ZAC Pré Millet 430 rue Aristide Bergès 38330 Montbonnot St Martin Tél 04 76 33 63 63 Fax 04 76 33 63 66 ligue10@handball-france.eu 33 Echirolles, le 30 janvier 2015 Présents : Paula BARATA, Denise QUEYREL, Pierre MARTOIA,Thierry SCHUTTERS, Alain RIPERT, Martine CHAPELON, Jean-Charles BOUILLOT, Claude FOURNET, Bernard LAGARDE, Pierre BOYER, Marc CHATAIN, Bernard BOCQUET Assistent : Françoise STOFFER, Carole ANTHEUNUS, Sophie ARDAIN, Jacky BERTHOLET, Ali MANI, David FAYOLLAT, Benoît LARUE, Bertrand THIEVENT Excusés : Valérie PIERRARD, Jean-Claude BARBY, Laurent MUNIER,Antoine DE GIORGIO, Bernard GALLET, Jean-Michel DAVIET, André GALICHET, Gérard LEFEVRE, Michel BATAILLER, Pascal BAUDE Salariés Excusés : Marie-Claude DAVID, Isabelle PIOS, Franck CADEI, Absent : Rachid ZAROURI Début de séance : 19h30 Adoption du PV du Conseil d Administration du 16 décembre 2014 : adopté à l unanimité 1. GEST HAND 3 La phase de tests de certains modules de Gest hand est en cours. La livraison de l application est prévue pour le 1 er juin 2015 (voir PV CA FFHB : http://www.ff- handball.org/fileadmin/ged/11111.all.valideur/ffhb/handinfos/handinfos_2015/805hi27-01- 2015.pdf) Formations des utilisateurs Il faudrait créer un groupe de référents (1 ou 2 référents par comité) ; Sophie Ardain, membre du groupe utilisateurs fédéral proposera des formations à l attention des salariés des comités et des référents Gest hand. Les comités organiseront sur leur territoire des formations à l attention des clubs. 2. Thèmes de travail Mondial 2017 Présentation de l état d avancement de la mise en place mondial 2017 et du plan action mondial 2017 - Réunion du 20 janvier 2015 (voir PV en annexes) La société Keneo sera en charge de mettre en œuvre le mondial sur les différents sites. Ils devraient venir présenter le projet lors de l Assemblée générale de la ligue, le 20 juin 2015. Organisme de formation enregistré sous le n 82 38 04103 38 auprès du Préfet de la Région Rhône-Alpes N Agrément 6305 le 12/01/1970 N SIRET 314 247 032 00019 Code NAF 9312 Z
Le comité de pilotage de la ligue se réunira prochainement afin de décliner des offres d actions autour du mondial. Projet de développement territorial Voir PV de la réunion du 08/01/2015 en annexes Présentation du projet développement territorial, de sa mise en œuvre et de sa gouvernance. La mise en œuvre du projet nécessite la mise en synergie des structures et des personnes. L équipe s efforcera à mettre en place le projet et son déploiement. 2 temps d information sont prévus le 23/02/2015 Annecy et 09/03/2015 à Valence : Thème recrutement et fidélisation des bénévoles. Projet de féminisation Carole Antheunus et Bertrand Thièvent présentent le projet de féminisation et ses perspectives Dans le cadre de travailler ensemble et de «S unir pour réussir», nous nous apercevons que 3 domaines sont vraiment déficitaires dans un sens comme dans l autre : Seulement 22% des arbitres sont des femmes et seulement 27 % des entraineurs formés sont des femmes. Seulement 24% des présidents et Vice-présidents sont des femmes. Seulement 29% des secrétaires sont des HOMMES. Concernant les trésoriers, par contre, la parité est respectée puisqu il y a 48% des hommes et 52% des femmes. Pour la pratique et les dirigeants actifs les chiffres sont aux alentours des 67% d homme et 33% de femme. Nous sommes donc capables de donner des responsabilités aux femmes. Par contre que faut-il mettre en place pour faciliter et/ou inciter les femmes à se former et/ou à prendre des responsabilités autre que les stéréotypes de la société? Pouvons-nous nous satisfaire de la différence des effectifs masculins et féminins? Le territoire doit fixer des priorités par rapport aux axes de développement proposés :un groupe de travail territorial va être créé va être constitué et fera des propositions (Voir fichier en annexes) 3. SERVICE FORMATION Point sur la Mise en œuvre des formations professionnelles SAS Formation Orientations du service formation Trajectoires Sports Voir compte-rendu en annexes David Fayollat participera à une réunion AGEFOS sur le thème de la «réforme de la formation (11 mars 2015) : enjeux et perspectives». Il sera abordé les sujets de : La révision du financement de la formation professionnelle Le renforcement des obligations sociales, notamment celles liées à l entretien professionnel La mise en place du compte personnel de formation (CPF) La nouvelle offre des services AGEFOS 4. PARCOURS D EXCELLENCE SPORTIVE Voir PV de l ETT du 10/01/2015 en annexes Les interpoles féminins zone sud-est se dérouleront du 2 au 4 février 2015 à Bourg-de-Péage. Organisme de formation enregistré sous le n 82 38 04103 38 auprès du Préfet de la Région Rhône-Alpes N Agrément 6305 le 12/01/1970 N SIRET 314 247 032 00019 Code NAF 9312 Z
5. SERVICE COMMUNICATION Emploi Contrat Avenir La ligue de handball Dauphiné Savoie a lancé une offre pour le recrutement d un Emploi Avenir dans le cadre des actions liées au service de communication/commercialisation et au mondial 2017. La fiche de poste a été envoyée aux clubs, licenciés 18-25 ans, mise en ligne à pôle emploi. Site internet Suite à l appel d offres concernant la refonte du site, le prestataire sera choisi courant février 2015. Au Fond des Filets Le planning se complète peu à peu ; le prochain reportage couvrira les interpoles de Bourg de Péage. 6. RAPPORT COMMISSIONS Commission Territoriale d Arbitrage Voir compte-rendu en annexes. Commission Médicale Lecertificat médical est un acte légal pouvant engendrer des plaintes pénales : il est hors de question pour Bernard Lagarde, médecin régional, de signer un certificat médical sans avoir vu la réponse à une demande d'examen complémentaire et l avoir examiné Un médecin de la Drôme-Ardèche devrait compléter la commission la saison prochaine (en remplacement du Dr Cazeaux qui a cessé son activité). Commission Discipline Les affaires de discipline du Comité 38 ayant été confiées à la ligue Dauphiné-Savoie (PV FFHB du 05/01/2015), il a été convenu que la secrétaire du comité 38 traitera les dossiers avec le secrétariat de la Ligue. Jean-Claude Barby instruira les dossiers du comité 38. Commission Statuts et Règlements La commission des statuts règlements étudiera les vœux courant février et fera part de son analyse et préconisations au CA le 17/03/2014 ; les vœux seront votés lors de CA. Commission Qualifications : 16172 licenciés à ce jour. Commission Sportive Une réunion de la commission sportive aura lieu le 2 février (préparation des finalités, étude des vœux, organisation de la saison prochaine, réflexions à tenir sur les autorisations de jouer dans les catégories supérieures). Organisme de formation enregistré sous le n 82 38 04103 38 auprès du Préfet de la Région Rhône-Alpes N Agrément 6305 le 12/01/1970 N SIRET 314 247 032 00019 Code NAF 9312 Z
7. COMMISSION FINANCES Les budgets des commissions et services doivent être envoyés pour le 12 février à : Madame Françoise Stoffer : francoisest@free.fr L ensemble des budgets sera étudié par le président, Mme Stoffer, les responsables des services et commissions, en collaboration avec Isabelle Pios (23 février au 7 mars) 8. DIVERS Le cahier des charges de la copropriété «le 430» (Eurovitrages & La ligue Dauphiné Savoie de Handball) a été élaboré. Pierre Martoia fera fonction de syndic bénévole. Le prochain CA aura lieu le 17 mars 2015. Séance levée à 22h15 Le rapporteur, le secrétaire général, le président, S.Ardain P. Martoïa A. Ripert Organisme de formation enregistré sous le n 82 38 04103 38 auprès du Préfet de la Région Rhône-Alpes N Agrément 6305 le 12/01/1970 N SIRET 314 247 032 00019 Code NAF 9312 Z
B.P. 122 9 place de la Convention 38431 ECHIROLLES Cedex Tél 04 76 33 63 63 Fax 04 76 33 63 66 ligue10@handball-france.eu 33 Echirolles, le 30 janvier 2015 Présents :Paule Barata, Martine Chapelon, Valérie Pierrard, Justine Troullier, Sophie Ardain, Franck Cadéi, Jacky Bertholet, Alain Ripert, Raphaël Planchet, Michel Batailler, David Fayollat, Jean-Charles, Vincent Keller, Ali Mani, Bernard Bocquet, Arnaud Mourer, Maxime Vailly, Fabien Demont (CORAL), Philippe Richard, François Horig (Mairie d Albertville), Excusé : Bernard Gallet Début de séance : 19h30. La convention devrait être signée le 28 Juin 2015 à Albertville à l occasion d un tournoi grand stade organisé par le 73 & 74. Nous allons recevoir un argumentaire sur les retombées prévues et probables du Mondial 2017 (éléments d argumentation) Droits TV Bein sport : personne ne doit ou ne devrait payer pour les diffusions nous concernant TF1 : retransmettra les demi-finales et finale «si la France est qualifiée» Une visite des sites est prévue lors de la compétition en décembre 2015 => évaluation des standards Nous sommes dans la phase de recrutement des partenaires Ouverture Famille du handball Septembre2015 Vers Licenciés Vers comités & Ligues (packs) Ouverture Grand public (pack) Janvier2016 Ouverture à l unité Eté2016 L équipe de France jouera ses matchs de poule à Nantes, 1/8 ème et ¼ de finale à Lille. Organisme de formation enregistré sous le n 82 38 04103 38 auprès du Préfet de la Région Rhône-Alpes N Agrément 6305 le 12/01/1970 N SIRET 314 247 032 00019 Code NAF 9312 Z
Le concept de communication sera rédigé et communiqué après les vacances de février 2015. Conférence de Presse de grande envergure le 13 mars 2015 Kénéo fournira les kits de communication et kits matériels aux ligues Réunion des responsables de communication à Paris le3 avril 2015 => explication du déroulement de la communication et des outils Nous devrons décliner le concept de communication d ici le mois de septembre. La Communication doit être étendue à une région élargie (Rhône-Alpes + Auvergne). Nous devons échelonner l information : 1 ère information à diffuser : «Le mondial 2017 masculin se déroulera en France. Un site régional, Albertville accueillera des rencontres.». Information suivante : «Albertville organisera deux 1/8 ème et un quart de finale» Réseaux : presse, réseaux sociaux, clubs et si possible élargir le réseau afin de toucher une population «non-handballeurs» Réseau licenciés: 17000 licencies DS / 14 000 lyonnais / 8 000 auvergne Il est difficile de communiquer tant que nous n avons pas les supports graphiques. Il est décidé de faire une information après le mondial 2015 à destination des licenciés (mailing). n 1 Février/mars 2015 (FFHB) n 2 Avril 2015 (IHF) n 3 Juin2015 (Programme du VOLONTAIRE élaboration des fiches de poste et recrutement avec cahier des charges (Kénéo) (Mars 2015). Nous pourrons nous appuyer sur les réseaux de bénévoles existants (Albertville, chambéry). Une soirée «Vive le handball» : identité très forte «Handball &Mondial», qui réunira toute la «crème» du handball régional et les forces vives économiques (Dîner assis) Autour des matches (In Front / Sella Communication) Une agence centralisée est en charge, avec les sites et ligues, de faire des propositions. Les ligues peuvent faire leurs propres propositions. Des responsables locaux en collaboration avec les ligues (à voir) Exclusivité Intersports Organisme de formation enregistré sous le n 82 38 04103 38 auprès du Préfet de la Région Rhône-Alpes N Agrément 6305 le 12/01/1970 N SIRET 314 247 032 00019 Code NAF 9312 Z
4 priorités : Milieu scolaire + 35 ans Adolescents Zones d ombre Accompagnement des ligues par la FFHB PLAN d action territorial avec déclinaison locale des actions nationales Initiatives locales cohérentes avec priorités nationales Financement : FFHB CO CNDS Ligues et comités collectivités Le projet ANIMATION sera présenté à l AG de la FFHB à Brest les 24/25 avril 2015. NB : possibilité d afficher nos partenaires : à discuter au cas par cas. Rappel dernière réunion : Manifestations envisageables autour de la compétition : Tournois city-stades, snowball, animations innovantes (en l intérieur). Proposition de faire des cycles de handball dans les écoles autour d Albertville à la rentrée 2016. La convention nationale avec l UNSS a été signée. Axes prioritaires concernant les animations périphériques : Milieu scolaire Créer du lien entre les structures Animation à destination des adolescents. Associer des adolescents au comité de pilotage (joueur / joueuse du pôle espoir?) Zones d ombres (FFHB /Keneo proposent de nous accompagner, de fournir matériel et ressources humaines) Associer des nouveaux partenaires financiers au handball : exemple, tournois des partenaires Caravane du handball : projet à construire économiquement en collaboration avec SAS F : utiliser les ressources des «apprentis» Il faut mettre en place un Comité de pilotage qui devra décliner le produit et sa mise en œuvre. Membres : Ali Mani, Michel Batailler, 1 personne du site d Albertville, 1 élu par comité, 1 élu ligue, 1 personne du service communication, 1 jeune Proposition de date Réunion : Mardi 24 février 2015 Fin de réunion : 22h00 Organisme de formation enregistré sous le n 82 38 04103 38 auprès du Préfet de la Région Rhône-Alpes N Agrément 6305 le 12/01/1970 N SIRET 314 247 032 00019 Code NAF 9312 Z
Réunion développement le 08 janvier 2015 Siège de la ligue DS de 19h30-21h30 Présents : A. Galichet ; M. Chapelon ; V. Pierrard ; P. Barata ; B. Bocquet ; A. Mani Ordre du jour : 1. Point Fond d aide au développement des territoires et de l emploi (FADTE) 2. Projet de développement 2014-2015 a. Rappel des thèmes portés par les comités et de la ligue i. Formation de 1 er niveau Moins de 12 26/07 ii. Handfit 26/07 trop tôt iii. ARS 74 / création de club iv. Milieu carcéral 73 v. 2 Grands stades 1. 26/07-38 2. 73 / 74 b. Mise en place du partage au sein des commissions thématiques territoriales i. Participants, fonctionnement, budget, contenus 1. La mise en place de 3 commissions thématiques est actée : Accompagnement de 1 er niveau (formation moins de 12, ARS et création de clubs et grands stades 2. 2 participants par comité / envoi noms pour le 22 janvier 2015. 3. Covoiturage 4. Gestion des frais de déplacement centralisée par la ligue puis partage en 5 3. Projection projet développement 2015-2016 4. Divers a. Calendrier b. Objectifs des structures (semaine 2) i. Critères pour le 22 janvier 2015. c. Phase de diagnostic (semaine 9)26 février 2015. d. Régulation des objectifs / Critères de réussite (semaine 16) 14 avril 2015 e. Plan actions / Moyens (semaine 23) 02 juin 2015 f. Formalisation du projet (semaine 29) a. Point sur l observatoire de l emploi
b. Temps d échanges et d information i. 23 février 2015 recrutement et fidélisation des bénévoles à Annecy ii. 09 mars 2015 recrutement et fidélisation des bénévoles à Valence c. Soirées techniques à venir i. Handfit 1. Soirée commune Drôme Ardèche / Rhône 2. 30 mars / 09 ou 27 avril 2015 à Rhodia, découverte de la pratique handfit 3. Place des personnes en formation (Sylvie ; Clément) ii. Arbitrage 1. Lyonnais 2. Le samedi 21 mars 2015 à l Horme (Rive de Giers) sur le développement de la pratique arbitrale pendant l entrainement iii. Moins de 12 ans 1. Le samedi 31 janvier 2015 à Montmélian de 10h30 à 12h00 sur le thème amélioration de l occupation de l espace et le démarquage d. Partage des documents i. Le Dropbox développement fonctionne et l ensemble des participants peut consulter les différents dossiers. 5. A faire : Liste des noms pour les commissions thématiques pour le 22 janvier 2015 Liste des indicateurs à prendre en compte pour le diagnostic 6. Prochaine réunion : Le jeudi 26 février 2015 de 19h30 à 21h30 au siège de la ligue DS Rapporteur Ali Mani
ZAC de Pré Millet 430 rue Aristide Bergès 38330 Montbonnot Saint Martin Tél 04 76 33 63 63 Fax 04 76 33 63 66 ligue10@handball-france.eu Montbonnot, le29 janvier 2015 A- GESTION GÉNÉRALE DU SERVICE Validation de l'outil de gestion financière commun lors de la réunion "Finance" le Mardi 10/01: réguler et finaliser le Budget 2015 pour le 12 février 2015 au regard des nouvelles orientations. B- FORMATION PROFESSIONNELLE : 1. BP JEPS HORS APPRENTISSAGE :Réunion du 20 janvier 2015 avec des représentants du comité des Alpes de Rugby (CAR) et Savoie Alpes Sport Formation (SASF) FORMATION 2013-2014 : 11 stagiaires o Finalisation de la facturation2014 avec les ASP, OPCA et entreprises financeurs o Régulation du partenariat avec le CAR pour les missions suivantes : Coordination pédagogique Secrétariat de formation Mise en place des UC8-9 "Educateur Jeune de Rugby" FORMATION 2014-2015 :18 stagiaires o o o Présentation des nouveaux process de gestion pour cette promotion Validation du Budget de fonctionnement et des règles d'attribution Finalisation des différents plans de financement des stagiaires FORMATION 2015-16 : o Identification des différentes problématiques administrativo-financière pour préparer au mieux le transfert d'activité. Organisme de formation enregistré sous le n 82 38 04103 38 auprès du Préfet de la Région Rhône-Alpes N Agrément 6305 le 12/01/1970 N SIRET 314 247 032 00027 Code NAF 9312 Z
2. BP JEPS EN APPRENTISSAGE : collaboration avec SASF Présentation générale du BP JEPS Hors apprentissage au CA de SASF du Mercredi 17/12 pour préparer le transfert de la formation pour 2015-16. Fin de l'activité transitoire de la ligue sur la relation contractuelle et financière des intervenants extérieurs pour les promotions P6 et P7 au 31 décembre 2014. 3. DE JEPS : en collaboration avec le CREPS Rhône Alpes FORMATION 2014-2015 : 9 Stagiaires o Coordination et régulation avec la ligue d'auvergne pour la semaine délocalisée et sous-traitée en termes de formation dans le cadre des finales Interpôles Garçons de zone organisées à Clermont Ferrand en Mai prochain. FORMATION 2015-2016 : o Planification et programmation du ruban pédagogique 2015-2016 (Calendrier général, épreuve de sélection, semaine de positionnement, rythme ) o Mise à jour des outils de communication pour chaque partenaire o Premiers entretiens téléphoniques avec des "potentiels" stagiaires David Fayollat
B.P. 122 9 place de la Convention 38431 ECHIROLLES Cedex Tél 04 76 33 63 63 Fax 04 76 33 63 66 ligue10@handball-france.eu Équipe Technique Territoriale RÉUNION E.T.T 16 JANVIER 2015 THEME DE TRAVAIL Spécifique : Parcours Excellence Sportive (M et F) Présents 12: Cadei, Thiévent, Keller, Terver, Ardain, Planchet, Fayollat, Mani, Bertholet, Barata, Larue, Bodson (13h) Assiste : Pios (Matin) Excusé : Mosca, Prochaine réunion ETT, le 11 mars (commune avec BD) et 30 avril 2015 à la Ligue INFORMATIONS L ensemble des membres de l ETT adresse ses meilleurs vœux pour l année 2015 à tous les bénévoles, dirigeants, joueurs, joueuses, arbitres, entraineurs qui contribuent chaque jour par leur engagement associatif au vivre ensemble et à la tolérance. L ETT souhaite adresser un message de soutien et de prompt rétablissement à Antoine De Giorgio et espère qu il se remettra rapidement. CONVENTIONNEMENT TERRITORIAL A ce jour, Paula Barata et Franck Cadei ont finalisé les propositions de remaniement du conventionnement territorial. Dans le but de maîtriser un peu plus encore les dépenses du projet territorial de l excellence sportive, le conventionnement a été modifié selon les modalités suivantes : Continuer de faire appel aux plus grand nombre de compétences possible au service du projet du PES. Soutenir les postes pour permettre leur pérennisation et leur développement. Permettre aux membres de l ETT de trouver au travers des missions un moyen de développer de nouvelles compétences. Les contrats de coopérations Club/ETT ou CD/ETT pour la saison 2014/2015 sont maintenant signés.
Séminaire Fédéral concernant la Féminisation de la pratique Deux représentants du territoire étaient missionnés pour assister à ce séminaire : Carole ANTHENEUS et Bertrand THIEVENT Lieu : Parc des sport Issy les Moulineaux Date : les 18 et 19 Octobre Samedi 18 octobre : de 14h à 14h30 : Présentation de l'objectif principal = augmentation de la représentation des femmes dans tous les secteurs (dirigeant, arbitrage, encadrement et pratique) de 14h30 à 16h00 : intervention de Frédérique Jossinet (responsable du plan de féminisation de la FFF) et de Marie-Françoise Potereau (coordinatrice ministérielle des plan de féminisation des fédérations). 16h30 à 18h00 : travail de groupe sur 2 thèmes ( dirigeante et technicienne, c'est possible? et Dispositif de veille, l'égalité homme femme sous surveillance? ) 18h00 à 19h00 : retour en plénière. - dirigeante et technicienne, c'est possible? : Le fait d'avoir une femme dirigeante permet de recruter plus facilement des dirigeantes. Il faut des modèles et créer un réseau de femme. Réfléchir sur les «handbassadrices» sur la durée et pas sur un évènement. Inciter les femmes à se former et à intégrer dans nos formations fédérales une information sur la féminisation. S'inspirer d'autres sports ou pays ayant une féminisation plus développée. Mettre en place un mentoring pour accompagner les femmes souhaitant s'investir. - Dispositif de veille, l'égalité homme femme sous surveillance? : La communication sur la femme est généralement associée au corps et la sexualité alors que pour les hommes elle est associée au joueur. Elaborer une charte éditoriale. Faire passer l'image que le réseau handball souhaite de la femme.
Importance de la formation des dirigeantes. Pilotage mixte sur les évènements. Avoir recours à une fiche de poste de dirigeant. Dimanche 19 octobre : de 9h à 10h30 : Présentation du plan de féminisation que souhaite mettre en place la FFHB. Chaque territoire doit retourner à la fédération avant le 31 décembre 2014 le document de diagnostic. Une analyse territoriale sera ensuite faite en collaboration avec les têtes de réseaux. 1. Les objectifs du plan : - Développement de la pratique pour les licenciées. - Place des femmes dirigeantes à tous les niveaux des instances. - Féminisation de l'encadrement technique et des arbitres. - Pratique féminine de haut niveau. - Communication interne et externe. Les territoires devront prioriser leurs objectifs sachant que tout ne pourra être fait. Il est préférable de faire moins mais mieux. 2. Fonctionnement : diagnostic par rapport aux 5 objectifs. Analyse de la situation = pourquoi en sommes nous là? Comment répondre = définition des objectifs. 3. Communication : Demander à la fédération des kakemono s'unir pour réussir. Associer les logos 's'unir pour réussir à la documentation territorial et à la communication territorial. Adhésion à l'association FEMIX. de 10h30 à 11h30 : Le fonctionnement du comité de pilotage. - 2 réunions collégiales par an. La prochaine aura lieu les 14 et 15 Juin 2015. - Faire remonter les attentes entre les réunions. - Mise en place d'un espace de partage. - Faire remonter les évènements territoriaux organisés dans le cadre de la féminisation. - Les têtes de réseaux peuvent se déplacer pour soutenir les actions.. de 11h30 à 12h00 : ET APRES. - Les 24 Heures du sport féminin ont lieu le 24/1/15, c'est une opération nationale lors de laquelle la médiatisation TV et Radio est assez importante. - Attention à ne pas mélanger Féminisation et Développement sachant que le développement insiste sur la féminisation. Le financement de la pratique féminine sera dans les lignes du développement mais l'affichage doit être double.
Dauphiné-Savoie : Etat des lieux territorial de la féminisation Etude conduite sur la ligue par Bertrand Thiévent et Carole Antehunus Les chiffres sont disponibles dans le tableau excel joint. Dans le cadre de travailler ensemble et de s unir pour réussir, nous nous apercevons que 3 domaines sont vraiment déficitaire dans un sens comme dans l autre : - Seulement 22 % des arbitres sont des femmes et seulement 27 % des entraineurs formés sont des femmes. - Seulement 24% des présidents et Vice-Présidents sont des femmes. - Seulement 29% des secrétaires sont des HOMMES. Par contre pour les trésoriers la parité est respectée puisqu il y a 48% des hommes et 52% des femmes. Pour la pratique et les dirigeants actifs les chiffres sont aux alentours des 66% d homme et 33% de femme. Nous sommes donc capables de donner des responsabilités aux femmes. Par contre que mettre en place pour faciliter et/ou inciter les femmes à se former et/ou à prendre des responsabilités autre que les stéréotypes de la société. Pouvons-nous nous satisfaire de la différence des effectifs masculins et féminins? POLE ESPOIR DAUPHINÉ SAVOIE Les dossiers de candidature 2015 sont en ligne depuis le 14/01/2015 sur le site de la ligue Dauphiné Savoie et du Lycée Louis Armand. http://www.dauphine-savoie-hand.fr/pole/dossier.php
Rappels : Dans le cadre de la politique fédérale du renouvellement de l élite, un pôle espoir de handball est mis en place par Ligue. Les joueurs et joueuses qui entrent en classe de 3 ème et ou de 2 nd doivent OBLIGATOIREMENT postuler dans le pôle de rattachement de leur ligue. Si ils ne sont pas retenus dans ce pôle ils peuvent alors postuler dans d autres pôle espoir en France et/ ou en sections sportive de lycée. Dans le cadre de la politique territoriale de détection et d orientation des profils, les comités, les clubs, les CTF, les CTS, la ligue, doivent s assurer que les candidats postulent prioritairement au pôle espoir du territoire (Chambéry), avant de postuler sur une section sportive de lycée du territoire. Plus que jamais, l organisation du pôle de Chambéry s oriente vers le management d un staff élargit autour des athlètes (Entraineurs adjoints, préparateur physique, entraineurs GG, médecin, kiné ). Toutes ces personnes interviennent au service des élèves du pôle espoir et permettent une personnalisation plus importante du travail. Le pôle Masculin entretien depuis deux saison des liens très étroit avec le Centre de Formation du CSH (entrainements commun, échanges). Cette démarche favorise les progrès chez les jeunes garçons et créer de l émulation. Le pôle féminin développe ses liens avec les clubs de N1/D2 du territoire. La plupart des jeunes filles du pôle évoluent cette saison en N1/N3 cette saison ce qui est source de progrès. A ce jour 4 filles figurent sur les listes des sélections nationales cadette, jeune et junior. SECTIONS SPORTIVES DE LYCEE (SSL) Franck CADEI a effectué les visites des sections sportives des lycées du territoire Dauphiné Savoie au cours du premier trimestre 2014, de : Valence (lycée Laffemas) Albertville (Lycée Jean Moulin) Annecy (Lycée Berthollet) Echirolles (Lycée Marie Curie) La Roche sur Foron (Lycée Saint Famille) Privas (Lycée) A ce jour le rendez vous fixé avec la section de Bourgoin (lycée l Oiselet) à été reporté. L objectif de ces visites est : De rencontrer «physiquement» les responsables des sections (Proviseur, Prof EPS coordonateurs, CTF, ADS, présidents club ) De créer du lien entre les SSL et le pôle espoir. D évaluer le dispositif territorial des SSL et pouvoir répondre aux sollicitations du Rectorat pour l évaluation et/ou la labellisation des SSL
SECTIONS SPORTIVES DE COLLEGE (SSC) Sur le même modèle que pour les SSL, il faudra réfléchir à l avenir à une coordination territoriale des SSC. Une étude faisabilité sera conduite avec l employeur CD26/07 concernant le conventionnement de Bertrand Thiévent pour suivre ce dossier CD 73 : 2 SSC mixtes La Vilette et Georges Sand (+ SSC Aix les bains) CD 74 : 2 SSC mixtes Barates et La Roche/Foron CD 38 : 2 SSC mixtes Corenc et Bourgoin CD 26/07 : 2 SSC mixtes Portes les Valence et Salaise/Sannes. (A venir Le Teil) FILIÈRE RÉGIONALE DE DÉTECTION Féminines (Présentation générale Bertrand Thiévent et débat ETT) Etat des lieux sur le processus de détection actuel. ID/ Stage Avril/ Stage Octobre/ Challenge Pierre Grillon/ Stage Régional 2/InterLigues. Problématique : Le niveau global des joueuses semble en augmentation mais leur «transformabilité» diminue. Envie de se transformer? Les stages servent à préparer une compétition et ne sont pas le lieu pour évaluer une «transformabilité» Remarque : En détection on sélectionne les joueuses sur se qu elles savent faire de mieux. Il faut se poser des questions sur les offres de compétition actuelle pour les jeunes filles. Sont-elles source de progrès? source de confiance? Autres problématique : les projets de jeu sont il adaptés aux «meilleurs éléments»? Les projets de jeu doivent ils être immuables ou adaptés aux qualités des joueuses? Forme de jeu et championnat sont à priori très important en féminin. A ce jour ces championnats départementaux sont d un niveau faible : Les causes sont multiples : conditions d entrainement/ niveau d encadrement/ priorités clubs / ect Il y a clairement des différences de traitement entre les groupes d entrainement fém et les masc. Les groupes féminins sont souvent délaissés au profit des groupes masc. Hypothèse : les championnats qualificatifs en féminin (-14) ne sont pas une bonne chose. Devraient être repensé. Tant que les championnats restent «non-compétitif» on a une augmentation de licenciées. Dès que l on passe sur une pratique plus compétitive = perte de licenciés (données extraites de l étude de Pascal Baude sur fidélisation à 9 ans)
Il faut revoir l offre de pratique compétitive et non-compétitive. Mixité? oui jusqu en moins douze dans la mesure ou cela permet de na pas perdre des licenciées. Il faut également repenser la formation des cadres (formation spécifique cadres responsable fém?) Projet a élaborer sur responsables équipe -14/-16 féminin. Parité à trouver sur encadrement sélection départementale. Co - responsabilité sur les sélections régionales. Masculins (Présentation générale Raphael Planchet et débat ETT) CONSTAT Saison 2013/2014 : 68 joueurs identifiés suite aux ID et IC 43 vus lors des différents regroupements dont 9 gauchers et 8 GB. 10 ont participé au SDF 24 au SDR 1 journée de regroupement + 2 Stages (1 à la Toussaint (14+3) et 1 en mars (13+3) avant la compétition IL) Organisation du Challenge Pierre Grillon début mars (6 joueurs «grillés»), 16 joueurs (13+3) retenus pour le stage de mars. 14 (12+2) participent à la compétition Inter ligue Sur les 16 participants du stage IL - 7 n ont pas participé au SDR ni SDF (5 sont actuellement au pôle) - 8 ont fait le SDF - 1 seul a fait le SDR Résultat IL = 5 ème (3V / 1D) 10 joueurs de cette génération ont intégré le pôle espoir de Chambéry (6 SDF + 1 SDR) + 2 entrés avec 1 an d avance (Gehin et Schutters) avec la génération 98. Saison 2014/2015 : Le changement d organisation de la compétition (1 seul tour IL + 1 finale) ainsi que les résultats médiocres de la saison précédente nous ont amené à revoir l organisation et le calendrier de la détection : - 1 stage à 18 joueurs en Octobre (Convocation des 10 joueurs du SDF + les 8 meilleurs du SDR) - le challenge Pierre Grillon avancé en Décembre (aucun joueur «grillé») - 1 regroupement avec 26 joueurs (25 retenus du PG + 1 nouveau licencié) - 1 stage en février avec 17 joueurs (14+3) - 14 joueurs participeront aux IL A ce jour : 53 joueurs identifiés suite aux ID et IC de la saison 2013-2014
2 stages effectués (SDR en avril + SR1 à la Toussaint) Suite au CPG de décembre 2014, 25 joueurs retenus + 1 nouveau Licencié (en drôme/ardèche). Après la journée du 08 Février, 38 joueurs auront été vu au moins une fois en séance. Parmi eux : - 10 ont participé au SDF du mois d avril 2014, tous seront présents lors de la journée du 08/02. - 11 étaient au SDR - 9 gauchers - 4 à plus d 1m85 (dont 0 gauchers) - 2 avec 1 an d avance scolaire (actuellement en section sportive lycée) - 5 n ont jamais participé à un stage de Détection (SDR ou SDF) - aucun joueur actuellement en pôle A l issue de ce regroupement nous retiendrons 17 joueurs (14+3) pour le stage de préparation aux IL. Saison 2013/2014 Etape Joueurs Gauchers retenus (+185) GB (+180) Joueur +185 SDR SDF SDR 25 4 (0) 3 (1) 0 / / SDF 10 1 (0) 3 (2) 2 / / R1 32 7 (1) 5 (4) 2 15 8 S1 17 4 (1) 3 (2) 2 4 7 S2 16 4 (1) 3 (2) 2 1 8 IL 14 4 (1) 2 (1) 2 1 7 Pôle 10 2 (1) 1 (1) 2 1 5 Saison 2014/2015 Etape Joueurs Gauchers retenus (+185) GB (+180) Joueur +185 SDR SDF SDR 24 3 (0) 4 (1) 0 / / SDF 10 4 (0) 2 (2) 1 / / S1 18 5 3 (2) 4 8 10 R1 26 7 (0) 4 (2) 3 11 10 S2 17 IL Pôle Remarques & Questionnement : - le positionnement du PG semble poser problème aux comités dans le temps de travail accordé à leur sélection et leur nouvelle détection, notamment auprès des nouveaux licenciés. Mais d un autre côté ce tournoi nous laisse une bonne impression sur le niveau de jeu proposé et le confort d une sélection à 25 joueurs. - Le fait de pas «griller» de joueur, suite au 1 er stage, au PG nous semble augmenter le niveau de compétition et afficher un niveau de jeu plus proche de celui des IL. De plus cela nous
permet de conforter ou non le statut des joueurs «forts» identifiés lors des stages précédents car la compétition reste un «révélateur» important. - Comment doit-on aborder la compétition du PG? Quels messages aux joueurs et aux entraineurs? - Comment doit-on accompagner nos cadres de sélection dans un objectif de détection? utilisation des joueurs, projet de jeu, stratégies individuelles et/ou collectives? - La réunion technique, faite habituellement le dimanche matin, doit-elle être effectuée avant le début de la compétition (remarque émise lors de cette même réunion)? Peut-elle/doitelle s inscrire dans un parcours de formation? (DE,ER, Anim ) - Les temps de jeu (du samedi) permettent-ils une évaluation précise des joueurs? Mettentils les joueurs dans de bonnes conditions? Doit-on s orienter vers une formule IC? - La nouvelle planification de la détection semble donner une plus grande importance au SDR et SDF, doit-on revoir leur formule (nombre de joueur, critères, contenus)? - Quel rôle/influence des sections sportive collège dans la progression du niveau de jeu global des joueurs? Comment doit-on le prendre en compte dans l évaluation du joueur? - Quels critères de détection/sélection doivent prédominer? CHALLENGE PIERRE GRILLON Rappel : Origine et fondements du Challenge Pierre Grillon Le Challenge Pierre grillon à été créé en 2009/2010 à l initiative de l ETT. Ce challenge est d abord et avant tout un prétexte à la détection et à la poursuite du travail au sein des comités sur l année N+1 suivant l année des Intercomités. Il est également un prétexte à la formation des jeunes arbitres, à la communication sur le Pôle espoir et les sections lycée. Il est enfin un support de formation pour les entraineurs régionaux. C est un évènement territorial. Le constat initial montre que chaque saison, la fédération renouvelle 30% à 35% de ses licences. Cela veut dire qu il y a chaque saison, environs 30% de nouveaux, nouvelles licencié(e)s. Notre territoire Dauphiné Savoie, n échappe pas à cette règle. Le CPG à donc été mis sur pied, pour permettre à ces nouveaux, nouvelles licencié(e)s d intégrer le parcours de détection régional. Les équipes de comité présentes au CPG devraient donc être logiquement renouvelées pour environs 1/3 de leur effectif (3 à 4 par collectifs)
Pour cela deux stratégies ont pu être envisagées : - Une procédure descendante ligue- «Le brulage» : les responsables de détection donnent une liste de joueurs/joueuses qui ne doivent pas participer au CPG car déjà détectés. Cela laisse des places pour les nouveaux licenciés. Cette stratégie sera dorénavant abandonnée. - Une procédure ascendante comité - La sélection départementale : le CTF responsable écarte de la sélection les 3 ou 4 éléments jugés un peu en dessous du niveau minimum pour libérer des places pour 3 ou 4 nouveaux éléments débutants. En aucun cas, la compétition doit l emporter sur la détection au cours de ce Challenge. Chaque Elus, CTS, CTF, ADS, entraineurs de sélection, doit absolument être garant de cette stratégie territoriale. Il est à noter que la stratégie du CPG est de plus en plus reprise sur le plan national avec des formules différentes mais une logique identique concernant la poursuite de la recherche des potentiels sur l année N+1. Evolutions à court terme du CPG Maintient de la date et du lieu : Dernier week-end précédent les vacances de Noel (Soit approximativement le 20 décembre de chaque année) à BOURGOIN. Formule alignées sur la formule nationale des Intercomités. Passage à des matches le samedi de 2 fois 18 minutes (au lieu de 2 fois 12 actuellement) demande des cadres en responsabilité des sélections. Le dimanche, maintient de la formule «finale 1/2» et «finale 3 /4» en deux fois 18 minutes. Début de CPG le samedi à 10h. Mise en place d une réunion de formation/ information à l attention des entraineurs responsables des sélections présentes. Présentation des attentes du PES Régionale et de la détection fédérale. Invitation lors du CPG des responsables des Sections sportives de Collège (coordination Bertrand Thiévent) Présentation du pôle espoir de Chambéry à l attention des joueurs, joueuses et des parents le samedi de 11h à 12h00. Maintient de la réunion de détection le dimanche matin de 9h00 à 10h00 avec la présence des responsables de filière et des entraineurs des sélections.
CALENDRIER TECHNIQUE 2014/2015 les prochaines dates Intitulé dates Remarque(s) Stage régional 00 N 3 18,19, 20 Février 2015 BOURG DE PEAGE (16 J) 1er tour Interligues 27,28 fév. 1 mars 2015 NIMES Intercomités Nationaux 01 N 2 14, 15 Mars 2015 Définit par la fédération Interdépartementaux 2002 (T1) 18,19 avril 2015 COMITE HAUTE SAVOIE Stage de Formation ER n 2 18, 19, 20 Février 2015 BOURG DE PEAGE 1 Regroupement régional 02 20, 21, 22 avril 2015 BOURG DE PEAGE 25 J stage féminin «profils» Stage de Formation ER n 3 20, 21, 22 avril 2015 BOURG DE PEAGE Intercomités Nationaux 01 N 3 11,12 avril 2015 Définit par la fédération Finalités Interligues 00 6,7juin 2015 Bonneuil sur Marne. Finalités Intercomités 01 23,24 mai 2015 Orléans. INTERPOLES MASCULINS et FEMININS 1er TOUR Fém : 1 au 5 avril 2015 Masc : 31 mars, 1,2 avril 2015 Fém : Bourg de Péage Concerne les 97,98, 99,00 INTERPOLES Interzones (SN3) Fém : 23 au 26 février 2015 Concerne les 97,98 Masc : 18 au 22 mai 2015 Stage de Formation ER n 4 Ecole Savoyarde d Entraîneurs 21, 22, 23 août 2015 avec support de l ESE. CHAMBERY Franck CADEI (CTS) Paula BARATA (Pte PESR)
ZAC de Pré Millet 430 rue Aristide Bergès 38330 Montbonnot Saint Martin Tél 04 76 33 63 63 Fax 04 76 33 63 66 ligue10@handball-france.eu Chambéry, le 30 janvier 2015 Formations Arbitre R3 : 29/11/2014 à la Ligue, 2 formateurs (P. Boyer et T. Schutters), 6 participants Arbitres Régionaux : 17/01/2015 à la ligue 6 binômes convoqués 3 présents, 1 Formateur (P. Boyer). Ce stage s adressait aux arbitres absents pour raison professionnelle lors des stages de début de saison. Stage obligatoire afin de valider leur statut d arbitre et pouvoir officier en ligue. JAR3 : le 29/11/2014 à Chambéry, 2 formateurs (F. Exertier et JF Bergoend), 11 participants Le 30/11/2014 à Bourg les Valence, 2 formateurs (JL Perchet et M. Cochin), 17 participants JAR3 : le 29/11/2014 à Granges, 2 formateurs (JL. Perchet et M. Cochin), 29 participants le 30/11/2014 à Annecy-le Vieux, 2 formateurs (JF. Bergoend et T. Schutters), 10 participants JAR2-JAPN : 20/12/2014 à la Ligue, 3 formateurs (JD. Vuagnoux, S. Alleyron-Biron et JF.Bergoend) Stage Accompagnateur Régional débutant et confirmé le 18/01/2015 : 2 lieux St Marcellin et Rumilly, 4 formateurs (P. Lesage, R. Dureau, F. Leroy et T. Schutters), 16 participants. Présence de Ali Mani le matin sur le stage de Rumilly. Prochaines formations : JAR2/JAPN le 8/02/2015 à la Ligue JAR3 et JAR 3 les 14 et 15 mars 2015, zone sud et nord Fin mars, Stage APN saison 2015-2016 Accompagnateur, 14 et 15 avril 2015 Conformément à une volonté de la CTA/CTJA, le groupe des formateurs s est étendu en intégrant de nouvelles personnes ressources aux compétences identifiées (arbitre, observateur, entraîneur). D autres personnes seront contactées pour intervenir sur les formations adultes et observateurs. Organisme de formation enregistré sous le n 82 38 04103 38 auprès du Préfet de la Région Rhône-Alpes N Agrément 6305 le 12/01/1970 N SIRET 314 247 032 00027 Code NAF 9312 Z
Compétitions Challenge Pierre Grillon, 20 et 21 décembre 2014 à Bourgoin, responsable CTA, T. Schutters. Présence d 1 binôme par Comité, support de sélection pour les Inter ligues. Désignations Inter Ligues : St Germain Audrey et Jade, accompagnateur Ligue :T. Schutters. Désignations Interpole féminin : les potentiels R1 ont été contactés, les binômes St Germain Audrey et Jade et Quentin Rousseau et Nicolas Guivier retenus. A venir, Inter comités 3 ème tour avec désignations CTJA (problématique prise en charge transports à voir).