Chouette un nouveau Coming out, aussi alléchant qu un pâté de crabe!
EDITO Chers lecteurs, Nous tenons à nous excuser de vous avoir fait patienter si longtemps avant de voir arriver ce second opus de la longue série des Coming Out (nous avons été lâchés par nos imprimeurs). Nous espérons que vous avez apprécié le premier numéro et que celui-ci vous l'aimerez tout autant (à part si vous avez trouvé le premier tout pourri...). On comptait sur vous pour nous pondre tout plein de jolis articles (on était même prêt à en accepter sur la Star Ac ) mais on ne vous a, hélas, pas beaucoup vu. Donc dans le prochain numéro on va devoir vous sortir l'affiche " I want you", oui je sais vous la connaissez par coeur bla bla bla... Mais vous l'avez cherché. Bref ce second numéro se veut un peu plus "sérieux", arrivée de la page ciné, page books... Mais tout cela je vous laisse le découvrir. Malheureusement pas de photos ce mois-ci, on se rattrapera le mois prochain. Comme d'hab au menu : interviews, sexe toujours, et tout plein de trucs pour vous satisfaire dans le métro, en cours*, dans le patio et même aux toilettes (entre deux papotages pour les filles). Ah oui nous allions oublier, nous avons accueilli un petit nouveau dans l'équipe, il s'ennuyait et savait pas quoi faire de sa vie donc il a vaillamment pris la bonne décision de nous rejoindre. Il s'appelle Hubert PERRUSSET alias Youb, et fait partie de la promo des MPT. Il nous a laissé une grosse impression (pas de mauvais jeux de mots SVP) lors du casting (Cf photo de la team). Nous n'avons pu résister à notre envie de le prendre (toujours pas de mauvais jeux de mots!!!) parmi nous. Voilà je crois que j'ai écrit tout ce que j'avais à vous dire donc je vous laisse de la plume mais pas du coeur... Bonne lecture à vous et surtout n'oubliez pas, l'essec c'est bien, le Coming Out, ben c'est bien aussi. *La rédaction de Coming Out décline toute responsabilité en cas de lisage en cours.
La chronique anonyme Merci à tous ceux qui ont répondu présent au premier grand évènement des Mastères. Quelle belle soirée! Nous espérons que vous avez apprécié! Dans cette chronique je vous livre de petits secrets en vous invitant dans les coulisses de la soirée Non parce que faut pas croire que c est super facile d organiser un évènement aussi énorme (que dis-je? Enooooorme!), genre hop, voila, en deux deux et c est fini! D abord le choix du thème. Dur dur. On a pensé à plein de choses : Halloween en rose (un peu trop trash ), Silver & Gold (mais là ya que les filles qui peuvent s habiller ), une soirée lettre de l alphabet (non, pas une soirée scrabble, là c est carrément plus fun : chacun doit venir déguisé en quelque chose dont le nom commence par la lettre choisie par le BDE. On avait pensé à K, Z, Q non? bon, ok.), une soirée Teletubbies ou Casimir (classique), une soirée champagne (ah non, ça c est le gala), bon ben un BBQ alors? Bref, ce sera Sex, Punk & Rock N Roll. Et puis ensuite trouver l alcool (z inquiétez pas, on a trouvé!), des cadeaux (ça aussi!!!), faire les affiches et les flyers (c est toujours à ce moment-là que les pc décident de lâcher honteusement notre graphiste et vice-prez la veille de l envoi à l impression loi de Murphy oblige), ah oui, et la salle, le DJ, les stripteaseurs (le choix de ces derniers éléments est très difficile). D ailleurs à ce propos je tiens à signaler que nous nous sommes battues avec acharnement et détermination pour obtenir, nous, la gente féminine siégeant au conseil supérieur du BDE, un stripteaseur (et pas juste une stripteaseuse, non mais!). Donc ça, c est fait. Plus d un mois qu on sue sur ce projet, et voilà, il ne nous reste plus qu à tout installer mercredi et à vous attendre pour cette soirée, en tout cas prêts pour une soirée de folie! Nous, facile de nous repérer, polos roses et noirs pour l occasion, s il vous plaît!
Bon, à part ça, quoi de neuf à l Essec? Les notes de la session dernière commencent à tomber (vive la compta encore toujours), les markets commencent à avoir du boulot (!), les AF/TF ne dorment plus, les GAI cherchent du boulot, les DAIM glandent toujours autant, la campagne du BDE s est calmée, on voit moins de polos jaunes et bleus dans les couloirs (mais faut faire gaffe, ils sont jamais loin, et parfois en civil, et là, on peut plus les reconnaître ) *** Tandis que (presque) tous les Mastères se préparent actuellement à l affrontement final, à savoir le tournoi intermastères de foot! Mais qui va gagner? Je mise sur l équipe Market filles! Avec 5 buts d avance, vous allez les écraser! (Pour ceux qui ne comprennent pas d où je sors ces 5 buts, je vous renvoie au règlement du tournoi : chaque équipe contenant des joueuses sur le terrain se verra attribuer autant de buts d avance que de joueuses dans l équipe lors du coup d envoi du match. Compris?!? Et si vous me croyez pas, allez consulter le règlement, affiché devant le BDE!) Tournoi Soccer@Work : R U Ready 4 the fight??? Résultats : GAI DAIM : 0-0 GAI MPT2 : 1-1 MATCHS NULS! Sur ces belles paroles, chers tous (et surtout les mecs qui sont encore écœurés de ce qu ils viennent de lire ben quoi, vous avez peur de perdre contre des filles? Vous avez raison! hinhinhin), à la prochaine (non pas dans un mois, on a dit MERCREDI!!!) et bonne continuation ;)) Fantomette
Les Mastères Spécialisés ont 20 ans! MS ESSEC UN ACCÉLÉRATEUR DE CARRIÈRE UNANIMEMENT RECONNU Pour célébrer le 20 ième anniversaire de ses MASTERES SPECIALISES, l ESSEC a fait réaliser une enquête sur la trajectoire professionnelle des diplômés MS. Méthodologie de l enquête La réalisation de l enquête «Trajectoire» a été confiée à un cabinet extérieur : MV2 Conseil. Cette enquête a été conduite auprès de l ensemble des diplômés MS des promotions 1986 à 2003 (3 413 diplômés). Celle-ci a eu pour but de faire un point sur le parcours professionnel des diplômés et sur l impact du MS dans leur trajectoire professionnelle. Principales conclusions Le bilan de cette enquête est très largement positif : 97% des diplômés sont actuellement en poste, dont 87% en CDI et 50% dans des entreprises de plus de 2 000 salariés. 28% des diplômés des premières promotions ont déjà atteint des postes de direction générale, proportion qui devrait logiquement croître puisque 68% des diplômés s estiment aujourd hui en plein développement de carrière. 87% des diplômés déclarent que le MS ESSEC a été un véritable accélérateur de carrière. 69% des diplômés estiment que l impact du MS ESSEC sur leur rémunération a été important. Les principales raisons de satisfaction évoquées sont les débouchés importants (opportunités de carrière), le contenu et la qualité de la formation, et la renommée de l école. «Ces résultats très positifs confirment l adéquation de nos programmes MS avec les demandes et besoins des entreprises. La professionnalisation de nos formations et la personnalisation de nos enseignements permettent aux étudiants de s insérer rapidement en entreprise et d accroître leurs opportunités de carrière.» Gérard Guibilato, directeur des Mastères Spécialisés et de la Formation Continue à l ESSEC.
Introduction au «Mastères Coaching» Interview Mina Djaad, DG cabinet Versus RH Mina, tu es DG du cabinet Versus RH, et tu es parmi les meilleurs coachs de la place de Paris. En quoi consistent les activités d un coach? Un Coach dans le domaine des Ressources Humaines est un accompagnateur / interlocuteur privilégié dans une interaction à objectif déterminé. Le coaching est dans ce cas un travail individuel construit à partir d une problématique donnée dans un temps précis. Le plus souvent il s agit de thématiques managériales et comportementales (performance relationnelle, gestion des priorités, processus de décision, gestion des conflits, etc..). Mais il peut aussi être question de positionnement et de stratégie individuelle dans un environnement organisationnel et/ou culturel spécifique (organisation matricielle, conduite du changement, statut et stratégie de «pouvoir», image et représentation, évolution de poste, etc..). Un coaching c est avant tout une identification précise des problèmes posés et une méthodologie à la «carte». Le coach agit par l écoute et guide la réflexion et l action par ce qu on appelle l «effet miroir». Il élabore un séquentiel de séances de travail à partir des axes de progrès qu il aura préalablement identifiés. D une façon indicative un coaching s effectue sur une durée de 3 à 6 mois et parfois plus. Tout dépend de la problématique personnelle du «coaché». Dans certains cas il s agira d apporter des techniques complémentaires à un savoir faire existant. Dans d autres cas il s agira d aider la personne concernée à trouver un mode de fonctionnement adapté à son être profond et à la culture de son entreprise. Dans tous les cas, cette forme d accompagnement ne se résume pas seulement à des techniques (ce n est pas une «boîte à outils») mais surtout à une clarification des enjeux du moment. Tel que je préfère le pratiquer, le coaching est avant tout une analyse globale de l environnement permettant de donner les clés de lecture et d action à un individu qui demeure une partie de cette globalité. C est dans l interaction individu/organisation que se trouvent le plus souvent les éléments de réponse et de progrès. Cette approche que je qualifie d organisationnelle emprunte aux sciences sociales et d entreprise l essentiel de sa méthodologie et si la dimension comportementale est bien sûr évoquée, elle ne fait en aucun cas l objet d une pratique psychanalytique réservée à d autres experts. Autrement dit un coach n est ni un «gourou» qui préside à l existentialisme de l âme, ni un psychanalyste déguisé qui sonde les abîmes du «Moi» profond. Je suppose qu on ne devient pas directement coach au sortir d une faculté ou d une école de commerce. Quel a été ton parcours? Quelles sont les compétences et connaissances essentielles pour un coach? Je suis diplômée de Sciences Po et j ai un doctorat en Sociologie des Organisations. J ai un parcours qui s est construit autour de deux principaux axes : l entreprise dans un premier temps (8 ans dans des fonctions opérationnelles de gestion de projets et de développement) et le métier du Conseil ensuite. J ai en effet, passé plus de dix ans dans le cabinet Bernard Krief où j ai exercé aussi bien le métier du Recrutement que celui du Coaching individuel et de l accompagnement collectif de comités de direction d entreprises.
Je dirige actuellement la société de Conseil -Versus RH- que j ai fondé depuis bientôt deux ans. Par ailleurs, j anime différents enseignements sur le management de la performance et la gestion du changement, notamment à Paris- II et dans des Ecoles de Commerce. Les compétences d un coach se mesurent à son degré de connaissance de l entreprise et de sa complexité organisationnelle et humaine. Les connaissances essentielles sont celles des sciences sociales pour la structure méthodologique et la manipulation des concepts, mais également une «praxis» des métiers de l entreprise et des profils de compétence. Tu rencontres beaucoup de profils avec une double compétence dans les structures pour lesquelles tu travailles, et tu interviens également dans les écoles de commerce. Est-il facile aujourd hui pour elles/eux de trouver des postes et d avoir des évolutions de postes adaptés à leur profil dans les entreprises en France, notamment connaissant les modèles RH et organisations existant en France? Il est vrai que la double compétence est de plus en plus fréquente aujourd hui dans les profils recrutés par les entreprises. Toutefois celles-ci ne savent pas toujours valoriser dans leur gestion RH, ce type de formation pour des raisons souvent techniques (grilles de rémunération non adaptées, modèles de gestion des compétences trop uniformisés, etc..). Certaines l ont compris et le font déjà et les autres sont appelées à le faire pour ne pas perdre ce potentiel de compétences qui s avère dans la majorité des cas très prometteur. Il n est pas plus difficile aujourd hui pour les profils à double compétence de trouver et/ou d évoluer dans les postes que les autres. Toutefois, ces profils se doivent de choisir avec habileté un positionnement dans l entreprise qui leur permette d exploiter tout l avantage de leur double compétence. Or l entreprise est souvent binaire dans son fonctionnement : un profil pour un poste. Or dans le cas de la double compétence il faut privilégier le périmètre de la fonction car cela permet d intégrer une compétence technique pour le poste mais aussi une connaissance plus élargie d autres disciplines (gestion, management de projets, etc..). C est pourquoi il appartient à ces profils de double compétence, dans une stratégie fine de montrer dans leur fonction, les attributs d une palette de connaissance plus large pour se rendre visibles sans «déranger» la rationalité de leur environnement. C est un des axes de mes interventions auprès des jeunes cadres ou managers (2 à 4 ans d expérience) pour développer leur positionnement d adaptation. Tu travailles notamment sur les questions relatives à la complexité des organisations. Comment cela se matérialise t-il dans l entreprise? J essaie en effet d évaluer dans les environnements organisés tels que l entreprise le poids des incertitudes, les contingences et autres contradictions qui déterminent sa véritable dynamique (au-delà de ses déclarations d ordre et de toute puissance sur les évènements) pour mieux valoriser l énergie individuelle et/ou collective qui est produite pour résoudre ces mêmes incertitudes. Ce qui conduit à considérer une organisation comme une totalité ouverte faite d une multiplicité d interactions entre les fonctions, les structures, les organigrammes, les décideurs, les individus, les changements annoncés ou subis dans les postes et les fonctions. Une organisation est un tout qui influence ses membres et ceux ci l influencent à leur tour. Ces interactions devraient conduire l entreprise à innover constamment dans la recherche des solutions pour s adapter à la contingence à défaut de pouvoir la maîtriser définitivement. Or cette façon de voir est un paradigme qui a du mal à se faire une place dans l entreprise lorsqu il s agit de gérer les compétences humaines. L entreprise innove plus facilement lorsqu il s agit de son marché ou de sa stratégie de croissance mais très peu dans les modèles qui façonne son organisation humaine. Pour cela je tente dans mes interventions de montrer l importance de la contingence pour favoriser la libération d énergies humaines qui transcendent les schémas classiques de rationalité codifiée donc souvent fermée. Cette démarche très inspirée des travaux du sociologue Edgar Morin, devrait faire l objet d une recherche de modélisation des entreprises et de leurs contingences afin qu elles acceptent de mettre «l incertitude créative» aux commandes de leurs logiques de performance.
Dans mes interventions de coaching individuel cela se traduit par un travail avec le coaché mais aussi avec son management et son environnement immédiat afin d inscrire les évolutions à tous les niveaux en même temps. C est certainement ambitieux et souvent dérangeant mais cela contribue à tordre le cou à certaines idées reçues dans les entreprises qui mesurent généralement la compétence ou la performance individuelle du seul point de vue de la capacité de l individu et non de l influence de son environnement. Par ailleurs une attention particulière est accordée à la notion de distanciation entre statut, rôle et la personne dans sa fonction. Dans des interventions collectives avec les décideurs je fait un travail didactique qui consiste à faire accepter la contradiction dans la décision alors même que les codes communs sont à l opposé de cette idée (le dirigeant est celui qui sait tout!). Tu es en train de travailler sur un programme «Mastères Coaching» pour les diplômés Mastères Essec membre de l Association. Quels en seront les principaux objectifs? L idée essentielle dans ce programme est d accompagner individuellement ou collectivement des diplômés Mastères Essec dans leur compréhension de l entreprise et la gestion de leur carrière. L approche proposée a deux objectifs : Une formation collective pour les jeunes diplômés leur permettant de disposer des grilles de lectures de l entreprise et surtout de leur potentiel de «stratégie personnelle» Un coaching individuel pour ceux qui sont dans une première expérience d au moins 2 ans et qui souhaitent être accompagnés dans la gestion de leur évolution dans le poste, dans la même entreprise et pour une autre entreprise dans le même poste. La première approche est une initiation à une thématique autour de : - l organisation et ses codes, - le statut d acteur et les comportements adaptés; - l entreprise et sa culture informelle. La deuxième approche est un programme personnalisé autour des enjeux et des priorités de la personne concernée. Merci Mina pour ton temps et cet éclairage. Interview réalisée par Olivier ROUBIN. Président de l Association des Mastères Essec (AME) Le programme «Mastères Coaching», animé par Mina Djaad, sera lancé en janvier 2007. Si vous êtes déjà intéressé(e), merci de contacter le Bureau de l AME.
Semaine de désintégration aux 2 alpes. Partir dans un pays tropical, Te baigner dans une eau turquoise, Ca ne va pas être possible, alors on va plutôt partir au ski On t emmène, pour fêter la fin de tes études aux 2 alpes du 31 mars au 7 avril (avec possibilité de ne partir que quatre jours pour les frileux, nous consulter pour cette option). Au programme : Soirées, BBQ, Boardercross, big air, cadeaux (matos, goodies ), restaurant Une fiche d inscription va être distribuée dans chaque casier. Cette semaine peut bien sur être partagée avec des amis(es) extérieurs à cette magnifique institution qu est l ESSEC. Nous espérons donc te voir sur les pistes à nos cotés. Pour toutes questions, propositions, tu peux nous écrire à mfs2007@gmail.com. Fanzy, Stuph, Donut s, Xavier et Alex pour les MFS.
Musique : Billy Talent Après leur premier album éponyme de 2003 édité chez Atlantic Records, Billy Talent vient de sortir en octobre 2006 un nouvel opus «II» dans la parfaite continuité du premier. En tête des ventes au Canada et au Québec dès sa sortie, Billy Talent a pourtant du mal à percer aux Etats-Unis et en Europe. Les quatre membres du groupe ont pourtant depuis 2003 accumulé bon nombre de récompenses. Il faut dire que le quatuor formé de Ben Kowalewicz (chant), Jon Gallant (basse), Aaron Solowoniuk (batterie) et Ian D'Sa (guitare) a su s imposer par un style à la fois inédit et efficace, avec des chansons très rocks, rageuses et mélancoliques. Ceux qui connaissaient déjà leur premier album ne seront à coup sûr pas dépaysés par le second. Dès le premier titre, Ian D Sa nous fait rentrer dans le vif du sujet avec ses accords si particuliers en tonalités mineures et lorsque la voix de fillette hurlante de Ben Kowalewics arrive, on comprend immédiatement que les tournées incessantes du groupes n ont en rien entamé leur énergie époustouflante, bien au contraire. Arrive alors le titre «Red Flag», et là c est la claque ultime. Cette deuxième chanson est sans contestation possible la meilleure de l album, les chœurs gueulards, le refrain accrocheur, tout y est pour en faire une excellente chanson rock, à michemin entre Punk et Métal. Nous ne passerons pas ici en revue tous les titres mais on remarquera tout de même une chanson «douce» (Surender) en rupture avec les autres titres, et plusieurs singles potentiels : Red Flag, Fallen Leaves et Sympathy. On notera enfin que même si tous les membres du groupe sont très bons, Ian D Sa s illustre par ses talents de guitariste. Bon nombre de chansons sont portées par ses riffs si particuliers, comme par exemple «the Navy Song» où le son planant de son instrument n est pas sans rappeler du Jeff Buckley (ok je m emballe). Ian D Sa a d ailleurs participé lui-même à la production de cet album, ce qui est assez rare dans ce genre de groupe pour être souligné.
En bref ce nouvel album est fortement recommandé pour vous défouler un bon coup après une dure journée de stage, ou tout simplement si vous en avez assez du post-punk et que vous cherchez un album de rock simple sans pour autant être simpliste, rageur sans pour autant être (trop) bourrin. Le groupe donne très peu de concerts en Europe et à fortiori aucun en France. C est vraiment dommage car pour les avoir vu en Angleterre, ils envoient vraiment un énorme niveau pendant leur show et leur énergie est très communicative. Espérons que cet excellent album leur permettra de percer sur le vieux continent. II, 2006, Atlantic Records (Warner) Article réalisé par les Shamrock
Théâtre : Venise sous la neige Testé et approuvé par le Coming Out Depuis le 18 Janvier 2006, Un succès! Prolongations jusqu à décembre 2006 au Café de la gare. Auteur : Gilles Dyrek Artistes : Emilie Colli dans le rôle de Nathalie - Xavier Martel dans le Rôle de Jean Luc - Séverine Debels dans le rôle de Patricia - Eric Mariotto dans le Rôle de Christophe Metteur en scène : Gérard Maro Au premier abord Venise sous la neige, ça sonne mélancolique, un peu comme la triste fin d'un film d'amour. Pourtant cette pièce sonnera juste le glas de votre sérieux. Pendant plus d une heure et demie, il ne se passe pas une minute sans qu on ait le sourire aux lèvres ou que l on rigole franchement. Je vous laisse imaginer la rencontre improbable de Chouchou et Loulou de la série TV avec les voisins roumains du «Père Noel est une ordure» et vous obtiendrez une pièce truculente de bonne humeur. Jean-Luc et Nathalie, «chouchou et chouchou», excités par les préparatifs de leur mariage, attendent la visite de Christophe, l ami de lycée de Jean-Luc, et de sa compagne, Patricia. Celle-ci, visiblement énervée et enfermée dans un mutisme obstiné, ne tarde pas à se faire passer pour une étrangère. Prise à son propre jeu, Patricia décide de s amuser et saute sur l occasion pour s imaginer un passé au pays de la «Chouvénie». Quiproquos et retournements de situations s installent. Le suspense est entretenu jusqu à la dernière réplique! On se prend très vite au jeu en observant ces 2 couples si différents, dont l un d eux pourrait sortir tout droit du fameux Dîner de con. C est vache, c est moqueur mais qui n a pas rêvé un jour de pimenter un dîner où il n avait pas envie d aller. Entre déchirures amoureuses et déclarations de mariage, les rôles vont s inverser et la soirée va accumuler les catastrophes hilarantes, pour notre plus grand plaisir. En bref simplement excellent! Du théâtre de boulevard comme on aime, avec des acteurs frais et pétillants.
LIVRES Il paraît, c est en tout cas ce que disent certains profs, que nous ne savons plus écrire parce que plus personne ne lit Je ne sais pas si c est vraiment vrai mais en tout cas voici une sélection de (bons) romans pour donner envie - j espère! aux néophytes de se mettre à la lecture Et pour les autres de continuer. Un livre culte de science-fiction, écrit en même temps que le film du même nom de Stanley Kubrick était réalisé : c est pratique cela permet de bien visualiser ce que l on vient d écrire Sommes-nous seuls dans l univers? On espère que non, n est-ce pas? Ici la découverte d un monolithe noir enfoui sous la surface de la Lune depuis des millions d années va déclencher une expédition vers Saturne pour en savoir plus. L histoire commence en fait aux origines de l homme et nous narre la découverte d un homme singe qui a eu le «déclic» : avec un outil c est beaucoup plus facile de tuer ses congénères. Que faire de cette découverte? Il trouvera bien On peut penser que notre homme singe s est bien débrouillé et a contribué à l épanouissement de l espèce humaine. Avec ce voyage spatial, qui réserve quelques péripéties, dont un face à face angoissant avec Hall, l ordinateur pensant qui s occupe du bien être des astronautes, un autre homme sera confronté à de nouvelles connaissances et se demandera lui aussi quoi en faire, mais il trouvera bien 2001, L Odyssée de l Espace de Arthur C. Clarke aux éditions J ai Lu Un peu d action! Voici ce qu il vous faut pour avoir des poussées d adrénaline. Le contexte : début des années 80 la justice française est en lutte contre Carlos le terroriste international Sur une île au large de Marseille, un médecin déchu recueille un homme grièvement blessé et amnésique. Il finit par remarquer une série de lettres et de chiffres sous la peau de la jambe du rescapé, apparemment des codes dans un compte en banque en suisse. Une fois remis, il part pour Zurich afin d en apprendre plus. C est le début des ennuis et des questions. Cela commence par le voyage vers Marseille où les matelots lui cherchent noise : il les dérouille un par un (c est un bon moment quand il tabasse ces marseillais!). Il se rend compte qu il est peut être un genre d agent secret mais est-il dans le camp du bien? Plus il apprend sur lui-même plus la question se pose d autant qu il finit par être recherché par la police et par des tueurs professionnels. Ce sera le début d une chasse à l homme avec des scènes d actions très réalistes et haletantes. La mémoire dans la peau de Robert Ludlum
Qui va arrêter ce tueur en série, ce collectionneur d os? Deux employés de Morgan Stanley s sont portés disparus, ils ont dû prendre le mauvais taxi. Un coup de fil anonyme indiquant l emplacement supposé d une victime, «j espère qu il est déjà mort» bien précisé, va permettre d en retrouver un. C est un meurtre un peu particulier, l homme a été enterré vivant, avec son bras qui dépasse et dont l un des doigts porte une belle bague de sa collègue - personne n a pensé à la voler, elle était posée sur un doigt complètement écorché. Du coup, on se met à avoir quelques soucis concernant l autre disparue et il faut donc mettre les meilleurs enquêteurs sur l affaire. Lincolm Rhym est l un d entre eux, il a une grande connaissance de la ville de New York, dans la médecine légale et dans les techniques de laboratoire. Seulement celui-ci a eu un accident il y a trois ans et en est ressorti presque complètement paralysé : il est condamné à finir son existence alité. Autant dire qu il n est plus très motivé et surtout il a perdu le goût de la vie. Mais c est lui qui peut permettre à l enquête d avancer Le désosseur de Jeffery Deaver aux éditions le livre de poche. Une belle histoire pour s évader de notre quotidien, qui se passe dans les années 1860 soit pendant la guerre de sécession. Mais il ne s agit pas d un récit de guerre. Le soldat Inman, après avoir été très grièvement blessé, décide de déserter pour rejoindre Cold Mountain (reprenant l histoire d un parent de l auteur), là où habite la femme qu il aime ; en parallèle on suit l histoire de cette dernière qui après la mort de son père se retrouve complètement seule avec le domaine familial. Ces deux situations de solitude vont amener les personnes à l introspection, à réfléchir sur ce qui est vraiment important pour eux. Le périple d Inman va nous faire passer par de superbes paysages de l Amérique et va être l occasion de rencontres avec les habitants de ces contrées, voire même avec d autres soldats aussi perdus que lui. Ce livre est un hymne à la nature, au courage, à la vie, à l amour avec en toile de fond toutes les injustices de la guerre pour nous faire oublier un peu notre quotidien urbain, stressé et où il n y plus grande place pour l innocence. UN COUP DE CŒUR. Retour à Cold Mountain de Charles Frazier aux éditions le livre de poche.
Cinéma Sortis le 1er Novembre Emouvant, prenant, drôle voila la jolie comédie de cette fin d'année, ou du moins de cet automne. Tel est pris qui croyait prendre...il est savoureux le duo Alain Chabat - Charlotte Gainsbourg avec ses bons mots, ses espiègleries, ses surprises...on passe un joli moment de cinéma, et on se régale du festival Chabat. On regarde le film sans vraiment s'attacher aux personnes : sûrement parce qu'il y manque un peu d'émotion L'intrigue est très bien ficelée et ce thriller nous prend vraiment en haleine pendant 2h mais ça s'arrête malheureusement là, malgré la qualité des acteurs et de leur jeu. Le scénario est compliqué et l'adaptation assez fidèle et plus ou moins réussie mais il manque le petit plus qui nous ferait dire que c'est un très bon film Il s agit d un Woody Allen avec Woody Allen donc on aime ou on n aime pas. Cette comédie policière est tout à fait charmante et l intrigue originale. On tombe sous le charme des deux protagonistes et on s attache à eux. Un très bon divertissement qui nous fait ressortir de la salle le sourire aux lèvres. Sorties le 8 Novembre Même si l œuvre semble inaboutie, c est du Brian de Palma et une certaine qualité est là au niveau du style. Beaucoup de confusion dans le récit de ces histoires d assassinats. L ambiance du livre est bien restituée mais la complicité du roman fait que ce film reste un peu brouillon et l intrigue un peu difficile à suivre.
Réalisé par De Caunes, interprété par Rampling et Rochefort, que dire de plus. Certes la fin du film est purement prévisible mais si on le sait déjà avant de rentrer dans la salle. Une comédie charmante et animée. Une pointe d humour anglais dans un film français : un cocktail très savoureux. Bon film qui nage entre deux eaux, le conte fantastique et l'horreur de la guerre. Il nous fait voyager au cœur d un univers troublant et effrayant. On se demande pendant toute la séance où se trouve la finalité de ce film mais il prend réellement tout son sens dans les dernières minutes. Il reste quand même un conte pour adulte avec des scènes un peu trop violentes. A VENIR ET A VOIR Le prestige ; Le concile de Pierre ; Babel ; Borat ; Sexy Dance Casino Royale ; Fast Food Nation ; Saw 3 ; The Host ; Les infiltrés
Micro-trottoir : «Qu est-ce que pour toi un bon coup?» Matthieu, 23 ans, SIAI «Un que l on pas, qui facilement, quand on n y plus» oublie revient surtout pense Southida, 24 ans, MM «Un gars qui tient toute une nuit.» César, 24 ans, MPT «Moi-même, une bonne branlette y a rien de telle. On n est jamais mieux servi que par soi-même.» Adrien, 23 ans, SIAI Roger, 24 ans, SIAI «Un coup de boule.» Alexis, Issan, Thanos et Guillaume, 23 ans, SIAI «Un coup de moule.» «Peu d investissements pour beaucoup de profits!» Marie-Paul, 44 ans, GAI Constance, 24 ans, MM «(Oh) My God!» «Un coup qui part vite, et qui dure!» Laurent, 22 ans, MPT Benoît, 23 ans, MM «Un coup qui dure!» «Une fille d expérience qui sait faire durer le plaisir»
LOCAL HEROES ILS ont osé l interview vérité! Youssef 24 ans, TF Nikita 23 ans, SIAI Claudio 25 ans, LMSC 1 Peux-tu nous raconter la plus grosse gaffe de ta vie? Youssef : Avoir accepté qu une fille me fasse des bisous sur le torse au WEI, parce que les tâches de rouge à lèvre ne sont jamais parties. Nikita : J ai échappé à la police en Russie. J étais dans la voiture de mon papa avec une fille, sans papiers, ni permis. Je me fais arrêter par la police, j accélère pour leur échapper et au premier virage je me plante, je tombe dans le ravin en contrebas. Les flics passent sans me voir. Le lendemain j ai dû trouver une grue pour sortir ma voiture du ravin. Claudio : Avec un briquet, on faisait brûler des pailles dans la fac, le feu a pris dans une poubelle, puis c est un peu propagé ; les pompiers ont dû intervenir. On a bien rigolé. 2 Quel est selon toi le plan drague qui marche à tous les coups? Youssef : Les M&M s Nikita : Essayer d être dans mes pensées. Le soir, trouver une guitare et chanter en russe. Claudio : Bien danser, moi c est le dombolo (danse africaine où on remue bien le popotin) et le zouc, très sensuel, on caresse le dos de sa partenaire, ou ailleurs suivant le feeling! 3 Quel est ton plus gros vice Youssef : ndlr : De pas dire qu il en a! Nikita : Le vin. Claudio : Trop dépenser si j ai de l argent, sinon j en demande à Othman ou Hélène. 4 Commen t tu t imagines dans 10 ans? Youssef : Je finis de construire ma maison. Nikita : Grand dirigeant qui voyage beaucoup. Avec 3 enfants et une famille harmonieuse le plaisir de la vie Claudio : Vivre au Mexique dans une grande maison au bord de la mer, et profiter de la sympathie des gens et de la langue espagnole. 5 Quels sont tes bons plans «sorties» sur Paris? Youssef : Le 10 Bar à Odéon. C est un bar bien franchouillard et international, avec une bonne déco et spécialiste des sangrias. Nikita : «Le Bound», un club branché sur les Champs. Claudio : Le Barrio Latino, les gens sont très chaleureux, il y a de bonnes soirées (8 sans consommations) et des cours de salsa la journée.
LOCAL HEROES ELLES ont osé l interview vérité! Laure-Amélie 23 ans, MM Hélène 22 ans, LMSC Isabel 22 ans, MM 1 Peux-tu nous raconter la plus grosse gaffe que tu ais faite? Laurette : En stage, faire irruption dans une salle de réunion en précisant aux personnes présentes que je l ai réservée 10 minutes après, avant de me rendre compte, toute jeune stagiaire naïve que j étais, que c était le Big Boss et ses collaborateurs que j avais dérangé. Hélène : J ai fait confiance à un chauffeur de taxi moto en Chine. Il a accepté de me prendre gratuitement, mais a fini par me conduire dans un endroit glauque où il m a proposé 2000 yuan (environ 200 euros) pour profiter de mes charmes. Isabel : En stage, sur un pack de yaourt, la traduction NL de «Mon allié minceur» est devenue «Mon allié puanteur». Un consommateur averti (et belge) nous a signalé l erreur Mais que celui qui n a jamais fauté me lance la première pierre! 2 Quel est selon toi le plan drague qui marche à tous les coups? Laurette : Il n y en a pas! C est juste une question de feeling réciproque. Rien de pire qu un plan drague préparé! Hélène : Conseil pour les mecs : une invitation au resto, avec une rose le jour J, et surtout ne pas précipiter les choses. Isabel : Elle est trop nulle ta question 3 Quel est ton plus gros vice? Laurette : Le C.H.O.C.O.L.A.T. Hélène : La gourmandise, j adore les piments. Isabel : L apéro à toute heure et n importe où jamais sans mon EPO : Eau Pastis Olives! 4 Comment tu t imagines dans 10 ans? Laurette : Maman, working girl et chanteuse à mes heures perdues pour les enfants, le mari, les amis! Heureuse quoi! Hélène : Friquée, mieux habillée, et casée (mari + enfants) Isabel : C est encore un peu trop loin ça mais pourquoi pas en Nicolas Hulot? 5 Quels sont tes bons plans «sorties» sur Paris? Laurette : Pour la boîte : le Queel, bien sûr! Pour le resto : le Watt, bon, pas cher, créé par un ESSEC, donc négociation d apéro possible. Pour les concerts : La Cigale, les Divans du monde et toutes les petites salles intimistes qui rendent le concert magique. L été, les pique-niques sur le Champs de Mars, bonne ambiance, musicaux et festifs. Hélène : Les restaurants japonais dans le quartier de l Opéra pour leur côté plus traditionnel. Isabel : Les apéros espagnols du PARITO sur les Grands Boulevards, le brunch délicieux du Café des techniques au Musée des Arts et Métiers, les concerts de musique latino-américaine à la Caféothèque et tout ce qui fait que Paris c est quand même pas mal!
Présentation d un Mastère A l honneur ce mois ci : le MS LMSC (Logistique et management de la supply chain) Une rubrique pour mieux connaître nos collègues mastériens Petit entretien avec le délégué, François Lavallard (34 ans, armée de terre) : Devise de la promo : GOOD NEWS! Coming Out : Alors de quoi on parle en LMSC? François : De l organisation interne de l entreprise (logistique) ainsi que de l ensemble entreprise + fournisseurs, etc. C.O. : Il y a un profil spécifique chez vous? Vous avez quelqu un de remarquable? F. : Nous sommes dans un domaine transversal, donc les profils sont assez variés, y compris au niveau des horizons avec un quart d étudiants de nationalité étrangère ce qui nous apporte une certaine richesse. Dans notre MS nous avons Louise Gachot qui a été championne de France d équitation par équipe, c est bien! C.O. : Vous partez où pour le voyage d études? F : On avait le choix de la destination Portugal, Espagne Finalement on a choisi Amsterdam, pas pour les filles en boutique ou la drogue, mais vraiment pour la nature des entreprises. C.O. : Votre projet le plus intéressant : F : Un film pour «démystifier» le concept de supply chain, on se va se mettre en scène pour illustrer certaines situations.
Ils l ont dit! Les citations du mois «On note une forte corrélation entre la Renault Espace et le cornichon.» Philippe Cohen «J ai autant de portes-paroles que de segments de consommateurs. J ai un porte-parole qui touche X, un porte-parole qui touche Y, Mickael Jackson qui touche Z.» Philippe Cohen «Je suis excité comme un point d exclamation!» Philippe Cohen «I wish you to stay hungry, stay foolish.» Steeve Jobs by J-M. Choffray «Le capital est au travail ce que le fromage est au lait, un moyen de consommation.» J-M. Choffray «Un ministre est bien payé pour mal penser, alors qu un prof d université est mal payé pour bien penser.» J-M. Choffray «La presse financière c est du foin pour nourrir les ânes!» J-M. Choffray «Il ne faut jamais s attacher à une saucisse, le monde est couvert de saucisses» J-M. Choffray «Tout le monde peut avoir une bonne pénétration, il suffit de s'en donner les moyens» Dominique Blanchard Mais on a aussi tenu à vous faire part d une poésie rendant hommage au Whisky, lue et distribuée en cours de euh non, non, on ne dira rien! «Pris modérément il ralentit l âge, il chasse la toux, il éclaircit l esprit, il soigne l hydropisie, il guérit la strangulation, il dissout la pierre et repousse la gravelle, il chasse la mélancolie, il protège et préserve la tête de tourner, les yeux d être éblouis, la langue de zézayer, la bouche de gargouiller, les dents de claquer, la gorge de racler, la trachée de se durcir, l estomac de se contracter, le cœur de gonfler, le ventre de se crisper, les intestins de gronder, les mains de trembler, les tendons de se raccourcir, les veines de se rétrécir, les os de se déformer, la moelle de se liquéfier, et c est en vérité une liqueur souveraine si elle est prise systématiquement.»
LE PUBLIswot DE PHILIPPE COHEN «Vous me suivez ou pas? On est d accord ou pas?» FORCES La passion, c est son boulot! Son modernisme à tout crin, et sa provocation (parfois un peu facile) Son déhanché et sa gestuelle sensuelle/slash/sexuelle Ses dons de voyance pour deviner quel est notre parfum ou notre voiture préférée Son imagination débordante lui permettant de corréler la Renault Espace au cornichon Ses talents d acteur dans son «One Man Show» défiant même Delarue Sa répartie face à une menace masculine potentielle pouvant lui voler la vedette Son goût pour la peinture et le chocolat Ses aptitudes culinaires FAIBLESSES Nous faire baver, tel est son sacerdoce! Son «over-show» pouvant traduire l expression verticale d une frustration horizontale Son manque de persuasion pour faire asseoir les filles au 1 er rang Sa déformation professionnelle : emballé et packagé comme un produit, c est une pub à lui tout seul! Son débit de paroles assommant/slash/passionnant /slash/excitant «vous me suivez ou pas?» Comme tout bon publicitaire : a) il ne souhaite pas notre bonheur car les gens heureux ne consomment pas b) il a dû souffrir d'un excès de drogue, d'argent, de nuits trop arrosées et de filles faciles OPPORTUNITES Son ambiguïté sensuelle/slash/sexuelle Son esprit joueur et malicieux Son ami, Charles Berger Ses amis, les grands publicitaires MENACES Ses filles, sa femme, son métier euh surtout son métier en fait! Sa délicatesse à nous mettre mal à l aise, et à déstabiliser les plus coriaces Un petit air de Dove Attia de la Nouvelle Star HAVE A BREAK, HAVE A COHEN! Monsieur COHEN ON VOUS AIME!! Les Pirates et les Bisounours
CHARLES BERGER : Il est odieux mais c est divin! FORCES Son intelligence (ESSEC 86) Sa tchatch / son charisme Son petit sourire en coin ravageur! Son humour / ses petites histoires en cours Ses petites grenouilles fluorescentes Le courage : il vient nous faire cours même quand il a 40 de fièvre. Sa petite moue qu il fait avec sa bouche quand il veut nous expliquer un concept Il a toujours des statistiques surprenantes : quelle est la vitesse moyenne d une voiture dans Paris? (*) Très dur à trouver vraiment très dur franchement y a pas non vraiment. FAIBLESSES bon peut-être, à la limite pas toujours très bien coiffé mais c est vraiment parce qu il fallait remplir la case OPPORTUNITES Peut nous faire de la réanimation si on s évanouie (il est médecin) Copain avec Filou Cohen Cours de pilotage d avion il a des hobby qui coûtent très très cher (= il est riche!!) MENACES Concurrence en interne à l ESSEC (on est déjà plusieurs filles sur les rangs) Quel est son style de femme? (donnée inconnue ) Il voyage beaucoup (USA, Bali ) CHARLES CHARLES : POUR RUGIR DE PLAISIR! Monsieur BERGER.ON VOUS AIME!! PS : Charles, viendrez-vous en Chine avec nous??...s il vous plait!... (*) 17 km/h passionnant!
Les bons plans. Masterien, Si toi aussi tu as envie d épater tes potes et ta famille avec des fringues «Made in ESSEC», d arpenter les couloirs de l école aux couleurs des Mastères, alors, cet article est fait pour toi!!! Cette année, en exclusivité, un polo Mastères spécialisés ESSEC a été fait aux couleurs du BDE : noir et rose Il sera proposé à la vente début décembre, à 35 euros. Benoît, tout fier de porter ce maaaaaagnifique polo Pour plus de renseignements : fringuesmasteresessec@hotmail.fr Autres souvenirs inoubliables, une ligne de vêtements Matères ESSEC va être lancée. Au programme : sweats à capuche «ESSEC Girls» et débardeurs pour les nanas, T-shirts manches longues pour les mecs mais aussi des ceintures, des écharpes et de la lingerie. Tout ça en vente au mois de décembre
Le coin des blagues et des devinettes Question spéciale concours HEC : Un ours tourne autour d une maison dont les quatre faces sont exposées au soleil. De quelle couleur estil? Pourquoi? Un berger se trouve autour d une rivière avec un loup, une chèvre et un chou. Il dispose d une embarcation pour la traverser, seulement il n y a de la place que pour lui et un des trois compères. Or il doit absolument se retrouver en face avec les trois intacts, sachant que le loup mange la chèvre, et que la chèvre mange le chou. S il fait par exemple traverser le chou en premier, le loup en profiterait pour manger la chèvre. Comment peut-il faire? Ma fille a plusieurs sœurs. Elle a autant de frères que de sœurs, mais chacun de ses frères a deux fois plus de sœurs que de frères. Combien a-t-elle de frères et de sœurs? Charade : Mon premier est une note de musique. Mon deuxième est un légume sec. Et mon troisième se trouve dans la salle de bain. Mon tout est une formule mathématique portugaise. Quels sont les quatre miracles de la femme? - Elle mouille sans se doucher - Elle saigne sans se blesser - Elle donne du lait sans brouter - Elle casse les couilles sans les toucher Comment faire un 6 avec seulement un trait supplémentaire? IX
Dans le quartier chic de la ville, un clochard s avance vers une femme distinguée qui fait du lèche-vitrines. Une prostituée va voir son gynécologue. Celui-ci lui demande : «Vous perdez beaucoup pendant vos règles?» - Bof, 300 ou 400 euros. Le clochard lui dit d un air implorant «Je n ai pas mangé depuis quatre jours!» La dame le regarde et lui dit : «Mon Dieu! Si seulement j avais votre volonté.» Quelle est la différence entre un meurtrier et un homme qui vient de faire l amour? - Aucune. Les deux ne savent pas comment se débarrasser du corps. Les 5 secrets d une relation sentimentale fructueuse avec la gent masculine 1. Il est important de trouver un homme qui participe aux tâches ménagères, et qui ait aussi un boulot. 2. Il est important de trouver un homme qui te fasse rire. 3. Il est important de trouver un homme sur qui tu puisses compter, et qui ne mente pas. 4. Il est important de trouver un homme qui soit bon au lit, et qui adore te faire l amour. 5. Il est important que ces quatre hommes ne se connaissent pas. Une femme doit avoir trois hommes dans sa vie : C est Adam qui va vers Dieu et qui se plaint de sa vie sexuelle. Des branlettes à longueur de journée, il y en a marre. Alors, Dieu, bon gars, créa la poupée gonflable qu il livra à Adam. - un homme de 20 ans pour le CHOC - un homme de 40 ans pour le CHIC - un homme de 60 ans pour le CHEQUE Deux semaines plus tard, Adam retourna voir Dieu. - C est bien beau ton truc, mais ça fait déjà 3 fois qu elle éclate et il y en a partout. C est dégueulasse. Qui va nettoyer tout ça maintenant? Alors Dieu créa la femme
Présidentielles 2007
Pour une vie professionnelle réussie méditez ces 3 leçons 1) Communication : Un homme entre dans la douche au moment précis ou sa femme en sort, lorsque la sonnerie retentit à la porte de leur maison. La femme s'enroule dans une serviette de toilette, descend les escaliers en courant et va ouvrir la porte d'entrée : C'est Laurent, le voisin de palier. Avant qu'elle n'ait pu dire un mot, il lui lance : " Je te donne 800 immédiatement si tu laisses tomber la serviette qui te couvre ". Elle réfléchit à toute vitesse et décide de laisser choir la serviette. Il l'admire à loisir, puis lui tend 800. Un peu éberluée, mais contente de la petite fortune qu'elle vient de se faire en un clin d œil, elle remonte dans la salle de bain. Son mari, encore sous la douche, lui demande " C'était qui? " " C'était Laurent " " Super, il t'a rendu les 800 qu'il me devait? " Morale n 1 : Si vous travaillez en équipe, partagez rapidement les informations concernant les dossiers communs, vous éviterez ainsi bien des malentendus désagréables. 2) Procédures : Au volant de la 2 CV, un prêtre raccompagne une nonne au couvent. Le prêtre ne peut s'empêcher de regarder ses superbes jambes croisées. Il pose subitement la main droite sur la cuisse de la nonne. Elle le regarde et lui dit : " Mon père, vous souvenez-vous du Psaume 129? " Penaud, le prêtre retire sa main et se confond en excuses. Un peu plus loin, rongé par la tentation, il profite d'un changement de vitesse pour laisser sa main effleurer la cuisse de la nonne, qui lui demande : " Mon père, vous souvenez-vous du Psaume 129? " Il rougit une fois de plus et retire sa main, balbutiant une excuse. Les voilà arrivés au couvent. La nonne descend de la voiture sans dire un mot. Le prêtre pris de remords pour son geste déplacé se précipite sur la Bible, à la recherche du Psaume 129. Psaume 129 : " Allez de l'avant, cherchez toujours plus haut, vous trouverez la gloire " Morale n 2 : Au travail, une bonne connaissance des procédures est recommandée pour atteindre les objectifs... 3) Hiérarchie : Un représentant, une employée de bureau et un directeur du personnel sortent du bureau à midi et marchent vers un petit restaurant lorsqu'ils trouvent, sur un banc, une vieille lampe à huile. Ils la frottent et un génie s'en échappe. " D'habitude, j'accorde trois souhaits, mais comme vous êtes trois, vous n'en aurez qu'un chacun ". L'employée de bureau bouscule les deux autres en gesticulant : " A moi, à moi! Je veux être sur une plage immaculée des Bahamas, en vacances perpétuelles, sans aucun souci qui pourraient m'empêcher de profiter de la vie " Et pouf, l'employée de bureau disparaît. Le représentant s'avance à son tour " A moi, à moi! Je veux siroter une pina colada sur une plage de Tahiti avec la femme de mes rêves! " Et pouf, le représentant disparaît. " C'est à toi " Dit le génie en regardant le directeur du personnel. " Je veux que ces deux là soient de retour au bureau après la pause déjeuner... " Morale n 3 : En règle générale, laissez toujours les chefs s'exprimer en premier... et méfiez vous du DRH.
Mots Croisés A B V P D A I Q 1 C A F E T E R I A A C N N S 2 M U E S C O L E EZ 3 C E R G Y M S C 4 S K I E E A 5 FA E R I A E I A S 6 B A R T H A F 7 W E I G P R E O F A B U R R 8 V I C E S 9 R O C K N R O L L C O I O U S 10 D I V I N E HORIZONTALEMENT VERTICALEMENT 1 Elle satisfait nos petits creux A Déjà finies que les suivantes arrivent bientôt. 2 Mastère écolo B Il sert parfois (souvent?) pendant les quizz. 3 Une ville de rêve. (hum...) C Grand tournoi. 4 A ne pas manquer du 31 mars au 7 avril! D On y a tous RDV le 15! 5 de Nîmes E Mastère du micro d'argent 6 Il était open le 15. F 2000 le 10 7 Il restera gravé à jamais dans nos mémoires. G Il est arrivé la semaine dernière brutalement. 8 Les étudiants en ont pleins H Réflexe (Grand maître de JP. Indjehagopian). 9 Sex, Punk &... I Avec ce temps on n'en fera plus de si tôt. 10 La Nuit de la Bulle le sera
Sudoku 12 cases On hausse un petit peu le niveau! On vous dit plutôt doués, prouvez le! Les règles sont les mêmes que dans un sudoku classique. Les chiffres vont de 1 à 12. Celui-ci est de niveau facile pour vous familiariser avec ce format. Bonne chance! 8 2 3 6 5 8 7 2 6 1 6 11 4 5 12 4 2 1 9 12 6 1 3 10 10 11 4 8 4 11 5 3 8 4 1 9 12 6 1 10 12 6 12 11 4 8 9 4 7 8 9 11 6 10 4 2