* L homme est vital, le résultat capital

* * L homme est vital, le résultat capital

Directeur du recrutement pour une entité de plus de 8 000 collaborateurs dans 25 grandes villes françaises, répartis en quatre divisions : Aérospatiale & Défense, Industries & Distribution, Services et Telecom & Média. Présentez-nous Capgemini en quelques mots Présent dans 40 pays, le groupe Capgemini compte aujourd hui 120 000 collaborateurs, dont 20 000 en France. Nous concevons et mettons en œuvre les solutions business et technologiques qui permettront à nos clients de transformer leur organisation et d améliorer leurs performances. Ces clients sont les grands acteurs des secteurs aéronautique / défense, automobile, banques / assurances / services financiers, énergie, industrie / distribution / grande consommation, services publics, télécom et média, transport. Si on s intéresse plus particulièrement à l entité que je représente au sein du Groupe, à savoir Technology Services, nous comptons 8 500 collaborateurs en France dans 25 grandes villes. Tout à la fois maître d œuvre et architecte de projets d intégration de systèmes, conseil indépendant en technologies de l information, fabricant d applications et créateur de solutions technologiques innovantes, nous accompagnons nos clients dans les programmes de transformation de leur système d information en leur proposant une offre de services globale. Quels sont vos objectifs de recrutement cette année? En France, nous recrutons cette année 3 500 collaborateurs pour l ensemble des entités du Groupe, dont 1 600 uniquement pour Technology Services. Près de 70% de ces recrutements seront des profils jeunes diplômés. Il faut savoir qu un stage ou une mission en alternance chez Capgemini se solde presque systématiquement par un CDI, avec un taux de conversion de l ordre de 80 %. En orientant notre stratégie de recrutement vers les jeunes depuis l année dernière, il y a donc clairement pour nous un enjeu majeur à faire connaître nos métiers et les atouts de notre Groupe aux étudiants de plus en plus tôt dans leur cursus. C est pourquoi nous coopérons très étroitement avec les écoles d ingénieurs, les écoles de commerce et les Universités pour monter des actions de proximité afin d attirer un maximum d étudiants en stage ou en alternance ou, le cas échéant, au moment de leur recherche de premier emploi. Quels types de stages / missions en alternance proposez-vous? Les projets menés par Capgemini sont très variés. Les offres de stages et les profils recherchés le sont également. Ces stages et missions en alternance s adressent à des jeunes souhaitant appliquer les connaissances théoriques acquises à l école ou à l université, à la réalité du terrain. Que vous soyez plutôt attiré par la technologie et/ou par son application fonctionnelle, il y a de fortes chances que nous ayons un stage qui vous correspond : Consultant en systèmes d information. Consultant ERP (SAP, PeopleSoft, Oracle e-business, HR Access, ). Consultant NTIC (Java/J2EE,.NET, CRM/BI, Open Source, Sharepoint, ). Consultant métier fonctionnel (Finance, Achats, vente, RH, Supply Chain, ). Nos stagiaires ont tous de vraies responsabilités et sont complètement intégrés aux équipes projet. Ils participent activement à l'analyse du besoin du client, à la conception, au développement et à l'intégration de produits et de solutions technologiques pour les systèmes d'informations. Selon notre dernière enquête de satisfaction interne auprès de nos stagiaires et alternants, plus de 95% d entre eux se disent globalement très satisfaits de leur expérience au sein de Capgemini et seraient prêts à recommander l entreprise. Parmi les principaux facteurs de satisfaction, figurent notamment la qualité des missions confiées, les connaissances acquises durant le stage, les perspectives de pré-embauche. 02 Stages 2012-2013 _ Capgemini Technology Services

Quels profils recherchez-vous? Quelles sont les qualités indispensables chez un candidat? Nous recherchons avant tout des collaborateurs motivés, qui s épanouiront chez nous! Des collaborateurs motivés donc, qui adhéreront à une culture qui se veut entrepreneuriale. Si vous cherchez un stage routinier, balisé de bout-en-bout, vous ne vous épanouirez pas forcément chez nous. Par contre, si vous recherchez un espace de liberté, où vous pouvez exprimer votre individualité et où vos idées seront prises en compte, nos stages vous permettront à la fois d apprendre, mais aussi d apporter une réelle valeur ajoutée aux équipes et surtout aux clients! Bien sûr, nous recherchons des stagiaires et jeunes diplômés issus d écoles d'ingénieurs, d écoles de commerce ou de formation universitaire comme beaucoup, mais c est l attitude et la motivation qui priment chez nous. Nous sommes convaincus que la diversité des profils fait notre richesse! Enfin, un bon niveau d'anglais est également important : en effet, un grand nombre de nos projets intègrent une dimension internationale. Nos stages sont proposés dans une politique de pré-embauche. Alors découvrez dès maintenant toutes nos opportunités de stages et vivez vos envies! Quelles perspectives de carrière offrez-vous à vos collaborateurs? Le parcours d'intégration chez Capgemini consiste en un accompagnement constant du nouveau collaborateur qui bénéficie d'un encadrement de proximité. Il n y a pas de modèle unique chez Capgemini. En d autres termes, votre carrière chez nous sera celle qui vous correspond. Certains souhaitent apporter leurs connaissances à des équipes en devenant managers ; d autres se passionnent pour la technologie sans pour autant vouloir occuper des postes de management - ils privilégieront l approfondissement de leurs compétences au fil du temps et deviendront pour certains des experts mondialement reconnus. Pour accompagner nos collaborateurs dans leur évolution de carrière, nous avons mis en place un modèle de développement professionnel unique, le Way We Work, qui s articule autour de trois éléments : un parcours d intégration riche et varié au cours duquel les collaborateurs acquièrent un socle commun de compétences et une bonne connaissance du Groupe via notamment des sessions welcome, un modèle métier soutenu par un plan de formation complet : la formation joue évidemment un rôle déterminant dans la carrière de nos collaborateurs. Chacun d entre eux reçoit en moyenne près de 5 journées de formation par an afin d intégrer l un de nos trois métiers - Conseil métier & SI, Architecture & Technologie ou Gestion de projet & Support - via notre Université et/ou les outils en ligne, MyLearning, accessibles dès leur 1 er jour, des processus d évaluation, de promotion et de mobilité transparents. Quels Plus offrez-vous à ceux qui vous rejoignent? Rejoindre Capgemini aujourd hui, c est intégrer une entreprise jeune, pour mener des missions innovantes avec d autres jeunes dans un contexte international. C est aussi la possibilité de mener sa carrière au sein d un grand groupe dans un esprit entrepreneurial, en bénéficiant d un parcours de formation adapté et d un encadrement de proximité ; Capgemini est une entreprise de dimension internationale avec des valeurs fortes et surtout, une entreprise en mutation constante qui se réinvente à tout moment pour aller de l avant. Voici en quelques mots les clés de notre attractivité. Un dernier petit mot sur la responsabilité d entreprise. Nous nous sommes engagés depuis longtemps maintenant dans différentes actions de RSE notamment dans le domaine de l insertion des jeunes en signant par exemple un partenariat avec IMS Entreprendre pour la cité et avec l association Nos quartiers ont des talents, qui a permis le parrainage de jeunes diplômés issus de quartiers défavorisés par 30 de nos managers en 2011. Nous avons aussi créé en 2006 une Mission Handicap qui a réaffirmé notre engagement pour l insertion des personnes en situation de handicap. Nos stages sont proposés dans une politique de pré-embauche, ils sont l occasion pour vous de découvrir Capgemini et pour nous le moyen de déceler le potentiel de chacun d entre vous. Alors découvrez dès maintenant toutes nos opportunités de stages et vivez vos envies! Stages 2012-2013 _ Capgemini Technology Services 03

04 Stages 2012-2013 _ Capgemini Technology Services

Sommaire Division Aérospatiale & Défense PRÉSENTATION DIVISION 06 TÉMOIGNAGES STAGIAIRES ET ANCIENS STAGIAIRES 07 STAGES Consultant Aéronautique 09 Consultant secteur Défense 10 Consultant Fonctionnel SAP 11 Consultant PLM Outils 12 Consultant en SI 13 Consultant.Net/Sharepoint 14 Consultant Trafic Aérien, R&D 15 Consultant IHM segment sol spatial 16 Concepteur/Développeur SAP BW 17 Consultant Conception et Optimisation de SI - Nouvelles Technologies 18 Concepteur/Développeur Java Secteur Spatial 19 Concepteur/Développeur Java - EAI - Secteur Energie 20 Consultant Fonctionnel SAP 21 Consultant Technique SAP 22 Consultant Développement IHM 23 Consultant gestion de documentation technique 24 Ingénieur Développement 25 Consultant Open Source 26 Consultant Nouvelles Technologies - Secteur Public 27 Consultant Microsoft 28 Consultant BI - Secteur Télécoms 29 Consultant Business Application Consulting 30 Consultant Nouvelles Technologies - Industrie pharmaceutique 31 Consultant Microsoft 32 Consultant simulation - Secteur Spatial 33 Stages 2012-2013 _ Capgemini Technology Services 05

Présentation Division Aérospatiale & Défense Rennes Paris 1 600 collaborateurs Implantations géographiques Bayonne Pau Toulouse Nice Marseille Activités de la division Forte de 30 ans d expérience sur les activités aéronautiques, spatiales et de défense, la division Aérospatiale et Défense de Capgemini, dont le siège est à Toulouse, porte l ensemble des activités du secteur au sein de Capgemini France. La division emploie 1 600 collaborateurs répartis sur 7 villes (Toulouse, Bayonne, Marseille, Nice, Pau, Paris et Rennes). Partenaire de la vie économique locale, elle développe ses activités dans les secteurs de l Aéronautique, du Spatial, de la Défense ainsi que dans les Services et l Industrie. Capgemini met au service de ses clients des expertises métiers à forte valeur ajoutée (Intégration de systèmes, Conseil, NTIC, Centres de Services, Outils collaboratifs, ERP ). Trois exemples de projets Création d une maquette numérique pour la gestion des processus dans le cadre de la configuration avion et la transformation de la chaîne logistique d un géant de l aéronautique (à la fois sur les processus métiers et l évolution du Système d Information). Développement de la chaîne mission des satellites Pléiades pour le Centre National d Etudes Spatiales (CNES) et mise en œuvre du système de programmation des satellites pour la gestion des demandes d images de la part des clients. Création du système d information technique de sous-marins pour le compte d un Ministère, à l étranger. 06

Témoignage Lenaïc Perrin Stagiaire Développeur JAVA, entité Space, Toulouse FORMATION : IMERIR (Institut Méditerranéen d'etude et Recherche en Informatique et Robotique) PROJET : FIMOC (French Instrument Mars Operations Center) pour le Centre National d Etudes Spatiales (CNES) Pourquoi avez-vous choisi d effectuer votre stage chez Capgemini? Durant ma recherche de stage j ai fait une demande spontanée sur le site internet de Capgemini. Quelques jours après, mon profil intéressait deux secteurs : Aérospatiale & Défense et les Services Financiers. Durant les entretiens, j ai immédiatement adhéré à la philosophie de l entreprise. J avais plusieurs opportunités de stage en France et à l étranger, mais j ai opté pour Capgemini car la mission pouvait déboucher sur un CDI. Et la cerise sur le gâteau, le stage est très bien rémunéré - étant donnée la conjoncture actuelle - c était un paramètre non négligeable. Quelle était votre mission de stage chez Capgemini? Dans un premiers temps, je devais améliorer un Framework développé par Capgemini afin de le migrer sur internet. Au fil des projets, Capgemini s est aperçu que beaucoup de codes étaient redondants ; dans le but de gagner du temps, les équipes ont donc développé un Framework permettant de créer des applications génériques type RCP (JAVA), indépendantes du besoin. J ai assimilé les bases de ce Framework et les technologies associées pour améliorer et adapter celui-ci au web. En parallèle de mon sujet de stage, j ai intégré une équipe afin de développer le client léger du projet FIMOC. J ai de ce fait pu mettre en œuvre le travail réalisé et l améliorer. Par la suite, plusieurs projets pourront bénéficier de cette technologie. J ai pu suivre et participer aux différentes étapes de développement d un projet. A la rentrée, j ai la chance d intégrer le skill space, un domaine d application qui me passionne. Qu en avez-vous retenu? J ai pu appréhender de nouvelles technologies et de nouveaux concepts et prendre du recul sur le développement d une application. J ai également pu suivre et participer aux différentes étapes de développement d un projet. Quels sont vos projets? Ayant une attirance pour le management, je souhaiterais me spécialiser dans la gestion de projet. A la rentrée, j ai la chance d intégrer le Skill Space, un domaine d application qui me passionne. De plus, Capgemini me permet d évoluer et de suivre les formations nécessaires à l aboutissement de mon projet professionnel. 07

Témoignage Renaud Kerivel Ancien stagiaire sur le projet Simulateurs Mission Hélios, Centre National d Etudes Spatiales (CNES), entité SPACE, Toulouse FORMATION : Diplômé de l ENSEEIHT POSTE ACTUEL : Consultant confirmé analyse fonctionnelle au sein de l entité SPACE depuis juillet 2006 Pourquoi avez-vous choisi d effectuer votre stage chez Capgemini? J ai effectué mon stage chez Capgemini dans le cadre du stage de fin d études de mon école, l ENSEEIHT. J avais le choix entre plusieurs offres de stage, mais j ai choisi celle de Capgemini car elle proposait un contexte métier fort, à savoir le secteur aérospatial, et plus spécifiquement le domaine de la mission satellite. L idée d intégrer un projet aux enjeux importants et aux applications claires me séduisait. Quelle était votre mission de stage chez Capgemini? J ai intégré le projet Simulateurs Mission satellite pour le CNES. La mission satellite, pour résumer, consiste à élaborer un plan de télécommandes à télécharger sur un satellite, qui comprend les instructions que celui-ci doit exécuter pour la journée à venir (par exemple : prises de vue pour un satellite d observation, téléchargement de données au sol, manœuvres). L objectif de ce projet est de simuler les algorithmes d élaboration des plans des satellites Hélios afin de tester leur fonctionnement et de pouvoir les optimiser. Mon rôle sur ce projet était d étudier un portage de la plate-forme cartographique des simulateurs vers des technologies plus récentes : architecture objet, format de données standard, utilisation d un SIG (système d information cartographique), utilisation de composants open-source. Pour cela, j ai développé un prototype d IHM utilisant l API Java de cartographie OpenMap (open source), ayant recours au format XML pour décrire et stocker les données, et permettant de préparer les données de simulation et de visualiser les résultats. Ce prototype a été présenté au CNES à l issue de mon stage. Cette mission m a permis de découvrir un domaine fonctionnel extrêmement riche passionnant, aux opportunités multiples, tant au niveau français qu européen. Qu en avez-vous retenu? Cette mission m a permis de découvrir un domaine fonctionnel extrêmement riche, celui de la mission satellite dans l observation de la Terre et de me former sur différents aspects : simulation, dépôt des demandes de prise de vue, programmation des satellites, gestion des stations de téléchargement et de réception, traitement des images, etc. Il s agit d un domaine passionnant, aux opportunités multiples, tant au niveau français qu européen. Quelle est votre situation actuelle? A l issue de mon stage, j ai été embauché chez Capgemini dans la section SPACE, toujours dans le domaine de la mission satellite. J ai intégré l équipe de développement de la chaîne de programmation Pléiades, dont l objectif est cette fois d élaborer les véritables plans de mission des deux satellites Pléiades. Ceci m a permis de monter davantage en compétences dans le domaine fonctionnel de la programmation des satellites et je suis aujourd hui expert fonctionnel mission planning et responsable d une petite équipe de quatre personnes dans le cadre d un nouveau projet pour Astrium : la chaîne de programmation AstroTerra pour les satellites SPOT6 et SPOT7. 08

Consultant Aéronautique Division Aérospatiale et Défense Référence de l offre : SU-ODE-Stage BAC En tant que Consultant Aéronautique (H/F), vous serez rattaché à notre entité Conseil. Cette entité répond à des problématiques de refonte des processus, de flexibilité des organisations et d'amélioration de la chaîne de valeur de l'entreprise. Paris - Toulouse Dès que possible En tant que Consultant Aéronautique (H/F), vous serez intégré à une équipe de consultants déjà en place afin : d'apprendre à connaître l environnement complexe de notre client, de monter en compétence sur les méthodes et outils mis en place au sein de l équipe, d'appréhender les objectifs de la mission, de définir avec l équipe de consultants la méthodologie nécessaire pour la conduite de la mission, de préparer et conduire des interviews/workshops, de définir les processus cibles avec les différents acteurs de façon collaborative, de proposer un plan d action pour les mettre en place opérationnellement et accompagner le client dans le changement, de contribuer à la capitalisation des connaissances au sein de l équipe. Fonctionnel 6 mois De formation Bac +5 : vous maîtrisez l anglais (présentations écrites et orales), vous faites également preuve d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, vous aimez le travail en équipe, êtes force de proposition et savez susciter de nouveaux besoins auprès de nos clients. A la recherche de réelles perspectives d'évolution, vous souhaitez vous impliquer dans des projets à forte valeur ajoutée. businesstechnologyaeronautics.fr@capgemini.com 09

Consultant secteur Défense Division Aérospatiale et Défense Référence de l offre : SU-EDE-Stage Défense Paris Rattaché à notre domaine d activité Défense sur le site de Suresnes en Ile-de-France, vous serez au cœur de l'évolution des nouvelles technologies et vous participerez à des projets de grande envergure. Paris (Suresnes) Dès que possible En tant que Consultant secteur Défense (H/F), vous participerez activement à l'analyse du besoin du client, à la conception, au développement et à l'intégration de produits et de solutions technologiques pour les systèmes d'information. Vous opèrerez en équipe intégrée, directement sous les ordres du chef du projet, au sein d'une équipe de développement en nouvelles technologies d'une dizaine de personnes. Technique 6 mois De formation supérieure Bac +4/5 en informatique : Vous aimez les challenges et êtes intéressé par le développement informatique (Java, C, C++,.Net). Vous êtes volontaire, curieux et persévérant. Vous avez de fortes capacités de communication et d'organisation. Vous avez un bon niveau d'anglais et appréciez le travail en équipe. Vous devrez être habilitable. Vous profiterez du savoir-faire de Capgemini et apprendrez les fondamentaux en conception, intégration et paramétrage. Ce stage vous permettra d acquérir des compétences complémentaires au sein d une équipe de spécialistes. elodie.detant@capgemini.com 10

Consultant Fonctionnel SAP Division Aérospatiale et Défense Référence de l offre : SU-ODE-Stage PBS Le Centre de Compétences PBS (Package Based Solutions) assure la conduite de grands projets complexes, allant de la conception à l intégration, la mise en œuvre et le déploiement de solutions technologiques dans les secteurs de l Aéronautique, du Spatial, de la Défense mais aussi de l Industrie et des Services. Vous serez au cœur de l'évolution des nouvelles technologies et participerez à des projets de grande envergure dans ce secteur en pleine expansion. Toulouse Dès que possible En tant que Consultant fonctionnel SAP (H/F), vous serez intégré au sein d'une équipe de consultants déjà en place. Vos missions revêteront plusieurs aspects : Consultant : réaliser des activités en binôme avec un consultant expérimenté telles que : la conduite de workshops, la proposition de plan d action pour la mise en place de nouveaux, processus en place, l accompagnement du client dans le changement, la gestion des activités de déploiement de solutions SAP. Assistant chef de projet : participer au processus de pilotage projet, suivre les indicateurs de pilotage, publier les KPIs de management, participer aux points d avancement avec les équipes. Fonctionnel 6 mois De formation Bac +5 : vous maîtrisez l anglais (écrit et oral), vous êtes force de proposition, avez le sens du relationnel et le goût du travail en équipe, vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse et de synthèse. Des connaissances de la Supply Chain, du contrôle de gestion, de la finance et/ou de l aéronautique sont un plus. Vous disposerez d une forte autonomie au cours de cette mission. A l'issue du stage : vous aurez acquis une bonne connaissance des processus de pilotage d un grand projet dans le cadre d une prestation de conseil vous serez monté en compétence sur la solution SAP businesstechnologyaeronautics.fr@capgemini.com 11

Consultant PLM Outils Division Aérospatiale et Défense Référence de l offre : SU-ODE Stage PLM Enovia La division Aérospatiale & Défense recherche pour son Centre de Compétence PLM (Product Lifecycle Management), un Consultant Outils (H/F) pour assurer la mise en place d'une plateforme d'autoformation aux outils PLM. Toulouse Dès que possible En tan que Consultant PLM outils (H/F), vous mettrez en place une plateforme CATIA, ENOVIA, DELMIA V6 permettant : de l'autoformation à ces technologies pour nos collaborateurs, de valider des propositions techniques et fonctionnelles basées sur ces technologies, de faire des démonstrations à des clients potentiels. Une formation par l'éditeur pourrait être envisagée si c'est pertinent. Vous serez également amené à : concevoir des scenarios de démonstrations liés aux métiers que Capgemini souhaite adresser, customiser l'application pour les supporter, créer tout le matériel permettant de les rejouer (données, scripts, ). Ainsi, vous restituerez l'ensemble du savoir acquis en technique et fonctionnel sous forme de mini-formations internes. Votre travail se fera en collaboration avec les experts fonctionnels de Capgemini. Technique 6 mois De formation Bac+5 en informatique, Vous faîtes preuve d'autonomie, avez un esprit d'analyse et de synthèse et aimez le travail en équipe. Vos capacités de communication et de rédaction seront appréciées. Vous maîtrisez l'anglais (présentations écrites et orales) Une connaissance du PLM serait un plus. Nous vous proposons d enrichir vos compétences techniques, méthodologiques et fonctionnelles dans un environnement diversifié (spécifications, développement, tests, ). Vous aurez également une opportunité unique d'appréhender les 3 principaux outils du PLM à travers des formations adaptées. businesstechnologyaeronautics.fr@capgemini.com 12

Consultant en SI Division Aérospatiale et Défense Référence de l offre : SU-ODE-Stage BTECH Dans le cadre de nos prestations d Assistance à Maîtrise d Ouvrage pour la réalisation de schéma directeur en système d information, nous recherchons un Consultant en SI (H/F) pour assister l équipe de Consultants Métier et Systèmes d Information déjà en place. Toulouse Dès que possible En tant que Consultant SI (H/F), vos missions sont les suivantes : Participation à la définition de l Architecture Système d Information. Intervention en tant que consultant sur l optimisation du Système d Information. Travail à la mise en place de schéma directeur. Collaboration à la cartographie SI. Communication auprès du client de la DSI. Technico-Fonctionnel 6 mois De formation Bac +5 : Vous êtes intéressé par les nouvelles technologies de l information. Vous avez un très bon relationnel et une grande capacité d écoute et de synthèse. Vous êtes autonome et organisé. Vous faites preuve de bonnes capacités de communication et de qualités rédactionnelles Vous maîtrisez l'anglais (présentations écrites et orales). Une double compétence management/si serait un plus. A la recherche de réelles perspectives d'évolution, vous souhaitez vous impliquer dans des projets à forte valeur ajoutée. businesstechnologyaeronautics.fr@capgemini.com 13

Consultant.Net/Sharepoint Division Aérospatiale et Défense Référence de l offre : SU-ODE Stage ADC Solution Collaborative Vous travaillerez au sein de l'entité ADC (Accelerated Delivery Center). Cette entité, orientée nouvelles technologies, propose à ses clients des solutions collaboratives innovantes. Elle est structurée en quatre pôles : Java, Microsoft, Web et Mobilité. Toulouse Dès que possible En tant que Consultant.Net/Sharepoint (H/F) de la factory Microsoft, vous participerez à des projets au forfait auprès de nos clients grands comptes : Vous interviendrez dans les phases de spécification, de conception, de développement, d'intégration et de tests en fonction de votre expérience. Fort de votre expérience, vous serez également force de proposition auprès de nos équipes et clients. Technique 6 mois De formation Bac +5, vous disposez d une première expérience professionnelle dans les domaines technologiques suivants :.Net, C#, ASP.NET, SQL Server Conception UML Une connaissance en Sharepoint et des projets en mode AGILE seraient un plus. Autonomie, esprit de synthèse, goût du travail en équipe et excellente communication sont des qualités qui vous caractérisent. A la recherche de réelles perspectives d'évolution, vous souhaitez vous impliquer dans des projets à forte valeur ajoutée afin d'acquérir une expertise en solution.net/sharepoint. businesstechnologyaeronautics.fr@capgemini.com 14

Consultant Trafic Aérien, R&D Division Aérospatiale et Défense Référence de l offre : SU-EDE-Stage ATM R&D Dans le cadre de son action de renforcement de son expertise dans la Recherche et Développement de l'entité ATM (Air Traffic Management), Capgemini souhaite réaliser l étude et la réalisation de nouveaux indicateurs de la densité du trafic aérien. Dans le cadre du programme SESAR qui prévoit de revoir toute l organisation du ciel européen, le calcul de cette densité est un enjeu majeur pour toutes les analyses de performances des futurs systèmes. Toulouse Dès que possible L objectif de ce stage est d approfondir les notions de densité de trafic aérien, en jouant sur plusieurs sujets : Implantation d'algorithmes prenant en compte les intentions de vol des aéronefs (plans de vol) ; vous vous attacherez à adapter les modèles d'interpolation splines actuellement utilisés pour prendre en compte cette information. Réalisation d outils logiciels basés sur l'étude précédente. Vous travaillerez sur toutes les phases de la réalisation du logiciel (spécification, conception, codage, intégration, vérification) conjointement à une étude algorithmique de nature plus fondamentale. Technique 6 mois De formation Bac +4/5 en informatique : Vous aimez les challenges et êtes intéressé par le développement informatique (Java, C, C++,...) et le secteur de la Recherche. Vous avez un bon niveau d'anglais et appréciez le travail en équipe. Il s'agit d'un stage de pré-embauche, qui peut éventuellement déboucher sur une thèse dans le secteur du Trafic Aérien. elodie.detant@capgemini.com 15

Consultant IHM segment sol spatial Division Aérospatiale et Défense Référence de l offre : SU-EDE-Stage Spatial1 L entité Space, Navigation & Defence de Capgemini intervient dans des domaines techniques variés (systèmes sols de satellites, systèmes contrôle aérien, systèmes de navigation temps réel, systèmes de mesures, systèmes opérationnels de commandement, systèmes de renseignements, systèmes logistiques, ) pour le compte de clients publics ou de grands groupes industriels. Toulouse Dès que possible Vos missions consisteront à : modifier et enrichir l'ihm (Interface Homme-Machine) du segment sol, pour l adapter aux besoins des prochains satellites, explorer de nouvelles pistes technologiques pour l implémentation de ces IHM. Les développements auront également pour but de valider les points les plus critiques ou les technologies les plus innovantes qu il est envisageable de mettre en œuvre pour ce type d IHM. Technique 6 mois De formation Bac +4/5 en informatique : vous aimez les challenges et êtes intéressé par le développement informatique (Java, C, C++...), vous appréciez le travail en équipe Une bonne compréhension et utilisation de l'anglais (lecture de documentations, correspondances techniques, conférences téléphoniques) est un plus. Vous opèrerez en équipe intégrée, directement sous les ordres du chef du projet, au sein d'une équipe de développement en nouvelles technologies d'une dizaine de personnes. elodie.detant@capgemini.com 16

Concepteur/Développeur SAP BW Division Aérospatiale et Défense Référence de l offre : A&D-ADE-Stage BW L entité ALM (Application Lifecycle Management) a pour vocation la gestion industrielle de patrimoine applicatif pour nos clients grands comptes. Les principales activités sont la maintenance évolutive et le développement d évolutions majeures (50%), le support fonctionnel (40%) et la maintenance corrective et préventive (10%) des projets de nos clients. Toulouse Dès que possible Suite à une formation technique et à la présentation des process, méthodes et outils utilisés sur le projet, vous participerez pleinement à la vie du projet en équipe intégrée. En tant que Concepteur/Développeur SAP BW (H/F), vous interviendrez dans le cadre de la conception, du développement et de la maintenance d applications SAP BW. Fonctionnel 6 mois De formation Bac +4/5 en informatique : vous avez déjà évolué dans un environnement SAP, vous aimez les challenges et êtes intéressé par le domaine du décisionnel, vous appréciez le travail en équipe. Une bonne compréhension et utilisation de l'anglais est un plus. En relation quotidienne avec les experts techniques, fonctionnels et votre chef de projet, vous monterez rapidement en compétence et appréhenderez les contraintes et enjeux de projets décisionnels dans un contexte multiculturel. marjorie.guillaume@capgemini.com 17