CONCOURS DE RECRUTEMENT D INTERPRETES DE LANGUE ARABE (2007)

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1 UNITED NATIONS NATIONS UNIES CONCOURS DE RECRUTEMENT D INTERPRETES DE LANGUE ARABE (2007) AVIS DE CONCOURS 1. Un concours de recrutement d interprètes de langue arabe est normalement prévu les 26 et 27 mars 2007 à New York, à Genève et au Caire, ainsi que dans d autres centres, en fonction du nombre de candidats admis à concourir, de leur lieu de résidence et de la disponibilité du matériel nécessaire. Des postes devraient se libérer sous peu dans les services d interprétation de Nairobi et de New York. 2. Ce concours doit permettre de dresser une liste de personnes à qui il sera fait appel pour pourvoir les postes d interprète de langue arabe qui sont ou deviendront vacants. Compte tenu des besoins particuliers actuels de l Organisation, seules les candidatures des personnes ayant une parfaite maîtrise de l arabe et une excellente connaissance de l anglais ou du français seront examinées. 3. Les interprètes arabes recrutés à l issue de ce concours seront appelés à interpréter en arabe des interventions prononcées en anglais ou en français et viceversa. Ces dernières se rapportent aux nombreux domaines dont l Organisation a à traiter : affaires politiques, économiques, sociales et juridiques et questions scientifiques et techniques. Pour assurer le service des séances du Conseil de sécurité ou de l Assemblée générale, les interprètes sont souvent amenés à travailler en dehors des heures de travail normales, y compris le week-end et les jours fériés. 4. Les candidats reçus au concours et inscrits sur la liste seront nommés à mesure que des postes d interprète de langue arabe deviendront vacants. Ils entreront en fonctions là où l Organisation a besoin d eux, c est-à-dire dans les lieux d affectation où des postes se libèrent. Les affectations étant soumises au principe de la rotation, ils pourront ultérieurement être affectés à d autres bureaux de l ONU selon les besoins de l Organisation. Les interprètes sont censés travailler pendant CINQ ANS AU MOINS dans les services linguistiques. 5. Le concours est ouvert aux fonctionnaires du Secrétariat qui remplissent les conditions requises, ainsi qu aux candidats externes qualifiés. 6. Les candidats doivent : a) Être âgés de 56 ans au plus à la date limite de dépôt des candidatures. En effet, l Organisation doit avoir l assurance que les personnes nommées à des postes linguistiques pourront exercer leurs fonctions pendant une durée raisonnable au cours de laquelle ils pourront progresser dans leur carrière au sein du Département avant d atteindre l âge statutaire de départ à la retraite à 62 ans; b) Avoir l arabe comme langue principale 1 ; c) Avoir une parfaite maîtrise de l arabe et une connaissance excellente de l anglais ou du français. Le Jury d examen exige des candidats qu ils justifient de la connaissance des langues qu ils affirment posséder. Les candidats peuvent expliquer, à la rubrique 31 de la «Notice personnelle» (formule P.11), comment ils

2 - 2 - ont acquis ces connaissances. On peut exiger des candidats convoqués qu ils présentent la preuve de leurs diplômes ou de leur expérience en la matière, avant la convocation. Les candidats sont priés de ne pas envoyer de documents avant d être invités à le faire; d) Être titulaires d un diplôme délivré par une université ou un autre établissement d enseignement supérieur où la langue d enseignement est l arabe et avoir une expérience de travail en tant qu interprète de conférence ou dans des domaines tels que la traduction, l édition et la rédaction de procès-verbaux de séance, ou bien être titulaires d un diplôme d enseignement supérieur délivré par une école d interprètes reconnue. Il est loisible au Jury d accepter la candidature d un diplômé d une université où la langue d enseignement principale n est pas l arabe, à condition que l intéressé puisse justifier d un niveau suffisant d études secondaires effectuées dans un établissement où la langue d enseignement principale est l arabe. 7. Toutes les candidatures seront examinées par le Jury d examen. S il reçoit un grand nombre de candidatures, le Jury se réserve le droit de n admettre à concourir que les candidats les plus qualifiés, dont les qualifications sont largement supérieures aux critères minimaux énoncés au paragraphe 6. Chacun des candidats sera avisé de la décision prise à son égard. LES DÉCISIONS DU JURY SONT SANS APPEL. 8. Pour les candidats qui ont une parfaite maîtrise de l anglais et dont l arabe est la langue principale, le concours comprend les deux épreuves suivantes : a) Interprétation simultanée en arabe d enregistrements de trois discours prononcés en anglais (d une durée de 5 à 10 minutes chacun); b) Interprétation simultanée en anglais d enregistrements de trois discours prononcés en arabe (d une durée de 5 à 10 minutes chacun). 9. Pour les candidats qui ont une parfaite maîtrise du français et dont l arabe est la langue principale, le concours comprend les deux épreuves suivantes : a) Interprétation simultanée en arabe d enregistrements de trois discours prononcés en français (d une durée de 5 à 10 minutes chacun); b) Interprétation simultanée en français d enregistrements de trois discours prononcés en arabe (d une durée de 5 à 10 minutes chacun). 10. À l issue des épreuves, le Jury convoquera chacun des candidats retenus à une entrevue afin d évaluer sa culture générale, son expérience professionnelle et sa connaissance de l ONU et de l actualité internationale, et de déterminer s il est prêt à travailler dans n importe quel lieu d affectation, s il est à même de s adapter aux conditions de travail en vigueur au Secrétariat de l ONU et, en particulier, s il est capable de travailler en équipe. Les candidats sont donc encouragés à s informer des travaux de l Organisation avant l entrevue. Cette dernière faisant partie intégrante du concours, les candidats qui y seront convoqués NE DOIVENT PAS en déduire qu ils seront automatiquement affectés à un poste d interprète. 11. L ONU remboursera les frais de voyage jusqu au lieu de l entrevue (et retour), mais NON les frais encourus par les candidats pour se rendre de chez eux au centre où se tiendra la première partie de l examen (et retour).

3 Sur la base des résultats d ensemble obtenus par chaque candidat, le Jury soumettra au Sous-Secrétaire général à la gestion des ressources humaines les noms des candidats jugés aptes à figurer sur la liste de lauréats. Chacun des candidats retenus pour l entrevue sera avisé par écrit de la recommandation du Jury le concernant. Les recommandations du Jury sont SANS APPEL. Les notes des candidats NE LEUR SERONT PAS COMMUNIQUÉES. 13. Les lauréats à qui il sera fait appel pour pourvoir des postes vacants se verront normalement offrir un engagement initial de deux ans à la classe P-2. Cette classe compte 12 échelons qui correspondent chacun à une augmentation accordée chaque année aux fonctionnaires dont le travail a donné satisfaction. Les contrats des interprètes dont le travail est jugé satisfaisant pendant cette période de stage sont renouvelés et ceux-ci peuvent être promus à la classe P-3, qui compte 15 échelons. Les contrats de durée limitée des interprètes dont le travail n est pas jugé satisfaisant ne seront pas renouvelés. Les interprètes pleinement qualifiés qui comptent plusieurs années d expérience professionnelle reconnue sur le plan international et ont fait la preuve de leur aptitude à donner une excellente interprétation simultanée de discours de difficulté moyenne peuvent être recrutés directement à la classe P-3 (classe normale pour les interprètes). 14. Le traitement de base est soumis à une retenue au titre des contributions du personnel de l ONU, qui est assimilable à un impôt sur le revenu. Le montant intégral de cette contribution est retenu à la source, de sorte que le traitement versé est un traitement net. Les fonctionnaires dont le traitement est assujetti à la fois à l impôt national sur le revenu et à la retenue opérée au titre des contributions du personnel ont droit, dans certaines limites, au remboursement par l ONU de l impôt national dont ils sont redevables au titre du traitement qu ils reçoivent de l Organisation. Les fonctionnaires ont droit aussi à une indemnité de poste n entrant pas en ligne de compte pour le calcul de la pension; le montant de cette indemnité varie en fonction du coût de la vie au lieu d affectation. Un fonctionnaire de la classe P-2 (échelon 1) sans charges de famille en poste à New York reçoit une indemnité de poste dont le montant net est actuellement de ,38 dollars par an. Le tableau ci-après indique l éventail des montants annuels des traitements (indemnité de poste non comprise) pour les classes P-2 et P-3 : (En dollars des États-Unis) P-2 P-3 Traitement annuel De À De À Net F Net C F = Taux applicables aux fonctionnaires ayant un conjoint à charge ou un enfant à charge. C = Taux applicables aux fonctionnaires sans charges de famille. 15. Les fonctionnaires bénéficient également des avantages et prestations ciaprès : a) Indemnité pour charges de famille : actuellement dollars par an pour chaque enfant remplissant les conditions requises;

4 - 4 - b) Affiliation à la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies; c) Le cas échéant, allocation-logement. 16. Les fonctionnaires affectés à un bureau de l ONU hors de leur pays d origine ont en outre droit aux avantages suivants : a) Indemnité pour frais d études, d un montant maximum de dollars par année scolaire pour chaque enfant remplissant les conditions requises; b) Congé dans les foyers : tous les deux ans, l ONU paie les frais de voyage du fonctionnaire jusqu au pays dont il a la nationalité, et retour, ainsi que ceux de son conjoint et de ses enfants à charge remplissant les conditions requises; le premier congé dans les foyers n est accordé que s il est prévu que le fonctionnaire reste en poste au moins six mois après la date du deuxième anniversaire de son premier engagement; c) Prime d affectation lors du recrutement et prime de rapatriement lors de la cessation de service, dans les conditions prévues par le Statut et le Règlement du personnel; d) Paiement des frais de déménagement, selon le lieu d affectation. 17. Le présent avis ainsi que la formule de demande d admission à concourir («Notice personnelle» formule P.11) peuvent être téléchargés sur le site Web de l Organisation à l adresse suivante (veillez à respecter l emploi des majuscules et des minuscules) : < 18. La formule d admission à concourir (formule P.11) est à compléter en anglais ou en français. 19. Les candidats résidant ailleurs qu en Europe doivent envoyer leur demande d admission à concourir (formule P.11) à New York par télécopie au numéro : ou par courrier électronique à l adresse électronique : le 12 février 2007 au plus tard. 20. Les candidats résidant en Europe doivent envoyer leur demande d admission à concourir (formulaire P.11) à Genève par télécopie au numéro : ou par courrier électronique à l adresse électronique : le 12 février 2007 au plus tard. 21. Il est possible que les lignes de télécopie de l Organisation soient très encombrées ou difficiles d accès les derniers jours avant la date limite de dépôt des candidatures. Les candidats sont donc vivement engagés à envoyer leur demande rapidement afin d éviter les problèmes de transmission. Les demandes incomplètes, manuscrites ou qui parviendraient à l Organisation après la date limite ne seront pas examinées. Aucun délai ne sera accordé aux candidats que des problèmes de transmission empêcheraient d envoyer leur dossier à temps. Les candidats ne doivent envoyer qu un seul dossier. Il est inutile d en envoyer

5 - 5 - plusieurs par courrier électronique et par télécopie. Tous les candidats recevront un accusé de réception une fois que leur demande aura été traitée. Les candidats sont invités à conserver une preuve de l envoi de leur demande, par exemple la copie du courrier électronique où figure la date d envoi. Au cas où ils ne recevraient pas d accusé de réception dans les cinq jours suivant la date limite de dépôt des candidatures, ils doivent envoyer à nouveau leur demande accompagnée de la preuve d envoi. Nous préférons communiquer par courrier électronique; veillez donc à nous communiquer votre adresse électronique dans votre demande et à conserver pour toute communication ultérieure l adresse utilisée pour envoyer la demande initiale. Notes 1 Par langue principale, on entend la langue dans laquelle le candidat s estime le plus apte à interpréter.

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