Partie 1 : L emploi 1.1. Les effectifs Sommaire A. DONNEES SYNTHETIQUES GLOBALES AU 31/12/2011... 6 I. LE PERSONNEL IRD EN EFFECTIFS ET EN ETP PAR GRADE, SEXE ET AGE MOYEN... 6 II. LE PERSONNEL IRD PAR AFFECTATION GEOGRAPHIQUE ET STRUCTURELLE... 9 III. LE PERSONNEL IRD PAR DOMAINE D ACTIVITE... 16 B. LE PERSONNEL FONCTIONNAIRE AU 31/12/2011... 19 I. DONNEES GLOBALES DES FONCTIONNAIRES TRAVAILLANT A L IRD... 19 1. Les fonctionnaires à l IRD par grade, sexe et âge moyen... 19 II. LES FONCTIONNAIRES IRD... 22 1. Les effectifs fonctionnaires IRD par grade, sexe et âge moyen... 22 2. Les effectifs fonctionnaires IRD par affectation géographique et structurelle... 24 III. LES FONCTIONNAIRES ACCUEILLIS EN DETACHEMENT... 26 1. Les fonctionnaires accueillis en détachement par grade, sexe et âge moyen... 26 2. Les fonctionnaires accueillis en détachement par affectation géographique et structurelle 25 IV. LES FONCTIONNAIRES MIS A DISPOSITION DE L IRD... 28 1. Les fonctionnaires mis à disposition de l IRD par grade, sexe et âge moyen... 28 2. Les fonctionnaires mis à disposition de l IRD par affectation géographique et structurelle... 29 V. LES FONCTIONNAIRES ACCUEILLIS EN DELEGATION... 30 1. Les fonctionnaires accueillis en délégation par grade, sexe et âge moyen... 30 2. Les fonctionnaires accueillis en délégation par affectation géographique et structurelle... 31 VI. LES FONCTIONNAIRES ACCUEILLIS SUR CONTRATS... 31 1. Les fonctionnaires accueillis sur contrat par grade, sexe et âge moyen... 31 2. Les fonctionnaires accueillis sur contrat par affectation géographique et structurelle... 32 C. LE PERSONNEL CONTRACTUEL AU 31/12/2011... 33 I. DONNEES GLOBALE DES CONTRACTUELS DE L IRD... 33 II. LES CONTRACTUELS SUR POSTES... 36 1. Les contractuels sur postes par grade, sexe et âge moyen... 36 2. Les contractuels sur postes par affectation géographique et structurelle... 36 III. LES CONTRACTUELS SUR CREDITS... 37 1. Les contractuels sur crédits par grade, sexe et âge moyen... 37 2. Les contractuels sur crédits par affectation géographique et structurelle... 37 IV. LES CONTRACTUELS SUR CONVENTIONS DE RECHERCHE... 38 1. Les CDD sur conventions par grade, sexe et âge moyen... 38 2. Les CDD sur conventions par affectation géographique et structurelle... 38 V. LES POST DOCTORANTS... 39 1. Les post doctorants par sexe et âge moyen... 39 2. Les post doctorants par affectation géographique et structurelle... 39 VI. LES VOLONTAIRES CIVILS... 40 1. Les volontaires civils par sexe et âge moyen... 40 2. Les volontaires civils par affectation géographique et structurelle... 41 VII. LES VACATAIRES AU 31/12/2011... 41 1. Les vacataires par niveau de rémunération, sexe et âge moyen... 42 2. Les vacataires par affectation géographique et structurelle... 42 VIII. LE PERSONNEL LOCAL PERMANENT... 43 1. Le personnel local permanent par sexe et âge moyen... 43 2. Le personnel local permanent par affectation géographique et structurelle...... 44 Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 5/128
A. Données synthétiques globales au 31/12/2011 I. Le personnel IRD en effectifs et en ETP par grade, sexe et âge moyen Tableau A.1 : Les effectifs de l IRD par type de contrat, sexe, âge moyen et ETP annuel moyen Catégorie de Salarié Corps Femmes Hommes Fonctionnaires IRD Fonctionnaires accueillis en détachement Fonctionnaires mis à disposition Total au 31/12 Age Moyen ETP 2011 moyen Chercheurs 214 516 730 47,6 734,6 IT 390 287 677 46,4 668,6 Chercheurs 2 9 11 54,4 9,6 IT 31 12 43 41,9 50,6 Chercheurs 5 9 14 46,2 16,9 IT 2 2 4 52,0 3,4 Fonctionnaires accueillis en délégation Chercheurs 7 23 30 44,9 31,7 Fonctionnaires accueillis sur contrat Total personnels fonctionnaires CDD sur Postes CDD sur Crédits CDD sur Conventions Chercheurs 1 1 58,0 1,9 IT 5 6 11 46,8 13,5 Chercheurs 229 557 786 47,6 794,8 IT 428 307 735 46,1 736,2 Total 657 864 1 521 46,9 1 531,0 Chercheurs 1 5 6 46,3 5,2 IT 46 29 75 34,4 65,5 Chercheurs 1 2 3 38,7 4,2 IT 4 4 35,8 4,3 Chercheurs 9 23 32 34,9 28,7 IT 62 57 119 31,7 108,5 Vacataires sur Conventions IT 6 4 10 40,2 3,8 Vacataires sur Crédits IT 17 6 23 29,2 7,1 Volontaires Civils IT 19 11 30 26,2 35,6 Marin IT 1 1 55,0 1,0 Post Doctorants Chercheurs 2 7 9 32,8 11,6 Boursier Chercheur 1 1 35,0 1,0 Total personnels Contractuels Chercheurs 14 37 51 36,1 50,6 IT 149 113 262 32,1 225,9 Total 165 150 313 32,7 276,6 Personnels locaux permanents (PLP) 117 225 342 45,3 342,0 Total général Chercheurs 243 594 837 46,9 845,4 IT 579 420 997 42,4 962,1 PLP 117 225 342 45,3 342,0 Total 939 1 239 2 176 44,6 2 149,5 L IRD compte 2 176 agents au 31/12/2011. 84,4% des effectifs sont des fonctionnaires ou des CDI de droit local. 15,6% des agents sont des contractuels (315 agents), dont la moitié est embauchée sur contrat de recherche (convention). 83% des contractuels occupent des fonctions d ingénieur et techniciens, 17% des emplois de chercheurs. 57% des agents IRD sont des hommes, ce taux représente aussi la proportion d hommes chez les fonctionnaires. Les agents de droit local comptent une forte proportion d hommes (66%). En revanche, les contractuels sont majoritairement des femmes (52%). Les emplois de CDD chercheurs restent occupés plutôt par des hommes. Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 6/128
L âge moyen des agents est de 44 ans et demi, un peu plus pour les fonctionnaires (47 ans), un peu moins pour les agents de droit local (45 ans). Les contractuels sont âgés en moyenne de 33 ans. Comme les années précédentes, le personnel IRDien et le personnel local permanent représentent 80% de des agents de l IRD. Graphique A.2 : Répartition des agents par sexe Hommes Femmes 700 600 594 579 43,1% 500 400 420 56,9% 300 243 225 200 100 117 0 Chercheurs IT PLP La représentation des femmes est en hausse constante. Elles étaient 40,3% en 2008, 41,9% en 2009 et 42,7% en 2010 et 43,1% en 2011. Bien que la représentation féminine chez les chercheurs reste faible (29% seulement des chercheurs sont des femmes), elle est en constante augmentation (24.3% en 2008 et 28% en 2010). Depuis plusieurs années, la population IT est majoritairement composée de femmes. Toutefois, cette représentation chez les IT tend à se déséquilibrer dans le corps d ingénieur de recherche (35%). L âge moyen reste stable. Il varie entre 44 et 45 ans. L écart entre l âge moyen des chercheurs et des IT est lui aussi stable, les IT sont en moyenne de 5 à 6 années les cadets des chercheurs. Graphique A.3 : Répartition des agents IRD par corps global PLP 16% Chercheur 38% IT 46% Les chercheurs représentent 38% des effectifs de l IRD. La répartition entre chercheurs / IT / PLP reste stable ces dernières années. Globalement, la population IT représente chaque année un peu moins de 50% des agents. Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 7/128
Graphique A.4 : Pyramide des âges des agents de l IRD 1 65 et plus 2 7 6 15 6 12 14 10 20 14 16 27 29 30 22 34 26 28 29 34 40 24 28 38 38 25 41 36 18 36 40 31 20 15 23 17 18 16 22 10 9 7 3 1 64 63 62 61 60 59 58 57 56 55 54 53 52 51 50 49 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 3 3 4 4 1 9 18 13 22 30 44 38 38 45 48 39 40 33 41 37 34 41 40 30 27 39 30 37 31 32 32 29 29 16 25 21 22 10 15 15 11 52 53 57 Hommes Femmes 60 40 20 0 20 40 60 80 Le profil de la pyramide des âges de l IRD met en évidence une partie supérieure relativement large, notamment chez les hommes. La population des 50 ans et + représente 36% de la population IRD. Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 8/128
II. Le personnel IRD par affectation géographique et structurelle Tableau A.5 : Les effectifs de l IRD par affectation géographique Catégorie de salarié Corps Métropole Afrique subsaharienne Méditerranée Amérique Latine Asie et Pacifique Europe - Amérique du Nord ROM / COM Total général Fonctionnaires IRD Fonctionnaires accueillis en détachement Fonctionnaires mis à disposition Fonctionnaires accueillis en délégation Fonctionnaires accueillis sur contrat Total personnels fonctionnaires CDD sur Postes CDD sur Crédits CDD sur Conventions Chercheurs 542 67 22 42 23 1 33 730 IT 532 30 6 15 10 1 83 677 Chercheurs 2 2 1 2 2 2 11 IT 41 2 43 Chercheurs 2 3 4 3 1 1 14 IT 1 3 4 Chercheurs 4 10 1 6 3 6 30 Chercheurs 1 1 IT 10 1 11 Chercheurs 551 82 28 53 29 1 42 786 IT 584 33 6 15 10 1 86 735 Total 1 135 115 34 68 39 2 128 1 521 Chercheurs 4 2 6 IT 74 1 75 Chercheurs 2 1 3 IT 4 4 Chercheurs 29 3 32 IT 95 1 1 22 119 Vacataires sur Crédits IT 23 23 Vacataires sur Conventions IT 10 10 Volontaires Civils IT 16 4 5 5 30 Marin IT 1 1 Post doctorants Chercheurs 5 1 1 2 9 Boursier Chercheurs 1 1 Chercheurs 36 5 1 1 1 7 51 Total personnels contractuels IT 206 18 4 6 6 22 264 Total 242 23 5 7 7 29 315 Personnel locaux permanents (PLP) 212 22 38 27 43 342 Chercheurs 587 87 29 54 30 1 49 837 Total général IT 790 51 10 21 16 1 108 997 PLP 212 22 38 27 43 342 Total 1 377 350 61 113 73 2 200 2 176 Les effectifs hors métropole représentent 37% de l effectif total de l IRD (48% des fonctionnaires et 23% des contractuels sont affectés hors métropole). Au 31/12/2011, 459 agents hors personnel local sont affectés hors métropole. Les affectations sont majoritairement en Afrique (39%), dans les ROM/COM (34%), puis en Amérique latine (16%) et en Asie (10%). Les effectifs métropolitains représentent 63% des agents. 30% des chercheurs IRD et 21% des ingénieurs et techniciens sont affectés hors métropole. Le personnel local permanent de l IRD se trouve majoritairement en Afrique (près de 70%, dont 39% au Sénégal). Les 3 départements de recherche regroupent près de deux tiers des effectifs de l institut. 33% des effectifs des départements sont affectés hors métropole. Un tiers des agents sont affectés aux services centraux et représentations territoriales. 79% des effectifs des services territoriaux sont affectés hors métropole. Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 9/128
Tableau A.6 : Les effectifs IRD par affectation géographique et structurelle Affectation DER DSA DSO Rep. Territoriale Services Centraux MAD sortant Total général Afrique du Sud 9 1 2 12 Bénin 9 13 2 7 31 Burkina Faso 3 12 3 27 3 48 Cameroun 5 9 2 14 30 Côte d'ivoire 9 1 10 Ethiopie 2 2 Gabon 1 4 5 Kenya 3 4 7 Madagascar 2 1 13 16 Mali 4 1 17 1 23 Niger 10 17 1 28 Sénégal 32 31 34 29 7 133 Seychelles 3 3 Ouganda 2 2 Total Afrique subsaharienne 81 69 48 139 13 350 Egypte 3 3 Jordanie 1 1 Liban 2 2 4 Maroc 18 4 7 29 Syrie 1 1 Tunisie 13 2 8 23 Total Méditerranée 33 10 18 61 Argentine 1 1 2 Bolivie 5 5 2 13 25 Brésil 9 1 4 8 22 Chili 1 5 6 Colombie 2 2 Equateur 6 1 6 13 Mexique 3 3 8 14 Pérou 15 2 5 7 29 Total Amérique Latine 41 8 17 47 113 Chine 1 1 Inde 3 3 Indonésie 4 11 15 Laos 10 1 6 17 Thaïlande 3 6 2 7 18 Vanuatu 2 2 Vietnam 8 2 1 6 17 Total Asie et Pacifique 30 9 4 30 73 Etats-Unis 1 1 Italie 1 1 Total Europe - Amérique du Nord 1 1 2 Guadeloupe 2 1 3 Guyane Française 14 2 1 12 3 32 Martinique 15 6 21 Nouvelle Calédonie 51 4 2 24 14 95 Polynésie Française 4 1 1 11 1 18 Réunion 12 3 15 1 31 Total ROM / COM 98 10 4 68 19 1 200 France Nord 139 22 128 39 54 2 384 France Sud 495 129 43 42 46 2 757 Siège 234 2 236 Total Métropole 635 151 171 82 332 6 1 377 Total général 919 247 254 384 364 8 2 176 Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 10/128
Carte A.7 : Les effectifs de l IRD par affectation géographique Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 11/128
Carte A.8 : Les effectifs IRD par corps et par affectation géographique Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 12/128
Graphique A.9 : Répartition des agents hors métropole par catégorie 250 200 212 Personnel fonctionnaire Personnel contractuel Personnel local permanent 150 115 128 100 68 50 23 34 22 38 39 27 29 43 0 Afrique subsaharienne 5 7 7 Méditerranée Amérique Latine Asie et Pacifique Europe - Amérique du Nord 2 ROM / COM Un personnel local est un agent titulaire d un contrat IRD de droit privé relevant de la règlementation du pays dans lequel le contrat a été établi. Le personnel local permanent de l IRD est majoritairement affecté en Afrique (particulièrement au Sénégal, Burkina Faso et au Niger). Le terme de personnel local est utilisé dans les collectivités d Outre Mer de Nouvelle-Calédonie et de Polynésie française pour désigner les agents recrutés et gérés localement (sur des contrats spécifiques aux COM). Etude sur le cycle de l'eau : programme AMMA IRD Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 13/128
Carte A.10 : Les effectifs IRD en France métropolitaine Les Centres de Montpellier et de Bondy regroupent à eux seuls respectivement 20% et 12% des agents affectés en métropole. France Sud regroupe 55% des agents, France Nord en regroupe 28%. 17% des agents métropolitains sont affectés au siège de Marseille. Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 14/128
Tableau A.11 : Les effectifs de l IRD par affectation structurelle Catégorie de salarié Corps DER DSA DSO Fonctionnaires IRD Fonctionnaires accueillis en détachement Fonctionnaires mis à disposition Rep. territoriale Services centraux MAD sortant Total général Chercheurs 430 104 158 18 18 2 730 IT 262 61 29 114 205 6 677 Chercheurs 2 1 7 1 11 IT 10 3 4 26 43 Chercheurs 6 2 4 2 14 IT 3 1 4 Fonctionnaires accueillis en délégation Chercheurs 16 3 6 3 2 30 Fonctionnaires accueillis sur contrat Total personnels fonctionnaires CDD sur Postes CDD sur Crédits CDD sur Conventions Chercheurs 1 1 IT 1 10 11 Chercheurs 454 109 169 28 24 2 786 IT 275 64 29 119 242 6 735 Total 729 173 198 147 266 8 1 521 Chercheurs 2 1 3 6 IT 10 4 6 55 75 Chercheurs 2 1 3 IT 4 4 Chercheurs 20 4 7 1 32 IT 80 17 6 9 7 119 Vacataires sur Crédits IT 6 4 5 1 7 23 Vacataires sur Conventions IT 2 2 3 3 10 Volontaires Civils IT 16 8 5 1 30 Marin IT 1 1 Post doctorants Chercheurs 4 3 2 9 Boursier Chercheurs 1 1 Total personnels contractuels Chercheurs 27 10 9 2 3 0 51 IT 114 35 19 18 76 262 Total 141 45 28 20 79 313 Personnel locaux permanents (PLP) 49 29 28 217 19 342 Chercheurs 481 119 178 30 27 2 837 Total général IT 389 99 48 137 318 6 997 PLP 49 29 28 217 19 342 Total 919 247 254 384 364 8 2 176 De façon stable depuis plusieurs années, près des deux tiers des effectifs (65,3 %) de l IRD se consacrent aux activités de recherche dans les unités de recherche. Depuis la réorganisation des unités de recherche et de service, le département Environnement et Ressources (DER) regroupe 65% des agents scientifiques de l IRD, le département Santé (DSA) et le département Sociétés (DSO) en regroupent chacun 17,5%. La plupart des contractuels sur poste et des fonctionnaires accueillis en détachement sont affectés dans les services centraux (suite à la délocalisation du siège de l IRD à Marseille). De par son rôle de soutien à la recherche, le personnel local permanent est en général affecté au sein des représentations (à 63%). Services centraux 17% Rep. territoriale 18% Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 15/128 DSO 12% MAD sortant 0,1% DSA 11% DER 42%
III. Le personnel IRD par domaine d activité Graphique A.12 : Répartition des chercheurs par discipline de recherche Sciences sociales 87 79 Hommes Femmes Sciences pour l'ingénieur 11 5 Sciences humaines 17 15 Sciences de l'univers 152 39 Sciences de la vie 238 78 Physique 17 3 Médecine 28 7 Mathématiques 10 Chimie 4 4 Gestion de la recherche 30 13 0 50 100 150 200 250 300 350 Le thème «Gestion de la recherche» est utilisé pour classer les chercheurs affectés dans des structures de pilotage. Il s agit en majorités de représentants hors métropole, ou de chercheurs affectés dans les directions des départements scientifiques. Graphique A.13 : Les agents par commission scientifique ou de gestion de la recherche CSS4 12% CGRA1 16% CSS3 15% CGRA2 25% CSS2 16% CSS1 16% CSS1 : Sciences physiques et chimiques de l environnement planétaire CSS2 : Sciences biologiques et médicales CSS3 : Sciences des systèmes écologiques CSS4 : Sciences humaines et sociales CGRA1 : Ingénierie et expertise CGRA2 : Administration et gestion Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 16/128
Tableau A.14 : Les Ingénieurs et techniciens de l IRD par Branche d activité professionnelle A : Sciences du vivant 24% J : Gestion et pilotage 41% B : Sciences chimiques et sciences des matériaux 3% G : Patrimoine, logistique, prévention et restauration 4% F : Information : documentation, culture, communication, édition, TICE 7% E : Informatique, statistique et calcul scientifique 10% C : Sciences de l'ingénieur et instrumentation scientifique 4% D : Sciences humaines et sociales 7% Les branches d activité professionnelles des ingénieurs et techniciens regroupent des ensembles cohérents de métiers et d emplois types. Les BAP scientifiques (A, B, C, D) représentent près de 40% de l ensemble des ingénieurs et techniciens. Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 17/128
Tableau A.15 : Les fonctionnaires accueillis par organisme d origine Organisme CNRS Corps Fonctionnaires accueillis en délégation Fonctionnaires mis à disposition Total général Chercheur 10 10 IT 1 1 INSERM Chercheur 1 1 CEREQ IT 1 1 INED Chercheur 2 2 IRSTEA IT 1 1 Total EPST 16 16 Université Aix-Marseille Chercheur 1 1 Université Bordeaux Segalen Chercheur 1 1 Université d'artois Chercheur 1 1 Université de Bretagne Occidentale Chercheur 2 2 Université de Caen -Basse-Normandie Chercheur 1 1 Université de Cergy-Pontoise Chercheur 1 1 Université de la Réunion Chercheur 2 2 Université de la Rochelle Chercheur 1 1 Université de Nice Sophia Antipolis Chercheur 2 2 Université de Paris Descartes Chercheur 1 1 Université de Reims-Champagne-Ardennes Chercheur 2 2 Université de Rouen Chercheur 2 2 Université de Versailles Saint Quentin Chercheur 1 1 Université des Antilles et de la Guyane Chercheur 1 1 Université du Sud Toulon Var Chercheur 1 1 Université Paris Diderot IT 1 1 Université Paris Ouest Nanterre Chercheur 1 1 Université Paul Cézanne d Aix-Marseille Chercheur 1 1 Université Paul Sabatier III Chercheur 1 1 Université Pierre et Marie Curie Chercheur 3 3 Université Diderot-Paris VII Chercheur 1 1 Université de Montpellier Chercheur 1 1 Université de Nancy Chercheur 1 1 Université Lille Chercheur 1 1 Total Université 30 1 31 Hôpitaux de Marseille Chercheur 1 1 Total général 30 18 48 Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 18/128
B. Le personnel fonctionnaire au 31/12/2011 La catégorie des fonctionnaires comprend les fonctionnaires de l IRD, les fonctionnaires accueillis en détachement à l IRD, les fonctionnaires accueillis en délégation, les fonctionnaires mis à disposition de l IRD et les fonctionnaires accueillis sur contrats. Les parties qui suivent présentent chacune de ces catégories selon leurs caractéristiques. En décembre 2011, l IRD comptait 1.521 fonctionnaires, ce qui représente 70% du total des agents. I. Données globales des fonctionnaires travaillant à l IRD 1. Les fonctionnaires à l IRD par grade, sexe et âge moyen Le nombre de fonctionnaires travaillant à l IRD est resté stable entre 2010 et 2011. Les fonctionnaires étaient 1.551,4 en équivalent temps plein moyen en 2010, 1.530,9 en 2011 (soit une baisse de 1,3%). Cette tendance devrait se stabiliser d ici début 2012 avec la prise de fonction des concours chercheurs et IT 2011 (54 postes ouverts en 2011). Evolution 2009 / 2011 du nombre de fonctionnaires travaillant à l'ird 1600 1580 1560 1540 1520 1500 1480 2009 2010 2011 Tableau B.1 : Les fonctionnaires par grade, sexe, âge moyen et ancienneté moyenne Corps Grade Femmes Hommes Total Age moyen Directeur de Recherche Chargé de Recherche Ingénieur de Recherche Ancienneté moyenne DR0 1 22 23 59,7 29,4 DR1 10 83 93 55,4 24,0 DR2 38 133 171 51,9 18,8 CR1 135 267 402 46,0 15,4 CR2 45 52 97 36,1 2,8 Total Chercheurs 229 557 786 47,6 16,0 Ingénieur d'etudes IR0 2 7 9 59,4 23,2 IR1 14 34 48 52,4 21,4 IR2 21 23 44 42,1 11,8 IE0 3 7 10 56,5 30,0 IE1 24 35 59 49,1 22,6 IE2 75 58 133 42,4 12,5 Assistant Ingénieur 78 46 124 45,8 17,4 Technicien de la Recherche Adjoint Technique de la Recherche Total Ingénieurs 217 210 427 46,1 16,9 TCE 46 30 76 50,7 24,0 TCS 42 14 56 49,6 22,0 TCN 98 36 134 43,4 12,9 AJTP1 3 5 8 51,3 23,7 AJTP2 7 6 13 38,4 11,6 AJT1 6 4 10 47,3 16,1 AJT2 9 2 11 36,4 5,8 Total Techniciens 211 97 308 46,2 17,4 Total général 657 864 1 521 46,9 16,5 Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 19/128
Graphique B.2 : Pyramide des âges des fonctionnaires travaillant à l IRD 32 29 30 31 30 27 27 21 23 23 25 23 24 22 25 23 20 19 18 18 17 65 et plus 1 2 Hommes 2 64 9 6 63 17 Femmes 5 62 13 14 61 20 5 60 26 10 59 40 11 58 32 8 57 41 56 30 11 55 37 14 54 44 53 37 52 29 51 31 50 43 49 24 48 29 47 24 46 25 45 30 44 25 43 23 42 22 41 26 40 19 39 28 38 23 37 24 10 36 22 35 19 34 13 33 8 12 32 9 8 31 12 13 30 2 4 29 2 8 28 2 4 27 1 4 26 25 24 1 40 30 20 10 0 10 20 30 40 50 A l instar de la pyramide des âges des effectifs globaux de l IRD, celle des fonctionnaires est de type «champignon». Elle montre un nombre important d agents âgés de 50 ans et plus (42% des fonctionnaires). Les effectifs des hommes et des femmes sont proches pour la partie basse de la pyramide mais à partir de 50 ans, le nombre de femmes est beaucoup plus faible. Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 20/128
Tableau B.3 : Les fonctionnaires par affectation géographique et structurelle Affectation DER DSA DSO Rep. territoriale Services centraux MAD sortant Total général Afrique du Sud 8 1 1 10 Bénin 6 10 2 2 20 Burkina Faso 1 9 1 11 Cameroun 4 5 2 2 13 Ethiopie 2 2 Gabon 3 3 Kenya 3 2 5 Madagascar 2 2 4 Mali 3 1 1 5 Niger 4 2 6 Sénégal 13 8 7 3 1 32 Seychelles 2 2 Ouganda 2 2 Total Afrique sub-saharienne 46 35 17 16 1 115 Egypte 1 1 Liban 2 2 4 Maroc 14 3 1 18 Syrie 1 1 Tunisie 7 1 2 10 Total Méditerranée 23 7 4 34 Argentine 1 1 2 Bolivie 4 5 2 2 13 Brésil 8 1 4 2 15 Chili 1 1 2 Colombie 2 2 Equateur 5 1 1 7 Mexique 3 3 2 8 Pérou 12 1 4 2 19 Total Amérique Latine 35 7 16 10 68 Chine 1 1 Inde 2 2 Indonésie 3 1 4 Laos 5 1 1 7 Thaïlande 3 3 2 3 11 Vanuatu 2 2 Vietnam 8 1 1 2 12 Total Asie et Pacifique 23 5 4 7 39 Etats-Unis 1 1 Italie 1 1 Total Europe - Amérique du Nord 1 1 2 Métropole 530 121 150 75 253 6 1 135 Guadeloupe 1 1 2 Guyane Française 12 2 1 12 3 30 Martinique 7 6 13 Nouvelle Calédonie 39 1 2 7 8 57 Polynésie Française 4 1 1 6 12 Réunion 8 1 4 1 14 Total ROM / COM 71 5 4 35 12 1 128 Total général 729 173 198 147 266 8 1 521 Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 21/128
II. Les fonctionnaires IRD Les fonctionnaires IRD sont régis par le décret n 83-1260 du 30 décembre 1983 modifié fixant les dispositions statutaires communes aux corps de fonctionnaires des Etablissements publics scientifiques et technologies, couplé au décret n 85-1060 du 2 octobre 1985 modifié sur les statuts particuliers des fonctionnaires de l Institut de Recherche pour le Développement. Le nombre de fonctionnaires IRD a légèrement baissé en 2011. Ils étaient 1.438 en Janvier, et sont 1.407 en décembre, soit une baisse de 2,2%, qui devrait être constatée début 2012 avec la prise de fonction des concours chercheurs et IT 2011 (54 postes ouverts et pourvus). Les fonctionnaires IRD représentent 65% de l effectif total de l IRD (92% des fonctionnaires). Ils se répartissent entre chercheurs (52%), ingénieurs (28%) et techniciens (20%). La moyenne d âge et la répartition hommes/femmes est proche de la moyenne globale. 80% des fonctionnaires IRD sont de catégorie A (chercheurs et ingénieurs), 17% sont de catégorie B (techniciens de la recherche) et 3% de catégorie C (adjoints techniques). 2. Les effectifs fonctionnaires IRD par grade, sexe et âge moyen Tableau B.4 : Les fonctionnaires de l IRD par grade, sexe, âge moyen et ancienneté moyenne Corps Grade Femmes Hommes Total Age moyen Directeur de Recherche Chargé de Recherche Ingénieur de Recherche Ancienneté moyenne DR0 1 21 22 59,5 30,6 DR1 8 74 82 55,6 26,9 DR2 33 123 156 52,0 20,4 CR1 130 256 386 46,0 16,0 CR2 42 42 84 35,5 3,0 Total Chercheurs 214 516 730 47,6 17,1 Ingénieur d'etudes IR0 2 6 8 59,6 25,4 IR1 13 32 45 52,2 21,9 IR2 18 23 41 41,9 11,9 IE0 3 7 10 56,5 30,0 IE1 22 33 55 49,8 23,8 IE2 64 49 113 42,3 13,6 Assistant Ingénieur 75 44 119 46,0 17,9 Technicien de la Recherche Adjoint Technique de la Recherche 1460 1440 1420 1400 1380 1360 1340 1320 Evolution 2009 / 2011 du nombre de fonctionnaires IRD 2009 2010 2011 Total Ingénieurs 197 194 391 46,3 17,8 TCE 43 29 72 51,2 25,0 TCS 39 13 52 49,9 23,5 TCN 86 34 120 43,5 13,6 AJTP1 3 5 8 51,3 23,7 AJTP2 7 6 13 38,4 11,6 AJT1 6 4 10 47,3 16,1 AJT2 9 2 11 36,4 5,8 Total Techniciens 193 93 286 46,5 18,2 Total général 604 803 1 407 47,0 17,5 Le ratio Chercheurs / IT chez les fonctionnaires IRD est de 0,92 (il y a donc 0,92 IT par chercheur). La moyenne d âge est proche de la moyenne globale des fonctionnaires. Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 22/128
Graphique B.5 : Pyramide des âges des fonctionnaires IRD Chercheurs Ingénieurs et techniciens 65 et plus 64 63 62 61 60 59 58 57 56 55 54 53 52 51 50 49 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 16 15 13 11 11 9 8 8 8 8 8 8 7 7 7 7 6 6 5 5 5 5 4 4 4 3 3 3 3 2 1 1 1 1 1 1 2 3 4 8 8 9 9 9 10 13 12 13 15 14 15 17 16 16 16 16 16 18 17 17 17 21 20 23 24 Hommes Femmes 20 10 0 10 20 30 40 28 31 65 et plus 64 63 62 61 60 59 58 57 56 55 54 53 52 51 50 49 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 26 12 14 14 21 18 13 19 18 10 14 16 13 10 12 10 4 13 15 9 7 5 10 3 7 4 4 9 9 7 7 7 6 6 6 4 4 2 1 1 30 25 20 15 10 5 0 5 10 15 20 25 1 1 1 0 0 2 3 3 4 4 4 5 5 5 5 6 6 6 6 7 7 7 7 8 9 9 10 11 12 12 13 14 14 15 Tableau B.6 : Les fonctionnaires IRD par nationalité Parmi les 1.407 fonctionnaires IRD, 1.340 d entre eux sont de nationalité française. Les nationalités des 67 autres fonctionnaires sont réparties de la manière suivante : Asie et Moyen Orient 6% Amérique 12% Europe hors France 61% Afrique 21% Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 23/128
3. Les effectifs fonctionnaires IRD par affectation géographique et structurelle Tableau B.7 : Les fonctionnaires IRD par affectation géographique et structurelle Affectation DER DSA DSO Rep. territoriale Services centraux MAD sortant Total général Afrique du Sud 5 1 1 7 Bénin 5 10 2 2 19 Burkina Faso 1 7 1 9 Cameroun 4 5 1 1 11 Ethiopie 2 2 Gabon 3 3 Kenya 3 2 5 Madagascar 2 1 3 Mali 2 1 3 Niger 3 2 5 Sénégal 10 7 6 3 1 27 Seychelles 2 2 Ouganda 1 1 Afrique sub-saharienne 37 32 13 14 1 97 Liban 1 2 3 Maroc 14 3 1 18 Syrie 1 1 Tunisie 5 1 6 Méditerranée 20 6 2 28 Argentine 1 1 2 Bolivie 4 5 1 1 11 Brésil 5 4 2 11 Chili 1 1 Colombie 1 1 Equateur 4 1 1 6 Mexique 2 3 2 7 Pérou 12 1 3 2 18 Amérique Latine 29 6 14 8 57 Chine 1 1 Inde 2 2 Indonésie 3 3 Laos 5 1 1 7 Thaïlande 3 3 1 2 9 Vanuatu 2 2 Vietnam 6 1 2 9 Asie et Pacifique 21 5 2 5 33 Etats-Unis 1 1 Italie 1 1 Europe - Amérique du Nord 1 1 2 Métropole 520 118 149 69 212 6 1 074 Guadeloupe 1 1 2 Guyane Française 12 1 11 2 26 Martinique 7 6 13 Réunion 8 1 4 1 14 Nouvelle Calédonie 32 1 2 7 7 49 Polynésie Française 4 1 1 6 12 ROM / COM 64 4 3 34 10 1 116 Total général 692 165 187 132 223 8 1 407 Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 24/128
24% des fonctionnaires IRD sont affectés hors métropole (38% de ces agents sont en Afrique). Les agents hors métropole sont affectés à hauteur de 77% dans des unités de recherche. La plupart des fonctionnaires affectés dans des services centraux en Métropole se trouvent au siège de l IRD, à Marseille. Tableau B.8 : Les chercheurs IRD par discipline et par sexe Sciences sociales 69 77 Femmes Hommes Sciences pour l'ingénieur Sciences humaines 5 6 12 15 Sciences de l'univers Sciences de la vie 36 72 135 218 Physique Médecine Mathématiques Chimie Gestion de la recherche* 3 17 6 9 4 4 7 24 11 0 50 100 150 200 250 300 350 * Ces chercheurs sont affectés à des tâches d encadrement et de gestion institutionnelle de la recherche (exemple : Représentants à l étranger) Tableau B.9 : Les ingénieurs et techniciens IRD par branche d activité professionnelle et affectation structurelle Branche d'activité professionnelle DER DSA DSO Rep. Territoriale Services Centraux MAD Sortant Total général A : Sciences du vivant 106 34 4 1 1 146 B : Sciences chimiques et sciences des matériaux 24 2 1 27 C : Sciences de l'ingénieur et instrumentation 32 1 1 34 scientifique D : Sciences humaines et sociales 13 3 9 6 31 E : Informatique, statistique et calcul scientifique 41 9 2 18 1 71 F : Information : documentation, culture, communication, édition, TICE 5 2 5 49 61 G : Patrimoine, logistique, prévention et restauration 2 26 6 34 J : Gestion et pilotage 39 13 18 75 124 4 273 Total général 262 61 29 114 205 6 677 Il est à noter la transversalité des BAP E (Informatique) et J (Gestion et pilotage), réparties au sein des différentes familles structurelles de l IRD. Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 25/128
III. Les fonctionnaires accueillis en détachement L accueil en détachement est régi par le décret n 83-1260 du 30 décembre 1983 modifié fixant les dispositions statutaires communes aux corps de fonctionnaires des Etablissements publics scientifiques et technologies, couplé aux modalités du décret n 85-986 du 16 septembre 1985. De nombreux fonctionnaires ont été accueillis en détachement en 2008 dans les services centraux dans le cadre de la délocalisation du siège de l IRD à Marseille. Ils représentent 3,6% de la population fonctionnaire et 2,5% de la population IRD totale. 120 100 80 60 40 20 0 Evolution 2009 / 2011 du nombre d'accueils en détachement à IRD 2009 2010 2011 Le nombre d agents en détachement au 31/12/2011 est donc en légère baisse du fait de la fin de leur contrat d accueil de 3 ans avec l IRD, ou d intégration en tant que fonctionnaire IRD. 1. Les fonctionnaires accueillis en détachement par grade, sexe et âge moyen Tableau B.1.10 : Les fonctionnaires en détachement par grade, sexe et âge moyen Corps Grade Femmes Hommes Total Age moyen Directeur de Recherche Chargé de Recherche Ingénieur de Recherche Ancienneté moyenne DR1 2 2 4 57,5 2,7 DR2 4 4 55,5 2,3 CR1 3 3 48,7 6,7 Total Chercheurs 2 9 11 54,4 3,7 Ingénieur d'etudes Assistant Ingénieur Technicien de la Recherche IR1 1 1 48 22,5 IR2 2 2 45 15,2 IE1 1 1 2 40 7,4 IE2 7 7 14 40 6,4 AI 3 1 4 44,3 8,7 Total Ingénieurs 14 9 23 41,5 8,4 TCE 2 1 3 40 8,1 TCS 3 3 47 2,4 TCN 12 2 14 41,9 7,6 Total Techniciens 17 3 20 42,4 6,9 Total général 33 21 54 44,5 6,9 Il est à noter que la plupart des accueils en détachement sont des femmes (61%). Cette tendance ne s inverse pas dans le corps des ingénieurs de recherche. La population des accueils en détachement est largement IT (à 80%). Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 26/128
Tableau B.11 : Les fonctionnaires en détachement par affectation géographique et structurelle Affectation DER DSA DSO Rep. territoriale Services centraux Total général Cameroun 1 1 2 Tunisie 1 1 Bolivie 1 1 Brésil 1 1 Indonésie 1 1 Thaïlande 1 1 Métropole 8 3 5 27 43 Guyane Française 1 1 Nouvelle Calédonie 3 3 Total général 12 3 1 11 27 54 La majorité des agents détachés à l IRD est affectée dans des services centraux du siège de l IRD à Marseille. La plupart de ceux affectés à l étranger exercent la fonction de représentant. Campagne océanographique à bord du N/O Olaya de l'imarpe, Pérou IRD Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 27/128
IV. Les fonctionnaires mis à disposition de l IRD Le décret n 83-1260 du 30 décembre 1983 modifié fixant les dispositions statutaires communes aux corps de fonctionnaires des EPST couplé aux modalités du décret n 85-986 du 16 septembre 1985 régissent l accueil en mise à disposition de fonctionnaires à l IRD. Le nombre de fonctionnaires mis à disposition de l IRD ne cesse d augmenter depuis 2009. Les campagnes annuelles d accueils en expatriation à l IRD se font sous la forme de mises à disposition ou de délégation de chercheurs à l étranger. Il y en général une trentaine de postes d accueils ouverts chaque année (accueil en mise à disposition ou en délégation en nouvelles affectations ou prolongations d affectations) à l étranger chaque année. 35 30 25 20 15 10 5 0 Evolution 2009 / 2011 du nombre d'accueils en mise à disposition à IRD 2009 2010 2011 1. Les fonctionnaires mis à disposition de l IRD par grade, sexe et âge moyen Tableau B.12 : Les fonctionnaires mis à disposition par grade, sexe, ancienneté et âge moyen Corps Grade Femmes Hommes Total Age moyen Directeur de Recherche Ancienneté moyenne DR1 2 2 53 0,9 DR2 1 3 4 47,8 2,6 Chargé de Recherche CR1 4 4 8 43,8 1,6 Total Chercheurs 5 9 14 46,2 1,8 Ingénieur de Recherche IR2 1 1 44 2,8 Ingénieur d'etudes IE2 1 1 2 63 7,3 Assistant Ingénieur AI 1 1 38 1 Total Ingénieurs 2 2 4 52 4,6 Total général 7 11 18 47,5 2,4 Les agents accueillis en mise à disposition sont majoritairement des chercheurs (78%) destinés à travailler au sein de projets de recherche hors métropole. Ceux sont des chercheurs confirmés (CR1 ou DR). La durée des accueils en mise à disposition ne dépasse pas en général 4 ans. Dépistage de la Trypanosomiase humaine africaine sur le terrain au Cameroun IRD Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 28/128
2. Les fonctionnaires mis à disposition de l IRD par affectation géographique et structurelle Tableau B.13 : Les fonctionnaires mis à disposition de l IRD par affectation géographique et structurelle DER DSA DSO Rep. territoriale Services centraux Total général Bénin 1 1 Burkina Faso 1 1 Mali 1 1 2 Sénégal 1 1 Ouganda 1 1 Total Afrique sub-saharienne 3 1 2 6 Liban 1 1 Tunisie 2 1 3 Total Méditerranée 3 1 4 Brésil 2 1 3 Total Amérique Latine 2 1 3 Thaïlande 1 1 Métropole 3 3 Nouvelle Calédonie 1 1 Total ROM / COM 1 1 Total général 9 2 4 3 18 La majorité des accueillis en mis à disposition sont des chercheurs affectés dans des unités de recherches IRD à l étranger. 83% d entre eux se trouvent hors métropole. Plus de la moitié sont affectés en Afrique. Recherches hydrauliques sur le lac Tchad IRD Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 29/128
V. Les fonctionnaires accueillis en délégation Les fonctionnaires accueillis en délégation sont des fonctionnaires maitres de conférence ou professeurs d université qui participent à des projets de recherche IRD, pour une période de base de 2 ans, renouvelable. Ils sont principalement affectés hors métropole. Le recrutement de ces agents est effectué une fois par an, via une campagne d accueil internationale. 35 30 25 20 15 10 5 0 Evolution 2009 / 2011 du nombre d'accueils en délégation à IRD 2009 2010 2011 Le nombre de chercheurs accueillis en délégation a plus que triplé entre 2009 et 2011 (+172%). Ce partenariat entre l IRD et les universités (basé sur un conventionnement) devrait connaitre une certaine stabilité ces prochaines années. 1. Les fonctionnaires accueillis en délégation par grade, sexe et âge moyen Tableau B.14 : Les fonctionnaires accueillis en délégation de l IRD par grade, sexe et âge moyen Corps Grade Femmes Hommes Total Age moyen Directeur de Recherche Chargé de Recherche Ancienneté moyenne DR0 1 1 63 3,3 DR1 5 5 51,8 1,4 DR2 3 3 6 48,2 1 CR1 1 4 5 42,8 2,3 CR2 3 10 13 40,1 1,5 Total général 7 23 30 44,9 1,6 Résonance magnétique protonique. IRD Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 30/128
2. Les fonctionnaires accueillis en délégation par affectation géographique et structurelle Tableau B.15 : Les fonctionnaires accueillis en délégation par affectation structurelle et géographique Affectation DER DSA DSO Rep. territoriale Services centraux Total général Afrique du Sud 3 3 Burkina Faso 1 1 Madagascar 1 1 Niger 1 1 Sénégal 2 1 1 4 Total Afrique sub-saharienne 6 2 1 1 10 Egypte 1 1 Total Méditerranée 1 1 Bolivie 1 1 Chili 1 1 Colombie 1 1 Equateur 1 1 Mexique 1 1 Pérou 1 1 Total Amérique Latine 3 2 1 6 Vietnam 2 1 3 Total Asie et Pacifique 2 1 3 Total Métropole 2 1 1 4 Guyane Française 1 1 2 Nouvelle Calédonie 3 1 4 Total ROM / COM 3 1 1 1 6 Total général 16 3 6 3 2 30 VI. Les fonctionnaires accueillis sur contrats 1. Les fonctionnaires accueillis sur contrat par grade, sexe et âge moyen Les fonctionnaires accueillis sur contrats à l IRD sont des fonctionnaires d autres organismes accueillis sur contrat à durée déterminée. Ils occupent en général des postes de direction au sein des organes décisionnels du siège de l IRD. Depuis 2009, l IRD accueille moins de chercheurs 0 (université, epic, epst ) en leur versant l intégralité de leur rémunération et accueille davantage 2009 2010 2011 d universitaires sous la forme d accueils en délégation. Par ailleurs, 8 agents accueillis sur des fonctions administratives ou de direction ont quitté leur fonction entre 2009 et fin 2011. 30 25 20 15 10 5 Evolution 2009 / 2011 du nombre de fonctionnaires accueillis sur contrat à l'ird Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 31/128
Tableau B.16 : Les fonctionnaires d autres organismes accueillis sur contrat par corps, sexe et âge moyen Corps Grade Femmes Hommes Total Age moyen Ancienneté moyenne Directeur de Recherche DR2 1 1 58,0 4,0 Total Chercheurs 1 1 58,0 4,0 Ingénieur de Recherche Ingénieur d'etudes IR0 1 1 58,0 5,7 IR1 2 2 59,0 9,1 IE1 1 1 2 39,5 3,6 IE2 3 1 4 43,3 3,5 Total Ingénieurs 4 5 9 47,6 5,0 Technicien de la Recherche TCE 1 1 47,0 3,3 TCS 1 1 40,0 3,8 Total Techniciens 1 1 2 43,5 3,5 Total général 6 6 12 47,8 4,7 2. Les fonctionnaires accueillis sur contrat par affectation géographique et structurelle Tableau B.17 : Les fonctionnaires chercheurs d autres organismes accueillis sur contrats par affectation géographique et structurelle Affectation Rep. Territoriales Services Centraux Total général Métropole 1 10 11 Guyane Française 1 1 Total général 1 11 12 Nettoyage des cuves du partiteur destiné à mesurer l'érosion des sols au Mexique IRD Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 32/128
C. Le personnel contractuel au 31/12/2011 I. Données globales des contractuels de l IRD Les contractuels représentent au 31/12/2011 14% du personnel de l IRD. Leur nombre masque des variations ces dernières années pour plusieurs raisons. Tout d abord une baisse liée à la titularisation d un certain nombre de contractuels sur postes via les concours IRD. Il y a aussi la fin naturelle de contrats débutés dans le cadre de la délocalisation du siège de l IRD de Paris à Marseille. Enfin, l augmentation du nombre de contractuels est due à l augmentation du nombre de CDD sur conventions établis par les unités de recherche sur fonds collectés (hors subvention d Etat). C.1 : Les contractuels de l IRD par grade, sexe, âge moyen et ancienneté moyenne Corps Grade Femmes Hommes Total Age moyen Directeur de Recherche Ancienneté moyenne DR0 1 1 61,0 4,6 DR1 2 2 51,0 2,3 DR2 2 2 4 54,0 2,9 Chargé de Recherche CR2 3 17 20 35,2 1,6 Total DR / CR 5 20 25 41,0 2,0 Ingénieur de Recherche Ingénieur d'etudes 350 300 250 200 150 100 50 0 IR1 3 3 40,3 5,6 IR2 15 30 45 36,2 1,9 IE1 3 1 4 35,8 4,2 IE2 49 39 88 32,1 1,7 Assistant Ingénieur AI 20 10 30 32,6 1,8 Total Ingénieurs 87 83 170 33,5 1,9 Technicien de la Recherche TCN 16 4 20 30,0 0,8 Total Techniciens 16 4 20 30,0 0,8 Chercheur non gradé* 13 19 32 30.4 1.2 Boursier 1 1 35,0 1,0 Volontaire civil 19 11 30 26,2 1,1 Vacataire 23 10 33 32,5 0,6 Total général 164 149 313 32,6 1,5 * Il s agit de chercheurs contractuels sur conventions à qui il n a pas été attribué de grade. Evolution 2009 / 2011 du nombre de contractuels à l'ird 2009 2010 2011 Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 33/128
C.2 : Pyramide des âges des contractuels de l IRD 18 11 11 12 10 9 9 8 7 7 7 6 6 5 5 5 65 et plus 1 Hommes Femmes 1 1 2 1 1 2 2 1 2 3 1 3 3 3 1 1 62 61 60 57 56 55 54 53 52 50 49 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 2 3 1 1 1 1 1 2 1 1 2 4 3 3 2 3 2 6 3 12 4 12 9 17 8 11 13 3 9 3 4 1 25 20 15 10 5 0 5 10 15 20 La pyramide des âges des contractuels de l IRD est inversée par rapport à celle des fonctionnaires. Elle est de type «poire». Les CDD sur conventions, les vacataires et les volontaires civils sont en général des populations jeunes en début de carrière, ils viennent rajeunir considérablement cette population. Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 34/128
C.3 : Les contractuels de l IRD par affectation géographique et structurelle Affectation DER DSA DSO Rep. territoriale Services centraux Total général Afrique du Sud 1 1 Burkina Faso 1 2 1 4 Cameroun 1 1 2 Gabon 1 1 2 Madagascar 1 1 Niger 2 2 Sénégal 3 4 2 1 10 Seychelles 1 1 Total Afrique sub-saharienne 10 8 4 1 23 Jordanie 1 1 Maroc 1 1 2 Tunisie 2 2 Total Méditerranée 3 2 5 Bolivie 1 1 Brésil 1 1 Equateur 1 1 Pérou 2 1 1 4 Total Amérique Latine 5 1 1 7 Inde 1 1 Indonésie 1 1 Thaïlande 3 1 4 Vietnam 1 1 Total Asie et Pacifique 2 4 1 7 Total Métropole 105 30 21 7 79 242 Guadeloupe 1 1 Guyane Française 2 2 Martinique 8 8 Réunion 4 2 11 17 Nouvelle Calédonie 1 1 Total ROM / COM 16 2 11 29 Total général 141 45 28 20 79 313 23% des contractuels de l IRD sont affectés hors métropole. Il s agit majoritairement de volontaires civils et de post-doctorants affectés sur des projets au Sud. En métropole, 64% des contractuels embauchés le sont dans des unités de recherche. La majorité des contractuels des services centraux sont affectés au siège de l IRD à Marseille. Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 35/128
II. Les contractuels sur postes Les contractuels sur poste sont des agents nontitulaires recrutés sur des missions fixes et pérennes. Le nombre de contractuels sur poste a chuté en 2010 du fait de la titularisation d un grand nombre d entre eux. Leur nombre s est rééquilibré en 2011 suite aux recrutements naturels au cours de l année. Les contractuels sur postes pérennes représentent 25% de la population contractuelle de l IRD. 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Evolution 2009 / 2011 du nombre de contractuels sur poste à l'ird 2009 2010 2011 1. Les contractuels sur postes par grade, sexe et âge moyen Tableau C.4 : Les contractuels sur postes par grade, sexe et âge moyen Corps Grade Femmes Hommes Total Age moyen Directeur de Recherche Ancienneté moyenne DR0 1 1 61,0 4,6 DR1 2 2 51,0 2,3 DR2 1 1 47,0 0,1 Chargé de Recherche CR2 2 2 34,0 1,8 Total Chercheurs 1 5 6 46,3 2,1 Ingénieur de Recherche Ingénieur d'etudes IR1 3 3 40,3 5,6 IR2 2 12 14 40,5 3,3 IE1 3 1 4 35,8 4,2 IE2 16 7 23 33,0 2,2 Assistant Ingénieur AI 12 3 15 34,0 1,8 Total Ingénieurs 33 26 59 35,6 2,7 Technicien de la Recherche TCN 13 3 16 30,0 0,9 Total Techniciens 13 3 16 30,0 0,9 Total général 47 34 81 35,3 2,3 Les contractuels sur poste sont en général des agents relativement jeunes qui sont appelés sur des postes n ayant pu être pourvus par des fonctionnaires. 2. Les contractuels sur postes par affectation géographique et structurelle Tableau C.5 : Les contractuels sur postes par grade et affectation structurelle Affectation DER DSA Rep. territoriale Services centraux Total général Brésil 1 1 France métro. 9 5 6 58 78 Réunion 1 1 2 Total général 10 6 7 58 81 La plupart d entre eux sont affectés dans des services centraux, au siège de l IRD. Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 36/128
III. Les contractuels sur crédits Les contractuels sur crédits sont des agents recrutés sur des missions spécifiques, généralement spécialisées. Le nombre de CDD sur crédits a largement baissé ces dernières années dû, en grande partie au caractère spécifique de ces postes. 30 25 20 15 10 5 0 Evolution 2009 / 2011 du nombre de contractuels sur crédits à l'ird 2009 2010 2011 1. Les contractuels sur crédits par grade, sexe et âge moyen Tableau C.6 : Les CDD sur crédits par niveau de rémunération, sexe et âge moyen Corps Grade Femmes Hommes Total Age moyen Ancienneté moyenne Directeur de Recherche DR2 1 1 52,0 6,0 Chargé de Recherche CR2 2 2 32,0 1,0 Total Chercheurs 1 2 3 38,7 2,7 Ingénieur de Recherche IR2 1 1 40,0 0,3 Ingénieur d'etudes IE2 2 2 34,0 3,3 Assistant Ingénieur AI 1 1 35,0 5,0 Total Ingénieurs 4 4 35,8 3,0 Total général 1 6 7 37,0 2,8 Si certaines missions peuvent s inscrire dans le temps, elles restent ponctuelles et sont amenées à évoluer à moyen terme. 2. Les contractuels sur crédits par affectation géographique et structurelle Tableau C.7 : Les CDD sur crédits par affectation géographique et structurelle Affectation DER DSA Services Centraux Total général Thaïlande 1 1 Métropole 2 4 6 Total général 2 1 4 7 Station météorologique de Banizoumbou, Niger IRD Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 37/128
IV. Les contractuels sur conventions de recherche Les contractuels sur conventions sont principalement des agents recrutés pour une durée de 6 mois à 2 ans sur des fonds propres aux structures d accueils (hors subvention d Etat). Les CDD sur conventions sont affectés majoritairement en unités de recherches (à 85%) Le nombre de CDD sur conventions à l IRD a presque triplé en 3 ans. 200 150 100 50 0 Evolution 2009 / 2011 du nombre de contractuels sur convention à l'ird 2009 2010 2011 1. Les CDD sur conventions par grade, sexe et âge moyen Tableau C.8 : Les CDD sur conventions par grade, sexe et âge moyen Corps Grade Femmes Hommes Total Age moyen Ancienneté moyenne Directeur de Recherche DR2 2 2 58,5 2,7 Chargé de Recherche CR2 1 6 7 40,0 2,2 Total Chercheurs 1 8 9 44,1 2,3 Ingénieur de Recherche IR2 13 17 30 34,0 1,3 Ingénieur d'etudes IE2 33 30 63 31,8 1,4 Assistant Ingénieur AI 8 5 13 29,1 1,2 Total Ingénieurs 54 52 106 32,1 1,4 Technicien de la Recherche TCN 3 1 4 30,0 0,2 Total Techniciens 3 1 4 30,0 0,2 Chercheur non gradé 13 19 32 30,4 1,2 Total général 71 80 151 32,4 1,4 Les contractuels sur convention sont en général des agents jeunes en début de carrière. C est une méthode d embauche privilégiée des unités de recherche dans le cadre de leurs démarches de gestion de projets sur financements extérieurs. 2. Les CDD sur conventions par affectation géographique et structurelle Tableau C.9 : Les CDD sur conventions par affectation géographique et structurelle Zone géographique Code ISO DER DSA DSO Rep. territoriale Services Centraux Total général Afrique sub-saharienne Gabon 1 1 Asie et Pacifique Thaïlande 1 1 Métropole France 85 19 13 7 124 ROM / COM Guadeloupe 1 1 Guyane Française 2 2 Martinique 8 8 Réunion 3 1 10 14 Total ROM / COM 14 1 10 25 Total général 100 21 13 10 7 151 Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 38/128
V. Les post doctorants La première campagne de recrutement de post doctorant affectés au Sud a été lancée en 2010. Pour la campagne de 2011, 6 nouveaux agents ont été recrutés et 9 agents ont été prolongés. Les nouveaux recrutés ont pris leurs fonctions à partir du 1 er Janvier 2012. 1. Les post doctorants par sexe et âge moyen Tableau C.10 : Les Post-doctorants par sexe et âge moyen Femmes Hommes Total Age moyen Ancienneté moyenne 2 7 9 32,8 1,2 La campagne de post-doctorant visait un public jeune pour permettre à des chercheurs débutants ou peu confirmés de participer à des projets de recherche de l IRD au Sud. 2. Les post doctorants par affectation géographique et structurelle Tableau C.11 : Les Post-doctorants par affectation géographique et structurelle Affectation DER DSA DSO Total général Burkina Faso 2 1 3 Sénégal 2 2 Total Afrique sub-saharienne 2 2 1 5 Jordanie 1 1 Total Méditerranée 1 1 Pérou 1 1 Total Amérique Latine 1 1 Nouvelle Calédonie 1 1 Réunion 1 1 Total ROM / COM 2 2 Total général 4 3 2 9 Consultation rougeole dans les concessions. IRD Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 39/128
VI. Les volontaires civils Le statut des volontaires civils est régi par la loi n 2000-242 du 14 mars 2000 relative aux volontariats civils institués par l article L.111-2 du code du service national et à diverses mesures relatives à la réforme du service national. La population de volontaires civils à l IRD est en général constituée de jeunes agents affectés dans des unités de recherche sur des missions de niveau ingénieur. Près de la moitié d entre eux sont affectés en Afrique. 60 50 40 30 20 10 0 Evolution 2009 / 2011 du nombre de volontaires civils à l'ird 2009 2010 2011 1. Les volontaires civils par sexe et âge moyen Tableau C.12 : Les volontaires civils de l IRD par sexe et âge moyen Femmes Hommes Total Age moyen Ancienneté moyenne 19 11 30 26,2 1,1 Le contrat d un volontaire civil est d une année, renouvelable une fois. La légère baisse du nombre de contrats de volontaires civils vient du fait que l IRD n est pas encore rentré dans le dispositif du service civique. La loi du 14 mars 2000 ne permet pas l affectation de volontaires civils dans l ultramarin français, l IRD a donc recruté des CDD en substitution pour les affectations dans les ROM/COM. Laboratoire d'ichytyologie au Brésil IRD Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 40/128
2. Les volontaires civils par affectation géographique et structurelle Tableau C.13 : Les volontaires civils de l IRD par affectation géographique et structurelle Affectation DER DSA DSO Rep. territoriale Total général Afrique du Sud 1 1 Burkina Faso 1 1 Cameroun 1 1 2 Gabon 1 1 Madagascar 1 1 Niger 2 2 Sénégal 1 4 2 7 Seychelles 1 1 Total Afrique sub-saharienne 7 6 3 16 Maroc 1 1 2 Tunisie 2 2 Total Méditerranée 3 1 4 Bolivie 1 1 Equateur 1 1 Pérou 2 1 3 Total Amérique Latine 4 1 5 Inde 1 1 Indonésie 1 1 Thaïlande 1 1 2 Vietnam 1 1 Total Asie et Pacifique 4 2 1 7 Total général 16 8 5 1 30 Les volontaires civils de l IRD sont majoritairement affectés en Afrique sub-saharienne et en région méditerranée (à 67%). VII. Les vacataires au 31/12/2011 Les vacataires sont recrutés sur une base horaire sur des missions ponctuelles et de courtes durées en métropole. Le nombre de vacataires entre 2009 et 2011 varie grandement du fait du turnover important lié aux durées limitées dans le temps de missions effectuées. Les vacataires n ont pas de grade à proprement dit, mais un niveau de rémunération lié à la qualification de l agent et des missions qui lui sont attribuées. Evolution 2009 / 2011 du nombre de vacataires à l'ird 50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 2009 2010 2011 sur convention sur crédits Institut de recherche pour le développement Bilan social 2011 41/128