MANAGEMENT DE LA PRODUCTION DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES 1
|
|
- Lucile Godin
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management de la production dans les industries agroalimentaires LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE 200 DE L ub, Situation le er décembre 202 MANAGEMENT DE LA PRODUCTION DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES I Caractéristiques des répondants à l enquête Taux de réponse brut Spécialité de formation Management de la production dans les industries agroalimentaires Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut 7 7 4% Ensemble % Profil des répondants Un homme 6 Une femme Total 7 6 Série du baccalauréat Situation initiale avant l entrée en licence professionnelle Bacs généraux 4 Etudiant(e) 6 Bacs technologiques 3 3 Autre dont inactif(ve) Total 7 Total 7 Compte tenu du faible nombre de répondants, les résultats sont présentés en effectif sauf dans certaines analyses. ODE - 204
2 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management de la production dans les industries agroalimentaires Diplôme d entrée en licence professionnelle BTS 4 4 DUT 3 3 Total 7 Interruption des études entre le bac et la LP Non 6 Oui, pendant moins de deux ans Total 7 Boursier Non 7 Total 7 7 Régime d inscription La formation par alternance en contrat d'apprentissage 7 Total 7 II er emploi depuis l obtention de la Licence professionnelle en 200 Emploi déjà occupé depuis l obtention de la LP en 200 Oui 7 7 Non 0 0 Total 7 Contrat du premier emploi toujours en cours Non 5 Oui 2 2 Total 7 5 ODE
3 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management de la production dans les industries agroalimentaires Adéquation entre le premier emploi et la formation bac+3 Adéquation entre le premier emploi et la spécialisation du diplôme Oui 3 Non 3 Oui 4 Non 3 Total 7 3 Statut du er emploi Quotité du er emploi occupé CDD (y compris contractuel(le) de la fonction publique, ATER, assistant(e) d'éducation) 4 A plein temps 7 7 CDI 3 3 A temps partiel 0 0 Total 7 Total 7 Premier revenu net mensuel (calculé pour les temps pleins) Moyenne = 583,33 Médiane = 575,00 Min = 350 Max = 900 Temps d accès au er emploi La durée médiane d accès au er emploi 2 après l obtention du diplôme en 200 est de 0,5 mois 3 pour les répondants. 2 La durée médiane d accès au er emploi signifie que la moitié des diplômés ont mis moins de temps à trouver leur emploi et l autre moitié plus de temps. 3 Dans ce calcul, seuls les répondants ayant accédé à un er emploi après l obtention de la Licence professionnelle en 200 sont pris en compte. ODE
4 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management de la production dans les industries agroalimentaires III Situation 30 mois après l obtention du diplôme (le er décembre 202) % cit. Emploi (hors petits boulots) 5 7,4% Sans emploi et en recherche d'emploi 2 28,6% 28,6% Total 7 00,0% 7,4% Le taux d insertion correspond à la proportion de personnes en emploi sur l ensemble de la population active (population en emploi et en recherche d emploi). Par conséquent, sont exclus de ce calcul les individus en poursuites d études ou en inactivité. C est l exact complément du taux de chômage. Le taux d insertion pour les diplômés en Management de la production dans les industries agroalimentaires est de 7 %. IV Population en emploi 30 mois après l obtention du diplôme (le er décembre 202) Statut de l emploi occupé Type d employeur Une entreprise privée 4 Une entreprise publique Total 5 ODE
5 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management de la production dans les industries agroalimentaires Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Localisation de l emploi occupé Bourgogne dont 3 Saône et Loire 2 Yonne Autres régions 2 Ensemble 5 Temps de travail Salaire de l emploi occupé (calculé pour les temps plein) A plein temps 5 A temps partiel Moyenne = 830,00 Médiane = 800,00 Min = 550 Max = 2200 Total 5 Adéquation entre la formation et le salaire Adéquation de l emploi avec la spécialité de formation Oui 3 3 Oui 3 Non Non 2 2 Total 4 Total 5 ODE
6 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management de la production dans les industries agroalimentaires Mode d accès à l emploi occupé Importance des éléments de la formation dans l insertion professionnelle Grâce à des relations personnelles Grâce au rubrique recrutement de sites Internet d'entreprise Suite à une candidature spontanée Suite à une mission d'intérim Suite au dépôt de votre CV sur Internet Total 5 V Etudes postérieures à l obtention de la Licence professionnelle en 200 aucune poursuite d'études 5 poursuite d'études 2 - uniquement en 200/20 - de 200/20 à 20/202 Ensemble 7 ODE
7 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management de la production dans les industries agroalimentaires VI Population en recherche d emploi Emploi occupé depuis l obtention de la LP Domaine de recherche de l emploi Oui 2 Non 0 Total 2 0 Les deux Dans le domaine de spécialité de votre licence pro. Hors du domaine de spécialité de votre licence pro. 0 Total 2 0 Lieu de recherche d emploi Sollicitation des organismes de recherche d emploi Dans votre département de résidence Dans la France entière Hors Union européenne 0 0 Dans votre région ou ses départements limitrophes 0 0 Dans l'union européenne 0 0 Total 2 Oui Non Total 2 Organismes sollicités : Pôle Emploi, CAF ODE
8 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management de la production dans les industries agroalimentaires Annexe Principaux indicateurs d insertion Spécialité de formation Management de la production dans les industries agroalimentaires Effectifs répondant En emploi* En recherche d'emploi Taux d insertion Emplois stables Emplois à temps plein PCS cadres PCS professions intermédiaires Salaire net mensuel médian % Taux d insertion = [Population en emploi / (Population en emploi + Population en recherche d emploi) *00]. Il est calculé uniquement sur la population active et de ce fait n inclut pas les individus en poursuite ou reprise d études. Emplois stables = nombre de répondants en CDI, fonctionnaire, profession libérale, chefs d entreprise ou indépendants au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Emplois à plein temps = nombre de répondants à temps plein au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS cadres = nombre de répondants cadres au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS professions intermédiaires = nombre de répondants exerçant une profession intermédiaire au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Salaire net mensuel médian (hors primes et 3 ème mois) = salaire tel que la moitié des salariés à temps plein de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus. Intitulés des emplois occupés* Chef d'équipe production N= Conducteur tour N= Conducteur Tour de séchage, et évaporateur N= Gestionnaire de moyens N= Responsable d'équipe N= Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE
9 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management des activités internationales des PMI-PME LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE 200 DE L ub, Situation le er décembre 202 MANAGEMENT DES ACTIVITÉS INTERNATIONALES DES PMI-PME I Caractéristiques des répondants à l enquête Taux de réponse brut Spécialité de formation Management des activités internationales des PMI-PME Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut % Ensemble % Profil des répondants Une femme 4 Un homme Série du baccalauréat Situation initiale avant l entrée en licence professionnelle Bacs généraux 5 Etudiant(e) 4 Bacs technologiques Salarié(e) Autre dont inactif(ve) Compte tenu du faible nombre de répondants, les résultats sont présentés en effectif sauf dans certaines analyses. ODE - 204
10 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management des activités internationales des PMI-PME Diplôme d entrée en licence professionnelle Autre licence pro. BTS 3 3 L2 L3(Licence générale, IUP2) Interruption des études entre le bac et la LP Oui, pendant moins de deux ans 3 Non 3 Boursier Non 6 6 Régime d inscription La formation par alternance en contrat de professionnalisation 6 II er emploi depuis l obtention de la Licence professionnelle en 200 Emploi déjà occupé depuis l obtention de la LP en 200 Oui 6 6 Non 0 0 Contrat du premier emploi toujours en cours Oui 5 Non 5 ODE
11 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management des activités internationales des PMI-PME Adéquation entre le premier emploi et la formation bac+3 Adéquation entre le premier emploi et la spécialisation du diplôme Oui 4 Oui 6 Non Non 0 0 Total 5 Statut du er emploi Quotité du er emploi occupé CDI 5 A plein temps 6 6 CDD (y compris contractuel(le) de la fonction publique, ATER, assistant(e) d'éducation) A temps partiel 0 0 Premier revenu net mensuel (calculé pour les temps pleins) Moyenne = 607,33 Médiane = 363,00 Min = 90 Max = 2500 Temps d accès au er emploi La durée médiane d accès au er emploi 2 après l obtention du diplôme en 200 est de 2,5 mois 3 pour les répondants. 2 La durée médiane d accès au er emploi signifie que la moitié des diplômés ont mis moins de temps à trouver leur emploi et l autre moitié plus de temps. 3 Dans ce calcul, seuls les répondants ayant accédé à un er emploi après l obtention de la Licence professionnelle en 200 sont pris en compte. ODE
12 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management des activités internationales des PMI-PME III Situation 30 mois après l obtention du diplôme (le er décembre 202) % cit. Emploi (hors petits boulots) 6 00,0% 00,0% 00,0% Le taux d insertion correspond à la proportion de personnes en emploi sur l ensemble de la population active (population en emploi et en recherche d emploi). Par conséquent, sont exclus de ce calcul les individus en poursuites d études ou en inactivité. C est l exact complément du taux de chômage. Le taux d insertion pour les diplômés en Management des activités internationales des PMI-PME est de 00 %. IV Population en emploi 30 mois après l obtention du diplôme (le er décembre 202) Statut de l emploi occupé Type d employeur Une entreprise privée 6 ODE
13 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management des activités internationales des PMI-PME Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Localisation de l emploi occupé Bourgogne dont 4 Côte-d Or Saône et Loire Yonne 2 Autres régions 2 Ensemble 6 Temps de travail Salaire de l emploi occupé (calculé pour les temps plein) A plein temps 6 A temps partiel Moyenne = 553,83 Médiane = 44,00 Min = 345 Max = 950 Adéquation entre la formation et le salaire Adéquation de l emploi avec la spécialité de formation Oui 4 4 Oui 4 Non 2 2 Non 2 2 ODE
14 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management des activités internationales des PMI-PME Mode d accès à l emploi occupé Importance des éléments de la formation dans l insertion professionnelle V Etudes postérieures à l obtention de la Licence professionnelle en 200 aucune poursuite d'études 4 poursuite d'études 2 - de 200/20 à 20/202 2 Ensemble 6 ODE
15 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management des activités internationales des PMI-PME Annexe Principaux indicateurs d insertion Spécialité de formation Management des activités internationales des PMI-PME Effectifs répondant En emploi* En recherche d'emploi Taux d insertion Emplois stables Emplois à temps plein PCS cadres PCS professions intermédiaires Salaire net mensuel médian % Taux d insertion = [Population en emploi / (Population en emploi + Population en recherche d emploi) *00]. Il est calculé uniquement sur la population active et de ce fait n inclut pas les individus en poursuite ou reprise d études. Emplois stables = nombre de répondants en CDI, fonctionnaire, profession libérale, chefs d entreprise ou indépendants au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Emplois à plein temps = nombre de répondants à temps plein au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS cadres = nombre de répondants cadres au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS professions intermédiaires = nombre de répondants exerçant une profession intermédiaire au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Salaire net mensuel médian (hors primes et 3 ème mois) = salaire tel que la moitié des salariés à temps plein de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus. Intitulés des emplois occupés* Assistant administratif des ventes export N= Assistante administrative et commerciale bilingue anglais N= Assistante commerciale N= Assistante de direction N= Chargé d'affaires N= Coordinatrice activités grands comptes France et export N= Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE
16 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management des processus industriels LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE 200 DE L ub, Situation le er décembre 202 MANAGEMENT DES PROCESSUS INDUSTRIELS I Caractéristiques des répondants à l enquête Taux de réponse brut Spécialité de formation Management des processus industriels Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut % Ensemble % Profil des répondants Série du baccalauréat Situation initiale avant l entrée en licence professionnelle Compte tenu du faible nombre de répondants, les résultats sont présentés en effectif sauf dans certaines analyses. ODE - 204
17 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management des processus industriels Diplôme d entrée en licence professionnelle Interruption des études entre le bac et la LP Boursier Régime d inscription II er emploi depuis l obtention de la Licence professionnelle en 200 Emploi déjà occupé depuis l obtention de la LP en 200 Contrat du premier emploi toujours en cours ODE
18 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management des processus industriels Adéquation entre le premier emploi et la formation bac+3 Adéquation entre le premier emploi et la spécialisation du diplôme Statut du er emploi Quotité du er emploi occupé Premier revenu net mensuel (calculé pour les temps pleins) Temps d accès au er emploi La durée médiane d accès au er emploi 2 après l obtention du diplôme en 200 est de 3,5 mois 3 pour les répondants. 2 La durée médiane d accès au er emploi signifie que la moitié des diplômés ont mis moins de temps à trouver leur emploi et l autre moitié plus de temps. 3 Dans ce calcul, seuls les répondants ayant accédé à un er emploi après l obtention de la Licence professionnelle en 200 sont pris en compte. ODE
19 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management des processus industriels III Situation 30 mois après l obtention du diplôme (le er décembre 202) Le taux d insertion correspond à la proportion de personnes en emploi sur l ensemble de la population active (population en emploi et en recherche d emploi). Par conséquent, sont exclus de ce calcul les individus en poursuites d études ou en inactivité. C est l exact complément du taux de chômage. Le taux d insertion pour les diplômés en Management des processus industriels est de 00 %. IV Population en emploi 30 mois après l obtention du diplôme (le er décembre 202) Statut de l emploi occupé Type d employeur ODE
20 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management des processus industriels Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Localisation de l emploi occupé Bourgogne dont 2 Saône et Loire Yonne Autres régions 3 Non réponse Ensemble 6 Temps de travail Salaire de l emploi occupé (calculé pour les temps plein) Adéquation entre la formation et le salaire Adéquation de l emploi avec la spécialité de formation ODE
21 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management des processus industriels Mode d accès à l emploi occupé Importance des éléments de la formation dans l insertion professionnelle V Etudes postérieures à l obtention de la Licence professionnelle en 200 aucune poursuite d'études 5 poursuite d'études 2 de 200/20 à 20/ /20 et 202/203 Ensemble 7 ODE
22 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management des processus industriels Annexe Principaux indicateurs d insertion Spécialité de formation Effectifs répondant En emploi* En recherche d'emploi Taux d insertion Emplois stables Emplois à temps plein PCS cadres PCS professions intermédiaires Salaire net mensuel médian Management des processus industriels % Taux d insertion = [Population en emploi / (Population en emploi + Population en recherche d emploi) *00]. Il est calculé uniquement sur la population active et de ce fait n inclut pas les individus en poursuite ou reprise d études. Emplois stables = nombre de répondants en CDI, fonctionnaire, profession libérale, chefs d entreprise ou indépendants au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Emplois à plein temps = nombre de répondants à temps plein au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS cadres = nombre de répondants cadres au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS professions intermédiaires = nombre de répondants exerçant une profession intermédiaire au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Salaire net mensuel médian (hors primes et 3 ème mois) = salaire tel que la moitié des salariés à temps plein de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus. Intitulés des emplois occupés* Adjoint administratif de 2ème catégorie N= Archiviste N=2 Assistant de conservation du patrimoine N= Documentaliste audiovisuel (technicien supérieur de production) N= Responsable du service des Archives N= Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE
23 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management des supports à la production LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE 200 DE L ub, Situation le er décembre 202 MANAGEMENT DES SUPPORTS À LA PRODUCTION I Caractéristiques des répondants à l enquête Taux de réponse brut Spécialité de formation Management des supports à la production Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut % Ensemble % Profil des répondants Un homme 8 Une femme 4 Total Série du baccalauréat Situation initiale avant l entrée en licence professionnelle Bacs généraux 5 Etudiant(e) 9 Bacs technologiques 4 4 Salarié(e) Autre 2 2 Autre dont inactif(ve) Bacs professionnels Demandeur d'emploi Total 2 Total 2 Compte tenu du faible nombre de répondants, les résultats sont présentés en effectif sauf dans certaines analyses. ODE - 204
24 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management des supports à la production Diplôme d entrée en licence professionnelle BTS 8 8 DUT 4 4 Total 2 Interruption des études entre le bac et la LP Non 6 Oui, pendant moins de deux ans 4 4 Oui, pendant deux ans ou plus 2 2 Total 2 6 Boursier Non 2 Total 2 Régime d inscription La formation par alternance en contrat de professionnalisation 2 Total 2 II er emploi depuis l obtention de la Licence professionnelle en 200 Emploi déjà occupé depuis l obtention de la LP en 200 Oui 2 Non 0 0 Total 2 Contrat du premier emploi toujours en cours Oui 9 Non 2 2 Total ODE
25 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management des supports à la production Adéquation entre le premier emploi et la formation bac+3 Adéquation entre le premier emploi et la spécialisation du diplôme Oui 9 Oui 6 Non 3 3 Non 4 4 Total 2 Total 0 Statut du er emploi Quotité du er emploi occupé CDI 7 A plein temps 2 Intérimaire 3 Contrat de professionnalisation 3 A temps partiel 0 Total 2 0 CDD (y compris contractuel(le) de la fonction publique, ATER, assistant(e) d'éducation) Total 2 Premier revenu net mensuel (calculé pour les temps pleins) Moyenne = 396,58 Médiane = 404,50 Min = 650 Max = 200 Temps d accès au er emploi La durée médiane d accès au er emploi 2 après l obtention du diplôme en 200 est de 2 mois 3 pour les répondants. 2 La durée médiane d accès au er emploi signifie que la moitié des diplômés ont mis moins de temps à trouver leur emploi et l autre moitié plus de temps. 3 Dans ce calcul, seuls les répondants ayant accédé à un er emploi après l obtention de la Licence professionnelle en 200 sont pris en compte. ODE
26 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management des supports à la production III Situation 30 mois après l obtention du diplôme (le er décembre 202) % cit. Emploi (hors petits boulots) 2 00,0% Total 2 00,0% 00,0% Le taux d insertion correspond à la proportion de personnes en emploi sur l ensemble de la population active (population en emploi et en recherche d emploi). Par conséquent, sont exclus de ce calcul les individus en poursuites d études ou en inactivité. C est l exact complément du taux de chômage. Le taux d insertion pour les diplômés en Management des supports à la production est de 00 %. IV Population en emploi 30 mois après l obtention du diplôme (le er décembre 202) Statut de l emploi occupé Type d employeur Une entreprise privée 0 Une entreprise publique Un organisme à but non lucratif ou une association Total 2 ODE
27 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management des supports à la production Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Localisation de l emploi occupé Bourgogne dont 5 Côte-d Or 2 Nièvre Yonne 2 Autres régions 6 Ensemble Temps de travail Salaire de l emploi occupé (calculé pour les temps plein) A plein temps 2 A temps partiel 0 0 Moyenne = 599,50 Médiane = 565,00 Min = 200 Max = 200 Total 2 Adéquation entre la formation et le salaire Adéquation de l emploi avec la spécialité de formation Oui 6 6 Oui 8 Non 6 6 Non 4 4 Total 2 Total 2 ODE
28 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management des supports à la production Mode d accès à l emploi occupé Importance des éléments de la formation dans l insertion professionnelle V Etudes postérieures à l obtention de la Licence professionnelle en 200 aucune poursuite d'études poursuite d'études - uniquement en 200/20 Ensemble 2 ODE
29 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management des supports à la production Annexe Principaux indicateurs d insertion Spécialité de formation Effectifs répondant En emploi* En recherche d'emploi Taux d insertion Emplois stables Emplois à temps plein PCS cadres PCS professions intermédiaires Salaire net mensuel médian Management des supports à la production % Taux d insertion = [Population en emploi / (Population en emploi + Population en recherche d emploi) *00]. Il est calculé uniquement sur la population active et de ce fait n inclut pas les individus en poursuite ou reprise d études. Emplois stables = nombre de répondants en CDI, fonctionnaire, profession libérale, chefs d entreprise ou indépendants au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Emplois à plein temps = nombre de répondants à temps plein au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS cadres = nombre de répondants cadres au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS professions intermédiaires = nombre de répondants exerçant une profession intermédiaire au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Salaire net mensuel médian (hors primes et 3 ème mois) = salaire tel que la moitié des salariés à temps plein de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus. Intitulés des emplois occupés* Animatrice QHSA N= Responsable qualité et SAV N= Assistant QSE N= Saisonnier N= Chargé de prévention N= Surveillant qualité N= Coordinatrice QSHE N= Technicien contrôle qualité N=2 Gestionnaire des approvisionnements N= Technicien voie N= Responsable contrôle-qualité N= Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE
30 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Manager de projets PME-PMI : direction, création, reprise LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE 200 DE L ub, Situation le er décembre 202 MANAGER DE PROJETS PME-PMI : DIRECTION, CRÉATION, REPRISE Trop peu de répondants à l enquête pour exploiter des données fiables Spécialité de formation Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut Manager de projets PME-PMI : direction, création, reprise % Ensemble % Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex Les analyses par spécialités de Licence professionnelle sont réalisées lorsque les effectifs répondants sont >5. ODE - 204
31 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Manager technico-commercial en PME-PMI (MATECO) LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE 200 DE L ub, Situation le er décembre 202 MANAGER TECHNICO-COMMERCIAL EN PME-PMI (MATECO) Trop peu de répondants à l enquête pour exploiter des données fiables Spécialité de formation Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut Manager technico-commercial en PME-PMI (MATECO) 4 2 4% Ensemble % Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex Les analyses par spécialités de Licence professionnelle sont réalisées lorsque les effectifs répondants sont >5. ODE - 204
32 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Mécatronique LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE 200 DE L ub, Situation le er décembre 202 MÉCATRONIQUE I Caractéristiques des répondants à l enquête Taux de réponse brut Spécialité de formation Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut Mécatronique % Ensemble % Profil des répondants Un homme 6 Une femme Série du baccalauréat Situation initiale avant l entrée en licence professionnelle Bacs technologiques 3 Etudiant(e) 5 Bacs généraux 2 2 Autre dont inactif(ve) Bacs professionnels Compte tenu du faible nombre de répondants, les résultats sont présentés en effectif sauf dans certaines analyses. ODE - 204
33 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Mécatronique Diplôme d entrée en licence professionnelle BTS 5 5 DUT Interruption des études entre le bac et la LP Non 6 Boursier Régime d inscription Non 5 5 La formation par alternance en contrat de professionnalisation 3 3 Oui sur critères sociaux La formation initiale classique 3 3 II er emploi depuis l obtention de la Licence professionnelle en 200 Emploi déjà occupé depuis l obtention de la LP en 200 Oui 6 6 Non 0 0 Contrat du premier emploi toujours en cours Oui 3 Non 2 2 Total 5 3 ODE
34 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Mécatronique Adéquation entre le premier emploi et la formation bac+3 Adéquation entre le premier emploi et la spécialisation du diplôme Oui 3 Non 3 Oui 4 Non 2 2 Statut du er emploi Quotité du er emploi occupé CDI 3 Intérimaire 2 CDD (y compris contractuel(le) de la fonction publique, ATER, assistant(e) d'éducation) 2 A plein temps 6 A temps partiel Premier revenu net mensuel (calculé pour les temps pleins) Moyenne = 766,67 Médiane = 600,00 Min = 00 Max = 3000 Temps d accès au er emploi La durée médiane d accès au er emploi 2 après l obtention du diplôme en 200 est de 2 mois 3 pour les répondants. 2 La durée médiane d accès au er emploi signifie que la moitié des diplômés ont mis moins de temps à trouver leur emploi et l autre moitié plus de temps. 3 Dans ce calcul, seuls les répondants ayant accédé à un er emploi après l obtention de la Licence professionnelle en 200 sont pris en compte. ODE
35 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Mécatronique III Situation 30 mois après l obtention du diplôme (le er décembre 202) % cit. Emploi (hors petits boulots) 6 00,0% 00,0% 00,0% Le taux d insertion correspond à la proportion de personnes en emploi sur l ensemble de la population active (population en emploi et en recherche d emploi). Par conséquent, sont exclus de ce calcul les individus en poursuites d études ou en inactivité. C est l exact complément du taux de chômage. Le taux d insertion pour les diplômés en Mécatronique est de 00 %. IV Population en emploi 30 mois après l obtention du diplôme (le er décembre 202) Statut de l emploi occupé Type d employeur Une entreprise privée 6 ODE
36 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Mécatronique Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Localisation de l emploi occupé Bourgogne dont 3 Saône et Loire 3 Autres régions 2 Etranger Ensemble 6 Temps de travail Salaire de l emploi occupé (calculé pour les temps plein) A plein temps 5 A temps partiel Moyenne = 94,33 Médiane = 799,00 Min = 50 Max = 3000 Total 5 Adéquation entre la formation et le salaire Adéquation de l emploi avec la spécialité de formation Oui 5 5 Oui 3 Non Non 3 ODE
37 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Mécatronique Mode d accès à l emploi occupé Importance des éléments de la formation dans l insertion professionnelle V Etudes postérieures à l obtention de la Licence professionnelle en 200 aucune poursuite d'études 5 poursuite d'études - de 200/20 à 20/202 Ensemble 6 ODE
38 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Mécatronique Annexe Principaux indicateurs d insertion Spécialité de formation Effectifs répondant En emploi* En recherche d'emploi Taux d insertion Emplois stables Emplois à temps plein PCS cadres PCS professions intermédiaires Salaire net mensuel médian Mécatronique % Taux d insertion = [Population en emploi / (Population en emploi + Population en recherche d emploi) *00]. Il est calculé uniquement sur la population active et de ce fait n inclut pas les individus en poursuite ou reprise d études. Emplois stables = nombre de répondants en CDI, fonctionnaire, profession libérale, chefs d entreprise ou indépendants au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Emplois à plein temps = nombre de répondants à temps plein au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS cadres = nombre de répondants cadres au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS professions intermédiaires = nombre de répondants exerçant une profession intermédiaire au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Salaire net mensuel médian (hors primes et 3 ème mois) = salaire tel que la moitié des salariés à temps plein de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus. Intitulés des emplois occupés* Chargé de projet N=2 Dessinateur projeteur N= Technicien de maintenance N=2 Technicien électromécanique N= Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE
Licence professionnelle Management des relations commerciales
IUP Management et Gestion des Entreprises Licence professionnelle Management des relations commerciales / Lieux Lieux de formation de formation : Aurillac, : Clermont-Ferrand et et Brioude Vichy Objectifs
Plus en détailLicence professionnelle Génie logiciel, développement d'applications pour plateformes mobiles
Promotion 22/23 Situation au er mars 24 Site : Clermont-Ferrand / Aubière Licence professionnelle Génie logiciel, développement d'applications pour plateformes mobiles Objectif de cette licence professionnelle
Plus en détailLicence professionnelle Gestion de l'économie sociale et solidaire et entrepreneuriat
Promotion / Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Gestion de l'économie sociale et solidaire et entrepreneuriat Objectif de cette licence professionnelle : Former des cadres intermédiaires du
Plus en détailLicence professionnelle Systèmes informatiques et logiciels spécialité développement d'applications Internet/Intranet
IUT - Institut Universitaire de Technologie Licence professionnelle Systèmes informatiques et logiciels spécialité développement d'applications Internet/Intranet / Objectifs de cette licence professionnelle
Plus en détailLicence professionnelle Management des relations commerciales
Promotion 29/2 Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Management des relations commerciales Objectifs de cette licence professionnelle : D'une part, former des étudiants destinés à intégrer le
Plus en détailLicences Pro OBSER VATOIRE. Lettres / Langues et Sciences Humaines. à l'université de Limoges
Université de Limoges Licences Pro Lettres / Langues et Sciences Humaines L'insertion professionnelle des diplômés DEs licences professionnelles à l'université de Limoges Résultats par (promotion 2007-2008)
Plus en détailLicence professionnelle Assistant juridique
Promotion / Site : Clermont-Ferrand Objectif de cette licence professionnelle : Licence professionnelle Assistant juridique La licence professionnelle assistant juridique offre aux étudiants qui ont acquis
Plus en détailDurée moyenne de recherche du 1er emploi (en mois)
Lic.Pro Bâtiment et construction / Management, reprise et création de PME du BTP Sciences et Santé Nombre d'inscrits : 17 / Nombre de diplômés : 17 / Nombre de répondants : 16 Taux de réponse : 94% Origine
Plus en détailMasters OBSER VATOIRE. Sciences / Technologies / Santé OBSERVATOIRE CARREFOUR DES ÉTUDIANTS. Université de Limoges
Université de Limoges Masters Sciences / Technologies / Santé L'insertion professionnelle des diplômés DE Masters à l'université de Limoges Résultats par mention et par spécialité (promotion 2005-2006)
Plus en détailLicence professionnelle Développement d'applications Intranet/Internet
Promotion /3 Situation au er mars 4 Site : Clermont-Ferrand / Aubière Licence professionnelle Développement d'applications Intranet/Internet Objectif de cette licence professionnelle : Cette licence spécialise
Plus en détailDevenir des diplômés de licence professionnelle
Observatoire de l insertion professionnelle et des parcours Devenir des diplômés de licence professionnelle Statistiques sur l emploi au 1 er décembre 2014 des diplômés au titre de l année des années à
Plus en détailFICHES SYNTHÉTIQUES ET RÉPERTOIRES D EMPLOIS DES DIPLÔMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE Promotion 2008. Observatoire de la Vie Étudiante
FICHE YNTHÉTIQUE ET RÉPERTOIRE D EMPLOI DE DIPLÔMÉ DE LICENCE PROFEIONNELLE Promotion 2008 Observatoire de la Vie Étudiante Le devenir des diplômés 2008 de Licence Professionnelle Collaborateur Comptable
Plus en détailParcours Management de projet et innovation
Promotion / Site : Clermont-Ferrand Master Pilotage des organisations Parcours Management de projet et innovation Ce parcours répond aux évolutions du fonctionnement des organisations actuelles au sein
Plus en détailLicence professionnelle Systèmes Informatiques (SIL) spécialité multimédia
IUT - Institut Universitaire de Technologie Licence professionnelle Systèmes Informatiques (SIL) spécialité multimédia / Lieu de formation : Le Puy en Velay Lieu de formation : Le Puy en Velay Objectifs
Plus en détailLes masters concernés :
Les masters concernés : Master Informatique Recherche Master Compétence complémentaire en informatique (CCI) Master Electronique Master Système d Information et Réseaux (SIR) METHODOLOGIE / OBJECTIFS /
Plus en détailFICHES INSERTION PROFESSIONNELLE
FICHES INSERTION PROFESSIONNELLE LICENCE PRO. PROO 2008 DOAINE : DROIT, ECONOIE, GESTION Le SOFIP-Observatoire a réalisé une enquête sur l insertion professionnelle s diplômés Licences Professionnelles
Plus en détailINSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE STRASBOURG LE DEVENIR DES DIPLOMÉS 2013 MASTERS :
INSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE STRASBOURG LE DEVENIR DES DIPLOMÉS 2013 MASTERS : Finance d entreprise et pratique des marchés financiers Stratégie et finance d'entreprise en Europe Gestion financière
Plus en détailEffectifs et taux de réponse par discipline
observatoire régional #36 Synthèse régionale août 2013 à Master mixte Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2012 des diplômés de Master mixte promotion 2010 349 diplômés de M2 mixte en 2010 sur 399 interrogés
Plus en détailLE DEVENIR DES ÉTUDIANTS DIPLÔMÉS DE MASTER
n 5 décembre 2011 LE DEVENIR DES ÉTUDIANTS DIPLÔMÉS DE MASTER - Enquête à 8 mois - Promotion 2010 RÉSULTATS PAR FILIÈRE Université Nice Sophia Antipolis Service Orientation Observation et Insertion Professionnelle
Plus en détailLes masters concernés :
Les masters concernés : Master Administration des collectivités territoriales Master Paysage et territoires ruraux Master Management des territoires urbains METHODOLOGIE / OBJECTIFS / CONTENU REPERTOIRE
Plus en détailà Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011
observatoire régional #41 Synthèse régionale août 2014 à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011 2 899 diplômés de M2 professionnel
Plus en détailL étude. SIO/SIP BAIP MESR/ Enquête nationale 2012 sur Diplômés 2010
RÉPERTOIRE DES MÉTIERS OCCUPÉS PAR LES DIPLÔMÉS 2010 SITUATION EN DÉCEMBRE 2012 OFFRE DE FORMATION F.D.E.G MASTERS 2010 1 L étude La Direction Générale pour l Enseignement Supérieur et l Insertion Professionnelle
Plus en détailEnquête sur le devenir au 1 er décembre 2010 des diplômés 2008 de Master mixte
Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2010 des diplômés 2008 de Master mixte Tableaux de bord Et Répertoire des métiers Réalisé par l ORPEA Observatoire Régional des Parcours Etudiants Aquitains Méthodologie
Plus en détailPour obtenir les coordonnées des personnes citées ci-dessous veuillez contacter Delphine au 02.47.31.65.60 ou par mail secretariat@ui37.
Pour obtenir les coordonnées des personnes citées ci-dessous veuillez contacter Delphine au 02.47.31.65.60 ou par mail secretariat@ui37.com JOURNAL DE L'EMPLOI 1. Direction générale et opérationnelle Direction
Plus en détailLICENCES PROFESSIONNELLES
LICENCES PROFESSIONNELLES PROMOTION 9 ENQUETE A MOIS Situation en Décembre Que sont devenus les diplômés du domaine Sciences, Technologies, Santé? www. uni v br e s t. f r / c a pa v e ni r Licences professionnelles
Plus en détailMETIERS DE L EDITION : Spécialité conception graphique et multimédia 2004
UNIVERSITE RENNES HAUTE BRETAGNE METIERS DE L EDITION : Spécialité conception graphique et multimédia 004 ETUDE DE L''INSERTION PROFESSIONNELLE DIPLOMES 004 Observatoire des Parcours Etudiants et de l'insertion
Plus en détailMaster Droit pénal, sciences criminelles et criminologie appliquée
Master Droit pénal, sciences criminelles et criminologie appliquée Enquête menée auprès des diplômés 2009, 30 mois après l obtention du diplôme En 2009, 2 étudiants ont obtenu un master «Droit pénal, sciences
Plus en détailMaster Comptabilité, Contrôle, Audit. Situation générale des diplômés 2007/2008 au 1er mars 2010
007/008 Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Master Comptabilité, Contrôle, Audit Lieu de formation : Clermont-Ferrand Situation générale des diplômés 007/008 au er mars 00 Au er mars 00 Total
Plus en détailSOMMAIRE DOMAINE SCIENCES TECHNOLOGIES SANTE
SOMMAIRE DOMAINE SCIENCES TECHNOLOGIES SANTE Mention SCIENCES ET TECHNOLOGIES DES TELECOMMUNICATIONS Spécialité «Electronique des systèmes communicants» (ESCO)... 01 Spécialité «Télécom et réseaux»...
Plus en détailObservatoire Régional R Enseignements Supérieurs en Bretagne (ORESB) Quelques chiffres clefs sur l insertion professionnelle
Observatoire Régional R des Enseignements Supérieurs en Bretagne (ORESB) Quelques chiffres clefs sur l insertion professionnelle La méthodologie d enquête Travail commun sur les questionnaires de Licence
Plus en détailTravail des métaux Mécanique générale
Profil du domaine professionnel Travail des métaux Mécanique générale 65 Profil du domaine professionnel Travail des métaux - Mécanique générale Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel
Plus en détailEnquête Nationale sur le devenir des diplômés de
Enquête Nationale sur le devenir des diplômés de DUT 2011 Gestion des Entreprises et des Administrations Résultats de l IUT de Reims-Châlons-Charleville (Note de synthèse sur les diplômés de formation
Plus en détailLicence Professionnelle Gestion de la Production Industrielle spécialité Animateur Qualité Activités Tertiaires
Enquête sur la promotion 00-00 réalisée entre Décembre 009 et Avril 00 iche n Gestion de la Production Industrielle spécialité Animateur Qualité Activités Tertiaires diplômés sur 0 ont répondu à l enquête.
Plus en détailMENTION ADMINISTRATION DES TERRITOIRES ET DES ENTREPRISES
MENTION ADMINISTRATION DES TERRITOIRES ET DES ENTREPRISES Les spécialités : MASTER PROFESSIONNEL 00 Management des activités tertiaires () Management public : métiers de l administration territoriale ()
Plus en détailRéalisé au CIO-MJT-octobre 2010 (à partir du document de l université de Reims)
Réalisé au CIO-MJT-octobre 2010 (à partir du document de l université de Reims) Dans quel secteur utilise-t-on les langues? Le commerce (assistant export, acheteur international, chargé de clientèle international,
Plus en détailPREPARATION AUX CONCOURS ENA/INET
INSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE STRASBOURG LE DEVENIR DES DIPLOMÉS 2012 PREPARATION AUX CONCOURS ENA/INET Les caractéristiques de la population ayant répondu à l enquête, un an après leur sortie de l IEP
Plus en détailDOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012)
Février 2014 DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES MOUVEMENTS D EMPLOI D DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012) Délégation au DéveloppementD Économique, à l Emploi, à la Formation
Plus en détailMaster Management PME - PMI
IUP Management et Gestion des Entreprises Master Management PME - PMI Lieu de formation : Clermont-Ferrand La situation générale des diplômés de la promotion 2007/2008 au er juillet 2009 (0 mois après
Plus en détailCe dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile
Ce dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile Service études et prospectives 2 rue Capella Rond point Vega 44483 Carquefou Cedex 02.28.01.08.01 observatoire@anfa-auto.fr
Plus en détail12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2013-T1 2013-T2 2013-T3 2013-T4 2014-T1 2014-T2 2014-T3 2014-T4 Fiche Synthèse Sectorielle juillet 2015 Activités juridiques, comptables,
Plus en détailLicence Professionnelle Systèmes industriels automatisés et maintenance
Licence Professionnelle Systèmes industriels automatisés et maintenance BAC+3 Domaine : Sciences, Technologies, Santé Dénomination nationale : Automatique et informatique industrielle Organisation : Institut
Plus en détailFormations Diplômantes. 94, rue des Blancs Mouchons 59500 Douai 03.27.98.47.43 03.27.92.99.97 arep.dg@orange.fr www.arep-douai.fr
Formations Diplômantes 94, rue des Blancs Mouchons 59500 Douai 03.27.98.47.43 03.27.92.99.97 arep.dg@orange.fr www.arep-douai.fr Les Formations Diplômantes Le BTS Assistant de Gestion PME-PMI... 1 Le BTS
Plus en détailLa qualité de l insertion professionnelle selon la continuité ou la rupture de filière entre le 2 ème et le 3 ème cycle universitaire
La qualité de l insertion professionnelle selon la continuité ou la rupture de filière entre le 2 ème et le 3 ème cycle universitaire Nathalie Jacob * 1. Présentation de l enquête et de la population Chaque
Plus en détailAssociatif, humanitaire, ONG
Secteur d'activité Aéronautique Aéronautique Agriculture, agroalimentaire Automobile Automobile Automobile Autres Profession Militaire/Marin d'etat/logistique Comédien Chargée de Communication chef de
Plus en détailMaster "Comptabilité, finance, fiscalité et patrimoine" Répertoire des emplois occupés au 1er décembre 2011 par les diplômés 2008/2009
Master " finance, fiscalité et " Spécialité Intitulé de Missions dans Contrat de travail Niveau de Compétences complémentaires en informatique Consultant en risque de crédit Rédaction de la note de cadrage
Plus en détailE-commerce & e-marketing, Gestionnaire de projet
LICENCE PRO E-commerce & e-marketing, Gestionnaire de projet Définition de la discipline Qu est-ce que l e-commerce et l e-marketing? La licence regroupe à la fois : l e-commerce, c est-à-dire le commerce
Plus en détailQuelques mots sur la méthodologie utilisée pour le suivi des diplômés de Master
Bilan de la campagne de suivi menée en 27-28 auprès des diplômés de Master 24-25 Méthodologie Présentation des résultats Définition des indicateurs Quelques mots sur la méthodologie utilisée pour le suivi
Plus en détailEnquête Nationale sur le devenir des diplômés de
Enquête Nationale sur le devenir des diplômés de DUT 2010 Mesures Physiques Résultats de l IUT de Reims-Châlons-Charleville (Note de synthèse sur les diplômés de formation initiale hors alternance) Novembre
Plus en détailEnquête sur le devenir à 18 mois des diplômés de Master 2 ou DESS à l Université Michel de Montaigne Bordeaux III Promotion 2005-2006
Université Michel de Montaigne-Bordeaux III Cellule Études et Prospective Observatoire des étudiants Enquête sur le devenir à 8 mois des diplômés de Master 2 ou DESS à l Université Michel de Montaigne
Plus en détailMENTION PSYCHOLOGIE OBJECTIF DE LA FORMATION. Les spécialités :
MENTION LOGIE Les spécialités : Psychologie clinique et pathologique () Cliniques criminologiques et victimologiques () Psychologie du travail et ingénierie psychologique () Psychologie Sociale et communautaire
Plus en détailHandisup septembre 2014: Extrait de la liste des profils de jeunes diplômés en situation de handicap en recherche d'expériences professionnelles
Handisup septembre 2014: Extrait de la liste des profils de jeunes diplômés en situation de handicap en recherche d'expériences professionnelles Accueillir un étudiant en situation de handicap pour un
Plus en détailHandisup juin 2015: Extrait de la liste des profils de jeunes diplômés en situation de handicap en recherche d'expériences professionnelles
Handisup juin 2015: Extrait de la liste des profils de jeunes diplômés en situation de handicap en recherche d'expériences professionnelles Accueillir un jeune en situation de handicap pour une alternance
Plus en détailLP HÔTELLERIE ET TOURISME, SP. MANAGEMENT EN RESTAURATION COLLECTIVE ET COMMERCIALE
LP HÔTELLERIE ET TOURISME, SP. MANAGEMENT EN RESTAURATION COLLECTIVE ET COMMERCIALE Domaine ministériel : DROIT, ÉCONOMIE, GESTION Mention : HÔTELLERIE ET TOURISME Présentation Cette formation est dispensée
Plus en détailLicence Economie - Gestion Parcours Gestion des Entreprises
Licence Economie - Gestion Parcours Gestion des Entreprises Lieu de formation : Clermont-Ferrand La situation générale des diplômés de la promotion 007/008 au er janvier 009 Au er janvier 009 Total Effectif
Plus en détailLicence professionnelle Gestion et commercialisation des produits de la filière forestière
Formations et diplômes Rapport d'évaluation Licence professionnelle Gestion et commercialisation des produits de la filière forestière Université Pierre Mendes France - Grenoble - UPMF Campagne d évaluation
Plus en détailRépertoire des métiers 2013
Répertoire des métiers 2013 les titulaires d une Licence professionnelle 2010 OBSERVATOIRE Etude réalisée avec le soutien financier du Conseil Régional de BasseNormandie Méthodologie...p.2 Indicateurs
Plus en détailÉLÉMENTS DE CONNAISSANCES SOCIODÉMOGRAPHIQUES
FÉVRIER 2 Observatoire de la formation ÉLÉMENTS DE CONNAISSANCES SOCIODÉMOGRAPHIQUES 4 ème promotion de surveillants pénitentiaires Graphique : Evolution de la part des hommes et des femmes 4 ème 4 ème
Plus en détailde nouvelles aides pour les employeurs d apprentis Du CAP à Ingénieur un parcours gagnant l Apprentissage Un salaire progressif * Age de l apprenti 1re année du contrat 2e année du contrat 3e année du
Plus en détailLE DEVENIR DES DIPLOMÉS
LE DEVENIR DES DIPLOMÉS Finalité : Professionnelle Situation professionnelle deux ans après l obtention d un master 2 Les enquêtes sur le devenir des diplômés du master «management de la communication»,
Plus en détailQ0Z-Employés de la banque et des assurances. Synthèse
Q0Z-Employés de la banque et des assurances Synthèse Après avoir baissé au cours de la première moitié des années 1990, les effectifs d employés de la banque et des assurances se sont ensuite stabilisés
Plus en détailRapport d évaluation de la licence professionnelle
Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Management et gestion commerciale de l Université de Cergy- Pontoise - UCP Vague E 2015-2019 Campagne d évaluation
Plus en détailRépertoire des emplois en janvier 2011 des diplômés de Master Promotion 2008
Répertoire des emplois en janvier 2011 des diplômés de Master Promotion 2008 Le répertoire des emplois est créé à partir des résultats de l enquête sur le devenir des diplômés de Master. Chaque année,
Plus en détailDOSSIER DE CANDIDATURE
UFR ESTHUA, Tourisme et Culture DOSSIER DE CANDIDATURE année universitaire 201 2015 2016 Licence Parcours SPORTS et LOISIRS (Saumur) EQUITATION - OPTION 1 IFCE (Brevet Professionnel / Diplôme d Etat Jeunesse,
Plus en détailGESTION, ADMINISTRATION
GESTION, ADMINISTRATION A vec 73 5 emplois et 9,8 % des actifs, les métiers de la gestion et de l administration des entreprises constituent le troisième domaine professionnel dans la région, un rang identique
Plus en détailLicence Professionnelle Management de la petite ou moyenne entreprise-petite ou moyenne industrie (PME-PMI)
Formations et diplômes Rapport d'évaluation Licence Professionnelle Management de la petite ou moyenne entreprise-petite ou moyenne industrie (PME-PMI) Université Pierre Mendes France- Grenoble- UPMF Campagne
Plus en détailBienvenue dans la Génération C
Bienvenue dans la Génération C La chimie c est le monde d aujourd hui, mobile, connecté, ouvert mais aussi celui de demain, plus vert, plus beau et plus performant! L industrie chimique, c est un monde
Plus en détailLe profil socioprofessionnel du communicant territorial
Enquête Métiers Cap Com - Occurrence 2011 en partenariat avec le 1 ère Partie Le profil socioprofessionnel du communicant territorial Formation, statut, mobilité, rémunération, motivation Introduction.
Plus en détailLISTE DES PIECES A FOURNIR
LISTE DES PIECES A FOURNIR Sur présentation : Une pièce légale d identité Père/Mère au foyer: livret de famille Travailleur handicapé : pièce justificative (RQTH) Etrangers : titre de séjour valide pour
Plus en détailDevenir des diplômés de Licence Professionnelle
Devenir des diplômés de Promotion 00-00,% des diplômés occupent un emploi à la date de l'enquête,% sont embauchés, 0 mois après l'obtention de leur diplôme, en CDI, mois est le délai d'accès moyen au premier
Plus en détailDevenir des diplômés de Master
Devenir des diplômés de Master Promotion 009-00 8,9% des diplômés occupent un emploi à la date de l'enquête. Photo(s) : Jérôme PALLÉ - Université Blaise Pascal 66,% occupent des fonctions cadres. Le salaire
Plus en détailMANAGER TECHNICO-COMMERCIAL en PME-PMI
MANAGER TECHNICO-COMMERCIAL en PME-PMI Formation par alternance (Contrat de professionnalisation) Site de Mâcon Informations destinées aux entreprises IUT Dijon Auxerre Blevard Docteur Petitjean 21078
Plus en détailEtude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers
Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Durée: Du 17 Mars au 27 Juin 2011 Sources: Pôle Emploi, APEC, Presse locale, magazines spécialisés Périmètre de l étude: Bassin d emploi de Louviers
Plus en détailGestionnaire de paie - Titre professionnel
Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 23/08/2015. Fiche formation Gestionnaire de paie - Titre professionnel - N : 4192 - Mise à jour : 22/07/2015 Gestionnaire de paie - Titre
Plus en détailSynthèse. Dynamique de l emploi. J0Z-Ouvriers non qualifiés de la manutention
J0Z-Ouvriers non qualifiés de la manutention Synthèse Les ouvriers non qualifiés de la manutention assurent le chargement, le déchargement, le tri, l emballage et l expédition de marchandises. Ils sont
Plus en détailDevenir des diplômés de Licence de l'ufr Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives
Devenir des diplômés de de l'ufr Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives Promotion 00-006 9,4% des diplômés poursuivent des études après l'obtention de leur 6,% ont réussi un concours
Plus en détailEnquête d'insertion. Master 2 - Gestion d'actifs Asset Management 222
Enquête d'insertion Master 2 - Gestion d'actifs Asset Management 222 Enquête réalisée de décembre 21 à février 2 auprès des diplômés de la promotion 21/211 M2 Gestion d'actifs Asset Management - Promotion
Plus en détailNom de l'entreprise Nombre d'offre Intitulé du poste Type de contrat Durée. 2 Développeur web PHP CDI. 1 Chef de projet technique web CDI
Nom de l'entreprise Nombre d'offre Intitulé du poste Type de contrat Durée 2 Développeur web PHP CDI 1 Chef de projet technique web CDI ATECNA 1 Directeur de projet web CDI 1 Directeur artistique web CDI
Plus en détailSynthèse de l enquête insertion 2012. Situation professionnelle des ingénieurs IAARC diplômés en 2010 et 2011
Document interne : ne pas diffuser Synthèse de l enquête insertion 2012 Situation professionnelle des ingénieurs IAARC diplômés en 2010 et 2011 Marie-Camille BUSSENAULT marie-camille.bussenault@supagro.inra.fr
Plus en détailD1401 - Assistanat commercial
Appellations Assistant / Assistante achat Assistant / Assistante administration des ventes Assistant / Assistante des ventes Assistant / Assistante export Assistant / Assistante import Collaborateur commercial
Plus en détailAlternance et Handicap L APPRENTISSAGE
Alternance et Handicap L APPRENTISSAGE Voie professionnelle : Lycée versus Cfa Le Lycée Pro Le CFA (Centre Formation Apprentis) UN diplôme IDENTIQUE : CAP, Bac Pro, BTS, Licence pro, etc.. En cours ou
Plus en détailPour obtenir les coordonnées des personnes citées ci-dessous veuillez contacter Marine au 02.47.31.65.66 ou par mail marine@ui37.
Pour obtenir les coordonnées des personnes citées ci-dessous veuillez contacter Marine au 02.47.31.65.66 ou par mail marine@ui37.com JOURNAL DE L'EMPLOI Avril 2013 TABLEAU RECAPITULATIF NUMERO QUALIFICATION
Plus en détailL INSERTION PROFESSIONNELLE
SOFIP - OBSERVATOIRE L INSERTION PROFESSIONNELLE DES DOCTEURS 2007 PAR ÉCOLES DOCTORALES novembre 2011 Séverine de Monredon ED157 GENETIQUE-CELLULE-IMMUNOLOGIE-INFECTIOLOGIE-DEVELOPPEMENT «GC2ID» Répondants
Plus en détailAprès un Bac technologique STI Systèmes d information et numérique
Après un Bac technologique STI Systèmes d information et numérique Après le bac STI Filières SÉLECTIVES À L ENTRÉE IUT STS CPGE bulletins de première admission sur dossier notes des épreuves anticipées
Plus en détailEnquête Nationale sur le devenir des diplômés de
Enquête Nationale sur le devenir des diplômés de DUT 2010 Génie Mécanique et Productique Résultats de l IUT de Reims-Châlons-Charleville (Note de synthèse sur les diplômés de formation initiale hors alternance)
Plus en détailLE DEVENIR DES DIPLOMÉS
LE DEVENIR DES DIPLOMÉS Master Ressources humaines et communication Finalité : Professionnelle Situation professionnelle deux ans après l obtention d un master 2 Les enquêtes sur le devenir des diplômés
Plus en détailInformation AIDES AU FINANCEMENT DES FORMATIONS diagnostic immobilier, prévention des risques professionnels.
Information AIDES AU FINANCEMENT DES FORMATIONS diagnostic immobilier, prévention des risques professionnels. Salariés, demandeurs d emploi, professions libérales et commerçants, intérimaires, et travailleurs
Plus en détailRÉSULTATS DE L'ENQUÊTE AUPRÈS DES CRÉATEURS D'ENTREPRISE
Les notes de l Juin 2007 OBSERVATOIRE PARTENARIAL LYONNAIS EN ECONOMIE RÉSULTATS DE L'ENQUÊTE AUPRÈS DES CRÉATEURS D'ENTREPRISE L entrepreneuriat est une priorité pour le développement économique de l
Plus en détailDevenir des diplômés de Master
Devenir des diplômés de Master Promotion 2010-2011 88,3% des diplômés occupent un emploi à la date de l'enquête. Photo(s) : Jérôme PALLÉ - Université Blaise Pascal 74,6% occupent des fonctions cadres.
Plus en détailRapport d évaluation de la licence professionnelle
Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Chargé de clientèle en assurance de l Université de Nîmes Vague E 2015-2019 Campagne d évaluation 2013-2014 Section
Plus en détailListe des emplois Licences générales 2010
Liste des emplois Licences générales 2010 La liste des emplois 6 mois après l obtention du diplôme est présentée par spécialité. Les spécialités sont par ordre alphabétique. Administration économique et
Plus en détailBACCALAURÉAT PROFESSIONNEL GESTION-ADMINISTRATION
BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL GESTION-ADMINISTRATION Formation en trois ans après la troisième intégrant le diplôme intermédiaire du BEP MSA (Métiers des Services Administratifs) Une nouvelle voie de réussite
Plus en détailLE DEVENIR DES DIPLÔMÉ-E-S DU DAEU A, promotion 2009 30 mois après l obtention du diplôme. - Deuxième enquête -
LE DEVENIR DES DIPLÔMÉ-E-S DU DAEU A, promotion 2009 30 mois après l obtention du diplôme - Deuxième enquête - En 2009, 159 étudiant-e-s ont obtenu le DAEU A à l Université de Toulouse II-Le Mirail. Parmi
Plus en détailSynthèse. Dynamique de l emploi. L0Z-Secrétaires
L0Z-Secrétaires Synthèse En moyenne sur la période 2007-2009, 484 000 personnes exercent le métier de secrétaire, assurant des fonctions de support, de coordination, de gestion et de communication. Les
Plus en détailMANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES
MANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES Programmes de Formations Bachelor Bac + 3 Management Opérationnel des Organisations Formation en 3 années, accessible chaque année, en fonction des pré-requis du candidat.
Plus en détailDiplômes et insertion professionnelle
Diplômes et insertion professionnelle Béatrice Le Rhun, Pascale Pollet* Les conditions d accès à l emploi des jeunes qui entrent sur le marché du travail varient beaucoup selon le niveau de diplôme. Les
Plus en détailM2 Iup Sport, loisirs, tourisme - Promotion 2 006
M2 Iup Sport,, tourisme - Promotion 2 006 9 7 En emploi 5 Recherche d'emploi 2 Total 7 - - Chargee de mission Cdi, fonctionnaire Entreprise - Services aux entreprises - Conseils et assistance Entreprise
Plus en détailTABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES
Affaires générales Acheteur public Chargé de la commande publique Acheteur(euse) Assistant administratif Agent de gestion administrative Agent d'administration Assistant de direction Assistant de direction
Plus en détailAprès un Bac pro GESTION ADMINISTRATION
Après un Bac pro GESTION ADMINISTRATION Rappel des finalités de votre diplôme Le titulaire de ce diplôme travaille en relation avec la clientèle ou avec un public d'usagers. Il peut exercer son activité,
Plus en détailRepenser la mobilité. Rendre vos collaborateurs acteurs de leur développement
Repenser la mobilité. Rendre vos collaborateurs acteurs de leur développement DAVID BERNARD Business Psychologist (Paris 5 - René Descartes + Cambridge UK) CEO & Chief Creative Officer Talent Assessment
Plus en détail