Mise en place d un Système Coordonné de Contrôle Interne à l État de Genève Département des finances Secrétariat général

Documents pareils
Etude relative aux rapports des présidents sur les procédures de contrôle interne et de gestion des risques pour l exercice 2011

Une formation continue du Luxembourg Lifelong Learning Center / CERTIFICAT

Atelier A7. Audit de la gestion globale des risques : efficacité ou conformité?

LE CONTRÔLE INTERNE GUIDE DE PROCÉDURES

Document technique Outil d évaluation des risques et orientation

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

CONTRAT DE LICENCE D UTILISATION DU LOGICIEL MORPH M SOUS LA FORME MORPH M PYTHON

L'AUDIT DES SYSTEMES D'INFORMATION

Caractéristiques d'un contrat de progrès. Cliquez pour avancer

Contrôle interne et organisation comptable de l'entreprise

SEP 2B juin 20. Guide méthodologique de calcul du coût d une prestation

Votre partenaire pour les meilleures pratiques. La Gouvernance au service de la Performance & de la Compliance

Document d accompagnement pour le référentiel national du C2i niveau 2 Métiers de l environnement et de l aménagement durables

EVALUATION DU CONTRÔLE INTERNE POUR APPRECIER LE RISQUE D AUDIT

Conclusions du Conseil sur la dimension stratégique du patrimoine culturel pour une Europe durable

A1 GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTELE

DOSSIER DE PRESSE. LEXSI.COM. Contacts presse : OXYGEN Tatiana GRAFFEUIL Audrey SLIWINSKI

FICHE TECHNIQUE : SANTE ET SECURTE AU TRAVAIL

LA RECHERCHE DOCUMENTAIRE

Note d orientation : La simulation de crise Établissements de catégorie 2. Novembre This document is also available in English.

Conférence ISR Mercredi 13 mai Paris. intervenant

QUELQUES DEFINITIONS UTILES Inventaire des Ressources Personnelles (IRP) - Inventaire des Charges du Poste (ICP)

Connaître les Menaces d Insécurité du Système d Information

Le Conseil canadien des consultants en immigration du Canada États financiers Pour la période du 18 février 2011 (date de création) au 30 juin 2011

) ) ) ) Structure et optimisation des coûts de la conformité Analyse comparée de PCI DSS et ISO CNIS EVENT. 27 avril 2011.

LA PROFESSIONNALISATION DU COACHING EN ENTREPRISE :

ORGANISATION DES NATIONS UNIES POUR L EDUCATION, LA SCIENCE ET LA CULTURE CONVENTION SUR LA PROTECTION DU PATRIMOINE CULTUREL SUBAQUATIQUE

Notions et définitions utiles

La boite à outils du dirigeant, Dispositif packagé ou modularisable en fonction des besoins

L audit Informatique et la Qualité

Evaluation du Conseil d administration, de ses Comités et de ses administrateurs individuels Autres rémunérations

Cour des comptes. Les finances. publiques. locales. Rapport public thematique. octobre La Documentation frangaise

PROCEDURES DE CONTROLE INTERNE RAPPORT CONTROLE INTERNE. Enjeux du Contrôle interne au sein du Groupe Cegedim

Energisez votre capital humain!

Améliorer l efficacité de votre fonction RH

PRINCIPES ET CONCEPTS GÉNÉRAUX DE L'AUDIT APPLIQUÉS AUX SYSTÈMES D'INFORMATION

Cohésion et coaching d équipe

La rationalisation Moderniser l organisation pour dynamiser l entreprise

Le management des risques de l entreprise Cadre de Référence. Synthèse

Qu est-ce qu un système d Information? 1

Solution logicielle IDEA

TABLE DES MATIÈRES. Les auteurs. Préface par Walter Deffaa. Préface par André Kilesse

Les projets d investissement en PME

La politique de sécurité

Critères de qualité des projets

VOLUME I ETUDES DE CAS RELATIFS A DES PROJETS DE PASSATION ELECTRONIQUE DE MARCHES PUBLICS

Certification des Etablissements de Santé en France

C ) Détail volets A, B, C, D et E. Hypothèses (facteurs externes au projet) Sources de vérification. Actions Objectifs Méthode, résultats

NORME INTERNATIONALE D AUDIT 260 COMMUNICATION DES QUESTIONS SOULEVÉES À L OCCASION DE L AUDIT AUX PERSONNES CONSTITUANT LE GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE

Vers l amélioration continue

CMI INGENIERIE FINANCIERE - SPECIALITE FINANCE MATHEMATIQUE ET MARCHES DE CAPITAUX

Politique de Certification Pour les Certificats de classe 0 et 4 émis par l autorité de certification Notaires PUBLIÉ

III.2 Rapport du Président du Conseil

Comment mieux évaluer les risques industriels par la mesure du capital immatériel???

TABLE DES MATIERES SECTION 1 CONTROLE INTERNE ET AUDIT INTERNE, POLITIQUE DE PREVENTION ET COMPLIANCE

Mutualisation des compétences

Sommaire. d Information & Référentiels. de Bonnes Pratiques. DEBBAGH, PhD. Février 2008

RHesilience. Découvrez comment mieux piloter le changement par la résilience

ANNEXE RSE Responsabilité Sociétale d'entreprise. Annexe RSE SERMA INGENIERIE

Anticiper. Définir. mesurer. optimiser DE GAMMA - ARCOLE RH DE GAMMA. arcole rh. Gestion de la Paie et des Ressources Humaines

Les Français et les outils financiers responsables : notoriété, perception et intérêt

SYMPOSIUM L IT Governance en actions Piloter la Performance : IT Scorecard

Avec Sage HR Management, transformez votre gestion du capital humain en atout stratégique

EDUCATEUR SPECIALISE ANNEXE 1 : REFERENTIEL PROFESSIONNEL

3.2. RAPPORT DU PRÉSIDENT DU CONSEIL D ADMINISTRATION (ARTICLE L DU CODE DE COMMERCE)

achat shopping fidèlisation animation magnétic communication magnétic communication magnéti CENTRES COMMERCIAUX VILLAGES trafic DE MARQUES

Enjeux du plan d'investissement

Les ressources numériques

La sécurité applicative

RECRUTER ET INTÉGRER UN NOUVEAU COLLABORATEUR GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES : LES BONNES PRATIQUES

28/06/2013, : MPKIG034,

En outre 2 PDD sont impliqués dans le développement de politiques locales destinées à favoriser l'insertion des personnes handicapées.

PROGRAMME DE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS

SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE

Méthodes Agiles et gestion de projets

PRESENTATION MEHARI: Process Reference Model MEHARI. Version Modification Date Author V00_ CSI

ITB - Institut Technique de Banque Un label d'excellence depuis plus de 60 ans Diplôme professionnel Formation initiale

PRIVATE EQUITY. La solidité et la prospérité du marché suisse. Un rendement stable et durable dans l immobilier locatif et hôtelier

SOLUTIONS DE PLACEMENT

Comment se servir de cet ouvrage? Chaque chapitre présente une étape de la méthodologie

Guide de bonnes pratiques de sécurisation du système d information des cliniques

POLITIQUE DE GESTION LA GESTION DES DOCUMENTS ET DES ARCHIVES

Systèmes et réseaux d information et de communication

CHARTE D ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE DU GROUPE AFD

LES INTERFACES HOMME-MACHINE

Equal Valid est un projet mené en partenariat par Bruxelles Formation, le Forem, Cf2000 et les AID

The implementation of the financial reform in the Brussels-Capital Region has

RGROSS R.GROSS 11/09/2007

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

«Audit Informatique»

Politique relative au programme de gestion et de garde des documents semiactifs des professeurs et des organismes résidant

Université de Lausanne

Réduire les risques en santé

L application doit être validée et l infrastructure informatique doit être qualifiée.

Risk Assurance & Advisory Services Pour un management des risques performant et «résilient»

«Audit Informatique»

Transcription:

Mise en place d un Système Coordonné de Contrôle Interne à l État de Genève 04.06.2007 - Page 1

Les objectifs du contrôle interne Processus continu mis en œuvre par l ensemble des intervenants de l État afin de maîtriser les risques liés à la réalisation des objectifs suivants: Déploiement conforme au droit et efficace des ressources et activités nécessaires à la conduite des politiques publiques par la délivrance des prestations et à l atteinte de leurs objectifs respectifs; Protection des ressources et du patrimoine de l État contre les pertes, les mauvais usages et les dommages; Prévention et détection des fraudes et des erreurs; Fiabilité des informations financières (et non financières) et rapidité de sa communication. (page 11 du Manuel de contrôle interne) 04.06.2007 - Page 2

Limites du contrôle interne Une assurance raisonnable compte tenu de: Principe de proportionnalité Les coûts de la réduction des risques ne doivent pas être supérieurs aux éventuels coûts liés à la réalisation du risque Possibilités de défaillance humaine Fraudes et autres actions mal intentionnées Erreurs d appréciation ou de jugements Défaillances techniques 04.06.2007 - Page 3

Au-delà des concepts, l'enjeu véritable du contrôle interne est la maîtrise des activités Qu'est-ce que le COSO? (comité USA 1985, méthodologie F 1992) Pour chacun des trois objectifs cités ci-dessus, le COSO structure l'analyse du contrôle interne selon cinq composantes: l'environnement de contrôle, l'évaluation des risques, les activités de contrôles, l'information et la communication, le pilotage (du contrôle interne) 04.06.2007 - Page 4

Modèle du COSO (1992) Pilotage Information ActivitØs Évaluation Information et Communication de contr le des risques Communication Environnement de contrôle 04.06.2007 - Page 5

Pilotage Pilotage Information ActivitØs Évaluation Information et Communication de contr le des risques Communication Environnement de contrôle 04.06.2007 - Page 6

Qu est-ce que le pilotage? Une fonction de direction Décider de ce qu il convient de faire maintenant en anticipant ce qui adviendra dans le futur Une intention de maîtrise Pouvoir réagir à l environnement Pouvoir gérer ses ressources 04.06.2007 - Page 7

Les activités de contrôle Pilotage Information ActivitØs Évaluation Information et Communication de contr le des risques Communication Environnement de contrôle 04.06.2007 - Page 8

Définition Les activités de contrôle sont constituées des politiques et mesures qui permettent de s assurer que les traitements des risques souhaités par la Direction ont été effectivement mis en place dans chaque entité de l État Les activités de contrôle visent à donner une assurance raisonnable sur la fiabilité des informations utilisées pour la prise de décision et à réduire les risques associés à l activité 04.06.2007 - Page 9

Objectifs spécifiques des activités de CI Intégralité: enregistrement de toutes les transactions Exactitude: enregistrement exact et à temps Validité: opérations réelles, légales et conformes Approbation: accord préalable Séparation des tâches: répartition du risque d erreur Protection des actifs: sécurité et préservation Correction des erreurs: détection et traitement 04.06.2007 - Page 10

Formes d activités de contrôle Contrôle structurel et organisationnel Délimitation des responsabilités et droits Contrôle procédural Planification de la séquence des actions Contrôle physique Inventaires, décomptes, fouille Contrôle de détection Audit, conciliations 04.06.2007 - Page 11

Activités de contrôle Elles doivent être adaptées aux risques et objectifs du département ou du service Doivent être raisonnables et sensées Éviter la multiplication des contrôles Éviter la bureaucratisation Elles constituent l élément de protection de l organisation Patrimoine, actifs, ressources, information Doivent respecter la proportionnalité Effort et coût (mise en place et maintien) < Bénéfices attendus Par exemple, recourir à des méthodes d échantillonnage pour garantir un niveau acceptable de risque 04.06.2007 - Page 12

Principe de proportionnalité 04.06.2007 - Page 13

Évaluation des risques Pilotage Information ActivitØs Évaluation Information et Communication de contr le des risques Communication Environnement de contrôle 04.06.2007 - Page 14

Risques Impact Probabilité Un risque est un événement interne ou externe prévisible, susceptible de nuire à l'atteinte des objectifs d'une organisation ou d'un service (probabilité mesurable, levier d'action). Un impact est la conséquence de la survenance du risque (il peut être financier ou non, quantitatif ou qualitatif). La probabilité d'occurrence est la vraisemblance que le risque se réalise 04.06.2007 - Page 15

Quatre façons de traiter les risques Refuser/Eviter le risque (ne pas le prendre) Réduire le risque (action sur la gravité et/ou la fréquence) Transférer le risque (ou partager) Accepter le risque 04.06.2007 - Page 16

Information et communication Pilotage Information Information ActivitØs Évaluation Information et Communication de contr le des risques Communication Communication Environnement de contrôle 04.06.2007 - Page 17

Information et communication Elles dynamisent le CI Elles sont essentielles à la prise de décision Condition nécessaire au suivi et au pilotage Outil indispensable pour mobiliser les collaborateurs Communication Interne Descendante Ascendante Informer aussi sur les objectifs de CI 04.06.2007 - Page 18

Environnement de contrôle Pilotage Information ActivitØs Évaluation Information et Communication de contr le des risques Communication Environnement de contrôle 04.06.2007 - Page 19

Quatre dimensions de l environnement de contrôle Intégrité et éthique : Cadre global comportemental Valeurs communes à respecter Style de direction : Propice au contrôle interne Message clair et sans équivoque Structure organisationnelle : Responsabilités clairement établies Décisionnel sans ambiguïté Politique de RH : Gestion des compétences 04.06.2007 - Page 20

Évaluation de l efficacité du SCCI Efficacité du SCCI par rapport à quoi? En référence au modèle du COSO Par rapport aux objectifs et à l évaluation des risques Efficacité du SCCI mesurée comment? Par rapport au niveau de maturité Par l application des normes, outils et techniques de la profession 04.06.2007 - Page 21

Quelle qualité de contrôle interne? Niveau de maturité du CI 5 4 3 2 1 Optimisé: les activités de contrôle sont coordonnées et la gestion des risques est conduite dans un système intégré Maîtrisé: les activités de contrôle sont décrites en détail et les contrôles sont effectifs. Il y a un responsable du CI et des vérifications sont faites régulièrement. Standardisé: des lignes directrices ont été mises en place, les processus sont documentés et les contrôles sont adaptés. Informel: les activités de contrôle internes sont mises en place mais sans standardisation. Ils dépendent des individus. Non fiable: peu ou pas d activités de contrôle interne sont mises en place. L organisation est à risque. 04.06.2007 - Page 22

Le SCCI à l État de Genève: un défi Réussir la mise en place du SCCI Horizon 2008 Accompagner le changement Engagement des directions Soutien, formation, apprentissage Renforcer la confiance du public Communiquer sur les résultats 04.06.2007 - Page 23

Un processus dynamique Ajustement du CI à l évolution des risques Les environnements changent, les risques aussi! Les indicateurs doivent évoluer en conséquence Le SCCI doit être réviser périodiquement pour garantir son adéquation aux nouvelles réalités Contrôle interne actuel Contrôle interne futur 04.06.2007 - Page 24

Processus d amélioration continue Faire le premier pas Droit à l erreur Apprendre de ses erreurs 04.06.2007 - Page 25