RÉSUMÉ DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE RÉPERTOIRE) Intitulé (cadre 1) Domaine : Droit, Économie, Gestion Licence professionnelle : Dénomination Nationale «Management des organisations» Spécialité : Collaborateur en Cabinet d'expertise Comptable (cadre 2) Autorité responsable de la certification - Ministère M.E.N.E.S.R., - Université Nice Sophia Antipolis, - portée par l'iut Nice Côte d'azur. Qualité du(es) signataire(s) de la certification (cadre 3) - Président(e) de l université Nice Sophia Antipolis, - Recteur de l Académie de Nice. Niveau et/ou domaine d activité (cadre 4) Niveau : II Code NSF : 314 - Comptabilité, Gestion Résumé du référentiel d emploi et éléments de compétences acquis (cadre 5) Objectif du diplôme, du titre ou du certificat : Le diplômé est un collaborateur exerçant ses responsabilités sous la direction d experts comptables, de commissaires aux comptes diplômés ou du directeur financier. Il réalise une large variété d activités qui relèvent essentiellement de la comptabilité, la fiscalité, du droit du travail et de la gestion. En matière comptable, il connaît et maîtrise l environnement réglementaire et déontologique relatif à l expertise comptable et à l audit. Il sera à même d établir les comptes annuels, de préparer les travaux d'arrêté des comptes, d'établissement des états de synthèse et de participer à des travaux d audit au sein d une équipe. En matière sociale, il sera conduit à gérer les bulletins de salaires et les déclarations sociales, une première approche de la gestion des ressources humaines étant proposée. En matière fiscale, l ensemble des déclarations produites de façon récurrente dans la quasi-totalité des entreprises lui seront familières, qu il s agisse d impôts directs ou indirects. Les déclarations personnelles de fin d année feront également partie de son quotidien. L'ensemble de ces activités est réalisé également dans le cadre du suivi et de la mise à jour des dossiers clients pour lesquels le diplômé analyse les points forts et faibles de l'activité sur la base des documents comptables afin de renseigner ces client sur les point clés de l'évolution de leur activité. La gestion prévisionnelle, les tableaux de bord et l'analyse des bilans et comptes de résultat font donc partie du prolongement naturel de la mission de ce collaborateur. Compétences ou capacités évaluées : - Maîtriser les éléments juridiques liés aux domaines et la gestion patrimoniale - Maîtriser la fiscalité des entreprises - Être capable de faire la synthèse et l optimisation de situations d'entreprise - Savoir établir la traduction comptable de faits économiques - Mettre en œuvre le contrôle de tenue comptable - Maîtriser des concepts financiers de l analyse et la gestion financière - Savoir calculer des coûts
- Être capable de proposer une optimisation de la performance de l'entreprise en termes de gestion - Maîtriser des éléments de Droit Social - Savoir mettre en œuvre un audit de réglementation sociale - Savoir faire la traduction comptable des éléments de Ressources Humaines - Savoir s exprimer en français et en anglais (travail technique, présentation, exposé, rapport) - Maîtriser l utilisation des Nouvelles Technologies de l Information et de la Communication Secteurs d activité ou types d emplois accessibles par le détenteur de ce diplôme, ce titre ou ce certificat (cadre 6) Secteurs d activités. Le diplômé de cette formation exerce généralement son activité dans les cabinets d'expertise comptable (prenant en charge sous la responsabilité d'un expert comptable mais de manière autonome les dossiers de clients) ou dans le service comptable d'une entreprise dont il peut en assurer la direction avec le concours éventuel d'un expert comptable. Types d emplois accessibles. - Assistant de cabinet d'expertise comptable, responsable de dossier, chef d'équipe, - Assistant de cabinet de commissariat aux comptes et d'audit, - Assistant de cabinet en conseil financier ou fiscal, - Cadres des services financiers ou comptables d'entreprises ou de collectivités, - Attaché de gestion comptable. Codes des fiches ROME les plus proches : M1202 (Audit et contrôle comptables et financiers) M1203 (Comptabilité) M1205 (Direction administrative et financière) M1206 (Management de groupe ou de service comptable) M1207 (Trésorerie et financement) Réglementation d activités : pas de réglementation spécifique. Modalités d'accès à cette certification (cadre 7) Descriptif des composantes de la certification : Les contenus de la certification sont organisés en unités d'enseignement. Elles correspondent aux différents modules dispensés et regroupés au sein de six composantes principales : 1) Activités juridiques et fiscales : Les enseignements juridiques et fiscaux s appuient sur la législation spécifique à l activité des cabinets d expertise comptables et permettent d avoir une vision globale des aspects de l administration des acteurs économiques tels que les différentes sociétés commerciales et les entreprises individuelles. de droit du patrimoine et des affaires, de droit fiscal (maîtrise de la fiscalité des entreprises), d'ingénierie juridique et fiscale (synthèse et optimisation de situations d'entreprise). 2) Activités comptables et commissariat : Les enseignements comptables et d audit légal ont pour but l application des connaissances juridiques et fiscales au travers de l interprétation des soldes des différents comptes du plan comptable en s appuyant sur des exemples réels de bilans d entreprise. de techniques comptable approfondies (traduction comptable de faits économiques), de révision, d'audit et de contrôle (contrôle de tenue comptable).
3) Activités financières et de gestion : Les enseignements de gestion financière et de budgets complètent les enseignements précédents en s appuyant sur des analyses de bilan et de compte de résultat. d'analyse et de gestion financières (maîtrise des concepts financiers), de comptabilité de gestion (calculs des coûts), de contrôle de gestion (optimisation de la performance de l'entreprise). 4) Activités de gestion sociale : Utilisant la finance et les ressources humaines, le contrôle de gestion sociale consiste à collecter, analyser et synthétiser des informations et des données sociales qui permettront à l entreprise d optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers (indicateurs sur la masse salariale et l'impact du turnover, des absentéismes, des grèves, de la mobilité, ). Une veille concernant les niveaux de rémunération et sur leurs évolutions réglementaires permettra également de mesurer et d'anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH de l'entreprise. Les enseignements abordent aussi les obligations légales tels que le bilan et le rapport social, l'égalité hommes/femmes et la déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés. de droit social (maîtrise des éléments de droit social : contrats, salaires, bordereaux sociaux), d'audit de réglementation sociale (contrôle du respect du droit social), de comptabilité et de gestion sociales (traduction comptable des ressources humaines). 5) Activités de communication : Les enseignements de communication s appuient sur des outils modernes afin que les étudiants soient à même de pouvoir présenter de façon dynamique des budgets, des comptes annuels et des études fiscales. Ces présentation doivent s'effectuer avec un excellent niveau d'expression écrite et orale ainsi qu'une bonne maîtrise de la langue anglaise. de communication et d'expression professionnelle, d'expression et de communication en langue anglaise, de maîtrise des systèmes d'informations numériques appliquées à la comptabilité. 6) Mise en situation et pratique professionnelle : projet tuteuré et 16 semaines de stage Cette composante est destinée à se familiariser avec des situations de terrain dans le cadre individuel et collectif, les analyser et adapter sa pratique. Il est constitué de deux unités d'enseignement spécifiques : La mise en situation professionnelle s effectue à travers la réalisation d un projet tuteuré et de 16 semaines de stage en cabinet d expertise comptable dans le cadre de la formation traditionnelle ou selon un rythme d alternance organisé pour permettre une présence maximale en cabinet d expertise comptable pendant la période d élaboration des comptes annuels permettant une mise en pratique des connaissances et compétences acquises au sein des différents cours. Modalités d'obtention de la certification : Conformément à l'arrêté du 17 novembre 1999 régissant les licences professionnelles, la formation est organisée en unités d'enseignement dont une spécifique pour le projet tuteuré et une spécifique pour le stage. La certification est délivré aux étudiants ayant obtenu à la fois une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20 à l'ensemble des unités d'enseignement, y compris le projet tuteuré et le stage, et une moyenne égale ou supérieure à 10 sur 20 à l'ensemble constitué du projet tuteuré et du stage. Lorsqu'il n'a pas été satisfait au contrôle des connaissances et des aptitudes, l'étudiant peut conserver, à sa demande, le bénéfice des unités d'enseignement pour lesquelles il a obtenu une note égale ou supérieure à 8/20. Lorsque la certification n'a pas été obtenue, les unités d'enseignement dans lesquelles la moyenne de 10 a été obtenue sont capitalisables. Ces unités d'enseignement font l'objet d'une attestation délivrée par l'établissement. Le détail des coefficients et ECTS appliqués sont décrits dans les modalités annuelles de contrôle des connaissances spécifiques à chacune des formations.
Conditions d inscription à la certification Oui Non Indiquer la composition des jurys Après un parcours de formation sous statut d élève ou d étudiant Oui Le jury est composé d enseignants, d enseignants-chercheurs et de professionnels du secteur concerné. Il est composé par au moins un quart et au plus la moitié de professionnels du domaine. En contrat d apprentissage Oui Sous réserve d'habilitation par la région. Après un parcours de formation continue Oui Idem que pour le statut d étudiant. En contrat de professionnalisation Oui Idem que pour le statut d étudiant. Par candidature libre Oui Possible pour tout ou partie du diplôme par VES si validé par un jury dont la composition est identique à celui du statut d'étudiant. Par expérience Date de mise en place : Oui Cinq membres dont trois enseignants et deux professionnels du secteur. Liens avec d autres certifications (cadre 8) Accords européens ou internationaux (cadre 9) Pas de liens avec d'autres certifications. Pas d'accord européens ou internationaux. Base légale (cadre 10) Référence arrêté création (ou date 1er arrêté enregistrement) : Habilitation n 20050025 par arrêté ministériel du 26 juillet 2005, Références autres : Habilitation n 20050025 par arrêté ministériel du 29 septembre 2006, Habilitation n 20050025 par arrêté ministériel du 12 septembre 2008, Habilitation n 20050025 par arrêté ministériel du 25 juin 2012, Accréditation n 20050025 par arrêté ministériel du 29 décembre 2014, Arrêté du 17 novembre 1999 relatif à la licence professionnelle, Arrêté du 22 janvier 2014 fixant le cadre national des formations conduisant à la délivrance des diplômes nationaux de licence, de licence professionnelle et de master, Références du décret et/ou arrêté V.A.E. : Loi n 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale, Articles R613-33 à R613-37 du code de l'éducation.
Pour plus d information (cadre 11) Statistiques : Statistiques d'insertion disponibles auprès de l observatoire de la vie étudiante (UNICEPRO~OVE). http://unice.fr/unicepro/enquetes-et-statistiques/ Autres sources d'informations : IUT Nice Côte d'azur - http://www.iut.unice.fr Lieu(x) de certification : IUT Nice Côte d'azur, site de Nice. Lieu(x) de préparation à la certification déclaré(s) par l organisme certificateur : département «Gestion des Entreprises et des Administrations» de l IUT Nice Côte d'azur. Historique : - Formation habilitée par le ministère 2005 pour trois ans, Première rentrée en septembre 2005 - Formation réhabilitée par le ministère en 2006 - Formation réhabilitée par le ministère en 2008 - Formation réhabilitée par le ministère en 2012 - Formation accréditée par le ministère en 2014 - Prochaine campagne d'accréditation prévue : 2017 (vague C des universités) - Nouvelle appellation prévue : mention «Métiers de la gestion et de la comptabilité : responsable de portefeuille clients en cabinet d'expertise» dans le cadre du l'application de l'arrêté du 17 mai 2014 fixant la nomenclature des mentions du diplôme national de licence professionnelle. Liste des liens sources (cadre 12) Site Internet de l autorité délivrant la certification : Université Nice Sophia Antipolis http://www.unice.fr