FICHE DE POSTE SYNTHETIQUE 1 N de poste : 2243 Intitulé du poste : Ingénieur en ingénierie logicielle Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études 2 ième classe Quotité : 100% ETABLISSEMENT : Université de Lorraine SERVICE VILLE : Direction du Numérique-Service aux usagers-pôle AIP-Priméca Lorraine : Villers-lès-Nancy TITULAIRE DU POSTE Date de mise à jour : 13/06/2017 Nom Patronymique : Nom marital : Prénoms : MASSCHELEIN Olivier Date de naissance : 20/05/1975 Corps : IGERF Grade : 2 ième Classe Échelon : 9 Diplômes : Ingénieur ESIAL Actions de Formation continue suivies : Habilitation électrique; Sauveteur secouriste du travail; Lutte contre les incendies; Conduite de projet et utilisation de Microsoft Project; Microsoft Active Directory et Windows Serveur 2008 ; L Ingénierie Système; Programmation Web avec C# et ASP.NET 4. 1 Les pages suivantes sont basées sur le modèle de l Université de Lorraine de février 2017. 1/1
Annexe 5 FICHE DE POSTE / Intitulé du poste : Ingénieur en ingénierie logicielle Date de la dernière mise à jour 12-06-2017 Date de création 12-06-2017 Numéro de version V1 Mise à jour selon modèle UL 2017 ETABLISSEMENT SERVICE ou U.F.R. VILLE : Université de Lorraine : Direction du Numérique-Service aux usagers-aip Priméca Lorraine : Villers les Nancy AFFECTATION MULTI-SITES : OUI / NON (l agent exerce son activité a minima sur 2 sites distincts) Si oui, les citer : IDENTIFICATION DU POSTE Corps : Ingénieur d'études 2 ième classe - IGERF Branche d Activité Professionnelle (BAP) : E Emploi-type de rattachement (REFERENS / RIME / BIBLIOFIL) : E2C45 Catégorie : A Numéro de poste : 2243 Identité du titulaire du poste : Olivier Masschelein Quotité de travail (exprimée en % ): 100% Encadrement : OUI / NON Si oui, préciser le nombre d agents encadrés et leur répartition par catégories : Encadrement direct : A / B / C Encadrement indirect : A / B / C Identité du responsable hiérarchique direct : Bruno SALZEMANN Fonction du responsable hiérarchique direct : Responsable du service PRESENTATION GENERALE Description de la structure d affectation : Direction du numérique SU - Pôle AIP-PRIMECA Lorraine Service de développement et de mise à disposition de plateformes à dimension industrielle pour l enseignement de l ingénierie de systèmes en formation initiale et continue. Prestations de services en formation et ingénierie de systèmes. Prestations de services pour la maîtrise d équipements de mesure : conseils, formation, étalonnage (masse, pipette, sorbonne, contrôle dimensionnel, ). Description du poste : Ingénieur en études et développement d applications industrielles et de systèmes automatisés. Chargé de l étude, du développement, de la mise au point, de la mise en œuvre, de l'exploitation et de la maintenance de systèmes automatisés (Systèmes flexible de production, Système de dérouleuse/presse, Automates etc. ). Administration du réseau informatique et des machines, mise en ligne de produits logiciels et mise en service de systèmes et produits nouveaux. Assistance et préparation à l enseignement. Participation à l encadrement de projets d étudiants.
DETAIL DES MISSIONS ET ACTIVITES Activités principales (déclinées par missions/ thèmes dans la limite de 5): Annexe 5 1) Chef de projet en développement d applications : Analyse les besoins et constitue le cahier des charges fonctionnel du projet avec les enseignants, Assure la conception, évalue et choisit les matériels et produits logiciels à intégrer, Conduit les procédures d appels d offres pour les achats et les prestations externes, Planifie, coordonne et suit l équipe de projet, Assure la veille technologie dans les domaines de la Productique et de l Informatique Industrielle, en relation avec les enseignants, Spécifie et met en œuvre les infrastructures nécessaires au déploiement des nouvelles technologies éducatives 2) Etudes et développements : Réaliser tout ou partie d un développement logiciel en informatique industrielle (maquettage, spécification, conception, codage, tests). Définir le contexte de l architecture matérielle et logicielle, évaluer la charge de travail et les coûts. Développer et assembler les matériels et les composants logiciels. Intégrer et paramétrer les logiciels et progiciels utilisés (Superviseurs, MES, ERP, SGDT etc ) Rédiger la documentation (développeur, utilisateur et exploitation). Assurer la mise en œuvre de l application (installation, assistance, formation, évaluation). Maintenir l application (diagnostiquer les défauts, les corriger) et la faire évoluer 3) Administrateur réseaux, ressources informatiques et systèmes d information : Assister ou remplacer ponctuellement l administrateur réseau dans ses tâches quotidiennes (gestion des utilisateurs, des matériels, des sauvegardes, installations et configuration de logiciels etc ) Activités associées : Instrumentation scientifiques et techniques expérimentales : Concevoir les adaptations et améliorations de tout ou partie d un dispositif expérimental ou d une installation comprenant des systèmes automatisés, réseaux des terrains etc Assurer le suivi d exploitation de ces installations. Rédiger des documents techniques et des rapports. Organiser et contrôler les interventions de maintenance préventive et les interventions de dépannage. Gérer les moyens matériels et techniques nécessaires. Gérer les relations avec les fournisseurs et les constructeurs. Conseiller et former les utilisateurs pour la mise en œuvre des dispositifs expérimentaux. Étudier les risques liés aux appareillages, assurer la sécurité autour des divers équipements, en veillant à la mise en œuvre des règles d hygiène et de sécurité. Encadrer les stagiaires. Activités associées : Assistance à l'enseignement et à la recherche : Préparer des dispositifs et installations et assister les enseignants Conseiller les étudiants dans leur recherche bibliographique. Suivre les relations avec les partenaires publics ou privés. Constituer et gérer un fonds documentaire. COMPETENCES LIEES AU POSTE Savoirs (limités à 7) : Connaître les techniques de génie logiciel. Connaître les outils de spécification et de maquettage. Connaître les normes et les procédures de sécurité informatique. Connaître les concepts et les techniques d architecture des systèmes et des réseaux. Connaître dans leurs principes et leurs applications les dispositifs expérimentaux et leurs conditions d utilisation (Cellules automatisées, robotisées, etc ). Maîtriser l anglais technique du domaine. Connaître la démarche intégrée qualité, sécurité et environnement et les concepts associés.
Annexe 5 Savoir-faire opérationnels (limités à 7) : Maîtriser les méthodes, normes et outils de développement. Maîtriser les méthodes et techniques de programmation. Maîtriser des méthodes de spécification et de conception de systèmes automatisés de production. Maîtriser au moins un langage de programmation usuel (C#, Java, etc ) Savoir mettre en œuvre les technologies des systèmes et réseaux. Mettre en œuvre les sciences et techniques de l ingénieur relevant de la productique (CAO, CFAO, Automatismes, Robotique, Commande Numérique, Réseaux, Mesure etc ) Savoir réaliser et planifier des actions de communication. Compétences relationnelles (limitées à 7) : Autonomie Sens relationnel Capacité d'adaptation Réactivité CONDITIONS ET CONTEXTE DE TRAVAIL TEMPS DE TRAVAIL : Pics d activités possibles : OUI / NON (si oui préciser les fréquences et périodes éventuelles) Modalités particulières de temps de travail (cf. règlement de gestion UL) : SANS OBJET Astreintes Permanences Horaires décalés Travail le weekend Travail de nuit Travail pendant les périodes de fermeture Précisions complémentaires le cas échéant : Régime de permanences à l ouverture ou à la fermeture (7h30 ou 19h00) une semaine sur deux, du lundi au vendredi et exceptionnellement le samedi matin. DEPLACEMENTS PROFESSIONNELS : Au sein de l UL : Occasionnels Intermittents Fréquents Permanents En dehors de l UL : Occasionnels Intermittents Fréquents Permanents Précisions complémentaires le cas échéant : PERIMETRE DU POSTE - RELATIONS FONCTIONNELLES Travail plutôt seul Travail plutôt en équipe Travail régulièrement au contact du public / des usagers Partenaires (internes/externes) Partenaires internes fonctions, structures ou services (limités aux 3 principaux) Liens avec d autres postes ou services Nature du lien (travail collaboratif et journalier / échange hebdomadaire/ mensuel, collaboration ponctuelle) Usagers du service Travail collaboratif et journalier Ingénieurs du pôle Travail collaboratif et régulier Ingénieurs DN Collaboration ponctuelle Partenaires externes : Liens avec d autres partenaires de l UL Nature du lien (travail collaboratif et journalier / échange hebdomadaire/ mensuel, collaboration ponctuelle) CRAN Collaboration ponctuelle GIS AIP Priméca Collaboration ponctuelle
AUTORISATIONS / HABILITATIONS SPECIFIQUES LIEES AU POSTE Annexe 5 FORMATIONS : Oui Non (si oui préciser les formations obligatoires liées au poste) HABILITATIONS : Oui Non (si oui préciser les habilitations liées au poste) Habilitation électrique AUTORISATIONS - ACCREDITATIONS : Oui Non (si oui préciser les autorisations spécifiques liées au poste ex : autorisation zone à régime restrictif (ZRR)) Autres : Sauveteur Secouriste du Travail (recommandé) EQUIPEMENTS SPECIFIQUES LIES AU POSTE Oui Non (si oui préciser les équipements visés lunettes, casque, masque, vêtement, etc...) INDEMNITES SPECIFIQUES LIEES AU POSTE Fonction reconnue par l établissement comme ouvrant droit à la NBI : Oui Non Si oui, précisez le nombre de points attribués à la fonction : IPAGE : Oui Non Si oui, à quel titre : TENDANCE D EVOLUTION DU POSTE Facteurs d évolution connus du poste par le responsable hiérarchique direct : néant Impacts éventuels sur le poste, les missions et/ou compétences de l agent connus par le responsable hiérarchique direct : sans objet Date et signature de l agent : Date et signature du supérieur hiérarchique immédiat de l agent : Date et signature de la DRH