5 rue Hubschwerlin 77390 VERNEUIL L ETANG 01.64.06.02.35



Documents pareils
Dossier de suivi de stage d observation en entreprise en classe de 3 ème

Rapport de stage Nom de l entreprise. Date du stage. Rapport de stage Nom de l entreprise. Date du stage. Nom du professeur principal

Nom Prénom :... Mon livret de stage

NOM:.. PRENOM:... CLASSE:.. STAGE EN ENTREPRISE. des élèves de...ème Du../../.. au./../.. Collège...

«Stage découverte» Une semaine en entreprise Le livret Bienvenue chez XXXX

Du 16 au 20 mars 2015

PRENOM NOM DE L ENTREPRISE DATE DU STAGE METIER

RAPPORT DE STAGE NUMERIQUE : Aide-mémoire PREPARATION DU RAPPORT AU COURS DU STAGE

COLLEGE ANDRE LAHAYE

LIVRET DE SUIVI DE STAGE

COLLEGE LES BOUVETS 1, rue Félix Pyat Puteaux - La Défense Tel: / Fax:

STAGIAIRE. Collège Jean Rogissart - Nouzonville ENTREPRISE OBJECTIFS DU STAGE. STAGE DE DECOUVERTE 3 ème. Nom : Prénom : Classe :

LIVRET DE STAGE. Etablissements Scolaires / Administrations SOMMAIRE

Ets H JEAN Montélimar Concessionnaire RENAULT R A P P O R T. M. BAUMEA Gérard D E S T A G E 2. Du 03 au 07 février 2014 Collège EUROPA

Sommaire & calendrier

guide du stagiaire Comment démarcher les entreprises, se présenter, décrocher un stage.

DOSSIER DE STAGE MASTÈRE PROFESSIONNEL MANAGEMENT DU RISK ASSURANCES ET BANCASSURANCE

ARCHITECTURE ET DECORATION RAPPORT DE STAGE - CLASSE DE 3E DU 14 AU 18 DECEMBRE 2009 THOMAS MASSONNEAU

Questionnaire à destination des élèves avant leur départ en stage

CONTRAT EDUCATIF LOCAL

Service Apprentissage

1- Présentation de la structure

Carnet de stage. en vue de l obtention du certificat de culture générale. Domaine socio-éducatif. Nom :... Prénom :... Classe : 3...

QUESTIONNAIRE DE RECENSEMENT DES BESOINS EN MODES DE GARDE POUR LA PETITE ENFANCE COMMUNE DE L ILE-ROUSSE

QUESTIONNAIRE ENTREPRISE

Certificat de Qualification Professionnelle

ACCRÉDITATION DES CENTRES PRIVÉS ET DES PROGRAMMES DE FORMATION PROFESSIONNELLE EN HAÏTI. Formulaire de demande d une autorisation de fonctionnement

VILLE D ESTAIRES ENTRETIEN DES LOCAUX SPORTIFS CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (C.C.T.P.)

UNIVERSITE LA SAGESSE FACULTÉ DE GESTION ET DE FINANCE MBA OPTION MIS. MIAGe METHODES INFORMATIQUES APPLIQUEES A LA GESTION

LA PARTICIPATION AUX TESTS DE SELECTION N AURA LIEU QUE SI TOUS LES DOSSIERS SONT COMPLETS PROCEDURE D INSCRIPTION

SOMMAIRE. Dossier : Aide au suivi du stagiaire

Cette rentrée scolaire 2014/2015 a été marquée par l'application de la réforme des rythmes scolaires.

Atelier rédactionnel

Projet d Accueil. Entre Parent(s) et Assistant Maternel

PRESENTATION CERTIFICATION DE SERVICE «Centres de formation pour les activités privées de sécurité et de sûreté»

COMMENT REDIGER UN RAPPORT TECHNIQUE?

Guide de stage. Nom... Prénom... Classe...

Vu la circulaire n du 8 septembre 2003 relative aux modalités d accueil en milieu professionnel des élèves mineurs de moins de seize ans :

Université de Lorraine Licence AES LIVRET DE STAGE LICENCE

... Questionnaire...

DE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT DE LA HAUTE-MARNE 9, - CS CHAUMONT CEDEX

Questionnaire à transmettre aux employés de la commune. Communication interne. I ) Relations interservices.

Le rapport de stage. Déroulement du stage. Contenu du rapport. Présentation du rapport. S. Loizel Collège St Joseph Caudan

Annexe 4 CONVENTION RELATIVE À L ORGANISATION DE STAGE D'APPLICATION EN MILIEU PROFESSIONNEL

CONVENTION DE STAGE SALARIÉ

FORMATION EXCEL NIVEAU 2

FICHE TECHNIQUE : SANTE ET SECURTE AU TRAVAIL

Diplôme d études EN langue française DELF B1. Option professionnelle. Document du candidat Épreuves collectives

SEGPA EREA. académie Versailles ENTRE : Nom du stagiaire : Prénom : Éducation Nationale Enseignement Supérieur Recherche

Les outils pour gérer et évaluer la formation

FORMATION et COACHING «Confiance en soi : Source d épanouissement professionnel et personnel» Toulouse, Bordeaux, Tarbes, Luchon

Nom Prénom Nationalité Réservé à l administration

LIVRET DE SUIVI EN ENTREPRISE

Agnès LONJON LAURENT. Secrétaire Indépendante. Permanence téléphonique Gestion d agenda

REPUBLIQUE FRANÇAISE. REGLEMENT DES SERVICES PERISCOLAIRES 2013/2014 (RESTAURANT SCOLAIRE et GARDERIE et CENTRE D ANIMATION)

Nouveauté - Nouvelles modalités d inscription

Thalesflaytheon ys e PROTOCOLE D ACCORD PRE- ELECTORÂL. Elections 2013 des Membres du Comité d Entreprise et des Délégués du Personnel

Il est votre "journal de bord professionnel", vous y inscrirez vos connaissances, vos compétences, vos aptitudes et acquis professionnels.

Consultation pour une mutuelle santé pour les habitants de Lagord

FICHE DE RENSEIGNEMENTS

QUESTIONNAIRE A DESTINATION DES FAMILLES

Autodiagnostic des Organismes de formation du Languedoc-Roussillon

Questionnaire de sondage: de la communication interne dans l organisation

QUE PENSEZ-VOUS DE VOTRE CLUB? Un outil indispensable pour évaluer les clubs

FORMATION AUTOCAD > Niveau initiation <

Google Documents permet d élaborer un questionnaire, de le diffuser sur le net pour ensuite le dépouiller.

LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE AU MULTI-ACCUEIL

TRELAZE BASKET DOSSIER DE CREATION DE LICENCE

Fiche pratique n 12. Evaluation de la formation. Finalité. Mode opératoire. De quoi s agit-il? Quelle évaluation pour quels besoins?

CREER UNE ASSOCIATION : MODE D EMPLOI

LISTE DES PIECES A FOURNIR

ENQUÊTE NATIONALE SUR LA PLACE DES PARENTS À L HÔPITAL

MathC De 17h jusqu au repas, les élèves ont pu profiter des installations sportives du site.

MARCHE PUBLIC DE SERVICE. Procédure adaptée MFS CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (C.C.T.P.) LOTS 1 ET 2

DOSSIER DE DEMANDE DE DIPLÔME PARTIE 1 RECEVABILITÉ DU DOSSIER

Réseau Handicap Psychique

Information aux patients et à leurs proches. Espace médiation. Lieu d écoute et de dialogue pour les patients et leurs proches

Le livret. de formation. de la Fédération Française de Rugby. Photos I. Picarel - P. Rouzières - P. Capelle

Questionnaire aux Associations Culturelles et Sportives

FORMATION EXCEL NIVEAU 2

Guide du mémoire de fin d études

Centre National de Formation de la ffgolf

Introduction à l évaluation des besoins en compétences essentielles

Référence : Circulaire nationale d'organisation émise le 8 décembre 2014 par l'académie de Nancy-Metz. Nombre de candidats inscrits : 215 candidats

BIBLIOTHÈQUE MEMPHRÉMAGOG

DOSSIER D INSCRIPTION AU CONCOURS D ENTREE AU CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE D AMBULANCIERS

Thèmes et situations : Agenda et Emploi du temps. Fiche pédagogique

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES

CONVENTION DE STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL. Étudiants des sections de techniciens supérieurs

Questionnaire pour les prafos de la HEP Vaud

Lettre motivation. En haut de la page

Synthèse Sondagetransport. Clayes. FM Nov-14

Organisation des Nations Unies pour l éducation, la science et la culture

DOSSIER D INSCRIPTION PÉDAGOGIQUE

Je travaille au Grand-Duché de Luxembourg. Je suis malade LE SYNDICAT N 1 AU LUXEMBOURG

LIVRET DE SUIVI DE LA FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL

CAP ESTHETIQUE COSMETIQUE PARFUMERIE. Secteur d activité : ENTREPRISES DE SOINS ESTHETIQUES

ÉVALUATION INTERNE Synthèse des résultats

OUTILS DE GESTION ET D EVALUATION AU POSTE : Collecte/réparation/vente d électroménager. Assistant(e) secrétaire commercial(e)

Transcription:

5 rue Hubschwerlin 77390 VERNEUIL L ETANG 01.64.06.02.35 Année 2015-2016

CONSIGNES A SUIVRE PENDANT LE STAGE Vous allez vivre quelques jours en entreprise : Soignez votre présentation. Respectez les horaires du service qui vous accueille. Respectez les consignes de sécurité et le règlement intérieur de l entreprise. Vous allez rédiger un rapport de stage que vous personnaliserez : Avec des photos. Par des comptes-rendus d interviews. A l aide de documents que vous pourrez obtenir ( pensez à protéger l anonymat sur certains documents). Conseils : 1) Faire une page de garde avec - Nom de l élève - Nom du collège - Nom et adresse de l entreprise - Dates du stage 2) Etablir un sommaire paginé 3) Rédigez une introduction : Comment vous avez obtenu ce stage et pourquoi vous avez tenu à faire ce stage 4) Pour le plan du rapport vous pouvez suivre le plan du questionnaire ou celui de votre choix. 5) Pour le rapport : - Choisir une présentation aérée, sauter des lignes, changer de page pour chaque chapitre, écrire au recto des feuilles uniquement. - Préférer la présentation informatique. - Commenter vos photos avec mettre une légende pour chacune. - Faire vérifier l orthographe avant votre impression définitive. - Penser à utiliser les moyens techniques de l entreprise pour la présentation du rapport. 6) Terminer par une conclusion dans laquelle vous faites le point (positif ou négatif), donnez vos appréciations et précisez les apports personnels que vous avez retirés de ce stage. 7) Faire une lettre de remerciements à placer au début ou à la fin de votre rapport. Remarques pratiques : Dès le premier jour, emportez avec vous un appareil photographique et le questionnaire que vous présenterez immédiatement. Demandez toujours l autorisation pour prendre des photos ou d emporter des documents.

Sommaire paginé PLAN DU RAPPORT DE STAGE Introduction : Pourquoi et comment avez-vous choisi ce stage? Historique de l Entreprise : Date de création Nom du créateur Raisons de la création Histoire de l Entreprise. Information générale sur l entreprise IDENTITE : Nom ou raison sociale Adresse Téléphone TYPE D ENTREPRISE : Artisan, commerçant, Profession libérale, PME, PMI, Grande Entreprise, service public ou collectivité IMPLANTATION : Situation géographique et date d implantation (Un plan de la zone géographique peut-être joint à votre rapport. ACTIVITE ECONOMIQUE : - Que fait l entreprise? Elle fabrique et elle vend Elle vend uniquement Elle transforme et elle vend elle vend des services - De quel type de produits s agit il? Quelles matières premières sont utilisées? - Rayonnement de l Entreprise : Elle vend dans la région, au niveau national ou au niveau international? L entreprise a t elle des filiales en France ou à l étranger? L entreprise est-elle, elle-même, une filiale? ADMINISTRATION ET ORGANISME DE SERVICE PUBLIC : - Qui dirige? Qui prend les décisions? - Comment sont transmises les directives aux employés? - Comment la communication s effectue-t-elle au sein de l entreprise? - Qui rémunère les salariés? Quel est leur statut? - Description des principaux services rendus aux usagers A quel type de public s adressent-ils? LES RESSOURCES HUMAINES DE L ENTREPRISE : - Nombre de salariés et répartition par service - Répartition par fonction : cadres agents de maîtrise employés/ouvriers apprentis - Répartition hommes/femmes - Ancienneté moyenne - Existe-t-il des possibilités de promotion interne? - Horaires moyens Sont-il fixes pour tout le monde? - Existe-t-il dans l entreprise des syndicats, un comité d entreprise (C.E.)? Fonctionnement du service observé ORGANISATION DU SERVICE LE ROLE DU SERVICE DANS L ENTREPRISE DESCRIPTION D UN POSTE DE TRAVAIL (voir fiche jointe) Journal de bord VOTRE EMPLOI DU TEMPS (voir fiche jointe pour prendre des notes) Commentaires du stagiaire Ce que vous avez découvert ce que vous avez appris ce que vous avez apprécié pourquoi aimeriez-vous ou non travailler dans cette entreprise? quel est votre projet professionnel après ce stage? etc Conclusion Vos satisfactions ou non vos capacités vos faiblesses votre bilan etc Bilan du séjour complété par votre maître de stage Remerciements

FICHE D AUTO EVALUATION PRESENTATION Utiliser des feuilles grand format Ecrire sur la première page : Nom Prénom Classe Le titre du dossier (en majuscule et gros caractère) Ecrire sur une autre page : Le sommaire (plan de travail) Les annexes A l intérieur du dossier : Titrer chaque page (en majuscule et gros caractères) Numéroter les pages Ecrire lisiblement Souligner les sous-titres Soigner le découpage, le collage Occuper tout l espace de la feuille de manière équilibrée Alterner documentations et illustrations DOCUMENTATION Vérifier que les informations ont un rapport direct avec le sujet Commenter les photos ou illustrations d une courte légende Vérifier la correction des phrases Vérifier l orthographe ORGANISATION Collecter au jour le jour les informations, la documentation Prendre des notes au fur et à mesure Rendre son dossier à la date indiquée Cocher le carré blanc à chaque consigne réalisée, lorsque tous les carrés sont cochés, les objectifs sont atteints et le dossier est prêt.

LES RESSOURCES HUMAINES DE L ENTREPRISE L ENTREPRISE, lieu de vie Taille de l entreprise : Age du personnel : Nombre de salariés : Moins de 25 ans Hommes De 25 à 49 ans Femmes Plus de 50 ans Existe-t-il? Combien habitent? Une convention collective La ville Un comité d entreprise A moins de 10 km Des délégués du De 10 à 50 km personnel? Personnel : Combien? Intérimaires (nombre) CDD (nombre) S il y a formation continue, comment est-elle organisée? Existe-t-il un club sportif «corpo»? Existe-t-il un ramassage des employés? Où mangent les employés à midi? Autres Accueil des stagiaires : - depuis quand? - fréquence? - niveau? - nombre?

DESCRIPTIF D UN POSTE DE TRAVAIL Intitulé du poste Description du travail à effectuer Aspects agréables Aspects désagréables Formation ou qualification nécessaire pour accéder à ce poste Perspectives de carrière, de promotion Ce poste vous convient-il? Pourquoi?

Vendredi Jeudi Mercredi Mardi Lundi JOURNAL DE BORD SEMAINE DU AU. MATIN APRES-MIDI TACHES EFFECTUEES ou OBSERVEES et personnes rencontrées MATERIEL UTILISE (machines, outils, fournitures, imprimés) PIECES JOINTES AU RAPPORT TACHES EFFECTUEES ou OBSERVEES et personnes rencontrées MATERIEL UTILISE (machines, outils, fournitures, imprimés) PIECES JOINTES AU RAPPORT

BILAN DE SEJOUR EN ENTREPRISE Etabli par M pour l entreprise à l intention de l élève du collège Charles Péguy de Verneuil l Etang. Cocher la case correspondant au niveau de l élève TRES BIEN BIEN ASSEZ BIEN MOYEN INSUFFISANT COMPORTEMENT Ponctualité Assiduité Présentation Aptitude à établir de bonnes relations QUALITE DANS LE TRAVAIL Compréhension des consignes Persévérance Rythme d exécution Faculté d observation Esprit d initiative Aptitude à accepter les critiques constructives pour améliorer son travail Observations générales : Fait à Le a a