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Principaux chiffres du dernier exercice Chiffre d affaires 2014 (estimé) : Chiffre d affaires précédent 2013 (consolidé) : Dernier résultat d exploitation : Dernier résultat net (après impôts) : C.A. Transport (millions d euros) : Détail par activité et spécialité (en %) : C.A. Groupage : C.A. Matières dangereuses : C.A. Messagerie : C.A. Vrac : C. A. Frigorifique : C.A. Autres activités : C.A. Affrètement (millions d euros) : C.A. International : (Facturations hors de France) C.A. Logistique : Surface d entreposage (m 2 ou m 3 ) : Effectifs (préciser le nombre de conducteurs) : Parc moteurs et non moteurs : Adhérent à un groupement ou un réseau : Rubrique à compléter IMPÉRATIVEMENT par une copie des liasses fiscales des trois derniers exercices comptables. - 2 -

Estimations pour l exercice 2015 Chiffre d affaires (et ventilation par activité) : Résultat d exploitation : Résultat net (après impôts) : Evolution du capital : Événements particuliers : - 3 -

Stratégie de l entreprise Quels sont vos axes et projets de développement dans les deux années à venir (croissance externe ou organique ; diversification ; business plan ; investissements matériels ou immobiliers )? - 4 -

Développement commercial de l entreprise Initiatives nouvelles : Sur le plan commercial et marketing / sur le plan communication et événementiel : Nouveaux services : (présentation et date de lancement) Nouveaux clients : (noms, secteurs d activité, chiffre d affaires ) Merci de joindre des exemplaires de documents commerciaux ou autres qui illustreraient les initiatives citées. - 5 -

Événements marquants de l entreprise 2013 2014 Croissance externe : Croissance externe : Choix de gestion Choix de gestion Organisation : (plan de transport et exploitation) Organisation : (plan de transport et exploitation) Investissements : Investissements : - 6 -

Merci de joindre tous documents illustrant les actions citées. - 7 -

Les ressources humaines de l entreprise Indiquez les initiatives prises en matière de gestion des ressources humaines et de politique sociale au cours des trois dernières années : Sur le plan du recrutement : Sur le plan de la formation et gestion de compétences : Sur le plan des rémunérations : Documents complémentaires : attestation de la DREAL établissant le bon comportement social et réglementaire de l entreprise. - 8 -

Historique de l entreprise depuis sa création = 10 dates clés Les faits marquants (de la création à aujourd hui) - 9 -

Documents nécessaires Documents à joindre impérativement à votre dossier sous forme de photocopies certifiées conformes : Attestation de capacité financière Documents à joindre impérativement à votre dossier sous forme de photocopies simples : Liasses fiscales du dernier exercice comptable Curriculum Vitae du chef d entreprise Documents commerciaux ou plaquettes commerciales, Powerpoint, CDRoms, DVD, livre d entreprise - 10 -

Merci d avoir rempli ce dossier de candidature et d y avoir joint les documents demandés. Nous vous remercions aussi de nous envoyer des photos de votre entreprise, de vos véhicules, ainsi que tous les documents permettant une meilleure appréciation de votre entreprise et de ses actions. Je soussigné(e) Fonction déclare sincères toutes les informations données dans ce dossier d inscription. Signature Cachet de l entreprise - 11 -

Dossier à adresser à : L Officiel des Transporteurs «Le Transporteur de l Année 2010» 1 rue Eugène et Armand Peugeot 92856 RUEIL-MALMAISON Cedex Benoît Barbedette Email : bbarbedette@groupeliaisons.fr Téléphone : 01 76 73 30 57 Portable : 06 09 32 50 33 Rédaction : 01 76 73 39 14 Fax : 01 76 73 48 43 Date limite de retour des dossiers : 10 février 2015-12 -