Région de montréal. LAURÉATS ET FINALISTEs.

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1 2014 Région de montréal LAURÉATS ET s

2 Ce document est réalisé par les Directions régionales de Montréal, en collaboration avec la Direction des communications et des relations publiques. Prépresse et impression : Service courrier, arts graphiques et impressions Direction des ressources matérielles CSST Reproduction autorisée avec mention de la source. Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec, 2014 Imprimé sur du papier recyclé : Couverture : 100 % Pages intérieures : 100 % Septembre

3 mot des directeurs Christine Fortuna, Mario Bouvier et Jeanne LaBerge Photo : Dominique David, CSST Nous célébrons cette année les dix ans des Grands Prix santé et sécurité du travail de Montréal! La CSST est fière de souligner les efforts déployés par les entreprises qui ont, au cours de la dernière décennie, fait de la prévention une valeur au sein de leur milieu de travail. La CSST souhaite féliciter tout particulièrement les finalistes de 2014, qui ont à nouveau pris à cœur la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles. Cette année encore, les finalistes sont nombreux! Un nombre record de 77 entreprises et organismes publics vous présentent leurs réalisations, qui visent notamment à réduire les risques ergonomiques, chimiques, psychologiques et liés aux machines. En parcourant cette brochure, vous serez assurément inspiré par les diverses candidatures, qui font preuve d initiative et d ingéniosité. Employeurs et travailleurs, c est avec grand plaisir que nous reconnaissons l ardeur consacrée à l accomplissement de chacune de vos réalisations. Elles contribuent à rendre vos milieux de travail sécuritaires et soulignent l importance de la santé et de la sécurité du travail. À titre de lauréats régionaux, les neuf entreprises récompensées durant la remise de prix se retrouveront en lice à titre de finalistes au Gala national des Grands Prix santé et sécurité du travail, qui se tiendra au printemps Bon succès à vous tous! Christine Fortuna Mario Bouvier Jeanne LaBerge Directrice régionale Directeur régional Directrice régionale Direction régionale Direction régionale Direction régionale de Montréal-1, CSST de Montréal-2, CSST de Montréal-3, CSST les grands prix santé et sécurité du travail 3

4 MEMBRES DU JURY Directions régionales de Montréal Photo : Dominique David, CSST À l arrière : Gary Burns, France De Repentigny, Nicole Dionne et Yuvin Chinniah ; à l avant : Franco Deschênes Gary Burns Représentant à la prévention Syndicat des cols bleus de la Ville de Montréal YUVIN CHINNIAH Professeur adjoint Département de mathématiques et de génie industriel École Polytechnique de Montréal FRANCE DE REPENTIGNY Technologue en hygiène industrielle Membre du comité exécutif de l Association québécoise pour l hygiène, la santé et la sécurité du travail Emploi et Développement social Canada Travail FRANCO DESCHÊNES Ancien entrepreneur en construction Défi sportif Champion Banque Nationale Nicole Dionne Directrice santé et sécurité CSST, Direction régionale de Montréal-1 4 les grands prix santé et sécurité du travail

5 lauréat Petites et moyennes entreprises Couvreur Verdun inc. Bâtiments et travaux publics Montréal Arrondissement de Rivière-des-Prairies Pointe-aux-Trembles, 60 travailleurs Jonathan Daviault, chef mécanicien Tél. : Système d autocoupe Système d autocoupe empêchant la surchauffe du bitume Photo : Arielle Guévremont-Trudeau, CSST Dans le cadre de leurs tâches quotidiennes, les travailleurs se trouvent à proximité d un camion contenant du bitume qui doit être constamment maintenu à une température très élevée. Il était possible que le bitume surchauffe, exposant ainsi les travailleurs à des risques d incendie ou d explosion. La direction de Couvreur Verdun inc. désirait pouvoir contrôler davantage la température du bitume afin d éliminer le risque à la source. Les travailleurs ont conçu et installé sur le camion contenant le bitume un système d arrêt automatique du chauffage du bitume lorsque ce dernier atteint la température désirée. Ils ont installé un thermomètre électronique programmable qui mesure la température à l aide d une génératrice. Ces éléments se trouvent dans un coffre isolé, près de la bouillotte où se trouve le bitume. Le système d autocoupe permet un meilleur contrôle de la température du bitume à l intérieur de la bouillotte et vient donc grandement réduire les risques d incendie ou d explosion. lauréat Petites et moyennes entreprises Empress Location de camions Commerce Montréal Arrondissement de LaSalle, 30 travailleurs Pierre Lapointe, directeur des opérations Tél. : Extracteur de roues de camions Extracteur de roues de camions Photo : Arielle Guévremont-Trudeau et Marjolaine Leblanc, CSST Dans le cadre de leurs fonctions, les mécaniciens d Empress Location de camions ont à poser et à enlever les roues de camions lourds, dont les véhicules de l Armée canadienne. La méthode populaire utilisée consistait à frapper le pneu à l aide d une masse jusqu à ce que la roue cède et décroche du camion. Les travailleurs risquaient d être blessés grièvement en cas d éclatement d un pneu. De plus, la manipulation de la masse pouvait entraîner des troubles musculosquelettiques importants et des coups à la tête. Afin de prévenir les blessures, les travailleurs ont conçu un extracteur de roues de camions avec les outils à l interne. Celui-ci s adapte à tous les types de roues de camions. Désormais, le risque d éclatement de pneus est éliminé et les travailleurs se sentent beaucoup plus en confiance lorsqu ils procèdent au changement de pneus, car ils se savent en sécurité. Les contraintes liées à la posture et aux gestes nécessaires pour exécuter la tâche ont été grandement diminuées. L extraction de roues est beaucoup moins fatigante pour les travailleurs et plus rapide. La productivité a d ailleurs été augmentée. les grands prix santé et sécurité du travail 5

6 lauréat Petites et moyennes entreprises Loup-Ragan inc. Bâtiments et travaux publics Montréal Arrondissement de Rosemont La Petite-Patrie, 3 travailleurs Jacques Létourneau, président Tél. : Conseil provincial du Québec des métiers de la construction (International), section locale 929 Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) Fusil à plâtre L entreprise évolue dans le domaine de la pose de plâtre au plafond. Comme le travail était très exigeant et qu il était difficile de conserver le même personnel, le président a conçu une nouvelle méthode de travail afin de rendre la pose de plâtre plus agréable et plus sécuritaire. En effet, les travailleurs risquaient de chuter, car le travail était effectué sur des échafauds mobiles sur lesquels ils devaient monter et desquels ils devaient descendre fréquemment. Comme le travail demandait d être en extension constante des bras et du cou, en plus de devoir tenir un outil pesant une douzaine de livres, cela pouvait provoquer des troubles musculosquelettiques. mesures préventives et résultats Il y a quatre ans, le propriétaire de l entreprise a modifié un fusil à air comprimé (2 800 livres de pression) habituellement utilisé pour la peinture dans le but d appliquer du Travailleur appliquant du plâtre grâce au fusil à pression plâtre. Désormais, les bras des travailleurs n ont plus besoin d être en extension, il n y a plus que les poignets qui sont orientés vers le haut. Les travailleurs n ont plus à grimper sur l échafaud mobile pour appliquer le plâtre au plafond, car le fusil le projette maintenant. Ce fusil évite donc le développement de troubles musculosquelettiques qu amenaient les postures contraignantes anciennement nécessaires. Photo : Amira Keddam, CSST Petites et moyennes entreprises Distilleries Sazerac du Canada Industrie des aliments et boissons (fabrication) Montréal Arrondissement du Sud-Ouest, 88 travailleurs Nabil Brakchi, directeur des ressources humaines Tél. : Système pneumatique pour filtres à plaque Système pneumatique pour filtres à plaque fonctionnant à pression Photo : Catherine Robichaud, CSST L établissement possède trois filtres à plaque entrecoupés de papiers filtres en cellulose. Dans une journée, les travailleurs peuvent faire jusqu à douze filtrages. Pour ce faire, ils devaient chaque fois desserrer et resserrer le filtre manuellement. Pour y arriver, cela exigeait qu un travailleur utilise une barre de métal afin de créer une force de levier, et cela prenait environ dix minutes, plusieurs fois par jour. Il fallait donc trouver un moyen de faire l opération efficacement tout en tenant compte de la contrainte qu il ne peut y avoir d instruments électriques dans l établissement en raison des risques d explosion. Avec l aide d une firme externe, les gestionnaires et les travailleurs ont conçu un système pneumatique et l ont ajouté aux machines originales afin d éliminer les efforts excessifs des travailleurs lorsque ceux-ci effectuent l opération de filtrage. À partir d une manette, le travailleur active l outil pneumatique, et les papiers filtres sont serrés grâce à un mécanisme de pression. Non seulement les risques de développer des troubles musculosquelettiques ont été réduits, mais la productivité a été grandement augmentée. 6 les grands prix santé et sécurité du travail

7 Petites et moyennes entreprises Emballages Cré-O-Pack International Inc. Industrie du bois Ville de Mont-Royal, 85 travailleurs Michel Monette, directeur d usine Tél. : Syndicat des Teamsters, section locale 106 La table tournante Table tournante pouvant s adapter à la taille des travailleurs Photo : CSST Plusieurs travailleurs de tailles différentes doivent accomplir leurs tâches sur une même table à hauteur non ajustable. Certains travailleurs plus petits commençaient à ressentir des douleurs au dos et aux épaules étant donné le fait que le poste de travail n était pas adapté à leur taille. Le comité de santé et de sécurité a donc décidé de commander à une firme externe une table de travail élévatrice conçue sur mesure. La nouvelle table s ajuste, à l aide d un dispositif, à la hauteur désirée par le travailleur. De plus, une partie de la table est rotative, le travailleur n a donc plus à se déplacer pour accomplir une même tâche. Celle-ci est aussi ancrée au sol pour plus de stabilité et le mécanisme en mouvement est protégé par une jupe en accordéon. Ainsi, les risques de développer des troubles musculosquelettiques ont été éliminés à la source. Petites et moyennes entreprises Fonderie Générale du Canada Première transformation des métaux Montréal Arrondissement de Lachine, 56 travailleurs Luc Charpentier, coordonnateur, santé, sécurité et hygiène Tél. : , poste 203 United Association, section locale 827 Syndicat des Métallos Appareil de levage pour longues anodes de plomb Appareil de levage pour longues anodes de plomb Photo : Charles Rivest, CSST Les travailleurs (brûleurs au plomb) de Fonderie Générale du Canada devaient soulever en équipe de trois ou quatre personnes de longues anodes de plomb de plus de 350 livres sans les abîmer. L exécution de cette tâche pouvait engendrer des troubles musculosquelettiques importants. De plus, les travailleurs risquaient de se pincer les doigts et de chuter. Le contremaître et ses collègues ont conçu un appareil de levage avec élingue qui permet de soulever les anodes sans danger pour les travailleurs. L innovation a été fabriquée directement à l usine. Une entreprise de levage et d arrimage a ensuite homologué cette dernière. Désormais, un seul travailleur peut soulever les anodes en toute sécurité, et ce, dix fois plus rapidement, le jour comme la nuit. La productivité a donc augmenté et les risques pour la santé et la sécurité sont contrôlés. les grands prix santé et sécurité du travail 7

8 Petites et moyennes entreprises Frigoviande inc. Commerce Montréal Arrondissement de Mercier Hochelaga-Maisonneuve, 15 travailleurs Paul Bougard, propriétaire Tél. : Garde protecteur pour convoyeur Convoyeur avec garde protecteur Photo : Arielle Guévremont-Trudeau, CSST Frigoviande inc. offre un service de livraison à domicile de viandes surgelées et autres produits, dont une gamme complète de produits d épicerie. Les travailleurs de l entreprise risquaient de se coincer les doigts, les mains ou même un bras entre les deux extrémités du convoyeur et d être entraînés. Après avoir repéré les dangers, le gérant de l entrepôt a proposé d acheter un garde protecteur afin d éliminer la zone de coincement. Depuis l installation de ce garde, les travailleurs n ont plus à redoubler de vigilance lorsqu ils circulent à proximité du convoyeur. De plus, l entreprise a noté une légère hausse de la productivité. Petites et moyennes entreprises Gestion de projets Serge Cantin inc. Industrie du meuble et d articles d ameublement Montréal Arrondissement de Saint-Laurent, 35 travailleurs Lorenzo Scola, ingénieur et chargé de projet Tél. : Sécurisation des perceuses Auparavant, les perceuses utilisées par les travailleurs étaient munies d un protecteur en métal qui cachait en partie les opérations effectuées. Cela amenait donc les travailleurs à retirer le protecteur de métal, qui n était pas fixé, afin de voir la totalité des actions des machines. Le garde protecteur était absent et les perceuses comportaient des pièces en mouvement. Les risques de blessure aux mains et de projection d éclats de métal sur les travailleurs étaient présents. mesures préventives et résultats Après avoir fait plusieurs recherches, les travailleurs et Perceuse munie d un garde protecteur l employeur se sont entendus sur un modèle de garde protecteur. La conception de celui-ci a été réalisée par un mécanicien à l aide de Plexiglas. Le protecteur peut être ajusté à différentes hauteurs à l aide d une clé. De cette façon, les travailleurs peuvent opérer de manière sécuritaire tout en voyant l ensemble de la machine en tout temps. Photo : Catherine Robichaud, CSST 8 les grands prix santé et sécurité du travail

9 Petites et moyennes entreprises Groupe Sécurité C.M. inc. Fabrication de produits en métal Baie d Urfé, 35 travailleurs Ernie Fera, directeur Tél. : , poste 234 Protection de presse mécanique Perceuse plieuse avec garde en Plexiglas Photo : Groupe Sécurité C.M. inc. L entreprise Groupe Sécurité C.M. inc. se spécialise dans la fabrication de fenêtres haut de gamme en aluminium et en acier inoxydable, principalement pour le milieu carcéral. Les travailleurs de l établissement doivent utiliser une presse plieuse pour courber le métal. Cet outil de travail n était pas sécuritaire, puisque les mains des travailleurs pouvaient facilement entrer en contact avec la lame en mouvement. La manipulation de la machine causait des risques de coupures, de coincements des doigts ou des mains et d amputation. L opérateur et son contremaître ont joint leurs efforts pour modifier la presse plieuse de façon à la rendre sécuritaire. Un garde de protection en Plexiglas mobile a été installé. Lorsque le travailleur appuie sur la pédale d activation de la machine afin de faire descendre la lame qui servira à plier le morceau de métal, un interrupteur situé derrière la machine est activé. Cette activation permet de soulever le garde à l aide de cylindres à air comprimé afin que le travailleur puisse voir adéquatement la tâche qu il exécute tout en éliminant à la source les risques de blessure. Petites et moyennes entreprises Identification Multi Solutions inc. Imprimerie Montréal Arrondissement de Saint-Laurent, 70 travailleurs François Xavier Assoumou, coordonnateur en santé et sécurité Tél. : Grillage de protection sauveur de vies plus Grillage de protection sauveur de vies plus Photo : Arielle Guévremont-Trudeau, CSST Identification Multi Solutions inc. se spécialise dans la production d étiquettes et d emballages flexibles. Des rouleaux de papier étaient rangés sur un étalage d environ 15 pieds dans une zone non protégée. Ces derniers risquaient de chuter et d atteindre une personne, causant de graves blessures. De plus, lorsqu un chariot venait disposer des palettes sur l étalage, la personne travaillant à proximité devait arrêter ses opérations. Les travailleurs ont conçu et installé une grille et une clôture de sécurité autour de l étalage de 15 pieds. Désormais, aucun arrêt de travail au poste voisin de l étalage n est nécessaire. Les rouleaux ne peuvent plus atteindre de travailleurs. Ces derniers se sentent donc plus en sécurité et ne regardent plus sans cesse vers le haut pour vérifier que rien ne leur tombe sur la tête. Leur productivité a ainsi augmenté. les grands prix santé et sécurité du travail 9

10 Petites et moyennes entreprises Imprimerie Pazazz inc. Imprimerie Ville de Mont-Royal, 80 travailleurs Denis Beauchamp, responsable en santé et sécurité du travail Tél. : Protecteur en Plexiglas Presse avec Plexiglas Photo : Marjolaine Leblanc, CSST Pazazz est une imprimerie spécialisée en impression offset et numérique, étiquettes, emballages ainsi qu en impression de grands formats sur divers substrats. Les travailleurs risquaient de se coincer dans une ouverture entre la grille protectrice des rouleaux et la presse. Des outils ou des membres corporels pouvaient être entraînés dans la presse, et ainsi causer de graves blessures. Ce problème a été ciblé par les travailleurs. Après l intervention d un consultant privé en santé et sécurité du travail dans l entreprise, l employeur a fait appel à une firme de consultants externes pour la conception d un protecteur en Plexiglas permettant aux travailleurs de voir leur travail. Les risques de coincement et d entraînement ont ainsi été éliminés. Petites et moyennes entreprises Industries Trident inc. Fabrication de produits en métal Montréal Arrondissement de Rivière-des-Prairies Pointe-aux-Trembles, 95 travailleurs Vanessa Dolimpio, conseillère en ressources humaines Tél. : , poste 224 Ajout de potences Potences Photo : Amira Keddam, CSST L entreprise effectue la fabrication de pièces pour le milieu aéronautique. Les employés devaient transporter, en moyenne deux fois par jour, des pièces lourdes à l aide d un chariot élévateur manuel. Puis, ces pièces de 750 livres, une fois dans la machine, étaient enlignées par les employés, qui devaient forcer et les soulever à l aide d un bout de bois. Cette méthode de travail engendrait des risques élevés de troubles musculosquelettiques et de chute des pièces lourdes. L employeur, les travailleurs et un ergonome ont créé un nouveau système de transport des pièces lourdes à l aide de deux potences (l une fixe, l autre amovible). Des roues sont placées en dessous de la plateforme de la potence pour les petits déplacements. Pour les plus longs déplacements, la plateforme est déplacée par un chariot élévateur. Afin d effectuer la manutention sécuritaire des pièces lourdes, un stabilisateur en bois a également été conçu à l interne. Ce stabilisateur est installé avant de bouger la pièce afin d éviter tout balancement lorsque celle-ci est en mouvement. Les risques de troubles musculosquelettiques sont ainsi grandement diminués. 10 les grands prix santé et sécurité du travail

11 Petites et moyennes entreprises Kamek Outils de précision inc. Industrie du caoutchouc et des produits en matière plastique Baie d Urfé, 35 travailleurs Pierrette Léger, contrôleur Tél. : , poste 403 Projet automobile Projet automobile Photo : Catherine Robichaud, CSST L entreprise se spécialise dans la micro-injection pour les industries médicales, de l aéronautique, de l automobile et de l électronique. Lors de la micro-injection du plastique, les machines utilisées créent une pression équivalente à 3 tonnes sur la pièce injectée. C est lors de cette opération que réside le risque du coincement ou de coupure de doigts. Il y a également un risque de troubles musculosquelettiques en raison de la rapidité et de la répétitivité du mouvement. L employeur, en collaboration avec un mécanicien et un électromécanicien de Kamek, ainsi qu une firme externe, ont créé une mini cage qui s enlève manuellement et qui empêche l approche des doigts des pièces injectées, ainsi qu une grande cage avec détecteur de mouvements qui arrête la machine dès qu un mouvement est détecté. Deux boutons de sécurité qui doivent être enclenchés simultanément afin de démarrer la machine ont également été ajoutés. Les risques de coupure et de coincement sont ainsi éliminés à la source. Un système de rotation des tâches des employés a également été mis en œuvre pour réduire les troubles musculosquelettiques. Petites et moyennes entreprises Lantheus MI Canada inc. Commerce Dorval, 16 travailleurs Yannick Verrette, gestionnaire de site Tél. : , poste 223 Les stations de travail ajustables en hauteur Table ajustable Photo : Marjolaine Leblanc, CSST Lantheus MI Canada inc. conçoit et vend des produits d imagerie médicale. Les postes des travailleurs situés sous les hottes n étaient pas ajustés aux tailles du personnel. Des marches ajustables étaient utilisées, mais celles-ci n étaient pas solides et adaptées à la physionomie des travailleurs. Ceux qui les utilisaient ne se sentaient pas en sécurité. Ils risquaient de chuter et étaient contraints à travailler dans une mauvaise posture étant donné que la table n était pas ajustée à leur grandeur. Après l embauche d une personne de petite taille, l entreprise a réalisé l ampleur du problème et décidé d apporter des changements à l équipement de travail. Le comité de santé et de sécurité du travail, en collaboration avec une firme externe, a trouvé plusieurs solutions pour améliorer les conditions de travail du personnel. Les tables de travail ont été modifiées de façon à pouvoir être ajustées en hauteur. Leurs pattes ont été coupées et un système de cylindres hydrauliques a été installé. Désormais, les travailleurs ne se plaignent plus de maux de pieds, de dos ou de bras et le risque de chute a été éliminé. La productivité a également été améliorée étant donné que les employés sont moins fatigués. les grands prix santé et sécurité du travail 11

12 Petites et moyennes entreprises Lavage de citernes Montréal inc. Communications, transport d énergie et autres services publics Montréal Arrondissement d Anjou, 30 travailleurs Martin Jones, directeur des opérations Tél. : Procédure d ouverture de citernes avec des produits dangereux Lavage de citernes Montréal inc. Photo : Lavage de citernes Montréal inc. Après une intervention de la CSST, Lavage de citernes Montréal inc. devait améliorer la procédure à suivre relative à l exposition des travailleurs aux substances toxiques et mettre en place différentes balises quant aux produits toxiques non sécuritaires utilisés par les travailleurs lors du lavage de citernes. L exposition à certains gaz peut causer des maux de tête et entraîner des problèmes pour les femmes enceintes, des pertes de conscience et même le cancer. L entreprise a fait appel à une firme externe pour faire l échantillonnage des produits dangereux et mesurer leur taux d émanation causant un danger pour l homme. Les travailleurs ont ensuite adapté les fiches signalétiques de ces produits à leur contexte de travail particulier et à leur propre temps d exposition. Désormais, il est possible de reconnaître les produits qui nécessitent le port d un masque, et l exposition aux différents produits toxiques est sans danger pour le personnel. Petites et moyennes entreprises Le Groupe Légerlite inc. Fabrication de produits minéraux non métalliques Pointe-Claire, 70 travailleurs Christian Séguin, directeur d usine Tél. : , poste 230 Dépoussiéreur maison Dépoussiéreur maison Photo : Le groupe Légerlite inc. et Arielle Guévremont-Trudeau, CSST L entreprise devait réduire la quantité importante de poussière dans l usine. Lors de la coupe de polystyrène, de fines particules de plastique étaient expulsées des silos et se retrouvaient au sol. Cette quantité astronomique de poussière engendrait des risques de chute ainsi que des risques de maladies des poumons et de la gorge. De plus, les travailleurs devaient porter des masques contraignants. L employeur et les travailleurs ont modifié un dépoussiéreur maison pour l extérieur de façon à l installer dans l usine. Vu l espace restreint dans l usine, ils l ont accroché au plafond. Le dépoussiéreur peut ainsi fonctionner en continu, sept jours sur sept. Depuis, le port du masque n est plus obligatoire et l entreprise observe une forte diminution des risques de développer des maladies pulmonaires et des problèmes respiratoires. Les risques de chute sont également fortement diminués, le plancher étant maintenant beaucoup plus propre. 12 les grands prix santé et sécurité du travail

13 Petites et moyennes entreprises Légion Sécurité Autres services commerciaux et personnels Montréal, environ 90 travailleurs Pierre Lamontagne, président Tél. : Programme de prévention de la violence Légion Sécurité Photo : Légion Sécurité Légion Sécurité est une entreprise qui offre des services d agents de sécurité et de portiers, notamment dans les bars montréalais, afin d assurer la sécurité des travailleurs et des clients des établissements. Plusieurs risques sont présents pour les portiers, puisque ces derniers interagissent régulièrement avec des clients sous l influence de l alcool, notamment des risques de coupure, de contusions et d agression. Le directeur, conseillé par les travailleurs, a mis sur pied une formation d autodéfense afin d outiller les portiers aux réalités de leur métier et à la violence à laquelle ils peuvent faire face. La formation vise à instruire les travailleurs sur les outils et les techniques à utiliser lors d une situation dangereuse. Elle traite notamment des points de pression pour maîtriser un individu, du contrôle articulaire et de la protection en cas d agression à l arme blanche. Les portiers mieux informés sont plus efficaces dans leur travail, réduisant ainsi l utilisation de la violence et les risques de blessure. Petites et moyennes entreprises Les Entreprises Archéotec inc. Autres services commerciaux et personnels Montréal Arrondissement de Villeray Saint-Michel Parc-Extension, 13 travailleurs Daniel Chevrier, président Tél. : Fiche de prévention pour le métier d archéologue en milieux urbain et rural Programme de prévention en santé et sécurité du travail Photo : Catherine Robichaud, CSST Les employés de l entreprise sont des archéologues qui se déplacent dans différents environnements urbains et ruraux. Ces travailleurs font face à plusieurs risques notamment lorsqu ils sont sur des chantiers de construction, en forêt et dans le Nord du Québec. Les archéologues n avaient pas de procédures à suivre en matière de santé et de sécurité du travail et ne savaient pas toujours comment réagir face à un danger. L employeur, en collaboration avec les travailleurs, a créé graduellement, à compter de 2007, un programme de prévention en santé et sécurité du travail ciblant les procédures à suivre et l équipement à porter pour éviter différents types de dangers, autant dans les bureaux et les laboratoires de l entreprise que sur les sites archéologiques. Les employés sont donc en mesure de mieux comprendre les différents dangers possibles et de les prévenir. les grands prix santé et sécurité du travail 13

14 Petites et moyennes entreprises Les Industries Rondi inc. Division plastique Industries du caoutchouc et des produits en matière plastique Montréal Arrondissement Rivière-des-Prairies Pointe-aux-Trembles, 55 travailleurs François Morin, directeur général Tél. : Incitatif pour l amélioration de la santé et de la sécurité au travail Exemple d une initiative SST : bloc d immobilisation des remorques Photo : Les Industries Rondi inc. Division plastique Les Industries Rondi inc. se spécialisent dans le domaine du moulage par injection de résine thermoplastique. Dans leur usine de Montréal, les travailleurs créent des moules pour différentes pièces, en plus de faire des chariots de plastique et des roues. Dans un but préventif, l entreprise voulait sensibiliser les employés à la reconnaissance des dangers présents dans leur environnement de travail et augmenter leur implication en matière de santé et de sécurité du travail. Le directeur général, en collaboration avec son comité de santé et de sécurité du travail (SST), a adopté une politique visant à reconnaître les initiatives des employés en matière de SST. Une boîte à suggestions a été installée à l entrée de l usine, dans laquelle les employés peuvent soumettre un problème en SST et une solution possible à ce problème. En fonction du degré de risque et des coûts engendrés, le directeur sélectionne des initiatives et met en place les mesures correctives nécessaires. L employé dont l initiative a été sélectionnée reçoit un montant de 100 $ pour sa participation à la réduction des risques dans l entreprise. Petites et moyennes entreprises Meubles Concordia ltée Industrie du meuble et d articles d ameublement Montréal Arrondissement d Anjou, 60 travailleurs Shaundy Lavoie, directeur des ressources humaines Tél. : , poste 303 Association des employés de Concordia Implantation d un système de cadenassage adapté aux personnes immigrantes Cartable regroupant les procédures de cadenassage pour les différents postes de travail Photo : Meubles Concordia ltée De nombreux travailleurs de Meubles Concordia ltée ont récemment immigré au Québec. Comme plusieurs d entre eux ne maîtrisent pas entièrement le français, il était possible qu ils ne comprennent pas certaines procédures sécuritaires telles que le cadenassage des machines. Ainsi, ces travailleurs risquaient de se blesser gravement s ils n appliquaient pas correctement les mesures de sécurité pour le cadenassage. Le comité de santé et de sécurité, formé de gestionnaires et de travailleurs, a analysé les procédures de cadenassage de l ensemble des postes de travail de l usine. Celles-ci ont été adaptées afin d être plus facilement compréhensibles par les travailleurs ne parlant pas français. Une fiche explicative incluant des pictogrammes a été créée pour chacun des 125 postes de travail. De plus, ces fiches sont expliquées lors des cours de francisation qui sont donnés par l entreprise. 14 les grands prix santé et sécurité du travail

15 Petites et moyennes entreprises Spa Ovarium inc. Autres services commerciaux et personnels Montréal Arrondissement de Rosemont La Petite-Patrie, 97 travailleurs Mariane Belleville, responsable du service à la clientèle Tél. : , poste 108 Prévention, hygiène et asepsie en soins personnels L équipe du Spa Ovarium inc. Photo : Spa Ovarium inc. Spa Ovarium inc. est une entreprise qui offre des soins personnels. Afin de nettoyer les bains, les employés doivent y verser une cuillerée à café de brome, un agent chimique volatil. La manipulation de cet agent chimique doit se faire de façon sécuritaire afin de réduire les risques d endommager les voies respiratoires, les yeux et la bouche des travailleurs. Tous les employés du Spa Ovarium inc. ont suivi une formation d une journée sur la prévention, l hygiène et l asepsie en soins personnels offerte par le Comité sectoriel de la main-d œuvre en soins personnels. Maintenant, les travailleurs doivent porter des gants afin d éliminer tout contact avec les agents chimiques. Ils doivent aussi utiliser des serviettes jetables de façon à empêcher tout contact direct avec le sang ou les liquides organiques, décontaminer l endroit avec un germicide approuvé et laver et désinfecter tout l équipement de nettoyage utilisé. Depuis la formation, les employés adoptent des comportements beaucoup plus sécuritaires. lauréat Cirque du Soleil Autres services commerciaux et personnels Montréal Arrondissement de Villeray Saint-Michel Parc-Extension, travailleurs Marie-France Sauvé, conseillère principale en santé et sécurité du travail Tél. : , poste 6974 Outil pneumatique Outil pneumatique Photo : Cirque du Soleil Lorsque les perruquiers et les coiffeurs travaillent à un spectacle, ils doivent manipuler des têtes de plâtre et des têtes usinées afin de confectionner des chapeaux, des perruques et des coiffures. Ils devaient supporter le poids des têtes, soit environ 15 à 20 livres, en adoptant des positions non ergonomiques et contraignantes durant de longues heures. Il y avait donc des risques élevés qu ils développent des troubles musculosquelettiques (TMS), notamment au niveau du dos, des épaules et des bras. L employeur, en collaboration avec le comité SST et un ergonome d une firme externe, a fabriqué un outil à air comprimé pouvant pivoter sur 360 degrés. Cet outil pneumatique a été fixé sur la base d une chaise hydraulique de salon de coiffure. Une plateforme de bois a été ajoutée pour supporter les jambes, ainsi que des supports métalliques pour le maintien des têtes de plâtre et usinées. Aussi, une formation a été donnée sur l utilisation du nouvel outil. Depuis la création de ce dernier, les risques de développer des TMS sont grandement amoindris et aucun accident n est à signaler. les grands prix santé et sécurité du travail 15

16 lauréat Hubbell Canada LP Fabrication de produits en métal Montréal Arrondissement de Montréal-Nord, 100 travailleurs Stéphane Lamarre, directeur d usine Tél. : Centrale des syndicats démocratiques (CSD) Le pont-levis Pont-levis Photo : Arielle Guévremont-Trudeau, CSST Lors des changements de séries de production sur l une des presses, la manutention des matrices à l aide d un chariot à matrices était une opération difficile et risquée. Ces matrices étant très lourdes, les travailleurs qui déplaçaient le chariot devaient user d une grande force. Cela leur causait des maux de dos et des troubles musculosquelettiques. De plus, lors du transfert des matrices entre les étagères, le chariot et le lit de la presse s avéraient particulièrement dangereux. Ils exposaient les employés à des risques de coupure et de fracture, voire à des conséquences plus graves dans l éventualité où une matrice chuterait. Une équipe multidisciplinaire patronale-syndicale a conçu un pont-levis reliant l étagère à matrices à la presse. Ce nouveau pont-levis permet une manutention plus adéquate, aisée et sécuritaire des matrices, et ce, sans avoir à utiliser un chariot. Le pont est également muni d un contrepoids qui l empêche de tomber lorsqu il est en position haute et qui permet son opération par la force d un seul doigt. Les risques de développer des troubles musculosquelettiques ont été pratiquement éliminés grâce à cette nouvelle innovation. Les risques de blessures graves dues à une éventuelle chute de matrices ont également été éliminés par l ajout de deux gardes de sécurité. lauréat John Meunier inc. Autres services commerciaux et personnels Montréal Arrondissement de Saint-Laurent, 250 travailleurs Martin Delagrave, coordonnateur en santé et sécurité Tél. : , poste 3232 Portique pour travail en hauteur et en espaces clos Portique pour travail en hauteur et en espaces clos Photo : Catherine Robichaud, CSST Cette entreprise conçoit et fabrique de l équipement pour le traitement de l eau. Les travailleurs doivent installer des systèmes dans de grosses cuves de différentes tailles. Pour ce faire, ils doivent travailler en hauteur et en espaces clos. Ce travail nécessite un pont roulant afin d amener les pièces utilisées à installer dans la cuve. Pour y arriver, il fallait que les employés s attachent à une structure de fabrication maison pouvant entrer en conflit avec le pont roulant. Cette méthode n était donc pas productive ni sécuritaire. Il y avait des risques de coupure, de coincement, de chute, d écrasement et d électrocution. L employeur et les travailleurs, aidés d une firme externe, ont fabriqué un portique ajustable et amovible installé autour d une cuve qui permet aux employés de travailler tout en étant attachés. Les travailleurs placent le portique autour de la cuve, activent les freins sur les roues, mettent leur harnais de sécurité et s attachent ensuite. Deux travailleurs peuvent être attachés à la fois. Le travail est maintenant effectué de manière à respecter les procédures pour le travail en espace clos et pour le travail en hauteur. Les risques de blessure sont réduits et les employés travaillent maintenant de façon beaucoup plus sécuritaire. 16 les grands prix santé et sécurité du travail

17 Amcor Emballages Canada Imprimerie Montréal Arrondissement de Lachine, 115 travailleurs Sam Cullen, coordonnateur en santé et sécurité Tél. : , poste 227 Syndicat des Métallos, section locale 2008 Panneaux de sécurité Panneau de sécurité à la salle des cylindres Photo : Sam Cullen, Amcor Emballages Canada Les travailleurs d Amcor Emballages Canada sont aux prises avec plusieurs risques associés notamment aux chariots élévateurs ainsi qu à la manipulation de produits chimiques et de solvants. Le comité de santé et de sécurité du travail (SST) de la succursale de Bristol cherchait un moyen pour rappeler aux travailleurs les consignes de sécurité à respecter au sein de chaque zone de travail de l usine. Le comité de SST a pris l initiative d élaborer des panneaux de sécurité. Ces derniers indiquent les principaux risques présents dans chacune des zones de travail, une description de l équipement de protection individuelle et les règles de sécurité à respecter dans l usine. Les panneaux servent d aide-mémoire aux entrepreneurs, aux employés d entretien, aux autres travailleurs et aux visiteurs qui viennent à la succursale. Ce projet simple et peu coûteux conjoint à une formation pour tous les nouveaux employés et les travailleurs d entretien a fait écho au siège social, à Zurich, qui a décidé de standardiser la procédure dans tous ses établissements. Bains MAAX inc. Industrie du caoutchouc et des produits en matière plastique Montréal Arrondissement de Lachine, 240 travailleurs Jorge Frias, conseiller en ressources humaines sénior Tél. : , poste 8338 Syndicat des Teamsters, section locale 106 FTQ La main MAAX Main MAAX Photo : Bains MAAX inc. Depuis que l entreprise Bains MAAX inc. offre la possibilité de faire des commandes de bains et de douches en ligne, les travailleurs doivent livrer les produits par courrier. Afin que les boîtes ne soient pas endommagées durant le transport, les travailleurs doivent solidifier la boîte à l aide de courroies. Pour ce faire, ils doivent lever la boîte à deux et la déposer sur une table. Les boîtes étant surdimensionnées et pesant entre 50 et 180 livres, les employés risquent de développer des troubles musculosquelettiques (TMS) ou de se blesser au dos. L entreprise Bains Maax a dessiné une main ajustable pour prendre les boîtes de différents formats et les déposer directement sur la table. Cette main s ajuste sur une longueur située entre 22 et 36 pouces et sur une épaisseur de 3 à 8 pouces. Un système d air en longueur donne de la pression afin que la Main Maax soulève les boîtes. Avec ce nouvel outil, il n y a plus de manipulations directes des boîtes. Les risques de TMS et de blessure sont donc éliminés à la source. les grands prix santé et sécurité du travail 17

18 Circuit Ford Lincoln Commerce Montréal Arrondissement de Montréal-Nord, 100 travailleurs Claude Laberge, directeur du département du service Tél. : Programme de la fierté Garage avec système d évacuation du monoxyde de carbone et des vapeurs du diesel Photo : Amira Keddam, CSST Circuit Ford Lincoln a vu le jour au début des années 70. Dès leur arrivée en 2006, les frères McLean mettent en place tout le nécessaire afin d améliorer la qualité de l environnement de travail des travailleurs de l entreprise. Pour ce faire, plusieurs travaux de reconstruction ont pris place, un grand ménage a été fait, des espaces de rangement ont été installés, un canal d évacuation des eaux usées a été creusé. Les travailleurs et l employeur ont travaillé et continuent à travailler de pair afin d appliquer diverses mesures correctives dans le but d être conformes au Programme de la fierté. En premier lieu, des détecteurs de gaz et des ventilateurs ont été installés afin d évacuer le monoxyde de carbone. Des pièces fermées ont été construites pour le rangement des outils de manière à désencombrer les espaces de travail des techniciens. L éclairage ainsi que le canal d évacuation des eaux usées ont également été améliorés. Dorénavant, les postes de travail sont ergonomiques et sont munis d une chaise adaptée. De plus, ils ont été déménagés pour être à l abri des bruits ambiants, ce qui augmente la productivité des travailleurs. Le transport des pièces lourdes et instables se fait maintenant grâce à une cage sur roulettes. Coffrage Santco Bâtiments et travaux publics Montréal Arrondissement de Montréal-Nord, 180 travailleurs Michele Santoriello, président Tél. : FTQ-Construction, CSD Construction, Confédération des syndicats nationaux (CSN) Construction, Conseil provincial du Québec des métiers de la construction, Syndicat Québécois de la Construction Garde-corps en acier Garde-corps empêchant les chutes de hauteur Photo : Coffrage Santco Coffrage Santco est une entreprise spécialisée dans le coffrage sur les chantiers de construction. Dans ce secteur, les garde-corps forment le principal moyen de prévention contre les chutes de hauteur. Anciennement, il n y avait pas de normes dans la conception des garde-corps sur les chantiers de Coffrage Santco, et comme chez bien des entrepreneurs, il y avait place à l improvisation. Étant donné l absence de méthodes officielles, les garde-corps pouvaient être mal installés ou pas assez solides. Les chutes de hauteur provoquant souvent de graves blessures ; la direction voulait donc s assurer de l uniformité des garde-corps. Avec l aide d une firme externe, les gestionnaires et les travailleurs ont normalisé les procédures de conception et d installation des gardes de protection afin de rendre ceux-ci plus solides que dans le passé. La base des garde-corps est maintenant en acier, et non plus en bois, et l ensemble de la structure est bien solide grâce à un système de points d ancrage attesté. Grâce à cette procédure, la conception des garde-corps est maintenant uniforme et les employés peuvent travailler en hauteur tout en ayant l esprit tranquille. 18 les grands prix santé et sécurité du travail

19 Corporation MacDonald Dettwiler & Associates Fabrication de produits électriques Sainte-Anne-de-Bellevue, 800 travailleurs Sylvie Plouffe, coordonnatrice en santé et sécurité du travail Tél. : Association des ingénieurs et scientifiques des systèmes spatiaux (AISS), CSN, Unifor Boîte de coupe de béryllium Boîte de coupe de béryllium Photo : Corporation MacDonald Dettwiler & Associates À la Corporation MacDonald, Dettwiler & Associates, les travailleurs doivent modifier des outils, principalement des vis, qui contiennent du cuivre au béryllium. Lors de la modification, de petites particules de béryllium et des vapeurs se détachent des outils et circulent dans l air. Les employés entraient en contact avec ces particules, qui peuvent être nocives pour les voix respiratoires et cancérigènes. Avant l innovation, les modifications de cuivre au béryllium étaient faites à l air libre, sans aucune protection. Il y avait donc des risques de contamination pour les travailleurs qui s en sont plaints. L entreprise a conçu une boîte de coupe en Plexiglas contenant les outils nécessaires au maniement du béryllium afin d éliminer les risques de propagation de la substance. Un affichage de la procédure d utilisation de la boîte ainsi que l information portant sur les risques du béryllium a été réalisé. Une formation sur le béryllium a également été donnée. L entreprise a aussi modifié ses procédures d achat afin de réduire le besoin de modifier des pièces contenant cette substance. Depuis la mise en place de la boîte, les risques de troubles respiratoires sont éliminés. les grands prix santé et sécurité du travail 19

20 Golder Associés ltée Autres services commerciaux et personnels Montréal Arrondissement d Ahuntsic Cartierville, 188 travailleurs Martin Benoît, gestionnaire en santé, sécurité et environnement Tél. : Mise en place des mesures de santé et de sécurité dans le cadre de la catastrophe de Lac-Mégantic impliquant de multiples intervenants L équipe de Golder Associés ltée Photo : Golder Associés ltée L entreprise devait coordonner les activités de santé et de sécurité de ses employés dans un contexte d urgence, à savoir la catastrophe du 6 juillet 2013 au Lac-Mégantic. Avec plusieurs dizaines d employés mobilisés sur le site et certains experts provenant de différentes provinces du Canada, des États-Unis et de l Europe et une situation en constante évolution, le défi résidait dans l application systématique d une même stratégie comprise par tous et véhiculée en regard de toutes les activités quotidiennes sur le terrain. Les risques y étaient d ailleurs multiples, notamment chimiques, d explosion, de noyade, de contamination, de brûlure, psychosociaux et avec la machinerie lourde. L entreprise a mis en place un plan d action en santé et sécurité du travail (SST). De nouvelles méthodes de travail ont été conçues. Chaque nouvel intervenant était formé sur ce plan et on lui fournissait l équipement de protection individuelle nécessaire. Des réunions de coordination avaient également lieu le matin et des employés étaient responsables d établir une liste des dangers potentiels. Une équipe pour venir en aide aux personnes en détresse ou en choc post-traumatique a également été appelée sur les lieux. Cette sensibilisation constante à la SST a été bénéfique, puisqu aucun accident ne s est produit durant cette période postcatastrophe. Groupe Compass Autres services commerciaux et personnels Montréal Arrondissement de LaSalle, travailleurs (grande région de Montréal) Sandra Côté, coordonnatrice en santé et sécurité du travail Tél. : , poste 247 Matrice de tâches Groupe Compass Photo : Groupe Compass Le Groupe Compass, spécialisé dans la prestation de services alimentaires, a observé plusieurs lacunes dans les procédures en santé et sécurité du travail (SST) au sein de ses unités, notamment en ce qui a trait à la sensibilisation aux risques et à leurs effets, à la standardisation des procédures, à l assimilation et au respect des procédures sécuritaires. Ces lacunes créent des risques de coupure, d entorse, de glissement, de trébuchement et de brûlure dans les milieux de travail, et notamment dans les cafétérias. Le département de SST du Groupe Compass a créé une matrice des tâches incluant entre autres une présentation des dangers et de l équipement sécuritaire, ainsi que de la manière d utiliser ce dernier, une présentation des procédures et des pratiques sécuritaires et une sensibilisation aux risques potentiels. Des formations ont également été données par les gestionnaires de chacune des unités afin d expliquer la nouvelle matrice. Les travailleurs étant grandement sensibilisés à la SST, les risques en sont réduits. Le nombre de blessures au sein de l entreprise a diminué. 20 les grands prix santé et sécurité du travail

21 Impression Paragraph inc. Imprimerie Montréal Arrondissement de Saint-Laurent, 111 travailleurs Brigitte Belcourt, coordonnatrice des ressources humaines Tél. : Évacuateur pour vidangeage des systèmes d eau des frigidaires de presses Bassin évacuateur d eau Photo : Brigitte Belcourt, Impression Paragraph inc. Chaque semaine, les travailleurs d Impression Paragraph inc. devaient vider les eaux usées des frigidaires de presses. La méthode employée était archaïque. Les employés transportaient à dix-huit reprises deux chaudières d environ 10 gallons d eau jusqu au point d évacuation, à plusieurs mètres de distance. Ils risquaient à tout moment de renverser le contenu et de chuter sur les planchers glissants. Le transport manuel des eaux était exténuant et entraînait plusieurs maux aux bras, au dos et au cou. Les travailleurs ont créé un bassin évacuateur d eau adaptable à trois unités de presse pouvant contenir jusqu à 45 gallons d eau. Les eaux usées sont désormais pompées à la source à l aide d un tuyau installé dans le bassin jusqu aux égouts de la ville. Les risques de chute et de maux associés au transport manuel ont été éliminés. Une attention particulière a été apportée à l encombrement du tuyau afin de s assurer de ne pas créer de nouveaux risques de chute. Le baril est sur des roulettes, ce qui en facilite la mobilité et l allège. Les travailleurs économisent maintenant près de trois heures de travail. Imprimerie Transcontinental Métropolitain Imprimerie Montréal Arrondissement de Ville-Marie, 65 travailleurs (dans l établissement) Virginie Lavoie, conseillère en ressources humaines Tél. : Extracteur de blanchet Extracteur de blanchet Photo : Maëli Émond, CSST Lorsqu un blanchet cylindré était coincé sur un cylindre de presse, les travailleurs d Imprimerie Transcontinental Métropolitain devaient briser le blanchet de métal à l aide d un marteau et d autres outils. L opération prenait environ 30 minutes et nécessitait deux employés. Ces derniers tiraient sur les morceaux de métal lacérés et risquaient de se couper à tout moment. De plus, l espace de travail étant restreint, les travailleurs adoptaient des postures contraignantes qui accentuaient les risques de troubles musculosquelettiques. Pour prévenir les accidents, la direction s est penchée sur le problème avec l aide d un comité de travailleurs afin d élaborer un extracteur de blanchet permettant d éliminer à la source les risques de coupure et de troubles musculosquelettiques. Deux prototypes ont été créés avant d arriver à l extracteur actuel doté d une pince ajustable. La conception finale a été faite par le coordonnateur mécanique. Dorénavant, l opération peut être réalisée par un seul travailleur, et ce, en seulement cinq minutes. Du coup, la productivité a augmenté. les grands prix santé et sécurité du travail 21

22 Les Industries Dorel inc. Industrie du meuble et des articles d ameublement (fabrication) Montréal Arrondissement de Montréal-Nord, 115 travailleurs Gilles Lacombe, agent de prévention/superviseur Tél. : Syndicat québécois des employées et employés de service, section locale 268 FTQ Dispositif sécuritaire pour le changement des fourches d un chariot élévateur Structure de métal supportant les fourches Photo : Marjolaine Leblanc, CSST Dans le cadre de leurs tâches quotidiennes, les travailleurs devaient faire le changement des fourches des chariots élévateurs. Auparavant, il n y avait pas de procédure formelle et d outils servant à entreposer les fourches. Chaque fourche pesant environ 200 livres, les travailleurs étaient exposés à des risques de chute, d écrasement et de troubles musculosquelettiques. Des travailleurs et des gestionnaires de l établissement se sont unis afin de concevoir une méthode de travail sécuritaire pour effectuer le changement des fourches ainsi qu une structure de métal destinée à entreposer celles-ci. La manœuvre requiert maintenant deux travailleurs afin de bénéficier d une surveillance optimale. D abord, lorsque la première fourche est insérée dans la structure de métal par un travailleur, son collègue qui est sur le chariot élévateur incline la fourche afin qu elle s en détache et se dépose sur la structure. Les deux travailleurs refont ensuite le même processus pour remplacer la deuxième fourche. Finalement, une formation a été donnée aux travailleurs concernés. Les soins de vie Équinoxe Services médicaux et sociaux Westmount, 200 travailleurs Josée Malouin, expérience client Tél. : Gestion de santé à distance Le système VideoCare Photo : Les soins de vie Équinoxe, CSST Les travailleurs d Équinoxe doivent se déplacer pour rencontrer des patients. Ils font face aux risques reliés aux déplacements, en particulier durant l hiver. Ces visites comportent également des risques de contamination par des patients souffrant de maladies contagieuses ou d eux-mêmes contaminer des clients au système immunitaire fragile. L employeur, en collaboration avec ses travailleurs, a mis sur pied le système VideoCare, un système audio-vidéo à partir duquel les patients malades peuvent, grâce à un écran tactile, prendre contact avec les gestionnaires de soins d Équinoxe, ou toute personne désignée, et ceci, 24 h sur 24, 7 jours sur 7. Le système VideoCare permet également aux travailleurs d appeler leurs collègues ou un gestionnaire en cas de besoin. En plus de faciliter le travail des employés, le système Video- Care permet de diminuer les risques reliés aux déplacements, ainsi que les risques de contamination. 22 les grands prix santé et sécurité du travail

23 L Oréal Canada Commerce Montréal Arrondissement de Saint-Laurent, 346 travailleurs Mathieu Garneau, chef de la logistique Tél. : Syndicat des Teamsters, section locale 1999 FTQ Aménagement de la salle des batteries Salle des batteries aménagée Photo : Mathieu Garneau, L Oréal Canada La salle des batteries présentait des risques considérables de collision entre les piétons et les transpalettes qui y circulaient. L aménagement initial permettait à ces derniers de circuler au même endroit au même moment lors des débuts et des fins de quarts de travail, et ce, sans aucune protection physique. L espace de stationnement restreint et la quantité d équipement présent étaient les principales causes du risque de collision. De plus, les travailleurs enjambaient les transpalettes, car l habitacle était difficilement accessible. À la suite d une analyse de risques, l employeur, en collaboration avec ses travailleurs, a entrepris de réaménager la salle. Afin de libérer de l espace, des aires de stationnement ont été délimitées et les chargeurs ont été installés au mur, en hauteur. Une passerelle avec garde-corps installée sur le pourtour réduit désormais au minimum les interactions entre les piétons et les machines. Les fourches des transpalettes se glissent sous la passerelle lorsque ces derniers sont stationnés. Une boîte permet aussi de ranger les fils. Cinq règles d or en santé et sécurité du travail sont affichées bien en vue. Les portes vitrées, un miroir placé dans les airs et des garde-corps aux entrées préviennent les collisions entre les piétons et les véhicules. Metso Minerals Canada inc. Fabrication de machines (sauf électriques) Montréal Arrondissement de Lachine, 200 travailleurs André Teasdale, coordonnateur santé, sécurité et environnement Tél. : Association internationale des machinistes et des travailleurs de l aérospatiale, section locale 1660 FTQ Garde-machine La fraiseuse M-79 protégée par le garde-machine Photo : Catherine Robichaud, CSST La fraiseuse M-79 utilisée à l usine de Metso Minerals Canada inc. était accessible aux visiteurs et aux travailleurs. Aucun protecteur n avait été installé sur la machine pour éviter l accès des pièces en mouvement. Les travailleurs risquaient notamment de se coincer, de se couper grièvement et de recevoir des projectiles de copeaux métalliques et de l huile de coupe. Cette machine atypique nécessitait la création d un protecteur sur mesure pouvant entrer dans un espace restreint. À la suite d une recommandation de la CSST d installer un protecteur sur la fraiseuse M-79, les travailleurs et l employeur se sont concertés pour trouver une solution. Le mécanicien de maintenance a créé un gardemachine sur mesure. Une clôture cadenassée délimitant la machine a été installée. Un garde de sécurité en vitre supporté par une structure en acier, telle une porte de garage, a été élaboré. Lorsque le garde est ouvert, le contact électrique est rompu ; la machine fonctionne alors de façon manuelle et à une vitesse réduite. Désormais, les travailleurs se sentent beaucoup plus en sécurité lorsqu ils utilisent la fraiseuse. les grands prix santé et sécurité du travail 23

24 Norampac Viau Industrie du papier et activités diverses Montréal Arrondissement de Ville-Marie, 170 travailleurs Martin Gravel, directeur des ressources humaines Tél. : Syndicat des employés de Viau CSN Campagne de publicités-chocs Une affiche présentant la reconstruction d une fracture multiple à un poignet Photo : Catherine Robichaud, CSST Norampac Viau propose des solutions d emballage et possède des usines de transformation de carton ondulé et de fabrication de cartons-caisses. Les travailleurs sont confrontés notamment aux risques de coupure et d amputation associés aux machines. L entreprise souhaitait sensibiliser ses employés à la santé et à la sécurité associées aux différentes machines. À la suite d une formation en santé et sécurité du travail offerte aux employés, un travailleur a eu l idée de concevoir des affiches de sensibilisation aux risques et de les afficher dans des endroits stratégiques de l usine. Il a ainsi été libéré pendant trois semaines pour faire de la recherche de photographies percutantes et créer des affiches de prévention chocs qui rappellent aux employés les dangers reliés à leurs tâches. Oldcastle BuildingEnvelope Fabrication de produits minéraux non métalliques Montréal Arrondissement de Rivière-des-Prairies Pointe-aux-Trembles, 150 travailleurs Denis Lafrenière, coordonnateur en santé et sécurité du travail Tél. : , poste 215 Fraternité Indépendante des Travailleurs Industriels Table de tests Table de tests Photo : Catherine Robichaud, CSST L entreprise se spécialise dans la coupe de verre, dans le verre trempé et dans la fabrication de portes et de fenêtres de verre. Lorsque l entreprise effectuait des tests de qualité, la technique de travail était inadéquate. Les petits verres étaient brisés sur une table de petites dimensions, et ce, manuellement. Les tests sur verre de format standard se faisaient directement au sol. Donc, après le concassage du verre, celui-ci se retrouvait au sol et devait être ramassé. Les tâches à réaliser pouvaient engendrer des troubles musculosquelettiques et demandaient un effort considérable de la part des travailleurs. Le directeur de la qualité et un mécanicien de l entreprise ont créé une toute nouvelle table, plus grande, sur laquelle tous les tests peuvent être effectués. Puis, ils ont intégré un interrupteur qui actionne un système de pression permettant le levage de la table. Ils ont également ajouté un bac dans lequel la vitre est directement déposée. Les travailleurs n ont donc plus besoin ni de lever ou d abaisser la table manuellement, ni de ramasser les morceaux de vitre au sol. Ainsi, les risques de troubles musculosquelettiques sont éliminés à la source. 24 les grands prix santé et sécurité du travail

25 Pharmascience Industrie chimique Montréal Arrondissement de Villeray Saint-Michel Parc-Extension, 360 travailleurs Jean-François Villeneuve, coordonnateur en santé et sécurité du travail et environnement Tél. : Machine pour bouchons avec compte-gouttes à pipette Machine pour bouchons avec compte-gouttes à pipette Photo : Pharmascience Les travailleurs de Pharmascience effectuent la mise en bouteille d un produit sur laquelle ils doivent installer un bouchon avec compte-gouttes à pipette. Auparavant, cette opération était réalisée manuellement. Les employés apposaient un bouchon sur la bouteille, puis donnaient un coup sur ce dernier à l aide d un poids afin de s assurer que la bouteille était bien scellée. Les travailleurs, dans des positions contraignantes, devaient fournir un effort important pour manipuler les outils, ce qui causait notamment des maux de dos, des tendinites aux bras et des blessures aux doigts. Les travailleurs, en collaboration avec leurs superviseurs, ont construit une machine qui permet de sceller le bouchon compte-gouttes à pipette sur la bouteille sans que le travailleur ait besoin d intervenir. Il s agit d une machine avec un automate qui, suivant la détection d une bouteille, fait descendre une plaque de Lexan qui appuie sur le bouchon afin de la sceller. La machine est munie d un bouton d urgence ainsi que d une procédure de cadenassage lors des entretiens et des réparations. En plus d augmenter significativement la productivité, la nouvelle machine permet de diminuer grandement les risques d accident et de blessures musculosquelettiques. Portage Vaincre la toxicomanie Services médicaux et sociaux Montréal Arrondissement du Sud-Ouest, 220 travailleurs Claudia Savard, coordonnatrice en santé et sécurité du travail Tél. : Portage prend à cœur la santé et la sécurité de ses travailleurs Portage Vaincre la toxicomanie Photo : Portage Vaincre la toxicomanie Ce centre d hébergement offre des services aux personnes aux prises avec des problèmes de toxicomanie cherchant à se libérer de leur dépendance. Les travailleurs du centre s impliquent beaucoup dans leur travail auprès de cette clientèle qui présente un profil nécessitant un encadrement intensif et soutenu. De fait, ils travaillent avec une clientèle au prise avec différentes problématiques. Toutefois, il y a un manque de sensibilisation et de participation de la part des employés en matière de santé et de sécurité au travail (SST). L employeur, avec l aide des travailleurs, a mis en place un plan d action comportant notamment une semaine de sensibilisation, un bulletin SST, des courriels de sensibilisation spontanée en lien avec l actualité, un formulaire de déclaration de situations dangereuses et une formation en SST. On y retrouve également des listes de projets à réaliser en matière de santé et sécurité du travail. Finalement, un guide de prévention des infections a été créé. Depuis, les employés sont plus conscients des risques dans leur milieu de travail et réalisent les bonnes actions pour les éviter. les grands prix santé et sécurité du travail 25

26 Société en commandite Gaz Métro Communications, transport d énergie et autres services publics Montréal Arrondissement de Ville-Marie, 940 travailleurs François Bélisle, conseiller en santé et sécurité du travail Tél. : Syndicat des employés et employées de Gaz Métro CSN Modification du véhicule pour la détection de gaz Véhicule de patrouille équipé d un appareil de détection de gaz Photo : Charles Rivest, CSST Dans le but de déceler des fuites de gaz sur ses réseaux, Gaz Métro effectue des activités de dépistage à l aide d un véhicule équipé d un appareil de détection. Lors de ces opérations effectuées par une patrouille motorisée, le travailleur devait à la fois conduire le véhicule, surveiller l appareil de détection et consulter au besoin des plans afin de suivre le tracé de la conduite enfouie. Distrait par ces activités, le travailleur risquait de perdre le contrôle et de frapper un piéton, une autre voiture ou un obstacle. Quatre camionnettes achetées ont été aménagées pour effectuer les activités de dépistage à deux travailleurs. L un d entre eux se concentre désormais sur la conduite sécuritaire du véhicule et l autre effectue les opérations de détection des fuites de gaz à l aide d un ordinateur portable. Le risque d accident de la route est maintenant grandement réduit et la sécurité du public ainsi que des travailleurs est améliorée. Cette nouvelle procédure permet d effectuer un contrôle sur un plus grand périmètre et d augmenter le rythme de travail. Société en commandite Gaz Métro Montréal Ouest Communications, transport d énergie et autres services publics Montréal Arrondissement de LaSalle, 60 travailleurs François Bélisle, conseiller en santé et sécurité du travail Tél. : Syndicat des employés et employées de Gaz Métro CSN Installation d anodes Anode Photo : Charles Rivest, CSST Les travailleurs de Gaz Métro doivent insérer des anodes à un mètre dans le sol pour contrôler la corrosion et éviter la détérioration des conduites de gaz. Pour ce faire, ils utilisaient une perceuse pesant plus de 80 livres. De plus, la mèche utilisée n était pas assez longue pour glisser l anode à la bonne profondeur dans le sol. La manipulation de cet outil inadapté engendrait des risques de troubles musculosquelettiques pour les travailleurs. Les techniciens, les représentants syndicaux, les gestionnaires et la direction ont joint leurs efforts dans la mise en place d une nouvelle procédure d installation des anodes. L outil de travail a été changé par une perceuse électrique pesant seulement 5 livres. Des mèches adaptées aux différentes tailles des travailleurs et des tiges d insertion adéquates ont également été élaborées avec l aide d une firme externe. De plus, un nouveau modèle d anodes qui s insèrent plus facilement dans le sol a été conceptualisé. Enfin, les camions ont été réorganisés pour déplacer les outils. Cette nouvelle méthode de travail prévient les risques d accident. 26 les grands prix santé et sécurité du travail

27 Sucre Lantic Industries des aliments et boissons (fabrication) Montréal Arrondissement de Mercier Hochelaga-Maisonneuve, 400 travailleurs Jean-Pierre Bédard, directeur, prévention et sécurité des lieux Tél. : , poste 3206 Syndicat des travailleuses et des travailleurs de Sucre Lantic CSN Garde automatique Garde automatique empêchant les chutes Photo : Marjolaine Leblanc, CSST Dans le cadre de leurs tâches, les travailleurs doivent déposer, à l aide d un chariot élévateur, des charges sur une passerelle qui se situe en hauteur. Le problème était qu en l absence de charges, l issue de la passerelle n était protégée que par une chaîne de métal, ce qui occasionnait des risques de chute importants. Il fallait donc trouver un moyen de sécuriser davantage cet environnement de travail. La direction de l établissement s est procuré un garde automatique sécuritaire venant empêcher les travailleurs de chuter lorsqu ils se trouvent près de l extrémité de la passerelle. Il suffit de faire pivoter le garde pour être protégé tout en ayant accès aux charges déposées sur la passerelle. Le garde automatique est doté d un bon balancement afin de ne pas être trop lourd à manipuler. Valmet ltée Commerce Montréal Arrondissement de Saint-Laurent, 124 travailleurs Sylvie Dionne, chef d équipe en santé et sécurité Tél. : Cabine acoustique pour réduction du bruit lors du procédé de métallisation hors cabine Cabine acoustique Photo : Laurence A. Clavet, CSST Valmet ltée conçoit et fournit des services et des technologies pour les secteurs de la pâte, du papier et de l énergie. Chaque jour, des travailleurs étaient dérangés par le bruit élevé généré par la machine de métallisation. En effet, celle-ci pouvait émettre jusqu à 123,6 décibels, ce qui dépassait largement les normes acceptables. Les employés qui travaillaient à proximité devaient porter un équipement de protection individuelle, mais ce n était pas suffisant pour contrer les risques auditifs. Le comité de santé et de sécurité du travail s est mobilisé et a fait appel à une entreprise spécialisée en acoustique afin de concevoir les plans d une cabine acoustique pour réduire les bruits lors du procédé de métallisation hors cabine. Des travailleurs ont ensuite été mandatés pour construire la cabine. Le degré d exposition a ainsi été réduit à 99,2 décibels. les grands prix santé et sécurité du travail 27

28 WSP Canada inc. Autres services commerciaux et personnels Montréal Arrondissement de Rivière-des-Prairies Pointe-aux-Trembles, 508 travailleurs Marianne Trottier, coordonnatrice nationale, communication et formation en santé, sécurité et environnement Tél. : Amélioration du programme de formation personnalisé Programme de formation personnalisé Photo : WSP Canada inc. L entreprise est une firme offrant des services professionnels tels que des services d ingénieurs, de scientifiques, d architectes et d experts dans le domaine de l environnement. L entreprise fait face à une très grande diversité de risques, allant des dangers de la plongée sous-marine aux risques ergonomiques du poste de travail, puisque les employés sont appelés à travailler partout au Québec dans différents secteurs d activité. De plus, lors de travaux chez un client, il ne leur est pas toujours possible de contrôler l environnement de travail. L année dernière, un programme de formation en ligne a été créé. Toutefois, ce programme manquait d interactivité. Il a donc été amélioré, en étroite collaboration avec les directeurs sectoriels et le personnel professionnel et technique. Maintenant, les employés participent au programme de formation et ne sont plus que des spectateurs. Ils suivent des leçons sur des thèmes et répondent à des jeux-questionnaires portant sur leurs apprentissages. Depuis l amélioration du programme, le nombre d inscriptions au système en ligne de formation a triplé. Des employés formés en santé et sécurité du travail participent à réduire les risques de blessure en emploi. lauréat Cégep de Saint-Laurent Enseignement et services connexes Montréal Arrondissement de Saint-Laurent, 600 travailleurs Nicholas Dugal, gestionnaire en ressources humaines Tél. : , poste 7264 Fédération nationale des enseignantes et enseignants du Québec CSN Garde pour scie à panneau Milwaukee Garde pour scie à panneau Milwaukee Photo : Charles Mercier, Cégep de Saint-Laurent Dans le cadre de son plan d action Sécurité des machines, le Cégep de Saint-Laurent souhaitait trouver un moyen pour empêcher l accès à la lame d acier de sa scie à panneau Milwaukee tout en conservant ses fonctionnalités et l orientation de coupe. Le Cégep a libéré les tâches d enseignement de professeurs en génie mécanique et en arts plastiques pour concevoir et fabriquer un garde rétractable pour la scie à panneau. Ce garde améliore la coupe en permettant de stabiliser la pièce à scier et facilite l évacuation de la poussière. De plus, la scie est cadenassée hors des périodes de cours. Les opérateurs sont désormais plus en sécurité et les risques de coupure et d amputation sont éliminés. 28 les grands prix santé et sécurité du travail

29 lauréat Société de transport de Montréal Entretien des équipements fixes Transport et entreposage Montréal Arrondissement de Ville-Marie, travailleurs Thierry Tollis, conseiller en santé et sécurité du travail Entretien des équipements fixes, services aux stations et trains Tél. : , poste CSN Montage en surface des points tests Les points de test (boîte bleue) permettent un entretien préventif et sécuritaire Photo : Thierry Tollis, Société de transport de Montréal Les électriciens de Signal doivent, selon un programme d entretien préventif, faire des tests de tension dans une zone de 600 volts. Auparavant, celle-ci n était pas isolée, les travailleurs devaient non seulement porter des équipements de protection contraignants, mais ils devaient aussi monter dans une échelle et adopter des postures non ergonomiques. Les risques de chute, d électrocution, de brûlures et de troubles musculosquelettiques étaient présents. Les travailleurs ont donc cherché une façon de procéder à la lecture des points de tension en éliminant le risque à la source. L innovation facilite et simplifie la procédure puisque les électriciens n ont plus besoin d équipement de protection ni d échelle pour atteindre les points de lecture, car ceux-ci sont désormais situés à l avant du poste de travail et sont protégés par un Plexiglas fixe. Les risques associés aux chutes, aux dangers électriques et aux postures inconfortables ont donc été éliminés. La conception et l implantation de ce nouveau système se sont réalisées à l interne. Finalement, la productivité des travailleurs lors de cette tâche a aussi grandement augmenté. lauréat Ville de Montréal Arrondissement de Villeray Saint-Michel Parc-Extension Direction des travaux publics Division des travaux publics et des opérations Administration publique Montréal Arrondissement de Villeray Saint-Michel Parc-Extension, 200 travailleurs Mélanie Lazure, conseillère SST Tél. : Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), section locale 31 Plateforme élévatrice pour le transport sécuritaire de la plaque vibrante Plateforme élévatrice pour le transport sécuritaire de la plaque vibrante Photo : Louis-Étienne Doré, arrondissement de Villeray Saint-Michel Parc-Extension Les travailleurs de la Division des travaux publics et des opérations de l arrondissement Villeray Saint-Michel Parc-Extension devaient manipuler une plaque vibrante de 70 kilos servant à compacter l asphalte recouvrant les nids-de-poule. Ils étaient donc contraints à soulever cette dernière à une hauteur d environ 1 mètre pour la sortir et la ranger à l arrière du camion. La manipulation de cette plaque pouvait engendrer des troubles musculosquelettiques ainsi que des blessures au dos et aux membres supérieurs et inférieurs. De plus, les travailleurs devaient circuler autour du véhicule pour se rendre à l aire de travail, devant le camion, risquant de se faire heurter par un autre véhicule routier. Après avoir ciblé les risques, les gestionnaires et les travailleurs ont conçu et fabriqué une plateforme élévatrice électrique pour le transport sécuritaire de la plaque vibrante. Ce support amovible fixé à l avant du camion élimine à la source les risques, et ce, sans créer de nouveaux problèmes. Les employés n ont plus à transporter et à soulever la plaque ; à effectuer des mouvements non ergonomiques ; à circuler à l extérieur de la zone de travail et à arrimer la plaque dans le camion. Il n y a plus aucun risque de chute ou de blessure. les grands prix santé et sécurité du travail 29

30 École Polytechnique de Montréal Enseignement et services connexes Montréal Arrondissement de Côte-des-Neiges Notre-Dame-de-Grâce, travailleurs Marie-Noel da Silva, conseillère en santé et sécurité Tél. : , poste 2333 Association du personnel de l École Polytechnique Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Association des professeurs de l École Polytechnique Fédération québécoise des professeures et professeurs Banc d essai de circuits magnétiques Banc d essai de circuits magnétiques Photo : Nicholas Veerabadren, École Polytechnique de Montréal Lors d une séance de travail pratique demandant aux étudiants de faire un montage de circuits magnétiques, ceux-ci pouvaient accidentellement faire entrer en contact des fils sous tension (240 V, 10 ampères). Les risques de court-circuit, de brûlure, d étincelles et de chute de matériel étaient présents. Pendant la session d hiver 2013, un arc électrique s est créé alors qu un étudiant manipulait les fils sous tension. Cet incident n a pas occasionné de blessés, mais a fait prendre conscience de la nature des risques au personnel de l école. Afin de prévenir les accidents, les techniciens et les professeurs ont cherché une solution qui permet à la fois de respecter le contenu et la démarche pédagogique tout en étant plus sécuritaire. Ils ont donc conçu une boîte pour y fixer les éléments électromagnétiques. La conception de la boîte a nécessité le remplacement de certains composants. Un système de ventilation a été mis en place pour éviter l excès de chaleur. Les étudiants et les professeurs peuvent dorénavant avoir accès aux bornes de connexion sans danger d électrocution et de mise en contact accidentelle d éléments sous tension. Centre de la petite enfance Au pays de l arc-en-ciel Services médicaux et sociaux Montréal Arrondissement de Mercier Hochelaga-Maisonneuve, 20 travailleurs Louise Beaupré, directrice adjointe Tél. : Réaménagement de la cuisine La nouvelle cuisine du CPE Photo : Marjolaine Leblanc et Arielle Guévremont-Trudeau, CSST L aménagement de la cuisine du centre de la petite enfance (CPE) Au pays de l arc-en-ciel n était pas suffisamment efficient pour permettre aux travailleurs d effectuer leurs tâches de façon sécuritaire. Il y avait récurrence de problèmes au dos et de troubles musculosquelettiques, notamment aux bras et aux poignets. La direction du CPE et la cuisinière ont ciblé les éléments de danger dans la cuisine et établi les moyens pour les prévenir. Ensuite, une nouvelle cuisine ergonomique a été mise en place. Depuis, il y a une diminution importante des troubles musculosquelettiques chez l ensemble des employés. Leur posture s est également améliorée, car ces derniers n ont plus à prendre de positions contraignantes dans la cuisine. 30 les grands prix santé et sécurité du travail

31 Centre de la petite enfance de McGill Services médicaux et sociaux Montréal Arrondissement de Ville-Marie, 35 travailleurs Lisa Gallagher, directrice générale Tél. : , poste 12 Programme de prévention des maux de dos Escalier pour la table à langer Photo : Laurence A. Clavet, CSST Au centre de la petite enfance (CPE) de McGill, les éducatrices doivent faire des mouvements contraignants et souvent répétitifs afin de prendre soin des jeunes enfants. Il y avait donc des risques de lésions et de maux de dos importants chez ces travailleuses. Les éducatrices du CPE ont participé à une formation d une journée donnée par un ergothérapeute. La formation était axée sur la détection des lésions corporelles en CPE et sur la façon de les éviter. En plus de l application quotidienne des techniques apprises, deux initiatives concrètes ont découlé de la formation, soit l ajout d un tabouret sur roulettes afin de minimiser les mouvements dommageables et l achat d un escalier pour la table à langer afin d épargner le dos des éducatrices. Les risques de maux de dos sont ainsi réduits. D ailleurs, aucune lésion au dos chez les éducatrices n est à noter depuis qu elles ont reçu la formation. Centre de réadaptation Lucie-Bruneau Services médicaux et sociaux Montréal Arrondissement du Plateau-Mont-Royal, 500 travailleurs Évelyne Charbonneau, chef en santé et sécurité du travail Tél. : , poste 2380 Fédération de la santé et des services sociaux CSN Fédération interprofesssionnelle de la santé du Québec (FIQ) Le Bruneau mobile Le Bruneau mobile Photo : Arielle Guévremont-Trudeau, CSST Lorsque les préposés du Centre de réadaptation Lucie-Bruneau transportent des patients en fauteuil roulant manuel du premier au deuxième édifice du Centre, situé de l autre côté de la rue, ils doivent monter une petite pente. La montée demande un grand effort physique de la part des travailleurs. Les facteurs hivernaux ajoutent à la difficulté de la manœuvre. Il y avait donc des risques de développer des troubles musculosquelettiques (TMS) pour les travailleurs. Pour faciliter le transport de patients d un édifice à l autre, un travailleur du Centre de réadaptation a eu l idée de créer le Bruneau mobile. Le Bruneau mobile consiste en une plateforme avec un contrôle motorisé provenant d un ancien quadriporteur, permettant de transporter les patients sans forcer à outrance. Le travailleur abaisse une rampe et place le patient sur la plateforme, qu il déplace ensuite à l aide du contrôle motorisé. Grâce au Bruneau mobile, les travailleurs forcent beaucoup moins, ce qui réduit beaucoup les risques de TMS. les grands prix santé et sécurité du travail 31

32 Centre de santé et de services sociaux de la Pointe-de-l île Services médicaux et sociaux Montréal Arrondissement de Mercier Hochelaga-Maisonneuve, travailleurs Denis Lessard, chef de service en santé et sécurité du travail Tél. : , poste CSN Formation de superutilisateurs pour la prévention de blessures musculosquelettiques Équipe de superutilisateurs Photo : Centre de santé et de services sociaux de la Pointe-de-l île Depuis 2004, le Centre de santé et de services sociaux de la Pointe-de-l île affichait des taux importants d absences reliées à des blessures de nature musculosquelettique, notamment chez les auxiliaires aux services de santé et sociaux (ASSS) et les préposés aux bénéficiaires (PAB). Une équipe de quinze superutilisateurs composée d ASSS et de PAB a été mise sur pied. Les superutilisateurs ont été formés pendant douze jours comme experts en prévention de blessures musculosquelettiques. Ces derniers ont par la suite offert une formation d une journée à tous les ASSS et PAB et révisé leurs tâches et plans de travail. Ils soutiennent également leurs collègues lors de situations complexes et les accompagnent lors de leur retour au travail à la suite d une blessure musculosquelettique. Depuis l arrivée de ces personnes-ressources, une diminution du nombre d accidents est observable. Les travailleurs sont sensibilisés aux risques de troubles musculosquelettiques. Centre d hébergement de Lachine Centre de santé et de services sociaux de Dorval-Lachine-LaSalle Services médicaux et sociaux Montréal Arrondissement de Lachine, 265 travailleurs France Bourdeau, chef de service de la santé et la sécurité du travail Tél. : , poste Les Professionnel(le)s en Soins de Santé Unis (PSSU) FIQ, SCFP FTQ, Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS), Syndicat québécois des employées et employés de service (SQEES) FTQ Jeu interactif Jeu interactif Photo : Centre d hébergement de Lachine CSSS de Dorval- Lachine-LaSalle Le Centre d hébergement de Lachine souhaitait sensibiliser ses travailleurs aux risques associés au milieu de la santé, notamment concernant la posture, la chaleur, l agressivité, le poste de travail informatisé et autres, et ce, dans le cadre de la Semaine de la santé et la sécurité du travail organisée par le Centre de santé et de services sociaux de Dorval-Lachine-LaSalle. Les employeurs, en collaboration avec les travailleurs, ont créé un jeu interactif qui place les employés à l avant-scène. Les employés sont confrontés à des situations à risque présentes dans leur milieu de travail et doivent choisir la bonne réponse parmi celles énumérées. Ce jeu a permis d évaluer si le comportement des travailleurs est sécuritaire et s ils optent pour la voie de la prévention. Plus de la moitié des employés ont participé au jeu et ont été sensibilisés aux risques dans leur milieu de travail. 32 les grands prix santé et sécurité du travail

33 Centre Hospitalier de St. Mary Services médicaux et sociaux Montréal Arrondissement de Côte-des-Neiges Notre-Dame-de-Grâce, travailleurs Robert Gauvin, coordonnateur en santé et sécurité du travail Tél. : , poste 3930 Amélioration de la qualité de l air dans les chambres de naissance : utilisation du gaz Entonox md Système de récupération de l air Photo : Catherine Robichaud, CSST Environ accouchements se font au Centre hospitalier de St. Mary chaque année. Lors de ces accouchements, parmi les différentes méthodes de gestion de la douleur, les futures mamans peuvent choisir d inhaler à l aide d un masque facial un gaz médical composé de protoxyde d azote. Ce gaz émane de dispositifs mobiles reliés au système mural d aspiration dans les chambres de naissance. Le système de récupération de l air exhalé par les futures mamans offert avec les machines n est pas suffisamment performant. Le personnel soignant se voit ainsi exposé à des concentrations trop élevées de protoxyde d azote dans l air. Cette exposition peut provoquer un avortement spontané chez les travailleuses enceintes. L employeur et des professionnels de l hôpital ont amélioré le système de récupération de l air de façon à diminuer la concentration de protoxyde d azote dans l air. Ils ont installé un ballon entre le système de récupération des gaz et le système de succion de l hôpital. Le ballon permet de récupérer un volume important d air rejeté par la patiente lorsqu elle exhale. L utilisation de ce ballon permet de réduire à une fraction les concentrations de protoxyde d azote dans l air. La qualité de l air est ainsi grandement améliorée et les risques reliés à l utilisation du dispositif par les travailleuses enceintes sont réduits. Centre jeunesse de Montréal Services médicaux et sociaux Montréal Arrondissement de Rosemont La Petite-Patrie, Environ travailleurs Benoit Ladouceur, chef de service en ressources humaines, santé et sécurité au travail Tél. : , poste 3357 Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS) CSN SCFP FTQ Guide de soutien en matière de pratiques sécuritaires pour les intervenants à l externe Les intervenants du Centre jeunesse de Montréal doivent quitter l établissement pour diverses interventions. Ces intervenants, dans l exercice de leurs fonctions, se retrouvent dans des situations où ils doivent donner des services, notamment auprès de clientèles à potentiel agressif, sans avoir pleinement le contrôle des paramètres de leur environnement. La direction a constaté que les intervenants ont développé leur capacité à prévoir les dangers et à organiser leur protection ; toutefois, la pratique demeurait inégale d un intervenant à l autre et l initiative était souvent bien personnelle. Il y avait donc des risques d agression pouvant porter atteinte à la santé physique ou morale des intervenants. Guide de soutien en matière de pratiques sécuritaires pour les intervenants à l externe Un comité paritaire en santé et sécurité du travail a créé un guide de pratiques d intervention sécuritaires. Le guide prévoit les rôles et les responsabilités de chacun en matière de sécurité. Il fait également état des gestes à poser en matière de sécurité, indique les différentes mesures de sécurité à prévoir et fait état des paramètres permettant de déterminer l appréciation du degré d alerte. Aussi, les intervenants doivent maintenant, avant chaque déplacement, remplir la fiche Planification des interventions sécuritaires et aviser leur supérieur du degré de risque relié à l intervention. Les intervenants étant mieux informés, les risques d agression sont réduits. Photo : Centre jeunesse de Montréal les grands prix santé et sécurité du travail 33

34 Centre La Traversée Services médicaux et sociaux Montréal Arrondissement de Villeray Saint-Michel Parc-Extension, 242 travailleurs Gratiela Nuta, adjointe aux ressources humaines Tél. : , poste 233 Syndicat des salariés de résidences sans but lucratif de la région de Montréal CSD Le bracelet magique Le bracelet magique Photo : Marjolaine Leblanc, CSST Les travailleurs de l organisation soutiennent des personnes vulnérables. Leur clientèle est composée notamment de personnes ayant des déficiences intellectuelles et des problèmes de santé mentale. Lorsque les travailleurs rendent visite à ces personnes en difficulté à leur appartement, ils sont souvent seuls. Il y a donc des risques d agression. L équipe de gestion, en collaboration avec le coordonnateur des installations matérielles, a fait l achat d un bracelet de sécurité et l a modifié. Le bracelet est muni d un bouton sur lequel le travailleur appuie pour obtenir de l assistance policière en moins de trois minutes. Le bouton a été posé de façon à ce que l alerte ne puisse être déclenchée par erreur. Grâce au bracelet et en raison de l assistance policière très rapide, les risques de blessure sont diminués, bien que les risques d attaque demeurent. Collège Dawson Enseignement et services connexes Westmount, travailleurs (8 000 étudiants) Jorge Sanchez, coordonnateur des services auxiliaires Tél. : , poste 1398 Dawson Teachers Union Dawson Support Staff Union Sécurisation des machines Quelques machines modifiées du Collège Dawson Photo : Marie-France Vermette, CSST Le Collège Dawson devait revoir l ensemble des départements d enseignement où l on trouve des machines et planifier une mise à niveau de ces dernières en les modifiant sur mesure ou en les changeant. Certaines machines comme des scies avaient des pièces en mouvement dont l accès aurait pu provoquer des coupures aux mains, ou le coincement et l entraînement des vêtements ou des cheveux. D autres pouvaient provoquer des éclats de projectiles dans l air. Un enseignant a ainsi fait l inventaire de la sécurité des machines de tout le collège. Un consultant en santé et sécurité du travail a également été engagé afin d établir un plan d action. Certaines machines ont été entièrement remplacées par d autres, plus sécuritaires. La plupart des machines ont été modifiées sur mesure. Des gardes protecteurs, des vitres en Plexiglas, des boutons d arrêt d urgence et des boutons d autoverrouillage des gardes protecteurs ont notamment été ajoutés. De plus, certaines machines ont des aspirateurs empêchant la projection de particules de bois ou de plastique dans l air. Un enseignant a ensuite formé les travailleurs sur l utilisation des machines. Finalement, les salles ont été complètement réaménagées pour être plus spacieuses et permettre aux enseignants de voir leurs étudiants. 34 les grands prix santé et sécurité du travail

35 Collège de Maisonneuve Enseignement et services connexes Montréal Arrondissement de Mercier Hochelaga-Maisonneuve, travailleurs Philippe Dufour, régisseur, entretien spécialisé Tél. : , poste 4939 Syndicat des employés de soutien du Collège de Maisonneuve Syndicat des professionnelles et des professionnels du Collège de Maisonneuve Syndicat des professeures et professeurs du Collège de Maisonneuve Posilok adapteur Posilok adapteur Photo : Maëli Émond, CSST Les installations des paniers de basketball du Collège de Maisonneuve étaient désuètes et non conformes. En effet, le système antichute n était pas en mesure de supporter adéquatement le poids des paniers en cas de chute. Ces derniers risquaient alors de tomber au sol ou sur quelqu un et de le blesser grièvement. Afin de répondre aux exigences de sécurité actuelles, l agent d intervention sociocommunautaire et le comité de santé et de sécurité du travail de l établissement ont fait appel à une firme externe pour concevoir, produire et installer un nouveau système antichute pour les paniers de basketball. La structure de bois sur laquelle reposent les paniers a été solidifiée par une pièce de métal, et un système mécanique créé sur mesure retient désormais le panier au mur. En cas de chute du panier, une courroie accrochée à ce dernier se resserrera pour le retenir telle une ceinture de sécurité automobile. École Akiva Enseignement et services connexes Westmount, 400 travailleurs Suzana Rajic, directrice administrative Tél. : , poste 101 Confinement barricadé Bouton d urgence Photo : Arielle Guévremont-Trudeau, CSST L École Akiva est une école primaire juive située à Westmount. À la suite de plusieurs tristes événements de fusillade survenus dans des établissements d enseignement au Québec et ailleurs en Amérique du Nord, la direction de l École Akiva, en collaboration avec son personnel, a décidé de mettre en place un mécanisme et une procédure d urgence en cas de fusillade ou d autres crises similaires. Afin d assurer la sécurité de tout le personnel et des élèves, l École Akiva a fait appel à un expert en gestion de crises. Une dizaine de boutons de panique, disposés à des endroits stratégiques dans l école, ont été installés. Une fois ce bouton activé, des policiers se présentent rapidement sur les lieux. Les professeurs et les élèves procèdent aussi annuellement à une simulation de crise. Tous savent où se placer dans la classe en attendant les secours. Enfin, des fenêtres pare-balles ont été installées dans l ensemble de l école pour assurer une protection additionnelle. les grands prix santé et sécurité du travail 35

36 École des métiers de la construction DE MONTRÉAL Enseignement et services connexes Montréal Arrondissement du Plateau-Mont-Royal, travailleurs Mario Rochon, directeur adjoint Tél. : Alliance des professeurs de Montréal Association des cadres scolaires du Québec Classe thématique de santé et de sécurité Classe thématique de santé et de sécurité Photo : Arielle Guévremont-Trudeau, CSST L École des métiers de la construction de Montréal est un établissement à vocation nationale qui offre à près de étudiants des programmes menant à des diplômes d études professionnelles et des attestations de spécialisation professionnelle. L établissement était confronté au désintérêt des jeunes et du personnel enseignant quant à la santé et à la sécurité du travail (SST). Les étudiants se plaçaient dans des situations dangereuses pendant leurs cours et après leur formation dans leur milieu de travail. Il fallait changer la dynamique et la culture de prévention en SST de l école. Soutenu par la direction et ses collègues, un enseignant a eu l idée de créer une classe interactive de SST. Un local a donc été libéré pour être aménagé à cet effet, avec de l équipement de sécurité qui répond aux dernières normes en SST. Près de 80 % des étudiants ont suivi ce cours et l établissement cherche à tous les former. Depuis la création de cette classe, les jeunes sont plus conscients de l importance de la prévention des accidents et de la détection des risques. Les accidents ont d ailleurs diminué à l école et le port des lunettes de sécurité est en hausse. École des métiers de l aérospatiale de Montréal Enseignement et services connexes Montréal Arrondissement de Mercier Hochelaga-Maisonneuve, 78 travailleurs (425 étudiants) Yves Pilon, gestionnaire administratif Tél. : Sécurisation de l équipement Photo : Catherine Robichaud, CSST Rectifieuse Okamoto avec vitre de protection pour empêcher que les mains de l opérateur entrent en contact avec la meule. Conception et réalisation : M. Stéphane Pelletier, technicien en formation professionnelle, École des métiers de l aérospatiale de Montréal L équipement utilisé par les travailleurs et les étudiants de l École des métiers de l aérospatiale de Montréal nécessitait une mise à jour pour répondre aux normes de sécurité. La CSST a donc demandé de sécuriser l ensemble des machines, notamment afin d éviter qu un opérateur soit en contact avec une pièce mobile durant l exécution d une tâche. Plusieurs dangers devaient être éliminés afin d offrir un milieu d apprentissage plus sécuritaire. L école s est également donné le mandat d instaurer une culture organisationnelle en santé et sécurité au travail (SST). 36 les grands prix santé et sécurité du travail Accompagné d une firme externe, le personnel de l école a inventorié l ensemble des actions nécessaires à la sécurisation des machines. Cet exercice a conduit à la conception, à la fabrication et à l installation de gardes et de dispositifs de sécurité. Tout l équipement a été modifié afin de respecter les normes de la CSST. Parallèlement, accompagnée d un consultant externe, l école s est engagée dans un processus d implantation d une culture organisationnelle en SST. L engagement de l équipe de direction, l établissement d une politique, de règles et de procédures ainsi que la formation d un comité de SST ont permis de mobiliser les élèves et le personnel de l école.

37 École des métiers du meuble de Montréal Enseignement et services connexes Montréal Arrondissement de Rosemont La Petite-Patrie, 31 travailleurs Gérald Guérin, directeur Tél. : , poste 7910 Association des professeurs et des professeures de Montréal On s entend que la protection, c est important! Affiche de sensibilisation Photo : Charles Rivest, CSST L École des métiers du meuble de Montréal (ÉMMM) offre quatre programmes de formation spécialisée qui donnent accès à des métiers manuels valorisants : trois métiers du meuble et un métier d entretien général. Les travailleurs et les étudiants sont souvent exposés aux bruits dans les ateliers d ébénisterie. Ils sont à risque de développer de la fatigue, des acouphènes, de se sentir plus isolés et irritables. Dans le pire des cas, ils risquent la surdité. L ÉMMM a donc créé une campagne de sensibilisation sur les risques sonores en mettant à contribution ses travailleurs et ses étudiants dans la recherche et la conception d outils promotionnels pour la santé et la sécurité. Une firme spécialisée en audiologie ainsi qu une stagiaire en audiologie ont participé à la détermination des risques pour l ouïe. L école a ensuite procédé à un changement des méthodes de travail afin d éliminer à la source les dangers reliés aux bruits. Les machines sont maintenant en fonction uniquement lorsqu elles sont en contact avec une pièce de bois. De plus, le port de coquilles et de bouchons est valorisé. En conséquence, plus de 85 % des étudiants les portent. Des affiches de sensibilisation sur les risques sonores ont aussi été créées par ces derniers. Dorénavant, les étudiants et les professeurs sont moins dérangés par le bruit et plus concentrés. Une baisse du taux d absentéisme a également été notée. Hôpital de Verdun Centre de santé et de services sociaux du Sud-Ouest-Verdun Services médicaux et sociaux Montréal Arrondissement de Verdun, travailleurs Eliane Favreau, spécialiste en procédés administratifs, Équipe Lean Tél. : CSN-2, CSN-3, FIQ, APTS Optimisation des processus de prêt des fauteuils roulants de l Hôpital de Verdun L équipe Lean et son nouveau fauteuil roulant adapté aux besoins hospitaliers Photo : Magalie Dagenais, CSSS du Sud-Ouest-Verdun Après avoir déterminé les critères d un fauteuil roulant idéal en milieu hospitalier dans le cadre d un projet Lean, les employés de l Hôpital de Verdun ont constaté que leurs fauteuils roulants et ceux offerts sur le marché ne répondaient pas aux besoins des employés et des usagers du milieu hospitalier et n étaient pas sécuritaires. En effet, les fauteuils n étaient pas assez robustes, étaient difficiles à désinfecter et comptaient des pièces mobiles souvent perdues (appuie-pieds, tige à soluté, etc.). Leur utilisation comportait également des risques de troubles musculosquelettiques (TMS) et de chute pour les travailleurs. Les employés de l hôpital ont travaillé de concert avec un fabricant québécois pour concevoir un fauteuil 100 % adapté aux besoins hospitaliers. Parmi les caractéristiques du fauteuil créé, on note des poignées ergonomiques, des surfaces et des tissus lisses simplifiant le nettoyage, des appuie-pieds rabattables vers l intérieur facilitant les transferts, une tige à soluté pouvant accueillir deux pompes volumétriques, une ganse sous le siège pour le sac à sonde, un support à bonbonne fait sur mesure et une structure en aluminium qui ne rouille pas. Ces nouveaux fauteuils roulants permettent notamment de réduire les risques de TMS et de chute. les grands prix santé et sécurité du travail 37

38 Hôpital LaSalle Centre de santé et de services sociaux de Dorval-Lachine-LaSalle Services médicaux et sociaux Montréal Arrondissement de Lachine, 855 travailleurs France Bourdeau, chef de service de la santé et la sécurité du travail Tél. : , poste PSSU FIQ, SCFP FTQ, APTS, SQEES FTQ Projet chariot Chariot avec plateforme ajoutée Photo : Hôpital LaSalle Les employés du Service de l hygiène et de la salubrité de l Hôpital LaSalle devaient utiliser, en continu et lors de tous les quarts de travail, un chariot de grande capacité servant principalement au transport de poches de linge souillé, de sacs de matières résiduelles, de boîtes de carton destinées au compacteur et d autres débris divers. Les employés adoptaient des postures contraignantes lorsqu ils devaient récupérer du matériel à l intérieur du chariot profond d un mètre. Les risques de développer des troubles musculosquelettiques étaient ainsi importants. L employeur et les travailleurs ont ajouté une plateforme retenue par des tiges, lesquelles sont dotées de ressorts à tension ajustable. Cette plateforme est un double fond qui descend lorsque le poids des marchandises augmente et remonte lorsqu il est délesté de sa charge. D autres accessoires ont été ajoutés afin de rendre le chariot plus pratique et plus sécuritaire, notamment des tuyaux de PVC afin de recouvrir les ressorts et un panier de bois afin d y déposer des outils ou des sacs vides. La plateforme permet ainsi d éviter les postures contraignantes et réduit les risques d accident de travail. Hôpital Maisonneuve-Rosemont Services médicaux et sociaux Montréal Arrondissement de Rosemont La Petite-Patrie, travailleurs Sylvie Boucher, chef de service en santé et sécurité du travail Tél. : , poste 3357 PSSU FIQ (catégorie 1), Syndicat des travailleuses et travailleurs de l Hôpital Maisonneuve-Rosemont CSN (catégorie 2-3), Syndicat des techniciens et professionnel(le)s de la santé et des services sociaux de l Hôpital Maisonneuve-Rosemont CSN (catégorie 4) Un levier pour les bacs à déchets biomédicaux Levier pour les bacs à déchets biomédicaux Photo : Hôpital Maisonneuve-Rosemont Pour la disposition des déchets biomédicaux non anatomiques, l hôpital utilise des bacs à déchets. Un fournisseur livre en moyenne 500 bacs rigides réutilisables par semaine pour répondre aux besoins de l établissement. Ces bacs sont reçus en piles de dix. Pour sortir un bac, l employé doit le séparer des autres bacs dans lesquels il est empilé. Pour ce faire, un effort important est nécessaire, puisqu il doit pallier un effet de succion. Le travailleur doit comprimer avec les deux bras la bordure latérale supérieure du bac pour le sortir. Il y a ainsi des risques de troubles musculosquelettiques importants. Trois accidents ont d ailleurs été répertoriés en lien avec ce problème. L employeur et les travailleurs ont collaboré pendant plus d un an afin de concevoir un levier léger et résistant permettant de dégager facilement un bac des autres bacs de déchets biomédicaux. Une procédure d utilisation en trois étapes a également été écrite, plastifiée et apposée près des leviers dans les zones d entreposage de ces bacs. L implantation du levier permet d éviter le développement de troubles musculosquelettiques et diminue grandement les risques de blessure. 38 les grands prix santé et sécurité du travail

39 Hôpital Santa Cabrini Services médicaux et sociaux Montréal Arrondissement de Rosemont La Petite-Patrie, travailleurs Nancy Fiset, chef du Service de santé et de sécurité du travail Tél. : Alliance interprofessionnelle de Montréal-FIQ (catégorie 1), SQEES, section locale 298 FTQ générale (catégorie 2), SQEES, section locale 298 FTQ bureau (catégorie 3), Fédération de la santé et des services sociaux CSN (catégorie 4) Programme de prévention des troubles musculosquelettiques Programme de prévention des TMS Photo : Hôpital Santa Cabrini L établissement était aux prises avec un taux d accidents de travail très élevé en matière de troubles musculosquelettiques (TMS). Lors de l embauche, le personnel soignant reçoit une formation sur l utilisation adéquate du matériel et sur les bonnes méthodes de travail. Toutefois, depuis quelques années, aucune activité de suivi n avait lieu et les techniques de travail sécuritaires étaient parfois oubliées ou n étaient pas actualisées. De plus, certains appareils reliés à la mobilisation des usagers étaient absents ou n étaient pas présents en quantité suffisante. En 2013, l équipe du Service de santé et de sécurité du travail a mis en place un programme de préventions des TMS. Diverses formations sont données, dont un rappel des principes pour le déplacement sécuritaire des bénéficiaires pour l ensemble du personnel soignant. Des agents de suivi sont également formés dans toutes les unités et tous les quarts de travail. L ajout de matériel a été effectué et des tableaux d affichage en santé et sécurité du travail ont été installés sur les unités de soins. Ce programme a permis de diminuer les risques de TMS. Une baisse d environ 30 % du nombre d accidents reliés à ce problème a été notée. Institut de cardiologie de Montréal Services médicaux et sociaux Montréal Arrondissement de Rosemont La Petite-Patrie, travailleurs Marie-Josée Laplante, adjointe à la Direction des ressources humaines, Secteur personnes & culture, santé, sécurité et qualité de vie au travail Tél. : , poste 3104 SQEES - FTQ, Syndicat des travailleuses et travailleurs de l Institut de cardiologie de Montréal FSSS-CSN, APTS FIQ, Syndicat des professionnelles en soins infirmiers et cardiorespiratoires de l Institut de cardiologie de Montréal FIQ Le retour de Mad influenza : réalisation d un film pour sensibiliser les travailleurs au vaccin contre l influenza Le retour de Mad influenza Photo : Institut de cardiologie de Montréal L Institut de cardiologie de Montréal souhaitait réduire le nombre de travailleurs qui contractent le virus de l influenza. L employeur désirait par conséquent augmenter le taux de vaccination des travailleurs contre ce virus afin de protéger leur santé et leur intégrité physique tout en réduisant le nombre de jours d invalidité. Le comité de santé et de sécurité du travail a réalisé un court-métrage portant sur l importance de se faire vacciner pour réduire les risques de contracter l influenza. Le court métrage a été présenté sur grand écran au lancement de la campagne de vaccination, puis diffusé sur les télévisions de l organisation. La période de vaccination s est tenue sur une période d un mois. Les risques d attraper le virus de l influenza et ses symptômes ont été grandement réduits, puisque le taux de vaccination est passé de 39 % en 2012 à 51 % en les grands prix santé et sécurité du travail 39

40 Jardin botanique de Montréal Administration publique Montréal Arrondissement de Rosemont La Petite-Patrie, 450 travailleurs René Pronovost, chef de division, horticulture et collections Tél. : Conception d une méthode sécuritaire pour le travail en hauteur sur L Arbre aux oiseaux L Arbre aux oiseaux Photo : Lise Servant, Jardin botanique de Montréal L entretien de L Arbre aux oiseaux, une œuvre des Mosaïcultures 2013, posait un problème. Non seulement la structure maîtresse était plus grosse qu à l habitude, mais elle était également composée de plantes en son sein. Généralement, la structure est pleine et les plantes ne font que l entourer. Un comité de santé et de sécurité du travail (SST) formé d un représentant syndical, de jardiniers et d un contremaître a été formé. L objectif était de trouver des méthodes sécuritaires pour arroser, nettoyer et tailler régulièrement les quelque plantes garnissant L Arbre aux oiseaux et éliminer notamment les risques de chute, de troubles musculosquelettiques et de coup de chaleur. À partir des demandes du comité de SST, la structure d acier a été modifiée par l usine de conception et certifiée par un ingénieur. Des anneaux d ancrage ont notamment été soudés à un mètre de distance, sous plusieurs branches, afin que les travailleurs puissent s y câbler ; une plateforme métallique amovible a été ajoutée à la queue de certains oiseaux afin de fournir un appui solide et confortable aux élagueurs et aux jardiniers qui ont été formés pour le travail en hauteur. Aussi, quatre dalles de béton ont été installées autour du bassin afin de placer de façon sécuritaire les nacelles articulées utilisées, et de faciliter le montage et le démontage ainsi que l entretien de l œuvre. Société de transport de Montréal Entretien du matériel roulant Transport et entreposage Montréal Arrondissement de Ville-Marie, travailleurs Sébastien Gagné, conseiller en santé et sécurité du travail Entretien du matériel roulant Tél. : , poste CSN Outil de formation interactif présentant les risques en santé et sécurité du travail et l équipement de sécurité de l environnement de travail Travailleurs suivant la formation interactive Photo : Société de transport de Montréal L atelier d entretien des voitures de métro présente plusieurs risques pour la sécurité tels que des dangers électriques et des risques de collision, notamment avec des trains. La Société de transport de Montréal voulait créer un outil d information qui présenterait un message uniforme pour sensibiliser les travailleurs et les visiteurs aux risques associés au nouvel environnement de travail à la suite des modifications majeures effectuées dans l atelier d entretien mineur d Youville. La décision a ensuite été prise de concevoir un outil interactif qui mentionnerait l ensemble des risques pour la santé et la sécurité et qui s intégrerait au programme d accueil des employés. La première partie est une capsule d apprentissage en ligne qui expose les risques du secteur, les moyens de prévention et l équipement de sécurité. La seconde partie est une visite guidée de l atelier effectuée par un gestionnaire, selon un plan de visite structuré et avec un aide-mémoire du contenu informatif devant être transmis lors de cette visite. L accueil se termine par une récapitulation de l ensemble des sujets traités. 40 les grands prix santé et sécurité du travail

41 Ville de Montréal Arrondissement de Rosemont La Petite-Patrie Direction des travaux publics Division des parcs Administration publique Montréal Arrondissement de Rosemont La Petite-Patrie, 437 travailleurs David Castelletti, conseiller en ressources humaines Tél. : SCFP, section locale 301 Mélangeur d engrais sur camion-citerne Mélangeur d engrais sur camion-citerne et deux travailleurs Photo : Éric Carrières, arrondissement de Rosemont La Petite-Patrie Les jardiniers de l arrondissement Rosemont La Petite-Patrie doivent disperser de l engrais à l aide d un camion-citerne. L opération leur demandait de grimper à l aide d une échelle au haut du véhicule avec un sac d engrais de plus de 10 kilos (25 livres) sur les épaules afin d y déverser le contenu dans une trappe d accès au mélangeur, et ce, plusieurs fois par jour. Les travailleurs s exposaient alors à de grands risques de troubles musculosquelettiques, de chute ou de glissade du haut du camion de 9 pieds. Il était donc nécessaire de trouver une méthode efficace et plus sécuritaire pour effectuer la même tâche. À la suite d échanges entre les jardiniers et le contremaître, un mélangeur d engrais amovible a été ajouté au bas du camion-citerne. Les travailleurs ont participé au processus de fabrication de l innovation et veillé à ce que le mélangeur soit intégré en répondant aux attentes de l employeur. Cet aménagement facilite l ajout d engrais à l eau du réservoir. Dorénavant, les travailleurs exécutent la tâche en toute sécurité à même le sol, et ce, deux fois plus rapidement. Ils ne risquent plus de chuter du haut du véhicule. Ville de Montréal Arrondissement de Ville- Marie Direction des travaux publics Division de la voirie Administration publique Montréal Arrondissement de Ville-Marie, 90 travailleurs Christian Guyon, conseiller en santé et sécurité du travail Tél. : SCFP, section locale 301 Aménagements ergonomiques et sécuritaires du camion cube utilisé pour la signalisation sur les chantiers Camion cube utilisé pour la signalisation des chantiers Photo : Amira Keddam, CSST Les travailleurs responsables de la signalisation sur les chantiers routiers devaient manipuler l équipement de signalisation pour le déposer dans une camionnette, puis le transporter jusqu au chantier. L espace disponible pour le rangement du matériel était limité et mal adapté à l arrimage des charges. Les outils de travail étaient difficilement accessibles et désorganisés. Les travailleurs risquaient de se blesser en empilant le matériel dans la camionnette et en sortant ce matériel du véhicule, risques qui étaient accrus par les conditions météorologiques. Afin de faciliter l accès au matériel et d augmenter la sécurité, un travailleur et un contremaître ont conçu un plan d aménagement de la cabine du véhicule utilisé pour la signalisation sur les chantiers, puis une firme externe a réalisé le projet. Désormais, l équipement de signalisation routière est rangé et arrimé au sec dans différents compartiments. Les travailleurs n adoptent plus de postures contraignantes pour récupérer le matériel facilement accessible dans le camion et leur sécurité est améliorée. les grands prix santé et sécurité du travail 41

42 Ville de Montréal Arrondissement de Ville-Marie Direction des travaux publics Division de l aqueduc et des égouts Administration publique Montréal Arrondissement de Ville-Marie, 45 travailleurs Christian Guyon, conseiller en santé et sécurité du travail Tél. : SCFP, section locale 301 Sécurisation de l accès à la boîte arrière du camion utilisé pour les travaux d aqueduc et d égouts Camion utilisé pour les travaux d aqueduc et d égouts Photo : Amira Keddam, CSST L arrondissement de Ville-Marie a acquis récemment un camion pour les travaux d aqueduc et d égouts. La porte arrière de sa cabine se trouve à environ un mètre du sol. Comme l accès arrière du véhicule comportait peu d emprises, les risques de chute, de foulure et de fracture étaient élevés, puisque l employé n avait pas toujours trois points d appui lors de la montée ou de la descente des quatre marches. L ouvrier responsable des eaux et de l assainissement a recommandé d ajouter des éléments ergonomiques au véhicule. Le contremaître de la Division de la voirie a illustré ces ajouts sous forme de plans d aménagement du véhicule. Des travailleurs du garage d Outremont ont ensuite procédé à la fabrication et à l installation. Deux mains coulissantes assurent maintenant des accès et des sorties sécuritaires. De plus, une marche additionnelle amovible et antidérapante a été ajoutée près du sol, facilitant la montée et la descente du véhicule. Ville de Montréal Arrondissement de Ville-Marie Division de la circulation et de l occupation du domaine public (avec la collaboration de la Direction du matériel roulant et des ateliers) Administration publique Montréal Arrondissement de Ville-Marie, 53 travailleurs Christian Guyon, conseiller en SST Tél. : SCFP, section locale 429 Sécurisation de la fouille de déchets Fourgonnette pour l inspection du domaine public Photo : Amira Keddam, CSST Les inspecteurs de l arrondissement de Ville-Marie responsables de l application de la réglementation concernant la collecte des déchets doivent veiller à la propreté des rues. Lorsque des ordures sont placées en bordure de rue avant la période de collecte, des contraventions sont données. Afin de trouver le propriétaire des ordures, les inspecteurs devaient fouiller les sacs à poubelle en se penchant ou en s agenouillant au sol dans des endroits pas toujours bien éclairés. Les inspecteurs s exposaient aux risques d agression, de coupure ainsi qu aux risques biologiques et posturaux. Les travailleurs ont produit des esquisses pour aménager un véhicule permettant d exécuter leurs tâches en toute sécurité. Une fois le concept validé par leur superviseur, des travailleurs de la Direction du matériel roulant ont procédé à la fabrication de l équipement de travail. Dorénavant, les inspecteurs disposent d une fourgonnette spacieuse, et leur matériel y a été rangé adéquatement. Une table coulissante bien éclairée se nettoyant aisément y a été intégrée, facilitant le tri des déchets. En plus d augmenter la sécurité des travailleurs, le nouveau véhicule augmente la crédibilité des inspecteurs, diminuant le degré d hostilité de la part des citoyens mécontents. 42 les grands prix santé et sécurité du travail

43 Ville de Montréal Arrondissement de Villeray Saint-Michel Parc-Extension Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social Division de la culture et des bibliothèques Administration publique Montréal Arrondissement de Villeray Saint-Michel Parc-Extension, 74 travailleurs Mélanie Lazure, conseillère en SST Tél. : SCFP, section locale 429 Modernisation des environnements de travail d une autre génération pour les rendre ergonomiques et sécuritaires De gauche à droite : Elsa Marsot, chef de la section Bibliothèque Parc-Extension ; Suzanne Thibault, chef de la section Bibliothèque Saint-Michel ; Pascal Fortier, bibliotechnicienne ; Mélanie Lazure, conseillère en SST ; Andréanne Leclerc, chef de la section Bibliothèque Le Prévost et Mireille Cliche, chef de division Photo : Michel Pinault, arrondissement de Villeray Saint-Michel Parc-Extension Les travailleurs des bibliothèques de l arrondissement Villeray Saint- Michel Parc-Extension évoluaient dans un environnement qui n était pas toujours adapté à la nature de leur travail et qui était dépassé par les nouvelles technologies. Chacun se voyait incommodé de différentes façons par une panoplie d irritants tels que des douleurs au dos, aux épaules et aux poignets. Le défi était donc d arriver à modifier les bibliothèques existantes en ciblant les risques réels et en trouvant des solutions viables pour tous. À la suite des recommandations d un ergonome ainsi que des parties syndicale et patronale, l environnement de travail a été modernisé. Les outils de travail ont été adaptés, modifiés et ajoutés pour répondre aux besoins véhiculés par les employés. La cloison latérale entre les postes de travail du prêt et de celui des réservations Internet a notamment été retirée pour faciliter l utilisation de la chaise, diminuer la fatigue associée à la posture debout et faciliter les manipulations entre les deux postes. Des étagères ont aussi été achetées, permettant de diminuer les problèmes reliés aux postures contraignantes qu amenait la surcharge des tablettes. les grands prix santé et sécurité du travail 43

44 Notes :

45 Notes :

46 Notes :

47 LA CSST EST FIÈRE DE RECONNAÎTRE LA CONTRIBUTION DE TOUS LES PARTICIPANTS les lauréats 2013 Petites et moyennes entreprises Groupe Lincora Table d assemblage basculante Robert Boileau inc. Véhicule d application sécuritaire de peinture sur glace GRANDES ENTREPRISES CAE inc. Outil de soulèvement et table rotative pour câbles lourds Métro Richelieu inc. Conception d une station de déneigement de remorques Thomas & Betts Sécurisation et optimisation d une perceuse à colonne ORGANISMES PUBLICS Cégep du Vieux Montréal Programme de sécurisation d un laboratoire de technologie du génie mécanique Ville de Montréal Arrondissement de Villeray Saint-Michel Parc-Extension Sécurisation de la tête de la souffleuse Ville de Montréal Aréna du Centre Père-Marquette Système de récupération et de transfert d huile les lauréats 2012 Petites et moyennes entreprises Anodisation et peinture TNM inc. Le «Tralala» : chariot de transport et de rangement conçu sur place Récubec inc. Formation en simulateur d espace clos Verrerie Walker ltée Aspirateur, concasseur et convoyeur GRANDES ENTREPRISES Hubbell Canada LP Base de données pour l analyse des risques Bains Maax inc. Amélioration ergonomique du poste d assemblage Sanimax EEI inc. Diable pour bacs à roulettes «Carrycart» ORGANISMES PUBLICS Centre intégré de mécanique, de métallurgie et d électricité (CIMME) Commission scolaire Marguerite- Bourgeoys Protecteur sur la rectifieuse plane Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) Formation Intervention riveraine Ville de Montréal Direction de l eau potable Manipulateur de couvercles motorisé et autonome

48 Des solutions existent... Visitez le site des Grands Prix santé et sécurité du travail et découvrez des outils de prévention. Leader en santé et sécurité du travail Le concours permet de reconnaître non seulement les innovations, mais aussi les efforts des individus qui investissent du temps et de l énergie afin d améliorer la sécurité dans leur milieu de travail. Pour plus d information sur la catégorie Leader en santé et sécurité du travail, visitez le DC M ( )