Économie Politique I Plan du cours Intro I Faits stylisés et comptabilité de la croissance II Le modèle de croissance néo classique III La croissance comme processus auto-entretenu IV Les trajectoires de croissance V Progrès technique, chômage et inégalités 1
Chap. V : Progrès technique, chômage et inégalités 1. Progrès technique et chômage 2. Progrès technique et inégalités 2
1. Progrès technique et chômage Le progrès technique permet à chaque travailleur de produire plus. Ne doit-on pas craindre qu un nombre de plus en plus faible de travailleurs soient employés? remplacer le travail des hommes par le travail des machines faudrait il partager le travail existant? 3
La détermination de l emploi à court terme Court terme monde keynésien dans lequel les prix sont rigides (fixes). Si les prix ne s ajustent pas pour égaliser l offre et la demande, les quantités échangées sont déterminées par le minimum de l offre et de la demande 4
La détermination de l emploi à court terme (2) Le niveau de la demande (pour le prix en vigueur) conditionne le niveau de la production. Le niveau de la demande (pour le prix en vigueur) conditionne le niveau d emploi pour une demande adressée aux entreprises D (p), le niveau d emploi N t est tel que A t F (K t,n t ) = D (p). 5
L effet de court terme du progrès technique À demande donnée, le niveau de la production est fixe. Toutes choses égales par ailleurs, le progrès technique diminue la quantité de facteurs nécessaires : F (K t,n t ) = D(p) A t le progrès technique permet de répondre à la demande avec moins de travailleurs. 6
L effet de l accumulation du capital physique Une hausse du stock de capital diminue la quantité de travail nécessaire la substitution capital travail permet de répondre à la demande avec moins de travailleurs. 7
Le long terme Si la demande était constante, le progrès technique entraînerait une baisse de l emploi et une hausse du chômage... Au-delà du court terme, le progrès technique entraîne une baisse (progressive) des prix baisse des coûts unitaires de production hausse de l offre de biens (à prix donné) + loi de l offre et de la demande 8
Le long terme (2) Cette baisse des prix génère une hausse de la demande, donc une hausse de la production le progrès technique (l accumulation de capital physique) permet une hausse de la production les hausses de la productivité causent celles de la production. 9
Le moyen terme Le progrès technique peut être mauvais pour l emploi à court terme, mais est forcément bon pour l emploi à long terme il peut exister un délai pendant lequel l emploi diminue. Certains travailleurs doivent changer d entreprise, de fonction, de secteur d activité ou de région... problèmes de réorganisation 10
La destruction créatrice Selon Joseph Schumpeter, la croissance est la conséquence de grappes d innovation donnant lieu à un processus de destruction et de création d emplois production de nouveaux biens obsolescence d anciens biens. La création de nouvelles activités économiques s accompagne de la disparition d autres activités. 11
La destruction créatrice (2) Ces destructions d emplois sont nécessaires pour libérer de la main d œuvre pour les activités nouvelles. Message libéral : soutenir les activités en déclin (obsolètes) ralentit les réallocations de main d œuvre et freine la croissance. 12
2. Progrès technique et inégalités 2 visions des inégalités éco. : en terme de revenus (flux), en terme de patrimoine (stock). En matière d inégalités salariales : le PT offre de nouvelles opportunités d emplois et des rémunérations plus élevées ; dans les secteurs en déclin, le PT engendre un risque de chômage et des pertes de revenus. 13
L accroissement des inégalités L évolution du salaire moyen aux USA depuis 25 ans dépend fortement des catégories de travailleur selon le sexe, le salaire des femmes a augmenté en moyenne 16% plus vite que celui des hommes (mais reste inférieur) 14
selon le niveau d études, l écart de salaire entre des études secondaires (collège ou lycée) et un premier cycle universitaire est de 8%, entre des études secondaires et un 3ème cycle de près de 35%. Le salaire réel moyen (pouvoir d achat) des hommes n ayant pas achevé leurs études secondaires a baissé de 40% depuis 1979! 15
Qualifications et inégalités salariales On constate que la demande de travail qualifié augmente plus vite que la demande de travail non-qualifié. Tant que l offre de travail qualifié augmente elle aussi (grâce à l éducation), le salaire des travailleurs qualifiés n augmente pas plus vite que celui des travailleurs non-qualifiés. 16
Qualifications et inégalités salariales (2) Aux USA, l offre de travail qualifié augmente moins vite que la demande depuis les années 80 le salaire des travailleurs qualifiés augmente plus vite que celui des travailleurs non-qualifiés. 17
La demande de travail qualifié Comment expliquer la hausse de la demande de travail qualifié (responsable de l augmentation constatée des inégalités salariales)? le commerce international ; l existence d un progrès technique biaisé. 18
Le commerce international Selon les théories du commerce international, un pays se spécialise dans les activité utilisant de façon intensive le facteur de production le plus abondant. Les pays occidentaux disposent de beaucoup de capital et de travail qualifié relativement aux autres pays. 19
Le commerce international (2) les pays occidentaux produisent de moins en moins de biens à l aide de travail non-qualifié. Ces biens peuvent être produits à moindre coût dans des pays dans lequel le travail nonqualifié est plus abondant délocalisations vers des pays à faibles revenus (ex. : industries textiles). 20
Le progrès technique biaisé Dans le modèle de Solow avec travail homogène, le progrès technique portant sur le travail (neutre au sens de Harrod) entraîne une hausse de la demande de travail, qui se traduit par une hausse du salaire réel. 21
Le progrès technique biaisé (2) S il existe 2 types de travail et que le progrès technique porte uniquement sur le travail qualifié, la demande de travail qualifié augmente plus vite que la demande de travail non-qualifié. 22
L accroissement des inégalités est il inéluctable? Si le PT est le fruit d une activité éco. de R&D, le faible coût relatif du travail nonqualifié le rend plus attractif que les autres facteurs incitation à innover en utilisant du travail non-qualifié. L offre de travail qualifié dépend de l éducation, dont le rendement a fortement augmenté incitation à se former. 23