Que faire après des études de Science Politique?

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1 Que faire après Que faire après des études de Science Politique? Document collaboratif réalisé par les étudiants de la L3 Science Politique de l Université de Rennes 1 Mis en forme par Valérie Coignard- oct SOIE - UNIVERSITE DE RENNES 1-

2 L objectif du document est de construire un outil qui présente l éventail des orientations professionnelles possibles après un diplôme de Science Politique. Ce document est le résultat des recherches des étudiants. Chaque étudiant a proposé un contenu sur un métier. Ce travail a été réalisé dans le cadre d un module d accompagnement au projet professionnel encadré par le SOIE (Valérie Coignard, Marie-France Dauphin, Anne Malbec). Sommaire Assistant parlementaire (2 fiches)... 2 Enseignant chercheur... 7 Commissaire aux armées... 8 Diplomate (5 fiches)... 8 Chargé de communication (2 fiches) Consultant en géopolitique Fonctionnaire international (2 fiches) Enseignant dans le secondaire ou à l université Chargé de mission en relations internationales Journaliste (3 fiches) Professeur en sciences économiques et sociales Rédacteur en chef Collaborateur parlementaire Lobbyiste Chargé d évaluation des politiques publiques Conseiller-Expert Responsable des ressources humaines Chargé de mission culturelle Chef de projet Europe

3 FICHE METIER Assistant Parlementaire ( par A. Questel) Intitulé, autres appellations du métier : Assistant / Assistant Parlementaire / Collaborateur Parlementaire / Attaché Parlementaire Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Le principe de base est celui du parlementaire-employeur : le collaborateur est le salarié du parlementaire, non celui de l Assemblée nationale ou du Sénat. - le député a la qualité d employeur : il recrute librement ses collaborateurs, licencie, fixe les conditions de travail et le salaire de son personnel, dans le respect des dispositions du code du travail; - les collaborateurs sont recrutés sur la base d un contrat de travail de droit privé. En règle générale, il s agit de contrats de travail à durée indéterminée, mais le député peut recruter des collaborateurs sur la base de contrats à durée déterminée (dans les conditions fixées par le code du travail) ou conclure des contrats spécifiques lorsqu un fonctionnaire est détaché auprès de lui en application des lois portant statut des fonctionnaires. Le contrat à durée indéterminée perdure en cas de réélection du député employeur ; en revanche, il est rompu lors de la fin de mandat du député ou en cas de dissolution. Source : Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Le collaborateur joue le rôle que chaque député lui fixe à l intérieur de l équipe qu il a recrutée. Certains députés concentrent leur équipe dans leur circonscription, d autres à Paris, d autres encore répartissent leurs collaborateurs entre l Assemblée nationale et la circonscription. En pratique, les deux tiers environ des collaborateurs sont attachés à la circonscription du député tandis qu un tiers travaille à Paris. - la plupart des collaborateurs se voient confier des tâches d assistance et de secrétariat comme la tenue de l agenda, la prise de rendez-vous, la permanence téléphonique et l assistance à diverses Aucune entrée de table des matières n'a été trouvée.- les collaborateurs les plus qualifiés, disposant par exemple de diplômes de second cycle universitaire, apportent une contribution à 2

4 l exercice du mandat parlementaire : rédaction de discours, préparation de propositions de lois et d amendements, représentation au sein du groupe politique, etc. Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Il faut avoir une grande connaissance du milieu parlementaire, juridique et politique. Il faut avoir une culture générale très développée et être enclin au travail. Il faut aussi savoir développer un réseau d influence pour pouvoir réussir. Qualités requises : L assistant parlementaire exerce un métier qui implique une certaine polyvalence. Il pourra lui être demandé de mener des tâches administratives seul dans son bureau, ou au contraire de prendre contact avec diverses personnalités ou institutions. Il est donc indispensable d être à la fois méticuleux, fiable et doté de capacités relationnelles irréprochables. Il faut en outre disposer d importantes capacités de synthèse et d analyse, et être capable de gérer le stress et les heures supplémentaires. Par ailleurs, en tant que proche collaborateur de parlementaire, l assistant doit faire preuve d écoute, de ténacité et d anticipation. Il doit être capable d encaisser les coups, de garder son sang-froid et de trouver la sérénité intérieure pour lui permettre de rebondir. Par ailleurs, le métier d assistant parlementaire implique de savoir gérer l incertitude, car il s agit d un contrat de travail de droit privé, soumis à de nombreux aléas (risques de démission ou de décès du parlementaire, risque de dissolution de l Assemblée nationale, risque de non réélection) qui peuvent modifier les plans de carrières. Source : Compétences techniques : Les assistants parlementaires sont fréquemment recrutés grâce à un niveau d'études important, notamment en droit ou en sciences-politiques, car les missions dévolues impliquent une bonne connaissance juridique et politique. Toutefois, un haut niveau d'études n'est pas une obligation, même s'il est fortement recommandé. Conditions d exercice du métier : Le métier d'assistant parlementaire reste particulièrement confidentiel. On dénombre environ 2000 assistants parlementaires en France. Les places sont donc chères et la seule compétence n'est pas une clé absolue pour intégrer cette profession. Les connaissances et le réseau constituent des méthodes quasiment incontournables pour accéder à ce métier. Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : C est un métier assez précaire puisqu il peut s arrêter assez brutalement. Il existe dans le contrat une clause de «confiance», le parlementaire peut rompre le contrat s il ne trouve plus son assistant digne de confiance. L assistant peut voir son plan de carrière rapidement évolué (risques de démission ou de décès du parlementaire, risque de dissolution de l Assemblée nationale, risque de non réélection) et se retrouver sans-emploi. Ce métier est très souvent une première étape dans la carrière de l assistant qui se constitue un réseau et de l expérience pour continuer son parcours politique. 3

5 Rémunération : L Assemblée nationale donne environ 6400 euros net, soit 9000 euros brut, à chaque député pour rémunérer ses collaborateurs. En fonction des compétences, il faut répartir cette enveloppe entre la circonscription et le palais Bourbon. La rémunération dépend donc des choix du parlementaire pour lequel on travaille. «Nous n avons pas de grille salariale et il n y a aucun moyen de savoir comment un député utilise cette enveloppe. Certains assistants sont payés entre 3000 et 3500 euros pour travailler de 9h à 17h du lundi au vendredi. Ils préparent l agenda et font du secrétariat. Il peut y avoir des collaborateurs qui travaillent de 7h à 1h du matin et travaillent le week-end pour 2000 euros. Et le jour où le député n est pas réélu, il faut aller pointer au chômage. Il y a d ailleurs dans nos contrats une clause dite de "confiance" spécifique à notre métier : si le député n a plus confiance, ce sera une cause valable de licenciement. Je gagne 2032 euros nets, 1900 euros de salaire et des primes repas, déplacements. J ai deux masters en droit, j ai donc étudié pendant six ans après avoir obtenu mon baccalauréat. À l Assemblée nationale, les profils sont très différents : certains collaborateurs ont ans et sont là depuis 30 ans, et les plus jeunes sont là pour avancer et évoluer.» Source : euros-mois-c-est-peu-vu-le-travail-accompli.html Formation(s) permettant d exercer ce métier : Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT,...) à Master (Master professionnel, Grandes Ecoles,...) dans le secteur de la communication (journalisme, relations publiques, information et communication,...) ou dans un secteur généraliste (lettres, économie, commerce, sciences, droit, art et culture,...) complété par des formations aux outils et techniques de communication. La pratique d'une langue étrangère et la maîtrise des technologies de l'information (accès, stockage, diffusion) sont requises. Source : ROME E1103 Néanmoins rien ne s oppose à ce qu un non-diplômé soit recruté par un parlementaire. Les profils les plus demandés : Les possesseurs de diplômes prestigieux, prêts à travailler sans relâche et ayant de très bonnes relations avec un parlementaire sont les profils les plus courants. Néanmoins ce ne sont pas forcément les plus compétents qui obtiennent le poste mais les plus convaincants, ceux qui auront réussi à se vendre et à faire leurs preuves auprès du parlementaire. 4

6 FICHE METIER Assistant Parlementaire ( par N. Mace) Intitulé, autres appellations du métier : Assistant Parlementaire ou Collaborateur parlementaire. Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : À l Assemblée nationale comme au Sénat, l assistant parlementaire travaille aux côtés d un député ou d un sénateur. Il est son secrétaire, son assistant, son collaborateur direct. Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Gérer des dossiers administratifs (préparer l'agenda, répondre aux courriers adressés au parlementaire, assurer la permanence téléphonique, adresser des courriers à l'attention de diverses personnes ou organismes). Fournir une veille juridique sur des thématiques précises et apporter son expertise juridique sur des textes variés (projets ou propositions de lois, amendements, etc.). Prendre part à la rédaction de propositions de lois ou d'amendements. Soutenir le parlementaire grâce à une aide technique ou morale. Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Si le recrutement se fait largement par connaissances, une licence de droit et science politique ou le diplôme d'un IEP est un atout. Car les missions dévolues impliquent une bonne connaissance juridique et politique. Qualités requises : L'assistant parlementaire exerce un métier qui implique une certaine polyvalence. Il pourra lui être demandé de mener des tâches administratives seul dans son bureau, ou au contraire de prendre contact avec diverses personnalités ou institutions. Il est donc indispensable d'être à la fois méticuleux, fiable et doté de capacités relationnelles. Il faut en outre disposer d'importantes capacités de synthèse et d'analyse, et être capable de gérer le stress et les heures supplémentaires. 5

7 Compétences techniques : Assister, organiser, communiquer. Conditions d exercice du métier : Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Le métier d'assistant parlementaire n'implique pas un parcours bien défini. Le recrutement est souvent effectué au gré des opportunités. En outre, il s'agit généralement d'un emploi occupé de façon limitée dans le temps, souvent en début de carrière. Dans certains cas, la fonction d'assistant parlementaire constitue un tremplin pour démarrer une carrière dans la politique. Elle apporte en effet une connaissance des dossiers et des arcanes de la politique, ainsi que la création d'un réseau politique. Rémunération : De à Formation(s) permettant d exercer ce métier : Niveau d étude minimal : Bac +3 en droit et/ou science politique. Diplôme d un IEP. Les profils les plus demandés : On distingue trois profils de collaborateurs parlementaires ; "le technicien", issu de grandes écoles, de facultés, d'iep. "Le militant" connaît, généralement, parfaitement les réseaux politiques, partisans et médiatiques locaux ou nationaux. Le 3 e est "hybride", à l'intersection des deux autres profils. Il y a une véritable tendance à la professionnalisation avec plusieurs masters spécifiques. 6

8 FICHE METIER Enseignant-chercheur ( par A. AUDION) Intitulé, autres appellations du métier : Enseignant-chercheur ; maître de conférence. Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Universités publiques ; laboratoires ; écoles de recherche (exemple : école des hautes études en sciences sociales ). Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Transmettre des connaissances acquises au cours de recherches et de travaux doctoraux. Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Il faut être spécialisé dans un domaine de recherche bien particulier. Qualités requises : Rigueur, sens de la communication, persévérance, curiosité. Compétences techniques : Etre capable de travailler à la fois seul et en équipe. Pouvoir animer une conférence devant un public. Savoir organiser ses idées et faire une synthèse tant à l'écrit qu'à l'oral. Conditions d exercice du métier : Posséder un doctorat et avoir ensuite réussi le concours d'enseignant-chercheur auprès d'une commission spécialisée. Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Pendant la rédaction de la thèse l'étudiant peut donner des cours à des étudiants de licence en tant que chargé de TD. Après l'obtention du doctorat, le jeune diplômé doit faire valider sa thèse par une commission qui lui attribuera ou non le titre d'enseignant-chercheur lui permettant de devenir maître de conférence. L'enseignant doit ensuite chercher un poste parmi les offres déposées dans les universités. Il sera rattaché en parallèle à un laboratoire de recherche. Rémunération : De 2068 à 4388 euros par mois. Formation(s) permettant d exercer ce métier : Master recherche puis doctorat 7

9 FICHE METIER Commissaire aux armées ( par E. FABRE) Intitulé, autres appellations du métier : Officiers chargés de l administration et du soutien général des armées et services Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : C est un métier du secteur public. Ce métier s exerce dans le cadre de l armée : armée de l Air, armée de Terre, et armée de Mer, service de santé des armées, direction générale de l'armement. Les structures sont donc des régiments, des bases aériennes ou encore bateaux. Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Les missions sont simples : gérer, administrer, organiser. Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Les connaissances nécessaires sont variées du fait de la polyvalence du métier : il faut des connaissances juridiques, logistiques, sportives, mais aussi techniques selon le domaine. Qualités requises : - La polyvalence car les tâches sont multiples (administratives, logistiques, et juridique) : la gestion des ressources humaines, le conseil juridique, la gestion des crédits, l'approvisionnement des matériels, le contrôle de gestion, la restauration - Le goût du contact humain - La mobilité : changement de région environ tous les 3 ans généralement - L esprit d équipe Conditions d exercice du métier : C est un poste à responsabilité au sein des régiments d élites de l armée. En opérations extérieures ou sur un bâtiment de combat, il est le conseiller privilégié du 8

10 commandement. Il participe au déroulement des missions: soutien financier et logistique d une unité déployée, conseil juridique, droit des conflits armés, passation de marchés avec les entreprises locales. C est un mélange de bureaucratie et de terrain. Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : L évolution de carrière peut se faire de différentes manière : au sein du ministère de la Défense, d'un état-major ou de la direction centrale. Il est courant également de voir des commissaires des armées être dépêchés loin de leur base pour des opérations particulières ou auprès d'organismes internationaux. De plus, il est possible de tenter le concours interne de l ENA. Rémunération : Salaire débutant : de à (brut). A cela s ajoute les primes attribuées en fonction des spécialités, des contraintes de mobilité et de disponibilité, de la situation familiale. Le salaire augmente en fonction des nombreuses évolutions de carrière. Formation(s) permettant d exercer ce métier : Pour espérer intégrer la formation militaire de deux ans qui mène au métier de commissaire dans les armées, il faut passer un concours commun aux trois grandes branches de l'armée. Pour cet examen, il est nécessaire d'avoir un niveau bac + 3 ou bac +5 et moins de 26 ans au 1er janvier lors de l'année du concours. Les formations qui préparent au passage de cet examen sont les suivantes : IEP. Université. École de commerce. École d'ingénieurs. Les lauréats des concours suivent une formation rémunérée, de deux ans, à l école des Commissaires des Armées basée à Salon de Provence. Ils sont titularisés après réussite de leur scolarité. Ils choisissent leur lieu d affectation en fonction de leur rang de classement et du choix d environnement d emploi proposé (armée de terre, marine, armée de l air, service de santé des armées, direction générale de l armement). Les profils les plus demandés : 9

11 FICHE METIER Diplomate ( par C. GORREC) Intitulé, autres appellations du métier : Diplomatie, Consul Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Ambassade, Consulat, Ministère des Affaires étrangères Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : - Gérer - Organiser - Diriger - S informer - rechercher Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Connaissances linguistiques Connaissances culturelles Connaissances géographiques Connaissances politiques et juridiques Qualités requises : Aisance Maitrise de soi 10

12 Charisme Travailleur Précision Compétences techniques : Conditions d exercice du métier : Mutation à l étranger. Connaissance des pays étrangers Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Mobilité exigée pour évolution Rémunération : Bonne Formation(s) permettant d exercer ce métier : Stages, concours. Les profils les plus demandés : Plusieurs langues parlées, connaissance des systèmes politiques étrangers, bonne formation 11

13 FICHE METIER Diplomate ( par T.Mezenge) Intitulé, autres appellations du métier : Ambassadeur, conseiller ou secrétaire d ambassade Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Consulat, ambassade, ministère des Affaires Etrangères Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Représenter l Etat français à l étranger Administrer les ressortissants français Rendre compte de la situation d un pays au ministère des Affaires Etrangères Analyser un contexte régional, une conjoncture internationale Enquêter lors d un accident/catastrophe dans le cas de présence de ressortissants français Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : - Culture générale : connaissances historiques, politiques, juridiques, économiques - Enjeux géopolitiques locaux et internationaux - Gestion de crise - Polyglotte Qualités requises : - Anticipation - Sens de la conciliation - Sens de l initiative - Capacité d adaptation - Sociabilité et compréhension d une autre culture 12

14 Compétences techniques : - Capacité à supporter un haut niveau de stress Conditions d exercice du métier : Grande mobilité, changement d ambassade tous les trois ans. Parfois en fonction dans un pays en guerre. Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Démarrage en tant que fonctionnaire des Affaires Etrangères, puis au moins une vingtaine d années à occuper différentes fonctions de la diplomatie (secrétaire, conseiller, ) avant de pouvoir obtenir un poste d ambassadeur. Rémunération : En début de carrière brut, davantage avec les primes dues à l expérience. Formation(s) permettant d exercer ce métier : Concours Orient ou de cadre général (ENA) Formations privées préparant au concours du Ministère des Affaires Etrangères. Les profils les plus demandés : Cursus effectué à l IEP, puis formation à l ENA. Connaissances de plusieurs langues. Forte culture générale. Une bonne formation en droit appréciée. 13

15 FICHE METIER Diplomate ( par C. Audam) Intitulé, autres appellations du métier : Diplomate, chargé d'affaires étrangères Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Fonction publique Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Représenter les intérêts de la France à l'étranger Favoriser les relations entre la France et le pays d'affectation Aider les français à l'étranger Compétences nécessaires pour exercer ce métier : o Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Culture générale Connaissance de l'actualité et de l'histoire géopolitique Connaissance des faits politiques, économiques et sociaux Maitrise du droit o Qualités requises : Mobile Polyglotte Polyvalent o Compétences techniques : Maitrise de plusieurs langues 14

16 Conditions d exercice du métier : Première affectation dans l'administration centrale Ensuite à l'étranger pour une durée d'environ 3 ans par pays Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Secrétaire des affaires étrangères Secrétaire d'ambassade Conseiller d'ambassade Adjoint direct de l'ambassadeur Ambassadeur Rémunération : Entre 1500 et 6500 euros. Formation(s) permettant d exercer ce métier : Licence Diplôme d'iep Diplôme de l'ena Master Les profils les plus demandés : Sciences Politiques Droit International Affaires Humanitaires et droits de l'homme Coopération et Développement + Expérience de 3 à 5 ans 15

17 FICHE METIER Diplomate ( par K.Schubert) Intitulé, autres appellations du métier Diplomate ou communication internationale (chargé de communication à l internationale) Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Ministère des affaires étrangères (fonction publique) mais aujourd hui la «diplomatie» est de plus en plus utilisée au sein d entreprise, ONG à l international d ou mon deuxième intitulé de communication internationale. C est dans cette deuxième approche que je voudrais plutôt travailler. Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : En fonction du lieu de travail, les activités/missions peuvent varier: Représenter la France à l étranger, une entreprise, une ONG Favoriser les relations entre la France et le pays d affectation ou représenter une ONG ou entreprise à l étranger. Si c est dans la fonction publique, aider les ressortissants français à l étranger. Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Parler plusieurs langues Sens de la conciliation Connaissances de certains domaines précis comme le droit, la politique, l économie en fonction du lieu de travail Qualités requises : 16

18 Être polyvalent et mobile Pouvoir s adapter à une autre culture Savoir négocier Compétences techniques : Parler plusieurs langues Avoir une connaissance du milieu ou l on est transféré Conditions d exercice du métier : S il s agit de la fonction publique, il faut attendre une première affectation dans l administration centrale puis ensuite à l étranger pour une durée de 3 ans par pays. Si c est en entreprise ou en ONG, il faut trouver un travail dans l un de ces domaines. Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : En fonction publique: conseiller négociateur pour devenir ambassadeur. En ONG ou entreprise: chargé de communication pour devenir directeur de communication. Rémunération : De 1500 à 6500 en fonction publique. De 1300 à 5O00 au sein d une entreprise ou ONG selon le niveau d expérience. Formation(s) permettant d exercer ce métier : Licence pour concours à la fonction publique catégorie A, Diplôme d IEP, de l ENA, Master. Pour le chargé de communication, Master en communication ou une spécialisation dans un domaine. Les profils les plus demandés : Diplôme d Institut de Sciences politiques (pour les 2) Pour la fonction publique: Diplôme de droit international Pour l entreprise ou l ONG: diplôme en communication (université ou école) 17

19 FICHE METIER Diplomate (Par K. Popova) Intitulé, autres appellations du métier : Ambassadeur Négociateur Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Ministère des affaires étrangères Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Il est le représentant d un pays à l'étranger ou auprès d'une organisation internationale, maintien des contacts et échanges permanents entre son pays et le pays d'accueil, dialogue avec les autorités étrangères, maintien un contact permanent avec les autorités de ce pays et, au-delà, avec tous les acteurs principaux, dans tous les milieux, pour promouvoir les intérêts de son pays. Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Connaissances de très haut niveau de politique international, de fonction publique, des enjeux stratégique. Savoir menere des négociations, arbitrer des conflits, promouvoir les intérêts d un pays, mener de médiations, nouer et maintenir un contact avec les autorités Qualités requises : L esprit de synthèse, ouverture d esprit, capacité d adaptation accompagnée d une grande mobilité, comprendre les cultures. 18

20 Compétences techniques : Connaissance de plusieurs langues, mécanismes communautaires, savoir gérer l équipe Conditions d exercice du métier : Un exercice professionnel à l étranger, mobilité géographique Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Rémunération : 5000 Formation(s) permettant d exercer ce métier : FONCTION PUBLIQUE POLITIQUE INTERNATIONALE RELATIONS INTERNATIONALES Les profils les plus demandés : 19

21 FICHE METIER Chargé de communication ( par M.VADIS ) Intitulé, autres appellations du métier : Chargé de communication, directeur de communication, responsable de communication Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Entreprise, collectivité ou organisation de type ONG ou association. On trouve aujourd hui les Chargés de communication dans les structures privées (PME/PMI, grands groupes) où il intervient sur des problématiques : - BtoB (Business to Business, c est-à-dire visant un public d entreprises) - BtoC (Business to Consumer, c est-à-dire visant un public de particuliers) comme dans les structures publiques (institutions, associations ). Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Rédiger des rapports, des lettres d information internes et externes, des ; Créer et animer les outils destinés à promouvoir l image de la marque ; Organiser des évènements, séminaires, journées portes ouvertes, expositions ou voyages ; Valoriser l image de la marque ou de l entreprise auprès du grand public ou de partenaires Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Une bonne culture générale ; un esprit de synthèse ; techniques de communication ; conscience des enjeux de l époque et de l environnement ; connaissance des outils informatiques Qualités requises : Dynamisme ; aisance à l oral ; capacité d adaptation ; polyvalence ; savoir travailler en équipe ; grande polyvalence ; organisation ; créativité ; Compétences techniques : 20

22 Savoir utiliser l informatique et ses outils : Suite office, logiciels d infographie et de retouches ; savoir rédiger ; mettre en place des plans de communication Conditions d exercice du métier : Le métier est aujourd hui extrêmement répandu, les entreprises ayant bien compris la nécessité de se faire connaître. Il y a donc beaucoup d appelés pour très peu d élus et le niveau d exigence est de plus en plus élevé. La différence se fera alors sur la polyvalence (généralement pour les petites structures, on demandera alors au chargé de communication de maîtriser les outils graphiques par exemple), le côté international, la spécialisation (digital, CRM, BtoB, dans un secteur particulier, etc.) ou le diplôme. Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Possibilité de grimper les échelons, et passer de chargé de communication à responsable communication puis directeur de la communication. Rémunération : Variable en fonction du profil du candidat, de l entreprise et du secteur d activité (grandes disparités.) Souvent le débutant commence en province au SMIC. En moyenne, un débutant se situera sur une fourchette de 20 k à 24 k bruts annuels et pourra évoluer au bout de 3 ans sur une fourchette de 29 à 35 k bruts annuels. Ensuite, le salaire évoluera en même temps que les responsabilités : responsable communication puis directeur de la communication Formation(s) permettant d exercer ce métier : Nombre croissant de concurrents, donc un Bac+2 est rarement suffisant. Au minimum une licence en information et communication, mais on privilégie surtout les niveaux Master universitaires avec une orientation en information et communication, ou les diplômes d écoles supérieures (CELSA, Sup de Pub, Sciences Com, EFAP, IDRAC, ISCPA). Les profils les plus demandés : Le CELSA reste la formation la plus appréciée, mais la profession apprécie aussi beaucoup les cursus Ecoles de commerce ou Sciences Po. Une formation généraliste (management, commerce, vente) est également possible. Les formations professionnalisantes sont, dans ce domaine, le meilleur passeport pour l emploi. 21

23 FICHE METIER Chargé de communication ( par S. Guyard ) Intitulé, autres appellations du métier : Responsable de communication, chargé de communication ou directeur de communication. Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Toutes entreprises ayant un service de communication ou en agences de communication. Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Gérer la communication interne et externe d une entreprise ou d un produit. En externe : assurer et superviser les actions auprès des partenariats, mettre en place des actions marketing pour développer l image de marque et faire connaître l image d une entreprise par le biais d actions telles que superviser et concevoir des supports de communication (Communiqué de presse, Page Web, vidéos, ), organiser et gérer des événements, faire le lien avec les médias pour faire connaître l entreprise mais aussi pour maintenir une image positive auprès du grand public. En interne : définir la politique de communication de l entreprise, analyser ses capacités de communication et élaborer une stratégie de communication interne en réalisant des supports de communication au sein de l entreprise. Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Connaître l environnement du domaine d intervention Connaître la méthodologie d élaboration et d évaluation d un projet de communication Avoir des connaissances juridiques Pratiquer l anglais Qualités requises : Contact facile Aisance relationnelle Autonomie Qualités rédactionnelles Organisation Rigueur Disponibilité Créativité Savoir manager une équipe 22

24 Compétences techniques : Maîtriser les techniques de l information et de la communication (ex : imprimerie, audiovisuel, PAO ) Savoir organiser une recherche d informations et les traiter Savoir concevoir et rédiger un message adapté Savoir recueillir des informations relatives à la vie de l établissement Savoir établir un cahier des charges avec une contrainte de temps dans un contexte donné Savoir animer une équipe Savoir développer des relations avec des partenaires Conditions d exercice du métier : Un responsable de la communication devra être titulaire d un diplôme de BAC +3 à 5 dans le domaine de la communication. Il devra également maîtriser l anglais couramment. Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : La carrière d un responsable de communication dépendra fortement de la taille de structure dans laquelle il évolue. Dans une petite structure, il sera plus polyvalent, et aura donc plusieurs fonctions qui pourront rendre son activité intéressante. Au sein d une grande structure il aura de plus importante responsabilités. La profession peut également s exercer en tant qu indépendant et donc avoir plus de liberté en terme d espace de créativité mais est cependant plus risquée financièrement. Rémunération : Entre 1700 et 2500 brut par mois. Dans les entreprises de plus de 500 salariés, cela peut aller de 2500 à Formation(s) permettant d exercer ce métier : Les formations en école de communication, de commerce ou encore les études en sciences politiques. En université, Les sciences économiques, de l information et communication et le droit peuvent être aussi de bonnes passerelles. Le niveau exigé étant à partir de la Licence (Bac +3) au Master (Bac +5). Les profils les plus demandés : Les étudiants sortant du CELSA, d un IEP ou HEC pourront accéder plus facilement à ce métier. Mais il existe aussi la solution de l alternance qui apporte expérience professionnelle et réseau aux étudiants et qui fait partie des critères de recrutement des employeurs. Le réseau professionnel est une partie intégrante du recrutement dans le domaine des métiers de communication, d où l importante de s en constituer un. 23

25 FICHE METIER Consultant en géopolitique ( par J-C. GALLI ) Intitulé, autres appellations du métier : Conseiller en géopolitique/géostratégie. Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : - Entreprises de conseil en géopolitique, - Siège de ministères publics (Ministère des Affaires Etrangères ; Défense), ou bien en délégation (ambassades, consulats ) - Collectivités territoriales (Mairies d agglomérations, départements, régions ) Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : - Veiller - Se renseigner - Analyser - Synthétiser - Eclairer - Communiquer - Informer - Conseiller - Recommander - Prévoir Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Compétences nécessaires pour exercer ce métier : -Une connaissance approfondie des enjeux internationaux, grâce à des savoirs en Science politique, relations internationales, histoire, géographie, géopolitique, droit, économie -Veille politique et culturelle permanente. - Être capable de proposer des solutions, d avancer des pistes de réflexion sur des problèmes aux implications multiples. -Maitrise de langues étrangères (Anglais avec une maitrise professionnelle et au moins une autre langue avec un niveau tout aussi élevé). -Gestion de projets de recherche, d étude. 24

26 Qualités requises : -Prise de distance et réflexion soutenue. - Veille active (données statistiques, politiques, économiques ) - Actualisation permanente des savoirs -Curiosité et intérêt intellectuel aiguisés -Capacité à travailler seul ou en groupe -Ouverture d'esprit, -Adaptabilité. Compétences techniques : - Mobilité nationale et internationale. - Utilisation d outils de veille, de logiciels de cartographie et de création numérique. Conditions d exercice du métier : Formation qualifiante, stages en cabinet et entreprises déjà réalisés, connaissance des terrains d études et d analyse. Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : - Possibilité de passer de consultant junior à consultant senior en près de 4 ans, avec davantage de responsabilités et un salaire plus conséquent. - Possibilité de mobilité internationale en cas d admission dans une administration française à l étranger ou d embauche par une entreprise multinationale. - Conseiller free-lance. Rémunération : Entre et en début de carrière si intégration d un cabinet privé de conseil. Formation(s) permettant d exercer ce métier : (public) - Institut Français de Géopolitique (IFG) Université Paris VIII Master professionnel de Géopolitique - ; à Saint-Denis. Admission sur dossier avec mention. Masters de géopolitique Université Paris I (cohabilité avec l ENS) Université Lyon III. (privé) - Institut des Relations Internationales et Stratégiques (IRIS) à Paris. Admission sur dossier. Les profils les plus demandés : Profil polyglotte, ayant eu une formation cohérente et pluridisciplinaire, ayant déjà eu des expériences professionnelles en rapport avec les relations internationales ou s ayant déjà confronté ses connaissances théoriques au terrain. Capable de synthétiser de nombreuses informations, parfois divergeantes, pour offrir un conseil nuancé sur son domaine d expertise. 25

27 FICHE METIER Fonctionnaire international ( par N. VAYER) Intitulé, autres appellations du métier : Agent d une organisation. Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Dans les organisations internationales (OI) : c est le cas de l UNESCO, l OMS, conseil de l Europe, Interpol, l ONU etc. Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Informer/ Analyser/ Promouvoir/Consacrer son énergie à servir son organisation / évaluer/ Juger/ Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Une expérience professionnelle dans le secteur privé ou public Un accès par concours/ Parfois des recrutements directs avec bac +4 minimum Qualités requises : Une maitrise de plusieurs langues dont l Anglais est obligatoire. La tolérance et la compréhension sont des valeurs humaines fondamentales. Elles sont essentielles pour les fonctionnaires internationaux. L honnêteté, la bonne foi, l impartialité, l incorruptibilité, loyalisme. Compétences techniques : Conditions d exercice du métier : Une expérience professionnelle dans le secteur privé ou public Un accès par concours/ Parfois des recrutements directs avec bac +4 minimum Maitrise de plusieurs langues. Anglais obligatoire 26

28 Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Postes de «terrain» ou les postes au sein du siège de l OI. Une expérience de plus de 15 ans pour certains postes à très haute responsabilité. Rémunération : salaires élevés. Formation(s) permettant d exercer ce métier : Etude en relations internationales. Des domaines aussi comme l économie, finances ou administration des affaires (dans le cas de l ONU) Les profils les plus demandés : Des personnes dotées d une expérience professionnelle de cinq à dix ans, mais la porte n est pas fermée aux jeunes. 27

29 FICHE METIER Fonctionnaire international (par A. BELLIN) Intitulé, autres appellations du métier : Fonctionnaire international Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Les OIG (Organisations inter-gouvernementales) ainsi que les ONG (Organisations non gouvernementales). Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Décider, planifier, réfléchir, être méthodique... Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Connaissances en sciences politiques, en politique, en droit... Qualités requises : Savoir prendre des décisions rapides, avoir une forte capacité de travail, être passionné... Compétences techniques : Organisation ou planification de missions sur le terrain ou sur place. Conditions d exercice du métier : Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Beaucoup de mobilité, carrière évoluant au fil des années. Rémunération : Salaires élevés. Pouvant aller autour de 6565 euros par mois (Fonctionnaire à l'onu), plus ou moins selon les années d'ancienneté. Formation(s) permettant d exercer ce métier : Master relations internationales/sciences politiques... Les profils les plus demandés : Les femmes sont recherchées. 28

30 FICHE METIER Enseignant dans le secondaire ou à l université (par A. BREJON) Intitulé, autres appellations du métier : Enseignant dans le secondaire ou à l université Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Etablissements scolaires ou universitaires Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Enseigner / éduquer / éveiller / apprendre / Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Compétences en pédagogie et dans la matière enseignée Qualités requises : Dynamisme, curiosité, attention, patience, passion, capacité d écoute, autorité Compétences techniques : Maîtrise de la matière enseignée Conditions d exercice du métier : Capes ou Agrégation Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Concours de direction ou de sous-direction Rémunération : Entre 2000 et 3000 euros Formation(s) permettant d exercer ce métier : Licence / Master / Concours du Capes ou de l Agrégation / Doctorat pour l Université Les profils les plus demandés : Professeurs de mathématiques 29

31 FICHE METIER Chargé de mission en relations internationales (par H. LEVENES) Intitulé, autres appellations du métier : Chargé de mission en relations internationales Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Entreprises multinationales, agences au sein de l État, pour le ministère des affaires étrangères notamment Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : - mener une analyse stratégique de l environnement international en matière de sécurité et de défense des systèmes d information ; - contribuer à l élaboration de la stratégie de l'agence sur les sujets qu il sera amené à traiter, développer en conséquence son plan de coopération internationale et en piloter ou en suivre la mise en œuvre en lien étroit avec les autres sous-directions de l agence (centre opérationnel, expertise) - développer et entretenir les relations de l agence avec ses partenaires internationaux ; - participer aux négociations internationales, et suivre la mise en œuvre des accords ; - contribuer à la définition des positions nationales sur les sujets d actualité, puis les soutenir à l international au sein de diverses instances ; - établir des notes, synthèses et dossiers au profit des autorités. Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Langues, connaissances des instances internationales, 30

32 Qualités requises : Savoir, en s appuyant sur leurs qualités relationnelles, écouter, dialoguer et négocier tout en faisant preuve de la discrétion adaptée ; Compétences techniques : Conditions d exercice du métier : Mobilité, adaptabilité Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Etre prêt à se déplacer à l'étranger Rémunération : Dépend de l'expérience Formation(s) permettant d exercer ce métier : -Justifier d une formation diplômante de niveau BAC + 5 dans le domaine des relations internationales (géopolitique, stratégique, droit international, etc.) ; -Maîtriser la langue anglaise (niveau C1) ; Les profils les plus demandés : La maîtrise de plusieurs langues est un atout considérable, avoir étudié à l'étranger aussi 31

33 FICHE METIER Journaliste (par L. Marchand) Intitulé, autres appellations du métier : Journaliste, Reporter, Grand Reporter, Flashman, Journaliste ( scientifique, sportif ),, Rédacteur Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Ce métier s exerce sur le terrain d'où l'image de «baroudeur» souvent associée à ce métier. Mais ce métier s exerce aussi dans des bureaux de rédaction, sur des plateaux télévision, ou dans les radios. Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Recueillir et transmettre une information, se documenter, observer, décortiquer, rédiger, communiquer. Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Être doté d'une excellente culture générale, avoir une connaissance de la vie politique et des relations internationales ou être qualifié dans un domaine particulier ( scientifique, artistique, politique ) Il est de plus, important de maîtriser et de parler couramment une langue étrangère, particulièrement l'anglais. Qualités requises : Des qualités rédactionnelles, une expression écrite et orale irréprochables sont nécessaires. Un journaliste doit, de plus, avoir un esprit critique et une grande capacité d'analyse et de synthèse. Tout journaliste se doit d'être curieux, ouvert d'esprit mais aussi de savoir communiquer avec autrui afin d'avoir un bon relationnel. Grâce à un bon carnet d'adresse il peut se tenir au courant de l'actualité dans un secteur précis, trouver des idées d'articles, voire décrocher un scoop. Une des qualités essentielles reste enfin de savoir travailler vite, tout en s'adaptant aux flux d'informations. 32

34 Compétences techniques : Il est demandé au journaliste de maîtriser les logiciels de mise en pages et de montage de sources multimédias, afin de livrer des articles prêts à l'emploi. Conditions d exercice du métier : Le journaliste est amené à travailler sur le terrain et donc dans tout type de milieu ( de la simple réunion dans un bureau, à la grande manifestation dans les rues ou au dernier tremblement de terre ). Ses conditions de travail sont variables, elles peuvent être agréables comme difficiles. Il exerce son métier de jour comme de nuit Qu'il soit pigiste ou salarié permanent, le journaliste peut travailler le week-end et les jours fériés. Les journalistes de radio qui animent la tranche matinale 6-9 h, se lèvent à 4 h par exemple. Ce qui impose une certaine hygiène de vie. Évolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Très souvent, les journalistes débutent en tant que pigiste, et sont payés à la tâche (à l'article ou à la journée) avant de décrocher un CDD (contrat à durée déterminée) ou un CDI (contrat à durée indéterminée) Mais après plusieurs années d'expérience, un journaliste peut occuper des postes à responsabilité au sein d'une rédaction : chef de rubrique, secrétaire de rédaction, rédacteur en chef adjoint, puis rédacteur en chef. Rémunération : Il faut savoir que le monde du journalisme est aussi le règne de la précarité. Mais en général, le salaire du débutant est le Smic, et peut aller jusqu'à 2100 euros brut par mois. Ceci dit, Les salaires varient en fonction du type de journal (quotidien, hebdomadaire, généraliste ou spécialisé...) et du média (presse écrite ou audiovisuelle). Formation(s) permettant d exercer ce métier : Aucun diplôme précis ne donne accès au métier de journaliste. Néanmoins, la convention collective nationale de travail des journalistes préconise d'être titulaire soit d'un diplôme adapté, soit d'un diplôme préparé dans les écoles ou universités reconnues par la profession (CFJ-Paris, Cuej- Strasbourg 3, Celsa-Paris 4, EJC-Marseille, EJT-Toulouse, ESJ-Lille, ICM-Grenoble 3, IEP Paris, IFP- Paris, IPJ-Paris, Ijba-Bordeaux, IUT Lannion, IUT Tours, IUT Nice). L'entrée se fait sur concours (très sélectif) et sous condition d'âge. Les candidats doivent en principe être titulaires d'un bac + 2 ou d'un bac + 3, mais la plupart se présentent avec un bac + 5. Les profils les plus demandés : C est dans la presse écrite que les journalistes sont les plus nombreux mais la presse écrite traverse une crise sans précédent (perte de lectorat, baisse de recettes publicitaires) surtout la PQN (presse quotidienne nationale). Seuls les news magazines, la presse people et les titres économiques tirent leurs épingles du jeu. 33

35 FICHE METIER Journaliste (par E. Eugène) Intitulé, autres appellations du métier : Reporter, chroniqueur, correspondant, rédacteur Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Dans des rédactions, que ce soit pour la presse écrite, la télévision ou la radio. Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Ecrire, synthétiser, informer, photographier, critiquer, rendre compte, exposer, formuler, éclairer Compétences nécessaires pour exercer ce métier : L esprit de syntaxe, la capacité à synthétiser et formuler sont importantes. Le journaliste doit également perte capable de gérer son temps de parole ou l espace qui lui est accordé pour son article. Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : L orthographe, l actualité, ainsi que des bases d histoire, de science politique, te de culture générale. Qualités requises : La curiosité, le contact humain, bonne expression écrite et orale, la réactivité face à un interlocuteur ou une situation Compétences techniques : Pour un journaliste travaillant à la télévision une formation de JRI est très souvent nécessaire. Le journaliste doit également maîtriser des logiciels de montage ou encore de mise en page par exemple pour la presse écrite. Conditions d exercice du métier : Les horaires ne sont souvent pas fixes, et bien souvent un journaliste est amené à travailler de nuit, pendant le week-end, ou encore très tôt le matin. La mobilité est également une condition importante dans l exercice du métier, en effet même un journaliste travaillant à l échelle régionale peut être amené à travailler à l étranger. Il y a aussi le cas particulier du reporter de guerre dont le terrain d action est évidemment très dangereux. Les conditions de travail dépendent donc en grande partie du terrain où est envoyé le journaliste. Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Généralement le journaliste début comme pigiste, et après plusieurs années il peut éventuellement décrocher un CDD ou un CDI. 34

36 Rémunération : Le salaire d un débutant est de 1800 euros. Formation(s) permettant d exercer ce métier : Les différentes écoles de journalisme bac +3 (comme l ESJ Lille, le CFJ Paris, le Celsa etc.), ou poste bac, les master de journalisme sciences po, ou le master de journalisme existant en université, les IUT (Lannion, Tours), l Institut français de presse Les profils les plus demandés : 35

37 FICHE METIER Journaliste (par A.Croguennec) Intitulé, autres appellations du métier : Journaliste, Reporter, Rédacteur, Rédacteur en chef, Pigiste, Journaliste Reporter d Images Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Journaux de presse écrite, Audiovisuel (Radios, Télévisions), Journalisme en ligne. Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Recueillir, transmettre et hiérarchiser une information. Savoir capter l attention du lecteur/auditeur. Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : -Avoir une excellente culture générale. -Maîtrise d une ou plusieurs langues étrangères. -Qualités rédactionnelles -Expression écrite et orale irréprochable. Qualités requises : -Esprit critique -Capacité d analyse et de synthèse -Curiosité, ouverture d esprit -Grande disponibilité -Savoir travailler vite -S adapter aux flux d informations -Capacité de réaction Compétences techniques : -Maîtrise des logiciels de mise en page et de montage de sources multimédias. -Maîtrise d Internet. 36

38 Conditions d exercice du métier : -Sur le terrain pour couvrir des événements -Travail au sein d une rédaction ou d une agence. -Travail de nuit, le week-end, les jours fériés. Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Très souvent, les jeunes journalistes doivent travailler à la pige pendant plusieurs années avant de décrocher un CDD (contrat à durée déterminée) ou un CDI (contrat à durée indéterminée). Ils collaborent ainsi, régulièrement ou non, à un ou plusieurs médias, et sont payés à la tâche (à l'article ou à la journée). Les pigistes représentent 19 % des journalistes. Après plusieurs années d'expérience, un journaliste peut occuper des postes à responsabilité au sein d'une rédaction : chef de rubrique, secrétaire de rédaction, rédacteur en chef adjoint, puis rédacteur en chef. Rémunération : Salaire du débutant : à partir du Smic, et jusqu'à 2100 euros brut par mois. Les salaires varient en fonction du type de journal (quotidien, hebdomadaire, généraliste ou spécialisé...) et du média (presse écrite ou audiovisuelle). Formation(s) permettant d exercer ce métier : Pas de diplôme précis. 9 écoles ou université reconnues par la profession (IUT, IEP, Grandes écoles ) Masters professionnels en université. Les profils les plus demandés : Les diplômés des écoles reconnues par la profession sont recrutés prioritairement. 37

39 FICHE METIER Professeur en sciences économiques et sociales (Par C. Diridollou) Intitulé, autres appellations du métier : Enseignant du second degré, en sciences économiques et sociales Professeur certifié voir agrégé, en sciences économiques et sociales Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Au lycée (pas d'enseignement de sciences économiques et sociales au collège), éventuellement, les professeurs agrégés peuvent enseignés dans le supérieur, en classes préparatoires ainsi qu'en BTS, et à l'université. Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Préparer des cours Transmettre du savoir, en suivant un programme instauré par l'education nationale Evaluer les élèves Apporter une aide méthodologique aux élèves Aider à l'orientation Travailler avec l'équipe pédagogique Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Connaissance précise et intérêt pour la matière enseignée. Qualités requises : Pédagogue, enthousiaste, rigoureux, organisé, savoir s'adapter, être curieux pour rendre les élèves curieux, une certaine confiance en soi s'il faut se montrer autoritaire, à l'écoute Compétences techniques : Maitrise des outils informatiques, d'internet. Maitrise des mathématiques pour les applications en sciences sociales. 38

40 Conditions d exercice du métier : Un professeur certifié (titulaire du CAPES, certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement du second degré) assure 18 heures de cours hebdomadaires. Tandis qu'un agrégé (titulaire d'une agrégation) en assure 15. S'ajoute à cela de nombreuses tâches supplémentaires remplissent son emploi du temps, qui atteint ainsi plus de 39 heures par semaine : le travail en équipe, la mise en place de projets interdisciplinaires, les travaux personnels encadrés, le suivi individualisé des élèves, la participation à l'orientation et les relations avec les parents. Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : La formation continue et la promotion interne permettent aux enseignants qui le souhaitent d'évoluer dans l'exercice de leur métier, voire de changer d'activités au sein de l'éducation nationale. Avec 5 ans d'ancienneté, un professeur peut se présenter au concours de chef d'établissement scolaire ou d'inspecteur de l'éducation nationale. Quelques postes sont également accessibles dans les lycées français à l'étranger, dans les établissements relevant d'autres ministères (par voie de détachement), dans les organismes de recherche et dans l'enseignement supérieur (par voie de mutation). Enfin, le détachement, la mise à disposition ou la disponibilité permettent, pendant quelques années, d'exercer un métier différent. Rémunération : Pour les professeurs certifiés, entre 1600 (salaire minimum, début de carrière) et presque 3000 (salaire maximum, après 30ans de carrière) net. Pour les professeurs agrégés, entre 1850 (salaire minimum, début de carrière) et 3650 (salaire maximum, après 30ans de carrière) Formation(s) permettant d exercer ce métier : Après l'obtention d'une licence, l'étudiant doit intégrer un Master MEEF métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation 2 nd degré. En M1 il prépare et présente le concours du CAPES, et une fois le concours réussi, le professeur stagiaire suit en M2 une formation en alternance, il sera titularisé après validation de son M2. Le CAPES peut aussi être passé en externe, pour tout étudiant de M2, qui doit être titulaire de son master au moment de l'admissibilité au concours. Les profils les plus demandés : 39

41 FICHE METIER Rédacteur en chef (Par L-M Fontanier) Intitulé, autres appellations du métier : Rédacteur en chef - journaliste Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce: Presse écrite, station radio, chaîne de télévision, presse en ligne. Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action): - Maîtriser le domaine de prédilection de la ligne éditoriale (politique, artistique, économique ) - Analyser et synthétiser les données quotidiennes dudit domaine de prédilection. - Déterminer les sujets à traiter et l angle d attaque de ceux-ci selon la ligne éditoriale. - Commander les articles ou autres publications/reportages. Compétences nécessaires pour exercer ce métier: Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Connaissance du métier de journaliste. Une solide culture générale, un esprit créatif et rigoureux, des aptitudes à l'analyse et à la synthèse, et une bonne connaissance du droit des médias. Lorsqu'il est en charge d'un support spécialisé, le rédacteur en chef doit maîtriser le domaine de prédilection de la publication ou de l'émission pour laquelle il travaille. Qualités requises : - Rigoureux Le rédacteur en chef veille à la qualité de son journal. Il est en première ligne quand paraît une information inexacte ou incomplète. - Curieux Quelle que soit la spécialité du journal, il ne doit jamais laisser passer une actualité capitale. - Responsable Savoir animer une équipe et être capable de faire partager ses choix éditoriaux sont 2 éléments indispensables. - Attentif Pour que l'ambiance de rédaction reste au beau fixe, il est à l'écoute de ses journalistes et règle les problèmes qu'ils rencontrent. Compétences techniques : Maîtrise du sujet de prédilection de la ligne électorale pour décider quels seront les sujets et leur angle d approche. Maîtrise informatique à l ère du numérique, tout se fait électriquement. Compétence journalistique, une expérience de journaliste est exigée. 40

42 Conditions d exercice du métier : Le travail du rédacteur en chef est essentiellement un travail d équipe au sein de la rédaction et en relation avec les autres services de l entreprise. Il est aussi l'interlocuteur des acteurs extérieurs. Il est le garant de la ligne éditoriale. De par son expérience et sa polyvalence, il peut être amené à exercer toutes les fonctions journalistiques, si l urgence l exige. Ses horaires de travail sont liés aux exigences de l actualité. Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : - Rédacteur en chef adjoint Travail pour un journal, un magazine, une émission de radio ou de télévision, responsable d une ou plusieurs rubriques! - Rédacteur en chef Après 10 années d'expérience, gestion d une rédaction de 5 à 10 journalistes, ainsi que le contenu éditorial du journal ou de l émission.! C est seulement après plusieurs années d expérience professionnelle en tant que journaliste que l'on peut accéder à la fonction de rédacteur en chef. Ensuite, on peut éventuellement prendre la direction d une publication ou d un magazine audiovisuel.! - Autre possibilité : se spécialiser dans le journalisme multimédia et devenir patron d une publication en ligne. Rémunération : Dans le journalisme, les salaires sont fixés selon des barèmes syndicaux par type d entreprise : presse quotidienne, nationale ou régionale, hebdomadaire, radio, télévision. Salaire du débutant : de 2006 à 5275 euros brut par mois Puis 4 775,70 euros pour un quotidien parisien, 4 469,32 euros pour un quotidien régional, entre 2 573,44 (3e catégorie) et 3 221,91 euros (1ère catégorie) dans un hebdomadaire parisien, environ euros pour un hebdomadaire régional. Entre 3500 euros et 5000 euros pour les chaînes publiques. Salaires beaucoup plus élevés dans le cadre d une chaîne privée. Formation(s) permettant d exercer ce métier : Les 13 écoles de journalisme reconnues par la profession constituent la voie la plus sûre pour accéder aux différents métiers du journalisme : l'esj à Lille ; le CFJ, l'ipj, l'école de journalisme de Sciences Po, le Celsa, l'ifp à Paris ; le Cuej à Strasbourg ; l'ijba à Bordeaux ; l'icm à Grenoble; l'ejt à Toulouse ; l'ejcm à Marseille ; et les deux départements information-communication option journalisme des IUT (instituts universitaires de technologie) de Lannion et de Tours (EPJT). L'entrée se fait sur concours, très sélectifs, accessibles aux titulaires d'un bac pour le DUT, d'un bac + 2 pour la licence pro journalisme de Tours, et d'un bac + 3 pour les autres écoles (dans la réalité, la majorité des candidats possède un niveau bac + 4, voire + 5). Des écoles privées et des masters peuvent également mener au journalisme. Les profils les plus demandés : Créatif, serein, curieux, honnête, objectif. Compétence poussé dans certains domaines (droit économie, politique, littérature, cinéma ), une expérience poussée du métier de journaliste. 41

43 FICHE METIER Collaborateur parlementaire (Par R. Haillard) Intitulé, autres appellations du métier : Collaborateur d élus. Collaborateur parlementaire, collaborateur de cabinet ou de groupe Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Mairie, conseil généraux et régionaux, Sénat, Assemblée nationale ou encore partis politiques Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Assister, conseiller, écrire, rechercher, écouter. Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Bases juridiques, connaissances administratives, connaissances institutionnelles. Qualités requises : Obéissance, esprit critique, ténacité, réactivité Compétences techniques : Maitrise de l outil informatique, capacité d expression écrite et orale, savoir jongler avec les styles (juridique, littéraire ), savoir où trouver l information, savoir convaincre et persuader. Conditions d exercice du métier : Conditions réclamée par l employeur, c est-à-dire l élu, les fonctions de collaborateur sont liées par un contrat de droit privé dont l élu choisit les termes. 42

44 Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Cette fonction n a pas de possibilité d évolution dans une quelconque hiérarchie. Cependant elle permet de connaître les fonctionnements des coulisses d une institution, et les tenants et aboutissant de la fonction d un élu. L exercice de cette fonction est un tremplin pour éventuellement se lancer soi-même dans l exercice d un mandat électif. Rémunération : Dépend du contrat instauré entre le collaborateur et l élu. A l Assemblée nationale, le ou la député reçoit une prime d un montant de plus de 9000 euros pour rémunérer ses collaborateurs (maximum 5 collaborateurs). Formation(s) permettant d exercer ce métier : Droit, science politique Les profils les plus demandés : Diplômé de master 1 ou 2 en Droit public, Science politique 43

45 FICHE METIER Lobbyiste (Par M.Merdrignac) Intitulé, autres appellations du métier : Lobbyiste ou consultant en affaires publiques. Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Les lobbyistes travaillent principalement dans le milieu des affaires, mais aussi dans les cabinets spécialisés en lobbying.généralement il travaille au sein d une agence ou d un cabinet, spécialisé ou généraliste. Sous la responsabilité du consultant senior ou du directeur conseil de l agence, il développe sa capacité de conseil opérationnel et gagne en indépendance et en professionnalisme. Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : -la veille d organigramme d organisations économiques et politiques, -la mise en place et la gestion «d alliés» dans les média et les principaux réseaux d influence -la négociation à enjeux stratégiques. Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : - Connaissances des circuits décisionnels (Parlement, gouvernement ) et législatifs - Connaissance du monde politique, des enjeux et des rapports de force - Connaissance du monde de l entreprise - Connaissance juridique et réglementaire - Connaissances des techniques et des outils de communication (événementiel, relations médias, communication de crise ) - Solide culture générale Qualités requises : - Ouverture aux autres : 44

46 - Sens de l écoute - Bonne compréhension et reformulation des besoins - Curiosité - Bon relationnel - Adaptabilité - Créativité - Rigueur, organisation, exigence - Travail en équipe - Maîtrise des délais - Implication et motivation Compétences souhaitées : - Aptitude à l animation de réseau, sens du management et goût pour la gestion d équipe (si senior) - Force de proposition Compétences techniques : - Etre capable d analyser un environnement décisionnel complexe - Etre capable d élaborer des recommandations et des stratégies de lobbying ou à y participer (si junior) en nourrissant les réflexions de ses supérieurs hiérarchiques - Avoir d excellentes qualités rédactionnelles - Disposer d une bonne capacité d argumentation et de négociation - Avoir une pratique courante des logiciels bureautiques - Avoir un pratique professionnelle d une langue étrangère (au moins l anglais) Compétences souhaitées : - Avoir une excellente aptitude à l utilisation des outils de recherche web - Maîtriser des outils et actions de communication de manière opérationnelle Conditions d exercice du métier : Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Les lobbyistes expérimentés pourront devenir conseiller au sein du parlement européen. 45

47 Rémunération : Le lobbyiste débutant gagne bruts par an. Après cinq voire dix années de carrière, le lobbyiste gagne en moyenne entre et bruts par an. Formation(s) permettant d exercer ce métier : Les masters en affaires publiques, en affaires européennes ou encore en relations internationales permettent d accéder au métier. Les formations délivrées par les écoles de commerce sont également envisageable. Les profils les plus demandés : (profil établi par l'atelier de sciences humaines). Une profession plutôt jeune. De niveau Bac + 5. Où les femmes sont bien représentées. Majoritairement sans enfant. 46

48 Intitulé, autres appellations du métier : FICHE METIER Chargé d évaluation des politiques publiques (Par A. Marié) Chargé d'évaluation des politiques publiques Chargé de mission évaluation Responsable évaluation Chef de projet évaluation Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Collectivités : Etat, régions, départements, structures intercommunales, communes. Union européenne. Dans des cabinets extérieurs aux collectivités. Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Contribuer à l'amélioration de l'action publique. Analyser les résultats et les impacts des politiques menées. Proposer et construire des instruments de suivi. Éclairer les choix des élus dans une perspective d'amélioration. Mise en œuvre du processus d'évaluation. Analyser les résultats et formuler des conclusions. Recenser et analyser des documents, y compris techniques et financiers. Réaliser ou commander d'autres études pour appuyer son évaluation. Animation de réunions contradictoires. Présentation orale des résultats aux commanditaires de l'évaluation. Compétences nécessaires pour exercer ce métier : o Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Connaissances liées à l évaluation des politiques publiques. Sciences politiques et sociales, sociologie des organisations. Connaissances sur les modes d'intervention des acteurs publics. Techniques d'enquête et d'évaluation, d'entretien et d'observation. Connaissances générales sur la collectivité. Sur les processus et circuits de décision de la collectivité. Environnement territorial, cadre réglementaire, enjeux et évolutions des politiques publiques. Savoir analyser le jeu des acteurs. Analyser des données, des statistiques. Savoirs sur les principes de management public. Langues étrangères pour des comparaisons internationales. Connaissances communautaires. 47

49 o Qualités requises : Autonomie de pensée. Indépendance de jugement. S'exprimer avec clarté. Neutralité. Capacités relationnelles avec des acteurs différents, qui ont des places différentes dans la hiérarchie. Intégrer des connaissances parfois pointues dans des domaines variés. Maîtrise des délais. Comprendre les questions et les enjeux soulevés par la demande d'évaluation. Formuler des problématiques adaptées aux demandes et aux enjeux. o Compétences techniques : Conditions d exercice du métier : Horaires réguliers. Amplitude variable en fonction des obligations de la commande. Rythme de travail souple. Disponibilité. Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Evolution du contexte européen, des collectivités. Prise en compte de nouvelles problématiques (développement durable) ou de nouvelles façons de faire (développement de la concertation citoyenne). Effectif en hausse. Rémunération : Pour ce qui est de la fonction territoriale : catégorie A entre brut et brut. Formation(s) permettant d exercer ce métier : Formations en droit et sciences politiques sur l'action publique (territoriale) et les politiques publiques. Les profils les plus demandés : 48

50 FICHE METIER Conseiller- Expert (Par C. Louedec) Intitulé, autres appellations du métier : Conseiller-expert, audit Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Le conseiller expert est un agent ou un contractuel de la fonction publique. C'est un spécialiste qui intervient dans le secteur sanitaire et de l'inclusion sociale. Personnel de catégorie A, il est rattaché à un service sur lequel il intervient pour apporter son expertise et coordonner des actions sur le terrain. Il a un rôle d'audit et d'analyse des pratiques terrains. Le conseiller expert est recruté pour apporter de la hauteur au fonctionnement général et pour permettre une meilleure efficacité et une meilleure coordination des différents services. Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Négocier des contrats avec les partenaires. Mettre en place des projets.. Avoir des relations avec les partenaires. Comprendre les besoins du terrain. Définir les priorités des services. Animer des réseaux d'experts. Valoriser les pratiques professionnelles efficaces. Organiser le contrôle des bonnes pratiques sur son territoire. Compétences nécessaires pour exercer ce métier : o Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : C'est un professionnel doté de fortes capacités d'analyse et de synthèse. Il est capable d'avoir une vue globale des situations. Il a une connaissance poussée des organismes et interlocuteurs publics et privés dans les champs de l'intervention 49

51 o Qualités requises : Doté d'une forte capacité d'écoute, il est capable de comprendre et faire remonter les besoins du terrain. Il est pédagogue et bon communicant, et doit être en mesure de faire appliquer et de coordonner sur le terrain la politique préconisée. o Compétences techniques : Conditions d exercice du métier : Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Le titre d'expert est justifié par une pratique professionnelle confirmée dans le champ d'activité qui est le sien. Le conseiller expert a entre cinq et dix ans d'expérience dans le secteur concerné avec une pratique professionnelle axée sur la gestion de projet et l'animation d'équipes pluridisciplinaires. Le conseiller expert peut à terme agir sur un champ d'intervention plus large, ou évoluer vers d'autres postes plus techniques dans la fonction publique, selon les règles d'avancement ou de concours spécifiques à son champ d'intervention. Rémunération : Salaire de débutant brut : 3000 Formation(s) permettant d exercer ce métier : Pour être recruté à ce poste, il faut être titulaire d'un master spécialisé dans le secteur concerné. Par la suite, des formations internes permettent de s'adapter au poste de travail. Même si la demande en conseillers experts est plutôt en hausse pour rationaliser les politiques des secteurs concernés, il y a relativement peu de recrutements ouverts actuellement. Les profils les plus demandés : Le recrutement se fait sur concours, il n'y alors vraisemblablement que la réussite du concours qui constitue une barrière à l'accession à un poste. 50

52 FICHE METIER Responsable des ressources humaines (Par M.Meslay) Intitulé, autres appellations du métier : Responsable des ressources humaines / Directeur des ressources humaines Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Le responsable des ressources humaines travaille essentiellement dans les grandes et moyennes organisations, publiques ou privées. Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction Analyser les besoins humains de l entreprise Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.) Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d entreprise, délégués du personnel etc.) Superviser une équipe de chargés de recrutement et leur donner les directives sur les candidats à recruter Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Le responsable des ressources humaines doit avoir une parfaite connaissance de l ensemble des métiers de l entreprise pour laquelle il travaille. Certaines sociétés exigent donc des connaissances dans des secteurs précis (industrie, construction, marketing etc.). En outre, les responsabilités inhérentes au métier supposent de solides connaissances en psychologie du travail et en droit administratif. 51

53 Qualités requises : Le sens de l écoute Une faculté d observation et d analyse Le sens de la communication Le sens relationnel Le sens de l organisation Un esprit de synthèse Le sens des responsabilités Compétences techniques : Parfaite connaissance des métiers de l entreprise. Maîtrise des outils informatiques. Conditions d exercice du métier : Ce métier n'est accessible qu'après plusieurs années d'expérience à un poste d'assistant. Pour y accéder, il existe plusieurs masters professionnels spécialisés mais un master en droit social, psychologie du travail ou science politique peuvent aussi convenir. Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Après quelques années d expérience, le responsable des ressources humaines peut choisir de poursuivre leur carrière au sein d'un cabinet, éventuellement en libéral, en devenant consultants en ressources humaines. Rémunération : Le responsable des ressources humaines débutant perçoit un revenu d environ euros brut mensuels. Formation(s) permettant d exercer ce métier : Master 2 ressources humaines Master 2 psychologie Ecole de commerce, mention ressources humaines Master 2 psychologie du travail Master 2 de science politique (IEP) Les profils les plus demandés : 52

54 Intitulé, autres appellations du métier : Chargé de mission culturelle FICHE METIER Chargé de mission culturelle (Par C. Boulé) Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Centre culturel Association Collectivité territoriale Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Mise en place de la programmation des événements culturels d'une structure (centre, collectivité ou association) Conception et mise en œuvre des projets. Selon la taille de la structure : mise en place des plans de communication autour des différentes actions menées. Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Connaissance des politiques territoriales Large culture générale et artistique Qualités requises : Bon relationnel Capacité d'analyse Sens de l'organisation Compétences techniques : Compétences en comptabilité et gestion 53

55 Conditions d exercice du métier : Au sein d'une équipe & sous l'autorité du directeur de structure. Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Rémunération : De bruts (association) à bruts (centre culturel). Formation(s) permettant d exercer ce métier : Les profils les plus demandés : Bac +3 à Bac +5 en médiation culturelle, communication ou patrimoine. 54

56 FICHE METIER Chef de projet Europe (Par W. Orhant) Intitulé, autres appellations du métier: Chef de projet Europe Autres dénominations : - Charge de mission programmes européens - Conseiller animateur en projets européens - Responsable cellule Europe - Responsable de l'action européenne - Responsable de la mission Europe - Responsable des affaires européennes Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Collectivités territoriales Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : - Accompagner le développement européen de la collectivité - Assister et conseiller les élus - Assister et conseiller sur le plan technique aux projets - Promouvoir la politique européenne de la collectivité - tenir une veille d'information sectorielle Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : -Instances, processus et circuits de décision de la collectivité -Méthodes et outils d'animation -Modes de conventionnement et de contractualisation -Langues étrangères Qualités requises : Disponible, rigoureux, autonome, sens de la hiérarchie, Compétences techniques : Encadrement d'équipe, gestion de la commande publique, élaboration et suivi du budget, élaboration d'un plan de financement, évaluation des projets et politiques publiques, promotion de l'action publique et mise en œuvre d'outils de communication, gestion des ressources humaines. Conditions d exercice du métier : -Travail en bureau ; déplacements fréquents en France et a l'étranger en fonction des programmes, des projets ou des besoins de la collectivité -Pratique d'une ou plusieurs langues étrangères appliquées -Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de servicepublic -Disponibilité 55

57 Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Evolution dans l'administration territoriale selon les possibilités de carrières spécifiques a la fonction publique (concours internes). Rémunération : Fonctionnaire catégorie A. La référence est donc la grille indiciaire de la fonction publique territoriale : de euros a euros brut en tant qu' administrateur. Formation(s) permettant d exercer ce métier : Master en gestion de projets européens, et toutes formations permettant l'accès au concours rattache. 56