Adaptation suite à : Augmentation conventionnelle : 0,1 % (solde des 4 %) CCT 6/07/2005

Documents pareils
Chaque aspect de votre transport professionnel assuré de manière optimale

TRANSPORT FRIGORIFIQUE

CATALOGUE GRAND PUBLIC AMATEURS 2013

FRIGRO EXPORT

VÉHICULES MEUBLES CONTAINERS 100% FRIGORIFIQUE.

DDPAsa CLIM AUTONOME ET RAFRAICHISSEURS A HAUT RENDEMENT MINICOOL : L ÉCONOMIE VERTE. Économie de combustible. 100% Écologique.

Oxydation par voie Humide : Expérience de Toulouse

AFFECTATION. ETABLISSEMENT : Université Blaise Pascal COMPOSANTE : Institut Universitaire de Formation des Maîtres d Auvergne VILLE : Chamalières

2.0. Ballon de stockage : Marque : Modèle : Capacité : L. Lien vers la documentation technique :

FICHE TECHNIQUE ENERGIE «Eau Chaude Sanitaire - ECS»

Avec HMI-THIRODE, goûtez la tranquillité!

Des économies potentielles en eau et énergie en abattoir

SUPPoRT > papier DIFFICULTé > + a.2, a.3, B.1. Classer des offres d emplois du secteur. Transport-Logistique en distinguant

BONNES PRATIQUES D HYGIENE (BPH) :

@pplication Report. La Bibliothèque nationale - Biblioteka Naradowa, Varsovie, Pologne. La Bibliothèque nationale - Biblioteka Naradowa

Pouvoir d achat Revenu mensuel en Autriche. Tableau: Revenu mensuel en Autriche Valide au 31 mars 2009

Quelles sont les chances des petits producteurs de se

Guide d utilisation :application LIGHTIFY

SECURITE SANITAIRE ET RESTAURATION COLLECTIVE A CARACTERE SOCIAL

Logiciel de gestion de temps du personnel

DE BIENVENUE GUIDE. Banques Alimentaires. Ensemble, aidons l homme à se restaurer BANQUE ALIMENTAIRE EURE ET LOIR

Etude des Consommations Electriques et Mesures de Températures dans les bureaux d AMOES

E LDS: refroidir intelligemment

CLIC Issoire Bassin Montagne Nathalie Maury Diététicienne

1 ère partie - Avant la libération, le contexte historique

Le rapport de fin de séjour : Vienne (Autriche)

Risques psychosociaux et petites entreprises Outil "Faire le point"

Mission du facilitateur URE PROCESS


AQUACIAT2 HYBRID LA SOLUTION BI-ÉNERGIES COMPACTE PAC & CHAUDIÈRE GAZ. Puissances frigorifiques et calorifiques de 45 à 80 kw

e-logistique 19/12/ e-logistique & e-commerce Etude de cas: un supermarché en ligne EDI e-logistique & EDI

Thermorégulateurs Easitemp 95 et 150 eau. La solution compacte & économique

Fiche de Lecture Génie Climatique et Énergétique. Étude d un data center en phase d exécution

Les Rencontres de la Boulangerie

Autoconsommation d énergie photovoltaïque

Bulletin Officiel de la Concurrence de la Consommation et de la Répression des Fraudes

Assurance Cash PROFESSIONNELS. Une protection optimale pour vos recettes journalières

La stratégie de l entreprise vue par une financière

L hygiène en restauration collective. Formation aux ouvriers de l épicerie Sociale des Capucines Morgane DANIEL-diététicienne RSD

LES DIFFERENTS SYSTEMES DE RESTAURATION EN EHPAD

DEFI «MISE EN VEILLE»

Formacode 11.0 Thésaurus de l offre de formation

Service Hygiène & Sécurité

CERTIFICAT DE PERFORMANCE ENERGETIQUE

Les pratiques de consommation de jeux vidéo des Français

Hygiène alimentaire. Introduction

Coupe de France Promosport Conseils pour une utilisation optimale de vos pneumatiques DUNLOP en compétition

SÉANCE DU 27 FEVRIER 2015

Utiliser un tableau à double entrée «Les véhicules»

Latitude N Longitude E Altitude 376 m RÉSUMÉ MENSUEL DU TEMPS DE JANVIER 2014

Bonus Bon Client 10 % Pack Modulis Agriculture Des garanties exclusives pour vous, vos activités et votre famille!

1 er OCTOBRE 2015 Hôtel des Arts & Métiers 9 Bis Avenue d Iéna Paris

C ÉTAIT IL Y A TRÈS LONGTEMPS QUAND LE COCHON D INDE N AVAIT PAS ENCORE SES POILS.

Rapport de fin de séjour Mobilité en formation :

Demande d attestation de capacité sur Guide de prise en main

Recherche pour la Nouvelle Calédonie. Un contrôleur de revêtement expert dans les géomembranes

PÔLE MOTEURS INDUSTRIELS Un bobinage éco-responsable

Energies. D ambiance REFERENCES : ACTIONS MENEES : CONTACT : DESCRIPTION TECHNIQUE DES ACTIONS ENGAGEES : GAINS OU BENEFICES DEGAGES : renouvelables

Plan d'études pour l enseignement en entreprise

Énergies renouvelables. 10 employés. Boucher/ Charcutier

GANACHE AU CHOCOLAT BLANC. Lait Selection 33,5% Lait Caramel 34,5% Crème fraîche à 35%

Générateur Photovoltaïque K-Sol

L ARTISANAT 1 ère entreprise de France. L apprentissage : Passeport pour l emploi

Réalisation d'un dépôt de tramways pour la STIB - Marconi

allianceautopropane.com

boilers pompe à chaleur L eau chaude ne vous aura jamais paru aussi agréable

Le Casino de Montréal & les installations à multiples compresseurs

Comment optimiser la performance énergétique de son logement?

CAMELEON JUNIOR CAMELEON Dynamico JUNIOR

Nos interventions : conditions et exemples

Grille de planification Expédition météo. Spécialiste de la cartographie Graffiti de ce que l équipe sait de la météorologie (10 minutes).

TEMOIGNAGE ETUDIANT Nom complet : Djema Pays d origine : Brésil Ecole d origine : Universidade Federal de Santa Catarina Période d études :

Le chauffe-eau à pompe à chaleur: fiche technique à l intention des installateurs

Le séchage des ateliers :

MINISTERE DE L EDUCATION NATIONALE ACADEMIE DE MONTPELLIER

Yutampo La solution 100 % énergie renouvelable

AQUASNAP TOUT INTÉGRÉ RIEN À AJOUTER 30RY/30RYH REFROIDISSEURS DE LIQUIDE / POMPES À CHALEUR GAINABLES

Surveillance - Interventions

Bien ventiler votre logement. Guide de bonne gestion en 8 questions

CHAUFFAGE. choisissez intelligemment votre confort POURQUOI PAS DES ÉCONOMIES D ÉNERGIE? Avec le soutien de la Région de Bruxelles-Capitale

RENOVER LES FEUX TRICOLORES

Chapitre 3. Les restaurants. 3.1 Les données Courbes de charge

Hygiène de production et de distribution des repas

Fiche commerciale. Pompes à chaleur. Arcoa duo Arcoa bi-bloc MT pompes a chaleur bi-bloc INNOVATION bi-bloc MT

1,2,3 SOLEIL EN AVANT PREMIERE

LE SEJOUR. La réalité rattrape rapidement l émerveillement, et les estomacs parlent :

GAMME RÉSIDENTIELLE ET PETIT TERTIAIRE

Pompe à chaleur Air-Eau. Confort et économies

Questionnaire Assurances Multirisques. Assurances des collectivités locales

PARTENAIRE VERS UNE GESTION DURABLE ET PERFORMANTE DE VOTRE ÉNERGIE EQUIPEMENT DE MONITORING

L'esprit de service et la satisfaction du client.

Objectif(s) Présentation du contexte et de l organisation

Attention vague. de très grand froid

Bonus Bon Client 10 % Pack Modulis Pharmacie

LA DÉMARCHE GLOBALE DE PRÉVENTION

Une publication Thermo King. Numéro 31 (mars 2004) FAITES LA DIFFÉRENCE. disponible en 21 langues, convivial, robuste, fiable et intelligent

REGLEMENT du JEU CONCOURS. Schnuckeleg duerch de Wanter Isoléiere bréngt et!

Titre alcalimétrique et titre alcalimétrique complet

Transcription:

BOULANGERIES OCCUPANT MOINS DE 10 TRAVAILLEURS : 1 9,88 02 : 2 10,19 03 : 3 10,89 04 : 4 11,25 05 : 5 11,91 06 : 6 12,93 07 : 7 9,26 08 : 8 9,98 09 : 9 10,60 10 : 10 10,74 11 : 11 10,89 12 : 12 10,89 13 : 13 10,96 14 : 14 10,89 15 : 15 11,70 16 : 16 13,48 19 ans 90 8,89 20 ans 97,5 9,63

02 03 04 05 06 15 ans 60 5,93 6,11 6,53 6,75 7,15 7,76 16 ans 70 6,92 7,13 7,62 7,88 8,34 9,05 17 ans 80 7,90 8,15 8,71 9,00 9,53 10,34 18 ans 90 8,89 9,17 9,80 10,13 10,72 11,64 15 ans 60 5,56 5,99 6,36 6,44 6,53 6,53 6,58 16 ans 70 6,48 6,99 7,42 7,52 7,62 7,62 7,67 17 ans 80 7,41 7,98 8,48 8,59 8,71 8,71 8,77 18 ans 90 8,33 8,98 9,54 9,67 9,80 9,80 9,86 15 ans 60 6,53 7,02 8,09 16 ans 70 7,62 8,19 9,44 17 ans 80 8,71 9,36 10,78 18 ans 90 9,80 10,53 12,13 BOULANGERIES OCCUPANT 10 TRAVAILLEURS OU PLUS - PETITES BOULANGERIES ET PATISSERIES : 1 10,00 02 : 2 10,32 03 : 3 11,02 04 : 4 11,38 05 : 5 12,09 06 : 6 13,09

07 : 7 9,37 08 : 8 10,12 09 : 9 10,73 10 : 10 10,88 11 : 11 11,02 12 : 12 11,02 13 : 13 11,10 14 : 14 11,02 15 : 15 11,85 16 : 16 13,65 19 ans 90 9,00 20 ans 97,5 9,75 02 03 04 05 06 15 ans 60 6,00 6,19 6,61 6,83 7,25 7,85 16 ans 70 7,00 7,22 7,71 7,97 8,46 9,16 17 ans 80 8,00 8,26 8,82 9,10 9,67 10,47 18 ans 90 9,00 9,29 9,92 10,24 10,88 11,78

15 ans 60 5,62 6,07 6,44 6,53 6,61 6,61 6,66 16 ans 70 6,56 7,08 7,51 7,62 7,71 7,71 7,77 17 ans 80 7,50 8,10 8,58 8,70 8,82 8,82 8,88 18 ans 90 8,43 9,11 9,66 9,79 9,92 9,92 9,99 15 ans 60 6,61 7,11 8,19 16 ans 70 7,71 8,30 9,56 17 ans 80 8,82 9,48 10,92 18 ans 90 9,92 10,67 12,29 BOULANGERIES OCCUPANT 10 TRAVAILLEURS OU PLUS - GRANDES BOULANGERIES ET PATISSERIES (moins de 6 mois d'ancienneté) : 1 9,84 02 : 2 10,15 03 : 3 10,85 04 : 4 11,21 05 : 5 11,87 06 : 6 12,88 07 : 7 9,23 08 : 8 9,94 09 : 9 10,55 10 : 10 10,70 11 : 11 10,85 12 : 12 10,85 13 : 13 10,92

14 : 14 10,85 15 : 15 11,66 16 : 16 13,43 19 ans 90 8,86 20 ans 97,5 9,59 02 03 04 05 06 15 ans 60 5,90 6,09 6,51 6,73 7,12 7,73 16 ans 70 6,89 7,11 7,60 7,85 8,31 9,02 17 ans 80 7,87 8,12 8,68 8,97 9,50 10,30 18 ans 90 8,86 9,14 9,77 10,09 10,68 11,59 15 ans 60 5,54 5,96 6,33 6,42 6,51 6,51 6,55 16 ans 70 6,46 6,96 7,39 7,49 7,60 7,60 7,64 17 ans 80 7,38 7,95 8,44 8,56 8,68 8,68 8,74 18 ans 90 8,31 8,95 9,50 9,63 9,77 9,77 9,83

15 ans 60 6,51 7,00 8,06 16 ans 70 7,60 8,16 9,40 17 ans 80 8,68 9,33 10,74 18 ans 90 9,77 10,49 12,09 BOULANGERIES OCCUPANT 10 TRAVAILLEURS OU PLUS - GRANDES BOULANGERIES ET PATISSERIES (6 mois d'ancienneté ou plus) : 1 10,00 02 : 2 10,32 03 : 3 11,02 04 : 4 11,38 05 : 5 12,09 06 : 6 13,09 07 : 7 9,37 08 : 8 10,12 09 : 9 10,73 10 : 10 10,88 11 : 11 11,02 12 : 12 11,02 13 : 13 11,10 14 : 14 11,02 15 : 15 11,85 16 : 16 13,65

19 ans 90 9,00 20 ans 97,5 9,75 02 03 04 05 06 15 ans 60 6,00 6,19 6,61 6,83 7,25 7,85 16 ans 70 7,00 7,22 7,71 7,97 8,46 9,16 17 ans 80 8,00 8,26 8,82 9,10 9,67 10,47 18 ans 90 9,00 9,29 9,92 10,24 10,88 11,78 15 ans 60 5,62 6,07 6,44 6,53 6,61 6,61 6,66 16 ans 70 6,56 7,08 7,51 7,62 7,71 7,71 7,77 17 ans 80 7,50 8,10 8,58 8,70 8,82 8,82 8,88 18 ans 90 8,43 9,11 9,66 9,79 9,92 9,92 9,99 15 ans 60 6,61 7,11 8,19 16 ans 70 7,71 8,30 9,56 17 ans 80 8,82 9,48 10,92 18 ans 90 9,92 10,67 12,29 Prime de froid: - 5 % quand la température dans les locaux ou camions frigorifiques est inférieure à 8 Celsius - 10 % dans les chambres froides ou véhicules pour produits surgelés Travail de nuit : 20 % Prime de week-end : 2,50 EUR