Contenu. Respect 6 Inclusion / Tous capables 7 Empathie 7 Joie 8 Discipline 8 Attention 9 Confiance 9 Clarté & transparence 10

Documents pareils
Rentrée Charte du restaurant scolaire

Ma vie Mon plan. Cette brochure appartient à :

L enfant sensible. Un enfant trop sensible vit des sentiments d impuissance et. d échec. La pire attitude que son parent peut adopter avec lui est

Circonscription de. Valence d Agen

Un autre signe est de blâmer «une colère ouverte qui débute par le mot TU».

GROUPE DE SPECIALISTES SUR UNE JUSTICE ADAPTEE AUX ENFANTS (CJ-S-CH) QUESTIONNAIRE POUR LES ENFANTS ET LES JEUNES SUR UNE JUSTICE ADAPTEE AUX ENFANTS

Questionnaire pour le Jumeau B Second né

J ai droit, tu as droit, il/elle a droit

Félicitations X pour ton sérieux et ton implication dans ton travail. Tes résultats sont excellents et ceci dans tous les domaines étudiés.

6Des lunettes pour ceux qui en ont besoin

APPRENDRE, VIVRE & JOUER AVEC LES JEUNES ESPOIRS DE L IHF

que dois-tu savoir sur le diabète?

Qualité de vie des résidents en EMS: Perspectives croisées

POURQUOI RESSENTONS-NOUS DES ÉMOTIONS?


Cet atelier a pour objectif de renforcer le vocabulaire vu lors de la SAE sur le téléphone et de sensibiliser les élèves à l écrit.

MON LIVRET DE MINIBASKETTEUR

I. LE CAS CHOISI PROBLEMATIQUE

LEARNING BY EAR. «Les personnes handicapées en Afrique» EPISODE 4 : «Handicapé mais pas incapable»

SOYETTE, LE PETIT VER A SOIE

Restaurant Scolaire d Ampuis REGLEMENT

CLUB 2/3 Division jeunesse d Oxfam-Québec 1259, rue Berri, bureau 510 Montréal (Québec) H2L 4C7

Présentation du programme de danse Questions-réponses

LA LETTRE D UN COACH

A l'usage des enfants et des parents.

Lorsqu une personne chère vit avec la SLA. Guide à l intention des enfants

Louise, elle est folle

Organisation de dispositifs pour tous les apprenants : la question de l'évaluation inclusive

Conseil Diocésain de Solidarité et de la Diaconie. 27 juin «Partager l essentiel» Le partage est un élément vital.

Vivre seul : quelques détails pratiques!

DISTINGUER LE TRAVAIL RÉMUNÉRÉ DU TRAVAIL NON RÉMUNÉRÉ

Questionnaire 6-12 ans

Monsieur l Ambassadeur, chers amis,

Chapitre 15. La vie au camp

ETES-VOUS PRET.ES A ALLER MIEUX?

QU EST-CE QUI VOUS MÈNE: LA TÊTE OU LE COEUR?

Citizenship Language Pack For Migrants in Europe - Extended FRANÇAIS. Cours m ultim édia de langue et de culture pour m igrants.

GPS Qu est-ce que l intégrité?

Baccalauréat Professionnel Accueil Relation Clients et Usagers

COMMUNE DE DAMPRICHARD DOSSIER D'INSCRIPTION PÉRISCOLAIRE 2015/2016. REPRÉSENTANTS LÉGAUX DE(S) l ENFANT(S) :

Code de vie St-Norbert

Règlement Intérieur. Restauration scolaire Centres de loisirs et d accueil périscolaire

Stratégies favorisant ma réussite au cégep

Carnet de Liaison Année scolaire :... /... Nom :... Prénom :... Classe :...

Présentation : Ces quelques informations vous aideront à mieux comprendre son fonctionnement.

Sondage sur le climat. scolaire. Sondage auprès des élèves de la 4 e à la 6 e année sur : l équité et l éducation inclusive l intimidation/harcèlement

Ecrire le règlement de la classe, de l école

Unité 4 : En forme? Comment est ton visage?

LEARNING BY EAR. «Les personnes handicapées en Afrique» EPISODE 10 : «L histoire d Oluanda»

TOUS MALADES! (Texte de M.-A. Ard) - Le Médecin :

Le conseil d enfants La démocratie représentative à l école

Comment vas-tu? Quand tu réponds, essaie de penser à la semaine dernière, c est à dire aux sept derniers jours.

PROJET EDUCATIF 1/ INTRODUCTION AU PROJET EDUCATIF : BUT, PUBLIC VISE ET DUREE DU PROJET

Matériel créé par l équipe du programme Le monde en classe d UNICEF Canada à des fins d utilisation en milieu scolaire. lemondeenclasse@unicef.

Que pouvez-vous faire pour que quelqu un ait une meilleure image de lui ou d elle-même? Qu est-ce qu un bon ami?

Fiche de synthèse sur la PNL (Programmation Neurolinguistique)

Je me présente UNITÉ 1. Regarde les filles et lis les prénoms. Qui parle? Écoute et montre. Lis les fiches d Emma, Alexandra, Kilima et Lucie.

AVERTISSEMENT. Ce texte a été téléchargé depuis le site

22 Nous Reconnaissons la force du pardon

Guide du programme Transition vers l'après-secondaire

Conseil Municipal des Enfants à Thionville. Livret de l électeur et du candidat

Questionnaire pour connaître ton profil de perception sensorielle Visuelle / Auditive / Kinesthésique

ECOLE SAINTE ANNE PROJET PEDAGOGIQUE ECOLE PRIMAIRE CATHOLIQUE HORS CONTRAT

programme connect Mars 2015 ICF-Léman

Papa, pourquoi je ne peux pas manger la même nourriture que toi?

AVERTISSEMENT. Ce texte a été téléchargé depuis le site. Ce texte est protégé par les droits d auteur.

Stages Erasmus à l étranger

Guide d intervention sur. l intimidation. destiné aux intervenants - 1 -

François Gremion Katja Vanini De Carlo. 5 Les besoins en matière de formation continue

Aujourd hui, pas un seul manager ne peut se dire à l abri des conflits que ce soit avec ses supérieurs, ses collègues ou ses collaborateurs.

RESTAURATION SCOLAIRE

PRÉSCOLAIRE. ANDRÉE POULIN (devant la classe) : Je me présente, mais je pense que vous connaissez déjà mon nom, hein? Je m'appelle Andrée.

Learning by Ear Le savoir au quotidien Les SMS, comment ça marche?

Stagiaire Ecole professionnelle supérieure (EPS)

Charte de la laïcité à l École Charte commentée

M. Jean-Yves Le Drian, Ministre de la défense. Discours pour les vingt ans du lancement du satellite Hélios IA

MEILLEURS AMIS... PEUT-ÊTRE? Producent Gabriella Thinsz Sändningsdatum: 23/

Abteilung für schulische Evaluation

Encourager les comportements éthiques en ligne

Synthèse Mon projet d emploi

Est-ce que les parents ont toujours raison? Épisode 49

1. Ouvrir un compte. 1 Ouverture de compte. I. Prendre un rendez-vous dans une banque. 4 ouvrir un compte 1

RESTAURATION SCOLAIRE REGLEMENT INTERIEUR

Le référentiel RIFVEH La sécurité des personnes ayant des incapacités : un enjeu de concertation. Septembre 2008

Ma tablette et moi. Guide à l usage des élèves et des parents

Mieux vivre avec votre asthme

PROGRAMME VI-SA-VI VIvre SAns VIolence. Justice alternative Lac-Saint-Jean

REGLEMENT INTERIEUR DE LA RESTAURATION SCOLAIRE

La notion de besoin peut décrire : La notion de besoin peut décrire :

FORMULAIRE D AUTO-EVALUATION POUR PATIENTS SLA

COUP DE POUCE POUR L ENVIRONNEMENT

Unité 10. Vers la vie active

COLLEGE 9 CLASSE DE 3ème E TITRE DE LA NOUVELLE : «Mauvaise rencontre»

Journée sans maquillage : une entrevue entre ÉquiLibre et ELLE Québec

Le menu du jour, un outil au service de la mise en mémoire

L utilisation de l approche systémique dans la prévention et le traitement du jeu compulsif

Ecole erber. Dossier de Presse. Le 20 octobre 2011 Inauguration l Ecole Kerber. Une école indépendante, laïque et gratuite

ISBN

JE CHLOÉ COLÈRE. PAS_GRAVE_INT4.indd 7 27/11/13 12:22

Transcription:

CHARTE 1

Dans Eis Schoul l idée de l inclusion, de la solidarité entre enfants et adultes provenant de contextes sociaux et ethniques différents et aux talents et compétences distincts est fondamentale. Ainsi, les enfants apprennent à faire face aux différences et à considérer autrui avec attention et respect. L école à journée continue soutiendra et promouvra cette idée tout au long de la journée à travers la vie en commun et l apprentissage de tous les enfants. Dans cet ordre d idées, il nous tient à coeur que tous les acteurs de la communauté scolaire souscrivent à cette idée et unissent leurs efforts. Le comité d école 1 EIS SCHOUL 47-51, rue des Maraîchers L-2124 Luxembourg www.eisschoul.lu Contact : sekretariat@eisschoul.lu Tél. : 4796-6327 Fax : 26431658 Graphic Design : Tanja Frank Imprimé par : Bastiandruck

Contenu Phrases-clés 5 Respect 6 Inclusion / Tous capables 7 Empathie 7 Joie 8 Discipline 8 Attention 9 Confiance 9 Clarté & transparence 10 Règles RAD 11 Respect 12 Attention 13 Discipline 14 Modèle de conflit 15 Échelle de discussions 16 Conclusion 17 STOP 2

Préface 1. 2. 3. Qu est-ce que c est qu une charte? Une charte, c est un petit livre. Ce livre contient les règles et ce qui est important pour l école. Dans la charte, il y a beaucoup de phrases-clés sur les principes importants. Ces phrases-clés doivent être courtes et faciles à comprendre. Qu est-ce que c est qu une phrase-clé? Les phrases-clés sont des phrases qui expliquent nos valeurs. Par exemple, pour le respect : Je ne me moque pas des autres. J écoute quand quelqu un parle. Je ne casse ni le matériel, ni les jouets. Pourquoi une charte? Nous avons une charte pour apporter la paix à l école. Nous voulons que chacun rentre content et qu il/elle revienne avec plaisir. La charte nous accompagne dans les bons moments et dans les moins bons. Pour le développement de la charte, nous avons été écoutés et nous avons même pu changer des choses. C était super! Nous avons pu participer aux décisions sur la charte. 3 La préface a été préparée par Lou Kerschen (élève cycle 3) en collaboration avec le parlement des élèves (élèves cycle 2-4)

Pour rester satisfait, il faut évoluer. 4

Ce compas des valeurs nous montre le chemin Confiance Respect Attention Tous capables Discipline Joie Empathie 5

Phrases-clés Ces phrases-clés ont été élaborées par les enfants E, les instituteurs I, les éducateurs É, et les parents P. E I É P Je ne me moque pas des autres et j écoute quand quelqu un parle. Je ne casse ni le matériel de classe, ni les jouets. Je respecte le signe Stop! Pour nous, respect signifie vivre et travailler ensemble, en respectant les limites de chacun. Peu importe sa manière de penser ou son apparence physique. Je me respecte et respecte les autres, ma liberté s arrête là où celle de l autre commence. Nous reconnaissons ce qui est important pour les membres de la communauté scolaire et nous sommes respectueux les uns envers les autres. 6

E I É P Je donne une chance à tous. Tout est possible. Fournir à chacun les moyens nécessaires à son épanouissement et à son développement personnel. Nous reconnaissons que chaque individu a des compétences particulières. Chacun a des forces et ensemble nous sommes encore plus forts E I É P Je montre mes sentiments et je montre de la compassion. J essaie de comprendre comment se sentent les autres. Pour nous, l empathie signifie écouter son prochain, se mettre à sa place pour percevoir ce qu il ressent et essayer de le comprendre. Avancer vers l autre, savoir écouter, se projeter dans l autre et agir. Nous écoutons les autres, nous essayons de nous mettre à leur place et de comprendre ce qu ils ressentent. 7

E I É P Je suis heureux de passer du temps avec les autres et de partager mes connaissances et mon vécu. Pour nous, la joie signifie avoir du plaisir, rire, se sentir bien dans sa peau et partager ce sentiment. Rend la vie et le travail plus léger, seul ou ensemble. Nous nous réjouissons de ce que nos enfants et nous-mêmes nous nous sentions bien à l école et nous pouvons y prendre du plaisir. E I É P Je respecte les règles et je fais mes devoirs. Pour nous, la discipline signifie l effort d atteindre ses propres buts tout en respectant les règles. Pour nous, la discipline signifie être conséquent et se tenir ensemble aux régles. Nous pensons qu il est important que tous respectent les règles. Les accords conclus en commun sont respectés de manière fiable. 8

E I É P J aide lorsque quelqu un a besoin d aide. Pour nous, l attention signifie percevoir consciemment chaque membre de la communauté scolaire. Pour nous, l attention signifie être présent pour la personne ainsi que le travail. Nous pensons qu il est important de se prendre au sérieux soi-même et de prendre au sérieux les autres. Nous observons et nous nous intéressons à notre entourage. E I É P Je me sens en sécurité à l école et je peux compter sur les autres. Pour nous, la confiance signifie avoir confiance en soi, en ses capacités ainsi qu en son prochain. Se faire confiance mutuellement, pouvoir compter les uns sur les autres pour construire une relation saine. Avoir confiance signifie se savoir compris et se sentir soi-même et ses enfants en de bonnes mains. Nous sommes confiants que chacun fait de son mieux. 9

E I É P Je peux dire ce que je pense et ce que je ressens. Pour nous, cela signifie que chaque information et chaque finalité soient exprimées de manière claire et compréhensible et qu elles soient accessibles à chaque membre de la communauté scolaire. Pour nous, clarté et transparence signifient des buts clairs, une communication sincère sur tous les niveaux. Clarté et transparence signifient que je suis au courant de tout ce qui concerne la vie quotidienne à l école. Je suis confiant d être informé et de recevoir des explications sur ce que je ne comprends pas. Nous pouvons communiquer les uns avec les autres et nous nous impliquons. 10

Règles RAD* Nos règles RAD nous permettent de vivre ensemble en harmonie. Ces règles sont applicables entre 7h30 et 18h30 et pour toute la communauté scolaire. Au sein de chaque classe, au Paradiso et lors des activités extraordinaires il peut y avoir des règles supplémentaires. signifie Respect signifie Attention signifie Discipline 11

seje respecte le matériel et la nourriture, je lais la salle dans un état convenable et propre. Règle : Je dis bonjour, au revoir, merci et s il te plaît. Conséquence : On me rappelle la règle et je ne peux pas avoir ce que j ai demandé. Règle : Je ne me moque pas des autres. Conséquence : Je m excuse auprès de la personne concernée. Règle : J essaye de régler mes conflits en parlant directement à la personne concernée. Si je n y arrive pas, je le note dans le journal de la classe ou je m adresse à une personne adulte. Conséquence : En cas de sanction, mes parents en sont informés. Si j ai frappé ou insulté qn., je dois écrire une lettre d excuse* et réparer le dégât**. Au pire des cas, je suis cité devant le comité d école. Règle : Je respecte le matériel et la nourriture. Je laisse la salle dans un état convenable et propre. Conséquence : Je répare ou remplace le matériel et mes parents en sont informés. Je dois nettoyer. ** La lettre d excuse comporte 4 parties : 1. J ai... (explication) 2. Quand je fais des choses pareilles, alors... (empathie) 3. A l avenir, je... (engagement) 4. Je m excuse auprès de toi pour ce que j ai fait. (excuse) Selon l âge et les compétences de l enfant, l excuse pourra être formulée oralement avec l aide d un adulte et illustrée par des dessins. ****Une réparation signifie que l auteur des faits est appelé à trouver une action qui fera du bien à la victime et qui permettra de contrebalancer les sentiments négatifs. D habitude, l auteur fait une proposition que la victime devra accepter. Si, endéans un certain délai, l auteur ne fait pas de proposition acceptable, alors la victime pourra faire une proposition. Le processus de réparation est accompagné et avalisé par un adulte. 12

Règle : J aide celui qui a besoin d aide. Conséquence : Si je n aide pas les autres, je ne peux pas m attendre à ce que les autres m aident. Règle : J écoute et j obéis. Conséquence : On me rappelle la règle et si je ne m en souviens pas, je dois la recopier. Je lave mes mains avant de manger. J aide celui qui a besoin d aide. ATTENTION DISCIPLINE Je suis à l heure. Je montre le doigt. 13 DISCIPLINE DISCIPLINE

Règle : Je montre le doigt. Conséquence : Si je ne montre pas le doigt, je n ai pas le droit de parler.. Règle : Lors du travail en groupe, je parle tout bas. Conséquence : Si je ne sais pas le faire, je n ai pas le droit de participer au travail en groupe. Règle : Pendant les cours, je parle la langue qui est enseignée. Si je n arrive pas à me faire comprendre, je peux utiliser une autre langue. Conséquence : On me rappelle la règle et si je ne m en souviens pas, je dois la recopier. Règle : Je ne cours pas dans le bâtiment de l école et je n ai pas le droit de glisser sur la rampe des escaliers. Conséquence : Je dois refaire le chemin en marchant. Règle : Je range le matériel à sa place. Conséquence : Je reste dans la classe jusqu à ce que j aie rangé le matériel. Règle : Je suis à l heure. Conséquence : J échange mon temps libre contre le temps de travail manqué. Règle : Je lave mes mains avant de manger. Conséquence : Je n ai pas le droit d aller manger. Règle : Je ne vais pas dans la cantine sans avoir mis mes pantoufles. Conséquence : Je dois ressortir et mettre mes pantoufles. 14

Modèle de conflit STOP 1. STOP : Chacun a le droit de dire STOP quand il en ressent le besoin. 2. Carton jaune : Avertissement et s asseoir 5 minutes sur le banc pendant la pause pour réfléchir. 3. Carton rouge : Je dois m asseoir sur le banc pendant la pause. 15

Échelle de discussions Inspecteur L échelle de discussions montre à qui s adresser pour discuter des idées, des propositions ou des doléances. Les premiers interlocuteurs sont toujours les personnes concernées - la première marche de l échelle des discussions. Comité d école, Président Comité des parents Coordinateur d équipe Parlement des élèves Conseil de classe Personnel, parents, enfants 16

Conclusion Notre charte scolaire, que vous tenez entre vos mains, est le résultat d une coopération intense et magnifique entre enfants, enseignants, pédagogues sociaux, éducateurs et parents. Un grand et chaleureux Merci à tous les participants pour leur collaboration, leur soutien et leur engagement envers notre projet. Un grand merci et bravo à tous les enfants qui ont participé à la conception de la charte. Un merci très spécial à M. Jörg Haferkamp pour son soutien compétent et cordial au cours de cette période passionnante. VIVONS ENSEMBLE NOTRE CHARTE SCOLAIRE Chacun de nous va faire de son mieux pour mettre en oeuvre notre charte aussi bien que possible. Le comité des parents 17