Ingénierie et maintenance des réacteurs et installations nucléaires Démantèlement, Décontamination et Gestion des déchets radioactifs Constructions neuves Formation COMMUNIQUE DE PRESSE Marseille, vendredi 23 septembre 2011 Onet Technologies noue des partenariats avec l Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne (ENSM-SE), l Institut Supérieur des Techniques de la Performance (ISTP) et l Institut Régional Universitaire Polytechnique (IRUP). ONET TECHNOLOGIES, représentée par sa Présidente, Madame Dominique MOUILLOT, a noué durant l été des partenariats avec l ENSM Saint-Etienne, représentée par son Directeur, Monsieur Philippe JAMET et avec l ISTP et l IRUP, représentés par leur Directeur, Monsieur Cyril FAURE. Objectif : affirmer l importance des relations suivies entre ces structures d enseignement supérieur et l entreprise ONET TECHNOLOGIES (qui a recruté 5 diplômés en 2010), renforcer leurs axes de collaboration et étendre leurs champs d applications, formaliser et structurer leurs relations à travers de plus larges échanges académiques et professionnels. ONET TECHNOLOGIES (2400 salariés) est une société d ingénierie pour l industrie nucléaire, implantée internationalement et leader en France du démantèlement des installations nucléaires et du traitement de déchets. Formation et emploi Les accords de partenariat conduiront ONET TECHNOLOGIES à participer à l enseignement à travers des conférences métiers et technologiques, des cours et des études de cas pratiques, en fonction des compétences disponibles dans l'entreprise. Les thématiques seront identifiées pour chaque filière de formation. Les actions pourront être développées avec une ou plusieurs filières de formation sous les formes suivantes : Animation de cours, participation à des jurys (admission, soutenances..), présentation de jeu d entreprise ou d études de cas et participation à des Commissions Professionnelles organisées pour le développement des formations. Présentation des métiers proposés et des projets de développement d ONET TECHNOLOGIES et participation de l entreprise aux événements organisés par les partenaires. Diffusion, via les services de stages ou de recrutements, des offres de stages, de contrats d apprentissage et de contrats de professionnalisation proposées par
ONET TECHNOLOGIES destinées aux futurs apprenants des différentes filières de formation, notamment pour ceux du pôle nucléaire de l IRUP. Favoriser le recrutement d ingénieurs de l ENSM-SE et l ISTP jeunes diplômés ou salariés confirmés, de techniciens, techniciens supérieurs et encadrants intermédiaires certifiés par l IRUP, notamment par l intermédiaire des associations des anciens élèves. Apporter une aide à la recherche d emploi par les experts d ONET TECHNOLOGIES pour les étudiants (repères marché de l emploi et conseils pour optimiser sa recherche d emploi, simulation d entretien de recrutement, optimisation de cv ) à travers des rencontres spécifiques avec les étudiants et les apprenants et participation aux forums entreprises ou forums de recrutement. Action de responsabilité sociétale ONET TECHNOLOGIES s engage à mener avec ses partenaires une action relevant de la responsabilité sociétale en commun chaque année. Ces actions doivent avoir un objectif qui n est pas directement lié au cœur de métier des partenaires mais avoir un intérêt collectif, par exemple : Participer, en commun, à une action de promotion de la science. Réaliser des actions communes de promotion des femmes dans les métiers industriels Promouvoir des actions de développement responsable... Témoignage d un diplômé IRUP recruté par ONET TECHNOLOGIES Fabien DAUZAT, Responsable d intervention chez ONET TECHNOLOGIES «Après une licence professionnelle en Systèmes industriels automatisés et maintenance (SIAM), j ai décidé de travailler dans le secteur nucléaire. J ai suivi de septembre 2005 à septembre 2006 la formation par alternance «Spécialiste en maintenance en environnement nucléaire» que propose l IRUP et en même temps j ai intégré ONET TECHNOLOGIES. Cette formation a constitué un bon tremplin pour commencer ma carrière dans le nucléaire. Mon cursus à l IRUP m a permis de bénéficier de formations nucléaires «Prévention des risques option réacteur nucléaire de niveaux 1 et 2», «Qualité Sûreté prestataires» (QSP) et des habilitations de niveaux 1, 2 et 3. C est un plus pour l entreprise qui vous emploie, car vous êtes immédiatement opérationnel. L alternance a permis à ONET TECHNOLOGIES de me former sur son système Qualité en me faisant découvrir ses prestations sur centrales nucléaires. A la fin de ma formation, j ai intégré ONET TECHNOLOGIES en CDI en tant que Technicien d intervention. A ce poste, j ai peu à peu dirigé une équipe de 3 à 15 salariés exécutants pour des interventions sur les filtres puisards. Aujourd hui, mon activité me conduit à encadrer des chargés de travaux et à occuper la fonction de responsable d intervention. Après cinq ans d activité professionnelle, je peux dire que je suis heureux d avoir intégré le secteur nucléaire qui offre de belles perspectives et d avoir opté pour une école sérieuse, l IRUP, et pour une entreprise dynamique, ONET TECHNOLOGIES.»
L Ecole Nationale des Mines de Saint-Etienne (ENSM-SE) est un établissement d enseignement supérieur multiformat et multisite. L école est géographiquement présente sur 2 sites de formation et de recherche : Saint-Etienne et Gardanne, la Direction Générale étant située à Saint-Etienne, 158 cours Fauriel. L Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne délivre : 2 diplômes d ingénieur par la voie initiale, - Ingénieur Civil des Mines (ICM) avec un flux de 150 élèves diplômés par an. - Ingénieur Spécialisé en Microélectronique, Informatique et Nouvelles technologies (ISMIN) avec un flux de 100 élèves par an. L enseignement ICM et ISMIM est mis en œuvre par 6 centres de formation et de recherche, SPIN (énergétique et génie des procédés), SMS (mécanique, matériaux), CIS (ingénierie de la santé), IHF (informatique, systèmes d information, génie industriel, environnement), CMP (microélectronique, systèmes embarqués). Les effectifs comportent 20% de filles. 3 diplômes d ingénieur par la voie de l alternance accessibles par apprentissage, par la formation continue ou par la VAE - Ingénieur de spécialité «électronique informatique industrielle» en partenariat avec ITII PACA. - Ingénieur de spécialité «Génie industriel» formation pilotée par l ISTP, avec un flux de 122 apprentis et 55 salariés en formation continue. - Ingénieur de spécialité «Génie des installations nucléaires» en convention avec l Institut National des Sciences et Techniques Nucléaires (INSTN), formation pilotée par l ISTP, avec un flux de 46 apprentis et 20 salariés en formation continue. La SFEN (Société Française d Energie Nucléaire) est aujourd hui présente dans la vie de l école par une rencontre annuelle à thème organisée par les élèves du cycle ICM. Un groupe «SFEN Jeune génération» est constitué. L exposition «nucléaire et société» a été organisée conjointement par l ISTP, l Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne et le groupe SFEN Rhône/Ain/Loire en décembre 2010 sur le site de la Rotonde, dans les locaux de l Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint- Etienne.
Créé en 1990 à Saint Etienne, l ISTP a développé la formation d ingénieur en alternance (apprentissage et formation continue) se plaçant en cela comme précurseur puis leader dans l enseignement supérieur de la formation sous statut salarié. L ISTP place l acquisition et le développement de compétences en entreprise au cœur de ses formations. La situation professionnelle est organisée autour d un projet de progrès dans lequel convergent les intérêts de l entreprise et ceux de l apprenant. Dans ses choix, l ISTP a mis ses ingénieurs tuteurs au centre du dispositif d exploitation. Ceux-ci se voient confier la charge de l exploitation de la situation professionnelle et la responsabilité de l évaluation de l élève, en concertation avec le tuteur en entreprise Ces filières comptent à ce jour près de 600 élèves-ingénieurs dont plus de 180 élèves-ingénieurs en formation continue. Aujourd hui, le flux annuel dépasse les 250 élèves-ingénieurs et comporte environ 25% de femmes. Plus de 2000 entreprises, de tous secteurs d activité et de toutes tailles, font confiance à ces parcours pour le développement des compétences et la formation de leurs collaborateurs actuels ou futurs. Ces formations de l ISTP débouchent sur des diplômes de l Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint Etienne : Ingénieur spécialité «Génie industriel» diplômé de l Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne Ingénieur spécialité «Génie des Installations Nucléaires» diplômé de l Ecole Nationale supérieure des mines de Saint-Etienne en convention avec l Institut National des Sciences et Techniques Nucléaires (INSTN) C est dans ce cadre et avec la volonté de construire des partenariats plus élargis avec l entreprise que l ISTP établit une convention de partenariat avec ONET TECHNOLOGIES. Cette convention concerne les formations sous statut de salarié et notamment les spécialités «génie industriel» et «génie des installations nucléaires» pilotées par l ISTP. Celles-ci associent étroitement amélioration des performances de l entreprise et évolution des compétences. Elles possèdent une lisibilité nationale.
L IRUP (Institut Régional Universitaire Polytechnique) est un établissement d enseignement supérieur en alternance au statut associatif créé en 1995 à l initiative de la Région Rhône-Alpes dans le cadre du contrat de plan Etat-Région. L institut est implanté à Saint-Etienne. Chaque formation répond à des enjeux identifiés du tissu socio-économique. Les professionnels des secteurs d activité concernés sont impliqués tout au long du processus de création, mise en place, suivi et validation des formations. L IRUP est ainsi amené à créer, labelliser et conduire de nouvelles formations. L IRUP a développé des méthodes et outils spécifiques qui permettent d accompagner en situation professionnelle les apprenants tout au long de leur formation. En situation professionnelle, l apprenant est encadré par un double tutorat - tuteur IRUP et tuteur entreprise - Le tutorat permet d assurer le suivi, d envisager la progression dans le développement des compétences et d évaluer les résultats. Les apprenants ont le statut de salarié (en apprentissage, en contrat de professionnalisation, en formation continue). Toutes les formations de l IRUP sont professionnalisantes et diplômantes. Ce sont des formations supérieures qui aboutissent à la délivrance de diplômes ou de certifications professionnelles inscrites au RNCP (Bac+2 à Bac+5). L IRUP forme aujourd hui près de 500 apprenants par an (techniciens supérieurs, cadres intermédiaires, cadres dirigeants ) répartis dans 18 formations. En 2011, ce sont : 16 ans d expérience en matière de formation diplômante et professionnalisante dans l enseignement supérieur, reconnus à travers la certification qualité ISO 9001:2008, 6 certifications professionnelles inscrites au RNCP, 1210 diplômés et plus de 1000 entreprises partenaires, Des équipements techniques tels que le chantier école pour la qualification des intervenants sur site nucléaire, certifié CEFRI et agréé EDF QSP. Les formations sont regroupées au sein de 3 pôles : Pôle Technique : formations dans les domaines de la maintenance industrielle, de la gestion technique de bâtiment, du multiservice immobilier, de l informatique. Pôle Management : formations dans les domaines de la comptabilité/finance, de la gestion appliquée à l économie sociale, de la stratégie/organisation/rh. Pôle Nucléaire : formations dans le domaine de la maintenance en environnement nucléaire. Les années d engagement aux côtés des entreprises du secteur nucléaire dans les activités de maintenance, de démantèlement, de construction ou de service, en CNPE comme sur les installations du cycle du combustible, ont permis à l IRUP de développer une offre large en formation comme en accompagnement. L offre est destinée aux techniciens réalisant les gestes techniques, aux Techniciens supérieurs ou spécialisés encadrant des chantiers (mécanique, contrôle commande, CND, ), à l encadrement intermédiaire (chef de chantier, superviseur de prestation intégrée, responsable radioprotection) ainsi qu aux chargés d affaires. C est dans ce cadre et avec la volonté de construire des partenariats plus élargis avec l entreprise que l IRUP établit une convention de partenariat avec ONET TECHNOLOGIES.
Avec un chiffre d affaires de 225 Millions d euros et un effectif de 2400 collaborateurs dont plus de 600 ingénieurs, ONET TECHNOLOGIES est une société de prestations de services et d ingénierie pour l industrie nucléaire en France et à l international. ONET TECHNOLOGIES est leader en France sur le marché du démantèlement des installations nucléaires ainsi que du traitement des déchets radioactifs. C est un acteur reconnu dans la maintenance des réacteurs de puissance. ONET TECHNOLOGIES est positionnée parmi les constructeurs de gros composants nucléaires en partenariat avec le japonais MITSUBISHI HEAVY INSUSTRIES. ONET TECHNOLOGIES soutient son développement à l international par la création de filiales ONET TECHNOLOGIES UK, ONET TECHNOLOGIES BULGARIA, ONET TECHNOLOGIES ROMANIA, ONET TECHNOLOGIES INDIA, ONET TECHNOLOGIES ITALIA. Tournée vers le futur et l innovation, ONET TECHNOLOGIES participe à des projets tels que ITER, les réacteurs de génération IV et investit dans des programmes de R&D. Soucieuse du bien-être de ses jeunes ingénieurs, ONET TECHNOLOGIES a créé en son sein le réseau «Actuelles» pour favoriser la représentation professionnelle des femmes dans le nucléaire et le réseau «Nouv OT» pour une optimisation des parcours d intégration des nouveaux embauchés. Dans le cadre de la gestion de ses Ressources Humaines, ONET TECHNOLOGIES développe une politique active de partenariats avec les grandes écoles d ingénieurs qui contribue à répondre à ses forts besoins de recrutement. ONET TECHNOLOGIES est une des 4 marques du Groupe ONET prestataire de services depuis 1860. En affirmant son caractère familial, ONET est devenu un Groupe de services (1,4 Milliard d euros en 2010) disposant d une implantation internationale qui regroupe près de 400 agences. Son développement est ancré sur les valeurs de proximité et de satisfaction du client, portées par les 57 000 collaborateurs qui réalisent chaque jour «Tout un monde de services».