document de travail Les professions de santé SÉRIE STATISTIQUES N 189 JUIN 2014

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1 Direction de la recherche, des études, de l évaluation et des statistiques DREES document de travail SÉRIE STATISTIQUES N 189 JUIN 2014 Les professions de santé AU 1 ER JANVIER 2014 Daniel SICART

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3 Direction de la recherche, des études, de l évaluation et des statistiques DREES SÉRIE STATISTIQUES N 189 JUIN 2014 Les professions de santé AU 1ER JANVIER 2014 Daniel SICART MINISTÈRE DE L ÉCONOMIE ET DES FINANCES MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL

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5 Sommaire Introduction... 5 I. Opérations qualité communes à l ensemble des professionnels de santé du répertoire Adeli Apurement des doublons Vérification de la cohérence entre le secteur d activité et le statut... 6 II. Opération qualité sur les infirmiers... 7 III. Divers... 8 Tableaux recapitulatifs... 9 Tableaux des differentes professions Les chirurgiens-dentistes Carte Carte Les pharmaciens Carte Carte Les sages-femmes Carte Carte Carte Carte Les infirmiers Carte Carte Carte Carte Les masseurs-kinesitherapeutes Carte Carte Les orthophonistes Carte Carte Les orthoptistes Les psychomotriciens Les pédicures-podologues Les ergothérapeutes Les audio-prothésistes Les opticiens-lunetiers Les manipulateurs e.r.m Les diététiciens Estimations de la population française

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7 INTRODUCTION Les statistiques publiées dans ce document portent sur les pharmaciens, chirurgiens-dentistes, sages-femmes et professionnels paramédicaux (audioprothésiste, opticien-lunetier, infirmier, masseur-kinésithérapeute, pédicurepodologue, orthophoniste, orthoptiste, ergothérapeute, psychomotricien, manipulateur d électroradiologie médicale, diététicien) inscrits dans Adeli 1 ou dans le Répertoire partagé des professionnels de santé (RPPS) comme étant actifs occupés au 1 er janvier À cette date, les pharmaciens, les sages-femmes et les chirurgiens-dentistes ont basculé dans le RPPS. Une migration du répertoire Adeli vers le RPPS est également prévue, à plus ou moins court terme, pour les professions de masseurs-kinésithérapeutes et de pédicurespodologues. Les médecins quant à eux font l objet d une publication à part : jusqu en 2013, un document de travail paraissait chaque année au cours du premier semestre pour les données au 1 er janvier 2. A partir de cette année les données de la base statistique «médecins» du RPPS ont été mises en ligne sur le site «data.drees», qui permet de créer des rapports de tableaux multidimensionnels à partir des principales variables du répertoire. Ces données sont consultables sous le lien suivant : Les statistiques pour les autres professions de santé devraient également être diffusées sous cette forme sur internet à partir de Le champ de ces statistiques est constitué par l ensemble des professionnels de santé ayant déclaré une activité. Il exclut les bénévoles et les personnes en recherche d emploi. Dans Adeli lorsqu un professionnel déclare plusieurs activités, c est l'activité principale qui est retenue pour l élaboration de ces statistiques 3. Les statistiques présentées dans ce document ne sont pas directement extraites des répertoires, image au jour le jour des déclarations des professionnels de santé, mais d un fichier «corrigé» (dit fichier «statistique»). Les corrections apportées le sont à des fins statistiques. Elles ont pour vocation essentielle de supprimer une partie des erreurs manifestes (doublons ), des incohérences observées (incompatibilité entre le statut du professionnel et l activité qu il déclare ), des informations inexploitables (professionnels pour lesquels manquent toutes les informations ou presque ) ou des informations géographiques incomplètes. Les différents traitements statistiques effectués sont décrits ci-dessous. Le nouveau Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) a été créé par le décret du 6 et l arrêté du 10 février 2009, avec pour objectifs principaux de : Simplifier les démarches administratives des professionnels de santé. Mettre à disposition de l ensemble des partenaires de la santé des informations fiables et opposables nécessaires à l organisation des soins. Disposer d un outil fédérateur indispensable au suivi de la démographie des professionnels de santé. Créer un système d échanges permettant le partage des informations entre les acteurs du domaine de la santé (État, Ordres, Assurance maladie, Service de santé des armées, ASIP Santé, etc.). 1 Depuis le 14 octobre 2005, certaines professions d appareillage comme orthoprothésiste, podo-orthésiste, orthopédiste-orthésiste, épithésiste, oculariste sont règlementées et enregistrées dans le répertoire Adeli. C est également le cas pour les psychologues depuis l année 2003 et les techniciens de laboratoire depuis Ces professions ne font pas l objet de tableaux détaillés dans ce document. Néanmoins les effectifs globaux sont présentés dans les tableaux récapitulatifs en page Dernière publication en ligne : «Les médecins au 1 er janvier 2013», Daniel Sicart, Document de Travail, série Statistiques, n 179, avril À l exception toutefois de la situation professionnelle (libéral ou salarié), qui tient compte de l ensemble des activités : un professionnel est ici considéré comme libéral (ou plus exactement, «libéral ou mixte») dès lors qu il a une activité libérale, même s il ne s agit pas de son activité principale. 5

8 Ce répertoire concerne dans une première phase les quatre professions médicales dotées d un Ordre (médecins, pharmaciens, chirurgiens-dentistes, sages-femmes) et a vocation à intégrer progressivement les autres professions de santé. Le RPPS est opérationnel pour les pharmaciens depuis le 18 janvier 2010, pour les sagesfemmes depuis le 1 er septembre 2010, pour les chirurgiens-dentistes depuis le 12 septembre 2011 et pour les médecins depuis le 10 novembre 2011 dates auxquelles le répertoire Adeli a cessé d être alimenté pour ces professions. D autres professions sont amenées à basculer au RPPS (notamment, masseurs-kinésithérapeutes et pédicures-podologues) : la Drees intégrera dans ses publications ces futures informations issues du RPPS au fur et à mesure de leur montée en charge. Le mode de fonctionnement du RPPS diffère de celui d Adeli. Dans le cas des professionnels de santé à Ordre, les Ordres jouent le rôle de guichet principal pour les professionnels inscrits au tableau, le Service de Santé des Armées pour ceux qui ont le statut de militaires ou l État pour les fonctionnaires. Les données du RPPS pour les 4 premières professions à Ordre sont élaborées à partir d une confrontation des données des Ordres, de l Assurance maladie (la CNAMTS) et du CNG. Outre le fait d assurer la qualité statistique du fichier, cette confrontation des différentes sources a pour but la délivrance et la mise à jour de cartes de professionnels de santé (CPS) destinées a l ensemble des professionnels actifs et autorisés à exercer quels que soient leurs structures et modes d exercice. Chacun se voit attribuer un numéro RPPS pérenne et non signifiant et une carte identifiante permettant notamment le paiement des actes par l Assurance maladie et la délivrance d ordonnance pour les médecins. Pour les autres professions qui intégreront le RPPS après 2014, les ARS seront le guichet unique d enregistrement. Malgré les différentes opérations qualité mises en œuvre au fil des années (cf. infra) et l obligation légale d inscription, le répertoire Adeli présente des fragilités qui justifient que l on considère avec précaution les statistiques présentées ici. Tout d abord, les professionnels ne sont pas réellement incités à se désinscrire du répertoire (l inscription étant gratuite) lorsqu ils cessent leur(s) activité(s) temporairement ou définitivement. Par ailleurs, les professionnels ne signalent pas systématiquement les changements de situations professionnels (mode d exercice, département d exercice par exemple). Enfin, certains professionnels (c est notamment le cas pour les infirmiers) semblent tarder à faire enregistrer leur diplôme au répertoire. Ainsi, le répertoire Adeli sous estime potentiellement les jeunes professionnels en activité et sur représente les plus âgés. OPÉRATIONS QUALITÉ COMMUNES À L ENSEMBLE DES PROFESSIONNELS DE SANTÉ DU RÉPERTOIRE ADELI 1.1. Apurement des doublons Comme chaque année, une procédure statistique permettant de traiter les professionnels actifs répertoriés en double a été appliquée. Cette procédure statistique s ajoute à celle qui est mise en œuvre de manière régulière sur le répertoire lui-même, et qui, pour éviter de radier par erreur un professionnel, est volontairement très stricte (trop stricte en cas de fautes d orthographe notamment) 4. L existence de doublons dans Adeli s explique principalement par le fait que l enregistrement des professionnels se fait département par 4 Pour repérer les doublons dans le répertoire ADELI, la DREES compare, pour chacune des professions, un identifiant concaténant le nom patronymique, le prénom (les noms patronymiques et les prénoms étant préalablement recodés en majuscules, sans accent et sans espace de manière à éviter toute divergence liée à ces détails d écriture) et la date de naissance. Lorsqu un doublon est repéré (même identifiant pour une profession donnée), l enregistrement le plus récent est conservé comme actif dans le répertoire, alors que le (ou les) autre(s) est (sont) mis en inactif(s) (sauf dans les cas litigieux où une CPS a été émise ou est actuellement demandée). La DREES réalise, en général, cette opération au mois de novembre. 6

9 département, et que certains professionnels ayant changé de département d exercice n ont pas été radiés du précédent. Au total, le traitement des doublons conduit à corriger à la baisse d environ 0,3 % les effectifs des professionnels répertoriés Vérification de la cohérence entre le secteur d activité et le statut En janvier 2004, la DREES a mené une opération qualité concernant des salariés liés à tort à un cabinet libéral. En effet seuls les manipulateurs d électro-radiologie-médicale (ERM) et les collaborateurs de chirurgiensdentistes peuvent exercer en cabinet en tant que salariés. Pour les autres professions, il s agit d enregistrements erronés, concernant soit des professionnels libéraux de secteur d activité «cabinet» déclarés à tort salariés, soit des professionnels salariés d un établissement d hospitalisation mais enregistrés à tort dans Adeli à l adresse d un cabinet. Les opérations qualité effectuées ont eu un impact sur les données au 1 er janvier 2004, se traduisant par une nette diminution du nombre de salariés de cabinet. Depuis, des contrôles ont été introduits dans l application Adeli afin d empêcher l introduction d enregistrements présentant pour la profession concernée des incohérences entre statut de l actif (libéral ou salarié pour l activité considérée) et catégorie de l établissement. Des contrôles de cohérence entre type de cabinet et forme juridique de ce dernier ont également été introduits 5. Les enregistrements pour lesquels subsiste une incohérence devraient donc se résorber au fur et à mesure des cessations d'activité. II. OPÉRATION QUALITÉ SUR LES INFIRMIERS Faisant suite à la décision de créer l Ordre national des infirmiers par la loi n du 21 décembre 2006, le ministère a prévu d utiliser le répertoire Adeli pour constituer le collège électoral des infirmiers. À cette fin, il a été décidé de mener une opération qualité sur le répertoire. Cette mise à jour de grande ampleur (elle a concerné 45 % des dossiers d inscription) a représenté une amélioration notable de la qualité du répertoire Adeli pour cette profession. À la suite de cette opération menée début 2007, les infirmiers actifs pour lesquels l activité enregistrée dans Adeli n a pas été confirmée par l établissement employeur, et qui n ont pas déclaré de nouvelle activité, ont été recodés en «autre actif», code jusqu ici réservé aux bénévoles et aux personnes en recherche d emploi, et leur activité a été mise en blanc. Ils sont ainsi sortis du champ des actifs retenu pour les exploitations statistiques présentées dans ce document. Cela se traduit par une baisse du nombre d infirmiers actifs en 2008 par rapport aux années précédentes (-1,3 %). Or le taux de croissance annuel moyen des effectifs entre 2000 et 2007 reflétait une tendance haussière stable, autour de 3,4 %. Ceci signifie que l impact de l opération qualité est, au niveau national, de l ordre de -4,7 points (environ infirmiers de moins en 2008 que l effectif attendu sans cette opération). Cette rupture à la baisse concerne uniquement les salariés (-5,6 points). L évolution entre 2012 et 2013 des effectifs d infirmiers est sensiblement supérieure au taux d accroissement annuel observé au cours des années précédentes. Le nombre d infirmiers actifs recensés au répertoire Adeli est ainsi passé de à , soit un accroissement de 4,9 % (contre 3,5 % entre 2011 et 2012). Si le dynamisme des effectifs annuels de diplômés d école d infirmiers 6 explique une partie de ces hausses importantes, une certaine surestimation du nombre d infirmiers en activité répertoriés dans Adeli n est pas à 5 Par exemple, pour un professionnel exerçant en cabinet individuel, la seule forme juridique possible est «personne physique». Pour un professionnel exerçant en cabinet de groupe, les formes juridiques possibles sont : Sté Civile de Moyens ou autre société. Pour un professionnel exerçant en société, les formes juridiques possibles (et qui doivent être obligatoirement renseignées) sont S.E.L.A.R.L, S.E.L.A.F.A., S.E.L.C.A., Sté Civile Professionnelle ou autres. 6 Voir «La formation aux professions de la santé en 2012», Drees, Document de travail série statistique, n 188, avril 2014 ( 7

10 écarter, compte-tenu de certaines lacunes évoquées ci-dessus. On notera cependant que le taux d accroissement est revenu à son niveau d avant , soit environ 3,5 %. La Drees a par ailleurs établi en 2010/2011 un constat démographique détaillé de la profession s appuyant sur une comparaison des différentes sources de données disponibles. Pour plus d informations, le lecteur pourra se référer aux publications suivantes : Barlet M., Cavillon M., 2010, «La profession infirmière : situation démographique et trajectoires professionnelles», Document de travail, série Études et Recherche, Drees, n 101, novembre. Barlet M., Cavillon M., 2011, «La profession infirmière : situation démographique et trajectoires professionnelles», Études et Résultats, Drees, n 759, mai. III. DIVERS Densités départementales et régionales On retient les populations des ELP (estimations localisées de population) au 1 er janvier 2013 diffusées par l INSEE. Tranches d unité urbaine Il s agit des tranches d unité urbaines de 2010 pour les professions enregistrées dans le RPPS (pharmaciens, sages-femmes et chirurgiens-dentistes), comme pour les autres professions issues du Répertoire Adeli. 8

11 TABLEAUX RÉCAPITULATIFS 9

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13 EFFECTIFS PAR PROFESSION, SEXE ET SITUATION PROFESSIONNELLE au 1 er janvier 2014 Tableau 1 France métropolitaine Libéral ou mixte Salarié Total Homme Femme H+F Homme Femme H+F Homme Femme H+F Chirurgien-dentiste Pharmacien Sage-femme Infirmier Masseur-kinésithérapeute Orthophoniste Orthoptiste Psychomotricien Pédicure-podologue Ergothérapeute Audioprothésiste Opticien-lunetier Manipulateur ERM Diététicien Tableau 2 Départements d'outre-mer Libéral ou mixte Salarié Total Homme Femme H+F Homme Femme H+F Homme Femme H+F Chirurgien-dentiste Pharmacien Sage-femme Infirmier Masseur-kinésithérapeute Orthophoniste Orthoptiste Psychomotricien Pédicure-podologue Ergothérapeute Audioprothésiste Opticien-lunetier Manipulateur ERM Diététicien SOURCES : DREES, RÉPERTOIRE ADELI. ASIP-RPPS (TRAITEMENTS DREES). 11

14 EFFECTIFS DES AUTRES PROFESSIONS INSCRITES DANS LE RÉPERTOIRE ADELI AU 1 ER JANVIER 2014 Tableau 3 Libéral ou mixte Salarié Total Homme Femme H+F Homme Femme H+F Homme Femme H+F Psychologue Nouvelles professions d appareillage médical Orthoprothésiste Podo-Orthésiste Orthopédiste-Orthésiste Oculariste Épithésiste Technicien de laboratoire CHAMP : FRANCE MÉTROPOLITAINE + DOM. SOURCES : DREES, RÉPERTOIRE ADELI. 12

15 TABLEAUX DES DIFFÉRENTES PROFESSIONS 13

16 Les CHIRURGIENS-DENTISTES au 1 er janvier 2014 (France métropolitaine + D.O.M.) Libéral ou mixte Salarié hospitalier Autres salariés TOTAL DÉPARTEMENT % Fem. H + F % Fem. H + F % Fem. H + F Homme Femme H + F % Fem. Densité Bas-Rhin 39, , , ,6 86 Haut-Rhin 37, ,0 5 50, ,6 64 ALSACE 39, , , ,6 77 Dordogne 37, ,7 3 66, ,6 50 Gironde 45, ,8 9 69, ,1 77 Landes 35, ,0 2 85, ,9 61 Lot-et-Garonne 42, ,7 3 63, ,5 57 Pyrénées-Atlantiques 40, ,0 5 43, ,7 91 AQUITAINE 42, , , ,8 72 Allier 33, , ,8 55 Cantal 32, , ,3 55 Haute-Loire 29, ,0 0 50, ,8 46 Puy-de-Dôme 47, , , ,6 80 AUVERGNE 41, , , ,3 65 Côte-d'Or 33, ,3 3 47, ,9 56 Nièvre 34, , ,6 48 Saône-et-Loire 37, , ,0 47 Yonne 29, , ,1 39 BOURGOGNE 34, ,0 4 43, ,0 49 Côtes-d'Armor 45, , ,6 58 Finistère 41, , , ,3 64 Ille-et-Vilaine 46, , , ,2 66 Morbihan 37, ,7 3 64, ,8 61 BRETAGNE 42, , , ,0 63 Cher 39, , ,4 49 Eure-et-Loir 37, , ,2 43 Indre 39, , ,5 42 Indre-et-Loire 33, ,0 2 26, ,0 51 Loir-et-Cher 42, , ,1 43 Loiret 40, , ,8 43 CENTRE 38, ,3 7 42, ,4 46 Ardennes 43, ,0 1 78, ,3 48 Aube 41, ,0 0 58, ,3 51 Marne 42, , , ,6 63 Haute-Marne 32,4 71 0,0 0 90, ,5 45 CHAMPAGNE-ARDENNE 41, , , ,1 55 Corse-du-Sud 35, , ,0 83 Haute-Corse 23, , ,4 66 CORSE 30, , ,4 74 Doubs 28, , ,7 55 Jura 39, , ,4 52 Haute-Saône 32, , ,6 38 Territoire-de-Belfort 39, , ,0 55 FRANCHE-COMTE 32, , ,8 51 Paris 39, , , ,0 136 Seine-et-Marne 38, ,0 5 63, ,7 46 Yvelines 46, ,0 4 72, ,6 62 Essonne 41, , , ,9 52 Hauts-de-Seine 46, , , ,2 78 Seine-Saint-Denis 36, ,9 7 60, ,0 47 Val-de-Marne 45, , , ,2 63 Val-d'Oise 41, ,0 5 56, ,7 48 ÎLE-DE-FRANCE 41, , , ,6 72 Aude 37, , ,7 61 Gard 37, ,0 5 58, ,8 71 Hérault 42, ,0 4 50, ,0 83 Lozère 8, , ,1 47 Pyrénées-Orientales 35, , ,9 71 LANGUEDOC-ROUSSILLON 38, , , ,8 74 Corrèze 35, , ,7 58 Creuse 31, , ,8 36 Haute-Vienne 35, ,3 3 44, ,5 48 LIMOUSIN 34, ,0 4 42, ,

17 Les CHIRURGIENS-DENTISTES au 1 er janvier 2014 (France métropolitaine + D.O.M.) Libéral ou mixte Salarié hospitalier Autres salariés TOTAL DÉPARTEMENT % Fem. H + F % Fem. H + F % Fem. H + F Homme Femme H + F % Fem. Densité Meurthe-et-Moselle 39, ,1 7 70, ,3 69 Meuse 23, ,0 2 50, ,6 45 Moselle 32, ,0 2 58, ,5 61 Vosges 37, ,0 2 62, ,3 53 LORRAINE 35, , , ,1 61 Ariège 38, , ,9 57 Aveyron 36, , ,5 62 Haute-Garonne 49, ,0 5 68, ,7 89 Gers 39, ,0 1 66, ,7 60 Lot 39, , ,2 58 Hautes-Pyrénées 34, ,0 3 75, ,6 72 Tarn 40, , ,9 61 Tarn-et-Garonne 41, ,0 1 71, ,6 56 MIDI-PYRENEES 44, , , ,9 73 Nord 36, , , ,7 54 Pas-de-Calais 36, ,0 2 47, ,2 44 NORD-PAS-DE-CALAIS 36, , , ,2 50 Calvados 33, ,0 4 42, ,0 45 Manche 34, ,0 1 33, ,4 37 Orne 36, , ,4 39 BASSE-NORMANDIE 34, ,0 5 36, ,9 41 Eure 38, , ,3 37 Seine-Maritime 38, ,9 7 51, ,4 41 HAUTE-NORMANDIE 38, ,9 7 54, ,7 40 Loire-Atlantique 44, , , ,5 68 Maine-et-Loire 40, ,0 4 82, ,9 49 Mayenne 38, , ,7 43 Sarthe 35, , ,9 40 Vendée 38, , ,7 52 PAYS DE LA LOIRE 41, , , ,1 54 Aisne 36, , ,4 41 Oise 30, ,0 2 48, ,4 42 Somme 28, ,0 2 83, ,8 32 PICARDIE 32, ,3 6 59, ,8 39 Charente 38, ,0 2 37, ,1 51 Charente-Maritime 39, , ,8 58 Deux-Sèvres 32, , ,7 41 Vienne 41, , ,1 41 POITOU-CHARENTES 38, ,0 5 53, ,4 49 Alpes-de-Haute-Provence 31, , ,6 71 Hautes-Alpes 40, , ,4 70 Alpes-Maritimes 33, , , ,4 114 Bouches-du-Rhône 34, , , ,5 85 Var 34, ,0 2 56, ,0 80 Vaucluse 35, ,0 1 51, ,3 74 PROVENCE-ALPES-COTE-D'AZUR 34, , , ,3 88 Ain 34, ,0 3 57, ,5 53 Ardèche 34, , ,5 52 Drôme 38, ,0 1 26, ,2 65 Isère 39, , ,2 60 Loire 37, ,0 2 46, ,7 55 Rhône 42, , , ,8 72 Savoie 40, ,3 3 34, ,9 67 Haute-Savoie 35, , ,1 71 RHONE-ALPES 39, , , ,3 64 FRANCE MÉTROPOLITAINE 39, , , ,3 63 Guadeloupe 40, , ,4 40 Martinique 36, ,3 3 75, ,2 42 Guyane 24, ,0 4 0, ,6 26 Réunion 32, , ,3 53 Mayotte 20, , , ,7 7 FRANCE MÉTROPOLITAINE+ DOM 39, , , ,

18 Les CHIRURGIENS-DENTISTES au 1 er janvier 2014 (France métropolitaine) Libéral ou mixte Salarié hospitalier Autres salariés TOTAL TRANCHE D'AGE % Fem. H + F % Fem. H + F % Fem. H + F Homme Femme H + F % Fem. moins de30 ans 58, , , ,6 30 à 34 ans 54, , , ,2 35 à 39 ans 49, , , ,5 40 à 44 ans 47, , , ,7 45 à 49 ans 43, , , ,2 50 à 54 ans 38, , , ,5 55 à 59 ans 32, , , ,5 60 à 64 ans 23, , , ,2 65 à 69 ans 14, , , ,4 70 ans et plus 13, , ,5 Ensemble 39, , , ,3 Libéral ou mixte Salarié hospitalier Autres salariés TOTAL Age SECTEUR D'ACTIVITÉ % Fem. H + F % Fem. H + F % Fem. H + F Homme Femme H + F % Fem. moyen Établissement public de santé 26, , , ,4 48,1 Établissement privé 26, , ,2 52,9 Centres de santé 42, , , ,7 46,5 Cabinet individuel 38, ,0 5 63, ,1 50,6 Cabinet de groupe 42, ,7 6 59, ,3 47,0 Société 35, ,0 4 63, ,2 45,5 Établissement de soins et prévention 57, ,0 1 63, ,6 54,9 Organisme de sécurité sociale 58, , ,2 55,2 Autres 30, , , ,6 52,8 Total 39, , , ,3 48,3 Libéral ou mixte Salarié hospitalier Autres salariés TOTAL en % TRANCHE D'UNITÉ URBAINE % Fem. H + F % Fem. H + F % Fem. H + F Homme Femme H + F % Fem. du total Commune rurale 40, , ,0 6,3 U. u. de moins de hab. 39, ,0 2 50, ,2 6,5 de à - de hab. 39, ,0 5 47, ,0 6,5 de à - de hab. 37, ,5 8 47, ,4 6,1 de à - de hab. 35, , , ,6 7,8 de à - de hab. 36, , , ,2 9,2 de à - de hab. 35, , , ,6 6,2 de à - de hab. 39, , , ,0 31,4 Agglomération parisienne 41, , , ,1 20,0 Total 39, , , ,3 100,0 Établisse ment public de santé Établisse ment Privé Centre de santé Cabinet Cabinet de individuel groupe Exercice en Société Établissem ent de soins et prévention Organism e de Sécurité sociale TRANCHE D'UNITÉ URBAINE Nbre En % Commune rurale 0,3 0 0,4 63,3 25,9 9, , U. u. de moins de hab. 0,3 0 0,4 48,1 37, , de à - de hab. 0,3 0 2,2 43,8 36,2 17, , de à - de hab. 0,7 0 6,3 41,6 33,4 17,4 0 0,2 0, de à - de hab. 1,2 0,1 7,9 41,9 29,7 17,9 0,2 0,6 0, de à - de hab. 1,7 0,2 9,5 40,6 29,8 16,2 0,5 1,1 0, de à - de hab. 1,8 0,2 9 38,1 33,9 15,1 0,4 1,1 0, de à - de hab. 3,2 0,1 7,4 38,8 31,4 17 0,2 0,9 1, Agglomération parisienne 2,2 0,1 15,4 37,8 23,3 19,5 0,1 0,8 0, En % 1,9 0,1 8 41,6 30,2 16,7 0,2 0,7 0,7 100 Total SOURCES : ASIP-RPPS TRAITEMENTS DREES. Autres TOTAL 16

19 Les CHIRURGIENS-DENTISTES au 1 er janvier 2014 (France métropolitaine) - de 30 à 35 à 40 à 45 à 50 à 55 à 60 à 65 à 70 ans TOTAL SECTEUR D'ACTIVITÉ 30 ans 34 ans 39 ans 44 ans 49 ans 54 ans 59 ans 64 ans 69 ans et + Nbre En % Établissement public de santé 6,0 10,6 14,4 8,8 9,8 15,6 15,6 11,5 6,8 1, ,0 Établissement privé 0 11,6 7,0 2,3 14,0 11,6 14,0 25,6 14, ,0 Centre de santé 11,6 13,1 9,5 8,5 9,9 14,1 16,9 11,0 4,4 1, ,0 Cabinet individuel 5,9 6,3 6,8 8,5 11,8 17,7 19,6 15,0 6,3 1, ,0 Cabinet de groupe 8,3 11,4 11,8 10,6 11,1 14,2 15,6 11,5 4,4 1, ,0 Exercice en société 11,7 11,8 10,4 11,8 13,0 16,1 12,7 8,6 3,2 0, ,0 Établissement de soins et prévention 0 1,5 6,1 3,0 16,7 16,7 24,2 18,2 10,6 3, ,0 Organisme de sécurité sociale 0 1,1 1,9 5,3 12,8 18,9 32,5 21,1 6,0 0, ,0 Autres 3,0 8,9 6,3 5,9 7,0 15,5 20,7 18,8 12,5 1, ,0 En % 8,0 9,4 9,2 9,6 11,6 16,0 17,0 12,6 5,1 1,4 100,0 Total de 30 à 35 à 40 à 45 à 50 à 55 à 60 à 65 à 70 ans TOTAL TRANCHE D'UNITÉ URBAINE 30 ans 34 ans 39 ans 44 ans 49 ans 54 ans 59 ans 64 ans 69 ans et + Nbre En % Commune rurale 7,2 7,8 8,3 9,5 11,5 16,3 20,9 14,0 3,8 0, U. u. de moins de hab. 7,0 9,5 9,5 10,8 12,2 15,7 17,1 13,4 3,8 1, de à - de hab. 8,3 9,1 9,6 10,8 12,3 15,7 16,9 12,3 4,4 0, de à - de hab. 8,0 9,6 8,3 10,3 10,5 15,0 19,5 12,7 5,0 1, de à - de hab. 8,1 8,8 8,3 10,4 11,7 15,8 17,8 13,2 4,8 1, de à - de hab. 7,9 9,1 8,6 9,5 11,9 16,9 17,0 12,4 5,5 1, de à - de hab. 7,2 9,3 10,1 9,9 12,6 16,6 16,7 12,3 4,5 0, de à - de hab. 8,8 10,2 10,2 9,7 11,8 16,1 15,9 11,6 4,6 1, Agglomération parisienne 7,5 9,0 8,6 8,3 10,8 15,8 16,6 13,4 7,3 2, En % 8,0 9,4 9,2 9,6 11,6 16,0 17,0 12,6 5,1 1, Total (France métropolitaine + D.O.M.) - de 30 à 35 à 40 à 45 à 50 à 55 à 60 à 65 à 70 ans TOTAL RÉGION 30 ans 34 ans 39 ans 44 ans 49 ans 54 ans 59 ans 64 ans 69 ans et + Nbre En % Île-de-France 7,4 9,1 8,4 8,5 10,9 15,7 16,7 13,4 7,3 2, ,0 Champagne Ardenne 9,3 10,5 12,6 8,9 12,7 10,6 16,0 13,5 4,9 1, ,0 Picardie 7,5 6,4 6,6 10,6 12,2 16,0 18,6 14,7 6,8 0, ,0 Haute Normandie 9,1 7,6 8,7 8,2 12,5 15,2 17,6 13,7 6,0 1, ,0 Centre 7,0 6,6 6,7 7,4 10,8 17,7 20,5 16,0 5,6 1, ,0 Basse Normandie 6,1 9,2 9,2 9,4 11,7 15,3 18,1 14,1 5,8 1, ,0 Bourgogne 8,0 8,3 7,9 9,6 11,8 15,1 17,0 14,5 6,1 1, ,0 Nord Pas de Calais 11,1 11,9 10,6 10,7 11,9 15,2 13,8 11,3 3,0 0, ,0 Lorraine 6,6 10,1 10,0 10,5 12,5 19,4 17,4 9,5 3,3 0, ,0 Alsace 7,8 11,8 9,2 11,5 12,6 15,6 17,9 9,9 3,0 0, ,0 Franche-Comté 9,5 9,5 8,7 11,0 12,5 14,0 16,8 12,2 4,8 1, ,0 Pays de la Loire 8,0 10,0 11,0 10,1 11,1 16,1 17,1 12,9 3,1 0, ,0 Bretagne 7,7 9,6 9,2 11,0 12,4 17,1 17,8 11,7 3,0 0, ,0 Poitou-Charentes 5,8 9,0 9,8 9,0 12,6 16,5 16,8 15,3 4,7 0, ,0 Aquitaine 8,2 10,2 9,7 10,1 11,6 14,6 17,8 12,5 4,8 0, ,0 Midi-Pyrénées 8,8 9,4 9,7 10,7 11,9 16,7 15,8 11,2 4,6 1, ,0 Limousin 7,9 4,9 8,5 10,7 13,2 17,3 14,5 18,4 4,1 0, ,0 Rhône-Alpes 8,7 9,4 9,8 9,9 11,9 16,8 15,6 12,0 5,0 1, ,0 Auvergne 9,5 8,4 8,5 9,9 11,7 16,3 18,6 12,5 4,0 0, ,0 Languedoc -Roussillon 7,5 9,9 9,7 9,9 10,7 17,2 18,1 11,5 4,5 1, ,0 Provence-Alpes-Côte d'azur 7,8 8,9 9,5 9,4 11,2 15,6 17,8 12,5 5,8 1, ,0 Corse 6,8 11,0 5,5 9,3 12,2 14,8 20,3 11,0 3,8 5, ,0 France métropolitaine 8,0 9,4 9,2 9,6 11,6 16,0 17,0 12,6 5,1 1,4 100,0 Total Guadeloupe 8,0 12,3 6,8 13,6 5,6 16,0 17,9 12,3 5,6 1, ,0 Martinique 6,7 16,5 11,0 9,8 7,3 11,6 15,2 11,0 7,9 3, ,0 Guyane 12,3 24,6 7,7 4,6 7,7 12,3 12,3 6,2 4,6 7, ,0 Réunion 9,9 12,3 9,0 8,3 10,3 16,6 15,7 11,7 4,7 1, ,0 Mayotte 0 21,4 14,3 0 14,3 21,4 7,1 7,1 14, ,0 D.O.M. 8,9 14,2 8,9 9,2 8,7 15,3 15,6 11,2 5,6 2,4 100,0 Total France métropolitaine + D.O.M. 8,0 9,5 9,2 9,6 11,5 16,0 17,0 12,5 5,1 1,4 100,0 Total SOURCES : ASIP-RPPS TRAITEMENTS DREES. 17

20 Carte 01 IGN -DREES SOURCES : ASIP - RPPS, TRAITEMENTS DREES, INSEE - ESTIMATIONS DE POPULATION. DENSITÉ : NOMBRE DE PROFESSIONNELS EN ACTIVITÉ POUR HABITANTS. 18

21 Carte 02 IGN -DREES SOURCES : ASIP - RPPS, TRAITEMENTS DREES, INSEE - ESTIMATIONS DE POPULATION. DENSITÉ : NOMBRE DE PROFESSIONNELS EN ACTIVITÉ POUR HABITANTS. 19

22 Les PHARMACIENS au 1 er janvier 2014 (France métropolitaine + D.O.M.) Libéral ou mixte Salarié hospitalier Autres salariés TOTAL DÉPARTEMENT % fem. H + F % Fem. H + F % Fem. H + F Homme Femme H + F % Fem Densité Bas-Rhin 49, , , ,9 107 Haut-Rhin 47, , , ,3 94 ALSACE 49, , , ,6 102 Dordogne 52, , , ,6 101 Gironde 54, , , ,7 127 Landes 50, , , ,4 96 Lot-et-Garonne 53, , , ,8 113 Pyrénées-Atlantiques 55, , , ,8 124 AQUITAINE 54, , , ,2 118 Allier 53, , , ,9 118 Cantal 54, , , ,2 128 Haute-Loire 57, , , ,1 103 Puy-de-Dôme 65, , , ,4 138 AUVERGNE 59, , , ,8 126 Côte-d'Or 59, , , ,7 134 Nièvre 56, , , ,5 115 Saône-et-Loire 52, , , ,9 108 Yonne 50, , , ,2 99 BOURGOGNE 54, , , ,6 115 Côtes-d'Armor 55, , , ,8 104 Finistère 50, , , ,3 102 Ille-et-Vilaine 60, , , ,0 106 Morbihan 54, , , ,1 100 BRETAGNE 55, , , ,4 103 Cher 62, , , ,4 89 Eure-et-Loir 53, , , ,9 106 Indre 56, , , ,8 98 Indre-et-Loire 51, , , ,7 123 Loir-et-Cher 50, , , ,7 109 Loiret 53, , , ,1 106 CENTRE 54, , , ,1 108 Ardennes 49, , , ,9 99 Aube 47, , , ,3 90 Marne 56, , , ,6 117 Haute-Marne 48, , , ,6 101 CHAMPAGNE-ARDENNE 51, , , ,3 105 Corse-du-Sud 58, , , ,4 117 Haute-Corse 54, , , ,6 119 CORSE 55, , , ,1 118 Doubs 47, , , ,6 118 Jura 59, , , ,4 105 Haute-Saône 51, , , ,8 96 Territoire-de-Belfort 64, , , ,2 105 FRANCHE-COMTE 52, , , ,8 109 Paris 54, , , ,0 171 Seine-et-Marne 50, , , ,9 83 Yvelines 56, , , ,6 101 Essonne 54, , , ,7 101 Hauts-de-Seine 58, , , ,6 146 Seine-Saint-Denis 43, , , ,2 76 Val-de-Marne 54, , , ,2 111 Val-d'Oise 47, , , ,5 86 ÎLE-DE-FRANCE 53, , , ,8 115 Aude 54, , , ,1 119 Gard 52, , , ,2 118 Hérault 57, , , ,1 144 Lozère 54, ,8 9 92, ,6 123 Pyrénées-Orientales 50, , , ,4 124 LANGUEDOC-ROUSSILLON 54, , , ,3 130 Corrèze 59, , , ,5 130 Creuse 57, , , ,9 124 Haute-Vienne 52, , , ,1 150 LIMOUSIN 55, , , ,

23 LES PHARMACIENS au 1 er janvier 2014 (France métropolitaine + D.O.M.) Libéral ou mixte Salarié hospitalier Autres salariés TOTAL DÉPARTEMENT % Fem H + F % Fem H + F % Fem H + F Homme Femme H + F % Fem. Densité Meurthe-et-Moselle 54, , , ,5 120 Meuse 45, , , ,4 95 Moselle 51, , , ,0 87 Vosges 49, , , ,8 97 LORRAINE 51, , , ,3 100 Ariège 63, , , ,9 98 Aveyron 60, , , ,5 124 Haute-Garonne 60, , , ,4 124 Gers 52, , , ,1 109 Lot 60, , , ,6 109 Hautes-Pyrénées 56, , , ,6 127 Tarn 52, , , ,6 112 Tarn-et-Garonne 54, , , ,8 98 MIDI-PYRENEES 58, , , ,4 117 Nord 57, , , ,9 112 Pas-de-Calais 53, , , ,4 103 NORD-PAS-DE-CALAIS 56, , , ,7 109 Calvados 52, , , ,2 109 Manche 50, , , ,0 94 Orne 48, , , ,3 97 BASSE-NORMANDIE 51, , , ,5 102 Eure 50, , , ,1 103 Seine-Maritime 52, , , ,1 104 HAUTE-NORMANDIE 51, , , ,1 104 Loire-Atlantique 59, , , ,0 104 Maine-et-Loire 52, , , ,9 108 Mayenne 50, , , ,3 82 Sarthe 54, , , ,5 85 Vendée 52, , , ,0 93 PAYS DE LA LOIRE 55, , , ,4 98 Aisne 57, , , ,5 94 Oise 46, , , ,0 91 Somme 54, , , ,0 117 PICARDIE 52, , , ,9 100 Charente 51, , , ,8 104 Charente-Maritime 46, , , ,0 117 Deux-Sèvres 57, , , ,0 100 Vienne 57, , , ,4 115 POITOU-CHARENTES 52, , , ,6 110 Alpes-de-Haute-Provence 49, , , ,5 105 Hautes-Alpes 45, , , ,9 131 Alpes-Maritimes 47, , , ,3 128 Bouches-du-Rhône 51, , , ,9 138 Var 48, , , ,4 124 Vaucluse 51, , , ,2 114 PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR 49, , , ,0 129 Ain 54, , , ,7 86 Ardèche 51, , , ,9 110 Drôme 47, , , ,1 108 Isère 60, , , ,0 120 Loire 47, , , ,0 98 Rhône 53, , , ,5 146 Savoie 52, , , ,0 114 Haute-Savoie 57, , , ,2 108 RHONE-ALPES 53, , , ,1 118 FRANCE MÉTROPOLITAINE 53, , , ,2 113 Guadeloupe 60, , , ,3 85 Martinique 56, , , ,2 83 Guyane 42, , , ,0 54 Réunion 41, , , ,3 96 Mayotte 35, , , ,3 27 FRANCE MÉTROPOLITAINE + D.O.M. 53, , , ,

24 Les PHARMACIENS au 1 er janvier 2014 (France métropolitaine) Libéral ou mixte Salarié hospitalier Autres salariés TOTAL TRANCHE D'ÂGE % Fem. H + F % Fem. H + F % Fem. H + F Homme Femme H + F % Fem. moins de 30 ans 54, , , ,7 30 à 34 ans 51, , , ,9 35 à 39 ans 54, , , ,8 40 à 44 ans 57, , , ,4 45 à 49 ans 57, , , ,0 50 à 54 ans 55, , , ,5 55 à 59 ans 51, , , ,0 60 à 64 ans 48, , , ,0 65 à 69 ans 45, , , ,5 70 ans et plus 50, , , ,5 Ensemble 53, , , ,2 Libéral ou mixte Salarié hospitalier Autres salariés TOTAL Âge SECTEUR D ACTIVITÉ % Fem. H + F % Fem. H + F % Fem. H + F Homme Femme H + F % Fem. Moyen Officines 54, , , ,0 46,7 Établissement public de santé 33, , ,8 45,0 Établissement privé ESPIC 76, , ,5 48,3 Établissement privé lucratif 20,0 5 82, ,3 47,2 Laboratoires 44, , , ,5 47,6 Industrie pharmaceutique 10, , , ,9 50,4 Autres 42, , , ,2 42,8 Total 53, , , ,2 46,5 Libéral ou mixte Salarié hospitalier Autres salariés TOTAL en % TRANCHE D UNITÉ URBAINE % Fem. H + F % Fem. H + F % Fem. H + F Homme Femme H + F % Fem. Du total Commune rurale 57, , , ,2 10,8 U. u. de moins de hab. 53, , , ,0 7,1 de à de hab. 53, , , ,8 6,5 de à de hab. 52, , , ,7 5,6 de à de hab. 51, , , ,7 7,9 de à de hab. 52, , , ,9 8,6 de à de hab. 51, , , ,7 6,2 de à de hab. 54, , , ,1 29,7 Agglomération parisienne 53, , , ,6 17,6 Commune non identifiée* , ,0 Total 53, , , ,2 100,0 *POUR CERTAINS PHARMACIENS REMPLAÇANTS, NOUS NE DISPOSONS PAS D UNE LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE AU NIVEAU COMMUNAL. Officines Établissem ent public de santé Établissem ent privé ESPIC Établissem ent Privé lucratif Laboratoires Industrie pharmaceuti que TRANCHE D UNITÉ URBAINE Nbre En % Commune rurale 93,7 1,3 0,7 0,6 0,2 2,5 0, ,0 U. u. de moins de hab. 89,7 3,1 0,5 0,7 1,8 2,9 1, ,0 de à de hab. 81,2 5,0 0,5 0,8 8,0 3,3 1, ,0 de à de hab. 79,6 8,2 0,5 1,1 6,3 3,3 1, ,0 de à de hab. 71,2 11,2 0,6 1,5 7,7 6,7 1, ,0 de à de hab. 71,3 10,5 0,5 2,2 7,5 5,9 2, ,0 de à de hab. 69,7 12,6 0,3 2,0 7,9 4,8 2, ,0 de à de hab. 68,8 10,9 0,7 2,0 8,0 6,9 2, ,0 Agglomération parisienne 68,9 10,8 0,9 1,7 5,6 10,2 1, ,0 Commune non identifiée* 100, ,0 En % 74,8 8,9 0,7 1,5 6,1 6,1 1,9 100,0 Total * POUR CERTAINS PHARMACIENS REMPLAÇANTS, NOUS NE DISPOSONS PAS D UNE LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE AU NIVEAU COMMUNAL. SOURCES : ASIP-RPPS TRAITEMENTS DREES. Autres TOTAL 22

25 Les PHARMACIENS au 1 er janvier 2014 (France métropolitaine) - de 30 à 35 à 40 à 45 à 50 à 55 à 60 à 65 à 70 ans TOTAL SECTEUR D ACTIVITÉ 30 ans 34 ans 39 ans 44 ans 49 ans 54 ans 59 ans 64 ans 69 ans et + Nbre En % Pharmacies d officine 8,5 10,8 11,2 11,2 12,1 16,5 17,5 8,8 2,5 1, ,0 Établissement public de santé 7,3 15,6 14,1 13,0 12,5 13,6 12,2 9,3 2,3 0, ,0 Établissement. privé ESPIC 3,4 9,1 11,9 11,7 12,6 17,4 21,5 8,5 3,4 0, ,0 Établissement privé lucratif 3,2 9,5 13,0 13,4 15,7 17,8 16,9 8,2 2,1 0, ,0 Labo d analyses médicales 1,5 8,8 8,3 8,0 12,8 19,0 25,8 11,4 3,2 1, ,0 Industrie pharmaceutique 10,9 15,9 17,2 14,9 13,2 11,7 8,5 4,7 1,7 1, ,0 Autres 3,7 10,0 13,2 14,2 12,6 15,8 16,4 9,6 3,3 1, ,0 En % 7,9 11,4 11,7 11,5 12,3 16,1 17,0 8,8 2,5 0,9 100,0 Total de 30 à 35 à 40 à 45 à 50 à 55 à 60 à 65 à 70 ans TOTAL TRANCHE D UNITÉ URBAINE 30 ans 34 ans 39 ans 44 ans 49 ans 54 ans 59 ans 64 ans 69 ans et + Nbre En % Commune rurale 7,3 9,2 10,8 12,2 12,6 16,8 18,7 9,7 2,3 0, ,0 U. u. de moins de hab. 7,5 11,0 12,2 12,5 12,9 16,3 17,6 7,6 1,9 0, ,0 de à de hab. 7,4 10,9 11,7 11,8 12,0 16,7 18,3 8,1 2,3 0, ,0 de à de hab. 7,4 11,1 12,0 11,9 12,5 16,2 17,1 8,7 2,2 0, ,0 de à de hab. 7,2 11,4 11,6 12,3 12,3 15,9 17,3 9,0 2,4 0, ,0 de à de hab. 7,3 10,9 11,7 12,0 12,4 16,2 17,4 8,8 2,7 0, ,0 de à de hab. 8,7 11,8 11,4 11,0 13,0 15,5 17,1 8,2 2,5 0, ,0 de à de hab. 8,6 12,3 12,5 11,2 12,5 15,8 16,0 8,0 2,2 1, ,0 Agglomération parisienne 7,9 11,8 10,9 10,3 11,3 16,1 16,3 10,2 3,5 1, ,0 Commune non identifiée 50, , ,0 En % 7,9 11,4 11,7 11,5 12,3 16,1 17,0 8,8 2,5 0,9 100,0 Total (France métropolitaine+ D.O.M) - de 30 à 35 à 40 à 45 à 50 à 55 à 60 à 65 à 70 ans TOTAL RÉGION 30 ans 34 ans 39 ans 44 ans 49 ans 54 ans 59 ans 64 ans 69 ans et + Nbre En % Île-de-France 7,7 11,7 10,9 10,4 11,4 16,3 16,5 10,2 3,5 1, ,0 Champagne-Ardenne 10,1 12,5 13,3 11,3 12,3 15,1 14,9 7,4 2,1 0, ,0 Picardie 9,6 11,6 11,8 12,8 12,5 15,5 15,6 7,9 2,0 0, ,0 Haute-Normandie 8,2 13,3 13,0 13,8 12,9 14,2 15,3 6,6 2,0 0, ,0 Centre 8,4 11,0 11,6 11,1 11,3 16,3 18,2 9,0 2,2 0, ,0 Basse- Normandie 8,9 12,0 13,8 12,6 10,4 13,0 17,9 8,0 2,8 0, ,0 Bourgogne 9,6 8,7 11,8 12,9 11,7 15,7 16,3 9,9 2,9 0, ,0 Nord-Pas-de-Calais 9,1 13,7 13,1 12,5 12,7 15,9 14,0 7,0 1,5 0, ,0 Lorraine 8,8 12,5 11,5 12,9 12,5 14,1 15,1 9,0 2,4 1, ,0 Alsace 9,0 14,7 14,3 13,2 11,5 14,0 12,1 7,0 3,3 0, ,0 Franche-Comté 10,0 11,2 12,5 11,4 13,9 12,8 15,3 9,5 3,0 0, ,0 Pays de la Loire 8,5 11,3 12,7 12,1 11,8 15,8 16,9 8,7 1,8 0, ,0 Bretagne 6,9 9,5 12,3 11,7 13,9 17,9 18,3 7,7 1,5 0, ,0 Poitou-Charentes 6,8 9,1 10,5 11,7 12,9 16,6 19,6 9,7 2,7 0, ,0 Aquitaine 6,9 10,5 11,0 11,0 12,3 16,4 19,6 9,3 2,2 0, ,0 Midi-Pyrénées 6,3 10,4 11,7 10,9 12,5 17,3 17,7 8,8 3,2 1, ,0 Limousin 8,5 10,5 9,2 12,0 14,1 16,2 18,3 7,9 2,7 0, ,0 Rhône-Alpes 8,3 12,4 12,1 11,8 12,9 15,9 16,6 8,0 1,5 0, ,0 Auvergne 8,4 10,6 10,2 11,0 12,4 17,0 18,3 9,4 1,9 0, ,0 Languedoc-Roussillon 6,0 11,6 11,7 9,8 13,3 16,8 19,2 8,6 2,0 1, ,0 Provence-Alpes-Côte d Azur 6,7 9,4 11,0 11,2 12,4 17,4 18,3 8,9 3,2 1, ,0 Corse 7,7 14,0 10,0 7,9 8,2 14,8 18,2 11,1 5,5 2, ,0 France métropolitaine 7,9 11,4 11,7 11,5 12,3 16,1 17,0 8,8 2,5 0,9 100,0 Total Guadeloupe 6,1 15,0 14,5 9,2 9,5 8,7 13,0 13,6 6,9 3, ,0 Martinique 6,2 14,9 12,7 7,5 7,5 13,0 17,1 11,5 5,9 3, ,0 Guyane 5,2 18,7 6,0 15,7 10,4 15,7 16,4 5,2 5,2 1, ,0 Réunion 11,5 15,2 15,5 8,7 9,2 12,3 12,0 9,9 4,2 1, ,0 Mayotte 20,7 19,0 17,2 10,3 8,6 6,9 10,3 5,2 1, ,0 D.O.M. 9,2 15,5 14,0 9,2 9,0 11,8 13,5 10,4 5,1 2,3 100,0 Total France métropolitaine + D.O.M. 7,9 11,5 11,8 11,4 12,2 16,0 16,9 8,8 2,6 1,0 100,0 Total SOURCES : ASIP-RPPS TRAITEMENTS DREES. 23