L'Open Source, vecteur de réussite en entreprise? Construisons Notre Avenir... Présentation du 11 avril 2013
Programme BOSSTEK L'Open Source Différents modèles économiques Vision d'une entreprise utilisatrice : quels sont les points critiques? Vision RH d'une société qui recrute : pourquoi faire de l'open Source? Les solutions incontournables utilisées par les grands comptes Conférence OPEN SOURCE.00 a final.odp 3
Présentation de l'open Source Open source? Etat de l art Populaire par l essor des outils de partage mais loin de l idée du développeur indépendant bénévole. (ie google, redhat, citrix, bull, mozilla, linux, etc..). Adoption en hausse par la démocratisation des outils de collaboration et des méthodes d utilisation / administration. Conférence OPEN SOURCE.00 a final.odp 4
Présentation de l'open Source Open source et logiciel libre Abus de langage et amalgames. Droits accordés et licences logicielles (Apache, GPL, LGPL, MIT, BSD, MIT, Microsoft RSL, cas particuliers). Conférence OPEN SOURCE.00 a final.odp 5
Présentation de l'open Source Droit d utiliser Droit d étudier Droit de redistribuer Droit de modifier Conférence OPEN SOURCE.00 a final.odp 6
Présentation de l'open Source Open source et communautés Le dictateur bienveillant L open source soumis au darwinisme? Open source et philosophie du projet Culture intrinsèque du projet Une frontière étanche entre closed source et open source Conférence OPEN SOURCE.00 a final.odp 7
Différents modèles économiques Société qui crée et partage le code Freemium Support SaaS, PaaS, IaaS Société qui récupère et fait évoluer pour ses propres besoins ou pour répondre à des demandes spécifiques. Société qui utilise ces solutions open source mais ne les fait pas évoluer et ne les personnalise pas. Conférence OPEN SOURCE.00 a final.odp 8
Vision d'une entreprise utilisatrice : quels sont les points critiques? Avantages / inconvénients Correctif de sécurité / maintenance / mise à jour Compétence / pérennité Propriétaire / Open source, coexistence par respect des standards Documentations et compétences disponibles Conférence OPEN SOURCE.00 a final.odp 9
Vision RH d'une société qui recrute : pourquoi faire de l'open Source? Potentiel du marché de l'emploi Le recrutement Réussir avec l'open source Conférence OPEN SOURCE.00 a final.odp 10
Vision RH d'une société qui recrute : pourquoi faire de l'open Source? Potentiel du marché de l'emploi Existe t il réellement des opportunités d'emploi orientées Open Source? Quelle est l'évolution de ces offres d'emploi? Conférence OPEN SOURCE.00 a final.odp 11
Vision RH d'une société qui recrute : pourquoi faire de l'open Source? Potentiel du marché de l'emploi En janvier 2013, 93 % des managers veulent recruter un spécialiste Linux dans les 6 mois. Ce taux était de 89 % au premier semestre 2012. 30 000 emplois Une industrie qui pèse 2,5 md Conférence OPEN SOURCE.00 a final.odp 12
Vision RH d'une société qui recrute : pourquoi Le recrutement faire de l'open Source? 74 % ont des difficultés à recruter 68 % En croissance en 2012 83 % Voient la croissance en 2013 Conférence OPEN SOURCE.00 a final.odp 13
Vision RH d'une société qui recrute : pourquoi Le recrutement faire de l'open Source? Profil type d'un Ingénieur systèmes orienté Open Source Maîtrise du système LINUX Bonnes notions en développement Connaître et participer au fonctionnement des communautés Gestion de projet Passionné Conférence OPEN SOURCE.00 a final.odp 14
Vision RH d'une société qui recrute : pourquoi faire de l'open Source? Développer une capacité d'adaptation Dans le secteur informatique, vaut-il mieux être expert sur une solution phare ou expert sur un savoir-faire? Réponse en image... Conférence OPEN SOURCE.00 a final.odp 15
Vision RH d'une société qui recrute : pourquoi faire de l'open Source? Développer une capacité d'adaptation Conférence OPEN SOURCE.00 a final.odp 16
Les solutions incontournables utilisées par les DSI 12 10 8 6 1 colonne 2 colonne 3 colonne 4 2 0 1 ligne 2 ligne 3 ligne 4 ligne Conférence OPEN SOURCE.00 a final.odp 17
ROTI : Return on Time Invested «Excellente. Voilà une super conférence dont j'ai bénéficié. Ça valait bien plus que le temps que j'y ai passé.» «Bonne. Voilà une conférence au dessus de la moyenne. J'ai gagné plus que le temps que j'y ai passé.» «Juste Moyenne. Je n'ai pas perdu mon temps, sans plus.» «Utile. Mais ça ne valait pas à 100 % le temps que j'y ai passé, j'ai donc perdu du temps.» «Inutile. Je n'ai rien gagné, rien appris. J'ai vraiment perdu 1 heure!» Conférence OPEN SOURCE.00 a final.odp 18
MERCI A TOUS Promouvoir l'open source avec GREENTEK Adhérez à l'association GREENTEK sur le site GREENTEK.INFO et préparer votre succès professionnel Conférence OPEN SOURCE.00 a final.odp 19
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