ÉDITION 2015 CHARTE GRAPHIQUE GROUPE INSEEC 01/01/2015

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1 ÉDITION 2015 HRT GRPHIQU GROUP INS 01/01/2015

2 SOMMIR INS Introduction 03 LOGOTYPS Le Groupe INS 04/05/06/07 Formats de fichiers 06/07 Interdits 08 pplication sur différents fonds 09 TYPOGRPHIS Titillium venir - rial 11 DOUMNTS DMINISTRTIFS n-tête de lettre siège 12/13 n-têtes de lettre écoles 14 artes de visite 15 artes de correspondance 16 nveloppes 17 SUPPORTS IMPRIMÉS Principe de mise en page 18 Dépliants rochures 21 ffiches, stands, banners Diplômes, invitations, carte de vœux 24 SUPPORTS NUMÉRIQUS Signatures mail, présentation PowerPoint 25 SUPPORTS PROMOTIONNLS Goodies (stylo, sac, clé US ) 26 SIGNLÉTIQU 27 2 > GROUP INS - HRT GRPHIQU - ÉDITION JNVIR 2015

3 HRT GRPHIQU : OJTIF, DÉFINITIONS, TMOSPHÈR GRPHIQU T MODLITÉS D GRÉTION e document est le manuel de référence pour la réalisation des outils de communication de toutes les écoles du Groupe INS Il est mis à disposition de tous les utilisateurs par voie électronique (intranet et éventuellement internet). es derniers consulteront le service communication s ils ont le moindre doute quant à son utilisation lors de la création d un nouveau support ou de la réédition d un support existant. Tout support devra impérativement respecter la charte graphique et faire l objet d une validation sur ce point. DÉFINITIONS Une identité visuelle est la signature graphique d une organisation. lle permet à tous les publics (internes et externes) de l identifier. lle reflète ses caractéristiques intrinsèques. L élément central est le logo(type) qui est le symbole, la marque d une organisation. Il ne vit cependant pas seul mais s inscrit dans une identité visuelle globale dont les caractéristiques sont consignées dans une charte graphique. Un logotype est une identification graphique précise et forte qui symbolise l image qu une institution entend projeter. Il possède des caractéristiques identitaires, répond à des impératifs d esthétisme mais également et surtout à des qualités techniques (fort, précis, simple, déclinable, facilement mémorisable, différenciant, etc.). Une charte graphique présente la mise en œuvre du logo et de ses applications. lle permet à tous les utilisateurs du logo d en connaître les fondements et d en respecter les caractéristiques. Son but premier est d assurer la cohérence de l identité visuelle. Sans cette cohérence, le Groupe perd de sa puissance d impact. est le bon usage et l usage récurrent sur les multiples supports qui font une identité visuelle efficace. TMOSPHÈR DU DSIGN Tous les supports du Groupe INS doivent dégager une atmosphère commune, même si bien sûr la créativité est de mise au-delà des contraintes techniques de base, en particulier pour les documents ponctuels. MODLITÉS D GRÉTION n ce domaine, les goûts et les couleurs personnels n ont pas leur place. Une identité visuelle ne peut être forte que si elle répond à des critères techniques précis, si elle est parfaitement appliquée et que les supports sont totalement cohérents entre eux. La collaboration de tous est par conséquent vitale pour que le Groupe puisse consolider son identité, son image, son positionnement tant local qu international. Un conseil, une explication? Le service communication regroupe des spécialistes en communication au service de tous les utilisateurs. Ils sont les garants de la charte graphique et de ce fait, dispensent les conseils en matière d application de cette charte. Il est dès lors demandé qu aucun support visuel ne soit développé sans l accompagnement et/ou la validation du service communication. et impératif, loin d être une contrainte administrative, sert la construction de l identité de notre Groupe par l imposition d une marque (logotype) forte, unique et cohérente. PRSONNS D ONTT : mandine ebi 35, quai de la Seine PRIS L.D. : abebi@inseec.com ÉDITION JNVIR HRT GRPHIQU - GROUP INS < 3

4 LOGOTYPS Le Groupe INS Le logo ci-dessous représente le Groupe INS. Une minicharte jointe aux fichiers du logotype présente des informations complémentaires (références couleurs, zone de neutralité, taille minimum d utilisation ) Zone de neutalité 1/2 1/2 1/2 1/2 Vendae re sed ulparum que acerio es ipsunt doluptum quamusam expelignam aut ut harum fuga. pernam harioriti alis excereprae nihit quo te elendis et dolo volecto quid et denda prernatenim vid molore nis volecta eiunt. Nihillignis endae. m quam non et laut digenihillit elit arum fugitatet as assed expelest quam ernati niti acea que entus sumque porro molore, con non comni tessunto enihilitia ide doluptur acest lationserum nest quo erumenda que cor aut laces autemquamus mi, id quam volecae latio ipicati alitiist faccaesed untiorio evellut quiaspis moluptam es dolorpore verunt rem et harum rae quam, omnim nonse dolor mo qui repelia volor aut fugiatur, quod everest, et porpore, que si deraern amusto dolupta doluptaqui aliberit aut veliqui dollab inum si con cume nimpori ipsante eos enia con corepel mo minis aut quuntia ssuntio et alitiis experrunt il is ducid quisitio cum, coresequi dolupta quaspiet ommolute pa quassum fugitatur a dolesti dolut as id undi optatemqui te sint ute conse occaboratqui doloraectis dunt ate volluptium ipsapel igendi quae. Ita eum haribus ea endis aut ratur am hil imus volum voloreicid molupta tiorrum reiumet, si alignihilles est omnimaximus magnatempore doluptiore volore vendelecte comniamet unt et enihicae iunt ad qui consequi sinus, in nist omnieniendae ma debis dio maio. Uptatem alit ut fugiatur si reicitem. Nam dolorum cus velita nobis 4 > GROUP INS - HRT GRPHIQU - ÉDITION JNVIR 2015

5 pplication noir et blanc pplication négative pplication au trait pplication sur différents fonds Références couleurs FOND LN 0 % 70 % 40 % QUDRIHROMI (%) :. 0 M. 20 J. 20 N. 0 PNTON : PMS 641 / 641U RV : R. 22 V W : #1683 NIVU D GRIS (%) : 60 FOND MOYN FOND LIR QUDRIHROMI (%) :. 70 M. 40 J. 20 N. 60 PNTON : PMS 7546 / 7547U RV : R. 57 V W : #39458 NIVU D GRIS (%) : 0 FOND FONÉ Taille minimum d utilisation 6 mm ÉDITION JNVIR HRT GRPHIQU - GROUP INS < 5

6 LOGOTYPS Le Groupe INS i-dessous les logotypes des entités constituant le Groupe INS. Des minichartes jointes aux fichiers présentent des informations complémentaires (références couleurs, zone de neutralité, taille minimum d utilisation ) FORMTS D FIHIRS Les formats des fichiers numériques des logotypes ont des finalités bien précises en fonction de leur utilisation. i-contre, une brève description des formats fournis pour chaque logotype. HRT_4.pdf e fichier reprend les règles et paramètres d utilisation du logotype (couleurs, zone de neutralité ). Il n est utilisé qu à titre informatif. PDF I PNG PDF JPG I PNG JPG FIHIRS PIXLS (UTILISTION À 0 % MXIMUM D LUR TILL INITIL) NOM_Logo.png Utilisation pour le web I PNG JPG PDF I PNG JPG PDF PDF I PNG JPG NOM_Logo.jpg Utilisation pour le web et les applications Microsoft Office 6 > GROUP INS - HRT GRPHIQU - ÉDITION JNVIR 2015 PDF I PNG JPG

7 FIHIRS DO ILLUSTRTOR, VTORIL (PS D TILL LIMIT D UTILISTION) DF I PNG JPG NOM_LogouTrait.ai Utilisation pour des impressions où les couleurs demi-teintes sont impossibles NOM_LogoN.ai Utilisation pour des impressions en 1 couleur uniquement PDF I PNG JPG NOM_LogoNeg.ai Utilisation pour des impressions où la lisibilité nécéssite une application en négatif (voir chapitre Logotypes - pplication sur différents fonds ) NOM_LogoPMS.ai Utilisation pour des impressions en 2 couleurs Pantone sur papier couché (oated) NOM_LogoPMSU.ai Utilisation pour des impressions en 2 couleurs Pantone sur papier non-couché (Uncoated) NOM_LogoQ.ai Utilisation pour des impressions en quadrichromie NOM_LogoRV.ai Utilisation pour le web ÉDITION JNVIR HRT GRPHIQU - GROUP INS < 7

8 LOGOTYPS Interdits Un logotype constitue un ensemble qui ne peut être déformé, déconstruit, modifié es quelques mauvais exemples démontrent l importance d une identité cohérente et intègre. Déformation Modification des couleurs Déconstruction Déconstruction Modification des couleurs Déformation Déconstruction Déformation Modification des couleurs Déconstruction et modification des couleurs Modification typographique Modification du nom Paris London Genève San Francisco Modification typographique Déconstruction Déconstruction Modification typographique Déconstruction Modification typographique Déconstruction Déconstruction 8 > GROUP INS - HRT GRPHIQU - ÉDITION JNVIR 2015

9 LOGOTYPS pplication sur différents fonds La lisibilité est un paramètre essentiel pour une bonne communication. Les logotypes ne fonctionnent pas de la même manière sur n importe quel fond. Voici quelques exemples à suivre et d autres à proscrire. utorisé utorisé Interdit utorisé utorisé Interdit utorisé utorisé utorisé Interdit utorisé Interdit utorisé utorisé utorisé Interdit utorisé Interdit Interdit utorisé ÉDITION JNVIR HRT GRPHIQU - GROUP INS < 9

10 TYPOGRPHIS u même titre que le logotype et les couleurs, les fontes font partie intégrante de l identité visuelle du Groupe INS. Leur usage (décrit ci-dessous) doit suivre certaines règles. TITILLIUM UTILISTION : TXT OURNT, INISS TITILLIUM THIN TITILLIUM THIN ITLI TITILLIUM THIN UPRIGHT TITILLIUM LIGHT TITILLIUM LIGHT ITLI TITILLIUM LIGHT UPRIGHT TITILLIUM RGULR TITILLIUM SMIOLD TITILLIUM SMIOLD ITLI TITILLIUM SMIOLD UPRIGHT TITILLIUM OLD TITILLIUM OLD ITLI TITILLIUM OLD UPRIGHT TITILLIUM LK TITILLIUM RGULR ITLI TITILLIUM RGULR UPRIGHT > GROUP INS - HRT GRPHIQU - ÉDITION JNVIR 2015

11 TYPOGRPHIS VNIR UTILISTION: TITRS, SOUS-TITRS VNIR LIGHT VNIR LIGHT OLIQU VNIR OOK VNIR OOK OLIQU VNIR ROMN VNIR ROMN OLIQU VNIR MDIUM VNIR MDIUM OLIQU VNIR HVY VNIR HVY OLIQU VNIR LK VNIR LK OLIQU RIL UTILISTION: OMPOSITIONS INTRNS N URUTIQU RIL RIL ITLI RIL OLD RIL OLD ITLI ÉDITION JNVIR HRT GRPHIQU - GROUP INS < 11

12 DOUMNTS DMINISTRTIFS n-tête de lettre siège Format 4 (2 x 297 mm) - Impression 2 couleurs Pantone uncoated (Pantone 641 U et 7547 U). otes exprimées en millimètres. Tailles typographies en points. Monsieur Pierre Dupont 20, avenue du Général De Gaulle Vincennes Service : qsdqsdqmsldk Paris, le 18 novembre ontact : qsdqsdqmsldk Objet : qsdqsdqmsldk Madame, Monsieur, Sitatiur? Udandamus magnis doloreiustem fugitii squossimus idionet erorro duntio ideliqu aecest poreium quatquis consenisquam adit fugit autem erem et, consequo berrum quae rem volenditium quis dolupta spedit omnisquatem. Ro doluptas essit quiandantis aut pa volorec aestibus auda sint volore sitatecepro cusae. Nam quis sam re vel ipiente veles et que sitam ipsunt excerunt maximpore rero inulpa eatqui aliquo magnimu stint. Itis sequas volo beatem sam nusda venditis eatem. Harum volorru mendebi sciissimil et ullitatiorro eum fugiam eaque aut prehenis ma vel il et eaquiberibus imin experro conecup tatior se perita nobit lis velenda escimi, te dolupta volorae doluptatet dolectio qui doluptamus evento explit idipis sum idi quid estrum volorio ratur? t explabo reptatem dollabores earuptatia nis paribus et experibus volupta quiatem ius volorum qui ut rae. Nulla corumque cusae nis es adis expel incipsa ndandis ma niendi qui con eaquis sequatum endicie necabor enectot amendae. Ut id quo oditatibus ullore alignatur? t vollaboresti omnis et quia posa apitiatur re doluptat et as et, omnime et faccull ictat. Sa plant escitatur as abo. Itatet ut aperfernatet id molupti oreseque pe inulla dolupta tibusap ienisque voluptas reribusa vidi ut la ium ut laborrorest, omniae consequo ma sequatu riandam, aut Françoise Durand Service des Inscriptions GROUP INS 14, rue de Prony Paris Tél. : +33 (0) Fax : +33 (0) GROUPINS.OM PRIS ORDUX LYON HMÉRY GNÈV MONO LONDON HIGO SHNGHI 12 > GROUP INS - HRT GRPHIQU - ÉDITION JNVIR 2015

13 DOUMNTS DMINISTRTIFS n-tête de lettre siège Format 4 (2 x 297 mm) - Impression 2 couleurs Pantone uncoated (Pantone 641 U et 7547 U). otes exprimées en millimètres. Tailles typographies en points. 11,5 Logotype hauteur du symbole : 11,5 mm Symbole filigrane Tramé à % Site internet venir LT STD 95 black orps : 8 pts Fer à droite GROUP INS venir LT STD 85 heavy orps : 7,5 pts D oordonnées Titillium light orps : 7 pts - Interl. : 8,5 pts Filet : 0,5 pt GROUP INS 14, rue de Prony Paris D Tél. : +33 (0) Fax : +33 (0) GROUPINS.OM F PRIS ORDUX LYON HMÉRY GNÈV MONO LONDON HIGO SHNGHI F Villes : venir LT STD 85 light orps : 6 pts pproche : 470 Justifié ÉDITION JNVIR HRT GRPHIQU - GROUP INS < 13

14 DOUMNTS DMINISTRTIFS n-têtes de lettre écoles Format 4 (2 x 297 mm) - Impression 2 couleurs Pantone uncoated (Réf. Logotypes écoles). otes exprimées en millimètres. Tailles typographies en points. Logotype hauteur des 2 lignes : 11,5 mm À appliquer pour toutes les écoles à l exception de L ITÉ DS LNGUS 11,5 9,5 Symbole filigrane Tramé à % Site internet venir LT STD 95 black orps : 8 pts ampus venir LT STD 85 heavy orps : 7,5 pts D oordonnées Titillium light orps : 7 pts - Interl. : 8,5 pts F Membre de : Titillium bold orps : 6 pts Mentions Titillium light orps : 5,5 pts - Interl. : 8 pts pproche : 40 D INS-S.OM MPUS PRIS 27, avenue laude Vellefaux Paris Standard : +33 (0) dmissions : +33 (0) Fax : +33 (0) MPUS MONO 2, avenue lbert II M Monte-arlo Principauté de Monaco MPUS ORDUX 26, rue Raze ordeaux Standard : +33 (0) dmissions : +33 (0) Fax : +33 (0) MPUS LONDRS 1 Marylebone High Street W1U 4RY London United Kingdom MPUS LPS-SVOI 12, avenue du Lac d nnecy Le ourget du Lac edex Standard : +33 (0) dmissions : +33 (0) MPUS HIGO 200 W. Madison St. IL hicago US F MMR D : ÉTLISSMNT D NSIGNMNT SUPÉRIUR THNIQU PRIVÉ RONNU PR L ÉTT DIPLÔM VISÉ PR L ÉTT HILITÉ À DÉLIVRR L GRD MSTR 14 > GROUP INS - HRT GRPHIQU - ÉDITION JNVIR 2015

15 DOUMNTS DMINISTRTIFS artes de visite Format 85 x 55 mm - Impression 2 couleurs Pantone uncoated (Réf. Logotypes écoles). otes exprimées en millimètres. Tailles typographies en points. Possibilité de faire une version recto/verso lorsqu une version anglaise est nécessaire. ttention : les logotypes ne sont jamais traduits (toujours en français). Écoles Prénom Nom Fonction ligne 1 Ligne 2 Ligne 3 MPUS D dresse ligne 1 dresse ligne 2 dresse ligne 3 Tél. : +33 (0) Fax : +33 (0) mail : nom@groupeinseec.com Mob. : +33 (0) F INS.OM 5 Jacques haniol Directeur INS Paris, ordeaux et lpes-savoie ceptibus aut qui voluptat labo MPUS PRIS Savoie Technolac 12, avenue du Lac d nnecy Le ourget Du Lac edex (France) Tél. : +33 (0) Fax : +33 (0) mail : j.chaniol@groupeinseec.com Mob. : +33 (0) INS.OM Logotype hauteur du symbole (ou des 2 lignes : 7 mm À appliquer pour toutes les écoles à l exception de L ITÉ DS LNGUS Symbole filigrane Tramé à % Prénom Nom venir LT STD 85 heavy orps : pts space après : 0,5 mm Fonction Titillium light orps : 7 pts - Interl. : 8,5 pts D F ampus venir LT STD 85 heavy orps : 8 pts oordonnées Titillium light orps : 7 pts - Interl. : 8,5 pts Site internet venir LT STD 95 black orps : 7 pts Fer à droite Jacques haniol Directeur INS Paris, ordeaux et lpes-savoie ceptibus aut qui voluptat labo MPUS PRIS Savoie Technolac 12, avenue du Lac d nnecy Le ourget Du Lac edex (France) Tél. : +33 (0) Fax : +33 (0) mail : j.chaniol@groupeinseec.com Mob. : +33 (0) INS-S.OM Siège Prénom Nom Fonction ligne atherine Lespine Directrice Générale du Groupe INS GROUP INS D 14, rue de Prony Paris Tél. : +33 (0) Fax : +33 (0) mail : nom@groupeinseec.com Mob. : +33 (0) PRIS ORDUX LYON HMÉRY GNÈV F GROUPINS.OM G MONO LONDON HIGO SHNGHI H 5 GROUP INS 14, rue de Prony Paris Tél. : +33 (0) Fax : +33 (0) mail : clespine@inseec.com Mob. : +33 (0) PRIS ORDUX LYON HMÉRY GNÈV GROUPINS.OM MONO LONDON HIGO SHNGHI 5 5 Logotype hauteur du symbole : 7 mm Symbole filigrane Tramé à % Prénom Nom venir LT STD 85 heavy orps : pts space après : 0,5 mm D Fonction Titillium light orps : 7 pts - Interl. : 8,5 pts GROUP INS venir LT STD 85 heavy orps : 8 pts oordonnées Titillium light orps : 7 pts - Interl. : 8,5 pts F Site internet venir LT STD 95 black orps : 7 pts Fer à droite G Filet : 0,5 pt H Villes : venir LT STD 45 book orps : 5 pts Justifié ÉDITION JNVIR HRT GRPHIQU - GROUP INS < 15

16 DOUMNTS DMINISTRTIFS artes de correspondance Format 2 x 5 mm - Impression 2 couleurs Pantone uncoated (Réf. Logotypes écoles). otes exprimées en millimètres. Tailles typographies en points. Écoles Logotype hauteur des 2 lignes : 11,5 mm À appliquer pour toutes les écoles à l exception de L ITÉ DS LNGUS 11,5 9,5 INS-S.OM D MPUS PRIS 27, avenue laude Vellefaux Paris Standard : +33 (0) dmissions : +33 (0) Fax : +33 (0) MPUS ORDUX 26, rue Raze ordeaux Standard : +33 (0) dmissions : +33 (0) Fax : +33 (0) MPUS LPS-SVOI 12, avenue du Lac d nnecy Le ourget du Lac edex Standard : +33 (0) dmissions : +33 (0) MMR D : MPUS MONO 2, avenue lbert II M Monte-arlo Principauté de Monaco MPUS LONDRS 1 Marylebone High Street W1U 4RY London United Kingdom MPUS HIGO 200 W. Madison St. IL hicago US F ÉTLISSMNT D NSIGNMNT SUPÉRIUR THNIQU PRIVÉ RONNU PR L ÉTT DIPLÔM VISÉ PR L ÉTT HILITÉ À DÉLIVRR L GRD MSTR Symbole filigrane Tramé à % Site internet venir LT STD 95 black orps : 8 pts ampus venir LT STD 85 heavy orps : 7,5 pts D oordonnées Titillium light orps : 7 pts - Interl. : 8,5 pts Membre de : Titillium bold orps : 6 pts F Mentions Titillium light orps : 5,5 pts - Interl. : 8 pts pproche : 40 Siège Logotype hauteur du symbole : 11,5 mm 11,5 GROUP INS 14, rue de Prony Paris D Tél. : +33 (0) Fax : +33 (0) GROUPINS.OM F PRIS ORDUX LYON HMÉRY GNÈV MONO LONDON HIGO SHNGHI Symbole filigrane Tramé à % Site internet venir LT STD 95 black orps : 8 pts Fer à droite GROUP INS venir LT STD 85 heavy orps : 7,5 pts D oordonnées Titillium light orps : 7 pts - Interl. : 8,5 pts Filet : 0,5 pt F Villes : venir LT STD 85 light orps : 6 pts pproche : 470 Justifié 16 > GROUP INS - HRT GRPHIQU - ÉDITION JNVIR 2015

17 DOUMNTS DMINISTRTIFS nveloppes Impression 2 couleurs Pantone uncoated (Réf. Logotypes écoles). otes exprimées en millimètres. Tailles typographies en points. La position des éléments est commune à toutes les enveloppes (voir schéma). Écoles 11,5 7 MPUS PRIS 27, avenue laude Vellefaux Paris nveloppe américaine 229 x 114 mm nveloppe x 162 mm Logotype hauteur des 2 lignes : 11,5 mm À appliquer pour toutes les écoles à l exception de L ITÉ DS LNGUS 9,5 ampus venir LT STD 85 heavy orps : 7,5 pts oordonnées Titillium light orps : 7 pts - Interl. : 8,5 pts nveloppe x 324 mm Siège 11,5 7 GROUP INS 14, rue de Prony Paris nveloppe américaine 229 x 114 mm nveloppe x 162 mm GROUP INS venir LT STD 85 heavy orps : 7,5 pts oordonnées Titillium light orps : 7 pts - Interl. : 8,5 pts nveloppe x 324 mm ÉDITION JNVIR HRT GRPHIQU - GROUP INS < 17

18 SUPPORTS IMPRIMÉS Principe de mise en page e principe de mise en page (exemples en pages suivantes) permet d identifier rapidement et clairement le Groupe INS, la position centrale et supérieure du logotype de l école affirme sa communication. e système est présenté sur un format DIN (type 4, 3 ) mais peut être adapté sur d autres dimensions. QUTRIÈM D OUVRTUR PRMIÈR D OUVRTUR LS MPUS D L INS HLOR MPUS PRIS, Rue libert 750 Paris Tél. +33 (0) mmaarek@inseec.com MPUS HMÉRY 12, venue du Lac d nnecy Le ourget Du Lac edex Tél. +33 (0) mpiggio@inseec.com 4 MPUS LONDRS 1, Marylebone High Street London w1u 4ry - (uk) Tél. +44 (0) london@inseec.com HLOR.INS.OM 1 DIPLÔM VISÉ PR L ÉTT ÉTLISSMNT D NSIGNMNT SUPÉRIUR THNIQU PRIVÉ facebook.com/inseecbachelor L GROUP INS, DS MPUS DNS DS VILLS XPTIONNLLS 5 GROUPINS.OM PRIS ORDUX LYON HMÉRY GNÈV MONO LONDON HIGO SN FRNISO SHNGHI rédits photos : Dominique Le Lann, Fotolia Document non contractuel. Tous droits réservés PROGRMM POST- N 3 NS 2 6 L GROUP INS ST MMR D : 3 PRIS / HMÉRY / LONDON ZON 1 loc marque de l école ZON 2 Visuel et titre de la formation ZON 3 Villes et informations complémentaires ZON 4 oordonnées de l école ou des campus. ZON 5 space dédié au Groupe INS : site web, visuels campus, villes, valeurs ZON 6 loc marque Groupe, accréditations et mentions Légales. 18 > GROUP INS - HRT GRPHIQU - ÉDITION JNVIR 2015

19 SUPPORTS IMPRIMÉS Dépliants Impression quadrichromie (Réf. Logotypes écoles). 3 plis roulés, format ouvert : 628 x 2 mm (fermé : 4). Document présenté en réduction. Triptyque N PROFSSIONNLISTION OGRSSIV T SUR MSUR UN PROGRMM OMPLT UN PÉDGOGI TIV La professionnalisation et l insertion des étudiants sont des objectifs essentiels du dispositif pédagogique du achelor. Le programme sur 3 ans alterne les temps d acquisition de concepts et les temps de mise en pratique (stage en entreprise ou gestion de projets). Le contenu de la formation, réparti sur plus de 1500 heures, s articule autour de 6 pôles d enseignement généraliste les deux premières années : ulture et géopolitique Marketing, commerce et communication Gestion/finance Management et développement personnel ulture d entreprise International/langues n 3 e année, vous avez le choix entre deux grands cursus : 6 spécialités en alternance : Luxe et tourisme Marketing et développement commercial Marketing du vin des spiritueux Gestion et finance onseil en gestion de patrimoine et produits financiers Web marketing 1 programme à temps plein : Majeures Finance ou marketing, ursus francophone (avec quelques cours en anglais) ou full english SLH OUGHTTS, Responsable du Département Finance Un cursus progressif + une expertise opérationnelle! Le cursus INS achelor est progressif. Durant les deux premières années, le programme permet à l étudiant l acquisition de solides connaissances et outils fondamentaux de la Gestion d ntreprise. La troisième année est consacrée à la spécialisation : Marketing, Finance, Luxe ou Tourisme, ce qui permet à l tudiant d acquérir grâce à cette expertise une légitimité professionnelle. RORT RDFORD, Responsable du Département Langues ou Méthodes The Full nglish program is designed for those students who envision having an international career. The pedagogical aspects of the program reflect both the philosophy of the school and the demands of the multi-cultural international business arena where different people with varying skills and language fluency work together toward common objectives. wonderful learning experience and an excellent transition from full-time studies to the professional world. INTÉGRR L HLOR DS SÉMINIRS POUR STIMULR L RÉTIVITÉ, L PITÉ À INNOVR T À MNGR! T MITIUX, MIXNT ULTUR GÉNÉRL, USINSS T MÉTHODS OMINNT RÉTIVITÉ, SPRIT D ÉQUIP T SNS D L NGGMNT rofessionnalisation des étudiants est l objectif essentiel du dispositif pédagogique achelor. e à des liens forts et pérennes tissés avec les entreprises nales et nationales, les étudiants sont confrontés au de professionnel dès leur entrée à l École. omplément des enseignements, des projets pédaiques sensibilisent les étudiants à la réalité de l entretout au long des 3 années du cursus et les aident à truire leur projet de carrière future : S usiness Week (forum entreprises), seignement par des professionnels, ages en France et à l étranger (30 semaines minimum), nférences thématiques minaire professionnel (ateliers cv, simulation tretiens de recrutement, prise de parole, éthodes de recherche d emploi, etc.) HLOR.INS.OM La professionnalisation peut également prendre la forme d un véritable parcours en alternance. La professionnalisation gage de votre réussite : oordonnées 90 % des diplômés trouvent leur 1de er l école emploi en moins de 6 mois, 50 % sont immédiatement recrutés en DI. LS RLTIONS NTRPRISS : L FOR DU RÉSU INS ZON 4 ZON 5 L école aide les étudiants dans leur recherche de stage ou d alternance : offres des entreprises, forums des stages, mais aussi offres des nciens space du groupe INS, dédié qui constituent au un réseau puissant et efficace pour tous les étudiants du groupe! groupe INS: visuels MPUS, site web, L DMISSION U PROGRMM INS HLOR S FIT À, +1 OU +2 Si les cours en face à face restent le meilleur moyen d acquérir les connaissances fondamentales, d aiguiser la capacité d analyse et d éveiller l esprit critique, d autres méthodes pédagogiques sont reconnues pour développer les compétences pratiques et relationnelles essentielles à la future «e qu on doit apprendre à faire, c est en le faisant que nous carrière professionnelle des étudiants. l apprenons», disait ristote, et c est exactement le principe des différents séminaires pratiques qui jalonnent le parcours des étudiants du HLOR. La mise en pratique des cours permet ainsi de cultiver puis de faire germer des idées ou des projets qui serviront tout au long des trois années d études. Les activités extra-scolaires sont un des points forts du bachelor dès la première année ; de nombreuses associations sont proposées chaque année à tous les étudiants, qui devront où ùl il s agit d apprendre les bases pratiques de la retenir celle qui correspond le mieux à leurs valeurs, leurs situation de vente : que le meilleur gagne! envies, et le type d engagement qu ils souhaitent prendre. ela va de l association humanitaire au bureau des sports, de l incontournable D à l association en charge de la promotion sa créativité pour comprendre ce qu est l innovation, de l école, et bien d autres thématiques et en quoi elle est essentielle à l entreprise. La procédure d admission est constituée de votre dossier scolaire et de plusieurs tests de sélection : Un test d aptitudes professionnelles et personnelles Une épreuve écrite comportant un questionnaire de motivation, un test de logique et un QM d anglais (durée 2 heures) Une épreuve orale ; l entretien permet au candidat de mieux connaître les études qu il envisage de poursuivre. Grâce aux différents tests, le jury pourra apprécier si l étudiant est capable de s adapter aux études commerciales et si son profil correspond aux débouchés possibles (durée : minutes) ONOURS «DÉOUVRT D L RLTION LINT», «INNOVTION DYS», séminaire destiné à développer INS HLOR SÉMINIR MÉTHODOLOGIQU «TUD D S», pour préparer l épreuve finale du bachelor. L «NUIT D L RIS», une situation inédite à régler en une nuit avec son équipe : pression et suspens pour résoudre un conflit. SÉMINIRS «PROD OX», ateliers et conférences pour développer son projet professionnel tout au long de ses études : cv bilingue, recherche de job, conférences de professionnels, etc. Des sessions d admissions sont organisées tout au long de l année. Pour les bacheliers de 2015, la procédure d admission et d inscription se fait durant l année de terminale hors procédure P, ce qui permet de s inscrire plus tôt dans l année et de réserver sa place avant même les résultats du baccalauréat (Inscription définitive sous réserve de l obtention du accalauréat) toutes sections confondues. L inscription aux épreuves de sélection se fait systématiquement en ligne. UN NGGMNT SSOITIF FORT L objectif est de montrer et de prouver sa capacité à travailler en équipe avec une organisation efficace, à gérer un budget aussi serré soit-il, et à atteindre les objectifs fixés en début du projet. «n devenant président de mon association, j ai découvert qu en motivant une équipe, on pouvait obtenir des résultats incroyables! Mais j ai aussi compris les implications au quotidien : organiser, expliquer, soutenir, répéter, donner l exemple et, parfois, sanctionner Je me suis senti responsabilisé et en même temps galvanisé, un vrai futur manager!» MPUS PRIS 63, boulevard xelmans Paris - France ÉTLISSMNT D NSIGNMNT SUPÉRIUR THNIQU PRIVÉ L GROUP INS, DS MPUS DNS DS VILLS XPTIONNLLS HLOR.INS.OM LXNDR, étudiant en 2 e année GROUP INS INS.OM DYVI, étudiante en 3 e année L entreprise, ça me semblait villes, lointain quand valeurs j ai commencé mon bachelor. Progressivement, j ai réfléchi à mon projet professionnel, en préparant mon cv, en rencontrant des professionnels, en faisant des stages très différents. Mon premier contact avec un client a été un peu catastrophique, mais avec des simulations à l école, PRIS ORDUX LYON HMÉRY GNÈV MONO LONDON HIGO SN FRNISO SHNGHI j ai pu analyser et comprendre comment me comporter. Pour mon premier poste, les choses se sont faites facilement, j étais vraiment bien préparée, et maintenant, je suis une vraie pro! L GROUP INS ST MMR D : ZON 6 loc marque Groupe INS, accréditations et mentions légales RTO La couverture arrière est réservée principalement aux coordonnées de l école et du Groupe INS. La mise en page peut varier suivant la quantité d information qui doit apparaître dans le dépliant /14 rédits photos : Dominique Le Lann, Fotolia Document non contractuel. Tous droits réservés PROGRMM POST- N 3 NS PRIS/LONDRS ÉTLISSMNT D NSIGNMNT SUPÉRIUR THNIQU PRIVÉ ZON 1 loc marque de l école ZON 2 Visuel ZON 3 Informations complémentaires (villes, programme ) UN PROURS D 3 NNÉS POUR DÉVLOPPR UN VISION GLOL T ONRÈT D L NTRPRIS UN PROURS D 3 NNÉS L INS HLOR offre aux étudiants un enseignement complet, la construction progressive et concrète de leur projet professionnel et leur permet même d ambitionner une carrière internationale! POUR DÉVLOPPR UN VISION GLOL T ONRÈT D L NTRPRIS L INS HLOR offre aux étudiants un enseignement complet, la construction progressive et concrète de leur projet professionnel et leur permet même d ambitionner une carrière internationale! dmission à dmission à dmission à +1 validé dmission à +1 validé dmission à +2 validé dmission à +2 validé NNÉ 1 NNÉ 2 NNÉ 3 Initiation et NNÉ 1 fondamentaux Initiation et fondamentaux NNÉ 2 Méthodes et approfondissement NNÉ 1 NNÉ 3 Spécialisation et professionnalisation Méthodes et approfondissement Spécialisation et professionnalisation NSIGNMNTS NTRPRIS INTRNTIONL Fondamentaux et culture générale de l entreprise NSIGNMNTS NTRPRIS INTRNTIONL Séminaire de rentrée «Tell & Show», avec mise en situation pratique Fondamentaux et culture générale de l entreprise Séminaire de rentrée «Tell & Show», avec mise en situation pratique ulture business et management teliers de préparation aux spécialités ulture business et management ntretiens d orientation individuels teliers de préparation aux spécialités ntretiens d orientation individuels 6 spécialités en alternance Programme à temps plein options marketing ou finance OU 6 spécialités en alternance OU Programme à temps plein options marketing ou finance ours en français ou full english ours en français ou full english Stage relation client 1 mois hallenge vente & négociation Stage relation client 1 mois Prod ox, séminaire professionnel hallenge vente & négociation Prod ox, séminaire professionnel Stage professionnel 3 à 4 mois Semaine entreprenariat et innovation Stage professionnel 3 à 4 mois Séminaire «be responsible as a manager» Semaine entreprenariat et innovation Séminaire «be responsible as a manager» lternance : 1 semaine école/2 semaines entreprise lternance : 1 semaine école/2 semaines entreprise Temps plein : 4 jours/semaine 6 mois stage de spécialité Temps plein : 4 jours/semaine 6 mois stage de spécialité ours d anglais professionnel UN PROURS D 3 NNÉS ours d anglais professionnel Quelques cours fondamentaux sont dispensés en anglais POUR DÉVLOPPR UN VISION GLOL T ONRÈT D L NTRPRIS Quelques cours fondamentaux sont dispensés en anglais usiness Session, campus de Londres, 1 à 2 mois usiness Session, campus de Londres, 1 à 2 mois L INS HLOR offre aux étudiants un enseignement complet, la construction progressive et concrète de leur projet professionnel et leur permet même d ambitionner une carrière internationale! dmission à dmission à +1 validé NNÉ 2 Initiation et fondamentaux Méthodes et approfondissement Modules professionnels en anglais Modules professionnels en anglais Quelques cours fondamentaux sont dispensés en anglais Quelques cours fondamentaux sont dispensés en anglais usiness session, campus de Londres, 1 à 2 mois usiness session, campus de Londres, 1 à 2 mois Summer session ampus de Londres 1 à 2 mois Summer session ampus de Londres 1 à 2 mois Préparation et passage du TOI Préparation et passage du TOI e programme achelor permet de poursuivre ses études dans le programme Grande école de l INS post-prépa délivrant le grade de Master ou dans l un des programmes MSc spécialisés du Groupe INS. UN PROGRMM OMPLT UN PÉDGOGI TIV T MITIUX, MIXNT ULTUR GÉNÉRL, USINSS T MÉTHODS OMINNT RÉTIVITÉ, SPRIT D ÉQUIP T SNS D L NGGMNT La professionnalisation et l insertion des étudiants sont des objectifs essentiels du dispositif pédagogique du achelor. Le programme sur 3 ans alterne les temps d acquisition de concepts et les temps de mise en pratique (stage en entreprise ou gestion de projets). Le contenu de la formation, réparti sur plus de heures, s articule autour de 6 pôles d enseignement généraliste les deux premières années : ulture et géopolitique Marketing, commerce et communication Gestion/finance Management et développement personnel ulture d entreprise International/langues n 3 e année, vous avez le choix entre deux grands cursus : 6 spécialités en alternance : Luxe et tourisme Marketing et développement commercial Marketing du vin des spiritueux Gestion et finance onseil en gestion de patrimoine et produits financiers Web marketing 1 programme à temps plein : Majeures Finance ou marketing, ursus francophone (avec quelques cours en anglais) ou full english SLH OUGHTTS, Responsable du Département Finance Un cursus progressif + une expertise opérationnelle! Le cursus INS achelor est progressif. Durant les deux premières années, le programme permet à l étudiant l acquisition de solides connaissances et outils fondamentaux de la Gestion d ntreprise. La troisième année est consacrée à la spécialisation : Marketing, Finance, Luxe ou Tourisme, ce qui permet à l tudiant d acquérir grâce à cette expertise une légitimité professionnelle. RORT RDFORD, Responsable du Département Langues ou Méthodes The Full nglish program is designed for those students who envision having an international career. The pedagogical aspects of the program reflect both the philosophy of the school and the demands of the multi-cultural international business arena where different people with varying skills and language fluency work together toward common objectives. wonderful learning experience and an excellent transition from full-time studies to the professional world. DS SÉMINIRS POUR STIMULR L RÉTIVITÉ, L PITÉ À INNOVR T À MNGR! Si les cours en face à face restent le meilleur moyen d acquérir les connaissances fondamentales, d aiguiser la capacité d analyse et d éveiller l esprit critique, d autres méthodes pédagogiques sont reconnues pour développer les compétences pratiques et relationnelles essentielles à la future «e qu on doit apprendre à faire, c est en le faisant que nous carrière professionnelle des étudiants. l apprenons», disait ristote, et c est exactement le principe des différents séminaires pratiques qui jalonnent le parcours des étudiants du HLOR. La mise en pratique des cours permet ainsi de cultiver puis de faire germer des idées ou des projets qui serviront tout au long des trois années d études. Les activités extra-scolaires sont un des points forts du bachelor dès la première année ; de nombreuses associations sont proposées chaque année à tous les étudiants, qui devront où ùl il s agit d apprendre les bases pratiques de la retenir celle qui correspond le mieux à leurs valeurs, leurs situation de vente : que le meilleur gagne! envies, et le type d engagement qu ils souhaitent prendre. ela va de l association humanitaire au bureau des sports, de l incontournable D à l association en charge de la promotion sa créativité pour comprendre ce qu est l innovation, de l école, et bien d autres thématiques et en quoi elle est essentielle à l entreprise. pour préparer l épreuve finale du bachelor. à régler en une nuit avec son équipe : pression et suspens pour résoudre un conflit. ONOURS «DÉOUVRT D L RLTION LINT», «INNOVTION DYS», séminaire destiné à développer SÉMINIR MÉTHODOLOGIQU «TUD D S», L «NUIT D L RIS», une situation inédite SÉMINIRS «PROD OX», ateliers et conférences pour développer son projet professionnel tout au long de ses études : cv bilingue, recherche de job, conférences de professionnels, etc. UN NGGMNT SSOITIF FORT L objectif est de montrer et de prouver sa capacité à travailler en équipe avec une organisation efficace, à gérer un budget aussi serré soit-il, et à atteindre les objectifs fixés en début du projet. «n devenant président de mon association, j ai découvert qu en motivant une équipe, on pouvait obtenir des résultats incroyables! Mais j ai aussi compris les implications au quotidien : organiser, expliquer, soutenir, répéter, donner l exemple et, parfois, sanctionner Je me suis senti responsabilisé et en même temps galvanisé, un vrai futur manager!» LXNDR, étudiant en 2 e année HLOR.INS.OM GROUP INS HLOR.INS.OM dmission à +2 validé NNÉ 3 Spécialisation et professionnalisation NSIGNMNTS NTRPRIS INTRNTIONL OU Fondamentaux et culture générale de l entreprise Séminaire de rentrée «Tell & Show», avec mise en situation pratique ulture business et management teliers de préparation aux spécialités ntretiens d orientation individuels Stage relation client 1 mois hallenge vente & négociation Prod ox, séminaire professionnel Stage professionnel 3 à 4 mois Semaine entreprenariat et innovation Séminaire «be responsible as a manager» ours d anglais professionnel Quelques cours fondamentaux sont dispensés en anglais usiness Session, campus de Londres, 1 à 2 mois Modules professionnels en anglais Quelques cours fondamentaux sont dispensés en anglais usiness session, campus de Londres, 1 à 2 mois e programme achelor permet de poursuivre ses études dans le programme Grande école de l INS post-prépa délivrant le grade de Master ou dans l un des programmes MSc spécialisés du Groupe INS. 6 spécialités en alternance lternance : 1 semaine école/2 Programme à temps semaines entreprise plein options marketing ou finance Temps plein : 4 jours/semaine ours en français 6 mois stage de spécialité ou full english Summer session ampus de Londres 1 à 2 mois Préparation et passage du TOI e programme achelor permet de poursuivre ses études dans le programme Grande école de l INS post-prépa délivrant le grade de Master ou dans l un des programmes MSc spécialisés du Groupe INS. UN PROGRMM OMPLT T MITIUX, MIXNT ULTUR GÉNÉRL, USINSS T MÉTHODS La professionnalisation et l insertion des étudiants sont des objectifs essentiels du dispositif pédagogique du achelor. Le programme sur 3 ans alterne les temps d acquisition de concepts et les temps de mise en pratique (stage en entreprise ou gestion de projets). Le contenu de la formation, réparti sur plus de heures, s articule autour de 6 pôles d enseignement généraliste les deux premières années : ulture et géopolitique Marketing, commerce et communication Gestion/finance Management et développement personnel ulture d entreprise International/langues La professionnalisation et l insertion des étudiants sont des objectifs essentiels du dispositif pédagogique du achelor. Le programme sur 3 ans alterne les temps d acquisition de concepts et les temps de mise en pratique (stage en entreprise ou gestion de projets). Le contenu de la formation, réparti sur plus de 1500 heures, s articule autour de 6 pôles d enseignement généraliste les deux premières années : ulture et géopolitique Marketing, commerce et communication Gestion/finance Management et développement personnel ulture d entreprise International/langues n 3 e année, vous avez le choix entre deux grands cursus : 6 spécialités en alternance : Luxe et tourisme Marketing et développement commercial Marketing du vin des spiritueux Gestion et finance onseil en gestion de patrimoine et produits financiers Web marketing n 3 e année, vous avez le choix entre deux grands cursus : 6 spécialités en alternance : Luxe et tourisme Marketing et développement commercial Marketing du vin des spiritueux Gestion et finance onseil en gestion de patrimoine et produits financiers Web marketing 1 programme à temps plein : Majeures Finance ou marketing, ursus francophone (avec quelques cours en anglais) ou full english 1 programme à temps plein : Majeures Finance ou marketing, ursus francophone (avec quelques cours en anglais) ou full english VRSO Les pages intérieures présentent les informations relatives à l école communiquant. Le logotype de l école doit toujours y figurer. SLH OUGHTTS, Responsable du Département Finance Un cursus progressif + une expertise opérationnelle! Le cursus INS achelor est progressif. Durant les deux premières années, le programme permet à l étudiant l acquisition de solides connaissances et outils fondamentaux de la Gestion d ntreprise. La troisième année est consacrée à la spécialisation : Marketing, Finance, Luxe ou Tourisme, ce qui permet à l tudiant d acquérir grâce à cette expertise une légitimité professionnelle. RORT RDFORD, Responsable du Département Langues ou Méthodes The Full nglish program is designed for those students who envision having an international career. The pedagogical aspects of the program reflect both the philosophy of the school and the demands of the multi-cultural international business arena where different people with varying skills and language fluency work together toward common objectives. wonderful learning experience and an excellent transition from full-time studies to the professional world. RORT RDFORD, Responsable du Département Langues ou Méthodes The Full nglish program is designed for those students who envision having an international career. The pedagogical aspects of the program reflect both the philosophy of the school and the demands of the multi-cultural international business arena where different people with varying skills and language fluency work together toward common objectives. wonderful learning experience and an excellent transition from full-time studies to the professional world. UN PÉDGOGI TIV OMINNT RÉTIVITÉ, SPRIT D ÉQUIP T SNS D L NGGMNT UN PROGRMM OMPLT UN PÉDGOGI TIV SLH OUGHTTS, Responsable du Département Finance Un cursus progressif + une expertise opérationnelle! Le cursus INS achelor est progressif. Durant les deux premières années, le programme permet à l étudiant l acquisition de solides connaissances et outils fondamentaux de la Gestion d ntreprise. La troisième année est consacrée à la spécialisation : Marketing, Finance, Luxe ou Tourisme, ce qui permet à l tudiant d acquérir grâce à cette expertise une légitimité professionnelle. DS SÉMINIRS POUR STIMULR L RÉTIVITÉ, L PITÉ À INNOVR T À MNGR! DS SÉMINIRS POUR STIMULR L RÉTIVITÉ, L PITÉ À INNOVR T À MNGR! «e qu on doit apprendre à faire, c est en le faisant que nous l apprenons», disait ristote, et c est exactement le principe des différents séminaires pratiques qui jalonnent le parcours des étudiants du HLOR. La mise en pratique des cours permet ainsi de cultiver puis de faire germer des idées ou des projets qui serviront tout au long des trois années d études. ONOURS «DÉOUVRT D L RLTION LINT», ONOURS «DÉOUVRT D L RLTION LINT», où ùl il s agit d apprendre les bases pratiques de la situation de vente : que le meilleur gagne! «INNOVTION DYS», séminaire destiné à développer sa créativité pour comprendre ce qu est l innovation, et en quoi elle est essentielle à l entreprise. SÉMINIR MÉTHODOLOGIQU «TUD D S», pour préparer l épreuve finale du bachelor. L «NUIT D L RIS», une situation inédite à régler en une nuit avec son équipe : pression et suspens pour résoudre un conflit. SÉMINIRS «PROD OX», ateliers et conférences pour développer son projet professionnel tout au long de ses études : cv bilingue, recherche de job, conférences de professionnels, etc. «INNOVTION DYS», séminaire destiné à développer SÉMINIR MÉTHODOLOGIQU «TUD D S», pour préparer l épreuve finale du bachelor. L «NUIT D L RIS», une situation inédite à régler en une nuit avec son équipe : pression et suspens pour résoudre un conflit. SÉMINIRS «PROD OX», ateliers et conférences pour développer son projet professionnel tout au long de ses études : cv bilingue, recherche de job, conférences de professionnels, etc. Si les cours en face à face restent le meilleur moyen d acquérir les connaissances fondamentales, d aiguiser la capacité d analyse et d éveiller l esprit critique, d autres méthodes pédagogiques sont reconnues pour développer les compétences pratiques et relationnelles essentielles à la future carrière professionnelle des étudiants. Si les cours en face à face restent le meilleur moyen d acquérir les connaissances fondamentales, d aiguiser la capacité d analyse et d éveiller l esprit critique, d autres méthodes pédagogiques sont reconnues pour développer les compétences pratiques et relationnelles essentielles à la future «e qu on doit apprendre à faire, c est en le faisant que nous carrière professionnelle des étudiants. l apprenons», disait ristote, et c est exactement le principe des différents séminaires pratiques qui jalonnent le parcours des étudiants du HLOR. La mise en pratique des cours permet ainsi de cultiver puis de faire germer des idées ou des projets qui serviront tout au long des trois années d études. Les activités extra-scolaires sont un des points forts du bachelor dès la première année ; de nombreuses associations sont proposées chaque année à tous les étudiants, qui devront où ùl il s agit d apprendre les bases pratiques de la retenir celle qui correspond le mieux à leurs valeurs, leurs situation de vente : que le meilleur gagne! envies, et le type d engagement qu ils souhaitent prendre. ela va de l association humanitaire au bureau des sports, de l incontournable D à l association en charge de la promotion sa créativité pour comprendre ce qu est l innovation, de l école, et bien d autres thématiques et en quoi elle est essentielle à l entreprise. T MITIUX, MIXNT ULTUR GÉNÉRL, USINSS T MÉTHODS OMINNT RÉTIVITÉ, SPRIT D ÉQUIP T SNS D L NGGMNT UN NGGMNT SSOITIF FORT UN NGGMNT SSOITIF FORT Les activités extra-scolaires sont un des points forts du bachelor dès la première année ; de nombreuses associations sont proposées chaque année à tous les étudiants, qui devront retenir celle qui correspond le mieux à leurs valeurs, leurs envies, et le type d engagement qu ils souhaitent prendre. ela va de l association humanitaire au bureau des sports, de l incontournable D à l association en charge de la promotion de l école, et bien d autres thématiques L objectif est de montrer et de prouver sa capacité à travailler en équipe avec une organisation efficace, à gérer un budget aussi serré soit-il, et à atteindre les objectifs fixés en début du projet. «n devenant président de mon association, j ai découvert qu en motivant une équipe, on pouvait obtenir des résultats incroyables! Mais j ai aussi compris les implications au quotidien : organiser, expliquer, soutenir, répéter, donner l exemple et, parfois, sanctionner Je me suis senti responsabilisé et en même temps galvanisé, un vrai futur manager!» LXNDR, étudiant en 2 e année L objectif est de montrer et de prouver sa capacité à travailler en équipe avec une organisation efficace, à gérer un budget aussi serré soit-il, et à atteindre les objectifs fixés en début du projet. «n devenant président de mon association, j ai découvert qu en motivant une équipe, on pouvait obtenir des résultats incroyables! Mais j ai aussi compris les implications au quotidien : organiser, expliquer, soutenir, répéter, donner l exemple et, parfois, sanctionner Je me suis senti responsabilisé et en même temps galvanisé, un vrai futur manager!» LXNDR, étudiant en 2 e année GROUP INS HLOR.INS.OM GROUP INS ÉDITION JNVIR HRT GRPHIQU - GROUP INS < 19

20 SUPPORTS IMPRIMÉS Dépliants Impression quadrichromie (Réf. Logotypes écoles). 3 plis roulés, format ouvert : 627 x 2 mm (fermé : 2 x 2 mm). Document présenté en réduction. Triptyque LS MPUS DU INS 5 22, rue Royale LYON Tél. +33 (0) ybrook Street W1U 4W LONDON Tel. +44 (0) ZON 5 (Pr ad et P r à bien extra ac space dédié au groupe INS: huma socia aire ou MPUS, visuels humanit site web, villes, valeurs de nt et entretien. ccessible aux étudiants ayant validéla ne nsvalidation no ceme Sur dossier ouvie étant en cours ciatiode +1 : ess, ent de me asso fils. Le pla atteste de s de 50 ) vous permett artistique, busin cause préparatoires ). première année en 1er cycle (TS, DUT, Licence, lassesplu DMISSION pros diplômésd une if, une iques ure (sport ), qui soutient métiers cadém SUR TITR Nnopluralité de> sinfos d enverg l et é dossier sur : ece.inseec.com la un projet e, évènementie d activit 2e NNÉ urs air cte nit se le. et le ls forme auxque. dossier et entretien. ccessible aux étudiants ayant validé ou étant en cours de validation Sur +2 : INS d une deuxième année de 1er cycle (TS, DUT, Licence ). DMISSION SUR TITR N > Infos et dossier sur : ece.inseec.com 3e NNÉ ÉTUDINTS DOM TOM 6 Sur dossier et entretien. ccessible aux étudiants français résidant dans les territoires et départements Outremer. Procédure permettant de postuler en 1re, 2e & 3e année en fonction du niveau. TION TIONL STRetUdossier N Tsur: Rece.inseec.com L ON> Infos année R V IN dès la 1 g et D VOT hin mpagne de coac us acco ts PRIS re e vo en gramm évènem s stages rvice de un véritable pro d emploi. Des tiers, les Le serv se ou ces mé us propo rche de stage conféren ys, sont là et vodmissions ONTTS ses, les la reche r Da dd aide à Forum ntrepri és ou les aree votre V. le et e diplôm tre réseau tels qu : LYON : avec les ORDUX ire vo contres constru orinne arlandrenur vous aider à Daniela Midy ppo cbarland@inseec.com dmidy@inseec.com ncisc ham deess ai, San Fra la onférence Shangh mbre de ignants et est me oles. 450 ense ntreppririssee,, d e s Éc Grande ts et praticiens ires na en perman treprises parte s. Plus de ale en 000 et internation INS e es français lômés du group urs cte dip s les se t tou ns da présents métiers. é et d activit ORDUX LYON ZON 6, TISM loc marque PRGM L T D U RIT L Groupe rit sont T D SPINS, ure d esp UN ÉT e, l ouvert INS forme gmatism accréditations e, le pra dagogie. Le et pé de risqu s. La prise clés de notre les et efficace s valeurs nnels adaptab légales dementions fessio des pro ZON 1 loc marque de l école Document non contractuel. Tous droits réservés 26, rue Raze ORDUX Tél. +33 (0) MNT G qui vo ccessible e idée ayant une moyenne en 1re et Terminale tiers» aux bacheliers : des mé els, d avoir un L NG TIF «Guide ind ividu de 13/20 ou aux étudiants sportifs de haut niveau. e. DOSSIR I ns autour r encadré entretie s oc pésetpadossier SSO atoire et > cu Infos sur : ece.inseec.com D XLLN est oblig ts xtrades poste et leurs oje émique és MPUS D LONDRS N RTN L PP UP INS O R G U nté sur est impla Lyon, INS L GROUP eins, aux, DS MPUS Le group (Paris, orde, Genèèvvee,, us naco, MoXPTIONNLLS camp DNS DS VILLS res goo)) nd o et hica béry, Lo MPLO R UN SPOND TROUVÉpreuves R et orales surfesune Récrites elle Plusieurs dates de concours sont proposées journée. O : sionn ie pro QUI M de décembre à uvjuillet ONOURS PSS er la vo, le PRÈS, UN PROÉDUR SIMPLIFIÉ HORS P s diplôm MPUS D LYON facebook.com/eceinseec DIPLÔM VISÉ PR L ÉTT ÉTLISSMNT D NSIGNMNT SUPÉRIUR THNIQU PRIVÉ DMISSIONSI ur tro ec l P s t av néesetpoinscription sur : concours-pass.com rtenaria plus de ez 4 >aninfos Vous av nviendra. n pa permettra, en précise us co vous plus.ins.om MPUS D ORDUX + 1, RMT 4 UN FO ILISTION É UN SP N 5e NNÉ L POSSI r le INS.OM su à la fois et sur le s calqué Le cursu glo-saxon du offre deux an modèle nçais LMD, vous tre vie fra vo r le ce en en modè s : comm ursuivre possibilité elle ou bien po iser. ela nn ial professio r et vous spéc ns les MSc & ste da cycle Ma re directement autre école te fai se tou ut pe dans e et à S ou ersité en Franc M IN erce/univ de comm r. ge ran l ét É O L I N T R N T I O N L P O S T- ZON 2 Visuel MNT STISS UN INV TILISÉ N R posées sont pro e, bourses VIT nt vous llenc me finance, bourses d exce e ) afin aides au ncmono HMÉRYDesGNÈV LONDON aires té intern estirhigo dans solidari riats ba Inv ((partena rous, fond de ût des études. d occuper s, nce ale le co ion um rég l assura yenne xim r au ma INS c est ge llé (en mo s d a mme bien rémunéré sionnelle de no gra pro de ste fes le i moins nt un po rtion pro rapideme la sortie). L inse uvent un emplo l étranger. à tro à 34,5 K le prouve : 83 % cole, dont 32 % diplômés rès leur sortie d é ap 3 mois SN FRNISO SHNGHI rédits photos : Dominique Le Lann, Fotolia ZON 4 oordonnées de l école /14 variante format carré L GROUP INS ST MMR D : O R D U X LYO N L O NDO N ZON 3 Informations complémentaires (villes, programme ) D I P L Ô M V I S É P R L É TT É T L I S S M N T D N S I G N M N T S U P É R I U R T H N I Q U P R I V É RTO La couverture arrière est réservée principalement aux coordonnées de l école et du Groupe INS. La mise en page peut varier suivant la quantité d information qui doit apparaître dans le dépliant. ONN D INTÉGR S RISONS R L IN S ONNS D OMMRISONS R URO PÉNN D INTÉGRR L INS D L ÉOL D L ÉOL D OMMR UROPÉNN S RISONS ONNL INS 11 1 R D INTÉGDR OMMR UROPÉNN D L ÉOL 2 2 L INTRNTIO ST NOTR NL DN Plus de 140 accords de part dans près de enariats ave L INTRNTIONL c des universi 50 pays, l ap prentissage tés enseigneme de trois lang nts endn STva NOTR anglais dès la ues et des vivre au 1 ann re minimu ée. haque étud professionnelles m un semestre d étude iant et deux expérie à l étr Plus de 140 accords de partenariats avec des universités ang ngeer. er. nces dans près de 50 pays, l apprentissage de trois langues et des enseignements en anglais dès la 1re année. haque étudiant va vivre au minimum un semestre d étude et deux expériences nge er. professionnelles à l étranger. 2 UN DIPLÔM VISÉ PR L ÉTT VISÉ UN DIPLÔM Le visal ÉTT PR accordé au dipl ôme de garantit sa qua INS litédiplôme et sa pére Led ac visacéde accordé dennit é.ins Il permet r aux au mas universi Il permet garantit sa visé qualité etters sa pérennité. 3e cycles s et d accueillir taires et aux d accéder aux masters universitaires aux boursiers. les étudet iant s 3e cycles visés et d accueillir les étudiants boursiers. VISÉ UN DIPLÔM PR L ÉTT e de INS met é au diplôm per Le visa accord lité et sa pérennité. Il aux qua ersitaires et garantit sa masters univ ts d accéder aux et d accueillir les étudian s 3e cycles visé boursiers. 3 3 UN TIONL PR FORMTION OFSSION L INTRN DN LISNT UN FORMTION ST NOTR tés Le des universi et des ariats avec INS ose à ses étud languesprop s de parten s de mon ord troi PROFSSIONLISNT de de acc iants une imm l ent repr dian prentissage étu iset et Plus de 140 ersi que on progressive hadu auée. re long 50 pays, l ap s vous permet de réaliser cursus, ncele dans le ériel éco dans près de en anglais dès la 1 ann 13 à 24 moi prop deux exp réels. et ose des une ude s de stag nts Des Le INS propose ses étudiants immersion dans le prof projets essionnàels e. Tou concretsprogressive enseigneme imum un semestre d ét t vien leur de des de nent régu quol entreprise étud min monde et vous permet de réaliser à 24etmois stage. tidien en entr es detout lièremen13 cas er. va vivre au t enseigner et ngeer. eprise. l étrang à s elle témoign au long du cursus, l école propose des projets concrets et des études de er casde professionn réels. Des professionnels viennent régulièrement enseigner et témoigner de leur quotidien en entreprise TROUVR OU UN MPLOI TR OU UN M QUI M MVRORRSPOND QU I M ORRS PLOI POlaND Vous avez 4 années pour trouver voie professionnelle Vous avez 4 OIl P, le MPLavec qui vous conviendra. nr partenariat années UN Rpou trouver la voie V quitr vouou s des convien «Guide métiers» vous permettra, en plus des prof ND essionn dra. n PO partena elle S «Guide des riat RR ave O c plus mét entretiens individuels, d avoir une idée précise l P, iers» vous perm le IM elle QU entr etiens ettra, professionn en plus des des postesindi occupés vidu par la voie d av r trou des postes occuannels, unever idée pluscpréc ées pouoir l P, le nos diplômés leurs isedes par. n partenariat ave s avez 4 etpés Vou nos dipl ômé profils. Les placement s etvien tra, en plus con leurdra s de quiils.vou prof» vous permet iers de Le plus précise plac mét nosgui diplômés atteste eme idée des nt de de d avoir une «diplômé nos els, vidu la pluralité des métiers s indi atte ens ste reti la ent par sde alitétes upé des etplur secteurs d activité occ mét iers pos des et s secteursforme et d ac auxquels le leur éstivit é de diplôm nos aux que ls Le plac INS. e leement fils. form proins. és atteste de nos diplôm des métiers alité plur la d activité et secteurs e le auxquels form. INS 5 55 L NGGMNT NG T NG T SSOITIF MN G G NG L N L LaS TIF est obligatoire et encadrée. vie extra académique NG N I G G SO M NTet P encadrée. de 50 associations (Projets xtragatoire et SPlus SOIT ique est oblide mener démpermettent acavous cadémiques) à abien (Projets xtr La vie extra IF tions et P à bien associa (sportif, un projet50 d envergure artistique, t de menerbusiness, La vie Plus s, extrde ines s permettenqui stiq a acad s) vou ue, bus évènementiel ), une cause que est(spo arti soutient démiqueémi Plushumanitaire, ca gato de 50 cause ure oblirtif, iresou t une asso et enc tienadré ciat ouverg sociale. d en ions jet e. et P ), qui cahumanitaire un pro iel (Pro dém jets xtraiques) nement vou, évè s perm aire anit ette un proj hum nt. de et d enaire iale mener à bien uresoc (sportif, artis anit vergou humhum anitaire tique, busines, évènementi s, el ), qui sou humanitaire tient une caus ou sociale. e L ONSTRUTION L ONSTRU D V VOTR V TIO INTRNTIONL D V VOTR V IN N TRNT Le serv service des stages vous accompagne la 1 année IO N Le service des N dès TIO et vo vous propose un véritable programme de coachinglet L stag vouu s acco NSesTR et vo N vousàprop O IO gne d L d aide la recherche stage mpa out d emploi. Des ose véride dèst la RN 1 évènements année tabl e prog IN d e à la rech un d aid ram V me tels que V le Forum ntreprises, les conférences métiers, les de TR erch coac e de stage ou VO hing ann et ée telsd que le la 1sont ploi dès Foru rencontres avec les diplômés oud em les areer Days, là re re re. Des évènem g et m ntreprises, pagne acc ents rencontres ave stag les om es vous votre coachin con fére eetde p serv pour vousice aider à construire réseau V. ents nce des c les mm s votre métiers gra diplômé le pro les p Ler vou pou s ou évè,nem véritab les areerploi. Des s aider à con e unstru d em Day s, sont là vous propos et vo iers, les votreeou e deirestag rése ncees mét erch au fére et rech votr la con les V. d de à d ai ntreprises, les areer Days, sont là um For le és ou tels que et votre V. c les diplôm au ave rése tres e votr rencon r à construire p r vous aide pou TION UN FORM NLISNT PROFSSIO sive dans le ersion progres stage. Tout ts une imm is de e à ses étudian de réaliser 13 à 24 mo propos études de cas met Le INS crets et des et vous per con rise jets oigner de trep pro eigner et tém monde de l en us, l école propose des lièrement ens au long du curs ionnels viennent régu fess réels. Des pro reprise. ent en n leur quotidie VRSO Les pages intérieures présentent les informations relatives à l école communiquant. Le logotype de l école doit toujours y figurer. 20 > GROUP INS - HRT GRPHIQU - ÉDITION JNVIR L UD T L PRGMTISM, TISM, UN ÉTT D SPRIT L PRGM UD T IT L LaL SPR l ouverture d esprit sont UD D T prise de risque, le pragmatisme, ÉT T UN L PRGM sont d esprit desét valeurs clés de notre pédagogie. Le vert INS UN Ture ISM e, l ou T risq,forme forme D ue, pragma Sleadaptables PR des professionnels et efficaces. IT tism Le INS gie. La prise de notre pédago caces. La pris urs clés de vale e de des risq ptables et effi ue, le prag els ada matisme, l ou des vale fessionn proclés desurs verture d esprit de notre péd sont des professi onnels adaptab agogie. Le INS forme les et efficaces. 8 8 NN L PPRT INS L PPRTNN GROUP U lanté surr U GROUP INS est imp Le groupe INS ux, Lyon,, dea pus (Paris, or naco, Genève, Lecam groupe Lon INS Moimplanté sur)r dres,est o) éry, ago ha o et hiclyon,, mb campus (Paris, ordeaux, Francisc es des nghai, San Sha férencegenève, ève, hambéry, Londres, Monaco, de la on bre mem ants o) est et Shanghai, San Francisco et hicago) enseign risee,, s Écoles. 450 ns d entrep pris nde Gra es et est membre de la onférence des ents et praticietenaires man per Grandes Écoles. s parenseignantsde rise entrepet praticiens ales. Plus prise, permanents et internation d entreprise, çaises Le groufran upe INS pe 000 entreprises partenaires INS du gro ôm estés imp dipl lant cam surteu r rsplus de pus françaises ets internationales. les ésec (Paris, ttou or deasux, Lyon, ts dan hambé pré ry,sen diplômés du groupe INS. Londresmé iers mét, Mon aco,lesgen tivité et Shanghd ac ève ai, San présents t dans tous secteurs, Francisco et et est mem o)) d activité métiers.hicago bre deetlamé onférence des Grandes Éco es les. 450 ens eign permanents et praticiens ants d entreprisee, 000 entrepri, ses partenaires pris françaises et inte diplômé rnationales. Plus de s du groupe présents dan INS s ttous les sect eurs d activité et mé métiers. L PPRTN U GROUP N INS , FORMT 4 UN F ION ÉILISeT UN SPÉ É 5 N NN POSSIL UN F FORMT 4le+ 1, à la fois sur cursus calqué n du et sur le LeUN É SPÉILISTION lo-saxo e deux modèle ang LMD, vous offre èle français e vie NNÉ POSSIL N mod votr5 : commencer en rsuivre possibilités ou bien pou ionnelle ser.leela pro cialisur Lefess cursus calqué fois spé et vouàs la c& MSle e Master s les cycl modèle anglo-saxon dudan et sur directement le e éco t se faire autr peu te modèle français LMD, vous offre deux tou dans à ce INS ou Fran M en possibilités : commencer votre vieet niversité commerce/u ou bien poursuivre en deprofessionnelle er. angmaster l étr cycle et vous spécialiser. ela peut se faire directement dans les MSc & M INS ou dans toute autre école e de commerce/université en France et à l étranger. Le cursus calq ué modèle anglo-s à la fois sur le axon du modèle fran et sur le ées LMD proposçais, vous offre deu t vous sontsibilités bourses x financemen rsespos com mencer votre d excellenc: e, Des aides au De bou prof vie ) afin rneelle ts bancaires, solidarité essi inteonn ou bien ((partenaria danspoursuivre en cycle Mas.ter de etstir des Inve rous, fond vou étu les, s spéc des ona t er ialis régi peut se faire cup er. ela d occtem imum le coûvous nce dire Des aides au De financement sont proposées max sura l as t ent c es dan d alléger au M INS s les MSc & e INS enn e ((partenariats bancaires, bourses ré d excellence, bourses ou dan (en moy s toute autre le programm poste bien rémuné nos de commerelle école régionales,un rous, fond de solidarité afinrsité ionn ce/ude nive fessinterne ) ion pro en France et rapidement l étr moins de er. loiinvestir ie). L insert à d alléger ausort maximum le coût des ang études. dans emp 34,5 K à la uve : 83 % trouvent un % à l étranger. le programme c est l assurance d occuper pro INSole, t 32 don diplômés le d éc sortiebien rémunéré (en moyenne rapidement leur un poste 3 mois après 34,5 K à la sortie). L insertion professionnelle de nos diplômés le prouve : 83 % trouvent un emploi moins de Des aides3 au De mois après leur sortie d école, dont 32 % à l étranger. financement vous sont prop ( tenariats (par ban osé régionales, rou caires, bourses d excelle es nce, bourses s, fond de solid d alléger au arité interne maximum le ) afin coût des étud le programme es. Investir dan INS s c est l assuran rapidement un poste bien ce d occuper rém 34,5 K à la sortie). 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