Sommaire 2 p.3 p.4 p.5 p.6-7 p.8 - Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi» - Les exposants des «24 Heures pour l Emploi» - Le site dédié à l événement - Le témoignage de deux exposants Marion DELAUNNAY : Chargée de Mission, Ad Missions Quentin PITZ : Chargée de Recrutement et GPEC, Groupama Paris Val de Loire - Zoom sur l organisateur du salon : L4M.
SYNOPSIS : l emploi et la formation! Communiqué de presse Lille, le 6 septembre 2013 Les «24 Les «24 HEURES POUR L EMPLOI» font leur cinéma à Amiens Le19 Novembre 2013, le Cinéma Gaumont d Amiens accueillera, de 9h30 à 17h30, la quatrième saison des «24 HEURES POUR L EMPLOI» Présent dans plusieurs villes de la région Nord-Pas-de-Calais et suite à de nouvelles implantations réussies à Rouen et au Havre, le salon «24Heures pour l Emploi» revient au cinéma Gaumont d Amiens le 19 novembre 2013. Avec un casting dédié au recrutement et à la formation, ce salon s adresse tout autant aux personnes en poste à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles qu aux personnes en recherche d emploi ou aux étudiants aspirant à trouver un stage. Ce salon est une occasion unique pour les candidats de rencontrer des recruteurs et des organismes de formation dans un cadre convivial et d accompagner sa candidature d une première entrevue informelle qui pourrait marquer positivement les entreprises en recherche de futurs collaborateurs. Ouvert à tous, gratuit et en libre accès de 9h30 à 17h30, ce sont plus de 30 entreprises et centres de formation tous secteurs d activité confondus qui vous accueilleront tout au long de cette journée, avec à la clé pas moins de 500 postes et offres de formation à pourvoir, en stages, CDD ou en CDI. 3 La société lilloise L4M a acquis une forte notoriété dans l organisation d événements dédiés au recrutement et à la formation depuis 2005. La multiplication de ses salons dans différentes villes (Lille, Amiens, Valenciennes, Dunkerque, Rouen et Le Havre) en fait un acteur incontournable dans ce domaine particulier et dans l aide à l emploi et à la gestion de carrière des candidats. ARRÊT SUR IMAGE : candidats, préparez votre visite! Mis en ligne un mois avant l événement sur www.24h-emploi.com, le salon virtuel offre la possibilité aux acteurs de découvrir les entreprises présentes, les postes proposés, les profils de candidats recherchés... Bref, un outil indispensable pour optimiser l efficacité de sa recherche le Jour J. Un petit plus non négligeable : la possibilité de préparer des candidatures personnalisées, particulièrement appréciées des recruteurs. WWW.24H-EMPLOI.COM Silence, Moteur, Action! Pour des entrevues réussies, les candidats doivent préparer minutieusement leur visite et ne pas oublier le matériel indispensable : des CV en quantité suffisante et, le cas échéant, des lettres de motivation adaptées au poste pour lequel ils souhaitent postuler. Aussi, si la rencontre sur un salon se fait de manière plus informelle et détendue, les efforts de préparation et de présentation font la différence, tout comme le sérieux avec lequel ces entretiens sont abordés! CONTACT PRESSE : Anne-Sophie FOURNIER Responsable Communication L4M 03.20.21.84.76. as.fournier@l4m.fr FLASHBACK : 24H POUR L EMPLOI Saison 3-2 800 visiteurs présents au casting 2013 - Plus de 800 dates d entretiens post-salon fixées - 500 postes et offres de formation proposés
Les organismes participants Les exposants du salon Mardi 19 novembre 2013 4 Sécurité / Défense - Armée de l Air - Armée de Terre - Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires - Gendarmerie Nationale - Marine Nationale - Police Nationale Téléservices - Coriolis Service Energies / Industrie - ERDF Commerce - Carrefour Proximité - Carglass - DMF Sales & Marketing - Laboratoire Science et Nature - Thévenin - Sofip Informatique - Axecibles - Isagri Formation professionnelle / Alternance / Apprentissage - Groupe CESI Alternance - Université de Picardie Julles Vernes, Direction de l Education Permanente - Les Compagnons du Devoir et du Tour de France - Cerus Casino Academy Banque / Assurance - Axa - Crédit Agricole Brie Picardie - Groupama Paris Val de Loire Aide / Accompagnement à la recherche d emploi - Pôle Emploi - Mission Locale Insertion Formation Emploi du Grand Amiénois Portage salarial - Ad Missions Recrutement / Placement - Advisia RH
Le site dédié à l événement Le site internet des «24 Heures pour l Emploi» www.24h-emploi.com : le premier contact avec les exposants! 5 Dynamiser sa carrière nécessite de la préparation! Le site internet dédié aux «24 Heures pour l Emploi» offre une source d informations indispensables pour tous les candidats. La liste des exposants, le détail des postes à pouvoir et des offres de formations proposées, les profils recherchés ainsi que les coordonnées de la personne en charge du recrutement, autant de données qui orientent les candidats dans une visite efficace. Concrètement, cet outil précieux permet aux visiteurs de cibler les exposants et les offres correspondant à leur profil professionnel, de présenter une candidature adéquate et personnalisée et de préparer un discours argumenté et réfléchi. Préparer sa visite, c est aussi et surtout faire preuve de professionnalisme et de motivation lors de cette première rencontre, déterminante dans l optique d un entretien d embauche post-salon. La reconstitution du salon comme si vous y étiez.
Marion DELAUNAY Chargée de mission, Ad Missions. - Pouvez-vous présenter votre société et décrire votre activité en quelques lignes? Ad missions est une société de portage salarial intervenant dans la France entière depuis 1997. Le portage salarial est une solution pour les consultants qui souhaitent facturer des missions dans les entreprises sans créer leur structure juridique. L indépendant effectue des missions chez ses clients et délègue la partie administrative de son activité à la société de portage salarial. Ainsi il est salarié de la société de portage salarial et fonctionne en toute autonomie. - Pourquoi la société Ad Missions participe-t-elle au salon «24 Heures pour l Emploi»? 6 Cette nouvelle forme d emploi est encore peu connue. Nous participons aux 24 Heures pour l Emploi afin d apporter une solution aux cadres en recherche d emploi. En effet, dans un contexte économique difficile, les entreprises sont parfois frileuses à l idée de recruter des salariés. En revanche, elles ont des besoins présents dans tous domaines et font appel à des indépendants qui intégreront l entreprise de manière ponctuelle. Nous avons le cas de consultants qui étaient en recherche d emploi, puis qui ont décroché une mission grâce au portage salarial et qui, au bout de quelques mois ont été recrutés par leur client. - Quels types de postes allez-vous proposer lors des «24 Heures pour l Emploi»? Quel(s) est (sont) le(s) profil(s) des candidats que vous espérez rencontrer sur ce salon? Le portage salarial s adresse à des métiers de prestations intellectuelles. Autrement dit, tous les métiers de conseil et de formation. Tous les domaines sont concernés (informatique, qualité, ressources humaines, environnement ). Généralement les consultants ont des profils expérimentés. Les jeunes diplômés peuvent eux aussi intégrer des missions via le portage salarial. Nous ne proposons pas de poste, le consultant en portage salarial est autonome dans sa recherche de missions. Notre équipe l accompagne au quotidien pour développer son activité. - Quels conseils donneriez-vous aux visiteurs souhaitant vous rencontrer le jour J? De ne pas hésiter à nous rencontrer et à nous présenter vos projets!
Quentin PITZ Chargé de Recrutement et GPEC, Groupama Paris Val de Loire - Pouvez-vous présenter votre société et décrire votre activité en quelques lignes? Groupama Paris Val de Loire est l une des 9 caisses régionales du Groupe GROUPAMA. Nous sommes présents sur 14 départements (Somme, Oise, Région Île de France, Loiret, Loir et Cher, Indre et Loire, Yonne) et commercialisons les produits d Assurance et de Banque au travers de nos 160 agences. - Pourquoi la société Groupama participe-t-elle au salon «24 Heures pour l Emploi»? Cela fait trois ans que nous sommes présents sur le salon et nous constatons que les candidats rencontrés sont motivés, intéressés et possèdent globalement des profils en adéquation avec nos exigences de recrutement. Par ailleurs, suite à chaque salon, nous avons pu recruter des collaborateurs en CDI au sein de nos réseaux picards. - Quels types de postes allez-vous proposer lors des «24 Heures pour l Emploi»? Quel(s) est (sont) le(s) profil(s) des candidats que vous espérez rencontrer sur ce salon? 7 Etant une structure orientée vers la distribution de notre gamme, nous recrutons essentiellement des profils de Commerciaux Sédentaires. Dans un premier temps nos collaborateurs ont la responsabilité d un portefeuille de particuliers, puis en fonction de leurs résultats ils peuvent évoluer vers une clientèle dite spécialisée (professionnels par exemple) ou vers de l encadrement. Les profils recherchés sont des personnes possédant un diplôme commercial (Bac +2 minimum) et / ou une expérience dans la vente de services (pas nécessairement en bancassurance). - Quels conseils pourriez-vous leur donner afin de vous convaincre et de retenir votre attention? Même s il s agit d un salon, il faut soigner sa présentation. Penser à imprimer un nombre suffisant de CV et se renseigner au préalable sur les sociétés présentes ou a minima sur les sociétés que l on souhaite rencontrer. Ne pas hésiter à demander des informations sur l entreprise, le poste et à demander des conseils. Qu ils soient le plus naturel et sincère possible, cela ne sert à rien d essayer de jouer un rôle!
L4M LA SOCIÉTÉ ORGANISATRICE DE L ÉVÉNEMENT Organisateur d événements dédiés au recrutement et à la formation depuis 9 ans, la société L4M a développé un savoir-faire reconnu. Chaque année, les équipes de L4M organisent 7 salons, grand public ou spécialisés, dans les villes de Lille, Lomme, Valenciennes, Dunkerque, Amiens, Rouen et désormais au Havre. Une ambition : faciliter la mise en relation entre le candidat et le recruteur et permettre chaque année des milliers d embauches. L4M, c est aussi un site internet : www.l4m.fr - Une plateforme de recherche d emploi, de stage et de formation - Spécialiste de la région Nord-Pas de Calais - 220 000 visites uniques chaque mois - 600 entreprises partenaires - 200 écoles et centres de formation partenaires - entre 3 000 et 3 500 offres en ligne chaque mois. Conseiller les entreprises dans leurs recherches de talents, accompagner les candidats vers le monde du travail et suivre les nouvelles tendances du recrutement : telles sont les principales missions de L4M. 8 Au Stade du Hainaut à Valenciennes, le 23 mai 2013 À la Halle aux Toile de Rouen, le 27 septembre 2012 Au cinéma Gaumont d Amiens, le 13 novembre 2012