Retour des doubles compétences au Maroc



Documents pareils
Communiqué de Presse

Étude sur l insertion professionnelle

Dossier de présentation

Portrait de Femme Meryem Benotmane SSM

RCBF EXECUTIVE SEARCH BANQUE FINANCE ASSURANCE DEPUIS 1995

Projet de plan d action

Master Marketing du Produit & Innovation par les Services MPIS

RISKALIS CONSULTING. Executive Summary

Présentation. L AFEM regroupe à ce jour près de 300 membres. Elle est constituée de femmes qui dirigent des sociétés morales: SA, SARL, SNC.

P résentation. L ensemble des concepts et des outils de la Gestion des Ressources Humaines. La Gestion des Ressources Humaines (collection Les Zoom s)

INVITATION 10 ème FORUM DES GRANDES ECOLES

L avenir. est au numérique

Architectures techniques communicantes Solutions pour l intégration horizontale et la transformation numérique

CONSULTANT SENIOR EN PILOTAGE DE LA PERFORMANCE EXPERT ORACLE HYPERION PLANNING / ESSBASE

Relations entreprises

De la Business Intelligence au Balanced Scorecard, les outils de décision pour une Performance durable de votre entreprise

GÉNÉRATEUR DE PERFORMANCE CONSEIL EN SYSTÈMES D INFORMATION

Insertion des diplômés du Master de l'ecole de Management de Normandie

Bienvenue au CLUSIR!

PRESENTATION, PARCOURS ET COMPETENCES

ENQUETE RH TIC Baromètre des Salaires

EXECUTIVE MBA ORIENTATION INGENIERIE FINANCIERE ET JURIDIQUE

RENCONTRE PRESSE SOCIÉTÉ GÉNÉRALE, HISTOIRE, ENJEUX ET PERSPECTIVES

Marketing des services & Relation Clients

#JEF au 28 novembre Journees De L ENTREPRENEURIAT. www. journees-entrepreneuriat-feminin.com

Profils de Lauréats Snapshot 2008

TAXE D APPRENTISSAGE

STRATEGIE DE L INPT. Projet éducatif

Les écoles de la CCI Réunion récompensent leurs lauréats

CGI Business Consulting

Expérience professionnelle : Chef de Projet Business Intelligence chez Ubisoft

RÉINVENTER LA RELATION CLIENT

M Études et développement informatique

nouveaux talents CSC recrute à l ESSEC * DE L EXPÉRIENCE. DES RÉSULTATS.

L Intelligence Économique

Chokri BEN AMAR, maître de conférences, directeur des études de l'enis & Anis FOURATI, expert en Sécurité Informatique (Société SDS à Sfax)

Le marché informatique en France 2011 et tendances 2012

Associatif, humanitaire, ONG

Master Comptabilité, Contrôle, Audit. Situation générale des diplômés 2007/2008 au 1er mars 2010

GRILLE DES SALAIRES 2013 FRANCE

A PROPOS DE L EGE. Ne pas chercher à prédire l avenir. Mais faire en sorte de le rendre possible

CYCLE DIRIGEANTS ET CADRES DES TPE ET PME DE SEINE-ET-MARNE 5ÈME PROMOTION 2013/2014. COMMISSION EUROPÉENNE Fonds social européen

LISTE DES ENTREPRISES PRSENTES AUX RENDEZ-VOUS DE L'EMPLOI DU 17 AVRIL Entreprises Activité Postes à pourvoir

étude de rémunérations

Custom Events. IDC France.

EMPOWERING MANAGEMENT. Acquérir une expertise métier à haute valeur ajoutée.

FORMATIONS EN INFORMATIQUE DES ORGANISATIONS. Informatique Economie Statistiques Gestion.

Business Intelligence RH

Bien plus qu un financement

NATIONS UNIES COMMISSION ECONOMIQUE POUR L AFRIQUE Bureau pour l Afrique du Nord/ Centre Africain pour le Genre et le Développement

Maîtriser l essentiel du code de travail

ouvrir les frontières de l entreprise

American Degrees, Global Careers.

Objectifs Contenu de la formation M1 et M2 Organisation de la formation

INFRASTRUCTURE FORMATIONS. «Ces formations m ont permis de clarifier ce que l on pouvait attendre de moi en tant que futur gestionnaire»

Banque Africaine de Développement

A L ORIGINE DE CENTRALE CASABLANCA : L ENGAGEMENT DE CENTRALESUPELEC PARIS AU MAROC ET EN AFRIQUE

Rencontre du 17 mai 2011

SQLI, N 1 des SSII spécialisées sur l e-business en France

Kilimandjaro University : Université Africaine de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et de l économie durable.

ENRICHIR LA RELATION CLIENT

Nominations au sein du groupe AREVA

Responsable mécénat/ partenariats entreprises

ALUMNI CELEBRATION. 10 Ans du Mastère Spécialisé en Développement Durable Jardin d Acclimatation Paris, 23 mai 2014

Devenir des diplômés de licence professionnelle

Chiffre d'affaires par ligne de services

Parcours Management de projet et innovation

Le FORUM SIT réunit chaque année en Algérie et au Maroc les grands donneurs d ordre de la Sécurité des Systèmes d Information.

Tri - Executive MBA. Bienvenue 19/09/2012. Brigitte LESCAT b.lescat@esc-toulouse.fr. Jacques DIGOUT j.digout@esc-toulouse.fr

July 1, Stéphan Clémençon (Télécom ParisTech) Mastère Big Data July 1, / 15

étude de fonctions rémunérations Systèmes d information Systèmes d Information

VOUS OFFRIR UN SERVICE IMMOBILIER COMPLET ET UNIQUE, POUR VOUS ACCOMPAGNER EN TOUTE INDEPENDANCE DANS LA REUSSITE DE VOS PROJETS IMMOBILIERS.

La transformation digitale Enjeu majeur en Afrique. Journées des Entreprises Numériques


Crédit Agricole SA adapte son organisation pour piloter les transformations et améliorer la performance collective

INSTITUT D OPTIQUE GRADUATE SCHOOL

Module Projet Personnel Professionnel

SAVOIRS EN ACTION. Établissement supérieur privé de commerce

Composition du Comité consultatif indépendant d experts de la Surveillance

pprentissage MASTER Formation initiale, formation continue et formation en apprentissage INGÉNIERIE ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE

SMBG Dossier de presse

MASTER MARKETING VENTE, SPECIALITE COMMERCE,VENTE DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES PAR APPRENTISSAGE

Welcome. un état d esprit

BIOGRAPHIE DES INTERVENANTS

Master "Comptabilité, finance, fiscalité et patrimoine" Répertoire des emplois occupés au 1er décembre 2011 par les diplômés 2008/2009

L Intelligence Économique

Orange Graduate Programme

Débouchés professionnels : des perspectives multiples. Conditions d accès : La formation à L INPT :

son offre Executive Education

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager

STEP 2014 Compte-rendu détaillé du Tour de table des «grandes tendances RH»

Executive Education. Afrique Océan Indien

Jean-Louis FELIPE (Né le 20/11/1960) Consultant sénior ITSM

School of Health Management

Ecole des Mines. Option OMTI. de Nantes. PROJETS INDUSTRIELS de fin d étude. Organisation et Management des Technologies de l Information

SMU MEDITERRANEAN. SOUTH MEDITERRANEAN UNIVERSITY Première Université Anglophone en Tunisie (Depuis 2002)

Transcription:

Soirée networking organisée par l AIEM Europe sous le thème : Retour des doubles compétences au Maroc Paris, le samedi 07 juin 2014

Programme : 19h15 : Accueil des invités avec la présence : 19h45 : Mot du secrétaire Général de l'aiem Europe et présentation des entreprises 20h15 : Cocktail dînatoire, où se mêlera la dégustation de bons plats orientaux aux échanges chaleureux entres marocains de France et les professionnels de recrutement. Préparez vos cartes de visites : elles peuvent servir. 23h30 : Clôture

«Retour des double compétences au Maroc» En poursuivant leurs études ou leur carrière professionnelle à l'étranger, les Marocains résident à l'étranger se retrouvent tous à un moment donné de leur parcours devant l'ultime réflexion sur le retour au pays! un sujet qui nous concerne tous en tant que Marocains et qui reste au cœur de toutes les discussions : Bonne ou mauvaise idée? quel est le timing parfait? Quelles sont nos attentes en terme de perspectives de carrière et intégration sociale? Comment réussir son retour au pays sans être bloqué par la réalité? L AIEM Europe a organisé cette soirée networking avec pour permettre aux marocains d élargir leur réseau, de rencontrer des DRH de sociétés marocaines dans une ambiance conviviale et discuter sur les opportunités d emploi et sur le potentiel qu offre le Maroc pour des cadres formés ou avec une expérience professionnelle à l étranger.

«Retour des double compétences au Maroc» Pour mieux comprendre les motivations et le profil des marocains intéressés par un éventuel retour au Maroc, l AIEM Europe a mené l enquête auprès des participants à la soirée networking. Profil participants* (*) 41 répondants

Parcours au Maroc Formation Expérience professionnelle Exemple de poste par secteur Secteur bancaire : Analyste risque / MOA / Chef de projet Entreprenariat / Freelance Industrie : Directeur de production / Directeur technique / Responsable Schéma Directeur / Chargée d'affaires / Formation Services : Responsable fonctionnel Entreprises : Attijariwafa Bank / Groupe BMCE BANK / Renault Tanger Exploitation / SERVIER MAROC Laboratoire / Capgemini

Parcours en France (1/2) Formation Expérience professionnelle

Parcours en France (2/2) Postes occupés Assistant Architecte d Entreprise Auditrice interne-risque de crédit -réglementation bale2 Chef de produit Chef de projet Consultant / Consultant Senior Consultant SI Consultant solution IBM/Back Dev JAVA J2EE Consultant Transformation Systèmes d'information Décisionnels Consultante en AMOA Consultante Senior, Financial Services Contrôleur de Gestion Directeur Commercial Directeur de centre de service Directeur territorial Ingénieur consultante Ingénieur Décisionnel Ingénieur d'études Aménagement urbain Ingénieur R&D Junior Brand Manager Maitre d'oeuvre processus Supply Chain Quant risques Senior manager Senior Standards Manager Statisticien Entreprises représentées Adhoc international AFD Akka Technologies Alcatel Algoé Allia-Tech Amazon Artelia ville et transport Atos Consulting BNP Paribas Business & Decision Capgemini CGI Continental Daiichi-Sankyo Huawei INSEE Kiolis Software Lundlub Natixis Renault-Nissan Global Management SAFRAN et AIRBUS Smart AdServer Talan Thalès global service United Biscuits Northern Europe Urban Science

Retour au Maroc Oui, mais quand? Les secteurs qui intéressent : (*) Autres : BTP Enseignement Retail & Distribution Tranport

Quelques témoignages «Je crois que le retour au Maroc devrait être motivé par des raisons valables. C'est mieux d'avoir une combinaison équilibrée des facteurs (personnel, famille, travaille, psy...) que d'avoir un seul facteur (par exemple le travail...). Si non, ça pourrait provoquer unedéception. Avoir plusieurs raisons motivants, vous aiderait à absorber et supporter les inattendus. Autrement dit, avoir et savoir pourquoi de tel sacrifice» M.A «Je suis diplômée de l Ecole Mohammadia d'ingénieurs, Département Electrique, Section Télécommunications puis j ai effectué un Mastère Spécialisé en Management et Nouvelles Technologies (HEC/Telecom Paris). Après 1 an et demi d'expérience en France, j occupe actuellement le poste d'analyse Portefeuille Projets à Bank Al-Maghrib. Je suis rentrée au Maroc principalement pour des raisons personnelles et cela coïncidait également avec une opportunité de poste sur Rabat. Des conseils? Avoir le maximum d'expérience à l'étranger avant d'envisager de rentrer. Cela offre plus de poids et d'opportunité et parce que les entreprises cherchent principalement des profils expérimentés ayant une expérience solide à l'internationale. Freins: Une adaptation (je ne dirai pas difficile) mais à prévoir au tout début de l'installation au Maroc, les méthodes de travail risquent d être différentes» A.T

De quels compétences le Maroc a besoin? Ilyas Guennoun dirige le cabinet Antal North Africa, du groupe Antal International Network, un cabinet de recrutement de cadres et cadres dirigeants présent dans 32 pays. Ilyas est diplômé de l Ecole Mohamedia suivi d un MBA de l ESSEC, il a travaillé pour plusieurs éditeurs et constructeurs, où il a dirigé le des équipes marketing et commerciales à l international Le Maroc connait aujourd hui une croissance grâce a sa stratégie d ouverture vers l'afrique et le moyen orient. L international est le maitre mot. L anglais est devenu un critère indispensable lors de la sélection, surtout que les projets pour lesquels les entreprises recrutent ont des interactions avec des pays comme l Inde le Brésil ou la Chine. Je pense a de grandes entreprises comme CDG ou Akwa qui ont des besoins urgents pour ce genre de profil. Les personnes avec une double compétence sont très prisées quand les formations sont complémentaires. Ca doit s inscrire dans une logique de carrière et de développement personnel car ca répond mieux aux besoins des entreprises en terme d expertise et qualités

Le retour au pays d origine, ça se prépare! En exclusivité, le témoignage de Aziz Achmit (EMI03 & MBA) Vice Président de l AIEM Europe. Après un parcours réussi en France, Aziz rentre au Maroc pour accompagner AFD Technologies dans son développement à l'international. Il a été nommé Directeur du nouveau Solutions Center à Rabat. 3-Le Maroc a tout fait pour nous le minimum c est de lui rendre un peu de cette dette en participant à son développement de plus près. Votre parcours? Sorti en 2003 en tant qu Ingénieur Réseaux et télécommunications de l Ecole Mohammadia d Ingénieurs, la première école d'ingénieurs du Royaume du Maroc et aussi la plus prestigieuse, j ai rejoins SIGMATEL, leader sur le marché marocain des solutions d intégration réseaux toutes technologies confondues (IP/Trans/ADSL/TOIP ). Au sein de cette entreprise j ai été Responsable technique d une des filiales du groupe avec sous ma responsabilité une vingtaine d ingénieurs et techniciens. Fort de cette expérience, j ai décidé de faire un MBA à Sup de Co Montpellier que j ai eu en 2006. Après un petit passage dans le monde des SI en tant que responsable d une équipe de support en forfait chez ICADE, j ai renoué avec le monde des télécoms en tant que Chef de Projet WiFi chez Alcatel-Lucent, Chef de projet R&D chez SFR, puis Chef de projet Avant-Vente IP pour le compte d Alcatel-Lucent. J ai été nommé Responsable de Production et d exploitation aux Usines de Villarsceaux chez ALU pendant plus de trois ans. J ai complété mon expérience avec un parcours à l international de deux ans et demi en tant que Directeur de Projet pour le compte de Webhelp France, puis en tant que Senior Project Manager pour le compte d Orange avec à la clef la gestion d équipes d experts réparties entre Inde/Egypte/UK et France.

Quelques témoignages Pourquoi ce choix de retour au Maroc? AFD m a contacté en fin d année 2013 pour me présenter leur projet Nearshore au Maroc et voir avec moi l adéquation de cette aventure avec mon profil, j ai tout de suite dit oui parce que : C est un challenge intéressant pour moi de lancer une nouvelle activité dans mon pays d origine Je suis au Maroc depuis le mois de Mars, je ne changerai pour rien au monde la bonne humeur des citoyens marocains, le sentiment d être chez moi et d être bien vu sans le moindre préjugé. Mes conseils à ceux qui pense rentrer, c est de foncer! La prochaine étape pour moi est de faire aimer le Maroc à mes enfants qui ne rentre que cette été. Je suis convaincu du potentiel qu il y au Maroc pour réussir au niveau business Le Maroc a tout fait pour nous, le minimum c est de lui rendre un peu de cette dette en participant à son développement de plus près. Des conseils? Vous savez dans toute aventure il y a des freins et il y a des obstacles à franchir, plus la volonté est grande plus vite ses obstacles chutent l un après l autre. L écart entre le Maroc et les pays développés n est plus aussi grand que l on puisse imaginé, ou que la plupart d entre nous le pense.

Présentation de l association AIEM Europe (1/3) L AIEM Europe est l Association des Ingénieurs de l Ecole Mohammadia en Europe, fondée en 2009 par son Président et Ancien Emiste M. Mohammed Amraoui. Elle regroupe un réseau important de compétences de plus de 8000 ingénieurs, pluridisciplinaires exerçant au Maroc et dans le reste du monde et dispose aussi des autres différents réseaux avec lesquels ses Membres sont en liaison sur le plan économique scientifique et culturel. Nos missions Se singularisant par la pertinence des thèmes qu elle choisit et la qualité de ses activités, l AIEM-Europe a quatre grandes missions : Dynamiser et renforcer le réseau amical et professionnel constitué de plus de 7000 ingénieurs Accompagner les lauréats à tout moment de leur carrière professionnelle, en particulier pour évoluer à l international Soutenir et faciliter les relations bilatérales Europe - Maroc en organisant des rencontres et des débats sur des thématiques porteuses avec des participants de qualité permettant d émerger des idées et des ouvertures nouvelles Contribuer d'une manière ou d'une autre à tout ce qui est de nature à favoriser l'innovation, la croissance et le bien être et ce notamment par l'ouverture, les échanges et le partenariat

Présentation de l association AIEM Europe (2/3) Nos événements Première Rencontre des Nanotechnologies en présence de Mme Mounia Boucetta, Secrétaire Général du Ministère de l Industrie, du Commerce et des Nouvelles Technologies au Maroc. Colloque «France Maroc Opportunités d Investissement et d Emploi» au Centre International Kellermann à Paris avec la participation d une forte communauté d ingénieurs et scientifiques, hommes d affaires et opérateurs économiques, chercheurs et experts. de gaude à droite : M. KOUAM, actuel Directeur de la Maison du Maroc à Paris / M. DOUMAR, Directeur Exécutif du Centre Régional Africain de Technologie organisme des Nations Unies en Afrique / M.AMRAOUI, Président de l AIEM Europe / M.AMRABT, Directeur de l Agence Marocaine de Développement des Investissements, France Le colloque «PPP (Partenariat Public Privé) & Rôle des compétences» coorganisé par l'aiem Europe et par le Réseau des Experts France Maghreb, le 15 Mars 2014 au Hyatt Regency, Porte Maillot à Paris. L'AIEM-Europe a également agi en tant que partenaire avec d'autres acteurs de la société civile à plusieurs manifestations à caractère économique, social et culturel en France et à l'étranger. de gauche à droite : Mme Najat SAHER, Chef de Division de la Privatisation et Responsable des PPP. au sein du Ministère de l'economie et des Finances au Maroc / Mr. Michel GONNET (IPEMED) / Son Excellence Mr. Chakib BENMOUSSA, Ambassadeur du Maroc à Paris

Présentation de l association AIEM Europe (3/3) BUREAU AIEM EUROPE L équipe AIEM Europe est constituée des représentants de différentes promotions de l Ecole Mohammadia des Ingénieurs, qui ont poursuivi leurs études en Europe ou aux Etats-Unis et qui résident actuellement en Europe. De part la diversité des parcours et nos domaines d expertise, notre équipe se veut d être intergénérationnelle, dynamique et proactive, appuyée par l expérience significative des uns, l énergie des autres et surtout la motivation de tous. Quelques membres de l AIEM Europe : de gauche à droite : Ilyas Guennoun, Fouad Sihammou, Mohamed Amraoui, Widad Kholfi, Aziz Achmit, Tarik Bengarai, Driss Chbibane