Main-d'œuvre hautement qualifiée

Documents pareils
MIEUX TRAVAILLER AVEC L ÂGE

La situation en matière de pension privées et de fonds de pension dans les pays de l OCDE

Un cadre d action pour une croissance verte

Confiance dans les pouvoirs publics, efficacité de l action publique et stratégies en matière de gouvernance

Le travail est-il le meilleur antidote contre la pauvreté?

VI. ÉCHANGES INTRA-BRANCHE ET INTRA-GROUPE ET INTERNATIONALISATION DE LA PRODUCTION

Période de recensement Répartition par âge des cas. Hôpital test <100 lits. Hôpital test 100 à 499 lits. Hôpital test >= 500 lits

Cuisiner, s occuper des enfants, construire ou réparer : Le travail non rémunéré à travers le monde 1

Niveau de scolarité et emploi : le Canada dans un contexte international

Comparaison du bien-être des enfants dans les pays de l OCDE

Études économiques de l OCDE CANADA

Études économiques de l OCDE TURQUIE Juillet 2014 SYNTHÈSE

Études économiques de l OCDE Zone euro AVRIL 2014

PERSISTANCE D UN HAUT NIVEAU DE CHÔMAGE : QUELS RISQUES? QUELLES POLITIQUES?

Garantir la pérennité des assurances sociales grâce à des mécanismes d intervention dossierpolitique

Âge effectif de sortie du marché du travail

Carte Familles nombreuses

QUELS SONT LES MEILLEURS INSTRUMENTS DE LA CONSOLIDATION BUDGÉTAIRE?

CHAPITRE 3 ÉPARGNE ET INVESTISSEMENT DES ENTREPRISES : ÉVOLUTIONS RÉCENTES ET PERSPECTIVES

Actifs des fonds de pension et des fonds de réserve publics

VERS DES SYSTÈMES DE SANTÉ PLUS PERFORMANTS

Quelle part de leur richesse nationale les pays consacrent-ils à l éducation?

Études économiques de l OCDE SUISSE

Harmonisation des Formations,

Emploi et chômage : Ce que la crise a changé. Idées clés. Olivier Passet. Xerfi Synthèse n 5 janvier 2014

Chapitre 4. Économie numérique, nouveaux modèles économiques et principales caractéristiques

GUIDE DE L'UTILISATEUR. Plantronics DA45 TM D261N TM

CREPS DE BOULOURIS. Du 18 juillet au 22 juillet André Boutin Directeur administratif du centre de formation de Boulouris Tel :

Qui sont les enseignants?

FOCUS Très hauts revenus et fiscalité dans les pays de l OCDE : la crise a-t-elle changé la donne?

Les perspectives mondiales, les déséquilibres internationaux et le Canada : un point de vue du FMI

Thème 1: l environnement pédagogique et scolaire dans le primaire et le secondaire

The Ark : Les Marketplaces

à la Consommation dans le monde à fin 2012

Quel est le temps de travail des enseignants?

Comité du développement et de la propriété intellectuelle (CDIP)

L INDUSTRIE DE L ÉLECTRICITÉ : RÉGLEMENTATION, STRUCTURE DU MARCHÉ ET PERFORMANCES

Comparaisons internationales de la dette

REGARDS SUR L ÉDUCATION 2013 : POINTS SAILLANTS POUR LE CANADA

État de la situation: dépenses en médicaments au Québec, comparaison canadienne et internationale

Comment va la vie? MESURER LE BIEN-ÊTRE

Combien y a-t-il d'élèves par classe?

Le creusement des inégalités touche plus particulièrement les jeunes et les pauvres

Agricultural Policies in OECD Countries: Monitoring and Evaluation Les politiques agricoles des pays de l OCDE: Suivi et évaluation 2005.

AVANT PROPOS. Ce report est soumis au Forum de Paris sur le commerce électronique les 12 et 13 octobre 1999.

Atlas économique de Paris 2013 du greffe du tribunal de commerce de Paris

Les salariés de l économie sociale et solidaire

FRANCE. PISA 2012 : Faits marquants. Performance en mathématiques. Performance en compréhension de l écrit et en sciences

LA RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL : UNE COMPARAISON DE LA POLITIQUE DES «35 HEURES» AVEC LES POLITIQUES D AUTRES PAYS MEMBRES DE L OCDE

EGALITÉ ENTRE LES FEMMES

Vieillissement et politiques de l emploi SUISSE MIEUX TRAVAILLER AVEC L ÂGE SUISSE

L évolution des parts modales des déplacements domicile-travail

Le Québec en meilleure situation économique et financière pour faire la souveraineté

Le secteur canadien du logement

Cet article s attache tout d abord

Mythes, faits et réflexions sur l évolution économique de la Suisse? CROISSANCE LA DE FAUT-IL POURQUOI

La littératie à l ère de l information

Le point sur les marchés des pensions. des pays de l OCDE OCDE

Régimes publics de retraite État de la situation. Perspectives des différents régimes publics de retraite. Plan

CAHIERS. Parités de pouvoir d achat : mesure et utilisations STATISTIQUES. Dans ce numéro. Que sont les PPA? mars nº 3

Les marchés de l immobilier à l international. Évolutions, structures et performances

Aménagement numérique des territoires

La planification de l offre médicale en Belgique: les kinésithérapeutes

Le nouvel indice de taux de change effectif du dollar canadien

démographie des masseurs-kinésithérapeutes

LES EFFETS DU DÉVELOPPEMENT FINANCIER SUR LA CONVERGENCE : UNE APPROCHE DE PANEL COMME EXIGENCE PARTIELLE PAR

TRANSITIONS PROFESSIONNELLES : ET SI ON RÉFORMAIT ENFIN LE MARCHÉ DU TRAVAIL?

9,8 % de l emploi 2,1 millions de salariés établissements employeurs

POLITIQUE DE COHÉSION

REGARDS SUR L ÉDUCATION RAPPORT INTERMÉDIAIRE MISE À JOUR DES INDICATEURS RELATIFS A L EMPLOI ET AU NIVEAU DE FORMATION

Description des variables de la base de données. a. Attractivité démographique pour les différents types de population

La stabilité des prix : pourquoi est-elle importante pour vous? Brochure d information destinée aux élèves

LES DOTATIONS DES COMMUNES NOUVELLES

Louvain School of Management The Preferred International Management School in Belgium CAMPUS UCL MONS

Études économiques de l OCDE CHILI Octobre 2013 SYNTHÈSE

P opulation. ATLAS DES POPULATIONS IMMIGRÉES en Ile-de-France / Regards sur l immigration / Population 2. Photo : Philippe Desmazes/AFP

Les difficultés économiques actuelles devraient demeurer contenues à moins que les tensions financières s amplifient

Résumé du projet (french) Karl Krajic Jürgen Pelikan Petra Plunger Ursula Reichenpfader

Les perspectives économiques

Conditions tarifaires

NOTE D INFORMATION n 01 Janvier 2014

VX-351PMR446 (VX-351-EG3J-1) MANUEL DE FONCTIONNEMENT Français

Accès à l éducation postsecondaire : Comparaison entre l Ontario et d autres régions

Le peer-to-peer lending, une opportunité pour les acteurs du crédit à la consommation?

FORMULES DE CALCUL. Prix = PV TTC = PV HT x (1 + taux de TVA) TVA = PV HT x taux de TVA PV HT = PV TTC 1 + taux de TVA

Démographie des masseurs-kinésithérapeutes

Centre pour la recherche et l innovation dans l enseignement L'INVESTISSEMENT DANS LE CAPITAL HUMAIN OCDE. Une comparaison internationale

INSTITUT DE LA STATISTIQUE DU QUÉBEC ÉCONOMIE. Comptes économiques des revenus et dépenses du Québec

Statistiques de finances publiques consolidées

Base de données sur l'économie mondiale Alix de Saint Vaulry *

Le logement en Europe

L indice de SEN, outil de mesure de l équité des systèmes éducatifs. Une comparaison à l échelle européenne

Coup d œil sur l assurance prêt hypothécaire de la SCHL

AMÉLIORER LE RAPPORT COÛT-EFFICACITÉ DES SYSTÈMES DE SANTÉ

«Panorama transfrontalier de l économie sociale et solidaire»

Loi de Finances pour 2006 Loi de Finances rectificative pour 2005 :

Coûts prévisionnels de production de l électricité

Transcription:

Extrait de : Panorama des régions de l'ocde 2009 Accéder à cette publication : http://dx.doi.org/10.1787/reg_glance-2009-fr Main-d'œuvre hautement qualifiée Merci de citer ce chapitre comme suit : OCDE (2009), «Main-d'œuvre hautement qualifiée», dans Panorama des régions de l'ocde 2009, Éditions OCDE. http://dx.doi.org/10.1787/reg_glance-2009-10-fr

Ce document et toute carte qu il peut comprendre sont sans préjudice du statut de tout territoire, de la souveraineté s exerçant sur ce dernier, du tracé des frontières et limites internationales, et du nom de tout territoire, ville ou région.

L aptitude d une région à promouvoir et à absorber l innovation dépend, entre autres facteurs, du niveau de qualification de sa main-d œuvre. Pour la mesurer, on prend souvent comme indicateur la proportion de la population active ayant une formation supérieure, c est-à-dire une formation de niveau universitaire courte, moyenne ou longue. Le niveau de formation de la main-d œuvre fait apparaître de grandes disparités entre les pays de l OCDE et des écarts encore plus importants entre leurs régions (graphique 6.1). C est en, aux et au que la proportion d actifs ayant fait des études supérieures varie le plus d une région à l autre. En, par exemple, la région de Prague affiche un résultat deux fois supérieur à la moyenne nationale, tandis que celle de Severozapad est en retrait de plus de 40 points. La Nouvelle-Zélande, les, l Irlande et la présentent les variations régionales les moins marquées. Néanmoins, dans ces quatre pays, une ou deux régions dépassent la moyenne nationale, tandis que toutes les autres se situent en dessous. La concentration est donc une caractéristique importante de la répartition des compétences même dans les pays où celle-ci est plus équilibrée. Dans 23 des 26 pays considérés, la région de la capitale est celle qui compte proportionnellement le plus d actifs hautement qualifiés (graphique 6.2). L Ontario arrive en tête du classement (avec 55 % de maind œuvre qualifiée), suivi du territoire de la capitale en Australie, du Pais Vasco en et de la région de Bruxelles en. De manière générale, la corrélation entre la part de main-d œuvre ayant fait des études supérieures et la part de la population urbaine est positive dans tous les pays examinés, alors qu elle est négative avec la part de la population rurale dans la plupart d entre eux (graphique 6.3). La concentration de la population hautement qualifiée dans les régions urbaines est souvent le résultat d un phénomène migratoire alimenté par un important différentiel de rendement de l éducation entre villes et campagnes. L indice de concentration géographique donne une indication de la répartition spatiale de la maind œuvre hautement qualifiée à l intérieur d un pays en rapportant la part de cette main-d œuvre à la part de territoire (superficie) de chaque région. D après cet indicateur, qui varie de 1 à 100 (graphique 6.4), la et l Australie, avec une valeur supérieure à 50, sont les pays où la main-d œuvre qualifiée est la plus concentrée. Viennent ensuite les, la et le Mexique, la moyenne de l OCDE étant de 35. Avec un résultat légèrement inférieur à celui de la, de l et de la, qui ne dépasse pas la valeur de 25, la est le pays où la concentration des compétences est la plus faible. Définition Par main-d œuvre ayant des qualifications de niveau supérieur on entend le nombre de personnes âgées de 15 ans et plus qui ont fait des études supérieures en pourcentage de l ensemble de la population active. Les études supérieures comprennent aussi bien les études universitaires que les études professionnelles de haut niveau (CITE 97, niveaux 5 et 6). L indice de concentration géographique donne une image de la répartition spatiale des actifs ayant fait des études supérieures à l intérieur de chaque pays en comparant le poids de la main-d œuvre dans chacune des régions de niveau TL2 et le poids territorial (surface des terres) de la région en question (voir la formule à l annexe C). L indice prend une valeur comprise entre 0 et 100 : plus cette valeur est élevée, plus la concentration régionale de la population considérée est forte. La taille différente des régions peut influer sur les comparaisons internationales de l indice. La corrélation de Spearman mesure la solidité et le sens de la relation entre deux variables, en l occurrence la part de la main-d œuvre ayant une formation de niveau supérieur et la part de la population selon le type de région (essentiellement urbaine, intermédiaire, essentiellement rurale). Une valeur proche de zéro signale l absence de relation (voir la formule à l annexe C). Source OCDE, base de données régionales, http://stats.oecd.org/ wbos/, Statistiques régionales. Annexe B : Sources et description des données. Années de référence et niveau territorial 1995 et 2005; TL2 Pas de données régionales pour l Islande, le Japon et la Turquie. Informations complémentaires OCDE (2007), Regards sur l éducation, OCDE, Paris. OCDE (1999), Nomenclature des systèmes d éducation, Guide d utilisation de la CITE 97 dans les pays de l OCDE, OCDE, Paris. Notes des graphiques Graphique 6.1 : En pourcentage de la moyenne nationale. Graphique 6.3 : Pour chaque pays, il s agit de la corrélation entre la part de la main-d œuvre régionale ayant une formation de niveau supérieur et la part de la population vivant respectivement dans les régions EU, IN et ER. Graphique 6.4 : Australie et, 2005 et 2001;,, Mexique et, 2005 et 2000. 40

6.1 Fourchette de variation de la part de main-d œuvre ayant une formation de niveau supérieur dans les régions de niveau TL2, 2005 C est en et en que les variations régionales sont les plus grandes. Mexique Australie Irlande Nouvelle-Zélande 50 100 150 200 6.3 Coefficient de corrélation de Spearman entre la part de main-d œuvre ayant une formation de niveau supérieur et la part de la population selon le type de région au niveau TL2, 2005 Les régions urbaines comptent la plus forte proportion de main-d œuvre ayant une formation de niveau supérieur. Australie Mexique Urbaine Intermédiaire Rurale -1.0-0.5 0 0.5 1.0 % 6.2 Régions de niveau TL2 comptant la plus forte proportion de main-d œuvre hautement qualifiée par rapport à la moyenne nationale, 2005 Dans la plupart des pays de l OCDE, la région de la capitale est celle qui compte la plus forte proportion de main-d œuvre ayant une formation de niveau supérieur. Moyenne nationale Ontario (CAN) Australian Capital T. (AUS) Pais Vasco (ESP) Bruxelles (BEL) Oslo Og Aker. (NOR) District of Columbia (USA) North Island (NZL) Ile-de- (FRA) London (GBR) Hovedstadsregionen (DNK) Territ. de la capitale (KOR) Stockholm (SWE) Etela-Suomi (FIN) Berlin (DEU) Southern and Eastern (IRL) West-Nederland (NLD) Zürich (CHE) centrale (HUN) Attiki (GRC) Bratislav Kraj (SVK) Prague (CZE) Distrito Federal (MEX) Mazowieckie (POL) Vienne (AUT) Lisbonne (PRT) Lazio (ITA) Valeur régionale 0 10 20 30 40 50 60 6.4 Indice de concentration de la main-d œuvre ayant une formation de niveau supérieur dans les régions de niveau TL2, 1999 et 2005 C est en et en Australie que la main-d œuvre hautement qualifiée est la plus concentrée. Australie Mexique Moyenne OCDE26 Nouvelle-Zélande Irlande 2005 1999 0 10 20 30 40 50 60 1 2 http://dx.doi.org/10.1787/551255146583 38 37 35 33 33 32 31 30 28 28 27 27 26 26 25 24 22 20 41 43 45 43 47 46 45 52 % 56 41

6.5 Pourcentage de la main-d œuvre ayant une formation de niveau supérieur : Asie et Océanie Régions de niveau TL2, 2005 1 2 http://dx.doi.org/10.1787/552278786182 42

6.6 Pourcentage de la main-d œuvre ayant une formation de niveau supérieur : Europe Régions de niveau TL2, 2005 1 2 http://dx.doi.org/10.1787/552278786182 43

6.7 Pourcentage de la main-d œuvre ayant une formation de niveau supérieur : Amérique du Nord 1 Régions de niveau TL2, 2005 1. Pour les, le pourcentage est celui de la population âgée de 18 ans et plus et non pas celui de la main-d œuvre (voir annexe C). 1 2 http://dx.doi.org/10.1787/552278786182 44

Quelle relation y a-t-il entre les stocks actuel et futur de capital humain d une région? Le capital humain est un atout déterminant pour le succès d un système régional d innovation. Le pourcentage de la population active ayant une formation de niveau supérieur et le taux d inscriptions dans l enseignement supérieur sont des indicateurs du stock actuel et futur de capital humain d une région. Le nombre d étudiants de l enseignement supérieur peut aussi être considéré comme représentatif de la présence d établissements d enseignement supérieur (EES) sur un territoire donné. La présence de capital humain et d universités, d une part, et les interactions qu il peut y avoir entre les deux, d autre part, sont des éléments essentiels pour la mise en place et le bon fonctionnement des systèmes régionaux d innovation. La répartition géographique des étudiants inscrits dans l enseignement supérieur est essentiellement fonction des lieux où sont situés les établissements qui dispensent ce type d enseignement. Les EES sont en eux-mêmes un atout pour l innovation dans la mesure où ils sont généralement les principaux bénéficiaires des crédits publics alloués dans ce domaine et, de plus en plus souvent, des partenaires actifs des programmes de recherche du secteur privé. La présence d EES dans une région constitue donc un avantage important non seulement pour la formation de la main-d œuvre de demain, mais aussi pour l accès des entreprises à des connaissances nouvelles et à un soutien technique. La main-d œuvre hautement qualifiée a tendance à se déplacer en fonction du rendement salarial de l éducation et elle se concentre généralement autour de pôles de compétences spécialisées. En 2005, la était le pays où l indice de concentration géographique atteignait son plus haut niveau pour la main-d œuvre qualifiée, alors qu il était beaucoup moins élevé pour les étudiants de l enseignement supérieur, signe sans doute que les EES sont plus également répartis entre les régions. De manière générale, les deux indices de concentration prennent des valeurs comparables dans la plupart des pays. Seules la et l semblent présenter une plus forte concentration d étudiants de l enseignement supérieur que de main-d œuvre qualifiée (graphique 6.8). On observe une corrélation positive entre la proportion de main-d œuvre qualifiée et le taux d inscriptions dans l enseignement supérieur dans 20 des 23 pays considérés, ce qui donne à penser que la présence d étudiants et d ESS en un lieu et l offre de qualifications sont liées (graphique 6.9). 6.8 Indice de concentration des étudiants de l enseignement supérieur et de la main-d œuvre ayant fait des études supérieures dans les régions de niveau TL2, 2005 6.9 Corrélation entre le taux d inscriptions dans l enseignement supérieur et la part de main-d œuvre ayant fait des études supérieures dans les régions de niveau TL2, 2005 Il existe une relation entre le nombre d étudiants et d établissements d enseignement supérieur et l offre de main-d œuvre qualifiée. Moyenne OCDE23 Irlande Étudiants de l enseignement supérieur Main-d œuvre ayant fait des études supérieures Australie -0.044-0.266-0.832* 0.995** 0.971 0.964 0.931** 0.931** 0.925** 0.894** 0.823** 0.807* 0.735 0.722** 0.679 0.678* 0.662 0.638** 0.631 0.580 0.566** 0.437** 0.277 0 20 40 60-1.00-0.50 0 0.50 1.00 1.50 * Corrélation significative au seuil de 0.05. ** Corrélation significative au seuil de 0.01. 1 2 http://dx.doi.org/10.1787/551255146583 45