Accompagnement et information des femmes enceintes : quelle place pour les professionnels de la périnatalité?

Documents pareils
Conférence de Presse 11/09/2013. «Système de Surveillance de la Santé Périnatale au Luxembourg»

Protection Maternelle et Infantile Santé scolaire (33b) Professeur Dominique PLANTAZ Septembre 2004

Le DMP en Bretagne. Assemblée générale ANIORH. Vendredi 7 Décembre 2012

Rougeole, Oreillons Rubéole et Coqueluche

Organisation du suivi dans le cadre d un réseau

PRÉVENTION EN FAVEUR DE L ENFANT ET DE L ADOLESCENT

LE PROJET QUALITE-GESTION DES RISQUES- DEVELOPPEMENT DURABLE

Ainsi, le but est de créer un partenariat durable basé sur la confiance entre «employeur» et «employé».

La e-santé pour communiquer

Marketing - Sept 2011 APPLICATION IPHONE

PLAN D ACTION POUR ACCELER LA REDUCTION DE LA MORTALITE MATERNELLE ET NEONATALE

Les congés de maternité, paternité et adoption

Programme détaillé Analyse des actions de prévention précoce en PMI

Soins palliatifs en salle de naissance. Pierre Bétrémieux CHU de Rennes 9 octobre 2009 Chantilly

Présentation du Programme PHARE

repères pour agir et mettre en place un projet de consolidation des compétences de Base des Apprentis

PÉRENNISER LA PERFORMANCE

REGLEMENT DE LA BOURSE BAFA

Marketing des territoires : la «french touch»

La FNSF est membre de la Fédération Mondiale des Sourds (FMS), de l Union Européenne des Sourds

Présentation générale Octobre Primavista- Présentation générale du 10/10/13-1

Les bénéfices du télémarketing pour booster votre business. Jeudi 23 avril 2009

EVALUATION DE LA MISE EN PLACE DE LA PERMANENCE TELEPHONIQUE PROFESSIONNELLE ALLAIT ECOUTE Soutien à l allaitement maternel

region guide sante bis:mise en page 1 05/03/13 09:24 Page1 Guide pratique à l attention des professionnels de santé URPS DE BIOLOGIE MÉDICALE PACA

Organiser une permanence d accès aux soins de santé PASS

Fiche technique grossesse et psychopathologies FICHES TECHNIQUES GROSSESSE ET PSYCHOPATHOLOGIES

Etude Elfe, Le de de e v nir de en a f n a t n s

COMMISSION PERMANENTE Réunion du 14 février 2014

PRADO, le programme de retour à domicile

Livret d accueil pour les futurs parents, les parents et les assistant(e)s maternel(le)s

Point d actualité DMP et Messageries Sécurisées de Santé

MANAGEMENT SPÉCIALISTE DE LA CONDUITE D'UN GROUPE ET CERTIFICATS EN LEADERSHIP & MANAGEMENT

PROMOUVOIR LA SANTÉ ET LES DROITS SEXUELS ET REPRODUCTIFS

PRADO, le programme de retour à domicile. Insuffisance cardiaque

SOUMISSION DE PROJETS PRINCIPES ET PROCEDURE. Conditions de recevabilité et critères d évaluation AU COMITE DE LABELLISATION DE LA MSHB

Guide de la future maman & de son bébé

La relation client constitue un axe progrès stratégique pour toutes les entreprises.

Séminaire éducation Focus Rythmes scolaires Compte-rendu 11 mars 2014

Restitution de l 'atelier 1 Protocoles thérapeutiques et aspects médicaux de la PTME

La participation citoyenne et la politique locale

AGENDAS D ACCESSIBILITÉ PROGRAMMÉE L ESSENTIEL

L auto-éco-construction accompagnée pour l accession à la propriété des ménages modestes. Réunion d information le 16 novembre 2012

Une sage-femme vous accompagne...

L assurance maternité des femmes chefs d entreprises et des conjointes collaboratrices. Édition 2013

Evaluation du dispositif régional de l animation territoriale de santé

Mobilisation contre le décrochage scolaire. Bilan de l action entreprise sur l année 2013 et perspectives pour l année 2014

Schéma Régional d Organisation des Soins VOLET AMBULATOIRE ANNEXE PHARMACIES DIAGNOSTIC DE L OFFRE AMBULATOIRE

COMMISSARIAT GÉNÉRAL AU DÉVELOPPEMENT DURABLE

CONTRAT DE VILLE DE NOUVELLE GENERATION

Analyse des questionnaires d évaluation parents et enfants Juin 2015

RECENSEMENT DES USAGES EXPRIMÉS. De nombreux usages potentiels exprimés par les adhérents avec des degrés de maturité et de faisabilité variables

CAPITAINE D EQUIPE : Quel est votre rôle à jouer? Félicitations!

Vendredi 11 octobre 2013

JOURNÉE RÉGIONALE URAPEI ALSACE. «S engager pour se donner le pouvoir d agir» Membres actifs du Mouvement en région

Stratégie de déploiement

Avant de commencer, merci de renseigner les données suivantes :

Suivi de la grossesse et orientation des femmes enceintes en fonction des situations à risque identifiées

COMPETITIVITE ENERGETIQUE DES PMI AGRO ALIMENTAIRES Déclencher l action par la formation de 1000 dirigeants

Haïti, Projet d appui technique en Haïti (PATH) Houcine AKHNIF & Lucien ALBERT Avril 2015

La dématérialisation des échanges grâce aux messageries sécurisées de santé

PLEXUS OI, UN INNOVANT

FICHE TECHNIQUE : METTRE EN PLACE UNE GPEC

Gard. Synthèse. développe les solidarités. Damien ALARY. «Accueillir, écouter, informer et accompagner, nous sommes chaque jour à vos côtés.

Expert(e) International(e) en santé publique Délégué(e) à la co-gestion de la composante «Appui à la demande de soins» Sénégal

Profil médico-économique de plerixafor en remobilisation dans le myélome multiple

3 ème année. Cet appel à proposition s inscrit dans la continuité du travail engagé en année 1 et 2.

CONTRAT EDUCATIF LOCAL

FORMATION PROFESSIONNELLE LES CLEFS DE LA RÉFORME

La Qualité de Vie au Travail, Pourquoi aujourd hui? C est quoi? Pour faire quoi? Comment? Jeudi 5 février 2015 Rencontre Prévention - STSM

Guide de création d une maison d assistants maternels (MAM)

LA CONTRACEPTION SUR L INFORMATION REÇUE EN

«Améliorer les parcours de santé des personnes âgées en risque de perte d autonomie»

Fiche d'inscription PARENTS

LE DISPOSITIF ENVOL AIDE A LA CREATION OU REPRISE D ENTREPRISES

Virtualisation et mutualisation Le cloud computing, un enjeu structurant et stratégique pour le secteur public. Paris, 4 mai 2011

Alcool et grossesse :

Rapport d activité et retours d évaluations du service de coaching en ligne COACHLINE

«Les actions publiques en faveur de l action aux soins de proximité»

Gouvernance des mesures de sécurité avec DCM-Manager. Présentation du 22 mai 2014

LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE AU MULTI-ACCUEIL

IPRO : UNE APPLICATION POUR L EMPLOI

FAF.TT Groupe de travail paritaire «Services»

Lundi. Mardi Mercredi. Jeudi. Vendredi. LeS nouveaux rythmes à l école primaire. Exemples d emplois du temps

Les campagnes budgétaires dans le secteur médico-social

Module 1. Formation à la structure Mutuelle et aux outils d'accès aux soins de santé

FICHE N 8 Photodiversité, d une banque d images à un portail d activités en ligne Anne-Marie Michaud, académie de Versailles

Partez à la découverte de Paris au cours d une croisière de 2h30 sur la Seine

La formation comme levier de changement des pratiques

JEUDI 17 AVRIL 2014 CENTRE DES EXPOSITIONS - NEVERS

45 RUE DE BREST - RENNES

Guide pour la création d une MAM

Consultation 2016 Programme Formations Tourisme «Animer ses Pages et Profils sur les réseaux sociaux»

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. Le partage de solutions

en quelques mots 1

Présentation et proposition d engagement. Conseil Municipal de Courtry 13/06/2013

PLATE FORME 3D FOVEA REGLEMENT D UTILISATION

Compte Qualité. Maquette V1 commentée

PROJET EDUCATIF 1/ INTRODUCTION AU PROJET EDUCATIF : BUT, PUBLIC VISE ET DUREE DU PROJET

Chaire Attractivité et Nouveau Marketing Territorial

Transcription:

Accompagnement et information des femmes enceintes : quelle place pour les professionnels de la périnatalité? Anne Vidy ARS Bretagne Angers, le 4 avril 2017

2 Historique du projet Un terrain favorable en Bretagne (IRSET et EHESP, registre des malformations congénitales) 2011 : plan régional santé environnement 2 : des attentes des associations de consommateurs (MCE) / risques chimiques et femmes enceintes La piste du carnet de santé maternité 2011-2012 - Rencontre des acteurs institutionnels en périnatalité, recensement des dispositifs, perception des femmes Replacer le professionnel de santé au cœur de la prévention 2013-2014 - Mobilisation et consultation des professionnels commission régionale de la naissance, réunion réseau de périnatalité, commission paritaire des sages-femmes, URPS médecins et SF... Emergence de la notion de parcours de naissance (pré et postnatal) et positionnement du réseau de périnatalité comme coordinateur

Quelques éléments clés d état des lieux à l origine du projet PNES 3 Des marges de progrès : - Des dispositifs indépendants et une info foisonnants - Atteinte de la population cible? Place de SE? - Un suivi très médicalisé, avec des soignants plus portés vers le conseil que l écoute - Tendance à mettre l accent sur les changements de comportement plutôt que sur les organisations Des leviers : - Le dispositif de suivi organisé des grossesses - SE : une préoccupation et des sollicitations croissantes de la part des femmes

4 PNES 2015-2018 Parcours de naissance, environnement et santé Aller au-delà de la simple sensibilisation ou information sur les risques en SE, avec les professionnels de périnatalité Objectifs : - Améliorer l accès des femmes à des informations sur l environnement utilisables selon leurs conditions de vie et les ressources existantes - Organisation de formation interdisciplinaire apportant les ressources nécessaires aux professionnels pour inclure la santé environnementale dans une prise en charge globale du parcours de naissance

5 Les partenaires Le Réseau est porteur de l expérimentation sur le bassin de naissance de Vitré - Atouts du territoire et dynamique professionnelle : collectif vitréen allaitement maternel, maternité IHAB, précurseur dans la mise en place du PRADO, implication des libéraux dans la reprise de situation autour de la vulnérabilité - 800 femmes enceintes / an - Une centaine de professionnels de santé Des partenaires : - Agence régionale de santé - Animatrice territoriale de santé du pays de Vitré - Conseil départemental / PMI - Ecole des hautes études en santé publique - Instance régionale d éducation et de promotion de la santé - Institut de recherche en santé environnement travail - Maison de la consommation et de l environnement

6 Les axes du projet Phase 1 : fin 2015-juin 2016 : Mobilisation des professionnels du territoire Etat des lieux des attentes des professionnels et des patientes Soirée de lancement / restitution / présentation de la formation proposée en réponse aux attentes Phase 2 : octdéc 2016 : Phase 3 : 2017 Mise en place d une formation continue Développement d un maillage professionnel Promotion du carnet de santé maternité incluant un volet santé environnementale EVALUATION Phase 4 : 2018 Réalisation d une étude de faisabilité concernant la création d un site internet et d une application smartphone destinés au grand public et aux professionnels

7 Retour sur la phase 1 : les attentes Etre en mesure de répondre aux sollicitations - 51% des professionnels sont interrogés - 47,1% disent répondre sans difficulté - Objet des questionnements: Aborder le sujet - Une majorité le fait déjà spontanément, mais rarement - A 58% lors de la 1 ère consultation, rarement à l occasion de l entretien prénatal précoce - Thématiques abordées :

8 Retour sur la phase 1 : les attentes Disposer d un cadre scientifique clair : 57,6% se disent plutôt mal ou très mal informés Mieux connaître les organismes ressources : 84,8% des professionnels n ont pas contacté d organisme, car: Bon accueil de la soirée de lancement, 23 participants, 70% d intention d inscription à la formation

Retour sur la phase 2 : les rencontres interprofessionnelles 3 x 2h en soirée Rencontre 1 : La promotion de la santé et ses principes appliqués au parcours de naissance (animation IREPS) : - Les spécificités du parcours de naissance sur le territoire du Pays de Vitré Porte de Bretagne - Le concept de promotion de la santé et les déterminants de santé Rencontre 2 : L organisation du parcours de naissance sur le territoire (animation IREPS et Réseau) - Le rôle des professionnels impliqués dans le parcours de naissance - Faciliter le travail des professionnels du territoire pour améliorer le parcours de naissance Rencontre 3 : La prise en compte des facteurs environnementaux dans le suivi des femmes enceintes et des nouveau-nés (animation IRSET-MCE) - Les grands risques - Les principales sources d exposition - Les outils disponibles 9

10 Retour sur la phase 2 Appréciation favorable (8/10) des participants à la formation Mais faiblesse de la participation (6 inscrits vs 15 attendus) Bonne diversité des participants (GO et SF du CH, SFL et de PMI) mais difficultés à mobiliser généralistes et pédiatres Insuffisamment de réponse aux attentes des professionnels (approche organisationnelle non perçue comme un besoin, apport d info sur les déterminants de la santé trop théorique) Enseignements à tirer : -Bien afficher l inclusion du volet postnatal pour mobiliser plus largement (notamment les pédiatres, puéricultrices) -Privilégier l apport de connaissances via des approches thématiques concrètes basées sur les questionnements des patientes (ex : alimentation, cosmétiques )

11 Perspectives Organisation d une journée en octobre à Vitré pour remobiliser autour des enjeux SE - Apport de connaissances + réflexion sur les modalités de communication avec les (futurs) parents - Conférences et ateliers Proposition de nouvelles formations basées sur des approches thématiques concrètes (enjeu d organisation du parcours maintenu mais sous-jacent) Travail autour du carnet de santé maternité : contenu (flyer SE) + diffusion Construction de la démarche d évaluation