RÉDIGER UN CV EFFICACE. Copyright Orientalis-conseil



Documents pareils
L e-recrutement Réseaux Sociaux et Jobboards. Thierry DUFOUR Conférence ANDRH Présentation du 17 Novembre 2011

ATELIER : Développer ses réseaux un atout pour votre recherche de stage ou d emploi

NETWORKING WITH EDHEC ALUMNI

RÉSEAUX SOCIAUX & RECRUTEMENT COMPORTEMENTS DES ÉTUDIANTS ET DES ENTREPRISES AVRIL-MAI 2011

LE RECRUTEMENT PARTICIPATIF

Le Recrutement. Nicolas Spindelböck

1. Mise au point 2. Pas à pas 3. Mise en page 4.Relecture. Votre plan de recherche est défini.

Lettre motivation. En haut de la page

Comment utiliser les réseaux sociaux pour les ambassadeurs? Apprenez à naviguer sur LinkedIn et Twitter

DÉBUTER AVEC LES RÉSEAUX SOCIAUX

Étude sur la présence des sociétés d assurance sur les réseaux sociaux en 2014 DECEMBRE 2014

Contexte et Objectifs

Le Recrutement Octobre

E - R E P U TAT I O N D E S I N D I V I D U S ( P E R S O N A L B R A N D I N G )

GUIDE POUR AGIR. Comment RÉALISER. un bon C.V. J ORGANISE MA RECHERCHE. Avec le soutien du Fonds social européen

ACTUALITÉS du recrutement. AIDE à la création de CV. CONSEILS pour votre insertion professionnelle. OFFRES Stage Apprentissage Emploi Jobs

Guide d utilisation du compte candidat jobup.ch

Les réseaux sociaux au service de l emploi

Le guide de l e-réputation pour sa recherche d emploi

TUTORIEL Pearltrees 26/02/2015

Réseaux sociaux Comprendre et maîtriser ces nouveaux outils de communication (4ième édition)

Pour débuter sur LinkedIn

L emploi des jeunes. Les résultats de l étude Avril pour

Les réseaux sociaux professionnels

Réseaux(Sociaux(( Montrez2vous(sous(votre(meilleur(pro7il(!(

Guide Campus France. «Créer votre compte et remplir votre dossier» Sommaire

DOSSIER DE CANDIDATURE POUR LA RENTRÉE DE SEPTEMBRE 2012 MASTER GRANDE ECOLE POUR LES PROFESSIONNELS. Adresse permanente...

COMMENT TROUVER SON STAGE AUX USA. Claire Hill, responsable service Visa J-1

Guide pratique : Je maitrise mon image sur les médias sociaux!

Développer sa stratégie sur les médias sociaux

Les outils de communication

The right stage to success KING. Notre expertise pour vos projets STAGE. Recruitment & Consulting. Recruitment & Consulting

Les cadres sont-ils présents sur les réseaux sociaux professionnels? Comment perçoivent-ils ces outils? Les jugent-ils utiles? C est notamment à ces

Bilan Journée Informatique La Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d Azur page 1/12

Résultats de l enquête Emploi & Réseau. Les réseaux sociaux sont-ils vraiment utiles pour les recruteurs et les candidats?

MODE D EMPLOI DU MODULE D E-COMMERCE

RÉDIGER SON CV EN FRANÇAIS

POURQUOI LA WEB-CANDIDATURE

TROUVER UN EMPLOI AVEC INTERNET

à partir de l ouvrage «Guérilla marketing pour trouver un emploi» adapté par Jacques Froissant

PLATEFORME STAGE EMPLOI

Tout savoir sur le stage en entreprise

KIT MEDIA 2013 Les medias de référence 100% assistante (depuis 1998)

Le Guide Formateur PRÉFORMATION

Assistant Manager Tourisme Hôtellerie Restauration

Bringr. Baromètre emploi et réseaux sociaux Focus : les outils

LE REVOLUTIONNAIRE DU RECRUTEMENT

*Référent technologique ICS * IBM Premier Partner * 35 collaborateurs certifiés * Équipe commerciale qualifiée * Méthodologie éprouvée

IDENTITÉ NUMÉRIQUE ET E-RÉPUTATION

Compte-rendu conférence 17 avril 2014 Ferté-Fresnel

Regards croisés actifs / recruteurs : la place des réseaux sociaux professionnels sur le marché de l emploi

Forum virtuel Les ingénieurs en informatique : Telecom Lille & Masters de l Université Lille 1 Du 12 au 19 Octobre 2015

Dossier de candidature Rentrée 2015

Renseignements sur les programmes : Sophie RIGUIER, Responsable communication (sriguier@groupeisc.com)

TROUVER UN EMPLOI EN AUSTRALIE

AppliCarrière et son partenaire le G16+ Careers sont heureux de vous offrir l application Carrière Grandes Ecoles G16+ Careers

Trouver un emploi avec Internet. Guide pratique

Livret 1 : Livret de recevabilité de la demande de VAE

les agences de recrutement romandes sont- elles assez connectées?

La maitrise de vos systèmes d information

Identité numérique et réseaux sociaux professionnels

MOÐE O d EMPLOI COMMENT DÉCROCHER UN EMPLOI EN ALTERNANCE?

Club informatique Mont-Bruno Séances du 18 janvier et du 17 février 2012 Présentateur : Michel Gagné

ASSEMBLEE GENERALE 2013 BISCARROSSE NUMERIQUE

Brevet de Technicien Supérieur

I. COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

PROSPECTER PAR LES RESEAUX SOCIAUX : du VIRTUEL au REEL & inversement

Monde du travail & e-réputation : Comment se protéger des dérives du net? Comment tirer le meilleur parti du monde 2.0?

FAQ - ETUDIANTS. Nous avons rassemblé ici les questions les plus fréquemment posées par les candidats.

Gestion de photos avec Picasa

Recrutement des étudiants sur les nouveaux canaux, mobile et réseaux sociaux : mythe ou réalité?

MÉTHODES DE RECRUTEMENT LA GRANDE ENQUÊTE

Avant de remplir ce dossier, lire attentivement les informations pratiques en annexe. Cocher le (ou les) MBA choisi(s)

LE SITE EMPLOI QUI ÉVALUE ET PRIME LES CANDIDATS

- Présentation personnelle

PROGRAMME JANVIER À JUIN 2014

Offre de services Revolution-rh.com

RESSOURCES - PROSPECTIVES

Gérez efficacement votre recrutement. Depuis 2003, KOLTECH édite des solutions innovantes de e-recrutement en mode SaaS

INSTRUCTIONS STAGE DE RESPONSABILITE Stage obligatoire du cycle Master

M E D I A S S O C I A U X A C A D E M Y

Dossier de presse. Lancement du nouveau CIVIWEB : 18 février Sommaire

@Moovijob #tonfuturjob. Gilles Risser, CEO et Fondateur de Moovijob Sarah Nowacki, Campus Manager de Moovijob

MON GUIDE POUR CREER UN COMPTE ET REMPLIR UN FORMULAIRE I- Créer un compte sur le site Campus France Cameroun

+33 (0) Sarl ISB Altipolis2 av. Du Général Barbot Briancon - France

accueil Ecole Supérieure du Numérique de Normandie Animateur Webmarketing

KIT MEDIA LE SITE DE RECRUTEMENT des personnes en situation de handicap. L outil de vos actions de Sourcing et de Communication

Manuel d utilisation Profilsearch

LES RESEAUX SOCIAUX SONT-ILS UNE MODE OU UNE REELLE INVENTION MODERNE?

Viadeo, prêt à l emploi. livret de formation pour les dirigeants de TPE et PME

Du marketing RH à la marque employeur : L importance des réseaux sociaux dans le recrutement pour les SSII

Afin de renforcer son département des ventes en cours de création, Crans-Montana Tourisme & Congrès (CMTC) souhaite engager pour une date à convenir

Guide d inscription Campus France Maroc

I. Rappel du Contexte...3. a. Les métiers de la relation client & le secteur de l emploi... 3 b. Le concept des journées thématiques...

DOSSIER DE CANDIDATURE

Cité des métiers de Saint-Quentin-en-Yvelines

GROUPE IDRAC Les Experts Bac+4

Guide d utilisation du groupe Yahoo Aprogemere

GUIDE POUR AGIR. Comment RÉDIGER. une lettre de MOTIVATION JE RECHERCHE DES OFFRES D EMPLOI ET J Y RÉPONDS. Avec le soutien du Fonds social européen

Transcription:

RÉDIGER UN CV EFFICACE

Les outils professionnels I. CV (cours) II. III. E-reputation LinkedIN (cours) LM (cours) IV. Stratégie de recherche d emploi (TD) V. L entretien de recrutement (TD) VI. L entretien de licenciement (TD)

Notation CV LM Profil LinkedIn Entretien de recrutement Et participation

Comment ça marche? Principe général : SIX SECONDES pour accrocher le regard Qui se promène : En haut à droite (Photo), puis en haut à gauche (coordonnées) Et enfin au milieu (Titre) Trois grands éléments du CV : Photo, coordonnées, titre

Mais d abord : la forme Clair, propre, Mise en page parfaite, sobre Couleurs Sur une page (2 pages = 20 ans d expériences SAUF ) Pas de fautes pas de mensonges

«L habit fait le moine» Une photo «pro» idéalement la même que sur FB; LI et Viadéo! Mais attention! et attention aussi!

Vos coordonnées Prénom NOM : Ex : Georges LUCAS et non LUCAS Georges ou pire Lucas Georges Si vous avez un nom commun, => vous pouvez utilisez l initial de votre deuxième prénom. Ex : Georges W. LUCAS. Sur Facebook, LinkedIn, Viadeo faites de même! Adresse postale complète Téléphone : jamais le fixe et attention à votre messagerie Adresse mail : sur gmail. Oubliez aol.com, wanadoo.com, Adresse LinkedIn : https://fr.linkedin.com/in/orientalisconseil => exemple

Le titre C est la pièce maîtresse. Il est OBLIGATOIRE. Il doit être en haut, au centre, en évidence sur votre CV Il doit comporter : - Votre diplôme : ingénieur - Votre spécialité : informatique - Le secteur que vous visez/dans lequel vous avez de l expérience : énergie renouvelable - Votre mobilité : nationale/internationale Exemple : Ingénieur chef de projet en informatique dans le secteur des énergie renouvelable MOBILITE internationale

Les autres grandes parties Expérience professionnelle Formation Pour en savoir plus/centres d intérêt/engagement/activités extraprofessionnelles

Expérience professionnelle Toujours dans l ordre chronologique inverse Ne mentez pas, n exagérez pas! Mais sachez traduire pour le RH qui sera le premier à lire votre CV Soyez concret (chiffres, projet, réalisation ) : date/durée, stage ouvrier/ingé Soyez organisé et différenciez : Les stages Le bénévolat Les emplois saisonniers (et non job étudiants) Et faites le tri

Formation Après l expérience professionnelle Toujours dans l ordre chronologique inverse Indiquer le nom de l école, le lieu, les années, votre filière et votre spécialité Indiquer le titre de votre mémoire/publication si pertinent => CV Denis M Faites le tri : ne pas mentionner votre bdc, ni votre bac (sauf réseau ou mention TB)

Centres d intérêt Aussi importants que le reste Aide à vous différencier des autres Faites un choix et ne sélectionnez que les éléments les plus logiques

Pour ou contre les CV par compétences? Contre : si les compétences sont présentées de façon très conceptuelle Mais absolument pour les langues et les compétences informatiques.

Forme finale de votre CV Toujours l envoyer par PDF Vérifiez qu il tient bien sur une seule page! Nom de votre fichier : CV_Prénom NOM_TITRE_Mobilité Par exemple : CV_AS ABSCHEIDT_Ingénieure RH_MOB Internationale

Derniers conseils! Avoir un CV adapté au poste concerné Le lire et le faire lire en vous mettant à la place de votre recruteur : que cherche-t-il?

Pour la prochaine fois Avoir réalisé son profil linkedin, viadéo Avoir réalisé son CV et venir en cours avec 3 exemplaires PAPIER. http://www.orientalisconseil.fr/cv-lm/

Mise en pratique Règle : un CV n est jamais terminé, jamais parfait et doit être relu par une personne extérieure Par groupe de 3 : deux exemplaires de CV et correction Mettre votre nom sur la critique de votre CV