Troubles de l humeur et capacité fonctionnelle

Transcription

1 Troubles de l humeur et capacité fonctionnelle Marie-Josée Filteau, MD, FRCP(C) Patricia Gravel Clinique Marie-Fitzbach

2 Plan Stress au travail Burnout Trouble de l adaptation Dépression majeure Troubles anxieux Comment intervenir

3 Épidémiologie Incidence de dépression majeure au cours de leur vie: * 10% chez les hommes * 20% chez les femmes Dépression majeure: 4 e cause d invalidité Dépression majeure: 2 e cause d invalidité Aux États-Unis, la dépression majeure est déjà la 2 e cause pour les femmes

4 STRESS AU TRAVAIL Dépression majeure Épuisement émotionnel Épuisement professionnel Troubles d adaptation

5 Stress au travail: conséquences biologiques Caractéristiques du travail associées avec un stress élevé: sécrétion de cortisol (atrophie cérébrale réversible avec antidépresseur) fonction immunitaire (infections, cancer)

6 Stress et cholestérol Cholestérol, fonction immunitaire Chez les comptables durant la période d impôt (Friedman et al., 1958) Chez les étudiants en médecine avant les examens finaux (Grundy & Griffen, 1959) et jusqu à 3 semaines après.

7 Pressions exercées par la famille Tensions dues au système de travail Problèmes liés à la famille d origine TRAVAILLEUR Pressions exercées par les clients Vie personnelle Collègues Responsabilités dans le cadre d associations professionnelles

8 SATISFACTION AU TRAVAIL: Besoins psycho-physiologiques et sociaux de sécurité, d estime de soi (Maslow 1954). Incitations au travail: *Externes(conditions de travail) i.e.: salaire, sécurité d emploi, politiques de l employeur, relations employé(e)s - employeur. * Internes (tâche elle-même) incluant le contenu, le potentiel d accomplissement et les possibilités de promotion. (Herzberg et Al, 1959)

9 Épuisement professionnel: lié au travail; lié à un stress chronique dans le milieu du travail; implique surtout des travailleurs en contact avec des personnes; incapacité de s adapter au stress du milieu de travail manifesté par un épuisement physique et émotionnel avec une image de soi négative et un détachement vis-à-vis les clients. (Duquette et Al, 1995)

10 PROFESSIONS À RISQUE Médecins (Carmel 1997) Psychologues Travailleurs sociaux (Blan Kertz & Robinson Hill & Noervell 1991) Officiers de police (Goodman Burke 1994) Infirmières (McKnight & Glass Glass, McKnight & Vladimarsdohir 1993) Enseignants (Brown & Ralph Cooper 1995, Byrne 1991) Pompiers/ambulanciers (Beaton & al., 1997)

11 Développement de l épuisement professionnel Demandes excessives par rapport aux ressources disponibles pour effectuer une tâche Épuisement émotionnel et physique Attitude distante vis-à-vis de son travail (démotivation) Diminution du sentiment d accomplissement personnel Burnout Dépression majeure Leiter & Maslach (1988)

12 SYMPTÔMES DU BURNOUT: Physiologiques Fatigue Épuisement physique Irritabilité Maux de tête Troubles gastrointestinaux Maux de dos Variations de poids Changements dans les rythmes du sommeil

13 SYMPTÔMES DU BURNOUT: Psychologiques et comportementaux Perte d enthousiasme Productivité diminuée malgré de longues heures de travail Retard au travail Irritabilité et manque de résistance à la frustration Rigidité croissante Résistance à la nouveauté Prise de décisions difficile Culpabilité de ne pas en faire plus Perte de contact avec les collègues de travail Sentiment d irritation à l égard des collègues

14 Trouble d adaptation Sx en réaction à un ou plusieurs facteur(s) de stress identifiable(s), au cours des trois mois suivant la survenue de celui-ci (ceux-ci). Souffrance marquée, plus importante qu il n était attendu en réaction à ce facteur de stress. Altération significative du fonctionnement social ou professionnel. Sx ne sont pas l expression d un deuil. Une fois que le facteur de stress (ou ses conséquences) a disparu, les sx ne persistent pas audelà de 6 mois.

15 Trouble d adaptation Avec humeur dépressive Avec humeur anxieuse Avec humeur mixte anxio-dépressive Conduite: Pas d arrêt de travail ou quelques semaines (< 3 mois).

16 Dépression majeure 5 SX > ou = à 2 semaines Humeur dépressive Diminution marquée de l intérêt ou du plaisir Perte ou gain de poids > ou = 5% Insomnie ou hypersomnie Agitation ou ralentissement psychomoteur Anergie Dévalorisation ou culpabilité excessive Troubles attentionnels ou indécision Idées suicidaires

17 Premières manifestations: atteinte de la sphère affective au travail Perte ou réduction de l intérêt/motivation Détresse (se sentir mal lorsqu on est au travail) Sentiment de ne pas être à la hauteur

18 Atteinte plus sérieuses: atteinte de la capacité fonctionnelle Absentéisme Productivité Frictions interpersonnelles très fréquentes

19 Troubles anxieux: Trouble panique: -palpitations -chercher son air -transpiration -tremblements -peur de mourir (attaques survenant en 10 min.) Trouble d anxiété généralisée («inquiéteux») Phobie sociale (timides maladifs) Trouble obsessionnel-compulsif (comp. répétés) Stress Post-Traumatique

20 Conduite thérapeutique du burnout et du trouble d adaptation - Congé? (anxiété liée au travail vs anxiété de performance) - Psychothérapie, ex. PAE - Benzodiazépine: - si trouble anxieux: régulièrement sur une période limitée (en attendant l effet de l antidépresseur) - si insomnie: en prn sur une période limitée

21 Conduite thérapeutique du burnout et du trouble d adaptation Antidépresseurs à considérer ++ : * si stresseur persistant risque d évolution vers dépression majeure * si antécédents personnels ou familiaux de dépression majeure * possibilité d effet préventif d une aggravation vers dépression

22 Traitement de la dépression majeure Antidépresseurs * > 6 mois après disparition de tous les symptômes Psychothérapie * ex. PAE

23 Retour au travail Après dépression, capacité fonctionnelle peut prendre 4-6 mois avant de redevenir normale Plus longue est l absence, plus le retour progressif est nécessaire

24 Évaluation multiaxiale Axe I: Diagnostic(s) clinique(s) ex: dépression majeure, abus d alcool, trouble panique avec agoraphobie. Axe II: Traits ou trouble de personnalité ex: traits obsessionnels. Axe III: Maladies physiques associées ex: diabète, HTA avec Rx antihypertenseurs, hypothyroïdie. Axe IV: Stresseurs psychosociaux ex: perte d emploi, problèmes financiers, deuil, maladie d un proche. Axe V: Niveau de fonctionnement actuel 50: atteinte fonctionnelle sévère 60: atteinte modérée 70: atteinte légère (peut travailler)

25 Comment reconnaître qu une personne a besoin d aide? Le e principal indice est un changement dans ses attitudes, son comportement: - elle a l air fatiguée ou tendue - son travail est négligé - elle arrive en retard - elle s isole davantage - elle a tendance à s emporter rapidement - elle ne s exprime plus de la même façon - elle devient violente en paroles, en gestes - elle dort peu ou passe son temps à dormir - elle mange de moins en moins ou continuellement - elle consomme davantage de l alcool (ou des drogues)

26 Bref, nous ne la reconnaissons plus! La situation devient de plus en plus tendue avec le temps, nous avons de plus en plus de difficulté à vivre le quotidien avec cette personne au travail, alors que faire???

27 Conclusion Intervenir précocément: Plus le trouble est traité rapidement, meilleur est le pronostic. Prévention: Promouvoir une bonne hygiène de vie: -exercice -alimentation-relaxation-prendre du temps pour soi Connaître et mettre ses limites