GUIDE DE L ÉTUDIANT

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1 GUIDE DE L ÉTUDIANT

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3 SOMMAIRE Le mot du doyen... 4 Journée d accueil... 5 Être étudiant à l Université de Montpellier... 6 Être étudiant à l UFR AES... 8 Le campus Richter... 8 L équipe enseignante... 9 L équipe administrative Le Conseil d UFR Votre scolarité L offre de formation Calendrier Organisation des études Charte des examens Statuts particuliers Licence Les outils de la réussite Licence 1 re année Licence 2 e année Licence 3 e année AGE Licence 3 e année AGP Licences Professionnelles Licence professionnelle Création et reprise d entreprise Licence professionnelle Management des TPE / PME C2I Masters Master 1 re année Management des PME / PMI Master 1 re année Entrepreneuriat et management de projets Master 1 re année Management public Master 1 re année Marketing, vente Master 2 e année Accompagnement entrepreneurial (formation en alternance) Master 2 e année Management de projets pour la PME / PMI Master 2 e année Management international des PME Master 2 e année Transmission et développement des PME Master 2 e année Management public territorial (formation en alternance) Master 2 e année Management des espaces littoraux et marins Master 2 e année Commerce des vins (formation en alternance) Master 2 e année Marketing du sport et des loisirs Master 2 e année Marketing, innovations et territoires Master 2 e année Marketing, médias et communication Stages Mobilité internationale Autres informations

4 LE MOT DU DOYEN Bienvenue à la Faculté d AES de l Université de Montpellier. La Faculté vient de fêter ses 40 ans. Au cours de cette période, elle a formé plus de étudiants qui aujourd hui occupent des fonctions de premier plan dans des entreprises privées ou des administrations, en France ou à l étranger. Elle a su également nouer des relations privilégiées avec les milieux professionnels, en développant trois pôles d excellence : l Entrepreneuriat et le management des PME, le Marketing et le Management Public. À la rentrée 2016, deux autres pôles viendront s ajouter (Management et Comptabilité Finance), avec la création de Montpellier Management, fruit du rapprochement de la Faculté d AES et de l ISEM. La formation proposée de la Licence au Doctorat se spécialise progressivement. Les deux premières années de Licence permettent l acquisition de connaissances fondamentales dans les domaines du Droit, de l Économie et de la Gestion. Dès la troisième année de Licence, les étudiants se spécialisent dans deux domaines : la Gestion des entreprises et le Management public. Cette spécialisation s intensifie en Master autour des trois pôles d excellence de la Faculté d AES. Pas moins de 10 parcours sont offerts en Master 2 dans les domaines de l entrepreneuriat (Transmission d entreprise, Management international, ), du marketing (Communication, Sport, ) et du management public (Collectivités territoriales, Gestion des littoraux, ). La professionnalisation est un enjeu majeur pour la Faculté d AES. Plus d une centaine de praticiens (dirigeants d entreprise, experts-comptables, consultants, avocats, ) participent aux enseignements. Les étudiants ont la possibilité de réaliser des stages dès la première année. Certaines formations sont assurées en alternance (Licences professionnelles et Masters). Par ailleurs, une mobilité à l international est possible dès la troisième année de Licence, vers une vingtaine de destinations (Europe, Amérique du Nord, ). Dans notre Faculté, chaque étudiant peut réussir grâce à des effectifs à taille humaine (capacité limitée en première année) et un accompagnement à la réussite en première année sous la forme d un tutorat, réalisé par des étudiants de Master et des enseignants. À l issue de la formation, plus de 80 % des étudiants sont en situation d emploi. La Faculté d AES crée avec vous les conditions de votre réussite. Bonne rentrée à toutes et tous! Le Doyen, Karim MESSEGHEM 4

5 JOURNÉE D ACCUEIL Vendredi 4 septembre 2015 De 9h à 10h30 Amphi. D100 Accueil des étudiants de 1 e année de Licence Présentation de l Université de Montpellier Présentation de l UFR AES Présentation de la Licence Administration Économique et Sociale De 10h30 à 11h Pause, échanges À partir de 11h Présentation des services communs de l Université de Montpellier - Amphi. D100 À partir de 14h Accueil des étudiants de 2 e et 3 e année de Licence Amphi. D100 Accueil des étudiants de 1 re année de Master Salle D001 5

6 ÊTRE ÉTUDIANT À L UNIVERSITÉ Étudiant inscrit à l UFR AES, vous êtes étudiant de l Université de Montpellier Née en janvier 2015 par la fusion des Universités Montpellier 1 et 2, l Université de Montpellier bénéficie de l excellence et de la complémentarité de ces deux établissements. Elle renoue ainsi avec l ambition universaliste de la première université créée à Montpellier en 1289, une université laïque et internationale. De Rabelais à Curie en passant par Renaudot, Chaptal ou Grothendieck, intellectuels et scientifiques ont dessiné huit siècles durant les contours d une université ouverte étroitement liée à la vie de la Cité et impliquée dans les grands défis de son époque. L Université de Montpellier réunit aujourd hui une vaste communauté de savoirs qui intègre les sciences, les techniques, la médecine, les sciences de l environnement, les sciences de l éducation, les sciences économiques, le droit ou encore les sciences politiques. L Université de Montpellier fédère 17 composantes réunies en deux grands domaines de formation complémentaires (sciences, technologies, santé / droit, économie, gestion). Elle offre la possibilité d acquérir des compétences multiples en adéquation avec les exigences des métiers de demain (robotique/ingénierie et santé, économie et environnement, droit et technologies de l information, etc.). Classée dans les palmarès internationaux (Shanghai, QS ranking), l Université de Montpellier dispose d une expertise internationalement reconnue dans un large éventail de domaines scientifiques tels que la biologie-santé, l agroenvironnement, la chimie, les sciences et technologies de l information et de la communication Elle coordonne 5 Laboratoires d Excellence et 7 Équipements d Excellence. Chiffres clés 17 composantes de formation : 9 facultés, 6 instituts, 2 écoles 72 structures de recherche regroupées dans 9 départements scientifiques étudiants dont 16 % d étudiants étrangers L Université de Montpellier est la 6 e université française 6

7 ÊTRE ÉTUDIANT À L UNIVERSITÉ Être étudiant à l Université de Montpellier c est aussi bénéficier de services communs à tous les étudiants, quelle que soit leur composante d affectation : une carte d étudiant multiservice permettant l accès à tous les restaurants universitaires et aux distributeurs de boissons / confiseries ( ; un Environnement Numérique de Travail - ENT ; des conseils sur l orientation du parcours universitaire de chacun (SCUIO-IP - Service Commun Universitaire d Information, d Orientation et d Insertion professionnelle) ; la possibilité de pratiquer un ou plusieurs sports, dans le cadre des études ou sur son temps personnel (SCAPS Service Commun des Activités Physiques et Sportives) ; un service de médecine préventive (Santé / Social / Handicap) ; un Bureau de la Vie Étudiante (BVE) géré par les étudiants, pour les étudiants ; 2 Maisons des Étudiants (MDE Triolet et MDE Aimé Schoenig) pour permettre aux étudiants d accéder aux activités culturelles, sportives et associatives tout en limitant les contraintes géographiques ; plus de 70 associations étudiantes, dont la Corpo AES. être acteur et participer à la vie de l établissement au sein des différents Conseils qui dirigent l Université : le Conseil d Administration (CA) ; le Conseil Académique (CAc) : - La Commission de la Formation et la Vie Universitaire (CFVU) - La Commission de la Recherche (CR). 7

8 ÊTRE ÉTUDIANT À L UFR AES Le campus Richter 8

9 ÊTRE ÉTUDIANT À L UFR AES L équipe enseignante AMADIEU Paul FINANCE / COMPTABILITÉ BAKKALI Chaffik ENTREPRENEURIAT / FISCALITÉ BAZART Cécile ÉCONOMIE / ÉCONOMIE PUBLIQUE BOGE Sonia INFORMATIQUE BORIES-AZEAU Isabelle GRH / MANAGEMENT PUBLIC BOUMEDJAOUD Dorian ENTREPRENEURIAT BOYSELLE Jacqueline MARKETING CASANOVA Sophie GESTION CLOUZOT Ludivine DROIT PUBLIC COURRENT Jean-Marie MANAGEMENT / ENTREPRENEURIAT DELIMI Samir INFORMATIQUE DUHEM Martine TECHNIQUES QUANTITATIVES ES-SOFI Nouaman PROJET PROFESSIONNEL / MÉTHODOLOGIE / ÉCONOMIE GESTION ESTARAGUE Justine MARKETING JAOUL Mélanie DROIT CIVIL JOLY Sophie DROIT PRIVÉ JOMARIEN Maria ESPAGNOL LICHTLÉ Marie-Christine MARKETING LOUBATIÈRES Yves INFORMATIQUE / TECHNIQUES QUANTITATIVES MESSEGHEM Karim ENTREPRENEURIAT / STRATÉGIE MICHEL Sandrine ÉCONOMIE / ÉVALUATION ÉCONOMIQUE MUSSOL Sarah MARKETING NDIAYE Patrice DROIT ADMINISTRATIF / DROIT CONSTITUTIONNEL N GOALA Gilles MARKETING PALMERI Hélène ANGLAIS PALOU Jean-Michel COMPTABILITÉ / FINANCE PECQUET Pascal GESTION / TECHNIQUES D ETUDES RAJA Caroline DROIT DES AFFAIRES / DROIT DES OBLIGATIONS SWALHI Abdelaziz GRH THEODORAKI Christina ENTREPRENEURIAT TORRÈS Olivier ENTREPRENEURIAT / MANAGEMENT VALETTE Justine COMPTABILITÉ YERBANGA WEND-KUNI Raïssa FINANCE / ENTREPRENEURIAT * Ces données sont susceptibles d évoluer au cours de l année universitaire

10 ÊTRE ÉTUDIANT À L UFR AES L équipe administrative Direction Karim MESSEGHEM - Directeur Marie-Christine LICHTLÉ - Directrice adjointe Patrice NDIAYE - Directeur adjoint Martine GARNESSON - Responsable Administratif Marion SOUNIER - Assistante de direction Responsable Scolarité : Jade GOUTIÈRES Marie BOYER L1 - L2 Sabrina ROLAIN L3 - L3 Pro - M2 Stéphane NOMDEDEU M1 - M2 Monique GORINAS M2 - DU Marion SOUNIER M2 - DU Didier RUIZ Inscriptions et gestion transversale Responsable Affaires générales : Pascale MICHEL Carole AUBERTIN Planning, locations activités commerciales Stella LECLAIRE Relations internationales - gestion administrative des intervenants extérieurs Responsable Gestion financière et logistique : Géraldine DEMANGEOT Djemaï KOCHEÏDA Gestion des commandes et des missions - logistique Marie-Louise TEDESCHI Secrétariat - gestion des commandes * Ces données sont susceptibles d évoluer au cours de l année universitaire

11 ÊTRE ÉTUDIANT À L UFR AES Le Conseil d UFR L UFR AES est administrée par un Conseil d UFR, représentant les diverses catégories de personnels, d étudiants et de personnalités extérieures. Ce conseil est présidé par le directeur de l UFR, Monsieur Karim MESSEGHEM. Conseil d'ufr Instance délibérante composée de 26 membres soumis à élection (hormis les personnalités extérieures, qui sont désignées) Le directeur de l UFR est élu par le Conseil pour une durée de 5 ans, renouvelable une fois. Collège A Professeurs et personnels assimilés 6 Collège B Autres enseignants et assimilés 6 Collège des usagers Étudiants tous diplômes confondus 8 Collège des personnels Administratifs et techniques 2 Personnalités extérieures 4 Ses missions : réuni en formation plénière : élire le directeur et le directeur(s) adjoint(s) de l UFR ; adopter les statuts de l UFR et s il le juge utile, un règlement intérieur ; fixer les orientations de l UFR en matière d enseignement et de recherche ; assurer la formation initiale et continue en relation avec l insertion professionnelle ; déterminer l organisation des études et fixer les modalités de contrôle des connaissances ; définir la politique d emploi de l UFR ; définir et adopter le budget de l UFR ; promouvoir la coopération internationale ; favoriser la vie étudiante. réuni en formation restreinte : Donner son avis sur des questions individuelles relatives aux personnels avant transmission aux Conseils centraux de l Université. 11

12 VOTRE SCOLARITÉ 12

13 L OFFRE DE FORMATION D.U. Reprise d entreprise D.U. Stratégie de croissance des PME D.U. Management des organisations et de l économie sociale D.U. Management des affaires D.U. Création et maintenance de sites Internet D.U. Certification des compétences en anglais des affaires 13

14 CALENDRIER UNIVERSITAIRE LICENCE 1 er semestre 1 re année 2 e année 3 e année Pré-rentrée Vendredi 4 septembre 2015 Vendredi 4 septembre 2015 Vendredi 4 septembre 2015 Début des cours Lundi 7 septembre 2015 Lundi 7 septembre 2015 Lundi 7 septembre 2015 Début des TD Lundi 21 septembre 2015 Lundi 21 septembre 2015 Lundi 21 septembre 2015 Fin des enseignements Vendredi 4 décembre 2015 Vendredi 27 novembre 2015 Vendredi 27 novembre 2015 Examens Du 14 au 18 décembre 2015 Du 7 au 11 décembre 2015 Du 7 au 11 décembre 2015 Rattrapages Du 13 au 17 juin 2016 Du 6 au 10 juin 2016 Du 21 au 30 juin nd semestre 1 re année 2 e année 3 e année Début des cours Lundi 4 janvier 2016 Lundi 14 décembre 2015 Lundi 14 décembre 2015 Début des TD Lundi 18 janvier 2016 Lundi 11 janvier 2016 Lundi 11 janvier 2016 Fin des enseignements Vendredi 1 er avril 2016 Vendredi 25 mars 2016 Vendredi 18 mars 2016 Examens Du 18 au 22 avril 2016 Du 11 au 15 avril 2016 Du 4 au 8 avril 2016 Rattrapages Du 13 au 17 juin 2016 Du 6 au 10 juin 2016 Du 21 au 30 juin 2016 Stage Fin : mercredi 11 mai 2016 Fin : mardi 17 mai 2016 Du 15 avril au 27 mai 2016 MASTER 1 er semestre 1 re année 2 e année Pré-rentrée Vendredi 4 septembre 2015 Début des cours Lundi 7 septembre 2015 Début des TD Lundi 21 septembre 2015 Fin des enseignements Vendredi 20 novembre 2015 Examens Du 30 novembre au 4 décembre 2015 Rattrapages Du 20 au 30 juin 2016 Les calendriers sont différents selon les M2. Ils seront distribués en début de semestre. 2 nd semestre 1 re année 2 e année Début des cours Lundi 7 décembre 2015 Début des TD Lundi 4 janvier 2016 Les calendriers sont Fin des différents selon les M2. Ils Vendredi 4 mars 2016 enseignements seront distribués en début de Examens Du 14 au 18 mars 2016 semestre. Rattrapages Du 20 au 30 juin 2016 Stage Du 21 mars au 20 mai 2016 Périodes de fermeture HIVER du 21 décembre 2015 au 4 janvier 2016 ÉTÉ du 22 juillet au 26 août 2016 Congés TOUSSAINT du 26 octobre au 2 novembre 2015 NOËL du 21 décembre 2015 au 4 janvier 2016 HIVER du 15 au 22 février 2016 * Ces données sont susceptibles d évoluer au cours de l année universitaire

15 ORGANISATION DES ÉTUDES Organisation des enseignements INSCRIPTION ADMINISTRATIVE ENSEIGNEMENTS En début d'année universitaire pour les deux semestres. 30 Crédits (ECTS) par semestre. 1 année = 2 semestres Modalités des contrôles des connaissances Les aptitudes et l acquisition des connaissances sont appréciées, soit par un contrôle continu et régulier, soit par un examen terminal, soit par ces deux modes de contrôle combinés. Les unités d enseignements, les semestres et les diplômes sont affectés d une valeur en crédits. Les crédits servent de coefficients pour le calcul des moyennes générales (ex. : 1 UE de 6 crédits = coefficient 6). La Licence Les crédits peuvent être obtenus de deux façons : par capitalisation par compensation La compensation au semestre n est possible que si l inscription pédagogique aux 30 crédits qui le composent a été faite, et si l ensemble des examens correspondants a été présenté. Les enseignements semestriels donnent lieu à deux sessions d examens. Les calculs de moyenne générale de semestre sont effectués à chaque session. Lorsqu un enseignement doit être présenté aux deux sessions, seule la note de la 2nde session (ou l absence) est prise en considération. Lorsque le semestre n a pas été obtenu en première session, toutes les UE dont la note est inférieure à la moyenne doivent être impérativement repassées, sous peine que l étudiant soit déclaré défaillant à la seconde session (absence = 0). Les matières facultatives (sport, langues, stage L1 - L2) qui pourraient être suivies n entreront pas dans la compensation, mais donnent droit à des points bonus au-dessus de la moyenne. 15

16 ORGANISATION DES ÉTUDES Validation de la Licence : La licence est validée sous les conditions suivantes : les six semestres ont été obtenus ou les trois années ont été obtenues indépendamment l une de l autre (par capitalisation ou par compensation). La compensation à l année est automatique dès lors que la moyenne entre les deux semestres est supérieure ou égale à 10/20. Passage de 1 re en 2 e année de Licence : Validation des semestres 1 et 2, soit indépendamment l un de l autre (ex. : S1/10 S2/10), soit par compensation (ex. : S1/08 S2/12). Passage de 2 e en 3 e année de Licence : Validation des semestres 1, 2, 3 et 4, soit indépendamment les uns des autres, soit par compensation entre semestres consécutifs d une même année universitaire. Passage de 3 e année de Licence en 1 re année de Master : Conditionné par l obtention de la Licence dans le domaine Droit-Économie-Gestion. Validation du diplôme intermédiaire de DEUG : Si l étudiant a validé les première et deuxième années de Licence, le diplôme de DEUG peut lui être délivré sur demande écrite auprès du service de la scolarité. Le Master La première année de Master est validée lorsque les deux semestres la composant sont validées, soit indépendamment l un de l autre (ex. : S1/10 S2/10), soit par compensation (ex. : S1/08 S2/12). Passage de Master 1 en Master 2 : L accès au Master 2 est soumis à sélection : il n y a pas de droit automatique à intégrer un Master 2, même si l on a obtenu un Master 1. 16

17 CHARTE DES EXAMENS La Charte sur les réglementations et les principes applicables aux examens a été votée par le CEVU du 25 mars 2002 et modifiée le 29 juin 2009, puis adoptée par le CA du 4 avril 2002, modifiée par le CA du 7 juillet Quelques éléments contenus dans la charte La convocation aux épreuves (écrites et orales) se fait par voie d affichage, sur des panneaux réservés à cet effet, quinze jours au moins avant le début des épreuves. Un contrôle d identité des candidats est fait avant ou pendant les épreuves. Seuls peuvent être admis dans la salle d examen les candidats figurant sur les listes d appel ou additifs autorisés par le Président de l Université. Les candidats sont convoqués une demi-heure avant le début des épreuves. Ils s installent à la place qui leur est assignée par les surveillants. Un titre d identité sera exigé. N.B. : avant de s installer, les étudiants éteignent leur téléphone mobile qu ils déposent dans leur sac personnel. Les sacs sont placés au bas des amphithéâtres. Tout candidat ayant perdu ou s étant fait dérober sa carte d étudiant et/ou ses pièces d identité doit présenter un récépissé de déclaration de perte ou de vol (prévoir la demande de récépissé suffisamment de temps avant le début de l épreuve). Les enveloppes contenant les sujets d examens sont décachetées dans la salle d examen, l épreuve débute lorsque tous les sujets sont distribués. Durant la distribution des sujets, les étudiants restent debout. Arrivée tardive d un candidat : en cas de grève des moyens de transport non annoncée, il appartient au Président du jury de décider, en fonction de la durée supplémentaire d acheminement des candidats, soit de retarder le début de l épreuve, soit de la reporter. Aucune admission à composer n est acceptée à compter de l ouverture de l enveloppe contenant les sujets. Sortie de la salle d examen : pour les étudiants désirant rendre leur copie avant la fin de l épreuve, ceux-ci doivent se lever et se conformer aux consignes transmises en début d épreuve par l enseignant surveillant. La présence de signe distinctif sur la copie d un candidat est susceptible d empêcher l anonymat. Il rend la copie invalide. Il est rappelé que la simple introduction de documents non autorisés dans la salle d examens constitue une fraude susceptible de donner lieu au prononcé d une sanction disciplinaire à l encontre de son auteur. En cas de flagrant délit de fraude ou tentative de fraude aux examens ou concours, les poursuites sont engagées par le Président de l Université devant la section disciplinaire compétente. 17

18 STATUTS PARTICULIERS Ces statuts peuvent permettre, selon votre situation : d être dispensé d assiduité aux TD ; de choisir votre série de TD ; de bénéficier d un aménagement des cours et des examens. Demandes traitées par : La Commission de l UFR AES Étudiants salariés Activité 60 h/mois ou 120h/semestre Contrat de travail sur l année universitaire (du 01/09/2015 au 31/08/2016) transmis à la Scolarité avant le 30/09/2015 Étudiants élus aux conseils Courrier de demande Justificatifs avant le 30/09/2015 Étudiants engagés dans plusieurs cursus Certificat de scolarité avant le 30/09/2015 La Cellule Handiversité Étudiants en situation de handicap, reconnus par la Cellule Handiversité Voir site UM Le Service Commun des Activités Physiques et Sportives (SCAPS) Étudiants sportifs de haut niveau Voir site UM 18

19 LICENCES 19

20 L1 LES OUTILS DE LA RÉUSSITE Outils méthodologiques et enseignements transversaux Enseignements de méthodologie du travail universitaire Outils méthodologiques : prise de notes, recherche documentaire, exposés Enseignements transversaux, obligatoires ou facultatifs : langues, informatique, techniques d expression, histoire contemporaine, mathématiques, musicologie Le tutorat est un dispositif destiné aux étudiants de première année. Il se présente sous la forme de séances de travail (reprise d'exercices ou de cours) assurées par les étudiants de L3 et de M1, sous l'encadrement des enseignants responsables des disciplines. Les tuteurs ont validé une UE ou sont titulaires d'un Diplôme d'université (formation aux fonctions de tuteur qualifié). Le tutorat : un accompagnement personnalisé Disciplines concernées : Droit privé / droit public, Économie, Mathématiques / Techniques quantitatives. Ce soutien facultatif est fortement conseillé. D'après les statistiques des années antérieures, le tutorat permet aux étudiants d'obtenir de meilleurs résultats. Il est alors recommandé de ne pas négliger cet accompagnement. Informations tutorat : panneau d affichage situé au rez-dechaussée, couloir de gauche. Responsable du tutorat : Nouaman Es-Sofi nouaman.es-sofi@umontpellier.fr Projet professionnel et stage En première année de licence, 10 heures de TD sont consacrées au développement du projet professionnel personnalisé, permettant la découverte des parcours d études et des métiers qui en découlent. Au deuxième semestre, il est possible de réaliser un stage de découverte de l environnement professionnel (facultatif). Un stage de césure est possible lorsqu un seul des deux semestres d une année donnée a été validé ; en cas de redoublement, il est possible de mettre à profit le temps disponible pour effectuer un stage. Ce stage de césure est possible à tous les semestres de la L1, dans la limite de six mois, tous stages confondus. Le SCUIO-IP organise un Diplôme d université de 90 heures pour les étudiants en difficulté (C3R : Réagir, Rebondir, Réussir) pour les aider à se remettre à niveau dès octobre et à se réorienter à l'issue du premier semestre (culture générale, anglais, informatique, expression écrite ou orale). Des conventions ont été mises en place avec un certain nombre de lycées de l'académie de Montpellier, afin de permettre aux étudiants désireux de suivre un BTS de pouvoir se réorienter via une passerelle. Passerelles et réorientation Les étudiants concernés devront suivre assidument certains cours magistraux et TD de septembre à fin novembre : sélection début décembre par un comité de sélection interne ; intégration au début du second semestre de l un des BTS suivants : BTS Comptabilité et gestion des organismes BTS Commerce international BTS Assistant manager BTS Management des unités commerciales Pour plus de renseignements, contactez le service de la scolarité. 20

21 Licence 1 Administration économique et sociale Responsable pédagogique : Sandrine MICHEL Bureau D209 - Tél. : sandrine.michel@umontpellier.fr Gestionnaire scolarité : Maria BOYER Bureau D113 - Tél. : maria.boyer@umontpellier.fr Semestre heures horaire CM Coeff. CM horaire TD Coeff.TD ECTS (= coeff) UE1. Économie et droit Analyse économique Introduction au droit Droit constitutionnel de la V e république UE 2.Traitement de données 39 4,5 30 3,5 8 Techniques quantitatives appliquées aux sciences sociales 30 2, ,5 Introduction à l'informatique et à la bureautique ,5 3,5 UE 3. Outils universitaires Méthodologie LV1 au choix (Anglais, Espagnol, Allemand) Projet Professionnel Personnalisé Stage de césure Ne donne pas lieu à notation Total semestre , ,5 30 Semestre Heures horaire CM Coeff. CM horaire TD Coeff.TD ECTS (= coeff) UE 1. Economie et Droit Analyse économique Droit des obligations Institutions publiques UE 2. Traitement des données et gestion Techniques quantitatives appliquées aux sciences sociales 30 2, ,5 Management et théories des organisations 30 2, ,5 UE 3. Outils universitaires Histoire économique contemporaine Technique d'expression LV1 au choix (Anglais, Espagnol, Allemand) Enseignements facultatifs (max. 3 choix) Points > 10 entrent dans le total général des points. Max = 10 points LV2 au choix (Anglais, Espagnol, Allemand) 15 Sport 20 Musicologie 20 Stage 2 mois maximum Total semestre Total LICENCE heures , ,5 60 Stage de césure Ne donne pas lieu à notation 21

22 Licence 2 Administration économique et sociale Responsable pédagogique : Cécile BAZART Bureau D205 - Tél. : cecile.bazart@lameta.univ-montp1.fr Gestionnaire scolarité : Maria BOYER Bureau D113 - Tél. : maria.boyer@umontpellier.fr Semestre heures horaire CM Coeff. CM horaire TD Coeff.TD ECTS (= coeff) UE 1. Économie et Droit Économie monétaire et financière Droit des affaires Droit administratif général TD Droit administratif général 1 ou Droit des affaires UE 2. Comptabilité et gestion Comptabilité générale Gestion des ressources humaines Pratique du management UE 3.Traitement de données Techniques quantitatives appliquées aux sciences sociales Informatique UE 4. Langues LV1 au choix (Anglais, Espagnol, Allemand) UE Stage Stage de césure Ne donne pas lieu à notation Total semestre Semestre heures horaire CM Coeff. CM horaire TD Coeff.TD ECTS (= coeff) UE 1. Économie et Droit Économie industrielle Droit administratif général Droit des affaires TD Droit administratif général 2 ou Droit des affaires UE 2. Comptabilité et gestion Comptabilité financière Techniques d'études UE 3. Traitement des données Techniques quantitatives appliquées aux sciences sociales Informatique UE 4. Communication LV1 au choix (Anglais, Espagnol, Allemand) Enseignements facultatifs (max. 3 choix) Points > 10 entrent dans le total général des points. Max = 10 points LV2 au choix (Anglais, Espagnol, Allemand) 15 Sport 20 Musicologie 20 Stage 2 mois Total semestre Total LICENCE heures Stage de césure Ne donne pas lieu à notation 22

23 Responsable pédagogique : Jean-Michel PALOU Bureau D209 - Tél. : jean-michel.palou@umontpellier.fr Gestionnaire scolarité : Sabrina ROLAIN Bureau D113 - Tél. : sabrina.rolain@umontpellier.fr Semestre heures horaire Coeff. CM UE 1. Environnement juridique et financier de l entreprise horaire Coeff. TD ECTS (= coeff) Droit du travail Comptabilité approfondie Economie et management des petites organisations Analyse financière UE 2. Economie et pratiques managériales 24 3,5 12 2,5 6 Marketing fondamental 24 3,5 12 2,5 6 UE 3. Langages Informatique appliquée à la gestion Langue vivante UE 4. Insertion professionnelle Projet professionnel Enseignements facultatifs Points > 10 entrent dans le total général des points. Max = 10 points LV2 15 Stage de césure Stage de 2 mois maximum Ne donne pas lieu à notation Total semestre , ,5 30 Semestre heures UE 1. Environnement financier fiscal et comptable de l entreprise horaire CM Coeff. CM horaire TD Coeff. TD ECTS (= coeff) 72 7,5 36 4,5 12 Environnement financier de l'entreprise 24 2,5 12 1,5 4 Comptabilité de gestion 24 2,5 12 1,5 4 Stratégie 24 2,5 12 1,5 4 UE 2. Droit et fiscalité de l entreprise Droit du travail ,5 12 1,5 4 Fiscalité 24 2,5 12 1,5 4 Procédures collectives UE 3. Langages Aide statistique à la décision Langue vivante UE 4. Insertion professionnelle 2 2 Stage minimum 6 semaines 2 2 UE facultative Points > 10 entrent dans le total général des points. Max = 10 points LV2 15 Musicologie 20 Stage de césure Ne donne pas lieu à notation 23 Total semestre , ,5 30 Total LICENCE

24 Licence 3 Administration et gestion publiques Responsable pédagogique : Ludivine CLOUZOT Bureau D201 - Tél. : ludivine.clouzot@umontpellier.fr Gestionnaire scolarité : Sabrina ROLAIN Bureau D113 - Tél. : sabrina.rolain@umontpellier.fr Semestre heures horaire CM 24 Coeff. CM horaire TD Coeff. TD UE 1. Cadre de l administration publique Droit public du travail Economie publique Management public UE 2. Maîtrise de l intervention publique Droit de l intervention publique Droit institutionnel de l Union Européenne Mesure des performances économiques UE 3. Langages 30 2,5 21 2,5 5 ECTS (=coeff) Informatique appliquée à la gestion 24 1, ,5 LV ,5 2,5 UE 4. Insertion professionnelle Projet professionnel Enseignements facultatifs Points > 10 entrent dans le total général des points. Max = 10 points LV2 15 Stage de césure Ne donne pas lieu à notation Total semestre , ,5 30 Semestre heures horaire CM Coeff. CM horaire TD Coeff. TD UE 1. Aménagement et développement des territoires Développement économique territorial Droit du développement durable Politiques régionales de l Union européenne UE 2. Modernisation des politiques publiques Politiques et stratégies dans le secteur public Marketing Evaluation économique des politiques publiques UE 3. Langages et culture ECTS (=coeff) Culture générale 15 1,5 1,5 LV ,5 2,5 UE 4. Insertion professionnelle 2 2 Stage minimum 6 semaines 2 2 Enseignements facultatifs Points > 10 entrent dans le total général des points. Max = 10 points LV2 15 Musicologie 20 Stage de césure Total semestre Total LICENCE , ,5 60