Licence Professionnelle Chef d Opération & Maintenance en éolien Offshore



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Transcription:

Licence Professionnelle Chef d Opération & Maintenance en éolien Offshore 1

En quelques mots.. Origine du projet: juin 2011 L éolien Offshore: une opportunité industrielle majeure pour la France La formation Retour d expérience d un an! 2

L éolien Offshore: une opportunité industrielle majeure pour la France Objectif annoncé de 7000 emplois en 2020 Un tissu industriel présent dans les grands corps de métiers nécessaires à la fabrication d éoliennes et l installation des champs De nombreuses entreprises actives dans la filière (75 dans le cluster Neopolia EMR) Dynamique renforcée par le positionnement des industriels français sur toute la fabrication des grands composants d une ferme éolienne 3

Positionnement de la brique formation PwC sept. 2012 Formations spécifiques en maintenance éolienne DUWET: Danish University Wind Energy Training de la conception a la maintenance (niveau ingénieur) Danish Wind Power Academy maintenance des turbines Vestas-Siemens Kem Offshore travail et sécurité en mer 55% des emplois 25% des emplois 10% 4

Enjeux de la formation initiale Compétences locales Situation à proximité des parcs Compétences techniques, pratique du milieu marin Bac +2 et 3 mécanique, électrotechnique, maintenance Méthodes, autonomie, anglais, condition physique Techniciens débutants Techniciens de l éolien onshore 80% techniciens locaux (10% encadrement gestion maintenance) 10% de marins Pénurie de ces profils au niveau européen Turn-over important 5

Une offre d emploi Chef d'opérations maintenance parc éolien Descriptif du poste En tant que chef d'équipe, vous serez chargé de coordonner réguler et animer l'activité d'une équipe de techniciens de maintenance, anticiper suivre des actions préventives et correctives auxquelles ils procèdent. Vos missions: Manager les équipes Organiser et planifier l'activité Superviser les activités de maintenance et de gestion des stocks Respecter, faire respecter et appliquer les consignes de sécurité, hygiène et environnement. Relayer les flux d'information ascendants et descendants Participer à la fiabilisation des équipements Compétences requises: Formation: Bac+2 ou BAC+3 Une expérience en management et en maintenance industrielle est indispensable et la connaissance du secteur éolien est souhaitée. Qualités personnelles : leadership, rigueur, méthode, anticipation et réactivité, capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés. Langue: Anglais parlé et écrit obligatoire et Espagnol apprécié 6

La formation LP COMO Porteur du projet: Université de Nantes UFR responsable du projet: IUT de Saint-Nazaire Soutien initial régional et national: AFIM - CEPS Lorient - GRETA Sarthe Centre Sud NEOPOLIA - Pole Mer Bretagne - SNSM - SYNATEC VERGNET VESTAS Partenariat universitaire: Universités Aalborg, Barcelone Avans Hogeschool (Breda) Relations industrielles transnationnales: Alstom Wind - Gamesa - Siemens Vestas Publics bénéficiaires: - Formation initiale: Etudiants de niveau L2 (BTS, DUT ) - Formation continue: Diplômés de la filière éolienne, techniciens de maintenance onshore, professionnels de la mer en reconversion. - Salariés en VAE ou reprise d études Certification nationale (Licence) 7

L infrastructure de formation Licence COMO 5 unités de formation théoriques Formation scientifique, Management de la maintenance, Pilotage de la maintenance, Contrôles et analyses, Communication Compétences attendues Maîtriser les bases scientifiques, manager une équipe, exploiter et mettre à jour un plan de maintenance, fiabiliser les installations, analyser les sources de dysfonctionnement, échanger couramment en anglais écrit et parlé, Durée heures 234 2 unités de formation techniques Compétences attendues Durée heures Techniques de maintenance appliquées aux éoliennes, Hygiène, sécurité, environnement Mettre en œuvre une maintenance en électrotechnique, hydraulique, mécanique et composites, pratiquer la survie en mer et être formé à la sécurité et au travail en hauteur 200 2 unités de formation professionnelles Projet de fin d études Stage industriel (de préférence à l étranger) Compétences attendues Appliquer les acquis techniques et organisationnels dans un contexte de maintenance d équipements éoliens onshore (ou) offshore, rédiger et soutenir un mémoire Durée heures 675 8

L infrastructure de formation Les composantes de l Université Génie civil - Génie des procédés - Génie industriel & maintenance - Gestion logistique & transport - Mesures physiques - UFR Sciences - Gem Les autres organismes: GRETA Sarthe Centre Sud Lycée maritime Nantes Les professionnels des entreprises: AFIM-Alstom-Apave-Cravic-Grand Port Nantes St-Nazaire-LGM-pwd-Synatec- Vergnet 9

Positionnement de la formation Appartenance à la filière éolienne nationale comme acteur du volet formation Participation au sein du cluster régional EMR Neopolia Mise en place de formations courtes CND Analyse vibratoire Projets Ecole entreprise (préparation et aide à la maintenance) Procédures utilisant réalité virtuelle et augmentée Affirmation de la compétence régionale en maintenance en matière de formation Liens avec les BTS,DUT et Licences 10

AREX de la première promotion 90 dossiers pour 13 places Recrutement: 2 salariés en alternance (sociétés en exploitation- maintenance) 3 en diversification de parcours 3 ayant déjà une expérience en éolien onshore 5 Bac +2 Points forts: Excellent niveau académique des étudiants notamment en anglais Très grande motivation Forte implication pour le métier visé Points faibles: Difficultés à faire intervenir des industriels de l éolien offshore Difficultés à trouver un stage à l étranger (problème d habilitations) Difficultés à financer complètement les habilitations (Bowist) 11

Stage de fin d études: 1 en offshore et à l étranger 11 en maintenance onshore 1 étudiant n éxécute pas son stage dans le domaine de l éolien Embauche: 4 étudiants ont un contact pour un emploi 2 retournent dans leur entreprise avec une montée en compétence Promotion 2013-2014: nombre de dossiers de candidatures en augmentation 2 étudiants ont déjà contractualiser leur alternance plusieurs contacts avec des industries de Haute Normandie 12