L ECOLE DANS L ENTREPRISE L ENTREPRISE DANS L ECOLE

L ECOLE DANS L ENTREPRISE L ENTREPRISE DANS L ECOLE CONTRIBUEZ À LA PERFORMANCE DE VOTRE ENTREPRISE ET VERSEZ VOTRE TAXE D APPRENTISSAGE 2015 À NOTRE ÉCOLE GRANDE ÉCOLE, GRADE DE MASTER ESC-PAU.FR

L ENTREPRISE DANS L ÉCOLE ET L ÉCOLE DANS L ENTREPRISE Stephen Platt Directeur du Groupe ESC PAU stephen.platt@esc-pau.fr Que demande-t-on à une Grande École de Management? Bien sûr, qu elle assure l employabilité de ses diplômés mais surtout qu elle les prépare aux enjeux de l économie de demain. Quel que soit le programme suivi, programme Grande École, Bachelor ou Formation Continue, nous nous attachons à former de futurs professionnels dans tous les domaines de la gestion. Pour réaliser cet objectif, nous mettons l entreprise au cœur de la pédagogie. L Entreprise dans l École et l École dans l Entreprise, voilà notre principal levier d actions pour contribuer au dynamisme économique de vos entreprises et permettre à nos jeunes d être des acteurs opérationnels et pleinement impliqués. Engageons-nous ensemble. NOS CHIFFRES CLÉS Le Groupe ESC PAU a été créé en 1970, certifié ISO 9001, membre de la Conférence des Grandes Écoles depuis 1991. Diplômes Grade de Master et Bachelor visés par le Ministère de l Enseignement Supérieur, Programme Grande École accrédité EPAS par L EFMD. 1 CFA intégré créé en 1994 ayant formé 335 apprentis en 2014 716 entreprises partenaires de l apprentissage Près de 7 000 diplômés à ce jour 1 380 apprenants répartis sur 11 programmes de formations, initiale et continue de BAC +1 à BAC +5 et 3 es Cycles 950 étudiants sur le Programme Grande École 44 universités étrangères partenaires dont 21 accords de double diplôme 48 professeurs permanents et associés 332 dirigeants et cadres vacataires d enseignement 43% DES RESSOURCES DE L ESC PAU SONT ISSUES DES ENTREPRISES La taxe d apprentissage représente plus du quart de ce budget, démontrant l implication des entreprises partenaires dans le développement du CFA et du Groupe ESC PAU tout entier. Leur intérêt est croissant pour nos programmes de formation continue qui représentent 16% du budget. DROITS DE SCOLARITÉ 46 % 27 % 16 % TAXE D APPRENTISSAGE FORMATION CONTINUE AUTRES 6 % 5 % SUBVENTIONS DE LA CCI PAU BÉARN Budget 2015 : 13,4 M 2

CHAQUE ANNÉE 500 JEUNES DIPLÔMÉS INTÈGRENT VOS ENTREPRISES Des jeunes diplômés formés aux fonctions que vous recherchez GRANDE ÉCOLE GRADE DE MASTER - BAC +5 TAILLE DES ENTREPRISES COMMERCIAL / VENTE 35 % MARKETING / COMMUNICATION 19 % DE 1 À 99 SALARIÉS 40 % DE 100 À 499 SALARIÉS 15 % RH 6 % ACHATS, LOGISTIQUE 10 % AUTRES 15 % FINANCE / ADMINISTRATION 11 % AUDIT / CONSEIL % 13 32 % PLUS DE 2000 SALARIÉS DE 500 À 1999 SALARIÉS MARKETING / COMMUNICATION : assistant chef de produit, chargé d études, chargé de communication COMMERCIAL / VENTE : responsable commercial, responsable de secteur, chef de rayon 15 % 70 % 5 % BACHELOR MANAGEMENT RELATIONS CLIENTS - BAC +3 EXPORT : responsable de zone, technicien export, logisticien 10 % AUTRES FONCTIONS : adjoint manager, acheteur, assistant RH SECTEURS D ACTIVITÉ Bâtiment travaux publics, construction Métallurgie et transformation des métaux Industrie automobile, aéronautique, navale Industrie chimique, parachimique Industrie agroalimentaire Industrie des technologies de l information Cabinet d audit, expertise-comptable Société de conseil Commerce/Distribution Institution financière/banque/assurance Technologie de l information (service) Médias, édition, art, culture Tourisme, loisir, hôtellerie - restauration Transport Autres secteurs 1. 1. 2.7 % 1. 1. 5. 13.6 % 9.5 % 16.2 % 27 % INSTITUT INTERNATIONAL DE L IMMOBILIER RÉPARTITION DES JEUNES DIPLÔMÉS GESTIONNAIRE COPROPRIÉTÉ 51 % GESTIONNAIRE LOCATIF 26 % RÉGION PARISIENNE AQUITAINE / MIDI-PYRÉNÉES 21 % 42 % 23 % NÉGOCIATEUR TRANSACTION IMMOBILIÈRE 8 % ÉTRANGER 29 % AUTRES RÉGIONS 3

DES S OPÉRATIONNELS DE VOS EN FORMATION INITIALE MS* GOUVERNANCE DES ENTREPRISES FAMILIALES ET PATRIMONIALES BAC + 5 Un double diplôme de l IAE de l Université Montesquieu Bordeaux IV et du Groupe ESC PAU. Pour les créateurs et repreneurs d entreprises familiales ou patrimoniales. GRANDE ECOLE GRANDE ÉCOLE GRADE DE MASTER BAC + 5 50% DES ÉTUDIANTS MASTER SONT APPRENTIS Pôles d Enseignement : Marketing - communication - commercial Module finance - économie Module management et stratégie Module développement personnel et professionnel 11 parcours en France ou à l étranger de 12 à 24 mois : apprentissage, stages, universités étrangères, options professionnelles, expertise comptable Spécialisations, majoritairement dispensées en anglais, parmi lesquelles : Marketing Digital, Politique & Institutionnel Audit Expertise Conseil, Ingénierie Juridique et Fiscale, International Corporate Finance International Management Program Global Perspectives on Management & Marketing Management par la Performance Globale des Organisations Human Resources & People Management Supply Chain & Achats Métiers de l immobilier Métiers du sport BACHELOR MANAGEMENT RELATIONS CLIENTS BACHELOR MANAGEMENT RELATIONS CLIENTS BAC +3 40% DES ÉTUDIANTS BACHELOR SONT APPRENTIS Stages en France et à l étranger de 2 à 6 mois. 3 parcours en France ou à l étranger : Alternance 13 mois en France Double Diplôme à l étranger Spécialisation Internationale Enseignements : Gestion de la relation client, techniques de négociation Marketing stratégique, opérationnel, marketing des services Management et gestion de la force de vente 3 spécialisations : Relations Clients, Banque, Immobilier DE L INSTITUT INTERNATIONAL DE L IMMOBILIER 3I MS* ADMINISTRATION DE BIENS IMMOBILIERS BAC +5 BACHELOR CHARGÉ(E) DE GESTION ET TRANSACTIONS IMMOBILIÈRES BAC + 3 12 mois de formation : 6 mois à l école et 6 mois en agence immobilière. Modules métiers : management d agence immobilière, réglementation et environnement de la profession, copropriété, gestion locative et transaction. Ils sont dispensés par les entreprises partenaires : Foncia, Immo de France, Loiselet & Daigremont, Sergic. GESTIONNAIRE D UNITÉ COMMERCIALE SPÉCIALISÉ E - COMMERCE TITRE RNCP NIVEAU III (BAC + 2) DIPLÔME NEGOVENTIS Métiers : conseiller de vente, e-marketeur, assistant commercial et communication, animateur web 4 MS* : Mastère Spécialisé

POUR FORMER LES MANAGERS ENTREPRISES EN FORMATION CONTINUE MS* GOUVERNANCE DES ENTREPRISES FAMILIALES ET PATRIMONIALES BAC + 5 (même diplôme qu en formation initiale) Un double diplôme de l IAE de l Université Montesquieu Bordeaux IV et du Groupe ESC PAU. Pour les créateurs et repreneurs d entreprises familiales ou patrimoniales. GRANDE ECOLE GRANDE ÉCOLE DIPLÔME GRADE DE MASTER BAC +5 (même diplôme qu en formation initiale) 100 JOURS RÉPARTIS SUR 2 ANS Ce programme forme aux pratiques de la gestion pluridisciplinaire et du management. Il s adresse à tout collaborateur d entreprise désireux d évoluer vers des fonctions de direction. BACHELOR MANAGEMENT RELATIONS CLIENTS BACHELOR MANAGEMENT RELATIONS CLIENTS BAC + 3 (même diplôme qu en formation initiale) 80 JOURS RÉPARTIS SUR 16 MOIS Ce programme permet d accéder à des postes de la fonction commerciale : ingénieurs commerciaux, chefs de secteurs, responsables de rayons, assistants export, négociateurs immobiliers, chargés d études marketing V.A.E ** DE BAC À BAC + 5 Faire reconnaître l expérience acquise dans une activité salariée, non salariée ou bénévole comme productrice de compétences et de connaissances. FORMATIONS DIPLÔMANTES NEGOVENTIS Titres enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), diplômes reconnus par l État. Niveau Bac + 3 Diplôme de niveau II : Responsable Manager 12 mois Niveau Bac + 2 Diplôme de niveau III : Gestionnaire d Unité Commerciale 24 mois Gestionnaire d Unité Commerciale Spécialisé E-Commerce 24 mois Gestionnaire d Unité Commerciale Sportifs de Haut Niveau 22 mois Attaché Commercial 7 mois Niveau Bac Diplôme de niveau IV : Vendeur Conseiller Commercial 12 mois FORMATIONS COURTE DURÉE DE 3 À 5 JOURS Des cycles de formations inter et intra-entreprises dans 8 pôles de compétences que sont le management, les ressources humaines, la gestion / la finance, les achats / le développement durable, la vente et la relation clients, l informatique, l international et les langues. VAE** : Validation des Acquis de l Expérience 5

APPORTER EN PERMANENCE DES RÉPONSES ADAPTÉES À VOS BESOINS INTÉGRER UN APPRENTI PARTOUT EN FRANCE OU EN EUROPE PRÉSENT 78% DU TEMPS DANS VOTRE ENTREPRISE GRADE DE MASTER ESC PAU - (BAC + 5) Durée : 24 mois correspondant aux 2 dernières années Session : du 1 er avril 2015 au 31 mars 2017 Fonctions : Commerce et marketing, Finance / Contrôle de gestion, Audit / Expertise comptable, Ressources humaines, Direction générale, Achats / Logistique, Qualité, Systèmes d information Secteurs d activités : tous BACHELOR MANAGEMENT RELATIONS CLIENTS (BAC + 3) Durée : 13 mois correspondant à la 3 e année Session : du 1 er septembre 2015 au 30 septembre 2016 Fonctions : Vente et Négociation, Marketing et Communication. Secteurs d activités : tous INTÉGRER UN ALTERNANT EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION RESPONSABLE MANAGER TITRE RNCP NIVEAU II (BAC + 3) Durée : 12 mois Fonctions : manager commercial, adjoint de direction, responsable de magasin, manager des ventes, responsable service client GESTIONNAIRE D UNITÉ COMMERCIALE SPÉCIALISÉ E-COMMERCE - TITRE RNCP NIVEAU III (BAC + 2) Durée : 24 mois Fonctions : conseiller de vente, e-marketeur, assistant commercial et communication GESTIONNAIRE D UNITÉ COMMERCIALE TITRE RNCP NIVEAU III - (BAC + 2) Durée : 24 mois Fonctions : conseiller de vente, assistant commercial, manager commercial, adjoint chef de rayon VENDEUR CONSEILLER COMMERCIAL TITRE RNCP NIVEAU IV (BAC) Durée : 12 mois Fonctions : vendeur, vendeur spécialisé, commercial, téléprospecteur, assistant de vente INTÉGRER DES STAGIAIRES EN FRANCE OU À L ÉTRANGER Durée : de 3 à 6 mois par année d enseignement Période : tout au long de l année Cycles : Bac + 3 à Bac + 5 Fonctions : Commerce et Marketing, Finance / Contrôle de gestion, Audit / Expertise comptable, Ressources humaines, Achats / Logistique, Qualité, Direction générale, Systèmes d information RÉALISER UNE ÉTUDE DE MARCHÉ EN FRANCE OU À L ÉTRANGER, UNE MISSION EXPORT Durée : 3 semaines ou 2 mois Périodes et missions : étude de marché en France du 19 janvier au 6 février 2015 étude de marché international / mission export du 16 novembre au 4 décembre 2015 mission consulting à l international du 4 mai au 30 juin 2015 ET AUSSI... Former vos collaborateurs à tous les domaines du management ainsi qu aux langues (cf page précédente) Recruter des diplômés issus de nos différentes filières de formation Participer à notre Forum Emploi / Métiers annuel du 14 janvier 2015 Rencontrer de manière privilégiée nos jeunes diplômés et nos étudiants Développer un partenariat à la carte avec l ESC PAU Contact : Arnaud GIMENEZ - Directeur des Partenariats Entreprises - Tél. : 05 59 92 64 63 - arnaud.gimenez@esc-pau.fr 6

DÉVELOPPER DES ACTIONS CONCRÈTES AVEC VOUS 2 CHAIRES ET 4 PÔLES D EXPERTISE (PEX) CHAIRE AGRO-ALIMENTAIRE La Chaire étudie les nouveaux comportements du consommateur face aux offres agro-alimentaires. Elle réalise des études marketing au bénéfice de tous les partenaires du Sud-Ouest. La Chaire Agro-Alimentaire de l ESC PAU, créée en 2013, collabore avec 7 entreprises. CHAIRE MÉCÉNAT, ART ET TERRITOIRE (M.A.T.) La richesse économique d un territoire ne peut plus se concevoir aujourd hui sans la prise en considération de sa richesse culturelle, patrimoniale et humaine. La Chaire Mécénat, Art et Territoire analyse trois dimensions que l économie moderne relie : le mécénat, l art et le territoire. D autres Chaires sont en préparation pour l année 2015. LES PEX DU GROUPE ESC PAU (PÔLES D EXPERTISE) Lieux d expérimentations et de recherches académiques, les PEX ont pour vocation de développer la production scientifique et la connaissance sur un domaine particulier. 4 Pôles d Expertise ont été créés : Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Politique Finance Internationale Innovation Managériale PARTICIPER À DES ÉVÉNEMENTS NATIONAUX LA SEMAINE DE LA PHILOSOPHIE DU 24 AU 28 NOVEMBRE 2014 : Cet événement répond à un double objectif : former des étudiants mobiles intellectuellement, ouverts sur le monde, dotés d un sens critique et permettre aux chefs d entreprise et cadres dirigeants d échanger avec des experts nationaux. LES 10 E RENCONTRES INTERNATIONALES DE LA DIVERSITÉ DU 2 AU 4 OCTOBRE 2014 : Lieu d échanges entre enseignants-chercheurs, responsables diversité, DRH, dirigeants et l ensemble des acteurs engagés dans le management de la diversité. LES MATINALES : Le Groupe ESC PAU organise pour les entreprises des conférences, gratuites, à Paris, Bordeaux, Toulouse et Pau. Ces conférences traitent de problématiques relatives à tous les domaines de la gestion, du management et apportent des solutions opérationnelles aux entreprises. Lors de ces événements vous pourrez rencontrer des experts nationaux : André Comte-Sponville, Boris Cyrulnik, Hervé Serieyx, Luc Ferry, Hélène Carrère d Encausse, Michel Pébereau, Charles Beigbeder, Claudie Haigneré, Jean-Marie Peretti, Maurice Thévenet, Jean-Paul Betbeze, Christophe André, Jean-Christophe Clervoy, Daniel Costantini, Sandra Bellier, Fabien Pelous, Jean-Marie Colombani, Édouard-Malo Henry, Pierre-Henri Tavoillot, Joël De Rosnay, Géraldine Muhlmann 7

LES ACCRÉDITATIONS 2014 OUVERTURE DE L OPTION AUDIT & EXPERTISE-COMPTABLE EN APPRENTISSAGE Notre École a ouvert en avril 2014 l option Expertise-Comptable en apprentissage en partenariat avec l Ordre des Experts Comptables. Cette nouvelle option offre la possibilité aux étudiants d obtenir par dispense 5 Unités d Enseignement (UE) sur les 7 du Diplôme Supérieur en Comptabilité et Gestion (DSCG), en plus du diplôme Grade de Master de l ESC PAU. RENOUVELLEMENT POUR 3 ANS DU GRADE DE MASTER ET DE L ACCRÉDITATION EPAS ( GRANDE ÉCOLE) AINSI QUE DU VISA DU BACHELOR POUR 4 ANS L INSTITUT INTERNATIONAL DE L IMMOBILIER 3 I OBTIENT : l Accréditation du Mastère Spécialisé Admininistration de Biens Immobiliers BAC +5 par la Conférence des Grandes Écoles. le Certificat CEPI Eur attribué par le Conseil Européen des Professions Immobilières. UNE ENTREPRISE PARTENAIRE TÉMOIGNE LE PARTENARIAT TOTAL - ESC PAU Total, Membre du Conseil de Surveillance du Groupe ESC PAU, porte une attention particulière à la formation des jeunes. Le partenariat développé avec l ESC PAU est ancien et a permis d accueillir, à la satisfaction de tous, des générations de jeunes en cours de cursus, en contrats d apprentissage ou en stages et leur faire découvrir le monde de l entreprise. Cet échange est gagnant-gagnant car accueillir dans nos Directions des jeunes bien formés leur permet de compléter les connaissances acquises par une première expérience professionnelle enrichissante. De plus le pôle Langues de l ESC PAU participe depuis plus de 15 ans à la formation des Collaborateurs Total affectés sur le site de Pau. Enfin, Total organise des conférences en collaboration avec l ESC et participe, chaque année, à la semaine de la philosophie de l École. À PROPOS DE TOTAL (www.total.com) Total est l un des tout premiers groupes pétroliers et gaziers internationaux, exerçant ses activités dans plus de 130 pays et sur plus de 700 sites industriels. Le Groupe est également un acteur de premier plan de la chimie. Ses 98 800 collaborateurs développent leur savoir-faire dans tous les secteurs de ces industries : exploration et production de pétrole et de gaz naturel, raffinage et distribution, énergies nouvelles, trading et chimie. Ils contribuent ainsi à satisfaire la demande mondiale en énergie, présente et future. À PROPOS DU CENTRE SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE Pour atteindre les objectifs que se fixe Total en Exploration-Production, le Centre Scientifique et Technique Jean-Feger (CSTJF), situé au cœur de Pau, constitue un centre d excellence technologique regroupant sur un même site l expertise scientifique et les moyens d étude de l Exploration-Production (EP) de Total ; technologie de pointe des laboratoires, puissance du nouveau centre de calcul haute performance (HPC) font du CSTJF, qui regroupe près de 2900 personnes, un centre de recherche et développement (R&D) et un pôle de compétences intégrées dans le monde pétrolier, au service des filiales de l EP qui opèrent partout sur la planète. Marc FEUILLADE Chef de l Établissement TOTAL de Pau Arnaud GIMENEZ +33 (0)5 59 92 64 63 arnaud.gimenez@esc-pau.fr CONTACTS GROUPE ESC PAU Catherine COLL +33 (0)5 59 92 33 27 catherine.coll@esc-pau.fr Pour toutes informations sur la règlementation et le calcul de la Taxe d Apprentissage, consultez le site de la CCI PAU BEARN : www.pau.cci.fr rubrique Taxe d Apprentissage ou le Groupe ESC Pau Tel : 05 59 92 64 87 - mail : taxeapprentissage@esc-pau.fr - RCS 444 630 784 - Crédit photos : Luc Hautecœur, Thinkstock, GettyImages, Paul Robin.