E0Z-Ouvriers non qualifiés des industries de process Synthèse Les ouvriers non qualifiés des industries de process, industries de transformation des matières premières, exécutent des tâches simples et souvent répétitives principalement dans l industrie agroalimentaire, mais aussi dans la fabrication de matières plastiques, la confection de pneumatiques, la fonderie ou la première transformation des métaux. En moyenne sur la période 2007-2009, 238 000 personnes exercent ce métier. Elles sont très présentes en Bretagne et Pays de la Loire, régions à forte production agroalimentaire, ainsi qu en Picardie, Haute-Normandie, Auvergne et dans l est de la France. Durant les années 1980 et la première moitié des années 1990, la mécanisation et l automatisation croissantes des procédés ont entraîné un net repli du nombre d ouvriers peu qualifiés des industries de process. Après une courte reprise conjoncturelle à la fin des années 1990, marquée par un fort développement de l intérim, les effectifs sont de nouveau orientés à la baisse. Les salariés sont assez jeunes ; seuls 17 % d entre eux ont plus de 50 ans et la part des jeunes de moins de 30 ans est élevée (28 %), même si elle est moindre qu au début des années 1980. A l inverse d autres métiers d ouvriers, les femmes sont nombreuses sur les postes d exécution des industries de process et leur présence s est nettement renforcée au cours des vingt-cinq dernières années, excepté chez les jeunes. Elles représentent en 2007-2009 près de la moitié des effectifs et six salariés sur dix parmi les plus de 50 ans. Malgré une hausse du niveau de formation des salariés, ces emplois restent encore largement ouverts à des jeunes peu diplômés. Ainsi en 2007-2009, la moitié des salariés et plus du tiers des jeunes de moins de 30 ans n ont aucun diplôme ou uniquement le brevet des collèges. L apprentissage et le temps partiel sont peu fréquents. Trois salariés sur dix sont employés sur un contrat de courte durée, dont une majorité d intérimaires. En 2009, les contrats de plus de six mois ne représentent que 22 % des offres d emploi proposées par Pôle emploi. Un salarié à temps complet sur deux déclare gagner moins de 1 250 euros nets par mois. Relativement au nombre de personnes qui exercent ces métiers, le nombre de demandeurs d emploi à la recherche d un poste d ouvrier non qualifié d industries de process est très élevé en 2009. Pour les femmes en particulier, le taux de demande d emploi est plus de deux fois supérieur à celui de l ensemble des métiers. Par ailleurs, parmi les personnes inscrites à Pôle emploi à la recherche d un poste d ouvrier non qualifié des industries de process, un tiers le sont depuis un an ou plus. Dynamique de l emploi
E0Z Ouvriers non qualifiés des industries de process Caractéristiques des personnes en emploi
E0Z Ouvriers non qualifiés des industries de process
E0Z Ouvriers non qualifiés des industries de process Qualité de l emploi
E0Z Ouvriers non qualifiés des industries de process Caractéristiques des employeurs Mobilité
E0Z Ouvriers non qualifiés des industries de process Marché du travail
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E1Z-Ouvriers qualifiés des industries de process Synthèse Les ouvriers qualifiés des industries de process sont le plus souvent amenés à piloter, conduire ou surveiller des installations ou des machines dans les industries de transformation des matières premières : agroalimentaire, fabrication de matières plastiques, confection de pneumatiques, industrie chimique ou pharmaceutique, matériaux de construction, métallurgie. Ils peuvent aussi travailler en laboratoire, dans les secteurs public ou privé. Dans les années 1980 et 1990, la mécanisation et la complexification des méthodes de production ainsi que la recherche de la qualité ont entraîné un développement de ces métiers qualifiés, tandis que les emplois non qualifiés étaient en net repli. Les effectifs sont cependant orientés à la baisse depuis le début des années 2000, sauf dans l industrie agroalimentaire. En moyenne sur la période 2007-2009, 312 000 salariés exercent un métier d ouvrier qualifié de process. C est dans le Nord de la France que leur part dans l emploi régional est la plus forte. La structure par âge des salariés est proche de celle tous métiers confondus, avec toutefois une sousreprésentation aux âges extrêmes (moins de 25 ans et plus de 55 ans). Les femmes occupent en 2007-2009 près d un quart des effectifs. Elles sont plus nombreuses qu il y a vingt-cinq ans mais leur part n a pas progressé parmi les jeunes. Le niveau de formation des salariés s est nettement accru et la part des non diplômés, supérieure à 60 % au début des années 1980, a été divisée par deux en vingt-cinq ans. Les titulaires d un baccalauréat ou plus sont maintenant majoritaires parmi les jeunes de moins de 30 ans. Les ouvriers qualifiés des industries de process travaillent essentiellement à temps plein, comme le font la plupart des ouvriers, et plus de neuf sur dix disposent d un contrat à durée indéterminée. La mobilité est ainsi relativement faible en 2009. Ils sont plus nombreux que les ouvriers non qualifiés ou techniciens du même domaine à avoir des horaires de travail «atypiques», plus de quatre sur dix déclarant travailler la nuit. Un tiers d entre eux perçoit un salaire compris entre 1 500 et 2 000 euros nets par mois. Le nombre de demandeurs d emploi recherchant un poste d ouvrier qualifié d industries de process reste faible par rapport au nombre de personnes exerçant ce métier en 2009. Le taux de demande d emploi est ainsi moitié moindre que le taux de demande d emploi tous métiers confondus. La situation est légèrement moins favorable pour les femmes que pour les hommes. Dynamique de l emploi
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E2Z-Techniciens et agents de maîtrise des industries de process Synthèse Les techniciens et agents de maîtrise des industries de process travaillent dans diverses industries de transformation des matières premières comme l agroalimentaire, l industrie chimique et pharmaceutique, la fabrication de matières plastiques, de pneumatiques ou dans le secteur de la production et de la distribution d eau et d énergie. Leur rôle consiste notamment à assurer le bon déroulement du travail en atelier et le respect des objectifs de production, à gérer les aléas, à contrôler la qualité. Nombre d entre eux travaillent en marge de la production, notamment en laboratoire. Surreprésentés en Haute-Normandie, Picardie, Alsace, Centre et Auvergne, les techniciens et agents de maîtrise des industries de process rassemblent 209 000 personnes en moyenne sur la période 2007-2009. Les effectifs sont relativement stables depuis vingt-cinq ans. Leur structure par âge est proche de celle de l ensemble de la population en emploi. Elle a peu évolué en vingt-cinq ans, même si la part des jeunes s est légèrement accrue. Bien que la part des femmes ait progressé depuis le début des années 1980, huit salariés sur dix sont des hommes. Près de la moitié des personnes qui exercent ces métiers ne dispose en 2007-2009 que d un diplôme professionnel court (CAP ou BEP) ou même d aucun diplôme. Certaines fonctions peuvent en effet être pourvues par d anciens ouvriers expérimentés. Le recours à la formation continue est également important dans ces métiers. La proportion de non diplômés est moindre qu il y a vingt-cinq ans et le niveau bac+2 devient prépondérant parmi les jeunes de moins de 30 ans : plus de la moitié d entre eux sont aujourd hui diplômés de l enseignement supérieur. Les techniciens et agents de maîtrise des industries de process travaillent en large majorité à temps plein, comme dans les autres domaines industriels, et plus de neuf sur dix disposent d un contrat à durée indéterminée. En 2009, les contrats de plus de six mois sont largement majoritaires parmi les offres d emploi proposées par Pôle emploi, et la mobilité est particulièrement faible. 45 % des salariés perçoivent un salaire supérieur à 2 000 euros nets par mois. En 2009, le nombre de demandeurs d emploi à la recherche d un poste de technicien ou d agent de maîtrise des industries de process reste faible relativement au nombre de personnes qui exercent ces métiers, et la part de ceux inscrits depuis plus d un an est limitée. La situation est toutefois moins favorable pour les femmes, qui forment plus du tiers des demandeurs d emploi. Dynamique de l emploi
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