L EN3S Ecole des dirigeants de la protection sociale 1/la protection sociale 2/ les métiers 3/ la formation 4/ le concours
1 / L EN3S, UNE GRANDE ÉCOLE AU CŒUR DE LA PROTECTION SOCIALE
L EN3S, UNE GRANDE ÉCOLE AU CŒUR DE LA PROTECTION SOCIALE 3 34 % du PIB. Soit 1,5 fois le budget de l Etat. Objectif : Garantir l accompagnement des individus en les protégeant de différents risques.
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L EN3S, UNE GRANDE ÉCOLE AU CŒUR DE LA PROTECTION SOCIALE 9 La Sécurité sociale : cœur de la protection sociale française - Près de 400 organismes - Plus de 180 000 collaborateurs - Près de 2500 dirigeants.
L EN3S, une grande école au cœur de la protection sociale 10 Les Agences Régionales de Santé -17 agences au 1 er janvier 2016-9 500 agents de l Etat et de l assurance maladie Une mission stratégique et opérationnelle : - Définir et mettre en œuvre la stratégie régionale de santé Une Ecole pour assurer la formation des dirigeants et accompagner les évolutions du système de demain : l EN3S
L EN3S, UNE GRANDE ÉCOLE AU CŒUR DE LA PROTECTION SOCIALE 11 La Sécurité sociale et son école évoluent en s appropriant les nouveaux enjeux sociaux : - Investir dans le capital humain (ex : prévention et accompagnement) - Assurer l efficience et la soutenabilité financière du système - Améliorer l accès aux droits et la qualité de service (ex : développement des services en ligne).
L EN3S, UNE GRANDE ÉCOLE AU CŒUR DE LA PROTECTION SOCIALE 12 L EN3S : Participe à la performance des organismes de protection sociale : En recrutant et formant les futurs dirigeants des organismes de protection sociale En accompagnant les dirigeants tout au long de leur carrière à travers la formation continue. Contribue à la promotion de la protection sociale, de ses métiers et de ses valeurs : En participant au débat et à la recherche dans le champ de la protection sociale (prix EN3S, revue REGARDS) En promouvant la coopération internationale (CESGOS, CIFOCSS, «High Level Managers»).
2 / L EN3S, LES MÉTIERS
Un emploi de manager stratégique garanti dès la sortie de l école 14 Manager stratégique. Le manager stratégique participe à la mise en œuvre des objectifs stratégiques définis par la direction générale Une mobilité professionnelle et/ou géographique possible tout au long de la carrière grâce à la: -diversité des métiers -diversité des réseaux d organismes présents sur tout le territoire métropolitain et dans les DOM Une rémunération attractive et dynamique de 36 à 68 K pour un manager stratégique; de 56 à 136 K, pour un agent de direction.
L EN3S, L ÉCOLE DE FORMATION DES CADRES DIRIGEANTS DE LA PROTECTION SOCIALE 15 Un accès garanti à une diversité de structures (régime général de la Sécurité sociale, ARS, régimes spéciaux, etc.) et de métiers :
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L EN3S, L ÉCOLE DE FORMATION DES CADRES DIRIGEANTS DE LA PROTECTION SOCIALE 18 Un grand choix d affectations possibles : 118 postes offerts pour 55 élèves 24 (51*) élèves ont rejoint une Cpam 3 (5) élèves ont rejoint une Carsat 0 (1) élève a rejoint une Caisse nationale 14 (37) ont rejoint une Caf 3 (6) élèves ont rejoint une Urssaf 2 (5) élèves ont rejoint une Ugecam 1(5) élève a rejoint une Drsm 1 (1) élève a rejoint une CSS 7 élèves ont rejoint la MSA 7 ont été affectés sur un poste d agent de direction 17 niveau 9 18 niveau 8 13 niveau 7 *nombre de postes offerts
L EN3S, L ÉCOLE DE FORMATION DES CADRES DIRIGEANTS DE LA PROTECTION SOCIALE 19 Une évolution de carrière rapide: Un an après la fin de la formation, 50% des anciens élèves ont atteint un poste de niveau 8 (40 à 64 K ) En moyenne, un premier poste de dirigeant au bout de 2 ans pour les élèves internes, de 4 ans pour les élèves externes
3 / L EN3S, LA FORMATION
L EN3S, L ÉCOLE DE FORMATION DES CADRES DIRIGEANTS DE LA PROTECTION SOCIALE 21 Une formation garantissant un statut à ses élèves et anciens élèves : Une garantie d emploi à la sortie de l Ecole La délivrance d un Master 2 en «Ingénierie de la protection sociale» aux anciens élèves en partenariat avec Paris Est Marne la Vallée en plus du titre d ancien élève L inscription automatique sur la liste d aptitude des emplois de direction du service public de Sécurité sociale et ARS pendant 6 ans. Un cadre d apprentissage privilégié : Une scolarité rémunérée (1900 euros bruts/mois), prise en charge des déplacements, chèques déjeuners Un logement mis à disposition dans la résidence de l Ecole Un bureau des étudiants dynamique (en 2015 : visite de l exposition universelle de Milan, week-end en Ardèche, Gala inter-promo ).
L EN3S, L ÉCOLE DE FORMATION DES CADRES DIRIGEANTS DE LA PROTECTION SOCIALE 22 Des enseignements organisés autour de 3 thématiques clés du niveau opérationnel au plus stratégique : 1. Apprendre à manager des équipes 2. Acquérir les compétences de gestion nécessaires à la bonne gouvernance d un organisme de protection sociale 3. S approprier les dynamiques des politiques publiques sanitaires et sociales, les mettre en œuvre et contribuer à leur évolution Un accompagnement personnalisé de l élève pour la construction de son projet professionnel durant toute la scolarité.
L EN3S, L ÉCOLE DE FORMATION DES CADRES DIRIGEANTS DE LA PROTECTION SOCIALE 23 Un parcours de formation progressif, adapté et professionnalisant Tout au long de la scolarité, des stages variés permettant d appréhender la diversité des organismes et de leurs métiers.
4 / L EN3S, LE CONCOURS
L EN3S, UNE DIVERSITÉ DE PROFILS RECHERCHÉE (1) L ADMISSIBILITÉ Conditions d accès adaptées à la pluralité des parcours 25 Des candidats externes de niveau Bac +3 minimum 3 épreuves écrites : 1 ère épreuve : 1 matière au choix parmi : Composition de culture générale Composition de droit public Composition de sciences économiques Etude de cas portant sur des questions managériales Durée 5 heures, coeff.5, note éliminatoire < 6/20. 2 ème épreuve : une note de synthèse. Durée 4 heures, coeff.4, note éliminatoire < 6/20. 3 ème épreuve : composition sur un sujet relatif aux grandes questions sanitaires et de Protection sociale. Durée 4 heures, coeff.6, note éliminatoire < 6/20.
L EN3S, UNE DIVERSITÉ DE PROFILS RECHERCHÉE (2) L ADMISSION 26 3 épreuves orales: 1 entretien de motivation avec le jury (grand oral) : A partir d un CV et d une lettre de motivation. Durée 30min, coeff.6, note éliminatoire < 6/20. 2 épreuves techniques orales au choix : Droit du travail Droit public Economie Gestion comptable et financière Questions sanitaires et de Protection sociale Santé publique Science politique Statistiques. Durée 30min, coeff.3 chacune, sujets tirés au sort (préparation 20min). Attentes : apprécier votre personnalité et notamment vos capacités de réflexion, d initiative, de réaction ainsi que votre motivation, mais également évaluer vos connaissances techniques (liées à votre parcours)
L EN3S, UNE DIVERSITÉ DE PROFILS RECHERCHÉE (3) LE CONCOURS 2017 27 58 places offertes (29 externes / 29 internes) 11 centres d examen : Bordeaux, Fort de France, Lille, Lyon, Marseille, Nancy, Paris, Rennes, Saint-Denis de la Réunion, Strasbourg, Toulouse DATES IMPORTANTES Inscriptions du 16 janvier au 31 mars 2017 Epreuves écrites du 3 au 5 juillet 2017 Epreuves orales à Saint-Etienne entre le 18 septembre et le 13 octobre 2017.
POUR RETROUVER TOUTES LES INFORMATIONS : 28 Un site web : www.en3s.fr (brochures, programmes des épreuves, rapports de jury et annales des précédents concours, sélection de copies, fiches métier). Une présence sur les réseaux sociaux : Des ambassadeurs pour vous accompagner partout en France : http://ambassadeurs.en3s.fr/ Playlist «Concours d entrée» sur la chaîne youtube de l EN3S (lives sur Campus channel, interviews des membres du jury).
PROCHAIN GRAND RENDEZ-VOUS : 29 Campus Channel, spécial EN3S : 12 octobre 2016 de 19h30 à 20h30 Une heure d émission en live où vous pourrez poser toutes vos questions à la Directrice de la Formation initiale (Mme Rappy) et une élève de la 55 ème promotion
L AVENIR DE LA PROTECTION SOCIALE SE DESSINE AVEC VOUS! 30