CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015

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1 CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015 Adresse : 65, Lot El Bina, Dély Ibrahim, Alger Algérie Tél : [email protected] Fax:

2 CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015 Diplôme I.F.I.R.S.T 1. DESS en Communication et Marketing 09 Mois 2. DESS en Management des Ressources Humaines 09 Mois. DESS en Management 09 Mois. DESS en Finance 09 Mois

3 I. Formations Qualifiantes Secrétariat et Bureautique Intitulé Nb Jours Prix 1. Assistante de Direction 90 / Alterné 2. Secrétaire Juridique 90 / Alterné. Sécurité des Réseaux Informatiques 5. Le WIFI Sécurisé 5. Initiation Informatique : 12 a. Windows 1 b. Word et Power Point 2 c. Excel 2 d. Access 2 e. Illustrator 2 f. Photoshop et Corel Draw 2 g. Internet 1 Langues 1. Anglais Général 6 niveaux 2. Anglais Commercial et Technique 6 niveaux. Anglais Médical niveaux. Français et Anglais des Affaires niveaux 5. Français 6 niveaux 6. Espagnol 6 niveaux

4 II. SEMINAIRES Marketing et Management Intitulé Nb Jours 1. Les Outils et Instruments du Manager 2. La Formation des Formateurs. Le Tableau de Bord du Manager. La Conduite des Réunions 5. La Gestion des Conflits 6. Management de Projets 5 7. Management de la Qualité dans l Entreprise 8. Etude de Marché 9. Techniques de Vente 10. La Gestion et Fidélisation de la Clientèle 11. Elaboration du Plan Marketing 12. La vente Ciblée Client 1. Techniques de Prospection, de Négociation et de Vente 1. Force de Vente 15. Accueil et la Vente au Client 16. Psychologie du Consommateur 17. Le Coaching 18. Le Business Plan Le Plan de Communication 20. Montage d Ateliers pour des Objectifs d Etudes Pratiques

5 21. La création Publicitaire 22. La Gestion et la Promotion d un Produit 2. La Gestion de la Clientèle 2. Techniques de négociation 25. L assertivité ou l affirmation de soi en tant que leader (ou management d équipe); 26. Le management par les compétences 27. La délégation en gestion 28. Le tutorat en entreprise 29. Le transfert des savoirs en entreprise 0. Gestion du temps 1. Evaluation de la formation 2. Management de crise. La Gestion des réunions. Marketing Bancaire : a. Introduction au Marketing Bancaire b. L Environnement du Marketing Bancaire c. La Stratégie de Développement dans le Secteur Bancaire 5. Technique de Ventes 6. La Gestion de Portefeuille 7. La Négociation Commerciale en B to B 8. Gestion des Projets assistées par MS Project : Elaboration, Suivi et Concrétisation 9. Marketing Stratégique et Stratégie Commerciale

6 Finance Intitulé Nb Jours 1. Gestion du Credoc 2. Gestion des Risques Bancaires. Le Risque Fiscal en Entreprise. Normes IAS/IFRS : 5 a. Cadre Conceptuel b. Plan et Comptabilisation c. Analyse Financière 5. Gestion des Stocks et Approvisionnements 6. La Tenue Comptable Selon le SCF : 5 a. Cadre Conceptuel b. Comptabilisation c. Réalisation du Bilan 7. Fiscalité d Entreprise 8. La Comptabilité Publique 9. Fiscalité Internationale 10. Comptabilité des Sociétés et Consolidation 11. Contrôles Réglementaires et Normatifs 12. Evaluation et Analyse des Dossiers de Crédit 1. Audit Fiscal et financier 1. Assurance des Chantiers de Construction 15. Du résultat Comptable au Résultat Fiscal 16. Le Code des Marchés Publics 17. Diagnostic Financier de l Entreprise 18. Le Contrôle de Gestion Comptabilisation des Immobilisations (Corporelles, Incorporelles, Crédit-Bail et Immeubles de Placements) 20. Comment Clôturer Efficacement Vos Etats Financiers Sur Le Plan Comptable Et Fiscal 5

7 21. La Gestion des Stocks 22. Analyse Financière / Diagnostique Financier 2. Choix et Financement des Investissement 5 2. Comptabilité Analytique Gestion des Approvisionnement et Prise d Inventaire des Stocks et des Investissements Maitriser les Travaux Comptable de Fin d Exercice «Inventaire» Le Nouveau Système Comptable et Financier Le Recouvrement des Créances 29. Négociation et Rédaction des Contrats 0. Le Contrat de Travail 1. Les Immobilisations Corporelles selon la Norme IAS La Comptabilité Générale. Elaboration et Control Budgétaire. Normes IAS / IFRS 5. Les Immobilisations corporelles selon la norme : IAS 16

8 Gestion Des Ressources Humaines Intitulé Nb Jours 1. Les Fondamentaux du Management 2. Perfectionnement au Management : Leadership 5. Management en Mode Non Hiérarchique. De la Performance à l Excellence 5 5. Manager le Changement 6. Bâtir des Outils de Pilotage Efficaces 5 7. Management Intergénérationnel : Faire Collaborer les Générations 8. Le Rallye de la Performance Commerciale 9. Efficacité Personnelle dans un Contexte Multiculturel 10. Prise de Parole en Public 11. S affirmer avec Assertivité 12. La Gestion du Stress 1. La Gestion des Conflits 1. Team Building : Séminaire de Gouvernance Team Building : Cohésion d Equipe Législation du travail et déroulement de la relation de travail 17. Initiation et pratique de la gestion des ressources humaines (ou l essentiel de la GRH) Le processus de recrutement d intégration 19. Le système d information des ressources humaines (SIRH) 20. Le traitement des différents motifs de la cessation de la relation de travail 21. Relations sociales et gestion des conflits 22. Management stratégique et management opérationnel 2. Gestion de la formation 2. Ingénierie de la formation

9 25. Réussir un plan de formation 26. Mise en place d un système de rémunération 27. Management de la rémunération 28. Management des compétences Etudes des postes de travail formation des analystes 5 0. Gestion des carrières et appréciation des performances 5 1. Le management du changement 5 2. Management d équipe (leadership et management) 5. Audit social 5. Amélioration du management par la qualité 5 5. Techniques de négociation 6. Audit Managérial 2 Semaines à 1 Mois en Fonction de la Taille de l Entreprise 7. Audit Qualité de Service 2 Semaines à 1 Mois en Fonction de la Taille de l Entreprise 8. Contrôle Interne et Audit 2 Semaines à 1 Mois en Fonction de la Taille de l Entreprise 9. Audit Ressources Humaines et Organisation 5 0. Formation au Bilan des Compétences et Bilan Professionnel 5 1. Coaching des Cadres Dirigeants 5 2. Accompagnement au Changement et Gestion des Crises 5. Définir les Politiques et Stratégies Ressources Humaines. Style de Management et Conduite d Equipe 5. Développement et Management des Processus 6. Formation sur la Rédaction du Rapport d Audit 7. La Gestion du Projet par MS Project 5 8. Reporting Tableau de Bord Indicateur de Performance 5 9. Motivation et Management d Equipe 50. Maitrise des outils de la qualité et des bonnes pratiques du management 51. Management du capital humain et développement des compétences 52. Processus d évaluation de la production

10 Gestion Des Entreprises Intitulé Nb Jours 1. Gestion des Risques Industriels 2. Gestion des Risques et Sécurité en Entreprise. Gestion du Matériel de Sécurité. Manutention et Stockage des Produits Chimiques et Matières Dangereuses Le système de Management Intégré / QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) Techniques de Gestions et d Optimisation de l Entrepôt 5 9. Management de la Sécurité Normes et Certifications 10. Tenue des stocks et Inventaires en Magasin et Entrepôt 11. Management de la Sécurité : La Norme OHSAS Gestion des Stocks et des Approvisionnements 1. Initiation à la Logistique 1. Initiation à la Sécurité Incendie. 15. Optimiser l Entrepôt et la Plateforme Logistique. 16. Les INCOTERMS Généralité sur la Prévention des Risques Professionnels 18. Législation et Normes du Travail 19. Les Procédures de dédouanement Hygiène et Sécurité des Entreprises

11 Maritime Intitulé Nb Jours 1. Contrat de transport Maritime 2. Le Transport Maritime par Conteneurs. Territory and Time Management. Transport Multimodal 5. Assurances Maritimes 6. Connaissement (échange documentaire) Import -Export 7. Contentieux Maritime 8. Formation sur les Espaces Clos 9. Contrats d Affrètements de Navires 10. Gestion de Chantier : Organisation, Approvisionnement, Stocks et Rotations 11. Lutte Contre les Incendies Dans Les Ports et Les Navires Norme NFPA 12. Le Porte Conteneurs Cellulaire 1. Guide d Utilisation des Conteneurs 1. Organisation du Transport Maritime en Ligne Régulière 15. Le Droit Douanier Le Droit Commercial

12 Portuaire 1. Organisation et Gestion de la Manutention Portuaire 2. Sureté et Sécurité Portuaire (Convention ISPS). Hygiène et Sécurité Portuaire. Sensibilisation au Code IMDG 5. Gestion d un Terminal à Conteneurs 6. Sécurité Incendie dans le Milieu Portuaire 7. Risque liés au Levage et à la Manutention 8. Gestion et Transport des Marchandises Dangereuses 9. Pollutions Portuaire 10. Planification et Gestion des Terminaux Portuaires Polyvalents 11. Mesure et Evaluation du Rendement et de la Productivité des Ports 12. Règles de Conduite et de Sécurité des Grues de Pont/Port Règles de Conduite et de Sécurité du Matériel de Levage 15. Perfectionnement des Pointeurs et Magasiniers Portuaires 16. Perfectionnement des Treuillistes 17. La Gestion des Espaces

13 Liste non exhaustive Possibilité de formation à la carte Séminaires de 6 heures par jour Documentation fournie au moment du déroulement du séminaire Formations souples et agréables Animations orientées vers des études de cas Pause café Matin et Après midi Déjeuner facturé en sus, à la demande du client.