel : contact@ies-emea.com Fonction : DG IES EMEA est un cabinet de conseil international en stratégie et soutien opérationnelaux projets d innovation dans le domaine de l environnement. Stages : bac+4 Chimie, Energie, effectuer des audites, veille. En France : Paris. Date de création : 2009 Effectif total : 3 Nombre de stages par an : 3 21

30 Inria Domaine de Voluceau - Rocquencourt BP Le Chesnay Cédex Site Internet : Secteur d activité : Recherche fondamentale et appliquée en informatique et mathématiques Contacts : Eric CHAREYRE Courriel : eric.chareyre@inria.fr Fonctions : Responsable attractivité À l interface des sciences informatiques et des mathématiques, en allant de la recherche fondamentale au développement technologique et au transfert industriel, les chercheurs d Inria, institut public de recherche, inventent les technologies numériques de demain. Stages : Master 2 (et quelques Master 1). Emplois : Doctorants, post doctorants, chercheurs, ingénieurs recherche et développement. Site de recrutement : En France : 8 centres (Lille, Rennes, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Grenoble, Nancy, Saclay et Rocquencourt. Effectif total : collaborateurs A l étranger : 4 structures communes aux USA, au Chili, en Chine et en Afrique. 22

31 Pôle Judiciaire de la Gendarmerie Nationale 1 Bd Théophile Sueur Rosny Sous Bois Cedex Secteur d activité : Laboratoire criminalistique de la Gendarmerie Nationale (IRCGN) Contacts : Capitaine Frédéric THOMAS Courriel : frédéric.thomas@gendarmerie.interieur. gouv.fr Fonctions : Adjoint au chef du Bureau Enseignement, Documentation et Relations Extérieures Plateforme criminalistique pluridisciplinaire disposant d un plateau technique unique en France, l IRCGN réalise des expertises et examens scientifiques à la demande des magistrats ou des enquêteurs. Stages : 3 à 6 mois sous convention. Emplois : Techniciens. Procédure de recrutement : Minimun Master. Site de recrutement : En France : Plateau unique à Rosny Sous Bois. Date de création : 1987 Effectif total : 250 Nombre de stages par an : 30 23

32 Intersystème 4, place Jussieu Paris Cedex 05 Site Internet : Secteur d activité : Réalisation d études scientifiques rémunérées Courriel : contact@intersysteme.org Intersystème est la Junior-Entreprise de l UPMC et de Polytech Paris-UPMC. Elle propose aux étudiants de réaliser des projets rémunérés pour des entreprises. Ainsi ils pourront compléter leurs formations et améliorer leurs compétences. Réalisation de projets : Nous recherchons des étudiants de Master 1 et Master 2 capables de mener des projets et désireux de mettre un pied dans le monde professionnel. Procédure de recrutement : Remplir le formulaire étudiant disponible sur la page d accueil du site internet et déposer son CV. Vous passerez ensuite des entretiens en fonction des offres de projets disponibles. Bureau : UPMC, tour 65 66, RC 001 Dates de création : 1985 Effectif total : 20 administrateurs 24

33 IT Link 11 boulevard Brune Paris Site Internet : Secteur d activité : Service aux entreprises Contacts : Caroline VERPOEST Courriel : cverpoest@ipsis.com Fonctions : Chargée de recrutement Fondé en 1986, le Groupe IT LINK s est depuis affirmé comme un leader des technologies embarquées et compte aujourd hui plus de 400 ingénieurs et experts répartis sur nos agences de Paris, Rennes, Nantes, Lannion, Lille, Strasbourg et Lyon/Montpellier. Partenaire industriel des grands Groupes industriels français et européens, IT Link est un accélérateur d innovation pour tous ses clients dans des secteurs aussi variés que les transports, les télécommunications, l énergie ou encore la défense. Stages : Stagiaire développement Java/Swing. Stagiaire développement Interface Graphique-RIA. Stagiaire développement Android. Emplois : Pilote développement logiciel. Ingénieur développement C++ sous Linux. Ingénieur Electronique Labo. Ingénieur UML. Site de recrutement : En France : Paris, Rennes, Lille, Montpellier, Strasbourg, Lyon, Brest. Date de création : 1986 Effectif total : 420 Nombre de stages par an : 5 à 10 25

34 L OREAL 29, Quai Aulagnier Asnières Site Internet : Secteur d activité : Cosmétique Contacts : Françoise FARRE Courriel : ffarre@rd.loreal.com Fonctions : Assistante RH La Recherche de L Oréal est une communauté scientifique pluridisciplinaire de plus de 3000 personnes de 60 nationalités exerçant ses compétences dans plus d une trentaine de spécialités, unie par une seule passion : la création et la mise au point de produits cosmétiques innovants et performants, pour le bien-être des hommes et des femmes de toutes les cultures. Passionnés par les challenges techniques et scientifiques posés par les produits cosmétiques, ces chercheurs déposent plus de 600 brevets et mettent au point plus de 4000 nouvelles formules chaque année, répartis au sein de 18 centres de Recherche à travers le monde. Stages : Nous proposons des stages de fin d études dans les domaines de la chimie analytique, organique, physico-chimie, évaluation, développement, coordination labos/marketing, toxicologie, microbiologie... Emplois : Nous recherchons des hommes et des femmes ayant une formation scientifique générale et/ou spécialisée (ingénieurs, masters, docteurs, post-docs ). Procédure de recrutement : Assessement center pour les stages / entretiens individuels pour les emplois. Site de recrutement : En France : Ile de France. A l étranger : Asie, Amérique Latine, Amérique du Nord. Date de création : 1907 Effectif total : Nombre de stages par an :

35 La Marine Nationale 15 rue de laborde Paris Site Internet : Secteur d activité : Défense Contacts : Anne GUILLAUD Courriel : anne.guillaud@marine.defense.gouv.fr Fonctions : Chargée de recrutement officiers La Marine nationale propose chaque année près de 3000 emplois à de jeunes français, garçons et filles, âgés de 16 à 29 ans, d un niveau scolaire allant de la 3ème à BAC + 5. Choisir la Marine, c est décider de servir, soit au sein des bâtiments de surface, des sousmarins, des aéronefs ou des commandos, qui constituent l outil maritime de la défense militaire de notre pays, soit à terre dans l environnement et le soutien de ces unités. Carrières, contrats ou stages, la Marine propose de nombreuses possibilités d emplois parmi lesquelles chacun, en fonction de ses aspirations, de ses études ou de ses compétences, peut trouver ce qu il souhaite. La mer, la vie en équipage et les missions opérationnelles constituent un environnement propice à l acquisition d une expérience humaine et professionnelle hors du commun. Stages : Volontariat Officier Aspirant (VOA) : D une durée de 1 an, le VOA constitue une opportunité de découvrir la marine, dans le cadre d une année de césure ou d une première expérience professionnelle, via : - des postes embarqués de différentes spécialités : Adjoint Commissaire de Bord, Chef de quart, Adjoint de Quart Sous-marin, Adjoint Logistique Commando. Stages 2011 / 2012 : Voir le catalogue armée jeunesse publié sur notre site courant novembre de chaque année. Divers stages dans les domaines de la communication, des ressources humaines, de la gestion de projet, de l informatique, de l audit, du contrôle de gestion, Emplois : Officier sous contrat (OSC) : Vous pouvez obtenir, sous forme de contrats, une 1ère partie expérience professionnelle (4 ans) à «terre» sur des fonctions supports, ou réaliser une 1ère partie de carrière «opérationnelle» (8 ans) : - des postes en état-major : contrat d une durée de 4 ans dans divers domaines de compétence : communication, ressources humaines, contrôle de gestion, achats, professeur. Officier de carrière : Devenez officier de carrière, en présentant les concours sur titres en 2ème (être titulaire ou être en cours d obtention d un bac+4 scientifique) ou 3ème année (être titulaire ou être en cours d obtention d un bac+5 tous domaines de compétence) de l école navale d octobre à décembre, pour une intégration en septembre n+1 sur le site Epreuves d admissibilité (janvier-mars): dossier (cv et lettre de motivation), tests de personnalité/psychotechniques, entretien avec un psychologue et entretien de motivation avec le service de recrutement de la marine. Epreuves d admission (mars-avril) : épreuve de synthèse, oral d anglais, épreuves sportives, jury d admission Procédure de recrutement : Entretien de motivation, visite médicale, tests sportifs et linguistiques, entretien et tests psychotechniques. Site de recrutement : En France : Brest, Toulon, Cherbourg, Paris. A l étranger : DOM TOM. Effectil total : Nombre de stages par an : 25 27

36 LINCOLN 4 rue Danjou Boulogne-Billancourt Site Internet : Secteur d activité : SSII Contacts : Brigitte BAROGIS Courriel : brigitte.barlogis@mel.lincoln.fr Fonctions : Attachée de Direction Lincoln est une société de 250 personnes, basée à Boulogne-Billancourt (92) et spécialisée en ingénierie informatique. Elle capitalise depuis plus de 20 ans une expertise de la Business Intelligence. Sa progression positive et durable l amène à poursuivre une politique sélective de recrutement et recherche notamment des ingénieurs décisionnels. Nous garantissons une culture interne de partage des savoirfaire, de révélateur de talents et de gestion des performances individuelles et ce dans un processus étudié de gestion de carrière. Nos ingénieurs savent être à la fois experts techniques, spécialistes méthodologiques, et consultants métiers. Enfin ils sont intégrés dans une structure de parrainage et affectés à un référent technique qui les accompagne et les oriente tout au long de leur parcours professionnel. Emplois : Développeur.NET - Ingénieur Informatique BI. En France : Boulogne-Billancourt. Date de création : 1990 Effectif total :

37 Logica 17 Place des Reflets Paris La Défense Cedex Site Internet : Secteur d activité : Conseil en management, intégration de technologies et externalisation Contacts : Dominique DERVIEUX Courriel : Entreprise du service en business et technologie, Logica crée de la valeur pour ses clients du monde entier en intégrant avec succès les hommes, les enjeux business et les technologies. Stages : Ingénieurs en technologies de l information. Emplois : Ingénieurs en technologies de l information. Procédure de recrutement : Le processus est le même pour un stage ou un premier emploi. Une fois votre candidature sélectionnée, vous êtes convié dans nos locaux pour une session de recrutement d une demi-journée : Présentation de Logica faite par un manager + Assessment Center + Entretiens. Site de recrutement : En France : 20 agences. A l étranger : 36 pays. Date de création : 1968 Effectif total : collaborateurs dont en France Nombre de stages par an :

38 Michelin 23 place des Carmes-Déchaux Clermont Ferrand Site Internet : Secteur d activité : Pneumatiques Contacts : Christine COUGOUL Courriel : christine.cougoul@fr.michelin.com Fonctions : Assistante Campus Management La mission du Groupe Michelin est de contribuer au progrès de la mobilité des biens et des personnes en commercialisant des pneumatiques et les services liés aux déplacements. Stages : Michelin offre : 30 VIE par an, 60 stages à l étranger, 400 stages en France, 40 stages courts non rémunérés. Les sujets sont recherchés et déterminés en fonction de votre profil et de vos attentes. Emplois : En 2011, Michelin en France prévoit de recruter 900 employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres répartis en 55 % de jeunes diplômés et 45 % d expérimentés. Nous allons recruter dans les domaines suivants : R&D, Industrie, Bureau d étude, Services Groupe, SI, Fonctions commerciales. Procédure de recrutement : Nous vous invitons à postuler sur notre site internet www. michelinrecrute.fr. Le processus de recrutement se déroule en deux étapes : un premier entretien avec un recruteur suivi éventuellement d une deuxième journée d entretiens avec des opérationnels du métier et du service du personnel. Site de recrutement : En France : 18 sites de production. A l étranger : 72 sites de production répartis dans 19 pays. Effectif total : dans le monde, en France 30

39 ORANGE 6 Place d Alleray Paris Site Internet : Secteur d activité : Télécommunication Contacts : Caroline BOUCHER Courriel : caroline.boucher@orange.com Fonctions : Responsable communication évennementiel du recrutement Orange est la marque phare de France Télécom, un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde. Le Groupe offre des services de communication mobile, internet et fixe à plus de 217 millions de clients dans 35 pays. Stages : Ingénieurs réseau télécom. Emplois : Ingénieurs réseau télécom. Procédure de recrutement : Après analyse de votre candidature reçue sur www. orange.jobs, vous serez présélectionné(e) lors d un entretien, de tests et/ou de mises en situation, avant d être présenté(e) à votre futur(e) manager. Vous la/le rencontrerez lors d un ou plusieurs entretiens avant de recevoir une proposition de recrutement. Site de recrutement : En France : L ensemble du territoire métropole et dans les DOM-TOM. A l étranger : Arménie, Autriche, Bahreïn, Belgique, Botswana, Cameroun, Côte d Ivoire, Égypte, Espagne, Guinée, Guinée Bissau, Guinée Équatoriale, Jordanie, Kenya, Liechtenstein, Luxembourg, Madagascar, Mali, Maroc, Maurice, Moldavie, Niger, Ouganda, Pologne, Portugal, République centrafricaine, République dominicaine, Royaume-Uni, Roumanie, Sénégal, Slovaquie, Suisse, Tunisie, Vanuatu. 31

40 PACTE NOVATION 2 rue du Docteur Lombard Issy-les-Moulineaux Cedex Site Internet : Secteur d activité : Informatique Contacts : Maryam MAKHLOUF Fonctions : Responsable RH Notre groupe PACTE NOVATION, créé en 1994, (120 personnes) est une société d ingénierie logicielle pluridisciplinaire qui développe des compétences autour de la refonte de SI, les Architectures et Technologies Objets, l Internet et la Gestion de contenu, les IHM et l ergonomie, le workflow, le BRMS (ILOG), le Temps réel et l Embarqué, les SIG...) intervenant dans des secteurs d activités très variés comme le transport, la banque-finance, les télécommunications, l énergie, l industrie et le tertiaire. Stages : Ingénieur Informatique - Bac +4/5. Emplois : Ingénieur Informatique - Bac +5. Site de recrutement : job@pactenovation.fr En France : Ile de France - Nantes. Date de création : 1994 Effectif total : 120 Nombre de stages par an : 3 32

41 Pherecydes Pharma 102 avenue Gaston Roussel Romainville Site Internet : Secteur d activité : Biotechnologie- Pharmaceutique Contacts : Flavie POUILLOT Courriel : flavie.pouillot@phereycdes-pharma.com Fonctions : Directrice R&D Pherecydes Pharma développe de nouveaux outils pour rapidement détecter et/ ou tuer une grande variété de menaces biologiques, telles que les bactéries multi résistantes aux antibiotiques ou les souches émergentes, dans le but de traiter les hommes et/ou leur l environnement. Pherecydes Pharma possède ses propres méthodes d optimisation accélérée et ciblée de protéines ainsi que des procédés propriétaires de construction d une banque de phages, utilisables dans des applications telles que les nanotechnologies. Stages : Tous profils. Emplois : Tous profils. Site de recrutement : En France : Site de Biocitech, Romainville, 93. Date de création : Décembre 2006 Effectif total : 4 permanents Nombre de stage par an : 5 en moyenne 33

42 PSA PEUGEOT CITROËN 2 à 10 boulevard de l Europe Poissy Site Internet : Secteur d activité : Construction et commerce de véhicules automobiles Contacts : Deuxième constructeur européen, avec un chiffre d affaires de 56,1 milliards d euros en 2010, le Groupe a consacré 2,1 milliards d euros à la R&D, notamment dans les domaines des nouvelles énergies. Présent dans 160 pays, le Groupe emploie collaborateurs. Site de recrutement : Stages : En France : Région parisienne (Poissy, Aulnay), à Rennes, Sochaux, Mulhouse A l étranger : 160 pays dans le monde. Date de création : 1810 Effectif total : Nombre de stages par an : stagiaires tous niveaux confondus dont 800 stagiaires bac +5 34

43 RTE 1 Terrasse Bellini La Defense Site Internet : Secteur d activité : Energie Contacts : rte-recrutement-drh@rte-france.com Assurant une mission de service public, RTE exploite et entretient le réseau français de transport d électricité à haute et très haute tension, réseau le plus important d Europe. Stages : Stages d études ou de césure. Emplois : RTE propose principalement des opportunités (CDI, contrats en alternance et stages) dans ses métiers techniques : études, ingénierie, recherche, contrôle commande, dispatching, exploitation et maintenance des ouvrages. Des opportunités associant technique et management (chargé d affaires, chef de projet ) sont également régulièrement à pourvoir. Procédure de recrutement : Rendez-vous sur rubrique rejoignez-nous pour déposer votre dossier de candidature. Site de recrutement : En France : Nationale. Date de création : 2000 Effectif total :

44 Schneider Electric 35 boulevard Joseph Monier Rueil Malmaison Site Internet : Secteur d activité : Energie Contacts : Service Recrutement Courriel : fr-recrutement1@schneider-electric.com Fonctions : CSP Recrutement et Mobilité - Territoire France Spécialiste mondial de la gestion de l énergie, Schneider Electric offre des solutions intégrées pour de nombreux segments de marchés : Régies et Infrastructures, Industries et Constructeurs de machines, Bâtiments non-résidentiels, Centres de données et Réseaux ainsi que dans le Résidentiel. Stages : Technique, achats, qualité, Ressources humaines, marketing, finances, ventes. Emplois : 75% sont issus d une formation technique, scientifique, 25% de formations en gestion, marketing, RH, juridique. Procédure de recrutement : Consulter toutes nos offres d emploi sur notre site: www. schneider-electric.fr Site de recrutement : En France : Paris, Grenoble (région grenobloise), Strasbourg, Sophia Antipolis, Nantes... A l étranger : Europe, USA, Amérique du sud, Afrique, Asie. Date de création : 1836 Effectif total : Plus de collaborateurs dans le monde Nombre de stages par an : Environ

45 SOM Groupe ORTEC 430 Place Louise Michel Noisy Le Grand Site Internet : Secteur d activité : Ingenierie et Conseil Industriel Contacts : Alexandra ARIBAUT Courriel : alexandra.aribaut@ortec.fr Fonctions : Assistante Recrutement SOM c est le CONSEIL INDUSTRIEL au sein du groupe ORTEC (620 M de CA dont 48% à l Export et 5000 collaborateurs). Fidèle à sa vocation première (création en 1981), SOM s est donné pour objectif de contribuer à l optimisation des processus industriels en apportant à ses clients les Services, les modes d Organisation, les outils et les Méthodes les plus évolués pratiqués. A cette fin, SOM offre une approche généraliste renforcée par cinq domaines d expertise : Management de projets et systèmes d information, Etudes et calculs d installations et de systèmes, Ingénierie de Maintenance et d Intervention, Management de l environnement et Maîtrise des risques, Supervision de Travaux. SOM c est 550 collaborateurs et 8 agences en France (PACA, Rhône-Alpes, Centre et IDF). Stages : Ingénieur Calcul, Ingénieur d Etudes Hydrauliques, Ingénieur d Etudes Fonctionnement Sureté, Ingénieur Démantèlement, Ingénieur Déchets, Ingénieur Sureté, Ingénieur Planification. Emplois : Ingénieur et chargé d affaire en : Mécanique, Tuyauteries, Génie Civil, Electricité, Hydraulique, Sureté nucléaire et Fonctionnement Sureté, Déchets, Démantèlement, planification et gestion de projets, calculs, ventilation, Installation Générale, Maintenance, Chimie, Environnement. Procédure de recrutement : Dès la première venue dans nos agences, le candidat est rencontré par une Chargée de Recrutement et par un Responsable Technique. Pour certain postes les candidats peuvent être soumis à des tests techniques pour des postes en Calculs et Bureau d études. Cela permet de présenter l entreprise et ses perspectives, faire le point sur les compétences du candidat et ses attentes. Nous échangeons alors sur les différents postes qui peuvent lui être proposés. Si ces entretiens sont concluants, un dernier entretien est prévu avec le Responsable Secteur et/ou le Directeur de l agence du poste concerné. Site de recrutement : En France : Ile de France, Centre, RHA, PACA. A l étranger : Toute la Côte Ouest Africaine, Italie pour ce qui est des agences. Mais nous travaillons également en Allemagne, en Finlande, en Chine et en Angleterre. Effectif total : 5000 pour le Groupe et 500 concernant la filiale Nombre de stages par an : Plus d une vingtaine pour notre filiale et qui débouchent majoritairement sur des embauches 37

46 SOPRA GROUP 9 bis, rue de Presbourg Paris Site Internet : Secteur d activité : Conseil et Intégration de Systèmes d Information Contacts : Caroline GEFFARD Courriel : cgeffard@sopragroup.com Fonctions : Chargée de Relations Ecoles Groupe européen de Conseil et d Intégration de Systèmes d Information, Sopra Group guide les entreprises dans leurs projets de transformation, depuis la définition des stratégies jusqu à leur réalisation. Partout en France, plus de collaborateurs du Groupe conçoivent, réalisent et optimisent des systèmes d information et d organisation. Stages : Nos stages visent de multiples technologies et thématiques sur des secteurs d activité divers et variés (Industrie, Services, Secteur Public, Services Financiers, Telecom, Media). Emplois : Sopra Group recherche des profils variés : ingénieurs d études, ingénieurs de conception, chefs de projets, directeurs de projets, ingénieurs commerciaux, architectes, consultants (métiers, technologies) Procédure de recrutement : Une première sélection est effectuée sur CV et lettre de motivation. Vous rencontrerez ensuite un(e) Chargé(e) de recrutement et un manager au cours d entretiens qui permettront de valider votre projet professionnel, votre motivation et l adéquation de votre profil avec nos opportunités. Site de recrutement : En France : 25 implantations sur toute la France. A l étranger : Allemagne, Benelux, Espagne, Inde, Irlande, Italie, Maroc, Portugal, Royaume-Uni, Suisse. Date de création de l entreprise : 1968 Effectif total : Nombre de stages par an :

47 Société Chimique de France 28 rue Saint-Dominique Paris Site Internet : Secteur d activité : Communication scientifique Contacts : Marie-Claude VITORGE Fonctions : Responsable communication La Société Chimique de France a pour objectif la promotion de la chimie dans ses aspects scientifiques, éducatifs et appliqués. Club «Objectif emploi» une revue mensuelle : L actualité chimique. En France : Paris. 39

48 STEREOLABS Bat.503, Centre Scientifique d Orsay Orsay Site Internet : Secteur d activité : Cinéma, Télévision Contacts : Cécile SCHMOLLGRUBER Courriel : cecile.schmollgruber@stereolabs.tv Fonctions : Directrice Marketing STEREOLABS fournit des produits et solutions 3D à destination des professionnels du Broadcast et du Cinéma, dont les logiciels PURE qui accélèrent et simplifient les tournages 3D-relief. Stages : Ingénieurs traitement d image, Ingénieurs vidéo, Ingénieurs informatiques. Emplois : Ingénieurs traitement d image, Ingénieurs vidéo, Ingénieurs informatiques. Procédure de recrutement : Après analyse de votre candidature reçue sur www. stereolabs.tv, vous serez présélectionné(e) lors d un entretien. Vous rencontrerez un responsable opérationnel avant de recevoir une proposition de recrutement. Site de recrutement : En France : Orsay. A l étranger : Los Angeles. 40

49 SYSTEMATIC PARIS REGION Parc les Algorithmes - RD Bât. Euripide St Aubin Site Internet : Secteur d activité : Pôle de compétitivité-clusters Contacts : Armelle JAMAULT Courriel : a.jamault@systematic-paris-region.org Fonctions : Chef de projet compétences Au cœur de la révolution numérique, le Pôle de compétitivité Systematic Paris-Region fédère en Ile-de-France près de 600 acteurs industriels, PME et scientifiques à la croisée de 3 marchés applicatifs à forte dimension sociétale (Automobile & Transports, Télécoms, Sécurité & Défense) et 2 domaines technologiques (Logiciel Libre et Outils de Conception et développement de Systèmes). Dès 2009, Systematic Paris-Region déploie ses technologies et ses solutions vers deux nouveaux domaines de marché, «TIC et Ville Durable» et «TIC & Santé», dont le développement repose de façon croissante sur les expertises et savoir-faire des membres de Systematic Paris- Region. Systematic Paris-Region a permis à ce jour le développement de 318 projets collaboratifs de R&D représentant un effort de R&D global d 1,4 milliard et un soutien cumulé de près de 500 M provenant de l Etat, des agences ANR, EUREKA, FEDER, OSEO et des collectivités territoriales. Au-delà de la R&D collaborative, Systematic Paris-Region se fixe pour mission de développer un écosystème de croissance favorable au développement des PME en vue de leur passage en «entreprises de taille intermédiaire» (ETI). Stages : oui en fin d études Emplois : oui Procédure de recrutement : Une étude menée au cours de l été auprès d un panel de 200 PME a fait ressortir 663 postes ouverts actuellement au sein de ces PME et 1796 postes à 3 ans. Ces PME constituent donc un formidable vivier d offres d emplois en Ile de France sur ces thématiques. Le pôle a, entre autres, pour mission de faciliter la rencontre entre recruteurs et candidats et met en œuvre à ce titre différents dispositifs d accompagnement des PME pour les aider dans leurs recrutements. Subvention de missions de recrutement par des prestataires pré sélectionnés, Participation à des salons ou forums étudiants en tant que représentant des PME, Mise en œuvre de 2 sites, l un spécialisé pour les stages et l autre orienté recrutement mais spécialisé dans les activités technologiques inhérentes à l optique, l électronique, le logiciel et les systèmes complexes. Site de recrutement : En France : Ile de France. Date de création : 2005 Effectif total : 17 Nombre de stages par an : environ 30 41

50 THALES 45 rue de Villiers Neuilly-sur-Seine. Site Internet : Secteur d activité : Industrie Contacts : Emeline SEYMOUR Courriel : emeline.seymour@thalesgroup.com Fonctions : Chargée Relations Ecoles Thales est un leader mondial des hautes technologies pour les marchés de l Aéronautique, de l Espace, de la Défense, de la Sécurité et des Transports. Fort de collaborateurs dans 50 pays, Thales a réalisé en 2010 un chiffre d affaires de 13,1 milliards d Euros. Avec ingénieurs et chercheurs, Thales offre une capacité unique pour créer et déployer des équipements, des systèmes et des services pour répondre aux besoins de sécurité les plus complexes. Son implantation internationale exceptionnelle lui permet d agir au plus près de ses clients partout dans le monde. Stages : Tous profils, tous horizons. Emplois : R&D Logiciel, Matériel et Ingénierie Système, Management des offres et des projets, Production, Qualité, Support et Service client. Procédure de recrutement : Pour répondre à une offre ou déposer une candidature spontanée, rien de plus simple, laissez-vous guider en créant votre compte MyThales Sur notre site de dédié : Dès lors la sélection des candidats est effectuée par l entité en charge du recrutement en fonction de l adéquation de votre profil avec le poste. En règle générale, le processus de recrutement se poursuit par un entretien avec un représentant de la fonction RH, puis avec le responsable opérationnel en charge du poste. Noter toutefois qu à ce stade, le processus de recrutement peut quelque peu diverger en fonction de nos entités. Site de recrutement : En France : 70 sites principaux, 7 bassins d emplois : IDF, Bretagne, Pays de la Loire, Centre, Sud Ouest, PACA, Rhône Alpes. A l étranger : A l international, Thales est implanté dans 50 pays dont les principaux sont, outre la France, l Angleterre, l Allemagne, l Australie, les Etats-Unis, l Italie, l Espagne, les Pays-Bas. Effectif total : collaborateurs dont en France. Nombre de stages par an : Pour 2011, nous prévoyons de recruter personnes dont 800 en France, et chaque année plus de apprentis et stagiaires en France rejoignent nos équipes 42

51 TOTAL 2 place Jean Millier Paris La Défense Cedex Site Internet : Secteur d activité : Energie Total est le cinquième groupe pétrolier coté dans le monde, présent sur cinq continents et ses activités couvrent l ensemble de la chaîne pétrolière et gazière : Amont (exploration, développement et production de pétrole et de gaz naturel, GNL) et Aval (raffinage, distribution, trading et transport maritime de pétrole brut et de produits pétroliers). Le Groupe exerce également ses activités dans la Chimie de Base (pétrochimie et fertilisants) et dans la Chimie de Spécialités (caoutchouc, résines, adhésifs et métallisation) dont les produits sont principalement destinés à l industrie. En outre, Total détient des participations dans les secteurs suivants : mines de charbon et production d électricité et prépare l avenir énergétique en accompagnant la croissance des énergies nouvelles complémentaires (solaire, biomasse, nucléaire). Emplois : Total recrute chaque année dans le monde près de personnes et offre ainsi de nombreuses opportunités aux jeunes diplômés d écoles d ingénieurs, de commerce et de 3 ème cycle universitaire. Formations, expériences (stages, V.I.E ) et qualités personnelles sont prises en compte dans le processus de sélection. Motivation, potentiel, goût du travail en équipe, mobilité professionnelle et géographique sont les atouts pour réussir une carrière au sein du Groupe. Total propose plus de 500 métiers dans tous ses domaines d activités : ingénierie, commercial, métiers support, R&D. Procédure de recrutement : Le candidat est invité à postuler directement sur le site Careers sur lequel sont déposées toutes les offres. Le processus de recrutement consiste ensuite en une série d entretiens individuels avec un consultant extérieur, un recruteur Groupe, un gestionnaire de carrière et un responsable métier. Ce parcours est, pour le candidat, l occasion de découvrir différentes facettes de la culture du Groupe et de recueillir un maximum d informations pour préparer sa décision. L environnement industriel international est hautement compétitif et souvent fluctuant. Il nécessite de la part des équipes de travail, au-delà de solides compétences professionnelles, des qualités particulières d adaptation, d anticipation et de mobilité. Site de recrutement : Pour postuler : Plus de 130 pays dans le monde. Date de création : 1924 Effectif total : Plus de collaborateurs Nombre de stages par an :

52 Veolia Environnement 36-38, avenue Kléber Paris Cedex 16 Site Internet : Secteur d activité : Gestion des services à l environnement Contacts : Inès ABBAS Courriel : ines.abbas@veolia.com Fonctions : Chargée de développement RH- Relation Écoles et Universités Référence mondiale des services à l environnement, Veolia Environnement est présent dans 77 pays sur les cinq continents et propose à ses clients, collectivités locales et entreprises, son expertise dans quatre domaines complémentaires : la gestion du cycle de l eau, gestion et valorisation des déchets, gestion de l énergie et transport des personnes. Emplois : Quelque soit votre expérience ou votre pays d origine, nous vous offrons l opportunité de travailler dans un contexte professionnel innovant et multiculturel. Nous attachons une grande importance à votre personnalité, vos ambitions, votre créativité, votre enthousiasme et votre capacité à entreprendre. Procédure de recrutement : Chaque activité du groupe conduit ses recrutements en fonction de la spécificité de ses besoins et de ses enjeux. La définition du poste et le déroulement de la procédure de recrutement sont assurés par les services recrutement de chaque activité. Site de recrutement : rubrique Carrières En France : Paris et province. A l étranger : 77 pays. Date de création : 1853 Effectif total :

53 Viveris 32-36, rue de Bellevue Boulogne-Billancourt Site Internet : Secteur d activité : SSII. Contacts : Coralie NOHEL Courriel : coralie-nohel@viveris.fr Fonctions : Responsable Recrutement Groupe de conseil et d ingénierie informatique, VIVERIS est spécialisé dans l ingénierie des systèmes d informations et l ingénierie industrielle et technologique depuis la définition des besoins jusqu à leur réalisation. Stages : VIVERIS propose des stages d ingénieur études et développement logiciels, consultant progiciels, systèmes et réseaux, ingénieurs études systèmes embarqués, électronique, traitement du signal dans des domaines variés. Emplois : VIVERIS recrute des ingénieurs confirmés et des jeunes diplômés scientifiques, informaticiens ou non. Procédure de recrutement : Préselection sur CV et lettre de motivation - entretien téléphonique - présentation du groupe et des métiers suivie d entretiens individuels avec des professionnels qui auront à coeur de présenter leurs projets et les possibilités offertes par le groupe. Site de recrutement : En France : Paris, Lyon, Grenoble, Lille, Strasbourg, Belfort, Toulouse, Bordeaux. A l étranger : Barcelone. Date de création : 1987 Effectif total : 720 Nombre de stages par an : 30 45