processmanagementselection r e c r u t e m e n t - c o a c h i n g - f o r m a t i o n La rédaction de votre CV Conseils et astuces

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1 processmanagementselection r e c r u t e m e n t - c o a c h i n g - f o r m a t i o n La rédaction de votre CV Conseils et astuces P a r A n d r e a H u b e r r e c r u t e u r / c o a c h / f o r m a t e u r N o u s c o n t a c t e r : /

2 Les mots sont comme les feuilles: là où il y en a trop, on trouve rarement un fruit. Rédigez un CV Votre CV doit être sincère et vrai! Présentez - vous sans vous vanter. Votre CV doit éveiller la curiosité du lecteur et le motiver à vous inviter à un premier entretien. Votre CV est toujours accompagné d une lettre de motivation. Elle permet de clarifier votre position et de donner du sens à votre démarche. La lettre de motivation met le CV sur orbite. Elle invite le lecteur à apprécier votre parcours de carrière et vos principales réalisations. Bannissez les fautes d orthographe dans ces documents! Choisissez la période de l entretien pour révéler votre talent et vos principaux atouts. Mise en page du CV Favorisez une mise en page sobre et équilibrée! Optez pour une présentation " aérée " de votre texte. Utilisez de préférence la même police de caractères tout au long de votre CV. N'abusez pas du souligné, du gras, des ombrés et des capitales. Utilisez une photo d'identité récente, couleur ou noir et blanc. Choisissez un papier blanc A4, assez épais, uni, de qualité standard. Le CV doit être imprimé ou tapé! Les manuscrits sont à bannir! Deux pages doivent suffire à présenter l ensemble de votre parcours de carrière. Si votre expérience est importante, vous pouvez aller jusqu'à trois pages. Si vous désirez transmettre une liste de publications ou de références professionnelles spécifiques, faites le sur une feuille annexe. Le style rédactionnel de votre CV Soyez clair, concis et factuel! Faites des paragraphes courts! Mettez en avant vos expériences réussies depuis le début de votre carrière. Insistez sur vos résultats probants (mesurables) et vos capacités à résoudre les problèmes. Utilisez des verbes d'action. La présentation de vos résultats Mentionnez des faits précis comme par exemple: J'ai développé un nouveau marché par semestre ; J'ai conduit une équipe de 6 ingénieurs commerciaux; J ai réalisé deux améliorations des produits en 8 mois, Mes méthodes de travail ont permis de réduire les coûts d exploitation de 15% ; J ai conçu en trois semaines le site internet de l entreprise.

3 Le contenu du CV Les coordonnées: Mentionnez ce point de préférence en ouverture du CV! Si votre prénom est porté aussi bien par des hommes que des femmes pensez à mentionner : Madame, Mademoiselle, Monsieur. Mentionnez une adresse postale complète, téléphone (bureau/domicile : spécifiez si vous avez un répondeur, un portable, une adresse (précisez si : personnel ou professionnel). Le positionnement : Positionnez vous! Beaucoup de candidats souffrent d un déficit d image sur le plan professionnel. Votre CV doit permettre au lecteur de vous identifier rapidement et avec précision sur le plan professionnel. Pour construire votre positionnement, posez-vous la question suivante : Quelle image dois-je détenir dans l esprit des recruteurs? Exemples de positionnements: Chef de produits, Assistante marketing, Ingénieur constructeur, Abordez le thème du parcours de carrière ensuite en déclinant vos expériences les plus récentes en ouverture puis traitez sommairement les expériences antérieures en seconde partie de votre CV. La carrière (présentation de l expérience professionnelle) Distinguez vos activités récentes de celles plus antérieures! Précisez la fonction occupée. Mentionnez vos tâches et responsabilités Formation : Jusqu'à l âge de 25 environ (fin des études) la formation peut être traitée en priorité dans la construction du CV.Pour les candidats plus âgés, il est préférable de traiter ce point après l expérience professionnelle. Diplôme ou niveau d'études. En règle générale, commencez toujours par les diplômes les plus récents. La formation continue ou les stages de formation peuvent être mentionnés sous une rubrique "formation(s) complémentaire(s)". Connaissances linguistiques: - clarifiez votre niveau de pratique des langues étrangères : la pratique d'une ou plusieurs langues est un atout; un élément primordial pour certains types de postes. A ce sujet, il est préférable de ne mentionner que les langues que vous maîtrisez réellement.

4 Connaissances informatiques: - clarifiez quel est votre niveau de pratique des logiciels et systèmes informatiques : la pratique d'un ou plusieurs logiciels est un atout; un élément primordial pour certains types de postes. Mentionnez toujours les logiciels et systèmes que vous connaissez réellement. Activités extraprofessionnelles / Centres d intérêts / Vie associative / Loisirs / Hobbys Traitez ces informations uniquement si elles apportent un plus à votre candidature. Evitez les banalités Données personnelles / mobilité géographique Elles sont informatives et factuelles: - date de naissance. - situation de famille. - obligations militaires. - mobilité géographique. Situations particulières! Vous avez connu des changements fréquents en début de carrière! Si des changements fréquents sont intervenus au début de carrière, regroupez l ensemble de ces expériences professionnelles antérieures sous la rubrique "Début de carrière ou Expériences antérieures" en ne mentionnant que les dates spécifiques à cette durée de vie professionnelle et non à chaque expérience effectuée. Votre carrière est en zig-zag! Vous avez occupé des postes différents et des changements fréquents jalonnent l ensemble de votre parcours professionnel. Dans ce cas, deux possibilités s offrent à vous. Option première : présentez votre parcours de manière thématique : optez pour les présentations sectorielles (par secteurs d activité professionnels), ou par métiers exercés (en mentionnant les principales fonctions occupées). Seconde option : concevez une rubrique «compétences spécifiques» en ouverture de votre CV. Inscrivez-y ensuite vos principales réalisations et si la possibilité existe, ne manquez pas de chiffrer vos résultats! Dans tous les cas, exposez les raisons qui ont motivé vos départs successifs uniquement lors des entretiens de recrutement et jamais dans votre CV.

5 Vous avez travaillé durant plusieurs années dans la même entreprise! Si, durant de nombreuses années, vous avez travaillé pour le même employeur cherchez à mettre en avant les différentes responsabilités qui vous ont été confiées au fil du temps. La lecture de votre CV doit donc faire comprendre que vous avez exercé une activité identique ou des fonctions différentes, mais que vos responsabilités ont évolué à travers le temps. Si vous désirez d autres conseils, contactez-nous à : info@processmanagementselection.com ou participez à nos séminaires sur la recherche d emploi stage Stratégie pour un nouvel emploi.