Bâtiment et Travaux Publics. Apprentissage, la voie de l emploi

Bâtiment et Travaux Publics Apprentissage, la voie de l emploi

Edito Rejoignez le Bâtiment et les Travaux Publics Le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics est l un des premiers acteurs de l économie française. En Lorraine, le Bâtiment et les Travaux Publics proposent un très large éventail de métiers et de formations, que vous allez découvrir grâce à ce guide. Vous pouvez choisir de faire vos premiers pas dans le BTP à temps plein ou en alternance : à temps plein : par la voie scolaire ou universitaire, en lycée, IUT ou école d ingénieur. Des stages en entreprise sont intégrés aux études. en alternance (contrat d apprentissage ou contrat de professionnalisation) : avec une partie du temps au sein d un établissement de formation et l autre en entreprise. Ce dispositif est privilégié dans le BTP, car nos métiers s apprennent d abord sur le terrain. Choisir le BTP, c est participer à l amélioration de son propre cadre de vie, travailler en équipe et faire preuve d initiative, faire tous les jours quelque chose de nouveau, utiliser les nouvelles technologies et enfin évoluer rapidement dans sa carrière. Rejoignez-nous! Sommaire Les métiers du BTP en Lorraine... p.3 L apprentissage côté jeunes... p.4 L apprentissage côté employeurs... p.5 Les spécialités des CFA de Lorraine... p.6 Trouvez votre établissement... p.7 Ils témoignent... p.8 Fédération Française du Bâtiment (FFB) Lorraine 62 rue de Metz BP 83333-54014 Nancy Cedex Tél. : 03 83 37 23 63 e-mail : grangep@lorraine.ffbatiment.fr Fédération Régionale des Travaux Publics (FRTP) Lorraine 1 boulevard Paixhans - 57000 Metz Tél. : 03 87 74 38 45 e-mail : lorrai@fntp.fr. Document produit par la Fédération Française du Bâtiment (FFB) Lorraine et la Fédération Régionale des Travaux publics (FRTP) Lorraine. Responsables de la publication : Jacques Laporte (FFB) et Patrice Haltebourg (FRTP). Conception éditoriale et graphique, rédaction : TEMA/presse (03 87 69 18 01). Crédits photos : Delphine Payan, Fotolia (couverture). Impression : Groupe Socosprint imprimeurs, 88 000 Epinal, certifiée PEFC CTP/1-013. La plaquette alternance est imprimée sur papier certifié PEFC issu de forêts gérées durablement et de sources contrôlées. Dépôt légal : mai 2012. Une formation, des métiers L apprentissage dans le BTP Le BTP est un secteur qui forme du personnel qualifié avec plus de 100 diplômes (du CAP au diplôme d ingénieur) proposés à partir de la classe de 3 ème et plus de 70 titres professionnels créés avec le Ministère du Travail. Deux voies de formation initiale (voie d apprentissage et voie scolaire) permettent d accéder aux métiers du BTP enseignés dans une trentaine de centres de formation en Lorraine (CFA de la Profession et établissements de l Education Nationale). L apprentissage reste pour les entreprises une voie privilégiée pour former aux métiers du BTP, permettant d assurer la qualification et le renouvellement des salariés. C est l assurance d être formé aux méthodes de l entreprise, à la pratique du métier et d être opérationnel dès la fin de sa formation. L apprentissage repose sur une alternance entre périodes en centre de formation et périodes en entreprise et permet d apprendre un métier tout en préparant un diplôme. Le contrat d apprentissage est destiné à tout jeune âgé de 16 à 25 ans. Néanmoins, avant 16 ans, les jeunes ayant achevé le premier cycle de l enseignement secondaire (3 e ) peuvent entrer en apprentissage. À 15 ans, un jeune peut intégrer une classe DIMA (pré-apprentissage), découvrir l environnement professionnel et conforter le projet d orientation. Les diplômes du BTP CAP Certificat d aptitude professionnelle MC Mention complémentaire BP Brevet professionnel BAC PRO Bac professionnel BAC STI DD Bac sciences et technologies industrielles développement durable Entrée dans la vie active 2 e année 1 e année Apprentissage MC Vie scolaire ou universitaire BP CAP MC BAC PRO Seconde pro Troisième BAC S Bac scientifique BTS Brevet de technicien supérieur DUT Diplôme universitaire de technologie Licence et Licence Pro Ingénieur Master et Master Pro LICENCE PRO BTS BAC STI DD DUT Seconde INGÉNIEUR Classe prépa Classe prépa BAC S MASTER PRO LICENCE L3 L2 L1 Les métiers du BTP Dans le Gros-Œuvre : maçon, charpentier bois, constructeur bois, constructeur métallique, couvreur, serrurier métallier, tailleur de pierre, étancheur. Dans le Second-Œuvre (aménagement et finitions) : plâtrier-plaquiste, menuisier (fabricant ou installateur), carreleur mosaïste, peintre, solier-moquettiste, électricien, installateur thermique, installateur sanitaire. Dans les Travaux Publics : conducteur et mécanicien d engins, constructeur de routes, constructeur VRD, canalisateur, constructeur en ouvrage d art, monteur de réseaux électriques, étancheur. Dans les métiers transversaux : géomètre-topographe, dessinateur métreur, chef de chantier, conducteur de travaux. Signer un contrat d apprentissage en 4 étapes 1 Définir le métier dans lequel on veut se former 2 Rechercher les différentes adresses de CFA susceptibles de préparer un diplôme dans le métier choisi (FFB Lorraine et FRTP Lorraine, conseiller d orientation de collège, Centre d Aide à la Décision CAD, service apprentissage de la Chambre de Métiers, sur Internet) 3 Rechercher un employeur (FFB Lorraine et FRTP Lorraine, boucheà-oreille, Pôle emploi, CAD, CFA, presse, Internet) 4 Demander à l entreprise de contacter le CFA pour une préinscription Sites ressources : apprentissagebtp.com / saril.org / lapprenti.com / alternance.emploi.gouv.fr / lechoixdelaction.com p.2 Bâtiments et Travaux Publics Apprentissage la voie de l emploi Bâtiments et Travaux Publics Apprentissage la voie de l emploi p. 3

Les avantages du contrat d apprentissage Du côté des jeunes Incontestablement, la voie de l apprentissage facilite l accès au marché du travail. Ce contrat vous appor te également d autres avantages. Une carte d étudiant des métiers qui permet de bénéficier, sur l ensemble du territoire national, de réductions tarifaires identiques à celles offertes aux étudiants de l enseignement supérieur. Un salaire minimum calculé en pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel de l emploi occupé dans l entreprise. Son montant varie en fonction de l âge du jeune et de sa progression dans le ou les cycles de formation. Quelle rémunération pour l apprenti? De plus, les apprentis bénéficient de nombreux avantages sociaux : Aide au financement du permis de conduire (le montant varie entre 400 et 800 euros en fonction des revenus) ; Prêt en vue de l achat d un premier véhicule (taux de 1 %, 4 000 pour un véhicule à 4 roues, 2 000 pour un véhicule à 2 roues) ; Actions collectives et pédagogiques dans les CFA, avec l Association nationale pour la Prévention et l Éducation Routière ; Prise en charge de tout ou partie de la complémentaire santé ; Prêts au logement à des conditions particulièrement avantageuses ; Séjours dans les centres de vacances PRO BTP proposés à des tarifs avantageux (jusqu à 40 % de réduction). Salaires des apprentis (% du Smic) Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans et plus 1 ère année 40 % 50 % 55 % 2 e année 50 % 60 % 65 % 3 e année 60 % 70 % 80 % Du côté des employeurs Selon la taille de votre entreprise, vous bénéficiez des différents avantages : Pour la signature d un contrat d apprentissage, il existe des aides de l État spécifiques, parmi lesquelles : la gratuité de la formation : la formation d un apprenti en CFA n entraîne aucun coût supplémentaire pour l entreprise ; un crédit d impôt de 1600 et de 2200 pour un apprenti reconnu travailleur handicapé ou bénéficiaire d un accompagnement renforcé dans le cadre du CIVIS ; une exonération des cotisations sociales : pour les employeurs inscrits au répertoire des métiers ou au registre des entreprises et les employeurs ayant moins de 11 salariés, l exonération porte sur la totalité des cotisations patronales (à l exclusion de celles dues aux accidents du travail et des maladies professionnelles) et salariales Les apprentis formés aujourd hui, assureront l avenir de notre secteur! d origine légale et conventionnelle imposées par la loi ; pour les autres entreprises : prise en charge par l Etat des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales dues par l employeur au titre des salaires versés aux apprentis (à l exception des cotisations d accidents du travail dues au titre des salaires versés aux apprentis) ainsi que des cotisations sociales salariales d origine légale et conventionnelle imposées par la loi au titre des salaires versés aux apprentis. Les cotisations restant dues sont calculées sur une base forfaitaire. Il existe aussi l indemnité forfaitaire compensatrice accordée par la région pour ce même contrat. En Lorraine, à partir de la rentrée 2012 Aide de 1 000 à la formation pour les entreprises et associations de 20 salariés et + ; Aide de 1 500 pour les entreprises et associations de moins de 20 salariés ; Aide de 200 pour l emploi d apprentis de plus de 18 ans préparant un diplôme de niveau IV et V attribuée aux entreprises de moins de 20 salariés. p.4 Bâtiments et Travaux Publics Apprentissage la voie de l emploi Bâtiments et Travaux Publics Apprentissage la voie de l emploi p. 5

Les formations du BTP en Lorraine CFA du Bâtiment et des Travaux Publics 1 CFA-BTP de Meurthe-et- Moselle et de Meuse Pont-à-Mousson www.cfapam.net CAP : Carrelage Mosaïque, Construction d ouvrages du bâtiment en aluminium, verre et matériaux de synthèse, Construction en béton armé, Préparation et Réalisation d Ouvrages Électriques, Installation Maçonnerie, Menuiserie Fabrication, Menuiserie Installation, Peinture, Plâtrier Plaquiste, Serrurerie-Métallerie, Maintenance des Bâtiments de collectivité. MC : Maintenance en Équipements Thermiques Individuels, Peintre Décorateur, Technicien en Énergies Renouvelables option A et B. Les autres établissements Formation en apprentissage 4 CFA Compagnons Jarville www.compagnons-du-devoir.com 5 Lycée Professionnel et CFA du Patrimoine Architectural Camille Claudel Remiremont www.lyceecamilleclaudel.net 6 CFA de la Haute Moselotte Saulxures-sur-Moselotte saulxureslp 7 CFA Interrégional des Technologies Henri Loritz Nancy loritz 8 CFA Camille Weiss Forbach 9 CFA Ernest Meyer Metz 10 CFA École Pratique des Métiers Thionville 11 CFA des Maisons familiales rurales Vigneulles-lès-Hattonchâtel www.mfr-vigneulles.com 12 UFA IUT Nancy-Brabois Université Henri Poincaré Nancy www.iutnb.uhp-nancy.fr BP : Construction d ouvrages du bâtiment en aluminium, verre et matériaux de synthèse, Installation Équipements Électriques, Installation Sanitaire, Génie Climatique, Maçonnerie, Peinture. Bac Pro : Électrotechnique Énergie et Équipements Communicants, Technicien Maintenance des Systèmes Énergétiques et Climatiques. BTS : Fluides Énergies Environnement option B et D, Responsable Chantier. DUT : Génie Civil (2 e année). 13 UFA Lycée Polyvalent Emmanuel Héré Laxou www3.ac-nancy-metz.fr/lyc-emanuel-here-laxou 14 UFA Lycée des Métiers Gustave Eiffel Talange www.lycee-eiffel.fr 15 UFA ENSTIB et CFA de Liffol-le-Grand Liffol-le-Grand 16 EREA Hubert Martin Briey EREABriey 17 CFA Régional Adapté Laxou www.cciformation54.fr 18 EREA Verny ereaverny 19 EREA François Georgin Épinal www.erea-epinal.fr Formation en voie scolaire 20 Lycée Professionnel Saint Michel Art-sur-Meurthe www.lycee-st-michel-bosserville.fr 21 Lycée des Métiers Émile Levassor Dombasle-Sur- Meurthe www3.ac-nancy-metz.fr/lyc-elevassor/ 2 CFA-BTP de Moselle Montigny-lès-Metz www.cfabtp-moselle.org/cfabtp57 CAP : Carrelage Mosaïque, Installation Maçonnerie, Construction en béton armé, Menuiserie Fabrication, Menuiserie Installation, Peinture, Plâtrier Plaquiste, Serrurerie-Métallerie, Couverture, Conduite d engins, Mécanique d engins, Construction de canalisations TP, Construction de routes, Construction en ouvrages d art. MC : Maintenance en Équipements Thermiques Individuels, Plaquiste, Technicien en Énergies Renouvelables option B, Zingueur. BP : Carrelage Mosaïque, Plâtrier Plaquiste, Génie Climatique, Peinture, Menuiserie Fabrication, Serrurerie-Métallerie, Couverture. Bac Pro : Travaux Publics, Technicien Maintenance des Systèmes Énergétiques et Climatiques, 22 Lycée et CFA Interrégional des Technologies Henri Loritz Nancy loritz 23 Lycée Polyvalent Emmanuel Héré Laxou www3.ac-nancy-metz.fr/lyc-emanuel-here-laxou/ 24 Lycée Général Technologique Professionnel Alfred Mézières Longwy www.lycee-alfred-mezieres.fr 25 Lycée des Métiers J-M Boutet de Monvel Lunéville boutetdemonvelluneville 26 Lycée Professionnel Jean Prouvé Nancy www3.ac-nancy-metz.fr/lycjeanprouvenancy 27 Lycée Professionnel Ligier Richier Bar-le-Duc www.lycee-ligier-richier.fr 28 Lycée Professionnel Eugène Freyssinet Verdun EugeneFreyssinetVerdun 29 Lycée Professionnel Albert Schweitzer Bitche www4.ac-nancy-metz.fr/lyc-albertschweitzer-bitche Technicien du Bâtiment Organisation et réalisation du Gros Œuvre. BTS : Travaux Publics Fluides Énergies Environnement option B et D. 3 CFA-BTP des Vosges Arches www.cfa-arches.fr CAP : Maçonnerie, Carrelage Mosaïque, Plâtrier Plaquiste, Peinture Vitrerie Revêtement de Sol, Sols Moquettes, Construction bois, Charpente, Menuiserie Fabrication, Menuiserie Installation, Installation Serrurerie-Métallerie, Préparation et Réalisation d Ouvrages Électriques. BP : Maçonnerie, Charpente Bois, Menuiserie, Carrelage Mosaïque. 30 Lycée Professionnel Ernest Cuvelette Freyming-Merlebach www.lycee-cuvelette.fr 31 Lycée Professionnel et Technologique Anne de Méjanès Metz www.annedemejanes.net 32 Lycée Professionnel des Métiers du BTP Montignylès-Metz Montigny_lp 33 Lycée Professionnel Paul Dassenoy Morhange PaulDassenoyMorhange 34 Lycée Professionnel Jouffroy d Abbans Moyeuvre- Grande JouffroyDAbbansMoyeuvreGrande 35 Lycée Professionnel Interentreprises Sarralbe www.lpi.boulay.pagespersoorange.fr 36 Lycée Professionnel Dominique Labroise Sarrebourg LPDLabroiseSarrebourg 37 Lycée des Métiers Gustave Eiffel Talange www.lycee-eiffel.fr 38 Lycée Professionnel La Malgrange Thionville 27 BAR-LE-DUC Verdun 28 55 - MEUSE CFA Formation en apprentissage Formation en voie scolaire Établissements du supérieur 39 Lycée Professionnel et CFA Le Chesnois Bains-les-Bains www.ac-nancy-metz.fr/.../lprle- ChesnoisBainslesBains 40 Lycée Professionnel Marcel Goulette Charmes marcelgoulettecharmes/ 24 49 Longwy Jarny Bainsles-Bains 11 Montigny-lès-Metz Vigneulleslès-Hattonchâtel Marly 12 13 1 Verny 33 18 Pont-à-Mousson Morhange Liffol-le-Grand 15 28 10 38 Thionville 30 Freyming- Merlebach 34 Moyeuvre- Grande Briey NANCY Toul 2 23 17 13 Laxou Mirecourt 88 - VOSGES 41 Lycée Professionnel Louis Geisler Raon-L Étape LouisGeislerRaonLEtape 42 Lycée Professionnel et CFA du Patrimoine Architectural Camille Claudel Remiremont www.lyceecamilleclaudel.net Les établissements de l enseignement supérieur 46 École supérieure d ingénieurs des travaux de la construction (ESITC) Metz http://www.esitc-metz.com 47 IUT Nancy-Brabois Université Henri Poincaré Nancy Voie scolaire et apprentissage www.iutnb.uhp-nancy.fr 16 Maxéville 21 Vannesle-Châtel Dombasle- Sur-Meurthe Yutz Jarville-la- Malgrange 14 37 Talange 31 9 46 METZ 4 2 32 14 22 7 47 26 12 54 - MEURTHE- ET-MOSELLE Art-sur-Meurthe 40 Charmes 39 ÉPINAL Saulxuressur-Moselotte Courcelles-Chaussy Sainte-Marguerite 19 48 15 Arches 57 - MOSELLE Roville-aux-chênes Remiremont 42 43 5 3 Gérardmer 43 Lycée Professionnel André Malraux Remiremont www3.ac-nancy-metz.fr/lyc-andremalraux-remiremont 44 Lycée Polyvalent Georges Baumont Saint-Dié-des- Vosges www3.ac-nancy-metz.fr/lyc-georges-baumont-st-die 6 Sarralbe Forbach Sarreguemines Sarrebourg Saint-Dié 45 Lycée Professionnel et CFA de la Haute Moselotte Saulxures-sur-Moselotte saulxureslp 48 École nationale supérieure des technologies et industries du bois (ENSTIB) Université Henri Poincaré Épinal www.enstib.uhp-nancy.fr/ 49 IUT Henri Poincaré, Nancy-Université Longwy www.iut-longwy.uhp-nancy.fr 8 41 Raonl'Etape 25 Lunéville 45 35 44 36 29 Bitche p.6 Bâtiments et Travaux Publics Apprentissage la voie de l emploi Bâtiments et Travaux Publics Apprentissage la voie de l emploi p. 7

Ils témoignent Clément Sosoé, directeur du CFA de Pont-à-Mousson L avantage de l apprentissage, c est de faire en se faisant. L apprenti se construit par l expérience et par l exemple qu il côtoie sur les différents chantiers. La particularité de l apprentissage, c est qu il se fait sous les conditions d un contrat de travail avec des obligations de toutes les parties : jeune, employeur et CFA. Les établissements apportent le complément théorique à l entreprise qui assure les 90 % de la formation des jeunes dans la pratique. Les établissements lorrains s adaptent aux réglementations et revisitent les formations proposées pour coller aux besoins des entreprises. Il existe une coactivité entre les CFA et les entreprises du territoire. C est le défi d hier et de demain. Jean-Louis Pifflinger, maître d apprentissage dans le bâtiment Florent Antoine, apprenti en 2 e année Bac Pro travaux publics C est au cours d un stage en entreprise pendant mon année en lycée professionnel qu il m a été conseillé de poursuivre en apprentissage. Aujourd hui, je suis en 2e année de Bac Pro TP au CFA de Montigny-lès-Metz et j alterne en entreprise chez Veolia Eau Joinville pour apprendre le métier de canalisateur. L alternance permet d acquérir des compétences en entreprise tout en suivant une formation rémunérée. C est un réel avantage aussi pour se faire connaître en milieu professionnel et se faire embaucher. Dès l obtention de mon diplôme, je sais déjà que je signerai un contrat avec l entreprise qui me forme. En attendant, Florent Antoine représentera la Lorraine aux Olympiades des métiers de Clermont-Ferrand en octobre. Dans mon entreprise de Marly, sur les onze employés qui y travaillent aujourd hui, la quasi totalité est passée par contrat d apprentissage et l a effectué ici. Le métier de couvreur charpentier zingueur est physique, mais il y a eu de nombreuses évolutions techniques, notamment des machines pour nous aider. Ce n est pas un métier plus difficile qu un autre du bâtiment et des travaux publics. Il est peut-être peu attirant, même si je constate le contraire, avec des jeunes qui y portent de l intérêt, y compris ceux qui n ont pas un père couvreur! L apprentissage, pour l employeur, permet notamment de pouvoir former les jeunes à nos méthodes, et d y trouver la main d œuvre de demain. Pour l apprenti, c est plus que la découverte d un métier, c est aussi l apprentissage du monde de l entreprise, du travail, du sérieux que cela implique.