Ministère de l enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique Annonce «Journée de recrutement» Université de Sousse Le centre des carrières et de Certification des Compétences de l Université de Sousse informe les diplômés de l'université de Sousse que l'usaid (l'association américaine de développement) organise en collaboration avec l'eniso et le Centre des Carrières «une journée de recrutement» et ce le 11 Novembre 2015 à l'ecole Nationale d'ingénieur de Sousse en présence de diverses entreprises (Secteur :tourisme-mécanique-électrique...). Pour participer et être préselectionné(e), vous devez envoyer votre CV sur l'adresse E-Mail suivante: ccus.univ.sousse@gmail.com et ce dans un délai maximal du 26 Octobre 2015, avec comme objet du mail : Intitulé du poste Nom de l entreprise Nom du CDC Exemple : Ingénieur mécanique SOPRA CDC Université de Sousse si vous êtes sélectionné(e), vous recevrez une invitation pour un entretien avec le recruteur le jour de la manifestation. Pour plus d'informations, contactez le Centre des carrières et de certification de l'université de Sousse. Tél: +216 73368000 GSM: +216 28701701 Mail: ccus.univ.sousse@gmail.com
«Nom de l entreprise» Intitulé du poste : Comptable Nombre de postes disponibles : 1 Domaine / Industrie : Tourisme Lieu de travail : Port el Kantaoui H.sousse L hôtel all inclusive Abou Sofien est de catégorie 4*, situé à Port el Kantaoui H. Sousse certifié ISO 2200 en 2010. La capacité de l hôtel est de 380 chambres. Nombre d employés approximatif, Hiver 180-Eté 300 Description du poste : Le comptable enregistre les opérations comptables au jour le jour, il prépare la clôture des comptes annuels. Il établit les déclarations fiscales et sociales. Traitement factures clients ou fournisseurs. Il prépare les bilans annuels. requises :........ souhaitées :Rigoureux, vigilant, ponctuel Formation : Bac+4 Expérience : [0 3 ans] [3 5 ans] [5 10ans] [10 ans et plus] Tranche salariale :. Date de recrutement :.. Contact: USAID Tunisia Business Reform and Competitiveness Project (BRCP) Rue du Lac Leman Immeuble Harthouma, Appt C5.C6 Les berges du Lac 1053, Tunisie Phone: (+216) 71 86 23 87 (+216) 71 86 23 79 Fax: (+216) 71 86 23 78 E-mail: tunisiaatwork@pragmacorp.com Website: www.brcp.tn
«Nom de l entreprise» Intitulé du poste : Dircteur resource humaine Nombre de postes disponibles : 1 Domaine / Industrie : Tourisme Lieu de travail : Port el Kantaoui H.sousse L hôtel all inclusive Abou Sofien est de catégorie 4*, situé à Port el Kantaoui H. Sousse certifié ISO 2200 en 2010. La capacité de l hôtel est de 380 chambres. Nombre d employés approximatif, Hiver 180-Eté 300 Description du poste : Réaliser des opérations de gestion des RH/Piloter des actions de RH/ mettre en œuvre les mesures réglementaires liées au droit du travail (exercice syndical procédures disciplinaire de licenciement ) Réaliser des bilans sociaux, enquête sur les conditions de travail, le climat social, rémunérations, Etudes sur les postes de travail et les compétences/ suivre le budget RH de la structure, analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives. requises : Maitrise du Français, connaissance du droit du travail, législation sociale souhaitées : Excellent communicateur avec un très bon sens de l écoute-avoir des qualités relationnelles. Faire preuve de rigueur. Formation : Bac+4 en GRH ou équivalent Expérience : [0 3 ans] [3 5 ans] [5 10ans] [10 ans et plus] Contact: USAID Tunisia Business Reform and Competitiveness Project (BRCP) Rue du Lac Leman Immeuble Harthouma, Appt C5.C6 Les berges du Lac 1053, Tunisie Phone: (+216) 71 86 23 87 (+216) 71 86 23 79 Fax: (+216) 71 86 23 78 E-mail: tunisiaatwork@pragmacorp.com Website: www.brcp.tn
SOPRA HR Intitulé du poste : INGENIEUR RESEAUX ET SYSTEMES.. Domaine / Industrie : IT Lieu de travail : TUNIS. Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes, parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles. Les solutions HR Access et Pléiades sont déployées chez plus de 850 clients, dans plus de 54 pays. Elles répondent aux enjeux des entreprises publiques comme privées, dans tous les secteurs d activité et couvrent les sujets de Gestion administrative & Paie, Gestion des Temps et des Activités, Gestion des Talents, Core Description des tâches et des responsabilités : Le candidat sera amené à fournir un support technique à notre équipe et prendra part à des projets internes et externes. Il sera aussi amené à travailler indépendamment et avec une équipe pour assister nos clients et maintenir le bon fonctionnement de nos systèmes Outsourcing. Requises : Une bonne connaissance en réseaux : Routers, switches, firewalls, WAN, LAN, Servers and SAN storage est requise Une bonne connaissance Linux, Windows servers, Network equipment, Tomcat, Apache, Gestion de projet Une parfaite maîtrise de la langue anglaise et française. Souhaitées : - Vif, curieux, ouvert, vous aurez également un véritable goût pour les nouveaux challenges Formation : Ingénieur ou Technicien en Informatique Expériences professionnelles : [0 3 ans] [3 5 ans] [5 10ans] [10 ans et plus] Langues : 1/ Français 2/Anglais (oral et écrit)
SOPRA HR Intitulé du poste : CONSULTANT OSD JUNIOR.. Domaine / Industrie : IT Lieu de travail : TUNIS... Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes, parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles. Les solutions HR Access et Pléiades sont déployées chez plus de 850 clients, dans plus de 54 pays. Elles répondent aux enjeux des entreprises publiques comme privées, dans tous les secteurs d activité et couvrent les sujets de Gestion administrative & Paie, Gestion des Temps et des Activités, Gestion des Talents, Core Description des tâches et des responsabilités : * Monter en compétence technique et applicative HRA * Être autonome sur les taches qui lui sont affectées avec l encadrement adéquat * Bonne Intégration dans l entreprise et dans les équipes * Connaissance et application des process et des outils de l OSD Requises : -Bonne communication écrite et orale -Bonne présentation -Capacité de travailler en équipe -Réactivité par rapport à ses taches Formation : Ingénieur Informatique Expériences professionnelles : [0 3 ans] [3 5 ans] x [5 10ans] [10 ans et plus] Langues : 1/ Français 2/Anglais (oral et écrit)
SOPRA HR Intitulé du poste : DEVELOPPEUR JAVA JUNIOR.. Domaine / Industrie : IT Lieu de travail : TUNIS. SOPRA HR.. Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes, parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles. Les solutions HR Access et Pléiades sont déployées chez plus de 850 clients, dans plus de 54 pays. Elles répondent aux enjeux des entreprises publiques comme privées, dans tous les secteurs d activité et couvrent les sujets de Gestion administrative & Paie, Gestion des Temps et des Activités, Gestion des Talents, Core Description des tâches et des responsabilités : - Rédiger et valider les spécifications fonctionnelles - Participer à l'architecture de solutions.net - Développer des applications webform - Réaliser des tests unitaires - Documenter vos développements - Accompagner les mises en production, en collaboration avec le service de production applicative Requises : - Maitrise de : java/j2ee, SGBD, webservices (SOAP,REST),Spring (AOP,Batch ) -HTML5, CSS3 et java script -Maîtrise de XML /XSD - Maîtrise de maven + outils de release management -Maîtrise de SVNF Formation : Ingénieur en Informatique (Développeur) Expériences professionnelles : [0 3 ans] [3 5 ans] x [5 10ans] [10 ans et plus] Langues : 1/ Français (maîtrise parfaite) 2/Anglais Candidature : http://tounes.ta3mal.com
SOPRA HR Intitulé du poste : ADMINITRATEUR BASE DE DONNEES ORACLE Domaine / Industrie : IT Lieu de travail : TUNIS. SOPRA HR.. Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes, parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles. Les solutions HR Access et Pléiades sont déployées chez plus de 850 clients, dans plus de 54 pays. Elles répondent aux enjeux des entreprises publiques comme privées, dans tous les secteurs d activité et couvrent les sujets de Gestion administrative & Paie, Gestion des Temps et des Activités, Gestion des Talents, Core Description des tâches et des responsabilités : - Assurer l'administration des bases de données Oracle, - Gérer les performances de ces environnements, - Assurer le fonctionnement des applications et des traitements, - Garantir la sécurité des données, - Mettre en place et administrer les outils d'exploitation et de supervision, - Définir et document les procédures, Requises : - La parfaite maîtrise des environnements Unix et des bases de données Oracle est impérative. - La maîtrise des environnements Windows et des bases SQL Server est un avantage. - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe Formation : Ingénieur en Informatique Expériences professionnelles : [0 3 ans] [3 5 ans] x [5 10ans] [10 ans et plus] Langues : 1/ Français (maîtrise parfaite) Candidature : http://tounes.ta3mal.com
«Alpha Engineering Intl.» Intitulé du poste : Electrical & Instrumentation Engineer Nombre de postes disponibles : 3 Domaine / Industrie : Engineering - Oil & Gas Lieu de travail : Sousse-Sahloul ALPHA ENGINEERING Intl. is an Engineering Company. We provide oil & gas technical consultancy services. We are committed to quality, safety and continuous improvement. Description du poste : - Créer ou développer les documents techniques relevant de sa spécialité, selon les limites des prestations demandées, soit à titre non limitatif : les spécifications techniques, les évaluations des offres. - Créer ou développer les documents électriques et instrumentation. - Vérification de tous les documents techniques relevant de sa spécialité y compris les plans. - Participer activement dans le circuit de vérification des plans ou documents interdisciplinaire pour valider les parties relevant de sa spécialité. - Effectuer des missions sur site. - Participer à la mise en place et l amélioration du système Management de la qualité. Contact: USAID Tunisia Business Reform and Competitiveness Project (BRCP) Rue du Lac Leman Immeuble Harthouma, Appt C5.C6 Les berges du Lac 1053, Tunisie Phone: (+216) 71 86 23 87 (+216) 71 86 23 79 Fax: (+216) 71 86 23 78 E-mail: tunisiaatwork@pragmacorp.com Website: www.brcp.tn
«Nom de l entreprise» Intitulé du poste : Réservation Nombre de postes disponibles : 1 Domaine / Industrie : Tourisme Lieu de travail : Port el Kantaoui H.sousse L hôtel all inclusive Abou Sofien est de catégorie 4*, situé à Port el Kantaoui H. Sousse certifié ISO 2200 en 2010. La capacité de l hôtel est de 380 chambres. Nombre d employés approximatif, Hiver 180-Eté 300 Description du poste : Les principales tâches de ce poste sont : Recevoir toutes les réservations effectuées par tél, Fax ou mail/ Assurer un accueil personnalisé à la demande client / optimiser le taux d occupation en respectant la politique commerciale de l hôtel. Effectuer toutes les opérations de suivi administratif de ces réservations/ Identifier les besoins du client et offrir une solution et un argumentaire adapté. requises : Anglais courant souhaitées : des autres langues, capacité d écoute et d analyse, esprit commercial, dynamisme, sens de l accueil et de contact Formation : Formation dans une école hôtelière Expérience : [0 3 ans] [3 5 ans] [5 10ans] [10 ans et plus] Contact: USAID Tunisia Business Reform and Competitiveness Project (BRCP) Rue du Lac Leman Immeuble Harthouma, Appt C5.C6 Les berges du Lac 1053, Tunisie Phone: (+216) 71 86 23 87 (+216) 71 86 23 79 Fax: (+216) 71 86 23 78 E-mail: tunisiaatwork@pragmacorp.com Website: www.brcp.tn
«Nom de l entreprise» Intitulé du poste : Service commercial et marketing Nombre de postes disponibles : Domaine / Industrie : Tourisme Lieu de travail : Port el Kantaoui H.sousse L hôtel all inclusive Abou Sofien est de catégorie 4*, situé à Port el Kantaoui H. Sousse certifié ISO 2200 en 2010. La capacité de l hôtel est de 380 chambres. Nombre d employés approximatif, Hiver 180-Eté 300 Description du poste : La mission principale est de développer le portefeuille clients qu il s agisse de fidéliser les existants, comme de prospecter des nouveaux et négocier les contrats/ répondre aux demandes clients. requises : Anglais courant souhaitées : Excellent communicateur avec un très bon sens de l écoute-avoir des qualités relationnelles. Faire preuve de rigueur. Formation : Bac+3 ou 4 en commerce ou marketing Expérience : [0 3 ans] [3 5 ans] [5 10ans] [10 ans et plus] Contact: USAID Tunisia Business Reform and Competitiveness Project (BRCP) Rue du Lac Leman Immeuble Harthouma, Appt C5.C6 Les berges du Lac 1053, Tunisie Phone: (+216) 71 86 23 87 (+216) 71 86 23 79 Fax: (+216) 71 86 23 78 E-mail: tunisiaatwork@pragmacorp.com Website: www.brcp.tn