L apprentissage. Mercredi 14 décembre 2011, 9h30 à 10h45 DDEC

Documents pareils
Guide de l apprenti. L apprentissage en CAP, BAC PRO, BTS, DCG, Mention Complémentaire en alternance avec l entreprise

Demande d établissement d un contrat d apprentissage (avec assistance aux formalités)

Le contrat d apprentissage

Les dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France

DE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT DE LA HAUTE-MARNE 9, - CS CHAUMONT CEDEX

NOTICE POUR LE CONTRAT D APPRENTISSAGE

Les aides financières

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL 3 ANS. La Certification Intermédiaire

BTS M. U. C. en apprentissage

Ces parcours d excellence méritent d être découverts et vous inciteront à être ambitieux dans votre projet d avenir professionnel.

Après le collège. Terminale. Terminale générale. Terminale professionnelle. technologique. 2 ème année de. 1 ère générale.

b[i iebkj_edi 9C7 ')

Chambre de métiers et de l artisanat de la Haute-Garonne LIVRET DU MAITRE D APPRENTISSAGE. Les clés pour réussir votre mission

APPRENTISSAGE ÔTELLERIE RESTAURATION SANTÉ MANAGEMENT COMMERCE COMPTABILITÉ AGROALIMENTAIR. Notre mission : vous apprendre un métier

Édition du 4 mars 2011 Annule et remplace l édition précédente

Fondation d Auteuil Etablissements Saint-Roch

Les dates des épreuves orales sont laissées à l appréciation de mesdames et messieurs les Recteurs

Les diplômes. Session 2012

RECRUTER en alternance

Edito. par Charles HERVIER Directeur diocésain

Document élaboré et édité par le CIO d'epinal - mai Source : Le guide de l'apprentissage - rentrée ONISEP Alsace

Alternance et Handicap L APPRENTISSAGE

Diplômes et niveaux de qualification

Référence : Circulaire nationale d'organisation émise le 8 décembre 2014 par l'académie de Nancy-Metz. Nombre de candidats inscrits : 215 candidats

RECRUTER en alternance

Formation en anglais des affaires (H/F)

Règlement spécifique des examens des Diplômes Européens de Compétences Professionnelles (D.E.C.P.)

C est étudier et s insérer en plus dans la vie professionnelle. Thérèse PAVIA - coach scolaire orientation/motivation - conseil en formation

Vous voulez une expérience qui compte? Rejoignez-nous en alternance.

8.6. Tableau synthétique présentant les principales caractéristiques des salariés de GAZ rencontrés

Vendredi 6 mars 2015

Service Apprentissage

Mise de jeu 2 La certification des formations

NOTE DE SERVICE DGER/SDPOFE/N Date: 20 août 2013

CONTRAT D APPRENTISSAGE LIVRET APPRENTI

Impact de la réforme de la taxe d apprentissage dans les entreprises

Industrie 4.0 L usine connectée

IENAC. Vous voulez devenir INGENIEUR ENAC? 3 statuts, 2 sites, 1 seul diplôme. En partenariat avec

LA FILIERE CAP-BREVET PROFESSIONNEL EN APPRENTISSAGE : Un modèle de formation adapté aux exigences des métiers du Bâtiment

REGLEMENT GENERAL DU CONCOURS. Session 2015

L apprenti. Définition du code du travail

Les formations agroalimentaires dans la Loire

Objet : Renforcement de l'accès à l'apprentissage dans les métiers de l'industrie, partenariat avec l'ecole de Production de l'icam

Réussir en électricité

Le CACES en 20 questions

Programme détaillé BTS INFORMATIQUE DE GESTION DIPLÔME D ETAT. Objectifs de la formation. Les métiers. Durée de la formation

L équipe de direction et l ensemble des personnels se tiennent à votre disposition pour tout renseignement relatif aux métiers et aux modalités de

Notre savoir - faire

Les rencontres sénatoriales de l apprentissage

LE SECTEUR DU BATIMENT

CONTRAT D APPRENTISSAGE

Guide de l apprentissage

I MODALITÉS CONCERNANT LES ÉPREUVES PONCTUELLES. Grenoble, le 8 janvier Le recteur de l académie de Grenoble Chancelier des universités

Sciences des organisations


Loi n du 28 Juillet pour le développement de l alternance et la sécurisation des parcours professionnels

Fiche 1. Les appuis dispensés par votre Chambre de Métiers et de l Artisanat. Votre Chambre de Métiers et de l Artisanat a pour mission de

L enseignement scolaire en France

Les appuis dispensés par votre Chambre de Métiers et de l Artisanat

Bac pro : examen et diplômes intermédiaires

LYCEE PROFESSIONNEL CAP. Bac. Bac. Bac Pro MEI Maintenance des Equipements Industriels. Bac Pro ELEEC. Bac Pro. Bac Pro

FILIÈRE DE FORMATION BANQUE- ASSURANCES

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Village des Métiers, de la Formation et de l Emploi

LIVRET DE PRESENTATION DE LA FORMATION

Bâtiment ÉLECTRICIEN

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

ACCRÉDITATION DES CENTRES PRIVÉS ET DES PROGRAMMES DE FORMATION PROFESSIONNELLE EN HAÏTI. Formulaire de demande d une autorisation de fonctionnement

Vous voulez devenir apprenti(e)?

Après la 3ème. Mme RUFINO COP CIO MARSEILLE 2Mme RUFINO COP CIO MARSEILLE 2

SERVICES À LA PERSONNE DES OPPORTUNITÉS DE PARCOURS PROFESSIONNELS POUR LES JEUNES

NOM : PRENOM : LEA Martin Luther King. Je suis en Terminale CAP Peintre-applicateur de revêtements et après, je fais quoi?

Jeunes de moins de 18 ans

Une formation, un métier avec l Enseignement Professionnel et Technologique privé Havrais.

Institut des Métiers et de l Artisanat Centre de Formation d Apprentis LIVRET D ACCUEIL DIMA. Dispositif d Initiation aux Métiers de l Alternance

3ème Préparatoire aux Formations Professionnelles Capacité d accueil : 24 élèves

L OFFRE EN FORMATION CONTINUE DE LA CMA DE GUADELOUPE. LA PROFESSIONALISATION une démarche indispensable pour le développement de votre activité

Autorité compétente pour prendre la décision. Régime actuel : le silence gardé vaut rejet (SVR) ou le silence gardé vaut accord (SVA)

embaucher UN(e) apprenti(e) Cahier pratique QUESTIONS AIDES Exonérations fi scales, aides de la région, de l État Page 16

& guide des formations. Présentation. Transformations agroalimentaires. Transformation laitière

Notre métier : Vous accompagner dans votre Projet

q u e f a i r e s a n s l e b a c?

LYCEE LOUIS de CORMONTAIGNE

LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE POUR LES EMPLOYEURS

I. - LES FAITS NÉCESSITANT LA MISE EN ŒUVRE DE LA PROCÉDURE SPÉCIFIQUE D URGENCE A.

DOSSIER DE CANDIDATURE

LISTE DES DIPLOMES DONNANT ACCES AUX METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ET PREPARES PAR LES CFA DE HAUTE GARONNE

CONFÉRENCE DE PRESSE 4 septembre 2013 à Paris

Pour obtenir les coordonnées des personnes citées ci-dessous veuillez contacter Julie au ou par mail

CALENDRIER DES STAGES 2014/2015

Choisissez la filière de l excellence. Vers les métiers de l expertise comptable du conseil et de l audit

2.2. Les impôts et taxes PARTIE 2

Bâtiment SERRURIER- MÉTALLIER

PROGRAMME DÉPARTEMENTAL D AIDE À L EMPLOI FORMATIONS QUALIFIANTES

«En nous adressant votre taxe d apprentissage, vous devenez acteur de notre développement et partenaire privilégié de SMS.»

Le guide de l apprentissage Page 1

Bâtiment PLÂTRIER- PLAQUISTE

ETUDE LE CONTRAT D APPRENTISSAGE

#APPRENTISSAGEMFR2015 GUIDE PRATI Q UE DE L' APP R E N TIS SAG E C.F.A. DES MAISONS FAMILIALES RURALES.

Transcription:

L apprentissage Mercredi 14 décembre 2011, 9h30 à 10h45 DDEC

L apprentissage : définition et fonctionnement Le Le DIMA : principe et organisation Exemple du projet DIMA d ASPECT Midi-Pyrénées Témoignages : JL Dintilhac coordonnateur DIMA, Julie Renée élève en DIMA 2

Définition de l apprentissage L apprentissage est défini par le code du travail Art 6211-1 et suivant L apprentissage a pour objectif de donner à des jeunes ayant satisfait à l obligation scolaire, une formation générale théorique et pratique, en vue de l obtention d une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles 3

L apprentissage : Pour qui? Avoir entre 16 et 25 ans, ou Dès 15 ans si le cycle du collège terminé Formation diplomante du CAP au niveau ingénieur Formation en alternance : centre de formation d apprentis(cfa ) entreprise Signature d un contrat de travail entre le jeune et la structure Statut de salarié pour l apprenti, soumis au respect du droit du travail Rémunération du jeune en fonction de son âge et de son année de formation 4

L apprentissage : Le maitre d apprentissage Contrat d apprentissage préparation au diplôme Le formateur - Mettre en situation d observation, de réalisation des tâches, techniques - Transmettre les savoirfaire L apprenti - Organiser, évaluer les compétences et capacités (CCF et/ou épreuves ponctuelles) - Transmettre les savoirs La compétence 5

Le

Le 2006 création de la l association ASPECT Midi-Pyrénées, CFA de l Enseignement Catholique 26 établissements de l enseignement privé en Midi-Pyrénées 8 U.F.A ouvertes en 6 ans, 11 formations 160 apprentis et pré-apprentis pour la rentrée 2011 80% de réussite aux examens 17% de rupture de contrats d apprentissage en 2010 7

Le 3 classes de DIMA 3 CAP en 2 ans : commerce, services à la personne, électricité 2 CAP en 1 an : sécurité, bâtiment 2 BPA en 1 an : production horticole, travaux paysagers 1 bac professionnel : services aux personnes et aux territoires 1 BTS : industrie 8

Le Dispositif d Initiation aux Métiers de l Alternance (DIMA) Décret n 2010-1780 du 31 décembre 2010

Le DIMA Objectif : Découvrir un environnement professionnel correspondant à un projet d entrée en apprentissage ou en voie professionnelle Permettre la poursuite de l acquisition du socle commun de connaissances et de compétences mentionné par l article L.122-1-1 du code de l éducation par la découverte des métiers et des formations qui y conduisent. Admission : En faire la demande auprès du chef d établissement. Le directeur du CFA se prononce ensuite favorablement ou non. Transmettre ensuite le dossier d admission en DIMA à l Inspection Académique pour visa Avoir au moins 15 ans, 10

Conditions d accueil d un jeune en formation Type de formation DIMA Apprentissage Jeune ayant accompli le cycle collège (sortie de 3 ième ) Moins de 15 ans 15 ans minimum Jeune n ayant pas accompli le cycle collège Au moins 15 ans Dérogation pour les moins de 15 ans (jusqu au 31/12) 16 ans minimum Dérogation possible si 16 ans au 31/12 au plus tard 11

Le DIMA : quelques généralités Un projet pédagogique individualisé, Statut : scolaire, inscrit dans son collège d origine Durée : une année scolaire maximum Suivi : un référent en collège et en CFA, convention collège- CFA Formation en alternance :8 à 18 semaines de stage en milieu professionnel Stage : d initiation ou d application en milieu professionnel 12

Le projet DIMA d ASPECT Midi-Pyrénées Un parcours de formation individualisé : Mise en place d ateliers de soutien scolaire Préparation au Certificat de Formation Générale(CFG) et/ou au Diplôme National du Brevet (DNB) 18 semaines de stages en entreprise Un jeune acteur de son projet : Participer aux projets de l établissement Trouver une formation professionnelle en lien avec son projet d orientation Donner du sens à sa scolarité 13

Le projet DIMA d ASPECT Midi-Pyrénées Des équipes éducatives impliquées dans le projet : Disponibilité Écoute Polyvalence Pratiques pédagogiques diversifiées (pratiques, cours, discussion) Trois projets DIMA au sein d ASPECT Midi-Pyrénées : Lycée Professionnel Agricole de Rignac (12) Lycée Professionnel Saint-Roch, Durfort Lacapelette (82) Lycée Professionnel Sainte-Marie Saint-Sernin (31) 14

Témoignages : Le DIMA au Lycée Sainte-Marie Saint-Sernin, Toulouse Jean-Luc Dintilhac, coordinateur DIMA Julie Renée, élève en DIMA 15