L intrapreneuriat, porté par la pédagogie Team Academy

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1 L intrapreneuriat, porté par la pédagogie Team Academy TeamAcademy - TeamFactory pour Café RH Café RH Littoral, 22 mars 2012

2 étudiants 11 entreprises collectives Dunkerque - 22 mars 2012 TeamAcademy - TeamFactory pour Café RH 2

3 Quelques chiffres (Jyvaskyla, Finlande) 200 étudiants 11 team-companies de CA/an 91% des étudiants ont une activité professionnelle dans les 6 mois qui suivent leur diplôme 37% des étudiants lancent leur entreprise dans les 6 mois 47% des étudiants sont entrepreneurs 2 ans après leur diplôme 10% des projets représentent un CA unitaire de plus de 10 k issus des entreprises collectives sont retournés à la collectivité sous forme de taxes et contributions. Dunkerque - 22 mars 2012 TeamAcademy - TeamFactory pour Café RH 3

4 Gifford Pinchot : Intrapreneuring: Why You Don't Have to Leave the Corporation to Become an Entrepreneur (Harper & Row, 1985) Intrapreneurs : Ceux qui prennent «en main propre» la responsabilité de créer de l innovation de toute sorte au sein d une organisation. G.Pinchot Terme étroitement lié à l innovation dès son apparition, associé à la prise de risque et à la notion d intégration de l erreur dans le processus de création de valeur de l entreprise. L intrapreneur prend la responsabilité directe de : - Transformer une idée en produit fini et rentable - En affirmant et en assumant une prise de risques et une démarche innovante. - En encadrant par contrat interne le processus créatif et la gestion des risques Aussi : Pratique managériale qui intègre la prise de risque, l innovation et les techniques de rémunération associées qui sont habituellement l apanage des Entrepreneurs et non des salariés. Dunkerque - 22 mars 2012 TeamAcademy - TeamFactory pour Café RH 4

5 Etre intrapreneur, pour moi, c est quoi? Pour quels bénéfices (pour moi et pour l entreprise?) Dunkerque - 22 mars 2012 TeamAcademy - TeamFactory pour Café RH 5

6 Pédagogie Team Academy + Intrapreneuriat = Team Intrapreneurs TeamAcademy - TeamFactory pour Café RH

7 Team Academy en Europe TeamAcademy - TeamFactory pour Café RH

8 Programmes de niveau Université Exemples Tiimiakatemia, Finlande 3 ans ½, (Niveau B.A.), entreprises collectives apprenantes. 6 programmes pour adultes (entrepreneurs, managers, team leaders, enseignants et professeurs ) Proakatemia, Finlande 3 ans 1/2 d études avec cours Executive Masters program Mondragon Tiimiakatemia, Pays Basque 4 ans d études avec cours + 3 learning expeditions Executive Masters program (Intrapreneurship and Open Innovation) Programme de création d entreprise pour les chômeurs Dunkerque - 22 mars 2012 TeamAcademy - TeamFactory pour Café RH 8

9 Programmes de niveau Université Exemples Team Academy Debrecen, Hongrie Niveau Master : 2 ans + 2 ans Team Academy Angers (DU Entrepreneur) 3 ans d études, sans cours, Entreprise collective (Cf Finlande) Team Academy Strasbourg (DU Jeune Entrepreneur) 3 ans d études, 2 Entreprises collectives (Lancé en 2011) Dunkerque - 22 mars 2012 TeamAcademy - TeamFactory pour Café RH 9

10 Autres formations Team Academy in Euskadi, Pays Basque 1 an à temps plein : leadership program 1 an à temps partiel : leadership program Team Academy Nederland 3 ans (Formation professionnelle) Mondragon diploma (début à l automne 2012) Programme de 9 mois pour la création d entreprise Programme Intrapreneuriat en cours de démarrage TeamFactory (Paris) 9 mois : du rêve au projet, du projet au lancement ( ) Intrapreneuriat (Programmes «Intra» sur mesure) En gestation : Team Academy Sao Paolo, UK, Budapest, Madrid Dunkerque - 22 mars 2012 TeamAcademy - TeamFactory pour Café RH 10

11 Agenda de la semaine 20h/semaine Projets Prospection Développement d entreprise d équipe Développement de la communauté et du réseau 8h/semaine séance de dialogue avec toute l équipe et le coach d équipe 8h/semaine Lecture, séminaires, cours Dunkerque - 22 mars 2012 TeamAcademy - TeamFactory pour Café RH 11

12 Le cursus de 3 ans 4 ans 1 ére année : Création de l entreprise collective, cohésion d équipe (Team Company) (valeurs, règles de fonctionnement, vision) 2 éme année : Développement de l entreprise collective 3 éme année : Développement du C.A. avec projets ambitieux / grands comptes. 4 éme année : Projets de fin d étude et maintient de la cohésion d équipe Puis : voyage autour du monde! Dunkerque - 22 mars 2012 TeamAcademy - TeamFactory pour Café RH 12

13 Les «Should-have» de chaque équipe : Des projets courts et simples pour assurer le CA de base. Des projets «Milking Cows» pour assurer la croissance et la marge Des projets expérimentaux pour maintenir l innovation permanente Dunkerque - 22 mars 2012 TeamAcademy - TeamFactory pour Café RH 13

14 Exemples de projets : - Etudes de marché - Missions de promotion des ventes - Préparation et mise en œuvre de campagnes marketing - Organisation d événements et conférences de tailles diverses - Exploitation d un restaurant, d un pub, d une boutique ou d un kiosque (presse, glaces etc.) - Creation de produits ou de concepts (Ex : Galerie Galucha, EquiLibre- Coaching, réseaux sociaux dédiés, ) - Services aux entreprises (Ex : Buzzness Service+ Conciergerie d Entreprise) - Accompagnement d équipes en entreprise - Consulting (PME et organisations internationales) - Accompagnement du développement des collectivités locales Dunkerque - 22 mars 2012 TeamAcademy - TeamFactory pour Café RH 14

15 La vie après Team La vie d entrepreneur continue : Mme Suvi Widgren et Vila Clothes (5 magasins de mode) M Panu Remes et Moneral (vaisselle en bois) Prix de l Entrepreneure Finlandaise 2010 : Mme Kati Rauhaniemi et Dot Design (agence de marketing et brand management) Mme Johanna Soilu et Fashion Unit (organisation d événement dans le secteur de la mode) Guillemette Duzan, Event manager, Maison Martin Margiela Philippe Tinet, Regards et Savoir-Faire. Raphael Perfettini, Galerie Galuchat Ou : - Chez des clients pour continuer ou développer un projet. - Poursuite d études Dunkerque - 22 mars 2012 TeamAcademy - TeamFactory pour Café RH 15