10% Siège social Parker Hannifin Corporation 6035 Parkland Boulevard Cleveland, Ohio 44124-4141 216 896 3000 Siège européen Parker Hannifin Europe Sàrl La Tuilière 6 - CH-1163 Etoy, Suisse 41 0 21 821 85 00 Siège de la région Asie-Pacifique Parker Hannifin Asia Pacific Suites 01-04, 20/F Tower 2, The Gateway Harbour City, Tsimshatsui Kowloon, Hong Kong 852 2428 8008 www.parker.com Informations boursières et d'investissement Cotée à la Bourse de New York sous le symbole PH Site internet correspondant : www.phstock.com Rechercher un emploi et postuler en ligne : www.parker.com/careers PS-1022-2013-FR PRINTED WITH 100% WIND ENERGY Siège de la région Amérique Latine Parker Hannifin Industria e Com. Ltda. Estrada Municipal Joel De Paula 900 12247 015 Sao Jose dos Campos, Brésil 55 12 4009 3500 Informations produits et sites distributeurs Amérique du Nord : 1-800-C-Parker (1 800 272 7537) Europe : 00800-C-Parker-H (00800 27 27 5374) Amérique Latine : 0800-Parker-H (0800 727537 4) Asie-Pacifique : 852 2428 8008 Résoudre les plus grands défis techniques de notre planète. www.newwindenergy.com
Parker s inscrit en partenaire de ses clients afin d améliorer leur productivité et leur profitabilité. Résoudre les plus grands défis techniques de notre planète. Notre objectif principal? Résoudre les plus grands défis techniques de notre planète. Et c'est précisément ce qui éveille notre passion pour l'innovation et assure notre développement futur. Développer des sources d'énergie toujours plus performantes ; produire et distribuer de l'eau potable ; mettre au point de nouveaux médicaments et faire progresser la médecine ; développer les infrastructures et les systèmes de transport face à une population croissante ; cultiver, transporter et stocker les denrées alimentaires de façon saine ; répondre aux besoins grandissants en matière de défense ; et protéger notre environnement, constituent autant de défis qui motivent les employés de Parker, lesquels sont constamment à la recherche d'innovations, de nouvelles associations technologiques, de collaborations, de nouveaux systèmes et de partenariats clients permettant de résoudre chaque problème.
Parker Hannifin Corporation Parker est présent pratiquement sur tout ce qui est en mouvement. Nous fabriquons des composants et des systèmes de pointe destinés à simplifier à la fois le mouvement et la régulation des débits liquides et gazeux sur une multitude d'applications en vue d'améliorer la productivité et la profitabilité de nos clients aux quatre coins du monde. Depuis les systèmes aéronautiques et les infrastructures, jusqu'au développement de solutions médicales sophistiquées et de matériaux techniques écoénergétiques, en passant par l'approvisionnement en denrées saines et en eau potable et le support militaire, les 60 000 employés de Parker combinent toutes ces expériences et travaillent en partenariat avec les clients afin d'aider à résoudre certains des plus grands défis techniques de la planète. Développement durable Grâce à son expertise technologique et à sa capacité à prendre en compte la longévité des solutions, Parker offre un avenir durable à chacun d'entre nous : la motivation et l'engagement de nos employés en matière de préservation des ressources permet à l'entreprise d'avoir un impact positif sur la planète. Historique L'histoire de notre formidable entreprise constitue un témoignage captivant de l'évolution technologique des 100 dernières années. Fondée en 1918, la société Parker Appliance Company a ensuite pris le nom de Parker Hannifin Corporation, une évolution placée sous le signe de l'innovation. Nous sommes convaincus que notre développement futur est intimement lié à la tradition d'excellence de Parker. L'histoire de l'entreprise commence avec un ingénieur de 33 ans nommé Arthur Parker. Celui-ci fonde la Parker Appliance Company dans la ville de Cleveland (Ohio) afin de mettre au point son système de freinage révolutionnaire pour camions et autobus. Ces valeurs et cet esprit d'entreprise qui ont fait évoluer la société au fil des ans continuent d'animer le personnel de Parker. Résoudre les plus grands défis techniques de notre planète Culture d'entreprise Une culture gagnante, des employés passionnés, des clients précieux et un leadership interactif : voici les valeurs qui nous animent ; elles reflètent la culture d'entreprise Parker où des employés responsabilisés conjuguent honnêteté et intégrité. La croissance durable et la réussite de Parker devant rester au cœur de nos priorités, notre entreprise s'est engagée à promouvoir une culture où les particularités, les perspectives et les atouts de chacun participent à l'innovation et à la résolution des problèmes. Innovation Bien que les prouesses techniques de nos produits soient généralement invisibles, vous pouvez chaque jour être confronté au résultat de notre travail sur pratiquement toutes les solutions mobiles. Au travers d'un processus que nous appelons «Winovation» (contraction de win, victoire, et d'innovation), Parker concentre ses efforts collectifs sur le développement de produits et de systèmes «novateurs» ou «révolutionnaires», qui constituent une véritable valeur ajoutée pour le client. Cette approche nous permet d'envisager une croissance illimitée pour Parker et de jouer un rôle dans l'évolution de notre monde, pour notre génération et celles à venir. Stratégie Lancée en 2001, la «Win Strategy» (stratégie de la victoire) de Parker constitue une approche commerciale à la fois rigoureuse et cohérente qui a participé à l'évolution de l'entreprise et dynamisé ses activités à l'international. Elle s'appuie sur la responsabilisation de nos employés et a fait notre réussite. Le travail de chaque employé est intimement lié à cette stratégie et permet d'aligner notablement leurs objectifs à l'échelle de l'entreprise. Alimentation Eau Énergie Transports Défense Environnement Infrastructures Sciences de la vie
Une portée internationale Parker poursuit ses efforts de développement des activités à l'international et met plus particulièrement l'accent sur le support local offert aux clients des marchés émergents. En tant qu'acquéreur de choix, nous encourageons la croissance organique au travers du développement de nouveaux «sites écologiques» en vue de dynamiser la production locale et d'intégrer de nouvelles entreprises. Parker collabore avec ses distributeurs et propose ses services dans 104 pays. La présence internationale de Parker s'appuie également sur un réseau inégalé de distributeurs industriels qui comprend plus de 13 000 sites aux quatre coins du monde. Grâce à ce vaste réseau de points de vente locaux et indépendants, Parker distribue ses produits et services à ses clients dans 104 pays. Il s'agit notamment de poursuivre l'implantation de points de vente industriels sous l'enseigne ParkerStore qui compte désormais plus de 2 000 magasins dans le monde.
Éthique et intégrité L'image et la réussite de Parker sont intimement liées à l'engagement personnel de chaque employé à adopter à chaque instant les valeurs inhérentes à l'entreprise. Nous avons choisi la perfection, un principe qui dépasse les simples exigences réglementaires. Les actions de Parker sont inéluctablement motivées par l'honnêteté, l'intégrité, le respect et l'éthique. Nous nous sommes engagés à faire croître la valeur de l'action Parker afin d'honorer la confiance que nos actionnaires nous ont accordée et de garantir leur investissement. Si vous observez le monde comme nous le faisons, vous constaterez, au travers de notre vaste gamme de technologies du mouvement et du contrôle, qu'un grand nombre de défis techniques restent en suspens. Les résoudre bénéficierait à tous. Forte d'une expertise technique variée dans les principales technologies du mouvement et du contrôle (électromécaniques, hydrauliques et pneumatiques), notre entreprise est également spécialisée dans les systèmes de régulation du fluide, les commandes électroniques et logicielles, les systèmes de filtration, ainsi que les technologies de réfrigération, d'instrumentation et d'étanchéité. Nous nous concentrons sur nos clients. En améliorant la productivité et la profitabilité de nos clients, nous contribuons à créer un avenir plus propre et plus performant. Travailler chez Parker Parker considère que le développement personnel et les objectifs de carrière sont indispensables à la réussite de l'entreprise. Nous sommes convaincus qu'une entreprise qui responsabilise ses employés tout en se fixant des objectifs de résultat suscite l'intérêt de ressources exceptionnelles à l'expérience et aux perspectives variées. Présente dans 48 pays, l'entreprise offre un nombre infini d'opportunités de développement personnel et d'évolution professionnelle.
Ensemble, nous pouvons continuer à repousser toujours davantage les limites de l innovation technologique. Une croissance durable Nous n'avons jamais été aussi bien placés qu'aujourd'hui pour affronter les fluctuations de l'économie mondiale et assurer une croissance durable à long terme. Lorsque nous attaquerons la phase suivante de notre développement, nous poursuivrons dans cette voie en associant des performances d'exploitation exceptionnelles avec une croissance dynamique des ventes. Au travers d'acquisitions stratégiques, de produits innovants, de solutions systèmes, d'un développement géographique, et d'un réseau mondial de distribution en plein essor, Parker poursuit ses efforts de croissance à long terme. Fiers de nos réussites passées, nous restons concentrés sur le chemin qu'il nous reste à parcourir et sommes très optimistes quant à l'avenir.