Enquête OIP 2007 : Master 2 Ingénierie des interventions sociales et de santé En 2004-2005, 25 étudiants ont suivi le Master 2 Ingénierie des interventions sociales et de santé. Ils ont tous répondu au questionnaire. Il y avait cette année là, 9 hommes et 16 femmes dans la promotion. 3 diplômés étaient en formation continue. Objectif professionnel : Former de futurs cadres administratifs intermédiaires (responsables de projets, attachés, adjoints de direction ) et supérieurs (directeurs, chefs de projets ) du tertiaire social (domaines relevant des affaires sanitaires et sociales, du travail et de l emploi). Du bac au Master 2 16 personnes sont titulaires d un bac Economique et Sociale, 5 d un bac Littéraire et 4 d un bac Scientifique. 16% Bac obtenu 19 l ont obtenu en Bretagne (dont 12 dans le Morbihan). 20% 64% ES (B) L (A) S (C, D, E) Parcours en Bac +2 17individus ont un DEUG dont 15 un DEUG Politiques sociales et santé publique, 1 un DEUG de Droit et 1 un DEUG d économie. 7 ont validé un DUT : 4 un DUT Gestion des Administrations et des Entreprises et 3 un DUT Carrières Sociales. 6 personnes avaient déjà obtenu un diplôme avant leur DEUG PSSP. Il s agit d 1 DEUG d histoire, 1 DEUG d espagnol, 1 DEUG de sociologie, 1 DEUG de psychologie, 1 DEUG Langues et Littérature Civilisations étrangères en Anglais et d 1 BTS Diététique. 24/06/2008 1
Parcours en Bac +3 24 étudiants ont acquis une licence : 23 la licence Politiques Sociales et de santé publique de Lorient et 1 la licence Gestion et management de l économie au Mans. Parcours en Bac +4 24 diplômés ont ensuite suivi et obtenu une maîtrise : 23 la maîtrise Politiques Sociales et de santé publique de Lorient et 1 la maîtrise Gestion et management de l économie au Mans. Autre diplôme obtenu Un individu a un diplôme d Etat d assistant de service social à l ESSRN de Lille. L année du Master 2 36% des personnes interrogées ont obtenu leur Master 5 ans après leur bac. 32% ont mis un an de plus. Parmi elles, 6 personnes ont mis plus de 5 ans pour obtenir leur Master car ils ont mis plus de 2 ans à obtenir leur diplôme Bac +2 et 6 avant d avoir obtenu plusieurs diplômes d un même niveau Nombre d'année entre le bac et le Master 2 9 8 En moyenne, les diplômés de cette formation avaient 24 ans et demi lors de l obtention de leur Master. 3 2 3 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans Formation continue 24/06/2008 2
Situation 6 mois après l obtention du Master 2 L évolution entre la situation 6 mois après le Master 2 et la situation en 2007 est positive : - 8 recherchaient un emploi. Actuellement, 7 en ont un et 1 en recherche (32%) - 17 personnes avaient un emploi 6 mois après, actuellement 15 en ont toujours un, 1 en recherche et 1 est en inactivité. 25 20 15 10 5 0 Evolution de la situation Emploi En recherche d'emploi Inactivité Situation 6 mois après le Master 2 Situation actuelle Temps de recherche du 1er emploi Temps de recherche du 1er emploi 58% des diplômés ont obtenu un 1 er emploi moins de 3 mois après la fin du Master. Pour 17% d entre eux, il aura fallu entre 3 et 6 mois pour une première insertion. En moyenne les diplômés de cette formation ont mis 3 mois pour obtenir leur 1 er emploi. de 9 à 12 mois de 6 à 9 mois de 3 à 6 mois de 0 à 3 mois 0 3 6 9 12 15 24/06/2008 3
Situation actuelle en 2007 22 personnes ont un emploi en 2007 (soit 88%). Le taux d emploi est légèrement plus faible qu au niveau national. En effet, selon les données de l APEC pour les promotions 2004, 90% des diplômés dans le Médical, Paramédical, Socioculturel ont un emploi 2 ans après leur diplôme. Inactivité 1 Situation actuelle En recherche d emploi En recherche d'emploi 2 Parmi les personnes interrogées 2 recherchent un emploi, dont 1 dans le domaine de spécialité de son Master et dans son département ou région de résidence. Emploi 22 0 5 10 15 20 25 En emploi 11 diplômés occupent actuellement leur 1 er emploi, 6 leur 2 ème, 4 leur 3 ème et 1 sont 5 ème. En moyenne, les personnes qui ont terminé leur 1 er emploi sont restées pendant 6 mois à leur poste. Tous les diplômés travaillent à temps complet. 4 utilisent l anglais dans leur activité professionnelle. 19, soit 86% déclarent avoir un emploi complètement ou partiellement en adéquation avec leur formation 3 déclarent que leur emploi n est pas en adéquation avec leur formation : 1 est employé de commerce, 1 est assistant commercial dans un banque et 1 est animateur sportif et culturel dans une association pour le développement loisir et culture. 6 individus envisagent de changer d emploi : 2 sont en fin de contrat, 1 a trouvé un poste de coordinatrice du CLIC et 1 souhaite vivre en région parisienne. 24/06/2008 4
Moyens de recherche d emploi Le moyen de recherche d emploi le plus fréquent pour cette promotion est la candidature spontanée (avec 41%) comme au niveau national, où, selon l APEC, ce moyen représente 43%. Les annonces Internet ont aussi un rôle important (23.5%). Pour le 1 er emploi, les moyens les plus importants sont les candidatures spontanées, le stage, et les annonces internet. Candidature Spontanée Annonce Internet Concours Annonce papier Cabinet de recrutement Moyens de recherche d'emploi A la suite de stages 0 1 2 3 4 5 6 7 8 Secteurs d activité de l employeur Les diplômés de ce Master travaillent essentiellement dans le milieu social, dans une association ou dans des collectivités territoriales : 41% dans le privé, 23% dans de milieu associatif, et 36% dans le publique Santé et action sociale 11 Administration publique 6 Services collectifs, sociaux et personnels 3 Commerce - réparations automobile et d'articles domestiques 1 Activités financières 1 Taille de l entreprise La moitié de la population interrogée travaille dans une petite entreprise (de moins de 50 salariés). 9 travaillent dans une grosse entreprise (de plus de 200 salariés) de 1 à 9 salariés 6 de 10 à 49 salariés 5 de 50 à 199 salariés 2 de 200 à 499 salariés 2 500 salariés et plus 7 24/06/2008 5
Localisation de l emploi 14 diplômés travaillent actuellement en Bretagne dont la moitié dans le Morbihan. Nature du contrat de travail en fonction du statut Les contrats de travail les plus représentés sont les CDI pour 64%. 57% des personnes en emploi ont un statut de cadres dans leur entreprise et 24% ont le statut d employés. 27% 5% 5% Lieu de travail 32% 31% Morbihan Autre département breton Pays de la Loire Ile de France Autre département français La rémunération Le revenu net annuel médian des diplômés de cette formation s élève à 20 400 (soit 1 700 par mois). La moyenne annuelle brute est de 24 782. Le revenu des diplômés de cette promotion est plus élevé qu au niveau national. En effet, d après l APEC, le revenu médian des diplômés des universités est de 18 000. plus de 30 000 de 27 600 à 30 000 de 25 100 à 27 500 de 22 600 à 25 500 de 20 100 à 22 500 de 17 600 à 20 000 de 14 600 à 17 500 de 12 000 à 14 500 Evolution du revenu 0 1 2 3 4 5 6 7 8 1er emploi Emploi actuel si plus d'un emploi 24/06/2008 6
Revenu moyen en fonction de la localisation de l emploi Les personnes travaillant en Pays de Loire et en Ile de France semblent avoir un revenu net annuel plus important que celles travaillant dans les autres régions. 25 000 20 000 Revenu net moyen en fonction du lieu de travail 15 000 A partir des déclarations des diplômés interrogés travaillant en Bretagne (sauf Morbihan), nous savons que le critère de recherche d emploi prépondérant a été la situation géographique, plus que le contenu de la fonction ou le revenu, ce qui peut expliquer les différences de rémunération. 10 000 5 000 0 Morbihan Autre département breton Pays de la Loire Ile de France Autre département français 24/06/2008 7
Points forts /Points faibles du Master 2 Points forts - Stages (14 pers /22) - Formation diversifiée (8 pers /22) - Intervenants professionnels (8 pers /22) Points faibles - Certaines matières ne sont pas assez approfondies (10 pers /22) - Suivi des étudiants (2 pers /22) Adeline GIRARDEAU Licence GIS Claudine DORSO OIP 24/06/2008 8
Annexe Intitulés des postes actuels occupés(2007) Attaché territorial (2) Agent de développement social local Animateur sportive et culturel Animateur territorial de santé Assistant aux tuteurs familiaux Assistant commerciale Chargé de formation et d'éducation Chargé de projet en éducation pour la santé Chef de service médico-social (2) Conseiller technique en action sociale Coordinateur responsable d'un Centre Local d'informations et de Coordination gérontologique (CLIC) Coordonnateur et conseiller méthodologique en prévention des addictions Directeur adjoint Directeur d'association (2) Direction d'un foyer logement Evaluateur conseil APA (Allocations Personnalisé d'autonomie) Responsable action sanitaire et sociale Responsable qualité biosécurité 24/06/2008 9