6 janvier 2006 Cadre juridique et stratégie de professionnalisation

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Stratégie de professionnalisation Option 1 : Chef de projet événementiel en collectivité territoriale Option 2 : Responsable d une agence d événementiel Option 3 : Responsable marketing et relations publiques dans une entreprise privée

Profil idéal / profil actuel Option 1 : Chef de projet événementiel en collectivité territoriale Formation IUP MESC, Chambéry MCC, Lille IUP Culture, Dijon M1 SDC, Avignon Expérience Assistant en communication Assistant projet événementiel Membre association événementielle Réseaux relationnels Collectivités territoriales Agences de communication Agences d événementiel Sponsors nationaux Agents / Célébrités Journalistes Option 2 : Responsable d une agence d événementiel Formation IUP MESC, Chambéry MCC, Lille IUP Culture, Dijon M1 SDC, Avignon Expérience Chef de projet événementiel Responsable de la communication Membre association événementielle Réseaux relationnels Collectivités territoriales Agences de communication Agences d événementiel Sponsors nationaux Agents / Célébrités Journalistes Option 3 : Directeur communication et relations publiques dans une entreprise privée Formation IUT TC, Angers BA Business, Hull (GB) MCC, Lille Expérience Responsable de la communication Graphiste/Designer Photographe Journaliste Chef de projet marketing Réseaux relationnels Collectivités territoriales Agences de communication Agents / Célébrités Journalistes Hommes politiques

Bilan de compétences 1/2 Activité Phase d évaluation du projet Phase de planification Savoir-faire Définir les objectifs. Organiser une étude de marché, une étude d opinion. Réaliser une étude de faisabilité. Evaluer les coûts, moyens et délais. Monter un budget. Communiquer le projet aux décideurs ; savoir les impliquer. Responsabiliser les acteurs. Réaliser un planning des tâches dans un logiciel de management de projet. Evaluer les risques liés au projet. Qualités Observation Analyse Rigueur Clarté Communication verbale Conviction Ouverture d esprit Prise de décisions Capacité d adaptation Anticipation Etre proactif

Bilan de compétences 2/2 Activité Phase de pilotage Phase de clôture Activités courantes du service Communication de la Ville de Saumur Savoir-faire Superviser les actions de tous. Traiter les risques. Gérer les modifications. Recueillir des données pour la phase de clôture. Analyser les résultats et les comparer aux objectifs. Rédiger un bilan. Communiquer les résultats aux décideurs. Savoir tirer les conséquences d un éventuel échec. Prévoir des modifications pour une éventuelle reconduite du projet. Créer des affiches. Gérer un site internet. Créer des outils de communication institutionnelle, touristique, événementielle. Maitriser les outils informatiques. Qualités Implication passionnée Communication verbale Capacité d encadrement Etre réactif Etre objectif Communication écrite Etre polyvalent S impliquer dans la vie de l entreprise

Evolution dans le temps Evolution de l objectif professionnel suite aux stages effectués et aux enseignements suivis

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