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Répartition par grade et par sexe - 13 agents physiques comptant pour 9,9 ETPE (Chaque agent ayant un ETPE supérieur à compte pour 1 agent physique) Grade F M Total % F ingénieur de l'industrie et des mines 33 41 5 44% ingénieur divisionnaire 54 19 3 % Total général 3 3 1 3 3% Par Grade et par Sexe ingénieur de l'industrie et des mines 33 41 M F ingénieur divisionnaire 54 19 Par sexe F 3 3,% M 3,3%

Pyramide des âges du corps 1 3 agents physiques Age moyen 4 ans 5 4 4 4 1 5 4 3 3 39 39 3 31 9 3 5 4 5 14 1 1 1 14 1 1 1 19 14 1 15 15 1 1 1 1 1 4 3 3 34 3 3 4 4 44 4 4 5 5 54 5 5 4 Répartition du corps par tranche d'âge >=ans 3 % 5 à 59ans 15 1% <4ans 51 51% 4 à 49ans 3 3%

Pyramides des âges par grade ingénieur de l'industrie et des mines 5 agents physiques Age moyen 39 ans 4 44 35 5 5 5 4 4 3 3 1 1 1 14 1 31 3 5 1 19 15 9 1 13 1 1 5 9 1 5 4 1 4 3 3 34 3 3 4 4 44 4 4 5 5 54 5 5 4 ingénieur divisionnaire 3 agents physiques Age moyen 5 ans 1 15 14 13 13 13 1 1 1 1 5 1 9 1 4 4 4 4 1 4 3 3 34 3 3 4 4 44 4 4 5 5 54 5 5 4

Répartition par Grade (en ETPE) ingénieur de l'industrie et des mines -, % 1, ingénieur divisionnaire -, % 9,1 Répartition par Programme (en ETPE) PR -, %, EAM -13, % 13, CPPEEDDM -3,5 % 34,1 PEB -, %,3 IST -1, %, UTAH -,4 % 3,9 RTEH -,1 % 1, SCR - %,3 LOGT - %,

Répartition par Type de service (en ETPE) DREAL -,3 % 1,9 AC -, % 4, DOM/COM -,9 %, RST -, % 1, DDT(M) -,1 % 1, Répartition par zone de gouvernance (en ETPE) ILE-DE-FRANCE - 1,9 % RHONE-ALPES -,9 % ZG D'AC -,% NORD-PAS-DE-CALAIS -,3 % PROVENCE-ALPES-COTE-D'AZUR - 5,3 % PAYS-DE-LA-LOIRE - 4, % LORRAINE -4,% HAUTE-NORMANDIE - 4,5 % AQUITAINE -4,3% MIDI-PYRENEES - 4, % CENTRE -4,1% CHAMPAGNE-ARDENNES - 3,5 % LANGUEDOC-ROUSSILLON - 3,1 % BRETAGNE -3% ALSACE -3% PICARDIE -,9% BOURGOGNE -,% POITOU-CHARENTE -, % FRANCHE-COMTE -,5 % BASSE-NORMANDIE -,4 % AUVERGNE -1,5% LIMOUSIN -1,3% GUYANE -1,1% REUNION -,9% CORSE -,9% GUADELOUPE -,5% MARTINIQUE -,3% TOM-STC -,% MAYOTTE -,1% 14,4 1, 1, 9,, 4, 3, 1, 1, 5,4 4,5 45, 44, 4,9 41,1 4, 34,3 3, 3,1 3,,, 5, 5,1 3,,, 4, 1,

Répartition par Famille professionnelle (en ETPE) SPR-Sécurité -,5 % 1, Elaboration et pilotage politiques publiques - 5,3 % 5,1 ECV -Energie, climat, véhicules -,9 %,3 Non référencé -1,1 %, Etudes et évaluation -, %, Ressources naturelles et biodiversité -, % 5, AGE-Gestion administrative et qualité -,5 % 4, Bâtiment - Construction -,4 % 4, AGE-Affaires juridiques -,3 % 3, Ressources humaines -,3 %, IST-Service des transports -,3 %, SPR-Sécurité routière -,3 %, Systèmes de réseaux d'information et de Comm -, %, AGE-Budget comptabilité -, %, Aménagement, urbanisme et paysage -, % 1, AGE-Logistique immobilière et technique -,1 % 1, AGE-Communication -,1 %, IST-Conception entretien exploitation -,1 %,

Répartition sur les 3 emplois-types les plus représentés et en ETPE (9 % du corps) Inspecteur/ Inspectrice des installations classées - 34, % 343, Référent/ Référente sur une thématique risque - 14, % 14,4 Responsable sectoriel(le) - 9,5 % Cadre sectoriel(le) -,9 % Chargé(e) d'une unité territoriale de direction régionale - 5, % Chargé(e) cont. équip. ss pression, canal. transp. sécu. gaz - 3, % Chargé(e) de la sécurité des ouvrages hydrauliques -,5 % Chargé(e) contrôle carrières, mines et stockages souterrains -,3 % Chargé(e) d'audit/ Contrôle/ Evaluation -,3 % Responsable véhicules -, % Autre emploi issu des ex DRIRE -1, % Non référencé -1,1 % Gestionnaire instructeur en charge des politiques Climat - Air -,9 % Chargé(e) prévention des risques naturels majeurs -,9 % Chargé(e) pilotage et planification des politiques E-C-A -,9 % Inspecteur/ Inspectrice des produits chimiques -, % Chargé(e) de mission après mines -, % Cadre dirigeant(e) d'un service territorial -, % Chargé(e) du pilotage et de la planification des politiques Energie -Climat -Air -, % Chargé de mission certificats d'économie d'énergie -, % Opérateur véhicules -, % zz-et annulé-référent risques chroniques -, % Gestionnaire/instructeur(-trice) en charge politiques E-C-A -, % Chargé(e) du développement de la qualité -,4 % Chargé(e) de l'évaluation environnementale -,4 % Chargé(e) de la promotion du développement durable -,4 % Chargé(e) étu. pôle réglem., sécu. infrastr. et règ. Circul. -,3 % Chargé(e) d'une entité juridique -, % Animateur/ Animatrice régional(e) qualité des constructions -, % Contrôleur/ Contrôleuse de gestion -, % 93,,4 51,1 3,1 4,3 3,,4 1, 1,,,,,4,3,,,,,, 5, 4, 3, 3,,,,,

Répartition par département d'affectation (en ETPE) Département ETPE Département ETPE Hauts-de-Seine, Ardennes 4, Nord 3, Landes 4, Rhône 45, Gard 3, Paris 44, Saône-et-Loire 3, Seine-Maritime 4,3 Territoire de Belfort 3, Bouches-du-Rhône 4, Aube 3, Moselle 34, Vendée 3, Loire-Atlantique 3,9 Yonne 3, Gironde 3,4 Var 3, Haute-Garonne,4 Aisne 3, Loiret,4 Mayenne 3, Marne 4,1 Martinique 3, Bas-Rhin 3, Haute-Savoie, Herault,4 Côtes-d'Armor, Ille-et-Vilaine,3 Cher, Isère 1,1 Indre-et-Loire, Calvados 19, Loir-et-Cher, Somme 1, Jura, Côte-d'Or 1, Haute-Marne, Vienne 1, Vaucluse,4 Doubs 1, Aude, Essonne 15,4 Charente, Seine-et-Marne 1,4 Indre, Puy-de-Dôme, Haute-Corse, Guyane française 1, Nièvre, Haute-Vienne 1, Orne, Yvelines 9, Hautes-Pyrénées, La Réunion 9, Deux-Sèvres, Pas-de-Calais,5 Manche, Oise, Tarn-et-Garonne, Seine-Saint-Denis, Alpes de Haute-Provence, Val-de-Marne, Haute-Saône, Haut-Rhin, Loire, Corse du Sud, Corrèze 1, Drôme, Ariège 1, Val-d'Oise, (vide) 1, Pyrénées-Atlantiques,5 Ardèche 1, Maine-et-Loire 5, Lozère 1, Tarn 5, Aveyron 1, Ain 5, Allier 1, Savoie 5,5 Morbihan 1, Vosges 5, Pyrénées-Orientales 1, Meurthe-et-Moselle 5, Mayotte 1, Alpes-Maritimes 5, Lot 1, Guadeloupe 4, Meuse 1, Eure-et-Loir 4, Cantal 1, Sarthe 4, Dordogne 1, Eure 4,4 Lot-et-Garonne 1, Charente-Maritime 4, Gers,9 Finistère 4, Haute-Loire, TOTAL 9,9

Répartition par département d'affectation (en ETPE)