MINISTÈRE DE L'AGRICULTURE, DE L'AGROALIMENTAIRE ET DE LA FORÊT
|
|
- Xavier Bourget
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 MINISTÈRE DE L'AGRICULTURE, DE L'AGROALIMENTAIRE ET DE LA FORÊT SECRETARIAT GENERAL Service des ressources humaines Sous-direction du développement professionnel et des relations sociales Bureau des concours et des examens professionnels B I L A N - S E S S I O N I N G É N I E U R D ' É T U D E S CONCOURS RÉSERVÉ pour la titularisation dans les établissements d'enseignement supérieur agricole Patrick CASTRO décembre 2013 Page 1 sur 11
2 AVANT PROPOS Ce bilan présente une description du cadre juridique, de l'organisation, du contenu et du déroulement de ce concours réservé. Outre ces données objectives, l'analyse statistique de la participation et des résultats apporte un éclairage sur la population y ayant participé. Le rapport du président du jury vient compléter ces observations de conseils et recommandations destinés à informer des principales attentes du jury les candidats non admis comme les futurs candidats, les acteurs du recrutement et de la formation continue, les secteurs d'emplois et le bureau de gestion. Page 2 sur 11
3 S O M M A I R E PREMIÈRE PARTIE : L'ÉTUDE DES RÉSULTATS pages 4 à 7 1. Dispositions réglementaires page 4 2. Calendrier de la session page 4 3. Étude des candidatures pages 4 et 5 4. Admissibilité pages 5 et 6 4. Admission pages 6 et 7 5. Conclusions Page 7 DEUXIÈME PARTIE : LE RAPPORT DU JURY pages 8 à Arrêté fixant la composition du jury page 8 2. Le rapport du jury pages 8 à 12 Page 3 sur 11
4 PREMIÈRE PARTIE : L'ÉTUDE DES RĖSULTATS 1 Dispositions réglementaires Loi n du 12 mars 2012 relative à l accès à l emploi titulaire et à l amélioration des conditions d emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique et décret n du 3 mai 2012 relatif aux conditions d éligibilité des candidats aux recrutements réservés pour l accès aux corps de fonctionnaires de l Etat des catégories A, B et C et fixant les conditions générales d organisation de ces recrutements en application de cette loi. Décret n du 6 avril 1995 modifié fixant les dispositions statutaires applicables aux ingénieurs et aux personnels techniques de formation et de recherche du ministère de l'agriculture et de la pêche. Décret n du 3 mai 2012 relatif aux conditions d'éligibilité des candidats aux recrutements réservés pour l'accès aux corps de fonctionnaires de l'etat des catégories A, B et C et fixant les conditions générales d'organisation de ces recrutements en application de la loi n du 12 mars 2012 relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique Décret n du 30 janvier 2013 relatif à l ouverture de recrutements réservés pour l accès à certains corps de fonctionnaires de l Etat relevant du ministre chargé de l'agriculture et de l'office national des forêts. Arrêté du 30 janvier 2013 fixant la nature des épreuves et les règles d organisation générale du concours pour l accès au corps des ingénieurs d études réservé à certains agents non titulaires relevant du ministère chargé de l agriculture pris en application de l article 7 du décret n du 3 mai Rappel des conditions d'accès : Peuvent faire acte de candidature, les agents non-titulaires du ministère chargé de l'agriculture et de ses établissements remplissant les conditions fixées par la loi n du 12 mars 2012 visée ci-dessus. 2 Calendrier de la session Note de service SG/SRH/SDDPRS/N du 24/04/2013 Arrêté d'ouverture du 11 avril 2013 publié au JO du 25 avril 2013 Clôture des inscriptions 30 mai 2013 Épreuves Proclamation des résultats sur Télémaque Évaluation et notation des dossiers de RAEP : du 2 au 12 septembre 2013 Épreuve orale : du 14 au 17 octobre , 16 et 17 octobre Étude des candidatures Pour cette première session de déprécarisation dans le corps des ingénieurs d'études destinée à la titularisation sur des postes de l'enseignement supérieur agricole, six places étaient offertes dans quatre établissements, réparties entre trois regroupements de branches d'activités professionnelles : BAP ABCD (1 place) BAP EFGH (4 places) BAP GH (1 place) Page 4 sur 11
5 92 personnes se sont préinscrites sur le site. 58 ont déposé un dossier d'inscription accompagné du dossier de RAEP. 57 ont été admises à concourir et 57 se sont effectivement présentées aux épreuves (43 femmes, 14 hommes). Une demande d'inscription a fait l'objet d'un rejet, le demandeur ne remplissant pas les conditions d'éligibilité. 6 places étaient à pourvoir : le taux de pression s'élève à 9,5 candidats présents pour 1 place. La moyenne d'âge des candidats est de 40,0 ans. L'amplitude des âges varie de 27 à 61 ans se répartissant ainsi : Moins de 30 ans : 6 candidats 10,5% entre 30 et 35 ans : 9 candidats 15,8% entre 36 et 40 ans : 17 candidats 29,8% entre 41 et 45 ans : 10 candidats 17,5% entre 46 et 50 ans : 10 candidats 17,5% Plus de 50 ans : 5 candidats 8,8% Affectation des candidats : AGRO CAMPUS OUEST 10 AGRO PARIS TECH 10 AGRO SUP DIJON 1 CEZ Bergerie Nationale 1 ENFA 3 ENSP 1 ENVT 1 MONTPELLIER SUP AGRO 7 VET AGRO SUP 17 Non renseigné 6 56% 44% Diplômes des candidats : Non renseigné 1 BEP 1 BAC 2 BAC+2 9 BAC+3 8 BAC+4 4 BAC+5 ou supérieur 32 4 Admissibilité L'évaluation/notation des dossiers pour l'admissibilité a eu lieu dans les locaux de l'école vétérinaire de Maison Alfort, entre le 2 et le 12 septembre candidats ont été déclarés admissibles (23 femmes, 5 hommes). La moyenne d'âge des admissibles est de 39,1 ans. L'amplitude des âges varie de 31 à 56 ans se répartissant ainsi : Moins de 30 ans : 2 admissibles 7,1% entre 30 et 35 ans : 6 admissibles 21,4% Page 5 sur 11 53,5%
6 entre 36 et 40 ans : 7 admissibles 25,0% entre 41 et 45 ans : 8 admissibles 28,6% entre 46 et 50 ans : 4 admissibles 14,3% Plus de 50 ans : 1 admissible 3,6% Affectation des admissibles : AGRO CAMPUS OUEST 8 AGRO PARIS TECH 3 MONTPELLIER SUP AGRO 5 VET AGRO SUP 11 Non renseigné 1 Diplômes des admissibles : BAC 1 BAC+2 2 BAC+3 4 BAC+4 2 BAC+5 ou supérieur 19 46,5% 5 Admission L'épreuve orale a eu lieu dans les locaux de l'école vétérinaire de Maisons Alfort entre le 14 et le 17 octobre candidates sont admises en liste principale (100%) 8 candidates (80%) et 2 candidats (20%) en liste complémentaire. L'âge des lauréats va de 31 à 56 ans en liste principale et de 39 à 56 ans en liste complémentaire. La moyenne d'âge des lauréates est égale à 44 ans en liste principale, celles des lauréats en liste complémentaire à 49 ans. liste principale liste complémentaire 31 à 35 ans 3 36 à 40 ans à 45 ans à 50 ans 1 1 Affectation des lauréates en liste principale : AGRO CAMPUS OUEST 1 AGRO PARIS TECH 1 MONTPELLIER SUP AGRO 2 VET AGRO SUP 2 Affectation des lauréats en liste complémentaire : AGRO CAMPUS OUEST 3 AGRO PARIS TECH 1 MONTPELLIER SUP AGRO 1 VET AGRO SUP 4 Non renseigné 1 Diplômes des lauréates en liste principale : BAC+3 1 Page 6 sur 11
7 BAC+5 ou supérieur 5 Diplômes des lauréats en liste complémentaire : BAC+2 1 BAC+3 1 BAC+5 ou supérieur 8 5 Conclusions Une répartition des candidats dans toutes les tranches d'âge, avec un "pic" de près de la moitié pour les 35 à 45 ans, "pic" que l'on retrouve chez les lauréats mais avec une répartition plus resserrée. Les quatre établissements les plus représentés chez les candidats (AGRO PARIS-TECH AGRO CAMPUS OUEST MONTPELLIER SUP AGRO VET AGROSUP) sont aussi les seuls représentés chez les lauréats. Le cinquième des candidats détenteur d'un niveau de diplôme inférieur à BAC+3 n'est pas présent à l'admission, à l'exception d'un BAC+2 en liste complémentaire. Les BAC+5, majoritaires à 56% chez les candidats, se sont attribué la quasi-totalité des places (13 sur 16) =====----- Page 7 sur 11
8 DEUXIÈME PARTIE : LE RAPPORT DU JURY 1 Arrêté fixant la composition du jury 2 Le rapport des présidents du jury Préparation des membres des jurys Pour l ensemble des épreuves d admissibilité sur dossier et d entretien oral, 3 jurys ont été constitués selon les BAP, à savoir ABCD, EFGH et GH. Admissibilité sur la base des dossiers de candidature Chacun des dossiers a été noté ; le coefficient de cette note est de 1, contre 4 pour les épreuves orales. Les résultats de l admissibilité sur la base de l évaluation des dossiers sont les suivants : - Le jury réservé aux BAP GH s est réuni dès le 3 septembre 2013, avec 9 dossiers ; 6 candidats ont été déclarés admissibles. - Pour le jury des BAP ABCD, la délibération d évaluation des dossiers s est déroulée le 10 septembre 2013 ; 8 candidats sur 18 ont été déclarés admissibles. Page 8 sur 11
9 - Le jury à l unanimité a déclaré non recevables 4 dossiers, malgré la qualité de certains. En effet, le jury a estimé que les activités décrites ne correspondent pas aux branches professionnelles ABCD. Il serait judicieux de recommander à ces candidats de se rapprocher de leur responsable hiérarchique ou du service des ressources humaines, dans la perspective d une nouvelle candidature à un concours de déprécarisation. - Le jury des BAP EFGH s est réuni du 10 au 12 septembre 2013, avec 30 dossiers ; 14 candidats ont été déclarés admissibles. La sélection a été relativement aisée et consensuelle en utilisant la grille d'évaluation établie lors de la formation. Quelques candidats ont été déclarés admissibles au bénéfice du doute, notamment sur des métiers à l'interface de l'informatique et de la communication pour lesquels l'audition de candidats de profils proches pouvait éclairer comparativement le jury. Déroulement des épreuves orales Organisation Les épreuves orales se sont déroulées en trois sessions, dans les locaux de l ENVA à Maisons-Alfort. Les 14 et 15 octobre pour la session ABCD, les 15, 16 et 17 octobre pour la session EFGH et le 16 octobre pour la session GH. En cohérence avec les évaluations des dossiers pour l admissibilité, les oraux se sont organisés en trois sessions, avec les trois mêmes groupes d'examinateurs que pour l évaluation de l écrit. Les épreuves orales sont structurées en deux phases : - 10 minutes de présentation du candidat, de son poste, de ses réalisations marquantes et de ses perspectives ; ce dernier point est trop souvent évoqué de façon succincte minutes d'entretien avec le jury, sur la base des informations délivrées par la présentation précédente et de celles contenues dans le dossier de RAEP. Cette session ne comportait pas d exercice de «mise en situation», même si parfois le jury a introduit une question relativement proche de cette étude de cas. La durée de 30 minutes de chaque épreuve orale a été très bien respectée. La bonne organisation dans l'enchaînement des convocations des candidats a permis un enchaînement sans retard, ni temps mort dans la succession des oraux. Les jurys ont pu disposer d'environ 15 minutes entre chaque candidat pour un échange d'évaluation du candidat venant de terminer son entretien et pour se préparer pour l'oral du candidat suivant. À la fin des épreuves de chaque journée, chaque jury a passé en revue les évaluations des candidats audités. Résultats Pour l évaluation finale, la note donnée au dossier écrit à coefficient 1 est additionnée à celle attribuée à l épreuve orale dotée d un coefficient 4. Pour la session BAP ABCD : les 8 candidats admissibles se sont présentés, le 14 et 15 octobre 2013, à l ENVA. Pour cette session, 1 seul poste était ouvert avec la possibilité d une liste complémentaire. Un candidat a été retenu pour le poste ouvert et pour la liste complémentaire, le jury a décidé d inscrire 3 candidats, compte tenu de la qualité professionnelle de chacun, la difficulté de les départager et surtout afin de leur donner un encouragement pour la suite de leur carrière. Pour la session BAP EFGH : les 14 candidats admissibles se sont présentés, les 15, 16 et 17 octobre 2013, à l ENVA. Page 9 sur 11
10 Pour cette session, 4 postes étaient ouverts avec la possibilité de postes en liste complémentaire. 4 candidats ont été retenus pour les postes ouverts et pour la liste complémentaire, le jury a décidé d inscrire 4 candidats qui présentaient les compétences attendues d'un ingénieur d'études. Pour la session BAP GH : les 6 candidats admissibles se sont présentés aux épreuves orales, le 16 octobre 2013 à l ENVA. Pour cette session, le jury a retenu une lauréate. Le jury a décidé d inscrire 3 candidats en liste complémentaire, en raison de la qualité de ces candidats et de la volonté du jury de leur donner un signal de reconnaissance et d encouragement. Quelques observations et recommandations Excellent niveau des candidats Dans leur très grande majorité, les candidats avaient un excellent niveau, sans doute lié aux fonctions occupées. Ils se situent très bien dans les divers registres d'évaluation, de la maîtrise des outils techniques aux compétences de réalisation, sens de l'organisation, autonomie, initiative, sens du travail en équipe, qualités relationnelles, sens du service et goût du travail, etc. Ils ont en revanche souvent des difficultés à situer leur action dans le cadre global de leur établissement, de son projet et de son organisation, ce qui s'explique en grande partie par la faible transversalité des services qui les emploient. Quelques candidats ont sans doute été «victimes» du stress. D autres candidats ont semblé très préoccupés dans leurs réponses à aller dans le sens de l opinion supposée des membres du jury et par-là même ont été amenés à se contredire et à affaiblir grandement leur argumentaire ou leurs explications. Les sessions de préparation à cette épreuve semblent avoir été bien suivies dans la plupart des établissements. Pour les très bons candidats, le dossier de RAEP était informatif et argumenté, ce qui a facilité la conduite de l'entretien. Les candidats qui ont été admis méritent pleinement leur titularisation. Recommandations aux candidats Expression orale et gestion du stress Dans l'ensemble, l'expression orale a été très bonne malgré un stress bien réel chez certains candidats. La période de présentation a été très souvent bien préparée, quelques fois trop de longueur sur les premières phases de leur carrière et quelques longueurs ou détails peu significatifs. La durée de présentation a été bien respectée. Dossier RAEP Les deux pages de présentation du «projet professionnel» sont souvent mal rédigées et de manière bien personnalisée. Certains ne soulignent pas assez clairement les activités prioritaires et ne mettent pas en évidence des projets ou des perspectives pour la suite de leur carrière. Par ailleurs, il semble important de préciser la nature des annexes du rapport, en fonction du rôle attendu des documents présentés. Il serait utile de donner des recommandations aux candidats sur la nature des documents à mettre en annexe : - Positionnement du candidat dans son environnement professionnel, à la fois hiérarchique et fonctionnel (organigramme); Page 10 sur 11
11 - Les fiches descriptives de réalisation devraient être mieux valorisées dans le dossier et dans la présentation orale. Elles devraient être mieux présentées et mieux expliquées en rapport avec le poste occupé. - Sans nier l'intérêt de certaines copies d'attestations, elles apportent en général assez peu d'informations, surtout si elles sont nombreuses (des dizaines de contrats de travail successifs par exemple). De plus, les copies de documents (bulletins de paie, contrats de travail par exemple) comportant des informations personnelles confidentielles, devraient être rendus anonymes pour ces mêmes renseignements. Rétrospectivement, au vu des oraux, les dossiers RAEP sont des révélateurs satisfaisants des compétences des candidats puisqu'ils amènent les jurys à sélectionner pour l'admissibilité de bons candidats, même si l'épreuve orale permet d'affiner, voire de repositionner dans certains cas, la première évaluation. Conclusion Ce concours réservé pour l'accès au corps des IE de 2013 s est déroulé en 2 phases : l admissibilité sur la base des dossiers RAEP et ensuite l'épreuve orale, en 3 regroupements de BAP ABCD, EFGH et BAP GH, selon le calendrier du 3 au 12 septembre 2013 puis entre le 14 et 16 octobre 2013, à l ENVA à Maisons-Alfort. Pour les dossiers RAEP, il semble opportun d'harmoniser et recommander de mettre en annexe moins d'attestations diverses mais de mettre en valeur les 2 exemples de réalisation en les explicitant au mieux. Paris le 18/10/2013 Bernard CHARPENTIER, Dominique RIFFARD Présidents de jury Page 11 sur 11
B I L A N - S E S S I O N 2 0 1 4
Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la forêt Service des ressources humaines Sous-direction du développement professionnel et des relations sociales Bureau des concours et des examens
Plus en détailNOTE DE SERVICE SG/SRH/SDDPRS/N2013-1129 Date: 03 juillet 2013
MINISTERE DE L'AGRICULTURE, DE L AGRO-ALIMENTAIRE ET DE LA FORÊT Secrétariat général Service des ressources humaines Sous-direction du développement professionnel et des relations sociales Bureau de la
Plus en détailAdjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement
Filière Technique Edition Août 2012 Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement Catégorie C Services concours Centres de Gestion Languedoc- Roussillon www.cdg-lr.fr
Plus en détailArcueil, le 21 février 2011. Le Directeur du Service Interacadémique des Examens et Concours. Madame la Directrice générale des ressources humaines,
Arcueil, le 21 février 2011 Le Directeur du Service Interacadémique des Examens et Concours à Madame la Directrice générale des ressources humaines, OBJET : EXAMEN PROFESSIONNEL D ACCES AU GRADE DE SECRETAIRE
Plus en détailCONCOURS DE BIOLOGISTE VETERINAIRE PHARMACIEN TERRITORIAL DE CLASSE NORMALE
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE VAUCLUSE CONCOURS DE BIOLOGISTE VETERINAIRE PHARMACIEN TERRITORIAL DE CLASSE NORMALE 80, Rue Marcel Demonque AGROPARC CS 60508 84908 AVIGNON Cedex
Plus en détailIFAP ROCKEFELLER 4 avenue Rockefeller 69373 LYON CEDEX 08
IFAP ROCKEFELLER 4 avenue Rockefeller 69373 LYON CEDEX 08 En réponse à votre demande, vous trouverez les renseignements relatifs au concours et à la formation d'auxiliaires de puériculture. Cordialement.
Plus en détailMASTER Mention MEEF. «Métiers de l Enseignement, l Education et la Formation Second Degré». Spécialité : HISTOIRE-GEOGRAPHIE
MASTER Mention MEEF «Métiers de l Enseignement, l Education et la Formation Second Degré». Spécialité : HISTOIRE-GEOGRAPHIE Nouveau master mis en place à compter de septembre 2013 pour les M1. Pour le
Plus en détailAnimateur Territorial principal de 2 ème classe
Filière Animation Edition Novembre 2012 Animateur Territorial principal de 2 ème classe Catégorie B Services concours Centres de gestion Languedoc Roussillon www.cdg-lr.fr Sommaire Références : - Décret
Plus en détailBaccalauréat technologique
Baccalauréat technologique Épreuve relative aux enseignements technologiques transversaux, épreuve de projet en enseignement spécifique à la spécialité et épreuve d'enseignement technologique en langue
Plus en détailMétiers de l Enseignement en Économie et Gestion des organisations. Languedoc - Roussillon
Master Métiers de l enseignement, de l éducation et de la formation 2 nd degré MEEF Parcours : Métiers de l Enseignement en Économie et Gestion des organisations Concours préparés : CAPET / CAPLP / CAFEP
Plus en détailFILIERE CULTURELLE. Adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe
FILIERE CULTURELLE Adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe Extraits du décret n 2006-1692 du 22 décembre 2006 portant statut particulier du cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine
Plus en détailFilière Police. Chef de service de police municipale. Catégorie B. Edition Août 2012. Services concours. Centres de Gestion du Languedoc- Roussillon
Filière Police Edition Août 2012 Chef de service de police municipale Catégorie B Services concours Centres de Gestion du Languedoc- Roussillon www.cdg-lr.fr Sommaire Références : - Décret n 2011-444 du
Plus en détailRèglement d Admission pour l entrée en formation EJE en voie directe
Règlement d Admission pour l entrée en formation EJE en voie directe L ESSSE établit le présent règlement en conformité avec la "Charte régionale de l'admission des candidats à l'entrée en formations sociales
Plus en détailRapport du Président du jury. Examen professionnel D'ATTACHE TERRITORIAL PRINCIPAL
CDG 35 - Service Interrégional des Concours Village des Collectivités Territoriales 1 avenue de Tizé CS 13600 35236 THORIGNE-FOUILLARD CEDEX SIC NL Rapport du Président du jury Examen professionnel D'ATTACHE
Plus en détailDécrets, arrêtés, circulaires
Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE Arrêté du 19 mars 2013 autorisant au titre de l année 2013 l ouverture de concours externes et internes
Plus en détail-15/0396 10AOU LE MINISTRE DE L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR
RÉPUBLIQUE DU CAMEROUN P AIX- TRA VAIL-PATRIE -15/0396 10AOU ARRETE N /A/MINESUP DU 2015 portant ouverture du concours d'entrée en 1ère année du 2 nd cycle de l'ecole Normale Supérieure de l'université
Plus en détailConditions d inscription au concours
Conditions d inscription au concours 1. Comment accéder au concours? 2. Quelles sont les conditions d inscription au concours? Le rédacteur territorial est un fonctionnaire de catégorie B (voir lexique
Plus en détailNotice du concours admission sur licence. Ecole Centrale Casablanca
Notice du concours admission sur licence Ecole Centrale Casablanca 2015 Ce concours vise à recruter des élèves en licence universitaire. Il a vocation à identifier des étudiants : Ayant déjà atteint un
Plus en détailMODALITES DE SELECTION 2011
MODALITES DE SELECTION 2011 LICENCE PROFESSIONNELLE CREATIONS ET DEVELOPPEMENTS NUMERIQUES EN LIGNE GOBELINS, l'école de l'image Site Paris - 73 boulevard Saint Marcel - 75013 PARIS tél. 01 40 79 92 12
Plus en détailMODALITES D ADMISSION 2013
MODALITES D ADMISSION 2013 SITE PARIS GOBELINS, l'école de l'image Site Paris - 73 boulevard Saint Marcel - 75013 PARIS tél. 01 40 79 92 12 - info-concours@gobelins.fr - www.gobelins.fr JEU VIDEO MASTERE
Plus en détailSection 1. Actions de formation organisées ou agréées par l administration en vue de la préparation aux concours et examens professionnels
section temps de travail LES AUTORISATIONS D ABSENCE LIEES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE TITRE I : LES TITULAIRES TROISIEME PARTIE : LES AUTORISATIONS D ABSENCE DEUXIEME CHAPITRE : LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Plus en détailNOTE DE SERVICE DGER/SDPOFE/N2013-2111 Date: 20 août 2013
MINISTÈRE DE L'AGRICULTURE, DE L AGROALIMENTAIRE ET DE LA FORÊT Direction Générale de l'enseignement et de la Recherche Service de l enseignement technique Sous-direction des politiques de formation et
Plus en détailEXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL
Service Interrégional des Concours Filière administrative Août 2014 EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL Présentation du cadre d emplois Principales fonctions des attachés 1 PRÉSENTATION DU CADRE D
Plus en détailADMISSION DES TITULAIRES D UN DIPLOME EXTRACOMMUNAUTAIRE DE MASSEUR KINESITHERAPEUTE SOLLICITANT L EXERCICE DE LA PROFESSION EN FRANCE
ADMISSION DES TITULAIRES D UN DIPLOME EXTRACOMMUNAUTAIRE DE MASSEUR KINESITHERAPEUTE SOLLICITANT L EXERCICE DE LA PROFESSION EN FRANCE L arrêté du 6 août 2004, paru au JO du 12 septembre 2004 (ci-joint)
Plus en détailLanguedoc - Roussillon
Master Métiers de l enseignement, de l éducation et de la formation 1 er degré MEEF Concours préparés : Concours de recrutement des professeurs des écoles (CRPE) Lieu : Carcassonne - Mende - Montpellier
Plus en détailPhase unique d inscription et de validation. Dates prévisionnelles des épreuves d admissibilité et d admission
Arcueil, le 30 janvier 2015 Le directeur du service interacadémique des examens et concours à Monsieur le Chef de service de l action administrative et des moyens, Monsieur le Recteur de l Académie de
Plus en détailObjectifs de la formation
English version Formation Informations pédagogiques Modalités diverses Objectifs de la formation La spécialité Ingénierie des médias (master 2 IM) vise une culture transversale et pluridisciplinaire liée
Plus en détailDiplôme d'expertise comptable
Diplôme d'expertise comptable Dispositions relatives aux épreuves NOR : ESRS1400075A arrêté du 28-3-2014 ESR - DGESIP A3 Vu ordonnance n 45-2138 du 19-9-1945 ; décret n 2012-432 du 30-3-2012, notamment
Plus en détailRecrutement d enseignants du second degré. Que vaut-il mieux présenter : CAFEP (Privé) ou CAPES (Public)?
SYNEP Le syndical SYNDICAT NATIONAL DE L ENSEIGNEMENT PRIVE Maison de la CFE-CGC 63 rue du Rocher 75008 PARIS tél. : 01 55 30 13 19 Fax : 01 55 30 13 20 Email : synep@synep.org Recrutement d enseignants
Plus en détailQUESTIONS/REPONSES. Oui, si vous êtes ressortissant de l un des États membres de la Communauté européenne ou de l espace économique européen.
QUESTIONS/REPONSES SUR LES CONCOURS DE RECRUTEMENT 1. Diplômes requis pour les concours de recrutement 2012? Au moment de l inscription aux concours de recrutement : M1 acquis et inscription en M2 ou possession
Plus en détailVADE-MECUM DE LA FORMATION dite "PROMOTIONNELLE" 2013-2014 À L ATTENTION DES RESPONSABLES ET COORDONNATEURS DES PRÉPARATIONS AUX CONCOURS INTERNES
VADE-MECUM DE LA FORMATION dite "PROMOTIONNELLE" 2013-2014 À L ATTENTION DES RESPONSABLES ET COORDONNATEURS DES PRÉPARATIONS AUX CONCOURS INTERNES SOMMAIRE : I RÉFÉRENCES...2 1 Site académique, espace
Plus en détailLe diplôme universitaire de musicien intervenant. Le certificat d'aptitude aux fonctions de professeur de musique
Sommaire Qu'est-ce que la VAE? Le diplôme d État de professeur de musique Le diplôme universitaire de musicien intervenant Le certificat d'aptitude aux fonctions de professeur de musique Les textes de
Plus en détailSESSION 2011. - CONCOURS EXTERNE COMMUN DE SECRETAIRE ADMINISTRATIF DE CLASSE NORMALE (voir note d'information)
Arcueil, le jeudi 24 février 2011 Le Directeur du Service Interacadémique des Examens et Concours à Madame la Directrice générale des ressources humaines, Monsieur le Recteur de l Académie de Paris, 7,
Plus en détailGUIDE DU CANDIDAT. Concours Chargés de Recherche de 2 e classe (CR2) - 2013 AGRICULTURE
AGRICULTURE ALIMENTATION ENVIRONNEMENT GUIDE DU CANDIDAT Concours Chargés de Recherche de 2 e classe (CR2) - 2013 DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE RECRUTEMENT ET MOBILITÉ 0 SOMMAIRE Pages L ESSENTIEL...
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE
LICENCE PROFESSIONNELLE Composante : IUT Domaine : Droit, économie, gestion Mention : E-Commerce et Marketing numérique Parcours : Marketing et commerce sur internet Numéro d accréditation : 20150290 Régime
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE
LICENCE PROFESSIONNELLE Composante : UFR SHS Domaine : Droit Economie Gestion Mention : Organisation et gestion des établissements hôteliers et de restauration Parcours : Management des entreprises de
Plus en détailConcours 2008 / 2009 externe et interne réservé d ingénieurs des services culturels et du patrimoine, spécialité «services culturels»
Concours 2008 / 2009 externe et interne réservé d ingénieurs des services culturels et du patrimoine, spécialité «services culturels» Le présent rapport a pour objet de donner une appréciation générale
Plus en détailREFERENCE : B.O N 2832 DU 8/12/1967
SONT ABROGES PAR DECRET N 2-06-620 DU 13/4/2007 B.O N 5524 DU 10/5/2007 LES DISPOSITIONS RELATIVES AUX ADJOINTS DE SANTE DIPLOMES D'ETAT ET AUX ADJOINTS DE SANTE BREVETES REFERENCE : B.O N 2832 DU 8/12/1967
Plus en détailSOMMAIRE. 1 - Principes Généraux 2. 2 - Nombre de Places 3. 3 - Inscription (modalités et frais de dossier) 4
SOMMAIRE 1 - Principes Généraux 2 2 - Nombre de Places 3 3 - Inscription (modalités et frais de dossier) 4 4 - Modalités du concours commun des Écoles des 6 4.1 - Admissibilité dans les filières MP, PC
Plus en détailLa formation d'inspecteurs
La formation d'inspecteurs La formation d inspecteurs : de nombreux avantages Le réseau des Urssaf lance la campagne de recrutement des inspecteurs de la 48ème promotion. Cette formation est ouverte aux
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE
LICENCE PROFESSIONNELLE Composante : IUT d EVRY Département Génie Thermique et Energie Domaine : DEG / STS Mention : Métiers de l'immobilier : gestion et développement de patrimoine immobilier Parcours
Plus en détailMASTER MARKETING VENTE, SPECIALITE COMMERCE,VENTE DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES PAR APPRENTISSAGE
MASTER MARKETING VENTE, SPECIALITE COMMERCE,VENTE DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES PAR APPRENTISSAGE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion
Plus en détailSERVICE NAVIGATION NORD PAS-DE-CALAIS
MINISTÈRE DE L ÉCOLOGIE, DE L ÉNERGIE, DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE L AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE Centre Interrégional de Formation Professionnelle d'arras SERVICE NAVIGATION NORD PAS-DE-CALAIS AVIS DE
Plus en détailLes Formations en Journalisme
Les Formations en Journalisme Avril 2014 CELSA Paris Université de Paris IV 70 concours + frais Bac + 3 universitaires CUEJ Strasbourg Université de Strasbourg 91 concours + droits d inscription universitaires
Plus en détailDossier de. Année universitaire
Dossier de candidature ISTC MASTER 1ère année Année universitaire 2015-2016 L ISTC c est Une école reconnue par l Etat Une licence classée 3 ème par le cabinet SMBG* Un master classé 12 ème par le cabinet
Plus en détailL AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
139, Rue Guillaume Fouace CS 12309 50009 SAINT-LO CEDEX 02.33.77.89.00 02.33.57.07.07 E-Mail : cdg50@cdg50.fr L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE JANVIER 2015 SOMMAIRE Avancement
Plus en détailMASTER MANAGEMENT PARCOURS CONTRôLE DE GESTION ET SYSTEMES D'INFORMATION
MASTER MANAGEMENT PARCOURS CONTRôLE DE GESTION ET SYSTEMES D'INFORMATION Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Présentation Nature la formation : Diplôme national l'enseignement supérieur Durée
Plus en détailLe concours d ATSEM est ouvert dans trois voies de concours pour lesquelles les conditions d accès sont différentes :
RAPPEL DES CONDITIONS D ACCES AU CONCOURS D ATSEM Le concours d ATSEM est ouvert dans trois voies de concours pour lesquelles les conditions d accès sont différentes : CONDITIONS PARTICULIERES D ACCES
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE Assurance, Banque, Finance
LICENCE PROFESSIONNELLE Assurance, Banque, Finance Spécialité : CARRIERES DE L IMMOBILIER Arrêté d habilitation : 20014018 REGLEMENT DU CONTRÔLE DES CONNAISSANCES 2013-2015 VU la loi 84-52 du 26 janvier
Plus en détailArrêtent : Article 2 : La sélection des candidats s effectue selon les critères ci-après :
Arrêtent : Article 1 er : En application des dispositions des articles 17, 23 et 29 du décret exécutif n 10-77 du 4 Rabie El Aouel 1431 correspondant au 18 février 2010, susvisé, le présent arrêté a pour
Plus en détailAGENTS NON TITULAIRES et LA LOI DE RESORPTION DE L'EMPLOI PRECAIRE
NON TITULAIRES Note d'information N 2012-32 du 18 juin 2012 AGENTS NON TITULAIRES et LA LOI DE RESORPTION DE L'EMPLOI PRECAIRE REFERENCES Loi n 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des
Plus en détailÉcoles normales supérieures
Enseignements secondaire et supérieur Écoles normales supérieures Débouchés offerts à partir de la Banque d épreuves littéraires - session 2012 NOR : ESRS1129967C circulaire n 2011-1022 du 9-11-2011 ESR
Plus en détailDOCUMENT PROVISOIRE L ENTRETIEN AVEC UN JURY
ATTACHÉ PRINCIPAL fa-ob 23/10/2009 Note de cadrage DOCUMENT PROVISOIRE Cette note entend présenter précisément l épreuve aux candidats, aux formateurs et aux membres du jury. Chacun, selon sa qualité,
Plus en détailFILIERE ADMINISTRATIVE
FILIERE ADMINISTRATIVE Au 9 avril 2015 1 Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de Vaucluse 80 rue Marcel Demonque AGROPARC CS 60508, 84908 AVIGNON CEDEX 9 - Tel : 04.32.44.89.30 / Fax
Plus en détailVoici les condions d'inscripon au concours interne de l'agrégaon
1 sur 5 26/05/2014 16:53 Bonjour, Pour informaon Suite à différentes demandes de futurs candidats aux agrégaons internes, la Division des Exmens et Concours - DEC gesonnaire : anne-marie.foraison@ac-grenoble.fr
Plus en détailCursus LaSalle Beauvais d Ingénieur d Affaires, par la voie de l apprentissage
Cursus d Ingénieur d Affaires, par la voie de l apprentissage une autre approche de l enseignement en école d ingénieur L'Institut polytechnique est par vocation lié au monde de l'entreprise. Depuis 1999,
Plus en détailRè glèmènt du concours
Rè glèmènt du concours I. 1 concours 5 écoles... 2 A. Conditions d éligibilité... 2 B. Inscriptions conditions générales... 2 II. 1 concours, 3 étapes... 3 A. Etape 1 : Dossier en ligne... 3 1. Constitution
Plus en détailMASTER 2 IMAFA. Informatique et Mathématiques Appliquées à la Finance et à l'assurance
OBJECTIFS Ce Master prend le relais du DESS IMAFA créé en 1997 à l'essi. Il se fixe pour objectif de former des informaticiens de haut niveau maîtrisant parfaitement les concepts et outils mathématiques
Plus en détailMASTER MANAGEMENT PARCOURS MANAGEMENT ET TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION
MASTER MANAGEMENT PARCOURS MANAGEMENT ET TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Présentation Nature de la formation : Diplôme national de l'enseignement
Plus en détailREGLEMENT DU CONTRÔLE DES CONNAISSANCES FORMATION EN INITIAL, APPRENTISSAGE, FORMATION CONTINUE
UNIVERSITE D EVRY VAL D ESSONNE IUT d EVRY-BRETIGNY-ATHIS MONS Département TC Arrêté d habilitation : 20014028 LICENCE PROFESSIONNELLE COMMERCE Spécialité : MARKETING ET COMMERCE SUR INTERNET Les métiers
Plus en détailAssociation Nationale des Directeurs et des Intervenants d Installations et Services des Sports
Association Nationale des Directeurs et des Intervenants d Installations et Services des Sports Comité Ile de France ATELIER du 9 avril 2013 INFORMATIONS STATUTAIRES ET EMPLOIS S.MILED Soyons plus performants
Plus en détailRédacteur territorial principal de 2 ème classe L ENTRETIEN AVEC UN JURY
17/10/2013 Document élaboré par les membres d une cellule pédagogique nationale associant des représentants des centres de gestion de la fonction publique territoriale Rédacteur territorial principal de
Plus en détailI OBJECTIF PROFESSIONNEL DU CQPM
COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DE L'EMPLOI DE LA METALLURGIE Qualification : 1989 05 54/88 0030 Catégorie : B Dernière modification : 18/04/2012 REFERENTIEL DU CQPM TITRE DU CQPM : Assistance en gestion
Plus en détailDépartement de l'éducation, de la culture et des sports
Département de l'éducation, de la culture et des sports Règlement concernant la formation de Designer dipl. ES, orientation Design de produit, spécialisation Objets horlogers Le conseiller d Etat, chef
Plus en détailGUIDE DU CANDIDAT BAC S CONCOURS AVENIR 2015 GUIDE DU CANDIDAT BAC «S» 2015. Page 1 sur 6
GUIDE DU CANDIDAT BAC «S» 2015 Page 1 sur 6 CANDIDATURE Eligibilité : Peuvent s inscrire au Concours AVENIR : - Les élèves en terminale S (quelle que soit la spécialité), inscrits dans un lycée français
Plus en détailGuide pratique du candidat - Se préparer aux concours ITRF
Guide pratique du candidat - Se préparer aux concours ITRF Association Parfaire - Ministère de l'enseignement Supérieur et de la Recherche - PARFAIRE Février 2011 Paternité - Pas d'utilisation Commerciale
Plus en détailMINISTÈRE DE L ÉCOLOGIE, DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE L'ÉNERGIE AVIS DE RECRUTEMENT
MINISTÈRE DE L ÉCOLOGIE, DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE L'ÉNERGIE Direction interdépartementale des Routes Méditerranée AVIS DE RECRUTEMENT CONCOURS EXTERNE POUR L'ACCES AU GRADE D'OUVRIERS DES PARCS ET
Plus en détailPasserelle : 13 Ecoles pour le Concours 2013
Passerelle : 13 Ecoles pour le Concours 2013 Paris, le 15 octobre 2012 13 Ecoles sont membres de l Association Passerelle pour 2013 : EDC Paris EM Normandie EM Strasbourg ESC Dijon ESC Grenoble ESC La
Plus en détailMinistère de l agriculture, de l agroalimentaire et de la forêt Ministère de l éducation nationale, de l enseignement supérieur et de la recherche
Ministère de l agriculture, de l agroalimentaire et de la forêt Ministère de l éducation nationale, de l enseignement supérieur et de la recherche SERVICE DES CONCOURS AGRONOMIQUES et VÉTÉRINAIRES (SCAV)
Plus en détailValidation des acquis de l expérience. Quelles démarches pour les agents publics? collection. Ressources humaines
Validation des acquis de l expérience Quelles démarches pour les agents publics? collection Ressources humaines Le présent document vise à donner les grandes lignes d'une démarche de validation des acquis
Plus en détailRECRUTEMENTS DES AGENTS TECHNIQUES DU MINISTÈRE DE LA DÉFENSE
MINISTÈRE DE LA DÉFENSE RECRUTEMENTS DES AGENTS TECHNIQUES DU MINISTÈRE DE LA DÉFENSE CONDITIONS DE PARTICIPATION ÉPREUVES CARRIÈRE RÉMUNÉRATION (ÉDITION JUILLET 2013) D I R E C T I O N D E S R E S S O
Plus en détailModalités de candidature et de certification. Niveau 1. Certification de personnes Expert méthode HACCP/SMSDA
Modalités de candidature et de certification Niveau 1 Certification de personnes Expert méthode HACCP/SMSDA La certification d'expert méthode HACCP/SMSDA s adresse à des professionnels confirmés qui veulent
Plus en détailConcours ITRF du Ministère de l enseignement supérieur et de la recherche (MESR) Présentation des métiers et concours ITRF
Concours ITRF du Ministère de l enseignement supérieur et de la recherche (MESR) Présentation des métiers et concours ITRF Ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation SIOU / BAIP URCA
Plus en détailConservatoire National des Arts et Métiers
Conservatoire National des Arts et Métiers Règlement de délivrance du diplôme d ingénieur En formation continue hors temps de travail Vu la loi du 10 juillet 1934 relative au titre d ingénieur diplômé,
Plus en détailRèglement intercantonal des compléments de formation requis en vue de l'admission dans les filières des domaines de la santé et du social HES-SO
15 mars 2007 Règlement intercantonal des compléments de formation requis en vue de l'admission dans les filières des domaines de la santé et du social HES-SO vu la loi fédérale sur les hautes écoles spécialisées
Plus en détailI OBJECTIF PROFESSIONNEL DU CQPM
COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DE L'EMPLOI DE LA METALLURGIE Qualification : 1997 03 42 69 0156 Catégorie : C* Dernière modification : 10/09/2009 REFERENTIEL DU CQPM TITRE DU CQPM : Chargé (e) de travaux
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE. Systèmes informatiques et logiciels
LICENCE PROFESSIONNELLE Systèmes informatiques et logiciels Spécialité : Gestion des systèmes d information analyse de production exploitation systèmes réseaux et applications Arrêté d habilitation : 2001299
Plus en détailPROGRAMME EIFFEL VADE-MECUM 2015
PROGRAMME EIFFEL VADE-MECUM 2015 Le programme de bourses Eiffel comporte deux volets : - un volet master qui permet de financer une formation diplômante de niveau master de 12 à 36 mois ; - un volet doctorat
Plus en détailSecrétariat médical et médico-social
Urgence secourisme Action sociale Santé Formation Action internationale FILIERE formation Secrétariat médical et médico-social FORMATION CERTIFIEE NIVEAU IV - RNCP Programme Régional Qualifiant Du 6 janvier
Plus en détailEnseignement supérieur et recherche
Enseignement supérieur et recherche Écoles normales supérieures Débouchés offerts à partir de la Banque d épreuves littéraires - session 2014 NOR : ESRS1327158C circulaire n 2013-0019 du 30-10-2013 ESR
Plus en détailPour la gestion du personnel Norme simplifiée n 46
Pour la gestion du personnel Norme simplifiée n 46 1. Les finalités suivantes : La gestion administrative des personnels : gestion du dossier professionnel des employés, tenu conformément aux dispositions
Plus en détailConcours de recrutement de professeurs de français - Genève - 2006. Note d information
OFFICE DES NATIONS UNIES A GENEVE UNITED NATIONS OFFICE AT GENEVA Concours de recrutement de professeurs de français - Genève - 2006 Note d information 1. Un concours de recrutement de professeurs de français
Plus en détailL appel d offres «Equipes labellisées FRM 2016 présélection 2015» sera diffusé en avril 2015. Critères généraux concernant les aides individuelles
PROGRAMME 2015 ESPOIRS DE LA RECHERCHE Le programme Espoirs de la recherche de la Fondation pour la Recherche Médicale soutient des projets de recherche dans tous les domaines de la biologie et de la santé.
Plus en détailConcours du second degré Rapport de jury. Concours : CAPLP externe. Section : économie et gestion option transport et logistique.
Concours du second degré Rapport de jury Concours : CAPLP externe Section : économie et gestion option transport et logistique Session 2014 Rapport de jury présenté par : Pierre VINARD www.education.gouv.fr
Plus en détailConcours ITRF du Ministère de l enseignement supérieur et de la recherche (MESR) Présentation des métiers et concours ITRF
Concours ITRF du Ministère de l enseignement supérieur et de la recherche (MESR) Présentation des métiers et concours ITRF Ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation SIOU / BAIP Troyes
Plus en détailCONCOURS COMMUN A BIO... 2
CONCOURS COMMUN A BIO... 2 Nombre de places offertes 2 Nombre d intégrés par école 2 Résultats 3 Démission 3 Répartition du classement dans les différentes écoles 4 CONCOURS COMMUN A ENV... 5 Résultats
Plus en détailCHARTE DU REPERTOIRE DES INGENIEURS ET DES SCIENTIFIQUES
CHARTE DU REPERTOIRE DES INGENIEURS ET DES SCIENTIFIQUES Préambule Le Conseil national des ingénieurs et des scientifiques de France (IESF), reconnu d utilité publique depuis le 22 décembre 1860, a vocation
Plus en détailMaster Gestion des Ressources Humaines
Master Gestion des Ressources Humaines BAC+5 Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Management Organisation : Ecole Universitaire de Management Lieu de formation : ClermontFerrand Niveau d'entrée
Plus en détailLe recrutement : mode d emploi
Le recrutement : mode d emploi Le recrutement: étapes préalables: Poste vacant/création de poste? Nécessité d anticiper dans un contexte de ressources restreintes: une erreur de recrutement pénalise la
Plus en détailLa fin de fonctions dans l emploi fonctionnel
La fin de fonctions dans l emploi fonctionnel A l initiative de l agent page 2 A l initiative de la collectivité d origine page 2 A l initiative de la collectivité d accueil Procédure Délai page 3 Entretien
Plus en détailRèglement spécifique des examens des Diplômes Européens de Compétences Professionnelles (D.E.C.P.)
5100 Règlement spécifique des examens des Diplômes Européens de Compétences Professionnelles (D.E.C.P.) 5100.01 Titre I : Dispositions générales Art. 1 - Le Diplôme Européen de Compétences Professionnelles
Plus en détailMODALITES DU CONTROLE DES CONNAISSANCES. Règlement relatif à l obtention du diplôme de MASTER ECONOMIE Mention «Monnaie Banque Finance Assurance»
MODALITES DU CONTROLE DES CONNAISSANCES Année universitaire 2015 2016 Règlement relatif à l obtention du diplôme de MASTER ECONOMIE Mention «Monnaie Banque Finance Assurance» I Dispositions générales I.1.
Plus en détailLes concours de l Assemblée nationale
A S S E M B L É E N A T I O N A L E Les concours de l Assemblée nationale Les informations contenues dans cette brochure ont été mises à jour en septembre 2012 ASSEMBLÉE NATIONALE Service des Ressources
Plus en détailN 006 51-01 octobre 2009. Recrutement et formation initiale des inspecteurs du permis de conduire et de la sécurité routière (IPCSR)
N 006 51-01 octobre 2009 Recrutement et formation initiale des inspecteurs du permis de conduire et de la sécurité routière (IPCSR) CONSEIL GENERAL DE L'ENVIRONNEMENT ET DU DEVELOPPEMENT DURABLE Rapport
Plus en détailCe document à été créé par la direction de la communication de l Université Catholique de l Ouest à Angers, en collaboration avec les SAAR et les
. Ce document à été créé par la direction de la communication de l Université Catholique de l Ouest à Angers, en collaboration avec les SAAR et les ISFEC de l Ouest, et validé par le SGEC. 2 QUESTIONS/RéPONSES
Plus en détailBienvenue au lycée Hoche! Journée Portes Ouvertes CPGE Samedi 25 janvier 2014
Bienvenue au lycée Hoche! Journée Portes Ouvertes CPGE Samedi 25 janvier 2014 Les trois filières CPGE Filière Scientifique Economique et Commerciale Littéraire Absente au lycée Hoche 2 Les différentes
Plus en détailMaster Energie spécialité Energie électrique
03/12/2013 http://www.univ-fcomte.fr Master Energie spécialité Energie UFR Sciences, techniques, et gestion de l'industrie http://stgi.univ-fcomte.fr/ Dénomination officielle : Master Sciences, technologies,
Plus en détailLes raisons d entreprendre une Vae
Comité de Coordination Régional de l Emploi et de la Formation Professionnelle Les raisons Résultats d une enquête réalisée en mai 2012 Les certificateurs publics (Direccte, Draaf, Drjscs, Rectorat) présents
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE ASSURANCE BANQUE - FINANCE
LICENCE PROFESSIONNELLE ASSURANCE BANQUE - FINANCE Spécialité: Gestion Clientèle Particuliers Arrêté d habilitation : 20090979 REGLEMENT DU CONTRÔLE DES CONNAISSANCES 2013-2015 VU la loi 84-52 du 26 janvier
Plus en détail