DOSSIER DE CANDIDATURE Cycle Master professionnel 1 Responsable en Gestion Temps plein / Temps partiel (Titre certifi é par l Etat niveau II) (2 e cycle) MGT-M-001 Temps partiel Temps Plein ATTENTION Votre candidature ne sera complète que si les documents suivants accompagnent votre dossier dûment rempli : Un CV + une photo (numérique) Une photocopie de vos diplômes Une lettre de motivation CANDIDAT (à remplir en majuscules) Mme Mlle M. Nom : Prénom : Société : Dossier établi le G R O U P E IGS F O R M A T I O N C O N T I N U E DOSSIER À RETOURNER IGS Formation Continue, Conseillers Formation - 1, rue Jacques Bingen - 75017 Paris Tél : 01 56 79 69 59 - Fax : 01 56 79 37 98 PAR E-MAIL En cliquant sur le bouton envoyer par email et imprimer
Les procédures d admission PRÉ-REQUIS TEMPS PARTIEL Titulaire d un Bac + 2 validé : Être en poste. 3 ans minimum d expérience professionnelle. Dossier de candidature + entretien de motivation. Titulaire d un bac : Etre en poste. 5 ans minimum d expérience professionnelle. Dossier de candidature + un examen d entrée + entretien de motivation. L ADMISSION LA PROCÉDURE D ADMISSION COMPREND : L étude de ce dossier de candidature TEMPS PLEIN Titulaire d un Bac + 2 validé : Avoir 3 ans minimum d expérience professionnelle. Dossier de candidature + entretien de motivation. Titulaire d un bac : Avoir 5 ans minimum d expérience professionnelle. Dossier de candidature + un examen d entrée + entretien de motivation. Un entretien individualisé : entretien approfondi permettant de valider : l adéquation de votre profil avec la formation la cohérence de ce cursus avec projet professionnel votre disponibilité professionnelle et personnelle COMMENT ENVISAGEZ-VOUS DE FINANCER CE CYCLE? Prise en charge par l entreprise dans le cadre du plan de formation Congé Indiviuel de Formation (CIF) Période de professionnalisation En partie par le D.I.F Contrat professionnalisation adulte Financement personnel Autres : Le Master Professionnel Ressources Humaines permet l obtention d un titre certifié par l Etat de niveau 2 (inscrit au RNCP) délivré par l ESAM (European School of Advanced Management) 2
INFORMATIONS PERSONNELLES Mme Mlle M. Nom _ Prénom Nom de jeune fi lle Date de naissance Lieu de naissance Nationalité Situation de famille Nombre d enfant(s) Adresse personnelle Code postal Ville Tél.personnel hh hh hh hh hh Tél.portable hh hh hh hh hh Tél.professionnel hh hh hh hh hh E-mail personnel E-mail professionnel VOTRE SITUATION ACTUELLE VOUS ÊTES EN ACTIVITÉ Raison Sociale Adresse Code postal Ville Tél. hh hh hh hh hh Fax hh hh hh hh hh Activité Effectif N SIRET(obligatoire) hhh hhh hhh hhhhh Code NAF(obligatoire) hhhhh Intitulé du poste actuel CDI CDD Temps plein Temps partiel Statut Cadre Assimilé cadre Autre : Nom de votre supérieur(e) hiérarchique direct(e) Titre de votre supérieur(e) hiérarchique direct(e) Responsable RH/Formation(si différent de votre supérieur(e) hiérarchique : Mme Mlle M. Prénom Nom Tél. hh hh hh h Email : VOUS ÊTES OU ALLEZ ÊTRE DEMANDEUR D EMPLOI Depuis le hh hh hhhh Date d inscription ANPE hh hh hhhh Etes-vous indemnisé(e) Oui Non Dernier emploi occupé 3
VOTRE FORMATION Formation initiale joindre la photocopie de vos diplômes Année Diplômes Universités ou Ecoles Obtenu Formation professionnelle continue joindre la photocopie de vos diplômes Année Formations suivies / Titres, certifications ou diplômes obtenus Durée Obtenu Langues étrangères Niveau lu écrit parlé lu écrit parlé lu écrit parlé Commentaires éventuels Activités extra-professionnelles 4
VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL HIER... Nombre d années d expérience dans le domaine du diplôme : Nombre total d années d expérience : Retracez par période, les 3 dernières étapes de votre parcours professionnel 1. Entreprise Secteur d activité Effectifs / Période / Nbre d années Fonction occupée (titre) Statut Mission Acquis du poste occupé Evolution au sein de l entreprise 5
VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL (SUITE) HIER... 2. Entreprise Secteur d activité Effectifs / Période / Nbre d années Fonction occupée (titre) Statut Mission Acquis du poste occupé Evolution au sein de l entreprise 6
VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL (SUITE) HIER... 3. Entreprise Secteur d activité Effectifs / Période / Nbre d années Fonction occupée (titre) Statut Mission Acquis du poste occupé Evolution au sein de l entreprise 7
AUJOURD HUI VOTRE SITUATION ACTUELLE VOS PRINCIPALES MISSIONS A COMPLÉTER SI VOUS ÊTES EN POSTE, SINON MERCI DE PASSER À LA PAGE 9 Votre fonction Effectif de population concernée par le poste Service dans lequel vous travaillez Faites un organigramme succinct permettant de situer votre rôle dans la structure, votre rattachement hiérarchique, votre équipe éventuelle. Collatéraux Lien transverse Supérieur hiérarchique Collatéraux Lien transverse PRÉCISEZ QUELLES SONT LES PRINCIPALES MISSIONS QUE VOUS AVEZ EN CHARGE ET EN RESPONSABILITÉ Missions Marge d autonomie 1. Satisfaisante _ 2. 3. Moyennement satisfaisante Peu satisfaisante VOUS Vos Collaborateurs (leur fonction) N.B. : Merci de bien vouloir indiquer dans chaque cadre les intitulés de poste de vos différents interlocuteurs 4. Eventuellement, projets ou études spécifiques en cours dans votre entreprise 8
...DEMAIN VOS PROJETS, SOUHAITS D ÉVOLUTION Evolution(s) prévue(s) ou envisagée(s) au sein de l entreprise ou du groupe ou en externe Exprimez votre projet professionnel et vos orientations en quelques lignes Quels sont, selon vous, les atouts dont vous disposez pour cela? Quels sont les freins que vous risquez de rencontrer et les obstacles que vous aurez à dépasser? A la lumière de ce que vous avez fait hier et de ce que vous faites aujourd hui, vous chercherez, dans votre activité professionnelle de demain, à : Conserver Développer Supprimer Réduire VOS ATTENTES VIS-À-VIS DU MASTER PROFESSIONNEL 9
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES Avez-vous déjà fait un bilan de compétence? Oui Non Dernier bilan de compétences effectué le hh hh hhhh Nom du prestataire du bilan Avez-vous déjà réalisé une VAE? Oui, à quelle date? hh hh hhhh Non Objectifs Résultats Date du dernier CIF ou OPCA signataire hh hh hhhh Faites-vous acte de candidature sur d autres formations. Si oui lesquelles? COMMENT ENVISAGEZ-VOUS DE FINANCER CE CYCLE? AU TITRE DE SALARIÉ Avec une prise en charge par l entreprise dans le cadre d une période de professionnalisation Avec une prise en charge par l entreprise dans le cadre du Plan de Formation Avec un Droit Individuel à la Formation (DIF) Avec un Congé Individuel de Formation (CIF) Organisme mutualisateur Avec un financement personnel Autre A quels fonds d assurance formation (OPCA) votre entreprise est-elle rattachée? AU TITRE DE DEMANDEUR D EMPLOI Avec un financement personnel Autre Avec un contrat de professionnalisation REMARQUE : il n y a pas de frais de dossier. Si une épreuve de validation du niveau d entrée en formation est nécessaire, elle engendrera un coût supplémentaire. Nos équipes vous accompagnent tout au long de ces différentes démarches. G R O U P E IGS F O R M A T I O N C O N T I N U E www.formationcontinue.groupe-igs.fr 10