success manager 3 Une protection complète pour accompagner votre entreprise dans son développement et protéger votre famille Success Manager 3 L assurance n est plus ce qu elle était.
Le chef d entreprise a 4 préoccupations essentielles 1 - Pérenniser son entreprise Certaines personnes dans l entreprise sont essentielles : elles détiennent un savoir-faire qui fait la valeur ajoutée de l entreprise et qui sera long et difficile à remplacer (ex. un cuisinier...) elles génèrent une grande partie du développement de l activité (ex. le dirigeant, le commercial...) Besoin : un capital qui couvre la baisse de chiffre d affaires de l entreprise générée par la perte de l «homme clé» pour lui permettre de se réorganiser et de poursuivre son développement commercial. disposer d une trésorerie pour faire face à la situation recruter un remplaçant consolider sa valeur de reprise pérenniser son entreprise 1 Le ch d entrep besoin 4 - Conserver le contrôle de son entreprise En cas de décès de son associé, le chef d entreprise peut se trouver contraint de : liquider l entreprise pour rembourser aux ayant droits le montant du capital de l associé défunt, racheter les parts de son associé défunt, ou accepter un nouvel associé. Besoin : un capital qui permette à l associé survivant de racheter les parts de l associé décédé et ainsi de conserver le contrôle de l entreprise. 4 conserver le contrôle de l entreprise éviter l intrusion dans le capital d un tiers non désiré racheter les parts de l associé décédé La solution «on peut piloter soi-même» «ça va pouvoir s adapter en fonction de ce que je vais vivre» Source : verbatim issus d une étude menée par Initial en avril 2010. 2
2 sécuriser ses investissements obtenir un prêt auprès de la banque assurer le financement de ses projets ef rise a de... 2 - Assurer le financement de ses projets L emprunt professionnel est une étape clé pour le développement de son activité : Acheter des parts sociales Acheter des machines, un fond de commerce L assurance pour couvrir l emprunt est bien souvent une condition d octroi du prêt. Besoin : un capital pour assurer ses divers investissements sans être freiné par des processus lourds, notamment de souscription. protéger sa famille 3 3 - Protéger sa famille faire face financièrement aux évènements liés au décès ou à l invalidité permettre à la famille d envisager l avenir avec sérénité La disparition du chef d entreprise peut mettre financièrement en péril son conjoint et les projets qu il avait fait pour ses enfants (études...). Besoin : un capital décès versé immédiatement à ses proches pour leur permettre de faire face aux événements et d envisager l avenir avec plus de sérénité. un contrat de prévoyance 4 en 1, qui s adapte parfaitement à l évolution des besoins du chef d entreprise «il y a une idée d accompagnement, d un suivi dans le temps» «c est une vraie solution de prévoyance : anticiper» 3
Success Manager 3 : un contrat de prévoyance «4 en 1» 1. Objet du contrat C est un contrat qui permet le versement d un capital en cas de décès ou d invalidité de l homme clé d une entreprise afin de compenser la perte générée par sa disparition. Le chef d entreprise peut souscrire de 100 000 à 15 000 000 de capital. 2. Fonctionnement 1 2 3 4 Votre client souhaite... Pérenniser son entreprise Assurer le financement de ses projets Protéger sa famille Conserver le contrôle de l entreprise Il choisit le module... Couverture d emprunt Prévoyance familiale Protection associés Qui souscrit? L entreprise Le dirigeant ou l entreprise Le dirigeant ou l entreprise Le dirigeant ou l entreprise 3. Deux innovations majeures pour séduire votre client Pourquoi? Un dirigeant consacre son énergie à développer son entreprise : il investit, s associe, prend des responsabilités supplémentaires... Il a donc besoin d adapter ses besoins en assurance à ceux liés à l évolution de son activité, à tout moment et en toute simplicité : En augmentant facilement son capital souscrit initialement En répartissant ce capital sur les 4 modules, en fonction de ses besoins du moment INNOVATION 1 INNOVATION 2 Augmenter le capital souscrit en toute simplicité Votre client peut augmenter son capital initial assuré : Dans les 5 premières années Jusqu à 50 % Jusqu à 500 000 Sur simple déclaration d état de santé, en une ou plusieurs fois. Répartir le capital souscrit sur 1 ou plusieurs modules selon les besoins du moment La répartition des capitaux entre les différents modules est pilotée en fonction des besoins de couverture de votre client A tout moment elle peut être modifiée ; le capital global assuré restera le même [CONDITION] Les souscripteurs des différents modules doivent être les mêmes 4
É APRIL EXCLUSIVIT VOYANCE SANTÉ PRÉ Exemple Je peux augmenter le capital souscrit initialement en toute simplicité D ans les Jusqu à J usqu à 5 premières années 50 % 500 000 Sur simple déclaration d état de santé, en une ou plusieurs fois. Année 1 «Je souscris un capital de 500 000 sur le module Homme Clé» Année 2 et suivantes «J augmente ce capital très facilement» 500 000 Jusqu à +50% d augmentation Formalités médicales sur la base de 500 000 750 000 Simple déclaration d état de santé À SAVOIR : Votre client peut augmenter son capital assuré à tout moment pour : - renforcer la couverture d un module déjà existant - ou souscrire un nouveau module 375 000 Couverture d emprunt 375 000 Année 4 «Ma couverture d emprunt diminue en raison de la dégressivité de mon emprunt, mais en contrepartie mon capital homme clé augmente» Couverture d emprunt 350 000 400 000 750 000 Couverture d emprunt Année 3 «Je transfère une partie de mon capital initial sur 2 modules : homme clé et couverture d emprunt. Je peux ainsi assurer mon prêt sans délai et sans formalités médicales» Le capital global assuré restera le même : à tout moment, la répartition des capitaux entre les différents modules peut être modifiée Je peux répartir le capital souscrit sur un ou plusieurs modules selon mes besoins du moment 750 000 Zoom sur le module «couverture d emprunt» Le capital assuré sur le module «couverture d emprunt» va diminuer chaque année en raison du remboursement de l emprunt, mais cette partie du capital assuré n est pas perdue car elle viendra augmenter le module de base. Il pourra donc être par la suite réaffecté sur d autres opérations (investissements futurs ou autres besoins en prévoyance). [CONDITION] Les souscripteurs des différents modules doivent être les mêmes. 5
Exemple Je peux augmenter le capital ET le répartir sur plusieurs modules selon mes besoins du moment Possibilité d augmenter le capital jusqu à +50% dans les 5 premières années Et de le répartir sur 1 ou plusieurs modules Année 1 500 000 «Je souscris un capital sur le module homme clé» Formalités médicales sur la base de 500 000 500 000 Année 2 600 000 «J augmente le capital initial de 20%, soit + 100 000» Déclaration d état de santé Année 3 Année 3 et suivantes 100 000 P. associés 100 000 P. associés 600 000 600 000 700 000 600 000 750 000 C. emprunt 50 000 «J augmente de nouveau le capital initial de 20%, soit +100 000 et le place sur un nouveau module, protection associés» «J augmente de nouveau le capital de 10%, soit +50 000, et le place sur un 3 e module, couverture d emprunt» Déclaration d état de santé Déclaration d état de santé inchangée Couverture d emprunt Protection associés PLUS PRODUIT -15% de réduction viager jusqu à fin 2014 Un contrat de prévoyance 4 en 1 : homme clé, couverture d emprunt, prévoyance familiale, protection associés Une simple déclaration d état de santé peut suffire jusqu à 45 ans et 250 000 de capitaux décès Possibilité d augmenter très facilement son capital jusqu à 50% pendant les 5 premières années de son contrat, dans la limite de 500 000 Possibilité de répartir le capital souscrit sur 1 ou plusieurs modules selon les besoins du moment Des réductions qui font la différence sur les cœur de cible : - 20% pour les dirigeants et professions libérales - 40% pour les non fumeurs SIMPLE À SOUSCRIRE RÉDUCTIONS CUMULABLES 6
* Source : Etude Xerfi - Janvier 2014 Une offre Pourquoi commercialiser le contrat Success Manager 3 auprès des chefs d entreprise? 1. Vous avez une réponse très pertinente aux préoccupations d assurance liées au développement de l entreprise Le chef d entreprise dispose d un contrat modulable qui s adapte à ses besoins tout au long de sa vie en le libérant des contraintes de formalités médicales lourdes, souvent un frein à la souscription. C est un contrat «4 en 1» : prévoyance familiale assurance de prêt homme clé protection associés 2. C est un contrat qui valorise particulièrement votre rôle de conseil Success Manager 3 vous permet d accompagner votre client et de lui proposer une solution pour répondre au mieux à ses besoins : sur Intrapril, découvrez un outil qui vous permet d évaluer la valeur de l homme clé d une entreprise pour sécuriser votre rôle de conseil, nous enverrons chaque année un courrier reprenant l affectation des capitaux assurés et le montant des cotisations réglées NOUVEAU 3. C est un contrat qui fidélise une cible à forte valeur ajoutée Avec Success Manager 3, le dirigeant pilote ses besoins en assurance en fonction de l évolution de son activité (et de ses besoins personnels), sans avoir à souscrire de nouveau contrat. Le module «couverture d emprunt» évite à votre client de souscrire une assurance de prêt à chaque investissement. 4. Un contrat très rémunérateur Une prime moyenne de 2 500 TTC /an Taux de commissionnement important : jusqu à 40 % la 1 ère année et 10% les suivantes Les outils d aide à la vente à votre disposition Disponibles sur Intrapril SUCCESS MANAGER 3 OBJET DU CONTRAT Une protection complète pour accompagner le chef d entreprise dans son développement et protéger sa famille. 2,8 millions de TNS Taux d équipement homme clé 16%* Soit un potentiel de 448 000 TNS à équiper MAINTENIR LA PERENNITÉ DE L ENTREPRISE QUOI QU IL ARRIVE... UN CONSEIL PRÉCIEUX À APPORTER À VOS CLIENTS POINTS FORTS Une protection complète et Des formalités médicales similaires à celles Ligne d assurance : possibilité de répartir le modulable : 4 modules parfaitement du contrat Assurance de Prêt capital souscrit sur un ou plusieurs modules en cumulables ou dissociables pour garantir : APRIL : simple déclaration d Etat de Santé fonction des besoins de couverture l homme clé, les emprunts, la famille et/ou les jusqu à 45 ans inclus et jusqu à 250 000 de Réserve d assurance : possibilité associés capitaux sous risques. d augmenter facilement son capital jusqu à 50% durant les 5 premières années d adhésion CIBLES Les dirigeants de TPE, PME Les professions libérales et activités de conseil et d expertise (type CIPAV ) Les entreprises avec des collaborateurs ayant une technicité propre (cuisinier, chef d atelier, ingénieurs ) GARANTIES DÉCÈS /INVALIDITÉ ABSOLUE ET DÉFINITIVE (IAD) Décès ou Invalidité Absolue et Définitive* toutes causes Minimum Maximum Maximum DROM Décès/IAD toutes causes 100 000 15 000 000 2 500 000 *Perte Totale et Irréversible d Autonomie sur le module couverture d emprunt OPTIONS 3 Invalidité Permanente Totale (IPT) 3 Incapacité Temporaire Totale (ITT) : uniquement disponible sur le module homme clé 3 Décès/IAD accidentels : uniquement disponible sur le module prévoyance familiale Minimum Maximum IPT 100 000 2 000 000 (2) ITT 1/1000 du capital décès dans la limite de 350 /jour Décès/IAD accidentels 760 000 (2) le capital IPT doit être égal au capital décès/iad LIMITE D ÂGE À LA SOUSCRIPTION LIMITE D ÂGE AUX PRESTATIONS Décès : 65 ans IAD/PTIA : 65 ans IPT : 65 ans Décès : 75 ans IAD/PTIA : 65 ans IPT : 65 ans Tarificateur avec édition d une demande d adhésion pré remplie Tarificateur ouvert jusqu à 15 millions d euros avec un échéancier sur 5 ans Fiche produit 7
APRIL, changer l image de l assurance A sa création en 1988, APRIL a pris l engagement de changer l image de l assurance en plaçant le client au coeur de son organisation. Aujourd hui, ce sont plus de 6 millions d assurés qui confient chaque jour la protection de leur famille et de leurs biens aux plus de 3800 collaborateurs et 45 sociétés du groupe répartis dans 37 pays. APRIL a su gagner leur confiance en leur proposant des contrats qui respectent un juste équilibre entre le prix, le niveau de protection et le service associé et a ainsi démontré que l assurance n est plus ce qu elle était. L association des assurés d APRIL vous soutient au quotidien En souscrivant un contrat d APRIL Santé Prévoyance, vous devenez adhérent de l Association et bénéficiez de ses actions : L Association recherche et souscrit pour le compte de ses membres, des contrats d assurance présentant le meilleur rapport garanties-prix pour qu ils soient protégés aux différentes étapes de leur vie. Grâce à son Fonds Social, elle met en place des actions d accompagnement et de soutien pour tous ses assurés en cas d hospitalisation ou de difficultés d ordre juridique, et pour les plus démunis, des actions plus spécifiques. Par exemple : le soutien aux frais de santé, l optique solidaire, l aide à l autonomie, le soutien aux cotisations d assurance Ses actions s enrichissent en permanence. Pour en savoir plus, connectez-vous sur www.associationdesassuresapril.fr. Réf. 19711-2014/10 - L ensemble des marques, logos, charte graphique et argumentaires commerciaux d APRIL Santé Prévoyance présents dans le document, sont déposés et sont la propriété d APRIL Santé Prévoyance S.A. Toute reproduction, partielle ou totale desdits éléments et textes de toute nature, est interdite et fera l objet de poursuites judiciaires. Immeuble Aprilium 114 boulevard Marius Vivier Merle 69439 LYON Cedex 03 Tél. : 0 974 50 20 20 - Fax : 04 78 53 65 18 - www.april.fr S.A. au capital de 500 000 - RCS Lyon 428 702 419 Intermédiaire en assurances - immatriculée à l ORIAS sous le n 07 002 609 (www.orias.fr) Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution - 61 rue Taitbout - 75436 Paris cedex 09. Produit conçu et géré par APRIL Santé Prévoyance et assuré par AXERIA Prévoyance L assurance n est plus ce qu elle était.