Tableau de bord de l apprentissage dans le bâtiment et les travaux publics

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1 Tableau de bord de l apprentissage dans le bâtiment et les travaux publics Édition octobre 2008

2 Le service Études du CCCA-BTP Mission Servir la profession du BTP dans la défi nition de ses orientations en matière d emploi et de formation par l analyse des évolutions enregistrées ainsi que par des études prospectives sur les besoins de renouvellement des entreprises et l adaptabilité du dispositif de formation professionnelle initiale. Composition Pascale ESTUROUNE pascale.esturoune@ccca-btp.fr Martine LECŒUR martine.lecoeur@ccca-btp.fr William SALZE william.salze@ccca-btp.fr Jacques VUTHAN jacques.vuthan@ccca-btp.fr

3 LES INDICATEURS DE L APPRENTISSAGE dans le bâtiment et les travaux publics La formation des jeunes, par la voie de l'apprentissage, aux métiers du bâtiment et des travaux publics constitue la préoccupation majeure du réseau CCCA-BTP. En quelque 60 années d'existence, c'est plus d'1,5 million de jeunes que notre réseau a formés dans un souci constant de qualité. Analyser dans un tel contexte l'ensemble des évolutions qui caractérisent ce mode de formation devient dès lors une priorité. C'est dans cette optique que le conseil d administration que j'ai l'honneur de présider, a confié à la direction des Études du CCCA- BTP l'établissement et le suivi d'un tableau de bord bâtiment et travaux publics de l'apprentissage. Éclairer, par des informations précises, les évolutions qu'ont été les nôtres et ce que nous sommes aujourd'hui est un moyen sûr d'orienter nos actions de demain. Fruit d'un partenariat efficace, un tel travail ne peut que nous y aider. Merci de l'attention que vous lui porterez. 1

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5 LES INDICATEURS DE L APPRENTISSAGE dans le bâtiment et les travaux publics LES PRIORITÉS DE LA PROFESSION APPRENTISSAGE BTP ET FORMATION 1. Apprentissage BTP et apprentissage tous secteurs 2. Apprentissage et alternance dans le BTP 3. Apprentissage et formation initiale dans le BTP APPRENTISSAGE BTP ET EMPLOI 4. Apprentissage et salariés du BTP 5. Apprentissage et jeunes salariés du BTP 6. Le taux d entreprises formatrices APPRENTISSAGE BTP ET DÉMOGRAPHIE 7. Impact démographique sur l apprentissage 8. Démographie scolaire CARACTÉRISTIQUES DE L APPRENTISSAGE BTP 9. Entrées en formation 10. Résultats aux examens 11. Insertion professionnelle LES APPRENTIS DU RÉSEAU CCCA-BTP 12. Réseau CCCA-BTP et apprentis BTP 13. Effectif 14. Origine scolaire 15. Ruptures en cours de formation 16. Développement de la filière CAP-BP 17. Résultats aux examens 18. Âge 19. Apprenties ANNEXES Tableau synoptique des formations Effectif par région, CFA et niveau 3

6 LES PRIORITÉS DE LA PROFESSION dans le bâtiment et les travaux publics ACCORD DE BRANCHE DU 13 JUILLET 2004 RELATIF À LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LES BRANCHES DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS a) Les 6 axes de progrès pour la formation initiale et l apprentissage 1 qualité de l accueil et de l orientation des jeunes, 2 qualité de l accueil et de la formation en entreprise, 3 qualité de l accueil et de la formation en CFA, 4 qualité des examens, 5 qualité de l accompagnement professionnel en cours d apprentissage, 6 qualité de l intégration professionnelle. b) Mise en œuvre de la formation professionnelle tout au long de la vie 1 personnalisation, professionnalisation et adaptation de la formation, 2 engagement du salarié et de l employeur basé sur l entretien professionnel, 3 création d un observatoire prospectif des métiers et des qualifications, 4 vocation du contrat de professionnalisation pour attirer, accueillir et recruter jeunes et demandeurs d emplois et pour les former aux métiers, les professionnaliser et les conduire à une qualification, 5 renforcement du tutorat dont la fonction est d accueillir et d accompagner l intégration des nouvelles recrues dans l entreprise, et de transmettre les compétences dans l acte de travail, 6 mobilisation des financements professionnels et publics, 7 vocation du droit individuel à la formation (DIF) à accompagner le salarié dans la réalisation de son projet de promotion, ou à acquérir une qualification, se perfectionner tout en développant son employabilité. c) Maître d apprentissage : formation, certification, charte, indemnisation 1 développer la capacité des entreprises à bien accueillir, former, accompagner et fidéliser les jeunes qui effectuent des séjours, des stages, des périodes de formation en entreprise, en particulier des jeunes sous contrat d apprentissage, 2 mise en œuvre de 4 actions complémentaires et indissociables concernant la formation des maîtres d apprentissage, la validation de leur compétence, la signature d une charte professionnelle, leur indemnisation. 4

7 LES PRIORITÉS DE LA PROFESSION dans le bâtiment et les travaux publics ACCORD DE BRANCHE DU 8 FÉVRIER 2005 AMÉLIORANT LE STATUT DES APPRENTIS L accord augmente de façon significative les minima nationaux des rémunérations des apprentis, fait bénéficier les apprentis de tous les avantages du BTP (congés payés ), renforce les formations en matière de prévention-sécurité et vise à obtenir à terme la gratuité des repas, du transport et d hébergement pour les apprentis lorsqu ils sont en CFA. ACCORD DE BRANCHE DU 13 SEPTEMBRE 2005 POUR LE DÉVELOPPEMENT DE L APPRENTISSAGE Un accord-cadre, signé entre le ministre délégué à l emploi et huit organisations représentatives d employeurs et de salariés, par lequel les professionnels s engagent à mettre en œuvre une politique commune visant à faire progresser le niveau de qualification des apprentis : - en développant les filières de niveau bac +2 à ingénieur, - en consolidant l offre de formation pour les métiers connaissant des difficultés de recrutement, - en veillant à la qualité du tutorat en entreprise. 5

8 APPRENTISSAGE BTP ET FORMATION 1. Apprentissage BTP et apprentissage tous secteurs par région France - Part de l apprentissage BTP dans l apprentissage tous secteurs 2006/ % ou plus 28% à 29% 26% à 27% 24% à 25% Moins de 23% Alsace Aquitaine Auvergne Basse-Normandie Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche-Comté Haute-Normandie Île-de-France Languedoc-Roussillon Limousin Tous secteurs % BTP Lorraine Midi-Pyrénées Nord - Pas-de-Calais Pays de la Loire Picardie Poitou-Charentes Provence Alpes - Côte d Azur Rhône-Alpes France métropolitaine Guadeloupe Guyane Martinique Réunion France entière Tous secteurs % BTP

9 APPRENTISSAGE BTP ET FORMATION 1. Apprentissage BTP et apprentissage tous secteurs en France 23% en 2006/2007 CFA sous tutelle du ministère de l Éducation nationale = 91% de l effectif total apprenti ( des apprentis) Part de l apprentissage BTP dans l apprentissage tous secteurs (CFA sous tutelle du ministère de l Éducation nationale, CFA sous tutelle du ministère de l Agriculture et sections d apprentissage) - France métropolitaine + DOM Sources : CCCA-BTP, DEPP % 77% 79% 79% 79% 79% 78% % 21% 21% 21% 22% 23% 23% / / / / / / /2007 Apprentis autres secteurs Apprentis BTP Apprentis BTP Apprentis dans CFA sous tutelle EN Part BTP* Niveau V CAP et TH BEP MC % 40% 16% 13% Niveau IV BP, BT, TH et MC Bac pro % 30% 10% Niveau III % Niveaux II et I Total % 26% 1 apprenti sur 4 est un apprenti du bâtiment et des travaux publics. ( / ou selon le public pris en compte) Cette proportion frôle voire dépasse 30% selon les régions. Par niveau de formation, on note la part croissante du BTP aux niveaux V, IV et III. Seuls les niveaux II et I demeurent sans changement. * Taux calculé sur les apprentis inscrits dans les CFA sous tutelle du ministère de l Éducation nationale, hors apprentis des CFA sous tutelle du ministère de l Agriculture et des sections d apprentissage. 7

10 APPRENTISSAGE BTP ET FORMATION 2. Apprentissage et alternance dans le BTP par région dans le bâtiment et les travaux publics France - Part de l apprentissage dans l ensemble alternance + apprentissage BTP % à 97% 89% à 91% 85% à 89% 84% à 85% 66% à 84% Alsace Aquitaine Auvergne Basse-Normandie Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse* Franche-Comté Haute-Normandie Île-de-France Languedoc-Roussillon % App. 91% 78% 91% 84% 85% 83% 90% 87% 97% 89% 87% 88% 82% Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord-Pas-de-Calais Pays de la Loire Picardie Poitou-Charentes Provence-Alpes-Côte d Azur Rhône-Alpes France métropolitaine DOM France entière * formations en alternance comptabilisées en Corse pour les entreprises de de 10 salariés et en Provence-Alpes-Côte d Azur pour celles de 10 salariés et + % App. 66% 94% 84% 76% 90% 83% 93% 90% 84% 86% 75% 86% 8

11 APPRENTISSAGE BTP ET FORMATION 2. Apprentissage et alternance dans le BTP en France 86% en % pour l ensemble des secteurs d activité Part de l apprentissage BTP rapporté à l ensemble alternance + apprentissage dans le BTP- France métropolitaine + DOM Sources : CCCA-BTP, GFC-BTP, FAF.SAB % 89% 86% 86% Apprentissage Alternance % 11% 14% 14% Domaines de formation Maçonnerie, carrelage Menuiserie, charpente bois, couverture Plomberie, chauffage Peinture, revêtements, plâtrerie Métallerie Électricité Travaux publics Conduite d engins et mécanique Total domaines techniques* Part de l apprentissage 86% 89% 93% 90% 94% 92% 51% 68% 89% * hors formations transversales (ne pouvant être rattachées à un métier), sinon 86% 86% : une part toujours prépondérante de l apprentissage dans l ensemble des contrats en alternance La poussée prévisible des contrats de professionnalisation notamment s est vérifiée, leur part dans l ensemble passant de 10% à 14%. À noter le rôle important de ces contrats dans les travaux publics. 9

12 APPRENTISSAGE BTP ET FORMATION 3. Apprentissage et formation initiale dans le BTP par région dans le bâtiment et les travaux publics France - Part de l apprentissage 2006/ % à 70% 54% à 59% 50% à 54% 44% à 50% 24% à 44% APP : apprentissage VS : voie scolaire Alsace Aquitaine Auvergne Basse-Normandie Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche-Comté Haute-Normandie Île-de-France Languedoc-Roussillon Limousin Lorraine APP VS % app Midi-Pyrénées Nord-Pas-de-Calais Pays de la Loire Picardie Poitou-Charentes Provence-Alpes-Côte d Azur Rhône-Alpes France métropolitaine Guadeloupe Guyane Martinique Réunion France entière APP VS % app

13 APPRENTISSAGE BTP ET FORMATION 3. Apprentissage et formation initiale dans le BTP en France dans le bâtiment et les travaux publics 46% en 2006/2007 Tendance 2007/ Groupes spécialités Maçon Carreleur Menuisier Charpentier bois Couvreur Plombier 84% Chauffagiste 91% Peintre 79% Plâtrier 86% Métallier 55% Électricien* 70% Monteur de réseau Conducteur d engins 58% Mécanicien d engins 87% Canalisateur 85% Constructeur ouvrages d art 56% Constructeur de routes 94% Encadrement de chantier Études et topographie Toutes spécialités 78% Apprentissage Voie scolaire Total Part de l apprentissage dans l effectif total en formation des lycées et CFA, pour les diplômes du CAP au BTS préparant à une spécialité du bâtiment et des travaux publics, par la voie scolaire ou l apprentissage - France métropolitaine + DOM Sources : DEPP, CCCA-BTP au 31 décembre CAP 86% 81% 68% 85% 91% BEP 18% 10% 1% 15% 9% 13% 15% 0% 4% 14% 8% 9% 0% 20% 60% 2% 11% MC 18% 25% 100% 77% 100% 87% 71% BP** 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 81% 100% Bac Pro 31% 11% 17% 19% 14% 15% 20% Nouvelle poussée de l apprentissage dont la part est désormais de 46%. La progression se vérifie dans la quasi-totalité des régions. Par spécialité, les hausses les plus notables concernent celles des travaux publics % 42% 65% 83% 42% 31% 10% 59% 23% 66% 8% 74% 8% 7% 46% * Dans les établissements de formation BTP uniquement ** Exclusivement en apprentissage ou par la voie scolaire 37% 32% 9% 19% BT Btn** BTS Total 07/06 0% 0% 10% 0% 17% 8% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 23% 65% 14% 0% 23% 42% 17% 11% 23% 16% 18% 18% 73% 83% 40% 66% 84% 11

14 APPRENTISSAGE BTP ET EMPLOI 4. Apprentissage et salariés du BTP par région dans le bâtiment et les travaux publics France - Proportion d apprentis rapportés aux salariés BTP ,6% à 15,4% 13,1% à 14,6% 12% à 13,1% 10% à 12% 7,9% à 10% Alsace Aquitaine Auvergne Basse-Normandie Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche-Comté Haute-Normandie % app 11,8% 11,1% 12,9% 9,0% 13,2% 9,7% 12,0% 12,6% 14,0% 13,1% 14,6% Île-de-France Languedoc-Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord-Pas-de-Calais Pays de la Loire Picardie Poitou-Charentes Provence-Alpes-Côte d Azur Rhône-Alpes France métropolitaine % app 8,8% 10,0% 9,9% 14,3% 12,6% 7,9% 15,3% 11,6% 15,4% 14,7% 10,9% 11,7% 12

15 APPRENTISSAGE BTP ET EMPLOI 4. Apprentissage et salariés du BTP en France dans le bâtiment et les travaux publics 11,7% en ,4% Proportion d apprentis en formation BTP, pour les diplômes du CAP au BTS, rapportés aux salariés du BTP des métiers concernés - France métropolitaine Source : UCF au 15 mars, DEPP, CCCA-BTP au 31 décembre salariés apprentis 11,8% 11,8% 11,5% 11,4% % 12,0% 12,4% 11,2% 11,7% Groupes métiers Effectif salarié Proportion d apprentis Maçon % Carreleur % Menuisier % Charpentier bois % Couvreur % Plombier % Chauffagiste % Peintre % Plâtrier % Métallier % Électricien* % Monteur de réseau % Conducteur d engins % Mécanicien d engins % Canalisateur % Constructeur ouvrages d art % Constructeur de routes % Encadrement de chantier % Études et topographie % Technicien % Total * ,7% * Pour les métiers dans lesquels on établit une relation emploi-formation BTP (2 salariés sur 3) 11,7% : un rapport apprentis/salariés au plus haut, révélateur d une situation conjoncturelle et structurelle favorable Des écarts toutefois très importants par métier (de 0% à 36%) et par région de (7,9% à 15,4%) 13

16 APPRENTISSAGE BTP ET EMPLOI 5. Apprentissage et jeunes salariés du BTP par région dans le bâtiment et les travaux publics France - Proportion d apprentis rapportés aux salariés BTP de moins de 25 ans % à 108,8% 91,9% à 99% 82,1% à 91,9% 71,5% à 82,1% 53,5% à 71,5% Alsace Aquitaine Auvergne Basse-Normandie Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche-Comté Haute-Normandie % app 71,5% 74,6% 92,8% 53,5% 84,4% 60,3% 82,0% 83,3% 108,8% 77,6% 99,0% Île-de-France Languedoc-Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord-Pas-de-Calais Pays de la Loire Picardie Poitou-Charentes Provence-Alpes-Côte d Azur Rhône-Alpes France métropolitaine % app 90,8% 64,9% 77,7% 95,5% 91,9% 55,5% 92,4% 82,1% 103,5% 101,5% 66,3% 79,8% 14

17 APPRENTISSAGE BTP ET EMPLOI 5. Apprentissage et jeunes salariés du BTP en France dans le bâtiment et les travaux publics 79,7% en salariés de - 25 ans % Proportion d apprentis en formation BTP, pour les diplômes du CAP au BTS, rapportés aux salariés du BTP de moins de 25 ans, dans les métiers concernés - France métropolitaine Source : UCF au 15 mars, DEPP, CCCA-BTP au 31 décembre apprentis 90% 79,7% Groupes métiers Effectif salarié 25 ans Proportion d apprentis Maçon % Carreleur % Menuisier % Charpentier bois % Couvreur % Plombier % Chauffagiste % Peintre % Plâtrier % Métallier % Électricien* % Monteur de réseau % Conducteur d engins % Mécanicien d engins % Canalisateur % Constructeur ouvrages d art % Constructeur de routes % Encadrement de chantier % Études et topographie % Technicien % Total * ,7% * Pour les métiers dans lesquels on établit une relation emploi-formation BTP (2 salariés sur 3) 79,7% : un rapport apprentis/jeunes salariés en hausse constante (55,1% en 2005) Ce constat est significatif du rôle grandissant de l apprentissage au regard des besoins considérables (tant conjoncturels que structurels) des entreprises. Il est également là encore révélateur de «l investissement formation» opéré par ces mêmes entreprises. 15

18 APPRENTISSAGE BTP ET EMPLOI 6. Entreprises formatrices par région dans le bâtiment et les travaux publics France - Part des entreprises du BTP accueillant des apprentis en formation BTP en 2006/ % ou plus 22% à 24,9% 20% à 21,9% 15% à 19,9% Moins de 15% Non significatif Alsace Aquitaine Auvergne Basse-Normandie Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche-Comté Haute-Normandie Île-de-France Languedoc-Roussillon Limousin Taux NS 15% 20% 20% 23% 19% 23% 24% NS 23% 28% 10% 15% 15% Lorraine Midi-Pyrénées Nord - Pas-de-Calais Pays de la Loire Picardie Poitou-Charentes Provence Alpes - Côte d Azur Rhône-Alpes Guadeloupe Guyane Martinique Réunion France entière Taux 22% 14% 20% 31% 22% 24% 13% 17% NS NS 7% NS 17,3% 16

19 APPRENTISSAGE BTP ET EMPLOI 6. Entreprises formatrices en France dans le bâtiment et les travaux publics 17,3% en 2006/ ,4% en limitant aux entreprises d accueil des apprentis inscrits dans les CFA du réseau CCCA-BTP Pourcentage estimé des entreprises du BTP accueillant des apprentis en formation au BTP au cours d un exercice - France entière Sources : INSEE Sirène au 1 er janvier 2007, DEPP, CCCA-BTP au 31 décembre Les entreprises formatrices selon la taille Les entreprises de moins de 10 salariés ( ), soit 92% du tissu d entreprises, accueillent 69% des apprentis. Les entreprises de 10 salariés et plus (32 099), soit 8% du tissu d entreprises, accueillent 31% des apprentis. 2. Les entreprises formatrices selon l activité Activité de l entreprise Gros œuvre Carrelage Menuiserie Charpente bois Couverture Plomberie Chauffage Peinture Plâtrerie Métallerie Électricité Travaux publics Total Effectif d entreprises Taux estimé d entreprises formatrices* 13% 14% 21% 28% 20% 25% 25% 13% 13% 16% 20% 13% 17,3% Rappel du taux 2005/ % 14% 21% 28% 20% 25% 26% 12% 13% 15% 20% 11% 16,4% * Ce taux précise le pourcentage d entreprises formatrices à un moment donné, quels que soient l année de formation et le diplôme. À ce titre, il ne prend pas en compte les entreprises ayant pu former précédemment et ne préjuge donc pas du potentiel réel. 17,3% : un taux qui progresse régulièrement. Globalement inférieur à 20%, ce taux varie toutefois selon la spécialité (de 13% sur les entreprises de peinture, plâtrerie, gros œuvre et travaux publics à 28% pour la charpente bois). Par région, des variations très importantes sont relevées, comprises entre 7% et 31%. Des potentiels importants d implication dans les petites entreprises (au regard de leur nombre) et dans les grandes entreprises (au regard de leur effectif salarié). 17

20 APPRENTISSAGE BTP ET DÉMOGRAPHIE 7. Impact démographique sur l apprentissage par région France - Apprentis / ans en 2006 (seules données disponibles régionalement) 1,66 à 2,12 1,43 à 1,66 1,32 à 1,43 1,22 à 1,32 0,54 à 1,22 Alsace Aquitaine Auvergne Basse-Normandie Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche-Comté Haute-Normandie Apprentis pour 100 jeunes 1,20 1,22 1,66 1,27 1,65 1,33 1,57 1,38 1,96 1,43 1,57 * Apprentis / ans en 2006 (seules données disponibles régionalement) Île-de-France Languedoc-Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord-Pas-de-Calais Pays de la Loire Picardie Poitou-Charentes Provence-Alpes-Côte d Azur Rhône-Alpes France Apprentis pour 100 jeunes 0,54 1,24 1,30 1,29 1,32 0,61 2,12 1,10 2,05 1,40 1,20 1,18* 18

21 APPRENTISSAGE BTP ET DÉMOGRAPHIE 7. Impact démographique sur l apprentissage en France 1,19 apprentis en 2007 pour 100 jeunes Proportion d apprentis rapportés aux ans Nombre d apprentis en formation dans une spécialité du BTP rapporté à la population des ans (estimation annuelle de population et projection à l horizon scénario central) - France métropolitaine Source : CCCA-BTP au 31 décembre, Insee au 1 er janvier ans apprentis Hypothèse : part d apprentis fixée à 1,19% des jeunes Évolution constatée : de 0,90% à 1,19% des jeunes Année ans Apprentis Apprentis pour 100 jeunes 0,90 0,94 0,96 0,96 0,95 0,96 1,02 1,11 1,19 Évolution L apprentissage BTP poursuit sa progression dans la population des moins de 25 ans. Une représentation en hausse régulière depuis maintenant près de 10 ans. Ce fait positif est sans doute la conjugaison de différents événements, notamment l engouement des jeunes et des entreprises pour ce mode de formation ainsi que la reconnaissance de la qualité de la formation dispensée dans les Centres de Formation d Apprentis (CFA). 19

22 APPRENTISSAGE BTP ET DÉMOGRAPHIE 8. Démographie scolaire par région France - Effectif en classes de collège en 2007/ ou plus à à à Moins de Alsace Aquitaine Auvergne Basse-Normandie Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche-Comté Haute-Normandie Île-de-France Languedoc-Roussillon Limousin 20 Effectif Évol. en % -0,9 +0,5-0,1-0,6-1,4 +0,5-0,7-1,0-0,9-0,9-1,2-1,0 +0,1-0,8 Lorraine Midi-Pyrénées Nord - Pas-de-Calais Pays de la Loire Picardie Poitou-Charentes Provence Alpes - Côte d Azur Rhône-Alpes Guadeloupe Guyane Martinique Réunion France entière Effectif Évol. en % -1,6 +0,6-1,4 +0,4-1,7 +0,6-0,5-0,2-1,8 +1,0-4,6-1,9-0,6

23 APPRENTISSAGE BTP ET DÉMOGRAPHIE 8. Démographie scolaire en France en 2007/2008 Évolution prévue (selon scénario de cadrage) entre 2007/2008 et 2008/2009 : +0,4% Population des classes de collèges (y compris SEGPA) publics et privés sous tutelle du ministère de l Éducation nationale Source : notes d information 05.42, 07.06, et du ministère de l Éducation nationale / / / / /2008 Sixième Cinquième Quatrième Troisième CPA, CLIPA... SEGPA Sixième Cinquième Quatrième Troisième Total sixième à troisième CPA, CLIPA, apprentis juniors SEGPA Classes de collège (y compris SEGPA) Effectif 2007/ Évol / 2006/ ,5% +1,7% -1,8% -2,7% -0,6% +16,6% -2,5% -0,6% Une baisse qui semble s atténuer. La légère diminution de la population des classes de collèges ne devrait pas, dans l immédiat, constituer un frein majeur à la bonne tenue de l apprentissage. Elle doit toutefois être présente à l esprit dans toute stratégie de développement du dispositif de formation professionnelle initiale. 21

24 CARACTÉRISTIQUES DE L APPRENTISSAGE BTP 9. Entrées en formation par région dans le bâtiment et les travaux publics France - Entrées en formation 2006/ à à à à à Alsace Aquitaine Auvergne Basse-Normandie Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche-Comté Haute-Normandie Île-de-France Languedoc-Roussillon Limousin Lorraine Nombre % 3,0 4,7 2,6 2,4 3,3 5,1 5,0 2,7 0,7 2,2 4,0 8,8 4,3 0,9 4,5 Midi-Pyrénées Nord-Pas-de-Calais Pays de la Loire Picardie Poitou-Charentes Provence-Alpes-Côte d Azur Rhône-Alpes France métropolitaine Guadeloupe Guyane Martinique Réunion France entière Nombre % 4,5 4,0 9,1 2,8 4,1 8,7 9,9 97,2 0,4 0,1 0,7 1,

25 CARACTÉRISTIQUES DE L APPRENTISSAGE BTP 9. Entrées en formation en France dans le bâtiment et les travaux publics en 2006/2007 Effectif en 1 re année de formation en apprentissage dans une spécialité du bâtiment et des travaux publics, au niveau V (CAP et BEP en 2 ans) ou IV (BP, Bac Pro en 2 ans, BT en 3 ans) - France métropolitaine + DOM Source : DEPP, CCCA-BTP au 31 décembre Niveau V Niveau IV Groupes spécialités Maçon Carreleur Menuisier Charpentier bois Couvreur Plombier Chauffagiste Peintre Plâtrier Métallier Électricien* Conducteur d engins Mécanicien d engins Canalisateur Constructeur ouvrages d art Constructeur de routes Encadrement de chantier Études et topographie Toutes spécialités Niveau V CAP BEP Niveau IV BP, BT Bac Pro Total /06 * Dans les établissements de formation BTP uniquement Une hausse toujours très importante des entrées en formation Sur 8 ans (depuis 1998/1999), la hausse est quasiment ininterrompue globalement, mais aussi par niveau de formation (V IV), par spécialité et par région. 23

26 CARACTÉRISTIQUES DE L APPRENTISSAGE BTP 10. Résultats aux examens par région dans le bâtiment et les travaux publics France - Taux de réussite en ,3% à 84,7% 79,3% à 81,3% 77,5% à 79,3% 74,5% à 77,5% 70,1% à 74,5% Alsace Aquitaine Auvergne Basse-Normandie Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche-Comté Haute-Normandie Taux 74,4% 78,2% 80,0% 84,7% 75,9% 81,3% 74,5% 81,4% 72,8% 70,2% 79,3% Île-de-France Languedoc-Roussillon Limousin Lorraine Midi-Pyrénées Nord-Pas-de-Calais Pays de la Loire Picardie Poitou-Charentes Provence-Alpes-Côte d Azur Rhône-Alpes France métropolitaine Taux 80,1% 73,6% 76,0% 78,6% 75,1% 77,5% 77,6% 81,1% 74,4% 75,6% 82,8% 78,1% 24

27 CARACTÉRISTIQUES DE L APPRENTISSAGE BTP 10. Résultats aux examens en France dans le bâtiment et les travaux publics 78,1% en % Taux de réussite aux examens pour les diplômes du CAP au BTS préparant à une spécialité du bâtiment et des travaux publics, par l apprentissage - France métropolitaine Sources : DEPP, CCCA-BTP 80% 79,1% 75% 70% 65% 60% 69,3% 66,0% 67,8% Groupes spécialités Maçon Carreleur Menuisier Charpentier bois Couvreur Plombier Chauffagiste Peintre Plâtrier Métallier Électricien* Monteur de réseau Conducteur d engins Mécanicien d engins Canalisateur Constructeur ouvrages d art Constructeur de routes Encadrement de chantier Études et topographie Toutes spécialités CAP 77,4 77,9 80,4 78,5 73,0 82,6 83,5 77,9 81,3 82,8 82,1 93,8 83,0 91,6 81,8 88,5 80,7 BEP 69,9 65,0 58,3 88,9 65,5 72,8 77,4 62,5 65,2 66,7 66,7 37,5 79,2 69,8 * Dans les établissements de formation BTP uniquement 73,1% 72,6% Niveau V Niveau IV Niveau III MC 78, ,6 88,5 88,9 81,3 42,2 77,0 BP 70,6 82,4 59,4 45,7 79,1 65,9 75,8 75,6 78,5 73,9 78,9 69,0 Bac Pro 82,4 78,2 89,4 92,9 86,9 76,5 82,9 93,7 76,6 84,8 BT BTS Total 06/ ,2 59,6 50,0 63,6 50,0 74,3 83,3 87,5 77, ,5 64,5 71,5 Une hausse globale qui se confirme encore cette année. Le niveau désormais atteint (78%) explique les faibles progressions constatées. Maintenir l actuel niveau de résultats pourrait déjà, en soi, constituer un objectif. 76,2 78,4 74,5 74,4 73,4 81,5 81,3 77,9 81,1 81,6 77,2 100,0 93,3 73,9 90,5 81,8 85,9 85,1 78,0 78,1 25

28 CARACTÉRISTIQUES DE L APPRENTISSAGE BTP 11. Insertion professionnelle à l issue d une formation dans le bâtiment et les travaux publics, par région France - Insertion des apprentis en % à 85% 75% à 82% 73% à 75% 71% à 73% 60% à 71% Non significatif (NS) Alsace Aquitaine Auvergne Basse-Normandie Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche-Comté Haute-Normandie Île-de-France Languedoc-Roussillon Limousin Taux 80% 72% 73% 76% 76% 82% 73% 72% NS 75% 71% 74% 60% 85% Lorraine Midi-Pyrénées Nord - Pas-de-Calais Pays de la Loire Picardie Poitou-Charentes Provence Alpes - Côte d Azur Rhône-Alpes Guadeloupe Guyane Martinique Réunion France entière Taux 66% 74% 72% 84% 66% 69% 66% 83% NS NS NS 35% 73,7% 26