Le devenir des diplômé-e-s du Master Electronique des Systèmes Embarqués et Télécommunications Promotion 204 Université Toulouse III Paul Sabatier - Observatoire de la vie étudiante 25 août 207
Taux de réponse et profil des répondants 9 Diplômés 6 Répondants 84,2 Taux de réponse 5 Répondants de l'analyse Sexe Série de bac Régime d'inscription 5 Femmes (33,3 %) S 2 (3,3%) Initiale 5 (00%) Apprentissage 0 Hommes (66,7 %) Autres bacs généraux Continue Reprise d'études Bacs technologiques 4 (26,7%) 0 5 0 5 Nationalité Bourse 9 Etrangère (60 %) Autres 9 (60,0%) 20 Taux de boursiers 0 2 4 6 8 Seules les répondant-e-s n'ayant pas interrompu leurs études avant le Master pendant plus de deux ans entrent dans l'analyse. Promotion 204 2/9
Poursuite d'études 0 Poursuite d'études (66,7 %) 6 Poursuite d'études en doctorat (40 %) Poursuite d'études par année Formations suivies par année 8 6 204/5 INSA Toulouse M2P DIAG. INSTRUM. MESURE M2R&P SIGNAL, IMAG. APPL Thèse de doctorat en ingénierie mécanique DOC. U. ELECTROMAGNETISME 4 2 9 7 6 205/6 INSA toulouse Management et développement commercial à l'international Thèse de doctorat en ingénierie mécanique DOC. U. ELECTROMAGNETISME Auto-alignement de puces et application a la photonique sur sillicium 0 204/5 205/6 Doctorat Ecole d'ingénieur Ecole de commerce Autre Master 2 Diplôme de niveau inférieur au Master 2 Autre 206/7 Préparation de concours 206/7 INSA toulouse Thèse de doctorat en ingénierie mécanique DOC. U. ELECTROMAGNETISME Auto-alignement de puces et application a la photonique sur sillicium Mastère spécialisé techniques de radiocommunications Electromagnétisme et Systèmes haute frequence Promotion 204 3/9
Situation professionnelle 5 Diplômés en situation potentielle d'emploi (33,3 %) Les indicateurs d'insertion professionnelle sont calculés à partir des diplômés s'étant présentés immédiatement et durablement sur le marché du travail suite à l'obtention du Master. Ils n'ont donc pas poursuivi d'études. Situation professionnelle à 6, 8 et 30 mois 5 4 3 Inactif 5 (00%) 5 (00%) En recherche d'emploi 2 En emploi 3 (60%) 0 6 mois 8 mois 30 mois Promotion 204 4/9
Premier Emploi 6 Durée médiane de recherche en mois Embauche(s) par la structure d'accueil de stage (20 %) Localisation Moyen d'accès Répondants : 2 (40 %) Difficultés d'accès Répondants : 4 (80 %) Haute-Garonne 3 (60%) Autre moyen Cabinet recrutement Débouchés limités Occitanie (hors Haute-Garonne) Candidature spontanée Concours Création entreprise Faible mobilité géographique Inadéquation projet professionnel et formation Ile-de-France Dépôt CV en ligne Emploi antérieur Pôle emploi/apec Manque compétences spécifiques Manque expérience professionnelle 2 Autres régions Etranger Relations personnelles Réponse offre emploi Réseau diplômés Réseau social professionnel Site recrutement général hors pôle emploi/apec Site spécialisé Via un enseignement Manque polyvalence Manque réseau professionnel Méconnaissance débouchés/employeurs Techniques recherche emploi 3 0 Promotion 204 5/9
Emploi à 8 mois 3 Diplômé(s) en emploi 60 Taux d'insertion professionnelle Type de contrat 66,7 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 00 Taux d'emploi de niveau cadre Temps de travail 00 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Fonctionnaire Catégorie A Répondants : 2 (66,7 %) CDI 2 (66,7%) Ingénieur-e, cadre et assimilés 2 (00%) Salaire CDD Vacataire Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé Autre (33,3%) Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service NS Salaire net médian 2 2 Non significatif Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion 204 6/9
Emploi à 30 mois () 5 Diplômé(s) en emploi 00 Taux d'insertion professionnelle Type de contrat 00 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 00 Taux d'emploi de niveau cadre Temps de travail 00 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Fonctionnaire Catégorie A Répondants : 4 (80 %) CDI 5 (00%) Ingénieur-e, cadre et assimilés 4 (00%) Salaire CDD Vacataire Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé Autre Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 959 Salaire net médian 2 2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein 3 4 5 3 4 Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion 204 7/9
Emploi à 30 mois (2) Intitulé du poste Domaine du poste Ingenieur R&D et systemes Ingenieur electronique Ingénieur informatique Concepteur électronique Le professeur de TianJin University of Technology and Education en Chine Ingénierie 3 (60%) Enseignement Recherche et développement 3 Type d'employeur Secteur d'activité Localisation Vous-même Entreprise publique Construction aéronautique et spatiale Enseignement Haute-Garonne Occitanie (hors Haute-Garonne) Entreprise privée 4 (80%) Ile-de-France Institution sans but lucratif Profession libérale, indépendant Autre Ingénierie et études techniques Programmation, conseils et autres activités informatiques Autres régions Etranger 3 4 Promotion 204 8/9
Emploi à 30 mois (3) Satisfaction face à l'emploi Nature des tâches 2 2 Degré de responsabilité 2 2 Degré d'autonomie 3 2 Ambiance de travail 4 Type de contrat 4 Stabilité de l'emploi 4 Montant du salaire 2 2 Temps de travail 3 0% 25% 50% 75% 00% Tout à fait Plutôt Peu Pas du tout Usage des compétences acquises en Master2 Tous les jours Souvent Rarement Jamais Niveau d'employabilité ressenti En dessous du niveau de compétence Au niveau de compétence 5 (00%) Adéquation de l'emploi avec la formation Au dessus du niveau de compétence 3 4 5 Projet professionnel de fin d'études 2 3 Niveau de diplôme ressenti Spécialité de Master2 3 Bac+5 et plus 5 (00%) Stage ou contrat en alternance du Master2 2 3 0% 25% 50% 75% 00% Tout à fait Plutôt Peu Bac+3 Bac+2 Baccalauréat ou inférieur 3 4 5 Promotion 204 9/9